员工着装基本规范
公司规章制度员工服装要求
公司规章制度员工服装要求第一章员工服装要求第一条员工服装要求的目的为了维护公司形象，提升员工职业素养，规范员工仪容仪表，在公司内外均体现出良好的形象，特制定本规定。
第二条员工服装的基本要求1. 员工上班时需穿戴整洁，服饰尽量整齐，不得穿着褴褛、肮脏的衣物上班。
2. 员工着装应符合公司文化、主业特点，不得穿着与公司形象不符的服装。
3. 接待客户时，应着装得体、庄重，避免着装过于时尚或个性化。
第三条员工服装的具体要求1. 上班时，男职工着装：西装、衬衫、领带、皮鞋。
2. 上班时，女职工着装：职业装、衬衫、中跟皮鞋。
3. 特殊情况下，员工可根据实际工作需要适当调整着装风格。
第四条特殊场合着装要求1. 公司举办重要会议、活动时，员工应着正装出席，男性着西装，女性着礼服。
2. 参加展会、外出拓展等活动时，员工应着装得体，衣着整洁，体现公司形象。
第五条着装不规范的处罚措施对于违反公司着装规定的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，如口头警告、责令整理着装、扣除奖励等。
第六条着装管理的责任1. HR部门负责制定着装管理的相关规定。
2. 直接上级负责监督员工的着装。
3. 人事部门负责对员工的着装进行定期检查。
第七条遵守着装规定的奖励措施公司将定期评选“着装达标员工”，并给予相应奖励，如加薪、晋升等。
第八条其他对于特殊工作岗位的员工，公司将视情况灵活调整着装规定，确保员工的工作需求和形象兼顾。
第九条本规定自发布之日起正式实施。
以上为公司员工着装要求的相关规定，各位员工务必遵守，将公司形象体现到最佳状态。
感谢大家的合作！。
公司员工着装要求与规范
公司员工着装要求与规范在公司内部，员工的着装要求与规范是非常重要的。
合适的着装不仅能够提升员工的形象和自信心，还可以展现公司的专业和文化。
本文将就公司员工的着装要求与规范进行详细的介绍。
1. 正式商务装对于大多数公司来说，正式商务装是员工必须遵守的基本要求。
男性员工应穿着西装套装，包括西装外套、西裤和正式衬衫。
西装的颜色应以深灰、深蓝或黑色为主，衬衫的颜色应以白色或浅蓝色为佳。
领带是必不可少的，应以素色或简约图案为主。
女性员工应穿着面料高档的套裙、西装或裙装，避免过于暴露或夸张的装饰。
2. 非正式商务装在某些场合下，公司可能允许员工穿着非正式商务装。
男性员工可以选择穿着有色西装或搭配衬衫和裤子的组合。
女性员工可以穿着裙子或裤装，可根据个人喜好来选择颜色和款式，但仍需避免夸张或过于休闲的服装。
3. 行业特定装不同行业可能有其独特的着装要求与规范。
例如，金融行业通常要求员工穿着传统的正式商务装，以表现出专业和可靠的形象。
而科技行业则注重的是舒适和自由度，员工可以穿着休闲一些的装束。
因此，员工应该根据所在行业的要求来选择合适的服装。
4. 其他规定除了常规的着装要求外，公司还可能对一些细节进行规定。
员工应注意以下细节：- 穿着整洁：不论是正式还是非正式的装扮，都应确保衣物整洁干净，没有皱纹和破损。
- 不宜过于暴露：避免太过性感或过于暴露的服饰，保持恰到好处的得体形象。
- 禁止穿着拖鞋或凉鞋：员工应穿着合适的鞋子，避免拖鞋、凉鞋等不符合规范的鞋子。
- 配饰酌情使用：员工可以适当佩戴一些饰品，如腰带、领带、配饰等，但不宜过于奢华或夸张。
总结起来，公司员工的着装要求与规范是提升工作环境和公司形象的重要一环。
每位员工都应努力遵守着装规定，展现出专业、自信和有敬业精神的形象。
同时，公司应制定明确的着装政策，并加以执行，确保员工的形象与公司价值观相匹配，进一步提升公司的品牌形象和员工的自我形象。
办公室着装规章制度
办公室着装规章制度一、前言为了营造一个良好的工作环境，提升员工形象和公司整体形象，特制定此办公室着装规章制度，希望员工们严格遵守，并做到时刻注意自身形象。
二、着装要求1. 女士着装规范（1）上装：穿着衬衫、马甲、长袖衬衣等上装，颜色以浅色为主，避免跳色和太过鲜艳的颜色。
（2）下装：穿着裙子、长裤、西裤等下装，裤腰务必合适，不能太低或太高。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋，颜色与服装搭配协调。
（4）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
2. 男士着装规范（1）上装：穿着衬衫、POLO衫、长袖衬衣等上装，尽量避免穿着短袖。
（2）下装：穿着西裤、休闲裤等下装，长短适中。
（3）领带：搭配领带，颜色与衣服协调。
（4）鞋子：穿着皮鞋，不穿运动鞋。
（5）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
三、特殊场合着装规范1. 重要会议参加公司内部和外部重要会议时，男士应穿着西服套装，女士应穿着西装套装或正装。
2. 接待来访客户接待来访客户时，着装要求更加规范，力求整洁、得体，突显公司形象。
3. 参加公司活动参加公司组织的团建或庆祝活动时，着装要求根据活动性质灵活调整，但仍要求整洁、大方。
四、打破旧有规则1. 鼓励创新公司鼓励员工们在着装上有创新，可以在规定的范围内自由发挥，展现自己的独特风格。
2. 尊重个人选择公司尊重员工个人选择，但要求必须符合基本的着装要求，不能影响公司整体形象。
五、着装潜规则1. 保持干净整洁无论什么时候，员工们都应该注意保持身上衣服的干净整洁，避免污渍和皱褶。
2. 避免暴露着装要合体，不能暴露过多肤色或肉体，不符合职场规范。
3. 尊重职业着装要体现出职业的尊严和专业性，适合自身的职业特点。
六、处罚机制1. 对于违反着装规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过甚至开除。
2. 公司将定期进行着装检查，对于不合规的员工将进行整改。
