服装借用管理制度 - 360文档中心

员工借用工装管理制度

一、目的为规范公司员工借用工装的行为，确保工装资源的合理利用，提高员工对公司形象的维护，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、借用工装的范围和条件1. 借用工装的范围：公司统一的制服、工作服、安全防护用品等。

2. 借用工装的条件：（1）员工因工作需要，需借用工装；（2）员工借用工装时，需向所在部门负责人提出申请；（3）员工借用工装需符合公司相关规定，不得借给非公司人员使用。

四、借用工装的程序1. 员工向所在部门负责人提出借用工装申请，并填写《员工借用工装申请表》。

2. 部门负责人审核《员工借用工装申请表》，确认申请是否符合要求。

3. 部门负责人将《员工借用工装申请表》报送至人力资源部审批。

4. 人力资源部对申请进行审核，审批通过后，通知员工到指定地点领取工装。

5. 员工领取工装时，需在《员工借用工装登记表》上签名确认。

五、借用工装的使用和归还1. 员工借用工装后，应妥善保管，不得随意丢弃、损坏或转借他人。

2. 员工在使用工装时，应保持工装整洁、完好，不得擅自改动或添加个人标识。

3. 员工因工作需要，可向所在部门负责人申请更换工装。

4. 员工工作结束或离职时，需将借用工装归还至人力资源部，并办理归还手续。

六、违规处理1. 员工未按规定借用工装，或借用工装后损坏、丢失的，应按以下规定处理：（1）损坏工装的，由员工自行承担修理费用；（2）丢失工装的，由员工按原价赔偿；（3）未经批准擅自转借工装的，给予警告或罚款处理。

2. 员工未按规定归还工装的，由人力资源部发出催告通知，限期内仍未归还的，按丢失工装处理。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

物品借用管理制度范本(三篇)

物品借用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范组织内部的物品借用行为，确保物品的合理利用和有效管理，保障组织和个人的权益。

本制度适用于所有组织内部成员，包括员工、领导和顾问等。

二、定义1. 物品借用：指组织内部成员在符合规定条件下，暂时使用他人或组织的物品，但不得转借、丢失或损坏。

2. 借用人：指需要借用他人或组织物品的组织内部成员。

3. 出借人：指同意将物品借给其他组织内部成员的个人或组织。

三、物品借用流程1. 借用申请：借用人向出借人提交书面申请，说明借用物品的种类、数量、借用期限等详细信息。

2. 审批程序：出借人收到借用申请后，根据实际情况进行审批，可以决定是否批准借用。

如果出借人需要和其他部门或领导协调后才能做出决定，则应及时通知借用人。

3. 借用协议签订：如果申请获批准，借用人和出借人应当签订借用协议，明确双方的权责，借用人应对借用物品的保管和使用负责。

4. 验收手续：借用人在借用物品前应对物品进行验收，确认其完好无损。

如发现物品有损坏或缺失，应及时通知出借人并记录在借用记录上。

5. 归还物品：借用期限到期后，借用人应及时将物品归还给出借人，并办理相应的交接手续，保证物品的安全和完整。

四、物品借用的注意事项1. 物品借用应符合组织内部的规定，不得违反法律法规或其他相关规定。

2. 借用人应确保借用物品的安全，禁止私自转借、丢失或损坏。

3. 借用人应按照借用协议的要求进行使用和保管，不得进行超过借用期限或未经授权的行为。

4. 出借人应定期检查借用物品的使用情况，有权要求借用人归还物品或提供使用情况的报告。

5. 如果借用物品出现损坏或缺失的情况，借用人需立即向出借人报告，并按照协议约定进行赔偿或补偿。

六、处罚措施1. 如果发现借用人违反了物品借用管理制度的规定，组织将按照相关规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金或奖励等。

2. 对于严重违反规定、造成严重损失或给组织造成严重影响的行为，组织有权根据情节轻重作出相应的处罚，包括但不限于停职、解雇、追究法律责任等。

表演服装借用管理制度

丰塘中心小学演出服装借用管理制度
一、演出服装主要供学校的各种演出、彩排、汇课等活动使用。

二、演出服装由丰塘中心小学少先队大队部负责管理。

三、各班级在上述活动中需使用服装时，须由相关教师（学生前来不予受理）提前填写《丰塘中心小学少先队室器材、服装使用、借还登记表》并签名，经少先队负责人批准后方可借用。

