全公司办公室卫生评选方案

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办公室卫生评比活动方案范文

办公室卫生评比活动方案
一、活动目的
为提升办公室的整体卫生水平，营造一个干净、整洁、健康的工作环境，特举办办公室卫生评比活动。

通过本活动，增强员工对卫生重要性的认识，促进团队合作和责任感。

二、活动时间
活动时间：____年____月____日至____年____月____日
三、活动对象
全体办公室员工
四、评比标准
1. 办公区域的整洁度：桌面整理、文件摆放、电脑和键盘清洁等。

2. 公共区域的清洁度：会议室、休息区、走廊等区域的清洁状况。

3. 个人卫生习惯：个人物品的整理和卫生。

4. 创意卫生方案：鼓励创新的卫生管理方案和实践。

五、活动流程
1. 启动会议：宣布活动开始，介绍活动目的、规则和评比标准。

2. 自主清洁：各部门自行安排清洁计划和执行。

3. 定期检查：活动期间将进行不定期的卫生检查。

4. 结果评定：活动结束后，由专门小组进行终评。

六、奖励机制
设立以下奖项：
1. 最佳卫生办公室奖
2. 最佳团队合作奖
3. 最具创意卫生方案奖
获奖团队或个人将获得相应的奖品和荣誉证书。

七、注意事项
1. 请各部门积极组织、认真参与。

2. 注意清洁过程的安全，避免使用有害清洁剂。

八、总结与反馈
活动结束后，将对活动效果进行总结，并征集员工对活动的意见和建议。

组织单位：[组织者名称]
联系人：[联系人姓名]
联系方式：[联系方式]
日期：[制定日期]。

办公室卫生评比方案

办公室卫生评比方案
一、背景
办公室是我们工作学习的场所，它的环境卫生不仅影响着我们
的工作效率，还影响着我们的身心健康。

因此，为了营造一个良好
的工作环境和提升员工卫生意识，进行一次办公室卫生评比是必要的。

二、评比目的
1. 增强员工卫生意识。

通过评比，让每个员工意识到个人卫生
的重要性，激发大家共同爱护办公室的意识，形成良好的卫生习惯。

2. 提升整体卫生水平。

评比的结果可以反映出各个部门、单位
的卫生状况，借此加强管理，改进工作，提高卫生水平。

3. 营造舒适的工作环境。

一个整洁而舒适的办公环境可以提高
员工工作积极性和效率，促进企业的发展。

三、评比流程
1. 活动宣传。

评比前，应及时宣传评比的意义和流程，让员工
了解评比的标准和要求。

2. 组织评选委员会。

评比委员会由办公室主任、卫生保洁员、
安全管理人员等组成，负责制订评比标准和评分方法，评审评分等
工作。

3. 制定评比标准。

以地面、桌面、门窗、厕所等为评比对象，
制定相应的标准和检查指标。

关于全公司办公室卫生评选方案

浙兴商贸城办公室卫生评选方案为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升公司办公形象，激发和调动广阔干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，根据公司实际情况，特制定公司内部办公室卫生评选方案，并以此为锲机，切实加强公司办公室环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。

一、办公室卫生评选范围：〔一〕贵州浙黔置业各部门办公室〔二〕贵州浙兴城商业营运管理各部门办公室〔三〕贵州浙兴城物业管理各部门办公室二、各办公室区域划分1.各办公室人员对本办公室的环境卫生负责。

2.各办公室可制定办公室轮流值日表，保证办公环境干净整洁。

三、办公室卫生评标准1.办公用品、报刊、资料等应摆放整齐；2.办公室地面干净、桌面无杂物无灰尘、无烟头；3.不留卫生死角、无留蜘蛛网、办公室墙面不乱张贴与工作无关的物品。