七、总结良好的着装规章制度不仅能提升公司整体形象，更能让员工们增强自信，提升工作效率。
办公室着装规范
办公室着装规范在现代职场中，着装规范是一个重要的方面，它不仅能够展现个人形象和职业素质，还能够体现公司的形象和文化。
办公室着装规范是一种约定俗成的规定，旨在确保员工在工作场所穿着得体、专业，并与公司的价值观和形象相符。
一、男性着装规范1. 西装：在正式场合，男性员工应穿着整洁、合身的西装。
颜色方面，常见的选择有深灰色、深蓝色和黑色。
西装上衣应该配以相应颜色的西装裤，并注意保持整洁。
2. 衬衫：男性员工应该选择合身的衬衫，可以选择白色、浅蓝色或者其他淡色系。
衬衫应该整洁、无皱褶，并且可以搭配领带。
3. 领带：在正式场合，男性员工应该佩戴领带。
领带的颜色应该与西装和衬衫相搭配，以保持整体的和谐。
4. 鞋子：男性员工应该穿着合适的皮鞋，颜色与西装相搭配。
鞋子应该保持干净，并且需要搭配相应的袜子。
二、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可以选择整洁、合身的西装套装，包括西装外套和相应颜色的西装裙或西装裤。
颜色方面，可以选择深灰色、深蓝色或黑色。
2. 衬衫/上衣：女性员工可以选择合身的衬衫或上衣，颜色可以选择白色、浅蓝色或其他淡色系。
衬衫或上衣应该整洁、无皱褶，并且可以搭配合适的外套。
3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合身的裙子或裤子，颜色应该与西装外套相搭配。
裙子的长度应该适中，不宜过短。
裤子应该保持整洁，避免过于紧身。
4. 鞋子：女性员工可以选择合适的皮鞋或中跟鞋，颜色与西装套装或裙子相搭配。
鞋子应该保持干净，并且需要搭配相应的袜子。
三、其他注意事项1. 禁止穿着过于暴露或不恰当的服装，如短裙、短裤、露背装等。
2. 禁止穿着过于花哨或夸张的服装，如过于鲜艳的颜色、夸张的图案等。
3. 禁止穿着过于休闲或运动风格的服装，如运动鞋、运动裤等。
4. 禁止穿着过于破旧或不整洁的服装，如破损的衣物、褴褛的鞋子等。
5. 在特殊场合，如重要会议或客户拜访，员工应该穿着更加正式的服装，以展现专业和认真的态度。
总结：办公室着装规范对于维护公司形象和塑造职业形象至关重要。
参考-员工着装及工牌佩戴的规范
关于员工着装及工牌佩戴的规范为使公司精神面貌整洁一致，特对员工的着装及工牌佩戴问题做出了如下要求，请全体员工认真执行，各部门主管应起到监督作用。
一、着装要求（1）供销部成品库：出库员、入库员、库管员供销部原料库：库管员、包材辅料库员工、内勤员工生产部：包装岗位、净选岗位、炮制岗位等车间员工1.上述岗位员工上身应统一穿公司工服（工服背心、工服外套），如穿个人衣物则应套在工服内侧。
2.下身应穿素色长裤，不允许穿颜色过于鲜艳、款式过于夸张、有大量装饰物的裤子，不允许穿短裤，不允许穿凉鞋、拖鞋。
3.如加穿工服大褂，则大褂应在最外侧，个人衣物要在内侧。
4.帽子（蓝色工帽、一次性帽子）、手套（胶皮手套、橡胶手套）、一次性口罩等的具体使用情况由各部门主管自行安排。
（2）生产部：毒性车间、口服车间员工上述岗位员工要穿专用的整套工服（上衣、裤子、工鞋、帽子），并按规定使用口罩和手套。
（3）质量部：化验员1.质量部化验员应统一身着白大褂，佩戴一次性口罩和化验手套。
2.白大褂要经常清洗，不应有大量的、明显的污迹。
3.一次性口罩和化验手套应在不浪费的前提下保持基本的整洁。
4.化验员不允许穿凉鞋、拖鞋。
（4）办公室：保洁、厨师、司机、维修工、门卫、文员生产部：生产技术部等内勤员工质量部：QA、内勤员工财务部：全体员工供销部：销售员、送货员1.上述岗位员工应保持着装干净大方，不得穿奇装异服。
2.夏天不得穿过度暴露的衣服，男士要穿长裤，女士下装要在膝盖以下。
3.上述岗位员工夏天应尽量避免穿凉鞋，不允许穿拖鞋。
（5）其他要求1.员工应保持整体面貌的干净利索，勤剪指甲、勤洗澡、勤换洗衣物。
2.处于（1）（2）（3）岗位的员工不得佩戴首饰上岗（项链、戒指、耳环、手镯），不得化妆。
3.处于（4）岗位的员工不得佩戴大量首饰上岗，不得化浓妆。
二、工牌（1）工牌的佩戴1.工牌应水平佩戴于外侧上衣左胸部上方，保持工牌端正，不歪斜晃动。
2.要保持工牌不被衣领或其他物体遮挡。
办公室着装规范
办公室着装规范一、概述办公室着装规范是为了保持办公场所的专业形象，提升员工的工作效率和形象形成的一系列规定。
本文将详细介绍办公室着装规范的内容和要求。
二、男性着装规范1. 西装：男性员工应穿着整洁合身的西装，颜色可选择深色或中性色，如黑色、灰色或深蓝色。
西装应该搭配一件白色或浅色的衬衫，领带应该与西装和衬衫的颜色相协调。
2. 裤子：搭配西装的裤子应该是同样的颜色和面料，裤子的长度应该合适，不过长也不过短。
3. 鞋子：男性员工应穿着合适的皮鞋，颜色应与西装相协调，鞋子应保持干净整洁。
4. 配饰：男性员工应避免过多的配饰，仅可佩戴一只手表和婚戒等简单的饰品。
三、女性着装规范1. 西装套装或裙装：女性员工可以选择穿着整洁的西装套装或裙装。
西装套装的颜色应选择深色或中性色，裙装的长度应该在膝盖以上，避免过于暴露。
2. 衬衫/上衣：女性员工应穿着合适的衬衫或上衣，颜色应选择白色或浅色，衬衫应保持整洁，避免过于紧身或透明。
3. 鞋子：女性员工应穿着合适的封闭式鞋子，如高跟鞋或皮鞋，颜色应与服装相协调，鞋子应保持干净整洁。
4. 配饰：女性员工可以适当佩戴简单的配饰，如项链、耳环等，但应避免过于华丽或夸张的饰品。
四、特殊场合着装规范1. 正式场合：在正式场合，如会议、重要客户拜访等，员工应穿着更加正式的服装，男性员工可以选择穿着正装，女性员工可以选择穿着正式的套装或礼服。
2. 休闲日：在休闲日，员工可以选择穿着休闲的服装，如牛仔裤、T恤等，但仍然需要保持整洁、得体的形象。