四、服装使用期间使用者要妥善保管，如有损坏须及时修补，如有丢失，须按服装原价的双倍赔偿。

五、服装借用之后，须按规定日期交还，如有特殊情况需要继续使用，须由借用教师向负责人协商。

六、对于或者校外人员及本校师生属于个人行为使用服装，实行有偿租赁制。

使用者须填写《丰塘中心小学少先队室器材、服装使用、借还登记表》并预付押金，经负责人及主管校长审批后方可租用。

七、校外人员及本校师生个人有偿使用服装，按学校教学、公务演出使用服装的管理规定执行。

八、校外人员及本校师生个人使用服装，以不影响学校正常工作和教学为前提，如与学校的教学、公务演出使用服装相冲突时，要优先保证学校教学、公务演出。

九、服装有偿使用标准为：每件（套）5元。

十、租用服装押金按 50 收取。

十一、本规定解释权归中心小学少先队大队部。

十二、本规定从 2017年 5月 28日起执行。

丰塘中心小学少先队大队部
2017年5月25日。

租借衣服的规章制度有哪些

租借衣服的规章制度有哪些第一章总则第一条为了规范租借衣服的行为，方便租借双方的管理和交流，制定本规章制度。

第二条租借衣服是指消费者通过约定形式，向服装租赁机构租借服装，并按照约定的规则进行使用和归还的行为。

租借衣服的目的是为了满足消费者对服装的需求，更好地享受穿着体验。

第三条租借衣服涉及到租借双方的权利和义务，需双方共同遵守本规章制度，保障双方的合法权益。

第二章租借服装第四条消费者在选择租借服装时，应根据自己的需求和喜好进行选择，并详细了解服装的款式、尺码等信息。

第五条消费者租借服装时，应按照租借机构的规定进行操作，包括填写租借合同、支付租金等。

第六条租借服装的数量和时间限制由租借机构规定，消费者应按照规定进行操作，并在租借期限内准时归还。

第七条消费者在租借服装时，应注意服装的清洁和保养，避免损坏和污染。

第八条消费者在租借服装后，如有任何问题或需要延期，应及时与租借机构联系并协商解决。

第三章使用规定第九条消费者在使用租借服装时，应根据合同规定进行使用，不得私自更改或转让。

第十条消费者在使用租借服装时，应遵守服装的使用场合和用途，不得恶意损坏或污染服装。

第十一条消费者在使用租借服装时，如发现有质量问题或损坏情况，应及时通知租借机构进行处理。

第四章归还规定第十二条消费者在租借期满后，应按照合同规定的时间和方式归还租借的服装。

第十三条消费者在归还租借服装时，应将服装清洁并按照原样归还，不得私自更改或损坏。

第十四条消费者在归还租借服装时，如发现有损坏或丢失的情况，应按照机构规定进行赔偿。

第五章违约处理第十五条如消费者违反本规章制度的规定，造成损失的，应按照规定进行赔偿。

第十六条如消费者严重违反规章制度的规定，影响租借机构正常经营和服务的，租借机构有权终止合同并追究法律责任。

第十七条如租借机构严重违反规章制度的规定，造成消费者损失的，消费者有权要求机构赔偿，并可向相关部门投诉。

第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，有效期为三年，到期后如有更新或调整，应重新制定并公布。

物品借用管理制度模版（3篇）

物品借用管理制度模版一、概述本制度是为了规范和管理公司内部物品借用行为而制定的。

借用物品是指公司员工在特定情况下有需求使用公司内部的设备、工具、办公用品等物品的行为。

为了保证物品的安全和合理使用，确保公司内部资源的高效利用，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工的物品借用行为。

三、借用流程与规定1. 借用申请（1）员工需填写《物品借用申请表》，注明借用物品的种类、数量、借用日期以及借用期限。

（2）申请表需由员工本人填写并签字确认，同时需要上级经理的审批签字。

（3）一经审批通过，借用者需与仓库管理员协商具体取件时间。

2. 借用期限（1）借用期限原则上不得超过3个工作日，超过期限需重新申请借用。

（2）若需要借用时间超过3个工作日，须提前书面申请并说明具体原因，经部门领导批准后方可借用。

3. 物品归还（1）在借用期限届满前，借用者需在规定的日期内将物品归还仓库。

（2）物品归还需由借用者办理；如果借用者因特殊原因无法亲自归还，需委托他人替代办理，并提供授权委托书。

4. 物品保管责任（1）借用者需妥善保管所借物品，不得将其转借他人。

（2）如发生物品丢失、损坏等情况，借用者需按照公司规定赔偿，具体赔偿标准由公司制定。

5. 借用违规处理（1）如借用者严重违反本制度规定，造成公司财产损失或严重影响工作进程，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于给予警告、停止借用权限、追究经济责任等。

四、监督与检查1. 主管部门、仓库管理员负责对物品借用行为进行监督和检查，确保制度的执行和落实。

2. 被借用物品的仓库管理人员需进行记录和维护，包括物品的借用、归还日期等。

五、其他规定1. 物品借用前，借用人需仔细阅读本制度，并填写相应的申请表。

2. 物品借用时，借用人需出示个人有效身份证件，作为借用的凭证。

3. 本制度未尽事宜，由公司管理部门进一步制定相关规定，并及时通知全体员工。

六、附则1. 本制度自发布之日起正式实施，并具有追溯力。

舞蹈学校衣帽间管理制度

一、总则为规范舞蹈学校衣帽间的使用和管理，保障师生权益，维护良好的教学秩序，特制定本制度。

二、衣帽间使用规定1. 服装存放：学生应将个人舞蹈服装存放在指定区域，不得随意堆放或占用他人空间。

2. 服装使用：学生应爱护服装，不得随意损坏或更改，如需清洗、修补，应提前向衣帽间管理员申请。

3. 服装借用：学生如需借用他人服装，应征得对方同意，并在使用完毕后及时归还。

4. 服装更换：学生在上课、排练或参加活动时，应根据需要更换服装，保持服装整洁。

5. 衣帽间内禁止吸烟、饮酒、饮食等行为。

三、衣帽间管理职责1. 管理员职责：（1）负责衣帽间的日常管理，确保衣帽间卫生、整洁；（2）负责服装的整理、存放和借出；（3）定期检查服装的完好情况，发现问题及时上报；（4）做好衣帽间的安全防范工作，确保师生人身和财产安全。