4.定期给办公室植物盆浇水、盆内无干死枯叶、烟头、纸屑等。

5.办公室桌面上使用的电脑、键盘、办公物品等物应定期清洁，保持干净物灰尘。

6.办公室内的沙发、桌椅凳子、茶几应保持干净整洁无灰尘。

7.保持卫生间洗手台、地面、马桶干净无异味。

四、考评方法1.每周五下午17:00由行政部全体工作人员对电商大厦十二楼各部门办公室、招商销售大厅一楼办公区域、各场馆商管效劳中心办公室进行一次卫生全面大检查。

2.考评根据制定的考核标准进行评分，总分值为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分，办公室最干净整洁得分最高的为每周卫生评比优秀办公室并颁发贵州浙黔置业“卫生评比优秀办公室〞流动红旗，相反，分数最低、卫生环境最差的办公室将在公司公告栏中进行批评公布。

3.每周办公室卫生评比成绩会在公司公告栏中宣布，获得卫生评比优秀的办公室挂流动红旗一周。

贵州浙黔置业行政部二〇一六年十一月七日。

单位办公室环境卫生评比方案

单位办公室环境卫生评比方案一、背景介绍二、评比目的1.提高员工的卫生意识，强化环境卫生管理；2.完善单位的卫生规范，提升单位的整体形象；3.通过评比激发员工之间的竞争意识，推动单位整体提升。

三、评比内容1.办公区域卫生评比评比办公区域的卫生状况，包括：-办公桌面、文件柜等办公用品的整洁程度；-地面、地毯、窗帘等的清洁程度；-垃圾桶的及时清理；-办公设备（打印机、复印机等）的保养程度；-办公区域的通风、采光情况等。

2.公共区域卫生评比评比单位公共区域的卫生状况，包括：-走廊、楼梯、电梯等的清洁程度；-厕所、洗手间的整洁情况；-会议室、接待室等公共场所的清洁状况；-门口、窗户等的清洁程度；-绿化植物的养护情况等。

3.个人卫生评比评比员工个人卫生情况，包括：-着装是否整洁卫生；-个人口腔卫生情况；-手部卫生情况；-入职记录是否完整；-是否遵守单位的卫生规定等。

四、评比细则1.评比周期每季度进行一次评比，并公布评比结果。

2.评比标准和方法-建立评委会，由单位各部门的代表组成，负责制定评比标准和方法；-评委会根据评比标准和方法进行评分，评分细则分为优秀、良好、一般和较差四个等级；-评分依据包括环境整洁程度、清洁措施的落实情况、卫生设备的保养情况等；-对于评分较高的单位或人员，可以给予奖励或提供资金支持。

3.评比结果的公示将评比结果在公司内部公示，并可进行奖惩措施：-对于评分优秀的单位或个人，可以给予奖励，如表彰、奖金等；-对于评分较差的单位或个人，可以采取警示措施，如通报、扣减奖金等；-每季度结束后，评委会应对评比结果进行总结，逐步完善评比方案。

五、评比的重要性和意义1.激发员工的参与意识和竞争意识：评比方案的实施可以激发员工之间的竞争意识，进而促使员工主动参与卫生管理工作。

2.提高单位的整体形象：通过评比，能够及时发现和解决卫生问题，提高单位整体形象和文明水平。

3.培养良好的卫生习惯：评比方案的实施可以促使员工养成良好的卫生习惯，提高身体健康水平。

2023年办公室卫生评比方案

2023年办公室卫生评比方案方案名称：____年办公室卫生评比方案第一章：方案背景与目的（400字）1.1 背景随着社会的进步和人们对健康环境的重视，办公室卫生成为了一个不可忽视的问题。