五、不合适的着装以下是一些不合适的着装，员工应避免：1. 过于休闲或不正式的服装，如运动服、拖鞋等。
2. 过于暴露或不得体的服装，如露脐装、短裙等。
3. 过于花哨或夸张的服装，如亮色闪光的衣物、夸张的配饰等。
六、总结办公室着装规范对于维护办公场所的专业形象至关重要。
通过遵守着装规范，员工可以展现出专业、自信的形象，提升工作效率和公司形象。
同时，公司也应提供员工关于着装规范的培训和指导，帮助员工理解并遵守相应规定。
公司员工管理制度着装标准
第一章总则第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工作人员。
第三条公司着装标准应遵循以下原则：庄重、得体、统一、简洁。
第二章着装要求第四条工作日员工着装应遵循以下要求：1. 男性员工：（1）着深色西装套装，颜色以黑色、深蓝色为主；（2）衬衫颜色以白色为主，领带颜色与西装相协调；（3）鞋子以黑色皮鞋为主，保持整洁；（4）佩戴公司统一胸牌，保持端正。
2. 女性员工：（1）着深色西装套装或职业装，颜色以黑色、深蓝色为主；（2）衬衫颜色以白色为主，领带或丝巾颜色与西装相协调；（3）鞋子以黑色皮鞋或深色高跟鞋为主，保持整洁；（4）佩戴公司统一胸牌，保持端庄。
第五条非工作日员工着装应遵循以下要求：1. 男性员工：（1）着便装，颜色以深色为主；（2）穿着整洁，不得穿着过于休闲或奇装异服；（3）鞋子以黑色皮鞋或运动鞋为主。
2. 女性员工：（1）着便装，颜色以深色为主；（2）穿着整洁，不得穿着过于休闲或奇装异服；（3）鞋子以黑色皮鞋或运动鞋为主。
第三章佩戴与维护第六条员工应保持着装整洁，不得污损、破损或磨损。
第七条员工不得擅自修改、剪裁、拼接、染色或更换着装。
第八条员工应定期对着装进行清洗、熨烫，保持着装整洁。
第四章违规处理第九条凡违反本制度规定者，公司将根据情节轻重给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 调离原岗位；4. 解除劳动合同。
第十条本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
第五章附则第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
第十二条本制度自发布之日起，原《公司员工着装管理规定》同时废止。
员工工作服着装规定
员工工作服着装规定作为一家注重形象的企业，我们重视员工着装规范，以确保员工在工作场所的形象整洁、专业，并体现我们企业的价值观和品牌形象。
以下是我们对员工工作服着装的规定：一、适用范围本着装规定适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及实习生等。
二、着装风格1. 正式着装：在正式场合如客户会议、重要活动等，员工应穿着正式职业装，包括男性员工穿着西装套装或礼服，女性员工穿着职业套装或正式连衣裙等。
2. 商务休闲：在一般工作场合，员工应穿着商务休闲装，给人以专业、干练的形象。
男性员工可以选择穿着西裤搭配衬衫或者POLO衫，女性员工可以选择穿着裙装或者西裤搭配衬衫等。
三、具体要求1. 服装整洁：员工应保持工作服整洁，不得有明显的折皱、破损或污渍，没有掉色或褪色现象。
衣物应随时予以洗涤和熨烫，确保干净、整齐的外观。
2. 着装色彩：我们鼓励员工选择色彩明亮、鲜艳的服装，以提升企业形象和工作场所的活跃度。
但请避免过于花哨、刺眼的颜色，以免影响他人的注意力集中。
3. 服装款式：衣着款式应保持端庄、得体，以体现职业精神和专业形象。
员工应避免穿着过于紧身或暴露的衣物，确保着装符合公司的道德和职业操守。
4. 配饰搭配：员工可以适当搭配简单的首饰、领带或围巾等配饰，但应注意避免过多、过于炫耀或违反公司价值观的饰品。
5. 制服要求：某些岗位可能要求员工着制定的工作服装，这些工作服将根据岗位的特殊性和职业需求进行统一配置，员工应按要求正确佩戴，不得私自更改或改动。
四、特殊场合在特殊的场合如企业年会、节日庆典等活动，员工可以根据活动主题和要求穿着更为庄重、隆重的服装。
此时，员工应遵循活动组织者的指定着装要求，以确保整体形象的一致性。
五、违规处理对于违背本着装规定的员工，我们将根据情况采取相应的处理措施。
包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、辞退等。
总结：本着装规定旨在为公司员工提供一个整洁、专业的工作环境，同时也是加强企业品牌形象宣传的一个重要方面。
员工仪容仪表着装要求规章制度
员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度大全员工仪容仪表着装要求规章制度有哪些？在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
下面是小编为大家整理的员工仪容仪表着装要求规章制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）(一)服装1、员工必须严格按照酒店着装要求着装，勤换衬衣、内衣。
员工穿本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
女员工一律穿肉色袜子、男士深色袜子。
不着工作服不准进入工作地带。
2、员工服装必须保持整洁。
工装纽扣扣齐，裤线熨直，领带打正。
工装无污迹、无开线、无掉扣、无皱褶，平整、挺括、线条轮廓清楚。
3、服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4、穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5、员工穿规定的皮鞋、布鞋，不打赤脚或赤脚穿鞋，不穿脏鞋、破鞋，鞋跟不打鞋掌。