2. 教师职责：（1）教育学生遵守衣帽间管理制度，维护衣帽间秩序；（2）关注学生服装使用情况，发现异常及时向管理员反映；（3）监督学生爱护服装，培养良好的卫生习惯。

四、衣帽间卫生管理1. 学生进入衣帽间后，应自觉保持衣帽间卫生，不乱扔垃圾、杂物。

2. 管理员负责定期清理衣帽间，保持衣帽间清洁。

3. 学生应自觉维护衣帽间卫生，如有发现不文明行为，应立即制止并向管理员报告。

五、奖惩措施1. 对遵守衣帽间管理制度、爱护服装的学生，给予表扬和奖励。

2. 对违反衣帽间管理制度、损坏服装的学生，视情节轻重给予批评教育或处罚。

3. 对故意损坏服装、扰乱衣帽间秩序的学生，给予通报批评，情节严重者，取消其舞蹈课程资格。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由舞蹈学校教务处负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。

员工宿舍管理制度中的宿舍物品借用规定

员工宿舍管理制度中的宿舍物品借用规定为加强员工宿舍管理，保证公司财产安全，避免物品丢失现象的发生，特制定本物品借用管理规定。

一、物品借用规定1.为确保宿舍环境整洁、整齐、规范，员工因公需要借用宿舍物品，必须事先到宿舍管理员处办理登记手续，用完后须立即归还并做好相关归还记录。

2.员工之间不得擅自借用个人物品（如：个人床上用品、衣服、餐具等）给其他员工。

如有特殊情况需经宿舍管理部同意后方可借用，但必须在借用期间保持借用物品的完好，不得随意损坏、丢失。

3.员工借用物品应按公司规定的借物期限归还，如有特殊情况需延长借用时间，应提前向宿舍管理部说明原因并办理续借手续。

4.未经宿舍管理部许可，任何员工不得将任何物品带出、带进宿舍，否则将以违纪处理。

二、物品借用须知1.借物需按实际用途使用，不得私自转借给其他员工或长期占用。

如有私自转借、乱拉乱扯或故意损坏等现象发生，借方应照价赔偿。

2.宿舍内所有物品属于公共财产，员工均有爱护公物的义务。

员工在借用物品期间有责任保管好所借物品，如有损坏或遗失，员工须照价赔偿。

3.宿舍管理员有对所登记的借用物品进行监督管理的权利，如发现有损坏或遗失等情况，有权及时上报处理。

4.违反本规定者，将视情节轻重按相关制度进行处罚，造成不良影响或损失的将追究其法律责任。

三、附则1.本规定自发布之日起执行。

如有未尽事宜或随着公司的发展而有必要进行调整时，将根据公司及部门实际情况做出解释和说明。

2.本制度如与其他相关制度相冲突时，以本制度为准。

四、本制度最终解释权归人事行政部。

为了维护公司正常的工作秩序和宿舍环境卫生，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本管理制度。

希望每位员工都能够自觉遵守，共同维护好我们的宿舍环境。

同时，也请大家相互监督，如有发现违规行为及时向宿舍管理部反映，共同营造一个和谐、文明、安全的宿舍氛围。

工装借用管理制度

工装借用管理制度一、为了规范工装借用行为，提高工装的使用效率和管理水平，保障工装的安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作期间对公司提供的工装的借用、使用及管理。

