四川农业大学20年12月《企业文化概论(本科)》作业考核-答案

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川农《企业形象设计(本科)》18年12月作业考核参考答案

《企业形象设计(本科)》18年12月作业考核3、CIS的正式兴起当以（）引入CIS的创举为标志。

A.伦敦地铁B.AEG电器公司商标C.奥利培帝牌打字机D.IBM正确答案:D企业实施CIS后，得到社会各阶层人士的支持，体现了CIS外部功能中的( ?)A.传播功能B.整合功能C.凝聚功能D.感召功能正确答案:D6、在企业形象识别系统中BI是指（）A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.感觉识别系统正确答案:B在企业形象识别系统中被称为“手”的是（）A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.感觉识别系统正确答案:B19、（）是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩A.标准色B.企业标志C.企业商标D.企业专用印刷字体正确答案:A我国内地的CIS热开始于上世纪（）A.60年代B.70年代C.80年代D.90年代正确答案:CCIS的正式兴起当以（）引入CIS的创举为标志。

A.伦敦地铁B.AEG电器公司商标C.奥利培帝牌打字机D.IBM正确答案:D2、一般认为，20世纪初的（）统一标志设计和应用是最早的CIS萌芽。

A.伦敦地铁B.AEG电器公司商标C.奥利培帝牌打字机D.可口可乐标志正确答案:A下列哪个不属于企业对外行为识别的内容（）A.公益性活动B.文化娱乐活动C.员工守则D.赞助正确答案:C企业形象一旦形成，一般不会轻易改变，具有相对( ?)A.真实性B.稳定性C.可信性D.操作性正确答案:B4、我国于（）导入CIS。

A.20世纪80年代B.20世纪70年代C.20世纪60年代D.20世纪90年代正确答案:A15、下列哪个不属于企业对外行为识别的内容（）A.公益性活动B.文化娱乐活动 C员工守则C.赞助正确答案:C在企业形象识别系统中BI是指（）A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.感觉识别系统正确答案:B5、在企业形象识别系统中MI是指（）A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.感觉识别系统正确答案:A以下哪种人一般不是企业CIS导入的发起人（）A.广告公关部门B.企业领导人C.企业员工D.专业公司正确答案:C12、在CIS中，（）处于核心和灵魂的统摄地位。

2024年工商管理本科-企业经营战略概论考试历年真题常考点试题1带答案

2024年工商管理本科-企业经营战略概论考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.关于柔性组织结构的特点，下列说法正确的有（）。

A.领导关系不太明确，常有变动B.分工粗，任务和权责关系常作调整C.规范化的规章、程序较少D.决策权限下授E.主要靠纵向沟通2.根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于（）。

A.企业表层文化B.企业深层文化C.企业中层文化D.企业幔层文化3.集中化战略4.反应式防御战略是一种主动的、积极的防御战略。

5.用户的现实需求6.试述企业在产品投入期和成长期适宜釆取的产品战略。

7.企业进行市场细分的目的表现在（）。

A.便于掌握不同顾客的需求特点，正确地进行产品开发和市场开发B.便于在局部市场形成垄断力量C.便于掌握市场分布情况，发现市场缝隙D.有利于确定企业的重点目标市场E.有利于降低产品价格8.根据产品要素的分类，下列属于无形要素的是（）。

A.产品数量B.产品品质C.产品的包装D.产品的安装9.企业以因特网为核心，利用计算机处理信息，进行市场环境分析、营销情报检索等，开展电子商务活动，实现营销目标进行的长远谋划被称为（）。

A.绿色营销B.关系营销C.直复营销D.网络营销10.人力资源具有能够利用和创造工具改造然的特点，该特点属于（）。

A.生物性B.时效性C.能动性D.社会性11.内涵型投资12.用户满意标准战略13.网络营销14.企业进行市场细分应遵循的原则有（）。

A.市场特性的可衡量性B.市场开发的效益性C.价格调节的可能性D.进入市场的可性E.细分标志的动态性15.简述企业国际化经营的主要特点。

16.下列资本要素中属于无形资本的是（）。

A.机器设备B.房地产C.厂房设施D.商标17.试述企业在产品的成长期和成熟期适宜采取的产品战略。

18.企业文化的作用表现为（）。

A.适应作用B.导向作用C.监管作用D.凝聚作用E.规范作用19.简述企业文化在企业经营战略中的作用。

国开(成都)《企业文化》形考任务1-3及终结答案

国开（成都）《企业文化》形考任务1-3及终结答案题目1：人的素质是企业素质的核心。

题目2：双维理论属于情绪理论。

题目3：企业文化的核心是以人为中心。

题目4：市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。

题目5：企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。

题目6：企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。

题目7：产品形象是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现，是企业在哲学境界的表现形式。

题目8：企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

题目9：传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

题目10：以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

题目11：1943年，()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。

:梅奥;马斯洛;马尔蒂尼;马尔库塞题目12：一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（）:制约功能;向导功能;凝聚功能;激励功能题目13：VI的含义是（）:企业形象识别系统;企业视觉识别系统;企业行为识别系统;企业理念识别系统题目14：下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）:成熟型企业文化;目标型企业文化;民营企业文化;国有企业文化题目15：“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()。

