公司大事记编制 - 360文档中心

公司大事记编制工作组工作计划及人员分工

公司大事记编制工作组工作计划及人员分工下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!为确保公司大事记编制工作有序高效进行，特制定以下工作计划及人员分工，以便各成员明确任务和责任。

【优质文档】关于大事记格式模板-范文word版 (4页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==关于大事记格式模板引导语：大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

具有史料价值，可以起到录以备查的作用。

今天，小编为大家整理了关于大事记格式模板，欢迎阅读与参考!大事记格式大事记作为一种公务文书，大事记忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件，因此，它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的、轮廓性的材料。

其次，大事记具有史料价值，可以起到录以备查的作用。

大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

大事记 - 分类国际大事记根据制文机构职权范围的不同，大事记可以分为：1、世界大事记;2、全国大事记;3、地区大事记;4、部门大事记;5、单位大事记等;根据制文机构性质的不同，大事记可以分为：1、党政组织大事记;2、国家行政机关大事记;3、社会团体大事记;4、企业或事业单位大事记等;根据记载内容、性质的不同，可以分为：1、综合性大事记;2、专题性大事记;根据时间跨度的不同，可以分为：1、古今大事记;2、断代大事记;3、年度大事记;4、季度大事记;5、每月大事记;6、每旬大事记;7、每周大事记;8、每日大事记等。

大事记 - 格式大事记格式示例大事记的格式单一、固定，由标题和主体两部分组成。

标题。

主要有这样几种形式：由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》;由制文单位和文种构成，如《××人民政府大事记》;由事由和文种构成，如《解放以后中国科技发展大事记》;由制文单位、时间和文种构成，如《××市人民政府八月份大事记》等。

主体。

一般由时间和事件两部分组成。

(完整版)企业大事记编制管理制度

企业大事记编制管理办法第一章总则第一条:为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

第二条:本规定适用于*＊＊*等所有子（分）公司、事业部等.第二章企业大事记编制的内容范围第三条：大事记编写内容为1.公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；2。

公司年度主要经济指标及完成情况；3。

公司办公场地变迁，厂房扩建、租赁等；4.公司重要财产的购置、报废、丢失等事项；5.分（子）公司的设立、工商信息变更等；6.公司组织架构的调整,部门的增减、合并、拆分等；7.公司重大合同的签订，战略协议的达成；8。

公司项目的中标、开工、竣工；9。

公司新技术的引进、研发,知识产权的获取；10。

公司荣誉、奖项获得，项目的成功申报;11。

公司重要制度的颁布、废除；12。

公司员工重大的奖惩事项；13.公司组织或参与的重要外事活动、社会活动，包括公益活动等；14。

公司内部的重大活动,包括大规模招聘、培训等;15.公司重要会议的召开，包括董事会、高管会、经营性会议、职工大会等；16。

媒体对公司的重大宣传报道；17.政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流；18.高层管理人员参加的重要外事及社会活动、获得的重大荣誉,职务变更等；19.公司党工团重大工作，包括组织的建立、换届改选、重大会议等；20。

对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企宣平台、渠道(网站、刊物、博客等）的创建、改版、废除等内容。

21.公司其他重大事项。

第三章企业大事记的编写第四条：大事记的编写由战略发展部负责，由董事长秘书主编，各职能部门、分（子）公司、事业部负责人必须积极配合，及时提供素材。

第五条:各职能部门、分（子）公司、事业部负责人依据本办法第三条所涉及内容，于每月月底向董事长秘书提交本月大事记录.第六条:大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做到大事突出,要事不漏，新事不丢。

2016年大事记收集通知

2016年大事记收集通知
应集团要求，为及时记录公司发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程，保留公司的珍贵历史轨迹，现向各部门征集2016年公司大事记。

具体要求如下：
一、大事记收录范围：
1.企业发展中的重大里程碑事件；
2.企业重要的外事活动、社会活动；
3.企业重大合同的签订；
4.企业的荣誉获得事项；
5.企业重大安全事故及处理；
6.企业领导人的更换和内部重大人事变动；
7.企业重要财产的购置、丢失及报废等事项；
8.企业员工重大的奖惩事项；
9.企业年度主要经济指标完成情况及分析；
10.企业产品的荣誉获得情况；
11.企业重要制度的颁布；
12.企业重大的经济纠纷；
13.企业重要会议的组织召开；
14.企业生产经营中的重要活动；
15.企业新技术引进、新产品开发、新科研成果、技术改造等；
16.其他事项。