三、工装的种类及用途公司提供的工装主要包括工作服、安全鞋、手套等。

员工在工作期间必须穿着公司提供的工装从事工作，以确保工作安全和形象。

四、工装的借用及使用1、员工在领取工装时必须填写借用登记表，并在该表上签字确认。

同时需出示员工证等有效证件，以确保工装的借用和归还的真实性和有效性。

2、员工在借用工装后，需妥善保管并爱护工装，不得私自更改、损坏或丢失。

若出现上述情况，需按规定进行赔偿或处理。

3、员工必须严格遵守公司规定的着装要求和标准，不得擅自更换或取消公司提供的工装，也不得穿着不符合规定的服装从事工作。

4、员工在使用工装的过程中，需保持工装的整洁和卫生，定期进行清洗和消毒，并在工装上贴上个人标识，以便于区分和管理。

五、工装的归还1、员工在工装使用完毕或离职时，需按规定的时间和程序进行工装的归还。

且工装必须保持完整无损、干净整洁。

2、员工未按时或未按要求归还工装的，公司有权对其进行相应的处罚，并追究相应的责任。

3、公司对归还的工装进行检查，如发现有损坏或丢失的情况，将按照规定要求员工进行赔偿或处理。

六、工装的管理1、公司设立专门的工装管理部门，负责对公司提供的工装进行统一的管理和保管。

2、工装管理部门对工装进行定期的清查清点和整理，确保工装的数量和质量的可靠性和稳定性。

3、员工对工装的借用需提前预约和登记，公司根据实际需求和存量进行合理的分配和安排。

4、员工在借用工装前需经过工装管理部门的审批和确认，确保工装的合理使用和管理。

七、违纪处罚1、对于违反本制度的行为，公司将根据具体情况对员工进行相应的处理。

情节轻微者，将进行口头警告、书面通报等处理方式；情节严重者，将进行扣除奖金、追究责任等处理方式。

2、对于损坏或丢失工装的情况，公司将与员工协商并进行赔偿，若员工不愿配合或拒绝赔偿，公司有权启动法律程序进行解决。

表演服装借用管理制度

表演服装借用管理制度一、总则为了规范、加强和管理表演服装的借用活动，提高机构内部的服装资源共享利用效率，保障各类表演活动的正常展开，特制订本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于机构内部所有表演服装的借用和归还活动，包括但不限于舞台服装、化妆道具等。

三、借用流程1. 提交借用申请：借用方需提前至少3天填写《表演服装借用申请表》，明确借用日期、借用数量、借用用途等信息，并提交相关证件及保证金。

2. 审批借用申请：保管人对借用申请进行审批，确认相关信息无误后方可继续。

3. 验收借用品：借用方在活动当天到达指定地点验收借用商品，确认无误后方可签订《表演服装借用合同》。

4. 使用还衣：借用方在活动结束后的第二个工作日到指定地点还衣，并经过保管人的验收确认。

5. 结算保证金：借用方在还衣后，经过保管人验收确认无误后，保证金将会返还给借用方。

四、注意事项1. 借用方需对借用物品妥善使用和保管，如有损坏或丢失需按合同约定进行赔偿。

2. 借用方未在约定时间内归还借用品的，需按照一定比例支付逾期费用。

3. 借用方必须如实填写借用申请表，不得以虚假信息欺骗管理人员。

4. 表演服装在借用过程中发生的一切问题，保管人有权根据合同规定做出相应处理。

5. 如有特殊情况需要延期或改变借用计划，需提前至少1天告知保管人。

六、违规处理对违反本管理制度的借用方，将按照具体情况给予警告、暂停借用资格、收回保证金、关闭借用权限等处理，并保留法律追究的权利。

七、其他事项1. 本管理制度自发布之日起正式实施，如有任何调整、补充或者修改，需经机构领导批准。

2. 本管理制度内容解释权归机构保管人所有。

以上便是关于表演服装借用管理制度的全部内容，望各位借用方认真遵守，保证表演服装资源的有效利用，谢谢。

物品借用管理制度模版（2篇）

物品借用管理制度模版为加强学院物品的可持续使用和借用规范化，更好地对物品进行管理，特定立一下制度。

一、本制度是为了规范学院物品的借用管理，适用于学院各工作部门和相关工作人员。

二、物品属于学院，任何个人不得私自借用，必须按程序向学院办理报批手续。

三、借用程序1、借用人填制“物资借用审批单”，内容包括。

借物部门、借用人、品名、数量、用途及归还时间。

2、借用部门负责人按实际需要审批签字。

3、借用人凭“物资借用审批单”到后勤处审批，获批准后到资产管理科办理相关手续，大额或大批量物品借用需经院领导审批。

四、借用制度1、学院物品仅限各工作部门工作人员借用。

2、物品的借用必须由部门负责人审批签字后，才可借用。

3、少量物品的借用时限不得超过____个工作日，超过需重新办理借用手续;批量物品借用时限不得超过____个工作日，超过需重新办理借用手续(特殊原因需书面说明)。

4、借用人应妥善保管、正确使用和维护借用物品，归还时不得损坏和短缺零部件，做到干净整洁原样归还。

5、易耗品、易燃品、剧毒品及贵重金属等不能借用。

五、赔偿办法1、借用的物品在借用期间应妥善保管如损坏、丢失，查明原因后，按价赔偿(由借用人或物品损坏人承担全部费用)。

2、因借用人辞职或其他原因造成资产管理科无法追回借用物品时，借用部门负责人负责追回，若在规定内无法追回则由责任部门承担借用物品赔偿费用。

3、借用物品丢失、损坏，由后勤处做出赔偿或处理决定，资产管理科办理物品注销手续。

六、资产管理科每月____日负责统计逾期未还、损坏、丢失情况，并汇总报送院领导。

七、本制度自印发之日执行，最终解释权归后勤处资产管理科所有。

附：大连装备制造职业技术学院物资借用审批单。

资产管理科物品借用管理制度模版（2）一、概述为了规范物品借用行为，提高物品借用管理效率，减少物品遗失和损坏的风险，制定本物品借用管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司（以下简称“本公司”）所有职工和外来人员的物品借用行为。

服装公司借用仓管理制度

第一章总则第一条为规范公司借用仓的管理，确保仓库资源的合理利用，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门及外部合作单位在借用仓库资源时的行为规范。