6、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。
制服外不得显有个人物品，如：纪念章、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。
7、员工须妥善保管制服，不经过允许不得带出酒店(特殊情况下、需要经过酒店批准)，遗失或损坏需要照价赔偿。
(二)工号牌1、员工当班时必须配戴由酒店发给的工号牌，佩戴在左胸正上方，横平竖直，并与衬衣领口处起第三颗扣子保持在同一水平线上。
部门主管有权随时检查。
2、若遗失工号牌必须马上报告人事部，每次补领新工号牌需要交制作成本费用，若因时间太久而自然损坏者可以免费交旧领新。
3、员工辞职时，必须将工装、工号牌等酒店配备的物品交回人事部，否则，人事部将有权不予办理任何手续。
(三)仪容仪表1、员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。
2、男性员工发长不过眉，侧发不盖耳，后发不遮领;不留小胡子、大鬓角。
3、女性员工不留怪异发型，一般发不过耳，如是长发，不梳披肩发，上岗必须盘起。
职场员工着装礼仪规范要求
职场员工着装礼仪规范要求在职场中，员工的着装礼仪举止对于个人形象和公司形象的塑造非常重要。
适当的着装可以给人留下专业、自信的印象，以及提升整体工作氛围。
本文将探讨职场员工的着装礼仪规范要求，并为您提供相关建议。
一、商务正装要求商务正装是职场员工着装的基础，也是表现专业形象的重要一环。
以下是商务正装的要求：1. 男性员工：- 西装：男性员工应选择剪裁合适的西装，颜色可选择经典的深蓝色、灰色或黑色。
西装应保持整洁，按钮扣好。
- 衬衫：选择白色或浅蓝色的衬衫，并确保衬衫整洁、熨烫。
领带应搭配西装，选择适当的颜色和款式。
- 鞋子：选择一双光亮、合适的皮鞋，并保持整洁。
避免穿运动鞋或过于花哨的款式。
- 其他配件：佩戴腰带、手表等适当的配饰，并保持干净、整洁。
2. 女性员工：- 西装套装或套装裙：女性员工可以选择西装套装或套装裙，并确保裙长适中。
颜色可以根据个人喜好选择，但应避免过于鲜艳或夸张的颜色。
- 衬衫/上衣：选择白色或浅色调的衬衫或上衣，并确保整洁。
- 鞋子：选择合适的高跟鞋或舒适的平底鞋，并保持干净。
- 包包/配饰：选择简洁大方的包包和适当的配饰，并避免过多装饰或夸张的款式。
二、适应工作场合的着装除了商务正装，职场员工还应根据工作场合的不同选择不同的着装方式。
以下是一些常见工作场合的着装要求：1. 正式场合：- 重要会议、正式庆典等正式场合，商务正装是最佳选择。
男性员工应穿着西装，女性员工可以选择正式的套装或连衣裙。
2. 日常办公室：- 日常工作可以选择更为轻松的商务休闲装。
男性员工可以搭配一件干练的衬衫和合适的裤子，女性员工可以选择更为舒适的套装或裙子。
3. 客户拜访：- 当与客户见面时，职场员工应尽量保持正式。
商务正装是首选，以展示对客户的尊重和专业度。
三、注意事项和个人形象管理除了正确选择适当的着装，以下是一些重要的注意事项和个人形象管理的建议：1. 保持整洁：随时检查衣物是否整洁，避免褶皱、折痕或污迹。
职场员工着装礼仪规范要求
职场员工着装礼仪规范要求随着职场文化的日益重视，适当的着装礼仪在职场生活中扮演着重要的角色。
合适的着装可以提高个人形象，建立信任与尊重，增强专业形象。
因此，许多公司都有着装规范要求，以下是一些常见的职场员工着装礼仪规范要求。
1.正式着装正式着装对于许多职位来说是必须的。
这包括一套合适的西装或正装裙，颜色要适中，以深色为主。
衣服应该整洁、无皱痕，并且合身舒适。
在选择衣物时，应避免过于花哨的颜色或太过时尚的款式，以确保专业形象。
2.商务休闲着装商务休闲着装通常适用于办公环境较为轻松的职位。
这种着装可以更加舒适，但仍然需要保持整洁和专业。
男性可以选择穿着休闲上衣或衬衫搭配牛仔裤或布裤。
女性可以选择穿着裙子或西裤搭配上衣。
然而，重要的是不要选择过于随意或过于暴露的服装。
3.适当的鞋子在职场中，鞋子是一个令人容易忽视但非常重要的细节。
鞋子应该保持干净整洁，并且适合场合。
在正式场合，男性通常选择穿着皮鞋，女性可以选择合适的封闭鞋或高跟鞋。
在商务休闲场合，男性可以选择穿着休闲皮鞋或帆布鞋，女性可以选择舒适且合适的鞋子。
4.不过于暴露在职场中，衣着要避免过于暴露是很重要的。
女性应避免穿着过于低胸、露脐装或超短裙等暴露的服装。
而男性也应避免穿着过于紧身或过于短裤等。
适度保守的着装有助于树立专业形象，并避免引起他人误解或困扰。
5.适当的配饰适当的配饰可以为整个着装添上点睛之笔，增添个人风采。
男性可以佩戴简约而高质量的领带、手表和带有正式感的皮带。
女性可以选择佩戴简约而高质量的项链、手链和优雅的耳环。
然而，不宜佩戴过于浮夸或过于花哨的配饰，以免分散他人注意力。
6.妥善保养无论着装如何，妥善保养是关键。
衣物应保持整洁，无任何污渍或损坏。
衣物的修补或更换应及时完成，以确保整洁的外观。
当然，保持良好的个人卫生和体香也是非常重要的，以确保自己始终保持清爽和舒适的状态。
总结起来，职场员工着装礼仪规范要求是为了建立专业形象、增强自信和尊重。
员工着装管理制度(5篇)
员工着装管理制度一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。
穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。
女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款____元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的____%的，该负责人亦应罚____元。