二、编制要求：
1.时间：按照事件发生的时间为编写顺序。

2.文字：要求简洁、准确、真实，不需过多修饰、夸张性文字。

3.内容：要求时间、地点、人物、事件内容、经过、结果各要素记
述完整，有数据、图片等相应补充材料的一并附上。

三、示例范文：
1月7日，***公司荣获“诚信示范企业”称号。

2月19日，***公司 **项目总结大会在*顺利召开，该项目在*月*日启动至今成功上线，使公司的信息化建设得到了质的飞跃。

4月10日，**成功进入奥运会“鸟巢”工程建设，成为奥运电力的保障。

四、时间
请各部门将与本部门有关的大事记按要求编写完整于11月11日下班前交于综合部。

综合部
2016年10月25日。

大事记模板

大事记编写方法及示例一、大事记编写方法大事记的编撰在我国可谓历史悠久，早在春秋时期，就已经形成了比较成熟的按时序记事的方法，其中最具代表性的是孔子编定的《春秋》，它既是一部编年体史书，也是我国现存最旱的一部大事记。

大事记在我国历史上使用得相当普遍，历代编修的起居注、实录以及正史中的年表等，都具有大事记的性质。

大事记是一种以档案记载为主要依据编写的史料型档案参考资料。

要编写好大事记，必须掌握它的概念、种类、作用、内容、编写方法和要求。

（一）大事记的概念和种类1. 大事记的概念大事记就是按照时间顺序简要记述一定历史时期一定范围内（某一地区、某一单位、某一方面或某一人物）发生的重大事件、重要活动和重要事实的一种档案参考资料。

它系统扼要地记录已发生的历史事件，揭示重要事件的发生、发展过程以及事件之间的关系。

也叫“年表”或“年谱（个人）”。

大事记的名称，有：2. 大事记的种类我国古代的许多史书如《春秋》（古代编年体历史著作）、《左传》（属于编年体历史著作）、《资治通鉴长编》（断代编年史书）、各朝“实录”，历史人物“年谱”及近现代外交上使用的“备忘录”等等，均属于大事记一类的历史资料。

大事记按不同标准一般可划分为以下种类：（二）大事记的结构大事记是一种特定体裁的书面材料，作为完整的档案参考资料，大事记应包括题名、前言、目录、正文、附录五个部分。

各个部分按一定的顺序编排成文。

大事记一般由题名、正文组成。

正文是大事记的核心部分，它又包括大事时间和大事记述两部分。

此外，根据大事记的编写目的、对象、篇幅长短、年限长短等情况，还可以设置前言（或编辑说明）、目录、概况、附录（包括注释、材料出处、图表等）。

大事记的结构有完全式与非完全式。

1.题名。

即大事记的书名或标题。

大事记的题名大致由四部分组成：“记载对象”十“大事记名称”十“时间范围（或记述事件的上下年限）”＋“编者”，例如：云浮大事记（1949年10月—2006年12月）中共云浮市委党史研究室室编又如：中华人民共和国档案工作纪实1949-2006中国人民大学档案系吴宝康、邹家炜、董俭、周雪恒编再如：中共××市委机关大事记×年×月—×年×月××市委机关档案室编有些大事记的题名虽无具体的时间范围，但有历史时期的名称，如《中国近代教育大事记》。

公司大事记管理制度

第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。

第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。

第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。

第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。

（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。

（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。

（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。

第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。

（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。

（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。

（四）其他对公司发展有重大影响的事件。

第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。

第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。

（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。

（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。

（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。

（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。

（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。

第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。

（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。

（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。

第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。

（二）大事记的利用不得泄露公司机密。

第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

做好企业志、大事记的编纂工作

做好企业志、大事记的编纂工作一、做好企业志、大事记的编纂工作概述近几年来，随着做好企业志、大事记的编纂工作建设不断增加，给做好企业志、大事记的编纂工作的经济发展带来了前所未有的机遇，做好企业志、大事记的编纂工作投资越显重要。