:Y理论;人本主义;人性理论;X理论题目16：推行()是我国企业的本质要求。

:法制管理;企业管理;经济责任制;民主管理题目17：企业制度文化是（）的基础和载体。

:企业价值观;企业道德;企业理念;企业精神题目18：六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在()公司。

:摩托罗拉;三星;IBM;通用电气题目19：彼得?圣吉指出，学习型组织的核心是()。

企业文化试题库（含答案

企业⽂化试题库（含答案最新资料，word⽂档，可以⾃由编辑！！精品⽂档下载【本页是封⾯，下载后可以删除!】企业⽂化⼀、填空1、新闻的六要素是、、、事件发⽣的原因、、。

（⼈物、时间、地点、经过、结果）2、新闻的结构包括标题、、背景、结语。

（导语、主体、结语）3、新闻语⾔的特点是、、。

（准确、简明、⽣动）4、对⼀件新闻事件应该选取怎样的主题、选⽤哪些材料、采⽤何种结构，关键是要把握好、新闻的选材⾓度、新闻的表现⾓度这三个要素。

（新闻的主题⾓度）5、报纸的性质主要是对内宣传的。

（内部宣传资料）6、“⽴⽚⾔以居要”，新闻⼈历来都重视的写作。

是以简练⽽⽣动的⽂字表述新闻最重要内容,具有启发性或诱惑⼒的的开头。

（导语、导语、消息）7、编辑⼈员对稿件⼀般只能加，不能加。

（⼯、料）8、学习和学好新闻业务，有⼀条共同规律，那就是：万变不离“”、“”就是它们的“宗”。

（新闻、新闻）⼆、判断题1、企业⽂化只是态度、观念、⼼理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。

（）答：错误2、企业⽂化的兴起，是市场发展的必然结果，⽽市场产⽣于资本主义社会。

（）答案：错误3、⽂明竞争、扩⼤开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业⽂化⾼潮来临（）答：正确4．企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业⽣存和发展的基础。

( ) 答：错误5、企业⽂化是给⼈典雅、轻松、温馨的感觉，是⼀种有品味的浪漫的情调，是精⼼营造的精神家园，让⼈们尽情地享受。

答：错误6、⽂化学兴起于19世纪，把经济活动作为⽂化现象研究是⽂化学发展的标志。

（）答：正确7、企业⽂化结构是指企业⽂化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合⽅式。

（）答：正确8、企业⽂化是企业家和思想政治⼯作者的事务，与普通⼯⼈和业务管理⼈员⽆关。

（）答案：错误9、具有“求⽣为主，见缝扎针，⼩巧起家，乘势发展”特征的企业⽂化类型是⾃我型⽂化。

答：错误10．德鲁克认为科学管理理论偏重于对职⼯思想与⾏为的研究，⾏为科学重视⼯作的效率，忽视⼈的主观能动性，⽽⽬标管理理论可以将⼆者有机结合起来。

2023年自考专业(公共关系)《企业文化》考试历年真题摘选附带答案

2023年自考专业(公共关系)《企业文化》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【问答题】为什么在企业竞争中要讲究伦理文化?2.【单选题】现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。

A.融合功能B.塑造功能C.约束功能D.激励功能3.【单选题】社会主义的集体主义强调的是()。

A.集体利益高于一切B.个人利益高于集体利益C.集体利益等同于个人利益D.集体利益与个人利益的辩证统一4.【单选题】表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）A.企业理念B.企业精神C.企业文化D.企业价值观5.【单选题】从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是()。

A.控制资源成本B.做好资源的循环使用C.开展保护环境公益活动D.建立环境监督机构6.【单选题】下列不属于企业竞争参与者的是()。

A.企业B.企业竞争者C.顾客D.政府7.【单选题】企业文化开放性的前提是（）A.认同B.稳定C.和谐D.统一8.【问答题】企业物质文化是指什么？9.【问答题】简述企业文化的三种基本要素的相互作用。