第三条借用仓库资源应遵循公平、公正、公开的原则，确保仓库资源的合理分配和有效利用。

第二章借用申请第四条需借用仓库资源的部门或个人，应提前向仓库管理部门提交书面申请，详细说明借用目的、时间、数量、用途等。

第五条仓库管理部门收到借用申请后，应在两个工作日内进行审核，确认借用申请的合理性。

第三章借用流程第六条审核通过的借用申请，由仓库管理部门负责安排仓库资源，并及时通知借用部门。

第七条借用部门在接到仓库资源安排通知后，应在规定的时间内完成借用手续。

第八条借用部门在借用仓库资源时，应仔细核对数量、规格、型号等信息，确保无误。

第九条借用部门在借用仓库资源期间，应爱护仓库设施，遵守仓库管理制度，确保仓库资源的安全。

第四章借用归还第十条借用部门在借用期满后，应及时将仓库资源归还，并确保其完好无损。

第十一条借用部门在归还仓库资源时，应填写《仓库资源归还清单》，经仓库管理部门验收无误后，双方签字确认。

第五章管理与监督第十二条仓库管理部门负责对借用仓库资源的管理与监督，确保借用流程的规范执行。

第十三条仓库管理部门应定期对借用仓库资源的使用情况进行检查，发现问题及时处理。

第十四条对违反本制度的行为，仓库管理部门有权责令改正，并追究相关责任。

第六章附则第十五条本制度由公司仓库管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

以下为具体的管理制度内容：一、仓库资源借用申请1. 借用部门需填写《仓库资源借用申请表》，包括借用目的、时间、数量、规格、型号等信息。

2. 申请表需经部门负责人签字同意，报仓库管理部门审核。

二、仓库资源安排1. 仓库管理部门在收到借用申请后，根据实际情况安排仓库资源。

2. 仓库资源安排需在两个工作日内完成，并及时通知借用部门。

三、仓库资源借用手续1. 借用部门在接到仓库资源安排通知后，需在规定时间内到仓库办理借用手续。

仓库货物借用管理制度

仓库货物借用管理制度一、背景介绍在企业仓库管理中，货物借用是一项常见的操作方式。

为了规范和管理货物的借用流程，确保仓库货物的安全和保管，制定仓库货物借用管理制度是必要的。

本文将介绍仓库货物借用管理制度的内容和要求。

二、货物借用申请1. 借用申请人员应填写借用申请表，并详细说明所需借用的货物名称、数量、用途、借用日期等信息。

2. 借用申请人员应提前至少X个工作日向仓库管理员提交借用申请，确保仓库有足够的时间备货。

三、货物借用审批1. 仓库管理员收到借用申请后，应根据借用的货物数量、用途和仓库库存情况进行审批。

2. 若审批通过，仓库管理员应签署借用申请表，并通知借用申请人前往仓库领取货物。

3. 若审批不通过，仓库管理员应向借用申请人说明理由，并提出改进的建议。

四、货物借用流程1. 借用申请人持借用申请表前往仓库领取货物。

2. 仓库管理员核对申请表与实际货物，并在申请表上备注领取日期和签字确认。

3. 借用人须对所借货物进行认真核对，若有破损或缺失，应立即向仓库管理员报告，以免造成不必要的纠纷。

4. 借用人应按照申请表上注明的用途进行使用，并保证货物的安全。

5. 借用期限届满，借用人应按时归还，若需要延期，则需提前至少X个工作日向仓库管理员提交申请，并经仓库管理员同意后方可延期使用。

五、货物归还管理1. 借用人应按时归还所借货物，如有变动需提前通知仓库管理员。

2. 仓库管理员收到归还的货物后，应核对货物的完整性和数量，并在申请表上备注归还日期和签字确认。

3. 若归还的货物有破损或缺失，仓库管理员应与借用人进行沟通，协商解决方式，并记录相关信息以备查验。

六、违规处理1. 若借用人擅自将借用的货物转借他人或用于其他用途，将视作违规行为，仓库管理员有权暂停其借用资格。

2. 对于恶意毁损、丢失货物或其他严重违规行为的借用人，将按照公司相关规定进行纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行，并有权根据实际情况进行修订和完善。

服装借用管理制度及表格

服装借用管理制度
1、服装借用人对其借用的衣服拥有使用权，并履行保护其不受损害的义务，借用人不得擅自对衣服进行裁剪、改装等行为。

2、服装在借用期间如有损坏或丢失，由借用人按服装所有价值照价赔偿。

3、服装借用后需清洗干净后归还。

4、借用服装专项专用，用完及时归还，以便他人借用，不得转借。

服装借用流程：
1、服装借用人需在需要服装前告知宣传部，在得到许可后方可填写服装借用登记表。

2、认真填写借用登记表，注明借用时间、借用人及事项。

3、活动结束后及时清洗及归还。

宣传部
2013年7月。

样衣借用管理制度

样衣借用管理制度一、目的为了规范公司内部样衣借用行为，保障公司资产利用的合理性和样衣的正常使用，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有样衣的借用和归还行为。