伴随着做好企业志、大事记的编纂工作数量增加和扩大，做好企业志、大事记的编纂工作中存在的问题也日显突出，严重影响了做好企业志、大事记的编纂工作正确的投资和发展，做好企业志、大事记的编纂工作是否正确，直接决定了做好企业志、大事记的编纂工作的经济效益。

（一）做好企业志、大事记的编纂工作基本概念做好企业志、大事记的编纂工作是选择和决定做好企业志、大事记的编纂工作投资行动方案的过程，是对拟建做好企业志、大事记的编纂工作的必要性和可行性进行技术经济论证，对不同做好企业志、大事记的编纂工作方案进行技术经济比较选择及做出判断和决定的过程。

做好企业志、大事记的编纂工作必在充分占有信息和经验的基础上，根据现实条件，借助于科学的理论和方法，从若干备选投资方案中，选择一个满意合理的方案而进行的分析判断工作。

对一个做好企业志、大事记的编纂工作的科学决策，除进行宏观投资环境分析和微观做好企业志、大事记的编纂工作经济评价分析外，还要专门分析做好企业志、大事记的编纂工作风险，运用系统分析原理，综合考虑每个方案的优劣，最后做出决定。

而且，做好企业志、大事记的编纂工作决策，是服务服从于总体经营战略的要求，和做好企业志、大事记的编纂工作的技术开发战略、产品开发战略、市场营销战略以及人力资源战略密切相关。

做好企业志、大事记的编纂工作的质量影响因素较多，主要取决于决策信息、正确的决策原则、科学的决策程序和优秀的决策者素质。

选择做好企业志、大事记的编纂工作的主要依据是做好企业志、大事记的编纂工作的可行性研究报告。

做好企业志、大事记的编纂工作的可行性研究不仅是做好企业志、大事记的编纂工作本身的一个工作环节，也是做出正确做好企业志、大事记的编纂工作、进行做好企业志、大事记的编纂工作设计和筹措资金的重要依据。

大事记编写方法及示例

大事记编写方法及示例一、大事记编写方法大事记的编撰在我国可谓历史悠久，早在春秋时期，就已经形成了比较成熟的按时序记事的方法，其中最具代表性的是孔子编定的《春秋》，它既是一部编年体史书，也是我国现存最旱的一部大事记。

大事记在我国历史上使用得相当普遍，历代编修的起居注、实录以及正史中的年表等，都具有大事记的性质。

大事记是一种以档案记载为主要依据编写的史料型档案参考资料。

要编写好大事记，必须掌握它的概念、种类、作用、内容、编写方法和要求。

（一）大事记的概念和种类1. 大事记的概念大事记就是按照时间顺序简要记述一定历史时期一定范围内（某一地区、某一单位、某一方面或某一人物）发生的重大事件、重要活动和重要事实的一种档案参考资料。

它系统扼要地记录已发生的历史事件，揭示重要事件的发生、发展过程以及事件之间的关系。

也叫“年表”或“年谱（个人）”。

大事记的名称，有：2. 大事记的种类我国古代的许多史书如《春秋》（古代编年体历史著作）、《左传》（属于编年体历史著作）、《资治通鉴长编》（断代编年史书）、各朝“实录”，历史人物“年谱”及近现代外交上使用的“备忘录”等等，均属于大事记一类的历史资料。

大事记按不同标准一般可划分为以下种类：（二）大事记的结构大事记是一种特定体裁的书面材料，作为完整的档案参考资料，大事记应包括题名、前言、目录、正文、附录五个部分。

各个部分按一定的顺序编排成文。

大事记一般由题名、正文组成。

正文是大事记的核心部分，它又包括大事时间和大事记述两部分。

此外，根据大事记的编写目的、对象、篇幅长短、年限长短等情况，还可以设置前言（或编辑说明）、目录、概况、附录（包括注释、材料出处、图表等）。

大事记的结构有完全式与非完全式。

1.题名。

即大事记的书名或标题。

大事记的题名大致由四部分组成：“记载对象”十“大事记名称”十“时间范围（或记述事件的上下年限）”＋“编者”，例如：云浮大事记（1949年10月—2006年12月）中共云浮市委党史研究室室编又如：中华人民共和国档案工作纪实1949-2006中国人民大学档案系吴宝康、邹家炜、董俭、周雪恒编再如：中共××市委机关大事记×年×月—×年×月××市委机关档案室编有些大事记的题名虽无具体的时间范围，但有历史时期的名称，如《中国近代教育大事记》。