10.【单选题】企业文化的稳定性具有（）A.绝对性B.相对性C.偶然性D.必然性11.【单选题】“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。

”提出这段论述的是（）A.伊壁鸠鲁B.康德C.马克思D.萨特12.【单选题】在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）A.“物”B.“人”C.将人看作是“经济人”D.将人看作是“社会人”13.【单选题】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。

A.合作型文化B.能力型文化C.控制型文化D.培育型文化14.【单选题】中国企业民族文化伦理性特征是（）A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C. “注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神15.【单选题】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。

企业文化概论课后题答案全

第1章导论课后题答案1.什么是企业文化？国外：①企业文化是以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建立成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

②企业文化的核心是共有的价值观国内：企业文化是企业中物质文化和精神文化的总和。

（广义：企业在经营过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。

狭义：以企业价值观为核心的企业意识形态）2.企业文化有哪些要素构成？五要素说：企业环境、价值观、英雄人物、典礼与文化仪式、文化网络八要素说：贵在行动，紧靠顾客，鼓励革新、容忍失败，以人促产，深入现场、以价值观为动力，不离本行，精兵简政，辩证处理矛盾。

3.企业文化有哪些特性？①科学性与人文性②民族性③系统性④时代性⑤多样性4.企业文化的作用是什么？①“塑造人”的作用②导向作用③约束作用④激励作用⑤辐射作用⑥阻抑作用5.为什么说企业文化是现代管理科学发展的新阶段？企业文化理论是在以前管理理论的基础上创新而成的。

企业管理从科学技术、经济上升到文化层面，是管理思想发展上的一场革命，给企业管理带来了勃勃生机和活力。

企业文化是现代管理科学发展的新阶段，其主要贡献在于其实现了组织目标与个人目标的统一、工作与生活的统一、管理与被管理的统一、约束与自由的统一、物质奖励与精神鼓励等的统一。

特别是，企业文化正在把人对物的管理以及被西方历史传统分割开来的人的物质生活和人的精神生活，努力统一于企业管理之中。

6.如何理解企业文化内容的创新与发展？①创新与变革文化②人本与能本文化③差别与差距文化④学习与超越文化⑤虚拟与借力文化⑥速度与效率文化⑦协作与共享文化⑧信用与信誉文化⑨知识管理第2章企业精神文化课后题答案1.什么是企业哲学？企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想。

一般企业哲学可以分为时间哲学、系统哲学、权威哲学、人性哲学等。

2.什么是企业精神？一个企业中大多数乃至全体职工共同一致，彼此共鸣的内心状态、意志状态、思想境界和理想追求。

《企业文化》习题参考答案

《企业文化》习题（一）参考答案一、填空题（每空1分,共20分）1、企业文化形成的标志是（1981-1982年）期间美国管理学界出现了4部名著，掀起了企业文化第一次热潮；（1985年）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。

2、对对联：无比珍惜企业形象，（十分重视企业文化）。

3、企业文化是（以人为中心）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（社会使命感和责任感）的命运共同体；企业文化的核心是（共有的价值观）；价值观是企业兴旺发达的原动力。

4、企业在塑造物质文化的过程中，要遵循（品质文化）、（顾客愉悦）、（技术审美）的原则。

5、人员结构上分，企业行为文化主要包括（企业家行为）、（企业模范人物行为）、（企业员工行为）等。

6、企业经营哲学是对企业（“为什么存在”）和（“如何存在的哲学思想”）的提炼。

7、企业品牌发展要经历（创品牌）、（保护品牌）、（发展品牌）三个阶段。

8、按企业成长发展的阶段（生命周期）划分：企业文化分为（企业创业文化）、（企业守业文化）、（企业败业文化）。

二、不定项选择题（下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分）1、以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。

（ ABE ）A、崇高目标B、作风C、策略D、制度E、人员2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有( BCD )A、梅奥B、泰勒C、韦伯D、法约尔 E．莫尔斯3、企业物质文化是属于表层文化，是与（ B ）相对应的。

A、CISB、VIC、BID、MI4、能给消费者需求带来最大程度满足，包括产品的各种附加利益的产品叫（ A ）。

A、扩大产品B、有形产品C、形式产品D、核心产品5、以下哪些企业是以产品功效型命名的（ BD ）。

A、可口可乐B、美加净C、珠江钢琴厂D、永明灯泡厂6、企业容貌是体现企业个性化的标志，包括（ ACD ）A、企业象征物B、购物场所C、企业空间结构布局D、企业的名称7、永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于（ B ）类型。

《企业文化》每章习题及部分答案

第一章复习思量题二、选择题1．在日本，企业文化被称为( C )A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化2．企业文化理论是( C )美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