员工着装管理制度（2）第一章总则第一条为规范员工着装和形象管理，提高企业文化品牌形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及相关人员。
第三条本制度的宗旨是：根据企业的发展定位，统一员工着装，展现企业形象，营造良好的办公环境，提高工作效率。
第四条本制度要求员工在工作期间要穿戴得整洁、得体，服饰要符合公司形象和文化要求。
第五条本制度重视员工个人的自由和个性，但要求在符合一定的规范和要求下体现。
第六条本制度适用于正式办公场所，特殊场合可根据需要有所调整。
第七条本制度由人力资源部统一负责执行。
第二章着装要求第八条综合形象要求：1. 员工着装要整洁、得体，展现良好的形象。
2. 着装色彩以稳重、专业为原则，不宜过于鲜艳。
3. 员工要注意个人仪容仪表，保持面容整洁，不得有过多的妆容。
4. 员工要注意个人卫生，保持体味清洁。
第九条工作日常着装：1. 女员工：职业装、正装、西装、裤装、长裙等都可以，颜色以黑色、灰色、蓝色为主。
2. 男员工：职业装、正装、西装、裤装等都可以，颜色以黑色、灰色、蓝色为主。
3. 不得佩戴过多的饰品，应简约为主。
4. 服装不得过于暴露或不雅，不能穿着过于宽松的衣物。
办公室着装规范
办公室着装规范办公室着装规范是指在工作场所中，员工在穿着上需要遵守的一系列规定和要求。
良好的办公室着装规范有助于塑造企业形象，提升员工的职业形象和工作效率。
以下是关于办公室着装规范的详细内容。
一、男性着装规范1. 西装：男性员工应穿着整洁的西装，包括西装外套和西裤。
外套应选用适合的尺码和颜色，避免过于紧身或者过于宽松。
西装颜色以深色为主，如黑色、深蓝色或者深灰色。
2. 衬衫：衬衫应选择素色或者细格纹的款式，颜色可以选择白色、浅蓝色或者浅灰色。
衬衫应整洁、熨烫平整，不得有明显的皱褶或者污渍。
3. 领带：男性员工应佩戴领带，颜色和款式应与西装衬衫相搭配。
领带的长度应适中，不得过长或者过短。
4. 鞋子：男性员工应穿着合适的皮鞋，颜色应与西装相搭配。
鞋子应整洁、干净，不得有磨损或者污渍。
5. 其他配饰：男性员工可以佩戴手表、袖扣等适当的配饰，但应避免过多或者过于夸张的装饰。
二、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可以选择整洁的西装套装作为办公室着装。
西装外套应合身，裤子或者裙子的长度应适中，避免过短或者过长。
2. 衬衫或者上衣：女性员工可以搭配合适的衬衫或者上衣，颜色和款式应与西装套装相搭配。
衬衫或者上衣应整洁、熨烫平整，不得有明显的皱褶或者污渍。
3. 裙子：女性员工可以选择适合的裙子作为办公室着装，裙子的长度应适中，避免过短或者过长。
颜色以素色为主，如黑色、深蓝色或者深灰色。
4. 鞋子：女性员工应穿着合适的尖头或者圆头鞋子，颜色应与西装套装或者裙子相搭配。
鞋子应整洁、干净，不得有磨损或者污渍。
5. 配饰：女性员工可以佩戴适当的配饰，如项链、手链、耳环等，但应避免过多或者过于夸张的装饰。
化妆应淡妆为宜，不得过于浓重或者夸张。
三、通用着装规范1. 衣物整洁：无论男女，员工的衣物应保持整洁、干净，不得有明显的污渍、破洞或者磨损。
2. 避免过于暴露：员工的着装应避免过于暴露或者不合适的款式，如过低的领口、过短的裙子等。
办公室着装规范
办公室着装规范在现代职场中，办公室着装规范是一种重要的商业礼仪，它能够展示员工的职业形象和专业素养，也能够提升整体工作环境的正式程度。
本文将详细介绍办公室着装规范的内容和要求。
一、男性着装规范1. 西装：男性员工在办公室应穿着整洁的西装，包括西装外套和西裤。
外套应该合身，颜色以经典的黑色、灰色或深蓝色为主，避免花哨的图案。
西裤应搭配西装外套，颜色与外套相配。
衬衫颜色应与西装相搭配，选择白色或浅蓝色，避免过于鲜艳的颜色。
2. 领带：男性员工应佩戴合适的领带，颜色应与西装和衬衫相搭配。
领带的花纹和颜色应简洁大方，避免过于花哨的款式。
3. 鞋子：男性员工应穿着整洁的皮鞋，避免穿运动鞋、拖鞋或凉鞋。
颜色以黑色或棕色为主，皮鞋应保持干净，避免磨损和划痕。
4. 其他配饰：男性员工可以佩戴适当的手表和戒指，但应避免过多的配饰。
头发应保持整洁，胡须应修剪整齐。
二、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可以选择合身的西装套装作为办公室着装。
西装外套应该合身，裙子或裤子应与外套相配。
颜色以经典的黑色、灰色或深蓝色为主，避免太过花哨的颜色和图案。
2. 衬衫/上衣：女性员工可以搭配合适的衬衫或上衣，颜色应与西装相搭配。
衬衫可以选择白色或浅蓝色，避免过于鲜艳的颜色。
3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合适的裙子或裤子，长度应适中，避免过于暴露。
裙子的颜色和款式应与西装外套相搭配。
4. 鞋子：女性员工应穿着合适的封闭式鞋子，避免穿高跟鞋或凉鞋。
颜色以黑色或棕色为主，鞋子应保持干净，避免磨损和划痕。
5. 化妆和发型：女性员工可以适度化妆，但应避免过于浓重的妆容。
发型应保持整洁，避免过于夸张的造型。
三、注意事项1. 衣物整洁：办公室着装应保持整洁，避免衣物褶皱、污渍和破损。
衣物应定期清洗和熨烫，以保持干净的外观。
2. 着装得体：办公室着装应以得体为原则，避免过于暴露或夸张的服装。
衣物应合身而不过紧或过宽松，展现出专业和稳重的形象。
员工手册规范员工的着装与仪容
员工手册规范员工的着装与仪容在现代社会中，员工的着装与仪容对于一个企业的形象和品牌形象至关重要。
一个良好的着装与仪容标准能够提升员工的职业形象，增强企业的专业形象，从而促进企业的发展。
为了规范员工的着装与仪容，我们制定了以下的员工手册。
一、基本要求1.1 衣着整洁：员工的衣着应该整洁干净，不得有明显的油渍、折皱或撕裂等情况。