XXX公司全宗卷编制方案

全宗卷编制方案一、档号编制规则全宗卷档号结构为：全宗号-全宗卷门类代码·文件类型代码-案卷号，结构示例如下：件号二级类目（文件类型全宗指南）一级类目（全宗卷门类代码）全宗号全宗卷门类代码：QZ二级分类设置档案管理制度，与档案密切相关的保密管理制度各细分门类档案管理、子公司档案管理、境外档案管理、产权变动档案处置等制度档案接收和征集工作的办法和标准分类方案，保管期限表和归档范围表保管期限鉴定，开放鉴定，档案分级鉴定，销毁鉴定等工作制度，方案和标准档案鉴定工作形成的报告、请示及批复鉴定小组名单档案鉴定和销毁所形成的目录（清册）等档案保管工作制度，档案安全检查，档案破损情况调查与修复，重点档案保护，保管情况分析和工作总结报告档案利用制度电子档案管理、归档制度二、全宗卷整理细则全宗卷归档范围与各类档案归档范围重合的，一般应在各类档案中保存原件，在全宗卷中保存复印件或数字化副本，有原生电子文件且符合电子档案单套管理一般要求》的，可在全宗卷中仅保存电子文件。

全宗卷保管期限为永久。

文件材料以件为单位进行装订、编页。

应在纸质文件材料件皮右上角空白处打印档号（注意，不盖档号章，直接每份文件材料打印件皮，件皮采用牛皮纸，右上角打印档号）。

全宗卷搜集文件材料需按分类号顺序排列，同一分类号下按形成时间顺序排列。

不同分类号档案不可装入同一档案盒，档案盒规制采用3、4cm盒。

1注意，不是检索工具本身，而是检索工具编制的情况。

新增文件材料插入相关分类，向后接续排列，新材料取代旧材料的应备注新版本替代旧版本的名称及时间。

全宗卷项目级录入应至少包含以下项目：全宗号、全宗卷题名、备注全宗卷件级目录应至少包含以下项目：全宗号、全宗名称、门类代码、分类号、分类名称、件号、档号、年度、保管期限、文件题名、文件编号、责任者、日期、密级、页数、载体形式、数据来源、归档人、归档部门、互见号、备注、盒号、库位号、托管箱号、锁号三、相应附件（一）档案盒侧脊式样（二）卷盒封面全宗卷卷盒封面（三）文件目录备考表全宗卷文件目录类目名称：备考表。

大事记编写规范

大事记编写规范一、名词术语1、大事记：是按照时间顺序简要地记载各机关在一定时期内发生的大事、要事的书面材料。

2、大事：即事件涉及的范围较广，影响较大，不仅在当时属重大事件，而且在事后影响较大，较深的事件。

3、要事：即在一定范围内，一定时间有较大影响，事件仍有一定的参考意义的事情或事件。

二、结构大事记的基本结构由时间、内容（大事记述）和注释三部分组成。

其中时间和内容是大事记的主干，注释可根据需要注明重要材料出处，解释特定或易产生歧义的名词及须说明的情况。

编写或出版大事记汇集，可视编写目的、年限和利用范围等实际情况，设置前言、目录。

三、记述范围1、党和国家以及上级机关颁布的重大方针、政策、法律、法规、规章制度的执行情况。

2、上级机关主要领导人视察、检查本机关工作情况。

3、上级有关部门给予本院的奖励、授予称号及证书情况。

4、本院召开的重要会议，作出的重大决定，举办或参与的重大活动情况。

5、本院中层以上干部任免及其重要活动情况。

6、本院机构成立、合并、撤销、变动、地址迁移、内容，职能部门和临时机构及人员编制增减情况。

7、本院更改名称，启用印章情况。

8、本院所属单位增减及录属关系变更情况。

9、本院外事活动情况。

10、本院发生的重大事件、事故。

11、本院科研工作的重大进展、发明、创造及重大成果等情况。

12、本院制订、颁发的条例、规定、办法、细则等规章和规范性文件情况。

13、本院重要建筑工程开工、竣工日期及其建筑面积、经费使用及产权变更情况。

14、本院重要设备、仪器购置及产权变更情况。

15、反映本院主要职能活动的基础数字统计情况。

16、其它具有重大意义或查考价值的大事、要事。

四、编写人员各科室要指定专人负责编写大事记。

五、编写原则尊重历史、尊重事实、不加评论、简明扼要六、编写要求1、观点正确，用材真实，取舍得当；2、大事突出，要事不漏，小事不要；3、层次清楚，一事一条；4、语言简练，切忌冗长。