A.60 年代B.70 年代C.80 年代D.90 年代3．在《日本企业管理艺术》中提出了著名的“7S”管理模式，其中( ACD )为硬性要素。

A.战略B.技能C.制度D.结构4．特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成( C )种类型。

A.二种B.三种C.四种D.五种5．企业文化作为一种稳定的管理方式是在( A )企业实现的。

A. 日本C.英国B.美国D.中国6．企业管理发展的最高阶段是( C )。

A.经营管理C.文化管理B.科学管理D.生产管理三、判断题( √)1．企业文化理论促使企业经营者将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”上来。

(×)2．企业文化研究在 20 世纪 80 年代浮现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

(×)3．企业文化对企业长期经营业绩没有太大的影响。

(×)4．在企业文化理论传入我国之前，我国企业已经形成系统而科学的企业文化管理方式。

(×)5．美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。

(×)6．任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。

第二章复习思量题二、选择题1．在企业文化的结构中， ( A )最重要，它决定和制约着企业文化的其它层次。

A.企业精神文化B.企业制度文化C.企业行为文化D.企业物质文化2．企业行为中主要包括 ( ABD )的行为。

A.企业家的行为B.企业模范人物的行为、C.企业股东行为D.企业员工的行为3．企业文化的( B ) 功能是指企业文化像一种“润滑剂”，能够协调人际关系，营造和谐的工作氛围，以一只“看不见的手”自动地调节员工的心态和行动。

【奥鹏】四川农大《企业文化概论(本科)》19年12月作业考核

《企业文化概论(本科)》19年12月作业考核【答案】
满分：100分得分：100
1 （）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

A、企业文化
B、传统文化
C、制度文化
D、社会文化[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：C
2 企业文化管理的发祥地是( )。

A、美国
B、英国
C、中国
D、日本[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：D
3 《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的()管理方式。

A、经验主义
B、教条主义
C、理性主义
D、非理性主义[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：C
4 彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是( )。

A、学习
B、沟通
C、管理
D、创造[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：D
5 企业家勾画了企业文化建设的（）。

A、发展方向
B、发展蓝图
C、战略发展
D、市场前景[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：B
6 1943年,()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。

A、梅奥
B、马尔库塞
C、马斯洛
D、马尔蒂尼[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：C。

企业文化学概论练习题

企业文化学概论练习题A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型3．从根本上说，企业文化的作用可以归结（）两点。

A.培育企业适应外部环境的能力B.提高企业的利润率C.增强企业的内部协调能力D.为员工提供精神寄托4．下列（）情况属于企业文化变革的时机。

A.企业外部环境发生根本变化B.行业竞争激烈C.公司业绩每况愈下D.企业改制5．具备下列（）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。

A.专业性强或高科技行业B.具有本企业领导所没有的才能或专业才能C.原领导能力有限，导致企业陷入困境D.企业资金雄厚6．霍夫斯坦德把文化冲突归结为（）等因素。

A.权力差距指数B.个人主义还是集体主义C.男子气概与女性气质社会的差异D.不确定性回避的差异7．人类学家欧贝格把文化冲突总结为（）。

A.蜜月阶段B.烦躁与敌视阶段C.逐渐适应阶段D.双重文化阶段8．企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。

A.暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B.表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C.企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D.企业经济效益下降9．以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。

A.产品和服务方面B.生产观念方面C.竞争观念方面?D.管理体制方面10．根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。

A.跨国经营型企业文化冲突B.合资型企业文化冲突C.并购重组型企业文化冲突D.内部重构型企业文化冲突11．下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。

A.种族优越感B.自我中心C.沟通误会D.文化态度12．海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。

A.大鱼吃小鱼B.快鱼吃慢鱼C.鲨鱼吃鲨鱼D.激活休克鱼13．企业文化冲突的表现形式有（）。

A.外在沟通方式差异所导致的文化冲突B.价值观差异所导致的文化冲突C.经营目标差异所导致的文化冲突D.管理方式差异所导致的文化冲突14．进行企业文化识别应注意（）。

【精编范文】中国农大-企业文化-在线作业_A答案-精选word文档 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中国农大-企业文化-在线作业_A答案一单项选择题1.企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分) 十五项八项十项十二项知识点： 2.1 第一节企业文化的特征用户解答：十五项2.企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)基础培训与重点培训相结合集中培训与分散培训相结合在职培训与脱产培训相结合全员培训与专业培训相结合知识点： 5.1 第一节企业文化建设原则用户解答：全员培训与专业培训相结合3.企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)德才兼备、业绩突出者劳动模范企业尖子见义勇为知识点： 5.2 第二节企业文化建设的程序用户解答：德才兼备、业绩突出者4.为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分) 严智仁信知识点： 5.3 第三节企业文化建设的结构与内容用户解答：严5.企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。

