我的择业观

我的择业观摘要：准毕业生的我们即将面对就业问题，如何选择才能让我们更加的明智和合理，这时我们的择业观就发挥了很大的作用。

关键字：就业、择业观

大学的时光，在不知不觉当中流逝。四年的大学生活，我们已经度过了其中的四分之三。如今的我们，已成为了准毕业生，即将踏上社会，成为其中的一分子。今日还看着师兄师姐为了一份工作而忙前忙后，明年的今天，我们也会像他们一样，为了找到一份令自己满意的工作而努力。然而，当置身于各位各样的工作当中时，该如何选择一份工作，这时候我们的择业观就发挥很大的作用。

对于我个人而言，由于平时对媒体对大学生就业的报道比较留意和关心，再加上这学期学习了《大学生职业生涯规划与就业指导》的课程，形成了自己的择业观。现在，我就来谈谈我自己的择业观。

作为一名准毕业生，我认为，我们的择业要以下几点考虑：

第一，在面对各种各样的工作，我首先要考虑的是先就业再择业。这一点是最重要的，也是我要重点强调的。对于目前中国国内的就业形势来说，是十分严峻的，因为由于高校的扩招，每年毕业生的人数不断的上升，按照目前

国内企业每年提供的职位而言，已经无法满足庞大的就业群体。在这些就业群体当中，不仅包括应届毕业生，还有往届毕业生、失业人员等等，所以由于众多因素导致出现了一大批毕业生无法就业的问题。因此，对于我们准毕业生而言，面临就业和择业的时候，要从现实出发，首先肯定要选择就业。要知道，生存才是最基本却有是最重要的问题，如果你为了要找一份自己心意的工作，而放弃了很多有不太满意的工作，那么你就相当于放弃了自己的生存权利，到最后，你只能回到家里，变成啃老族的一员。要知道如果你找不到一份工作，你就意味了连自己的都不活，更不用说孝顺父母等类的空话。但是，我强调就业,并不意味着择业就不重要，这就是我接下来所说的第二点。

第二，在我们选择就业之后，我们就要开始择业。有人就会觉得我很奇怪，为什么要等到就业之后才择业呢？这样不如干脆就先择业然后就业就解决拉。我不能认为他说得是不对，但是这仅仅是个别现象，除非你不仅学业优秀，而且各方面的能力也很强。我不否认这些人的存在，但是他们并不能代表我们广大的毕业生。因此，我们首先要解决我们最基本的能力——养活自己。在此基础之上，我们再来考虑择业。在就业的时候，你可以一边工作，一边考虑目前的工作是否适合我，如果不适合，那么就可以结合自身的特点考虑要往哪个行业发展，等到机会出现的时候

就可以果断跳槽，而且就业的好处在于你不仅能够养活自己，而且你还可以锻炼能力和得到工作经验，为你跳槽增加筹码。

第三，无论是就业还是择业，拒绝眼高手低。现在的企业在招聘的时候都喜欢贴出一张告示：应届毕业生不要。一边的企业找不到人，另一边企业又不要应届毕业生。为什么会出现这种情况呢？原因在于应届毕业生眼高手低，不仅要求工资高、福利好、职位高，而且对工作的内容有要求：比如不允许加班、不外出工作等等，不是嫌弃工作辛苦就是嫌弃工资低，还喜欢跳槽。因此导致企业对应届毕业生不感冒，甚至抗拒。所以我们要好好的进行自己检讨，我认为之所以会出现这样的原因，就是我们应届毕业生没有正确的自我定位，认为自己是大学生就高高在上，工资低、待遇低、公司小的工作不干。他们往往没有想到自己刚刚从学校里出来，学得都是理论知识，没有时间经验和一定的工作能力，因此提出的工资待遇往往不符合应届毕业生的价值。所以我们无论是在就业还是在择业的时候，要从长远考虑，起点低并不能代表你的能力不行，如果你在工作时候表现出你实际的能力，那么老板或领导看到之后为了留住你这个人才，也会升你的职，加你的工资。而且我们不能一味追求国企，跨国公司等大企业，因为他们对职工的要求很高，我们可以到一些有潜力的小公司里

就职，就算去的公司没有潜力，等到你学到东西和锻炼到能力后再跳槽到大企业，那成功率也会高很多。

以上三点是我个人对择业的一点点看法，希望这些看法能够帮助大家加深对择业的理解，在面对以后的择业的时候，能够更加有把握。