七、编写方法1、大事记的内容编排应采用时间——问题进行记述，即严格按照事件发生。

大事记管理规范及实施细则

大事记管理规范及实施细则第一章《大事记》工作的意义第一条《大事记》是记录企业重要活动的应用文体，是企业已发生的重大事件的真实记载，是企业发展的系统性、轮廓性的基础史料。

第二条为提高各单位对《大事记》工作的重视程度，将该项工作列入日常工作考核范围，以便集团公司加强对各直属公司、职能部门的管理与督导。

第二章管理、执行、监督责任界定第三条执行单位——各直属公司、机关工委负责本单位每月大事记的记录、审核与提报工作。

第四条管理单位——集团办公室经理办负责集团公司大事记的审核、处置、反馈与归档工作。

第五条监督单位——集团公司班子成员、集团办公室集团公司班子成员负责对分管单位大事记的监督工作，集团办公室负责对大事记工作流程的监督工作。

第三章《大事记》记录原则第六条《大事记》记录要坚持实事求是的原则，客观、公正、全面地反映企业改革、发展和管理状况。

第七条《大事记》记录要坚持全面、系统的原则。

大事记完整的记录要素包括：事件发生的时间、地点、主要人物、事件内容以及产生的结果、影响或意义等。

《大事记》要求语言精炼，结构紧凑。

单篇大事记篇幅不宜过长，一般应控制在300字以内。

第八条《大事记》记录坚持重点突出的原则。

编撰大事记必须突出重、大、新等特点，做到记大弃小，宁缺勿滥。

第九条大事记分为综合性大事记与专题性大事记，各单位根据自身情况，可分类进行记录。

若产生专题性大事记时，可单独进行记录并按时间结点提报。

记入专题的大事记不必重复记入综合性大事记。

《大事记》要求层次清晰，记录本单位、部门发生的事件，对部门发展产生影响的为部门大事记，对公司产生影响的事件为公司大事记，公司大事记应从各部门大事记中提炼产生。

提报集团公司的大事记应上升为公司的高度。

第十条其他要求：1、时间的表述：①具体日期须使用阿拉伯数字表示；不具体时间可使用上旬（1—10日）、中旬（11—20日）、下旬（21—31日）、年初、年底等词语。

大事记全篇对时间表述应保持前后一致。

单位大事记、组织沿革、全宗介绍编写及全宗卷整理

单位⼤事记、组织沿⾰、全宗介绍编写及全宗卷整理⼤事记⼤事记是⼀种按照时间顺序记载⼀定范围内发⽣的重⼤事件和重要活动的参考资料。

机关⼤事记，记载了⼀个机关在⼀定时期内的重要活动，如同⼀个机关的履历表，简洁地勾勒出了⼀个机关在这范围发展的历史轨迹，它对于实际⼯作和历史研究都具有重要的参考价值。