衣物上不得有露骨、淫秽等不雅图案或文字。
1.2 衣物符合场合：员工的衣物应根据工作场合的性质和要求来选择，保持与企业形象相符。
在正式的场合中，应穿着正装，如西装、礼服等。
在非正式的场合中，可以穿着休闲装，但仍然要保持整洁。
1.3 鞋袜干净：员工的鞋袜应保持干净，不得有明显的污渍或磨损。
穿着运动鞋、拖鞋、凉鞋等不适宜的鞋类是不被允许的。
1.4 发型整齐：员工的发型应保持整齐，不得有凌乱、过长或过短等情况。
男性员工的发型要保持清爽、整洁，女性员工的发型要素雅、得体。
二、具体要求2.1 男性员工2.1.1 衬衫：应选择质地良好的衬衫，颜色应以浅色系为主，不得过于花哨。
衬衫下摆应整齐地塞入裤子内，并保持整洁。
2.1.2 西装：正式场合下，男性员工应穿着整洁的西装。
西装的颜色应以深色系为主，不得选择夸张的颜色或图案。
2.1.3 领带：领带应搭配西装，长度要适当，不得过长或过短。
领带的颜色和图案应搭配衬衫和西装，不得与其不协调。
2.1.4 鞋子：应选择质地良好的皮鞋，颜色应与衣物相搭配。
鞋面应保持干净，不得有明显的磨损或污渍。
2.2 女性员工2.2.1 职业套装：女性员工可以选择职业套装作为工作服装。
职业套装应选择质地好、剪裁合适的款式，颜色可以是深色或中性色。
2.2.2 裙子：女性员工可以选择裙子作为工作服装，长度应适中，不得过短或过长。
裙子的颜色宜选择经典色或淡雅色。
2.2.3 领带：女性员工可以搭配领带，颜色和图案应与衣物相协调。
领带的长度要适当，不得过长或过短。
2.2.4 高跟鞋：女性员工可以选择穿高跟鞋，但鞋跟的高度应适宜，不得过高或过低。
公司员工衣服规章制度内容
公司员工衣服规章制度内容一、总则为规范公司员工着装行为，提高公司整体形象，营造良好的工作氛围，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、着装要求1. 工作日着装要求：（1）男性员工：要求着正装，包括西装、衬衫、领带，裤子颜色要与西装相搭配，鞋子为皮鞋。
（2）女性员工：要求着职业装，包括套装、裙装、衬衫，裤子颜色要与上衣相搭配，鞋子为高跟鞋。
2. 休息日着装要求：（1）男性员工：可以着便装，包括牛仔裤、T恤、休闲鞋等，但不能穿拖鞋或拖鞋。
（2）女性员工：可以着便装，包括牛仔裤、卫衣、运动鞋等，但不能穿拖鞋或拖鞋。
四、特殊情况1. 天气炎热时，公司可根据实际情况宣布放宽着装规定，员工可穿着清凉、透气的服装上班。
2. 公司举办特殊活动时，可要求员工着装统一，具体着装要求由公司指定。
五、着装搭配1. 着装要求整洁美观，不允许穿着破旧、不搭配的服装上班。
2. 着装颜色宜选择稳重、明快色系，不宜选择过于花哨、夸张的颜色。
3. 服装不宜过于暴露或不合体面，不得穿着背心、短裙、露脐装等不得体的服装。
4. 配饰应搭配得当，不宜过于浮夸或夸张，首饰以简约为主。
六、着装礼仪1. 员工着装要符合职位、身份的要求，不能出现着装不当或低俗的情况。
2. 员工着装要符合相关行业标准，不得影响公司整体形象。
3. 员工应保持着装整洁，不得出现褶皱、污迹等不雅观的情况。
4. 员工着装不得过于个性化或夸张，以符合公司整体氛围为宜。
七、违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣减奖金、降职、停薪留职、开除等处罚。
2. 对于多次违规或情节严重的员工，公司将直接开除。
八、附则1. 本规章制度经公司相关部门批准后生效，公司有最终解释权。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，将另行通知。
以上即为公司员工着装规章制度，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围和公司形象。
员工着装规定
员工着装规定员工着装规定是企业为规范员工着装行为，提高整体形象和工作效率，制定的一系列规定和要求。
下面是一份常见的员工着装规定：1. 业务正装：在正式商务场合，员工应穿着正式的职业装。
男士应穿着西装、领带和皮鞋，女士应穿着套装、裙装或西装，配以合适的鞋子。
2. 日常便装：在日常工作中，员工可以穿着舒适、干净整洁的便装。
男士可以选择长袖衬衫、休闲裤或牛仔裤，女士可以选择衬衫、裙子或裤子等。
3. 避免夸张：员工应避免过于夸张的服装或个人装饰品，如过于艳丽的色彩、露骨的款式、过多的饰品等。
服装不应过分招摇或引起团队内部纷争。
4. 妥善搭配：员工应选择适合自己的服装，并合理搭配。
服装颜色和风格应与工作环境相协调，避免出现不搭调的情况。
5. 整洁干净：员工应保持服装整洁干净，避免脏乱差的形象。
衣物应具备清洁、无明显破损或皱巴巴的情况。
6. 禁止过于随意：员工应避免穿着过于随意或休闲的服装，如运动装、拖鞋、短裤等。
也不得穿着过于暴露或不雅的服装。
7. 标志性服饰：如企业有标志性服饰，员工应进行统一着装。
如T恤、制服等，既有助于提升企业形象，也方便识别员工身份。
8. 配件使用：呼叫牛助手可以选择适当的配件，如领带、围巾、手表等，但应避免太过于花哨或过于昂贵的饰品。
9. 良好卫生习惯：员工应保持良好的卫生习惯，如剪短指甲、保持清洁发型、整齐的胡须等。
不得有异味或不卫生的情况。
10. 特殊场合：特殊场合如会议、庆典等，员工应根据具体要求穿着得体的礼服或礼服。
这是一份常见的员工着装规定，不同企业根据自身情况可能会有所调整。
员工应遵守着装规定，树立良好的形象，提高工作效率。
员工着装规章制度内容包括
员工着装规章制度内容包括一、目的为了建立良好的企业形象，提高员工的专业形象和工作态度，保证员工着装整洁、得体、规范，特制定本规章制度。