三、借用权限1. 仅公司内部员工有权借用样衣，需提前向样衣管理员提出借用申请。

2. 样衣管理员对借用人员进行审批，符合借用条件者方可借用。

3. 样衣管理员有权拒绝不当借用申请。

四、借用规定1. 借用时间：借用期限不得超过一个月，如需延长需提前向样衣管理员申请，并符合条件方可获得批准。

2. 借用数量：每人每次借用不得超过三套样衣。

3. 借用用途：仅限于公司相关业务需要，不得私自外借或用于非正当用途。

4. 借用登记：借用人员需在借用时填写《样衣借用登记表》，并在归还时注明归还日期。

五、保管责任1. 借用人员需妥善保管借用的样衣，如有遗失或损坏需按照公司规定进行赔偿。

2. 借用人员不得私自改动样衣，包括但不限于剪裁、染色等操作。

3. 借用人员需在规定的时间内按时归还样衣，如有延迟需提前向样衣管理员申请，并得到批准后方可延期归还。

六、归还规定1. 归还时间：样衣借用期限到期后需按时归还，如需延期需提前向样衣管理员申请，并得到批准后方可延期归还。

2. 归还清洁：归还的样衣需清洁整理干净，不得有污渍、破损等情况。

3. 归还检查：样衣管理员对归还的样衣进行检查，如有损坏或遗失需按照公司规定进行赔偿。

七、管理制度1. 样衣管理员负责对样衣的统一管理和保管，对每一笔借用行为进行记录并核实。

2. 样衣管理员有权对借用行为进行抽查和检查，确保样衣的正常使用和保管。

3. 样衣管理员有权对违反借用规定或损害公司利益的行为进行处理，包括但不限于暂停借用权限、要求赔偿等措施。

八、违规处理1. 对于未经允许私自外借样衣或用于非正当用途的行为，公司有权对违规人员进行警告、扣减工资、暂停借用权限等处理。

2. 对于损坏或遗失样衣的行为，公司有权要求违规人员进行赔偿，并可能进行其他纪律处分。

服装借用管理制度及表格

服装借用管理制度及表格一、背景为了更好地管理单位的服装资源，提高服装的利用率，减少浪费，特制定此《服装借用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于单位内部进行的各类活动，如演出、展览、拍摄等需要使用服装的场合。

三、借用流程1.申请借用：借用方应提前1周以书面形式提出借用申请，申请中要包含借用日期、借用服装的数量和种类，借用人员和借用用途等相关信息。

2.确认借用：借用方提交借用申请后，由负责人审核并确认借用，并根据借用数量、种类等情况进行安排。

3.领取借用：借用方在拍摄、展览、演出等活动前一天，到指定的地点领取借用服装，并与借用单据进行核对，确认无误后签字。

4.使用借用：借用方应根据借用服装的种类和数量进行使用，尽量减少浪费和损坏，使用后应及时返还。

5.归还借用：借用期满后，借用方应将所有借用服装全部归还，由负责人验收确认归还无误后方可签字确认。

四、管理措施1.负责人应定期盘点借用服装的存放状况、数量和质量，并将盘点结果进行记录和备案。

2.为确保借用服装的安全使用，借用方应签署《借用协议书》，并按照相关规定操作。

3.借用方不得将借用服装外借或私自拆卸、改动等，否则需承担相应的法律责任。

4.对于严重损坏或遗失的借用服装，借用方应按照市场价值进行赔偿，并承担相应的法律责任。

五、表格1.借用申请表借用单位名称：______________________________ 借用日期：______________________________借用数量：______________________________借用种类：______________________________借用人员：______________________________借用用途：______________________________ 2.借用单据借用单位名称：______________________________ 领用人员：______________________________借用日期：______________________________归还日期：______________________________借用数量：______________________________借用种类：______________________________借用状态：______________________________备注：______________________________3.借用协议书借用单位名称：______________________________ 领用人员：______________________________借用日期：______________________________归还日期：______________________________借用数量：______________________________借用种类：______________________________违约责任：______________________________。