可以帮助各机关领导⼈和业务⼈员回顾以往⼯作，总结经验教训，查核事实经过；也可以为历史研究⼈员和史志编修⼈员提供系统的参考素材。

⼀、⼤事记的编写要求（⼀）观点正确，⽤材真实。

⼤事记中遣词之褒贬，⽤句之正反必然表现出编写者对历史事实的不同认识、不同⽴场或不同倾向，必须仔细推敲。

⽤材要真实可靠，有根有据。

内容不实，根据不详者⼀般不予采⽤。

（⼆）⼤事突出，要事不漏，⼩事不要。

所谓⼤事，即事件涉及的范围极⼴，影响较⼤，不仅在当时属重⼤事件，⽽且在事后影响较久、较深的事情或事件。

所谓要事，即在⼀定的范围，⼀定的时间有较⼤影响，事后仍有⼀定的参考意义。

同时，⼤事、要事是受⼀定时间和空间制约相对⽽⾔的概念。

⼀个机关，每年有成百甚⾄更多的事件发⽣，⼤事是少数，多数是要事和⼩事。

编写⼤事记时，应坚持⼩事不要，如不区分⼤事和⼩事，凡事都记，材料罗列，⼤事记就成了明细账，就没有什么参考价值了。

只记⼤事，不记要事，就会使⼤事记内容孤单。

记载要事，是对⼤事的补充、衬托，使其内容丰富充实。

（三）系统条理，简明扼要。

⼤事记按时间顺序记述，⼀事⼀条，不要数事⼀条，但事与事之间前后照应，⾸尾关联，脉络清楚，给⼈以条理清晰之感。

记述⼤事提纲挈领，⽂字简明，切忌冗长，但必须把⼤事的始末因果交待清楚。

⼆、⼤事记的内容⼤事记的内容，主要由⼤事记述和⼤事时间两部分组成。

还可以根据⼤事记的编写⽬的、对象、篇幅⼤⼩、年限长短等因素，设置前⾔、⽬录、注释、附录等。

⼤事记述是对史实的记述，是⼤事记中最重要的部分。

⼤事记述⼀般包括史实内容和概括评述。

在具体选择和确定⼤事与要事时，要从实际出发，并考虑以下⼏⽅⾯因素：（⼀）要⽴⾜于本机关，突出本⾝活动。

每月工作大事记

每月工作大事记每月工作大事记一、1月份工作大事记1.年度总结与规划：在新的一年开始之前，对上一年的工作进行总结，分析所取得的成绩和存在的问题，并制定新年度的工作计划和目标。

2.财务报表：完成上一年度财务报表的编制和审核，确保财务数据的准确性和可靠性。

3.人员调整：根据公司发展需要和员工绩效情况，进行人员调整和优化，确保公司人力资源配置合理。

4.春节准备：为即将到来的春节假期做好准备工作，包括放假安排、物资储备等。

二、2月份工作大事记1.春节放假：根据公司规定安排春节放假时间，并通知全体员工。

2.年会策划与组织：组织公司年会活动，加强员工之间沟通交流，增强集体凝聚力。

3.项目推进：根据新年度计划安排项目推进进度，确保项目按时完成并达到预期目标。

三、3月份工作大事记1.业务拓展：积极开展业务拓展活动，扩大市场占有率和客户群体。

2.人才引进：根据公司发展需要，积极引进各类人才，提高公司核心竞争力。

3.财务监管：加强对财务管理的监管和控制，确保资金安全和合规经营。

四、4月份工作大事记1.产品研发：加强对产品研发的投入和管理，不断提高产品质量和市场竞争力。

2.市场调研：开展市场调研活动，了解客户需求和市场变化趋势，为业务拓展提供支持。

3.员工培训：组织员工培训活动，提高员工素质和专业能力，为公司长远发展打下基础。

五、5月份工作大事记1.团队建设：加强团队建设活动，促进员工之间的沟通与合作，增强企业凝聚力。

2.品牌推广：通过各种渠道进行品牌推广活动，提升企业知名度和形象。

3.生产计划：制定生产计划，并进行生产过程监控和调整，确保按时完成订单并保证产品质量。

六、6月份工作大事记1.销售目标：根据上半年销售情况，制定下半年销售目标和计划，为公司业务发展提供保障。

2.财务审计：完成上半年度财务审计工作，确保公司财务数据的真实性和准确性。

3.员工激励：根据员工绩效情况，制定员工激励方案，激励员工积极向上、创新发展。

大事记编制实施方案

大事记编制实施方案一、背景分析大事记是指某一特定领域或者某一特定单位在一定时期内发生的重大事件或者重要情况的记录。

编制大事记可以帮助人们更好地了解历史、了解事物的发展变化，具有重要的历史意义和参考价值。

因此，制定一份科学合理的大事记编制实施方案显得尤为重要。

二、目标确定1.明确大事记编制的目的和意义，加强对大事记编制工作的认识和重视；2.提高大事记编制的科学性和规范性，确保编制出具有权威性和可信度的大事记；3.促进大事记编制工作的规范化和标准化，提高编制效率和质量。

三、任务分解1.明确大事记编制的时间节点和工作流程，制定详细的工作计划；2.确定大事记编制的范围和内容，明确需要收集和整理的资料和信息；3.组织专业团队，确定负责人和成员，明确各自的工作任务和责任。