二、着装要求1. 服装：（1）男职工：着装整洁、得体，在工作时间内穿着整洁、干净的衬衫、西装裤、皮鞋等正式职业装，不得穿着过于花哨或暴露的服装；（2）女职工：着装整洁、得体，在工作时间内穿着得体、大方的职业装或套装，不得穿着过于性感或暴露的服装。
2. 配饰：（1）男职工：不得佩戴过大、过长的项链、耳环等配饰，不得佩戴露骨头的戒指；（2）女职工：不得佩戴过于花哨、过于夸张的首饰，不得佩戴露骨头的戒指。
3. 头发：（1）男女职工头发整洁、干净，不得太长太乱；（2）男职工不得染发，发型要保持整洁；（3）女职工染发颜色要合理、不过分夸张。
4. 化妆：（1）女职工的化妆要淡雅，不得过分浓妆，不得使用夸张的颜色；（2）男职工不得化妆，保持面部清爽干净。
5. 鞋子：（1）男女职工鞋子要整洁、干净，不得磨损或污垢；（2）女职工鞋子不得太高跟，不得太过花哨。
三、违规处理1. 一经发现有员工违反着装规章制度的，将会受到以下处理：（1）口头警告：第一次违规着装将会进行口头警告，要求及时整改；（2）书面警告：连续两次违规着装将会进行书面警告，要求及时整改；（3）扣除绩效奖金：连续三次违规着装将会扣除该员工的绩效奖金；（4）停职处分：如果员工多次违规着装仍不改正，将会被停职处分；（5）解除劳动合同：如果员工严重违规着装影响公司形象，将会解除劳动合同。
2. 公示制度公司将会定期公示员工着装规章制度，对于违规现象将进行公示处理，以警示全体员工。
四、附则1. 本规章制度自发布之日起生效；2. 本规章制度解释权归公司所有。
以上为公司员工着装规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象，提高个人素质和专业形象。
办公室着装规范
办公室着装规范引言概述：办公室着装规范是指在工作场所中，员工在穿着方面需要遵守的一系列规定和要求。
正确的着装不仅能够展现个人的专业形象，还能够提升工作效率和职业素质。
本文将详细介绍办公室着装规范的五个方面。
一、衣着整洁1.1 服装选择：在办公室中，员工应选择适合职业的正式服装。
男性员工应穿着西装、衬衫和领带，女性员工应穿着套装、衬衫或者连衣裙。
衣物的颜色应以中性色为主，避免过于明艳或者夸张的颜色。
1.2 衣物清洁：员工应保持衣物的清洁整洁，避免衣物上有明显的污渍或者皱褶。
定期洗涤和熨烫衣物是保持整洁的重要步骤。
1.3 衣物适合季节：员工应根据季节选择适合的衣物。
夏季可以选择透气轻薄的面料，冬季可以选择保暖的衣物。
二、得体的鞋子2.1 鞋子选择：员工应选择合适的鞋子，男性员工可以选择皮鞋或者商务休闲鞋，女性员工可以选择高跟鞋或者平底鞋。
鞋子的颜色应与服装相协调。
2.2 鞋子干净整洁：员工应保持鞋子的干净整洁，避免鞋面有污渍或者磨损。
定期擦拭和保养鞋子可以延长其使用寿命。
2.3 鞋子舒适度：员工应选择舒适度较高的鞋子，以避免长期穿着引起脚部不适或者疲劳。
适当的鞋垫和按摩可以匡助缓解脚部压力。
三、合适的配饰3.1 首饰选择：员工应选择简洁、低调的首饰，避免过多或者过于花俏的装饰。
男性员工可以佩戴手表，女性员工可以佩戴项链、手链等。
3.2 配饰与服装搭配：员工应将配饰与服装进行合理搭配，避免过于突兀或者不协调。
配饰的颜色和材质应与服装相匹配。
3.3 配饰的数量：员工应注意配饰的数量，避免佩戴过多的首饰或者配件。
适量的配饰可以提升整体形象，但过多会显得杂乱。
四、仪容仪表4.1 发型整洁：员工应保持发型整洁，避免过长或者过乱的发型。
定期理发和梳理发型是保持仪容仪表的重要步骤。
4.2 面部护理：员工应注意面部护理，保持面部皮肤清洁和健康。
适当的保湿和防晒是保持肌肤状态的关键。
4.3 妆容淡雅：女性员工应选择淡雅的妆容，避免过于浓重或者夸张的化妆。
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1、增强企业文化建设； 2、反应公司的整体层次； 3、规范员工的仪表和着装； 4、展示公司和员工的良好形象； 5、创造专业、高效的工作团队！
专业形象
员工在上班时间的得体着装不仅体现员工的 职业形象和工作态度，也代表 一个人的礼貌、 礼仪及对他人的尊重； 同时也影响着客户和合作伙伴对我们公司形 象的看法。 每位员工都应该穿戴整洁，注意仪表。 体现专业和素养。
套裙/裤装原则
(1)套裙选择要以窄裙为主,并且套裙的长度以到膝为佳, 最好能过膝。 (2)着套裙禁忌 ①不能穿黑皮裙（在国际上是妓女标准装）。 ②不光腿 ③穿上套裙后,站立时不可以双腿叉开, 就座时切忌双腿分 开过大,翘起一条腿或抖动脚尖。
女士商务着装
(3)对于不喜欢穿套裙的女士,选择长裤依然可以 带给你干练的魅力,也是白领着装的好选择.但是 ,在选择长裤时,臀部和裤管要稍微宽松,不能像 牛仔裤一样紧贴在身上。
裤褶
十分密合的裤褶裤褶可以看出一个男人是否具有穿著品味。
裤裆 裤裆应随著小腹与胯下处自然垂缀，平整地与裤管连成一气。
男士商务着装
• 男士商务之皮鞋
男士商务着装
• 男士商务之袜子
袜子原则
(1)男士穿西服时,袜子的色调要和西服及皮 鞋保持一致,以深色、单色为宜。 (2)同时袜子要包住小腿部位而不能只到踝部。 (3)袜子最好选择纯棉或纯毛制品,最好不要选 择尼龙袜或丝袜。
女士商务着装
款式要求 衬衫搭配 鞋子的选择 袜子的要求
女士商务着装
• 女士商务之款式要求
女士正装可有以下三类:套装(裤装)、 套裙(裙装)或连衣裙，其中套装、套裙 是职场白领的主流穿着。 女士职业套装/套裙的最佳颜色是深色 和素色,如黑色、藏蓝色、灰色、米灰色
、灰色、米色。
女士商务着装
其它着装规定
Other Guidelines
着装例外
Exceptions
在特殊情况下，部门负责人可决定 着装例外。这些情况包括：部门活 动（如外出户外活动）、暴风雨天 气、下雪天气以及其他特殊需要。
着装的三原则
T：时间 Time P：地点 Place O：场合 Occasion
着装基本原则
冬季：......