货品借用管理制度

货品借用管理制度一、引言货品借用管理制度是组织内部建立的一套规范与程序，旨在规范员工或部门之间货品借用交流，确保货品的安全、准确、有序的借用和归还。

有效的货品借用管理制度可以提高货品利用率，减少物资浪费，同时也能提升员工之间合作的效率和信任度，有助于维护组织内部秩序和减少损失。

二、管理范围本制度适用于组织内部所有员工和部门的货品借用与归还活动。

货品包括但不限于办公用品、设备、工具以及其他物品。

借用与归还的方式包括书面借用申请、口头借用和直接取用等。

三、借用流程1.货品借用前，员工或部门需向主管提出借用申请，包括借用物品、数量、借用期限及借用目的等相关信息。

主管审核通过后，方可进行借用操作。

2.借用物品需填写借用登记表，并由借用人和主管签字确认，方可取用物品。

3.借用期限届满，借用人需在规定的时间内准时归还物品，并由主管确认无误后方可结案。

4.如需延长借用期限，需提前与主管协商并签署延期借用协议，经主管审批通过后方可继续借用。

5.在借用过程中如遇到物品损坏、灭失或其他异常情况，借用人需及时向主管汇报并按相关规定承担相应责任。

6.不得私自挪用借用物品，需按规定及时归还，并确保依法合规使用。

四、管理责任1.主管应对部门或员工的货品借用行为进行监督和管理，确保借用行为符合规定。

2.借用人需妥善保管借用物品，确保不会造成物品损坏或灭失。

如有损坏或灭失应主动向主管报告，并按规定承担相应责任。

3.相关部门负责制定借用清单并定期进行清点，确保货品的使用情况符合规定，并及时报告异常情况。

五、违规处理1.对于未经批准私自借用、挪用或滥用借用物品的行为，经发现将依据公司规章制度进行相应处罚，直至解除劳动合同。

2.对于不按期归还、损坏或灭失借用物品而不承担责任的行为，应当按相关规定追究责任，并扣除相应费用作为赔偿。

六、附则1.本制度自发布之日起生效，如有修订需根据实际情况进行适时调整并经主管审核通过后才可实施。

2.员工在执行货品借用管理制度的过程中，应当严格遵守相关规定，确保物品的安全和有效使用。

物品借用管理制度范本(3篇)

物品借用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司内物品借用管理活动，做到统一、高效、安全、便捷，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有单位和个人在使用公司物品时必须遵守的规定。

第三条物品借用管理应遵循公平、公正、公开、便利的原则。

第四条物品借用管理应根据公司的实际情况，结合管理的需要进行细化的规定。

第五条物品借用管理应建立与其他相关制度的衔接机制，形成完整的物品管理体系。

第六条物品借用管理应强调物品的便捷性，减少各部门或个人的追溯和审批环节。

第七条本制度的解释及修改权归公司管理部门负责。

第二章物品借用管理的范围第八条公司物品借用范围包括但不限于：办公用品、设备使用、文件资料、车辆、仪器仪表等。

第九条其他部门或个人借用物品的需求应进行书面申请，由物品管理员进行初步审批，并提交上级领导审批。

第十条进行物品借用的单位或个人须在使用完毕后，如实反馈并及时归还物品。

第三章物品借用管理流程第十一条物品借用的申请人应填写借用申请表，包括但不限于申请人姓名、单位、借用物品及数量、借用日期等内容，并由所在部门负责人签字。

第十二条物品管理员对借用申请进行审核，审核通过后将审批结果通知借用人和借用人所在部门负责人。

第十三条物品管理员根据借用申请单记录借用物品的信息，包括但不限于借用日期、归还日期、借用人、借用物品等，并将记录存档备查。

第十四条借用物品的使用期限一般不超过一个月，特殊情况下可根据实际需要进行延期，需提前向物品管理员申请并经相关部门负责人批准。

第十五条物品借用期满或提前不再需要使用的，应及时通知物品管理员，由物品管理员进行物品的核实，如实反馈借用情况。

第十六条物品借用期满或提前不再需要使用的，应及时归还物品，并由物品管理员进行验收确认。

第十七条物品借用过程中如出现物品损坏或遗失的情况，应及时向物品管理员报告，并按照公司相关制度进行赔偿。

第四章物品借用管理的职责第十八条物品管理员有以下职责：1. 负责审核物品借用申请，并及时通知借用人和借用人所在部门负责人审批结果；2. 记录借用物品的信息，包括但不限于借用日期、归还日期、借用人、借用物品等，并将记录存档备查；3. 在物品借用期满或提前不再需要使用时，及时通知借用人进行归还，并进行验收确认；4. 监督物品借用过程中的安全与合规，及时处理物品损坏或遗失的情况；5. 将物品借用管理情况进行统计与分析，并报告上级领导。

物品借用管理制度范文(四篇)

物品借用管理制度范文第一章总则第一条为规范物品借用行为，加强对物品的管理与维护，保障物品的安全和合理利用，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有人员的物品借用行为。