四、实施步骤1.收集资料：搜集各种与大事记相关的资料和信息，包括书籍、文献、报纸、杂志、档案、图片、视频等；2.整理资料：对收集到的资料进行分类整理，筛选出与大事记相关的内容，建立起清晰的信息档案；3.编制大事记：根据整理好的资料，按照时间顺序和主题内容，逐条编制大事记，确保内容准确、完整、生动；4.审核修订：对编制好的大事记进行审核和修订，确保内容真实可靠，语言通顺流畅，排版整洁美观；5.发布传播：将编制好的大事记进行发布和传播，可以通过出版物、网络平台、展览会等形式进行宣传和推广。

五、保障措施1.加强组织领导，明确工作责任，确保大事记编制工作的顺利进行；2.注重团队建设，提高团队成员的专业素养和工作效率，确保编制工作的质量和效果；3.加强监督检查，及时发现和解决问题，确保大事记编制工作的顺利完成。

六、实施效果通过以上的实施方案，可以确保大事记编制工作的科学性和规范性，提高编制效率和质量，为更好地记录和传承重大事件和重要情况提供了有力的保障和支持。

七、总结大事记编制实施方案的制定是一项重要的工作，需要充分认识其重要性和必要性，加强组织领导，明确工作目标和任务，加强团队建设，做好保障措施，确保实施效果。

大事记模板【范本模板】

概念公司大事记主要记载本公司重大历史事件（情）的一种规范性文件之一，是公司发展的重要历史依据和档案材料。

编制要求1。

时间.一般分月、季、年度编写，以发生时间作为编写顺序。

2。

依据。

一般由公司颁布《大事记编写规范》等作为依据性文件，按照依据性文件定期进行编撰。

3。

文字。

要求简洁、准确、真实,采用概述性语言,不能带有倾向性、情绪性的文字，其文字（包括数字）、格式等有规范要求。

4。

内容。

要求有时间、地点、人物、事件内容等诸要素的完整记载，注重用材真实、取舍得当，部分大事记内容可以选用图片、注释等作为补充。

5。

审批.大事记编写完成后，需要履行一定的审批程序。

归档公司大事记是公司发展的重要历史材料，一般归档时间为永久.公司大事记包含的内容1。

公司成立日期；2。

公司的投资规模，主要产品，项目引进、技术改造、改扩建情况等；3。

公司的经营情况：年度销售额,利税总额等；4。

公司组织结构方面的重大变动和调整；5。

新技术引进，新产品开发，科研成果；6。

媒体对公司的重大宣传报道；7。

公司所获的各项荣誉；8。

政府机关,外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作；9. 公司高层领导的变动、引进人才、举办大规模的培训等方面的重大活动；10. 公司高层领导参加的重要会议，对外的重要联系和交流等活动;11. 公司董事会会议以及会议的决议，公司内部重要的会议等；12. 企业文化建设情况:外部形象宣传活动，大型的公关活动等；13. 公司内部的管理：质量管理体系的建设,工程管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、信息化建设等内部管理方面的重大情况。

大事记、组织机构沿革、基础数字汇编

大事记、组织机构沿革、基础数字汇编大事记、组织机构沿革、基础数字汇编档案编研就是档案部门根据馆（室）藏档案和社会需求，在研究档案内容的基础上，从事编写参考资料、汇编档案文件、参与编史修志、撰写论文专著等工作。

机关档案室常见的档案编研资料有三种：大事记、组织机构沿革、基础数字汇编。

大事记一、定义：按照时间顺序简要地记载一定历史时期发生的重大事件的一种参考材料。

主要有：机关工作大事记、国家或地区大事记、专题大事记、个人生平大事记等。

作用：大事记能够为历史研究提供可靠的历史梗概，为总结工作经验提供线索和依据。

二、大事记的种类1、按大事记的题目性质即大事记所反映的客观对象的性质，可以分为国家大事记、地区大事记、机关大事记、企业大事记、人物大事记（即人物年谱）等。

2、按照大事记记事范围可以分为综合大事记与专题大事记两种。

3、按照大事记正文形式可以分为文字叙述式与表格式两种。

4、按大事记印行和使用方式可以分为单行本、作为其他作品的一部分或附录等两种常见形式。

三、大事记的编写格式一份完整的《大事记》由四个部分组成：1、封面2、编写说明3、目录4、正文装订顺序：封面—编写说明—目录—正文—封底（一）封面包括四个内容1、标题。