哇、好正点！
正装
职业装
衬衫西裤
额滴男神！
衬衫+西裤
带领T恤+休闲西裤
酷毙
带领T恤+休闲裤
会客和重要会议
Appointment and Meetings
参加重要会议或活动，应当着正 式职业装。男性员工应当穿着西 服、衬衣、领带和西裤；女性员 工穿着职业套装、衬衣和西裤或 西裙。
男士商务着装
四、合身原则 （1）衣长：西服上衣衣长应过于臀
（2）袖长：手臂自然下垂时衬衣袖子应比西 服袖子稍长0.5—1cm左右
（3）前胸：扣上西服的前扣，可在衣服与前 胸之间伸进一个拳头
男士商务着装
• 男士商务之衬衣
尖角领
大敞领
扣领
男士商务着装
衬衫原则
(1)穿西服时应配以长袖衬衫,夏天穿短袖 衬衫。
(2)更讲究的作法是,使西服配件的色彩也遵循三 色,甚至控制在同一色彩的范围内。
(3)常见搭配有深色西服(黑、蓝、灰)+浅色衬衫 +深色领带或深色西服+深色衬衫+浅色领带两种。
男士商务着装
二、纽扣原则
(1)对于单排双粒扣,一般扣上面一 颗。
(2)对于单排三粒扣,一般扣上面两 颗或中间一颗,最下面一颗纽扣是装 饰扣,一定不要扣。
着装必须要求
General Guidelines
中层以上人员及 对外商务、服务、售后人员
其他员工
夏季：男：短袖翻领衬衫、 翻领T恤，下身着西裤、商务 休闲裤配皮鞋或休闲鞋；女： 不过于花哨或颜色过于炫目 衣物均可；
冬季：职业便装，如西裤、 单色休闲裤、西服裙、休闲 裙、职业短裤、皮鞋。
夏季：除禁穿服装均可；但是 注意不允许穿过膝短裤及凉拖。
备注：各类分裤、裙裤、各类花式（有炫彩夺目印花、绣花 等）服装，此类服装穿着需分场合，公司不允许此类着装。
禁穿服装
吊带背心类
超短裙类
无袖背心类
禁穿服装
个性牛仔裤类
过膝短裤+凉拖类
破洞衣物类
禁穿服装
沙滩裤类
个性化短裤类
凉拖类
禁穿服装
拖鞋类
便鞋类
凉鞋类
禁穿服装
各类凉鞋
禁穿服装
花T恤+花短裤+其他类
第一次：提醒，警告； 第二次：晨会上通报批评，罚款20元； 第三次：罚款30元/次，以此类推。
如果你是老板，你希望你的员工是 什么样的形象？这样规定能给我们 带来什么变化呢？
与公司同步
认同 遵守 学习 提升
分享一句话：人们最终记住的不是你说过的话， 而是你让他们产生的感觉和印象。
办公室着装标准
员工着装管理规定
人事行政部 2019-11-23
让我先看看专业形象着装
阅兵； 国家领导人接待外国首脑检阅； 航空和铁路； 专业技术； 其他服务业。
阅兵
接待外宾检阅
看到以上的职业形象你被征服了？
航空和铁路
IT开发人员
其他服务业
主要内容开始啦！
我们为什么要规定着装呢？
女士商务着装
(3)尤其要注意,女士不能在公众场合整理自己 的长筒袜。 (4)应随身携带一双备用的透明丝袜,以防袜子 拉丝或跳丝。 (5)如果搭配长裤可选择肉色短丝袜。
职业妆
• 1.妆容整体色调浓度适中 • 2.底妆干净
淡妆
• 3.面色红润
• 4.嘴唇要有颜色，避免过于干燥或者苍白暗沉
• 5.不以残妆示人
大家讨论一下：
如果穿着上诉这些，到客户那里或者关系单 位，会出现什么样的效果呢？
如果你是客户，你心目中合作公司的形象是？
我们的着装要求
整体着装要求
General Guidelines
整洁干净，简单不炫目，大方得体。 统一规范，（长（短）衬衫、带领长
（短）T恤，西裤、休闲裤；皮鞋、 休闲鞋）
服装的分类
正装 商务休闲 禁穿服装
正装
适合：商务场合 包括：商务洽谈、会议
商务休闲装
适合：公务场合 包括：一般上班、拜访客户等
禁穿服装
禁穿服装包括如下服饰：
（1）无袖服装，背心；（2）肥腿裤、多袋裤、各 类短裤、极短超短裙；（3）各类低胸装、露脐装、 露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等；（4）各式 男女式圆领汗衫；（5）各类男、女拖鞋（含无后搭 带拖鞋）及男凉鞋；（6）破旧、有污垢、油迹、皱 褶的服装。
Tips:
• 妆容要完整 • 切勿在工作岗位上当众化妆或补妆 • 脱妆后及时进行补妆
基本仪态要求
General Appearance
•注重个人卫生。 •头发应保持干净，梳理平整并定期修剪。 •发型不应夸张，不准染发。 •女性员工若佩戴耳环等饰品，款式不宜夸张，且没 有安全隐患，不化浓妆。 •男性员工不允许戴耳环。 •基本的礼仪规范。
(2)正式场合不要穿凉鞋、后跟用带系住的女鞋或 露脚趾的鞋和高帮靴子，鞋子的颜色最好与手提 包一致。
(3)推荐选择的颜色:黑色、米色、灰色或灰褐色。
女士商务着装
• 女士商务之袜子的要求
(1)高统袜和连裤袜是和套裙 的标准搭配. 穿套裙时,女士最好 穿长筒丝袜,肉色的丝袜可以搭 任何服装。
(2)丝袜的长袜。
携手共创专业化团队 实现共赢
请大家自觉遵守！注意我们 的着装，提升自我形象吧！
谢谢！
• 根据个人情况量体裁衣（个体性原则） • 注意颜色搭配 、“整体协调”(整体性原则) • 考虑行业要求，注意着装规范
男士商务着装
西装 衬衫 裤子 皮鞋、袜子
男士商务着装
• 男士商务之西装
男士商务着装
一、三色原则
(1)简单的说，“三色原则”要求男士的西服,衬 衫、领带、腰带、鞋袜一般不应超过三种颜色。
女士商务着装
• 女士商务之衬衣搭配
(1)搭配套装最佳穿着是衬衫，衬衫可以带花边修 饰也可以穿普通衬衫。 (2)女士衬衫的选择要求并不严格,一般情况下,衬 衫可以是纯色的,也可以是花色的。 (3)衬衫要选择长袖,避免穿短袖衬衫。
女士商务着装
• 女士商务之鞋子的选择
鞋的选择
(1)对于正装鞋,没有鞋带的中跟鞋是最佳选择。
不要忽视细节
案例1
小王在一家公司做销售工作，多日来，通过发传真，写电 子邮件等，终于找到一家对他们公司产品感兴趣的大公司 ，该公司同意与小王见面洽谈合作的事情。小王也十分重
买的白色球袜来到对方公司。在与对方面谈时，小王由于 是初次，不免有些紧张坐在椅子上双腿不停的晃动，手指 也不时在腿上敲击。面谈结束后对方只是淡淡地说“以后 再联系吧。”面对失败，小王百思不得其解，后来请经理 向对方询问原因。 请回答：在本次面谈中，小王的表现在 哪些方面还有待提高？
案例2
★中国公司与德国某公司洽谈...... ★某市招商引资项目上，市领导特意买了一 件很贵的品牌夹克参加招商会..... ★一位高级女主管参加商业酒会，穿着正装 ，手拎平时工作的帆布包.... ★一行南方投资商到北方某公司参观考察， 领导安排礼仪小姐穿紧身皮装做接待工作......
注意啦！
对没有按要求着装者，或不符 着装要求者，公司将作如下处 理：
(2)衬衫尤其是领口要挺括,外露的部分要整 洁无皱折。
(3)衬衫的下摆必须塞在西裤里。
(4) 衬衫领口应比西服领口高1cm左右, 领 子不可翻在西服外.
(5)不系领带时,衬衫领口纽扣不可扣上.系 上领带后,衬衫所有纽扣均要系上.
男士商务着装