第三条物品借用管理的基本原则为公平、公正、公开、高效。

第四条物品借用管理的目标是加强对物品的管理与维护，确保物品的安全和合理利用，提高物品的使用效率。

第五条所有单位人员应遵守本制度的规定，严禁盗窃、滥用、损坏借用物品。

第六条物品借用管理应依法依规、科学合理，做到公平处理、公正评价、公开信息、保障安全。

第七条物品借用管理应有明确的责任人和监督机构，实行制度的落实和执行。

第八条物品借用管理制度的修改和补充由提案人提出，经审核后经主管部门批准后执行。

第二章借用物品的条件和程序第九条借用物品必须经过本单位的审批程序，具备以下条件：（一）申请人必须是本单位的正式人员，具备合法身份。

（二）借用物品必须属于本单位的公共物品，且未被他人借用。

（三）借用物品必须符合所借物品的使用目的和规定。

（四）借用物品必须提供合适的保管条件和保管措施，确保物品的安全。

第十条借用物品的程序分为申请、审批、领用、归还等步骤。

（一）申请：申请人以书面或电子形式向主管部门提交借用申请，明确借用物品的名称、数量、使用场所、使用时间等信息，并附上借用理由和借用保证金情况。

（二）审批：主管部门对借用申请进行审批，审查申请人的资格、借用物品的使用目的和保管条件，保证借用物品的合法合理。

（三）领用：申请人凭借用审批表或其他相关凭证，到指定地点领取所借物品，同时签订物品借用协议。

（四）归还：借用物品使用完毕后，申请人应在规定的时间内将物品返还，经主管部门确认后办理归还手续。

第三章物品借用的管理与控制第十一条主管部门应对所借物品进行台账管理，明确物品的名称、数量、借用人员、借用时间、归还时间等信息。

第十二条主管部门应设置有效的控制措施，保证物品的安全和有效使用。

（一）物品保管措施：物品应放置在指定的地点，由专人负责保管，划定保管区域和使用区域。

演出服装管理制度

演出服装管理制度篇一：演出服装管理条例演出服装管理规定为了加强公司演出服装管理，特制定本管理办法。

一、演出服装主要为公司文艺演出提供无偿服务，由公司工会统一管理，（）演出期间由所借部门保管。

二、公司各分子公司需借用演出服装，到公司工会办理借用手续后告知活动中心管理人员借取服装。

所借服装应妥善保管，演出结束后，应及时归还，个人不得私用演出服装。

违者追缴罚款100元/件套。

三、公司演出服装原则上不得借与外协单位，特殊时期借用时，必须在演出结束后五日内归还。

注：公司演出服装严禁再转借，一经发现责令收回服装，罚款借用单位100元/件。

四、服装租、借使用后如有污渍、皱折，应由租借者清洗干净；在租、借使用中如有遗失、损坏，照服装原价两倍赔偿；篇二：演出服装的租赁管理制度演出服装的租赁管理制度为了加强对我校演出服装的统一管理，便于各个学院及各系学生，社团及社会团体开展文艺活动，现特将各系演出服装整合统一并制定服装租赁管理制度。

一演出服装租赁制度1.限我校具有正式学籍的在校生，有演出任务时，有负责人持学生证到服装管理员处履行正式租赁登记手续。

2.服装每次租赁租金为每天每套——元，押金每套---元，服装归还经服装管理员验收无误后，再退其押金。

3.如在规定时间内没有归还的，每套每天加收-----元的违约金4保持服装清洁和完好在租用期间内如有损坏的，可视具体程度赔偿一定费用，如有丢失的按服装购买的原价赔偿。

二外校或外单位租用服装原则上我校不向外单位租赁服装，但考虑到校外友好单位开展活动的需要特制定以下条例1．凡来我校租赁服装的外单位，须持介绍信经团委老师批准后方可办理租赁手续，2．外租赁服装收费标准1—2年的服装，租金每件元/天，押金元/天，2----3年的服装租金每件元/天，押金元/天，3年以上的服装租金每件元/天，押金元/天，如没在规定时间内归还的按每天每套加收----元的违约金。

3．如果在规定时间内没有归还的，每套每天加收-----元的违约金。

工作服领用制度(六篇)

工作服领用制度1目的规范工作服领用程序2适用范围____有限公司全体员工3内容3.1新员工入职公司发放冬季或夏季工作服两套(以入职时间为准)，员工缴纳押金现金____元。

3.2员工在半年内离职不归还工作服扣押金的____%，一年内离职不归还工作服扣押金的____%，一年以上离职不归还工作服扣押金____%，两年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还员工。

3.3工作满两年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至五金库以旧换新，换后工作服需使用两年。

如因特殊情况在两年内损坏需部门打报告至人事行政部，据实际情况处理。

3.4员工离职归还之工作服需清洁干净，否则五金库有权拒收。

3.5五金库负责作好员工工作服领用、更换记录。

4工作服保管4.1不得擅自改变制服样式和颜色。

4.2不得转借。

4.3工作服应保持整洁。

如有污损，应自费清洗或修补。

4.4工作服如丢失应到人事行政部补交押金，领取新服装。

5附则5.1试用期员工离职，工作服无污损，公司按____%收取服装折旧费用，如有损坏照价赔偿。

5.2如有必要，对临时人员的工作服配发，适用本制度。

6本制度自签发之日起实施。

7本制度的修改和解释权归人事行政部。

工作服领用制度（二）是指企业或组织为员工提供并统一管理工作服的规定和流程。

以下是一般的工作服领用制度的内容：1. 领用条件：确定员工在何种情况下有资格领用工作服，例如新入职员工、需要接触特定环境或物品的岗位等。

2. 领用程序：明确员工需要通过哪种方式进行工作服的领用，例如填写申请表、向领用部门提出申请等。

3. 领用数量和周期：确定每位员工领用工作服的数量和周期，以及如何保证及时更换工作服。

4. 工作服规格和款式：明确工作服的规格、款式、颜色等要求，以确保整体形象的一致性。

5. 工作服保管和管理：确定员工领用工作服后的保管和管理责任，包括员工个人负责工作服的清洗和维护，以及企业负责整体库存和更新管理。

6. 离职归还：规定员工离职时是否需要归还工作服，并如何进行归还手续。