包括大事记的总标题、记述事件的时间范围。

标题的写法主要有这样几种形式：A、由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》；B、由制文单位和文种构成，如《岳阳市人民政府大事记》；C、由事由和文种构成，如《解放以后岳阳科技发展大事记》、《中共岳阳市历史大事记》；D、由制文单位、时间和文种构成，如《岳阳百年大事记》、《岳阳市人民政府八月份大事记》等。

2、编制单位需写全称或通用简称。

3、编印年月日，需用中文书写全称。

例：一九九九年十二月三十日4、其他需注明事项。

凡属“内部印发”、“秘密”等应在封面左上角处标明。

（二）编写说明说明编辑的原因、目的、任务、用途、选编范围和取材标准，存在问题等有关内容。

公司经营大事记

公司经营大事记
公司经营大事记是对公司发展历程中的重要事件、成就和变革进行记录和总结的一种文本。

它通常包括以下内容：
1. 公司成立：记录公司成立的时间、地点、创始人等信息。

2. 经营范围变更：公司业务拓展、调整或转型的记录。

3. 组织机构变革：公司内部组织架构的调整和改革。

4. 重要合作与战略联盟：公司与其他企业或机构建立合作关系、签订重大合同等。

5. 重大投资项目：公司参与的重大投资项目、并购重组等。

6. 产品创新与研发：公司推出的新产品、新技术及获得的专利等。

7. 市场拓展与业绩突破：公司在市场营销方面的成果和业绩突破。

8. 荣誉与奖项：公司获得的各种荣誉、奖项及认证等。

9. 社会责任与公益活动：公司参与的社会公益活动和承担的社会责任。

10. 企业文化建设：公司企业文化的发展和演变过程。

公司经营大事记的目的是为了记录公司的成长历程，总
结经验教训，为未来的发展提供借鉴。

同时，它也是对外展示公司形象和实力的重要途径。

大事记与会议纪要的撰写(ppt 41页)

提出反馈时间要求
2、2、3会议纪要整理
❖ 整理完成时间： ❖ 每次会议都必须整理成会议纪要。 ❖ 会议纪要由会议记录人于会议结束后的两个
工作日内整理完成，由会议主持人审核并签发。
会议纪要撰写
❖ 格式（见例会样本） ❖ 会议名称、召开时间、地点、参加人员、会议主题、
主持人、记录人 ❖ 会议内容（汇报情况、讨论、总结） ❖ 会议任务分解与落实召开内部会议分解任务，明确
任务、责任人、完成时限与标准、跟踪人协调与催办 ❖ 会议纪要，有编制人、审核/批准人，会议任务明确、发放范围完整，形成时间、发给时间。
会议纪要模板
❖ 会议纪要模板.doc
会议纪要发放
❖ 会议纪要的发放传阅范围由会议主持人确定。涉及公司机密的会议纪要，在规定的时限内在授权范围内传阅，不得复印。
2、2、1会前准备（三）
❖ 会议召集人或记录人： ❖ 提前到达会场，检查会务落实情况： ❖ 1、参会人员与会议室的匹配度 ❖ 2、设施：音响、投影、电脑、白板、笔、开
水、纸杯等。 ❖ 3、会议签到表 ❖ 如发现准备工作有遗漏的，立即补救。
2、2、1会前准备（四）
❖ 记录人要提醒会议主持人会议准确时间，请求会议的持人检查会务情况及准备工作是否有遗漏的事项。
1、会议主持人确定会议召集人及参会人员 2、会议召集人通知、确认人数 ❖ 1、通知：地点、时间（提前一天）、会议
内容与资料要求（如果是规定时间与地点的会议，应提醒） ❖ 2、确认到会人数
2、2、1会议准备
会议通知：
❖ 格式：关于召开 × 月份部门负责人例会的通知
❖ 各部门负责人：
❖ 定于 × 月 × 日上午 × 点 × 分，在公司 × × 会议室召开 ×月份部门负责人例会，会议时间半天，请各部门负责人准备好会议资料，安排好自己的工作，准时参加会议，勿误。原则上不能请假，如确有特殊原因不能参加，请向×× 请假。