（）(5.0 分) 产品形象环境形象财务形象员工形象知识点： 3.5 第五节企业形象用户解答：员工形象6.企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)20世纪90年代 20世纪80年代 21世纪初期 20世纪70年代知识点： 1.2 第二节企业文化学说的创立用户解答： 20世纪80年代7.企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。

(5.0 分)职业保障个人与企业理想目标一致感情融合利益驱动知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值用户解答：个人与企业理想目标一致8.现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分) 奉献精神参与精神协作精神拼搏精神知识点： 3.2 第二节企业价值观用户解答：奉献精神9.企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)坚持好想法的实践具有风险意识宽容在创新中出现的失误敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标知识点： 4.2 第二节企业先进人物与企业文化建设用户解答：敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标10.企业管理发展的最高阶段是（）。

电大《企业文化》考试试题及答案

电大《企业文化》考试试题及答案《企业文化》考试试题及答案作业一：一、填空题：1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。

2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。

3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。

4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。

这个特征是指非正式群体的整体性。

5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_、_群体价值观__和__整体价值观_。

6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展的动力来源于_个人需要与团体利益、_个人的处世方式__和团体的发展动力_。

7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即__基本存在的焦虑_、__与工作相关的次生性焦虑__和__深层焦虑__。

8、企业伦理道德的特征在于它与__社会伦理道德 __具有一致性，与__规章制度_紧密相连，具有__稳定性和连续性。

二、选择题：1、企业文化属于( B C D )。

A 宏观文化 B 微观文化 C 经济管理文化 D 社会亚文化2、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是( D )。

A 科学管理B 行为科学 C 现代管理 D 企业文化3、企业文化本质上具有的特征是(A BC D )。

A个异性 B 共识性C 非强制性D 相对稳定性4、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于( C )企业文化。

A 成熟型B 竞争型C 目标型D 传统型5、下列中属于病态的领导与下属关系的有( A B C D )。

A 幻想型B 强迫型C 压抑型D 戏剧型6、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫( D )。

A 企业文化传播B 企业文化冲突C 企业文化选择D 企业文化变革7、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家(A D )。

自考企业管理概论测试题及答案

自考企业管理概论测试题及答案一、单选题（共84题，每题1分，共84分）1.许多著名公司经过长期积累形成了多种能力，特别是可以通过整合多种能力获得“组织中积累性学识”。

符合上述观点的战略管理理论是A、战略同盟理论B、战略再造理论C、竞争战略理论D、企业核心能力理论正确答案：D2.企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）A、经营战略管理B、财务管理C、全面质量管理D、人力资源管理正确答案：A3.目前世界上最有生命力和竞争力、发展最快的企业组织形式是（）A、联合公司B、总厂型企业C、企业集团D、专业公司正确答案：C4.根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是A、产品产量B、员工工作积极性C、销售额D、资金利润率正确答案：B5.在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是()A、组织员工培训B、组织分配C、调控生产进度D、为控制成本提供依据正确答案：B6.按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在()A、瘦狗区B、明星区C、野猫区D、金牛区正确答案：B7.管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）A、彼得原理B、波特定律C、默菲定律D、麦克莱兰定律正确答案：A8.某服装商店为方便顾客购物，将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。

该服装商店所做的此项工作属于()A、按购买心理细分市场B、按人口因素细分市场C、按地理区划细分市场D、按购买行为细分市场正确答案：A9.由两个以上的出资者共同投资、依法组建，以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式是A、自然人企业B、个人业主制企业C、合伙制企业D、公司制企业正确答案：D10.在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是()A、产权不清B、滋生机会主义倾向C、职责不清D、权责不对等正确答案：C11.下列资产项目中属于流动资产的是A、厂房B、运输车辆C、存货D、大型生产设备正确答案：C12.企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）A、基层管理B、中层管理C、作业层管理D、高层管理正确答案：D13.把企业划分为个人业主制企业、合伙制企业以及公司制企业的标准是A、企业内部分工协作B、企业管理方式C、企业外部社会联系方式D、财产构成正确答案：D14.在各种企业规章制度中，最重要的是（）A、责任制度B、领导制度C、财务制度D、人事制度正确答案：B15.面对可乐市场的超高人气，七喜汽水曾以一句“七喜饮料非可乐”的广告语在非可乐饮料市场获得了巨大成功。