干净整洁的办公环境可以提高员工的工作效率和生活质量，促进员工的工作积极性和减少疾病的传播。

1.2 目的本方案的目的是通过评比的方式，激励和引导办公室各部门和员工关注和参与卫生管理，提高办公室的整体卫生水平。

第二章：评比主体（800字）2.1 评比范围评比范围包括整个办公室建筑内的公共区域和各部门的办公区域，包括但不限于大厅、走廊、洗手间、厨房、会议室、员工工位等。

2.2 评比对象评比对象为各部门和员工，按部门和个人分别进行评比。

2.3 评比标准（1）公共区域评比标准：a. 卫生程度：指公共区域的整体卫生情况，包括地面、墙壁、天花板等是否干净整洁，有无垃圾、污渍等。

b. 环境卫生：指公共区域的空气质量、噪音水平、照明等环境是否符合卫生要求。

c. 设备设施卫生：指公共区域的设备设施（如空调、洗手间等）是否保持清洁并正常工作。

（2）部门评比标准：a. 办公区域清洁：指各部门办公区域的卫生情况，包括地面、桌面、文件柜、垃圾桶等是否干净整洁，有无灰尘、垃圾等。

b. 文件管理：指各部门的文件管理情况，包括文件整理和保存的规范性、有无乱放乱堆等情况。

c. 办公设备卫生：指各部门的办公设备（如电脑、打印机等）是否保持清洁并正常工作。

（3）个人评比标准：a. 工位整洁度：指员工个人工位的整洁程度，包括个人桌面、工位周围的区域是否干净整洁，有无私人物品乱放等。

b. 公共区域卫生：指员工在公共区域使用后是否主动清理、垃圾分类等情况。

c. 个人卫生：指员工个人的卫生习惯，包括是否勤于洗手、保持个人卫生等情况。

第三章：评比流程（1200字）3.1 筹备阶段（1）组织筹备工作小组设立评比工作小组，包括负责人、卫生专员、部门负责人等，明确各自的责任和任务。

公司卫生评比活动策划方案

公司卫生评比活动策划方案一、活动概述公司卫生评比活动是为了促进员工的卫生意识，提高公司整体卫生水平而举办的一项活动。

通过评比的形式，激发员工之间的卫生竞争精神，营造良好的工作环境。

二、活动目标1. 提高员工的卫生意识和个人卫生习惯；2. 提高公司整体卫生水平；3. 营造整洁、舒适的工作环境。

三、活动准备1. 确定活动日期和地点：选择一个综合楼或者整个办公区作为评比范围，并确定评比活动的起止日期；2. 确定参与人员：活动可以包括全体员工，也可以分成几个部门进行评比；3. 设立评奖制度：根据评比结果设立相应的奖励制度，鼓励员工参与评比并改善卫生水平；4. 准备评分标准：根据实际情况，制定一套科学、合理的评分标准；5. 活动宣传：通过公司内部通知、email、公告栏、微信群等多种形式进行活动宣传，提醒员工关注卫生问题。

四、活动流程1. 分组准备- 报名阶段：全体员工报名参与评比，可以自由选择队友，每个队伍限制人数；- 指导阶段：为每个队伍指定一位卫生指导员，负责向队员传授卫生知识和技巧，并协助进行评比准备；- 物资准备：为每个组织提供必要的清洁和卫生用品，如清洁剂、扫帚、拖把等。

2. 宣传动员- 通过公司内部通知、email、公告栏等方式宣传活动的重要性和行动的意义；- 引导员工关注自身的卫生习惯，提醒他们在办公区的各个角落保持清洁；- 发放宣传资料：制作宣传海报、卫生标语、卫生常识手册等，为员工提供参考。

3. 活动展开- 活动开始后，每个参赛团队负责清洁打扫自己负责的区域；- 按照评分标准，每个团队自行对自己负责的区域进行评分；- 每周召开一次团队会议，对上周的成绩进行总结和分享，讨论改进的方法和技巧。

4. 评比结果- 在活动结束后，由评委组织对各团队的卫生情况进行评分，并结合员工投票结果选出最优团队；- 按照评分结果，设置奖项和奖励，包括最佳团队、个人突出贡献奖等；- 在公司大会上公布评比结果，并颁发奖项。

2023年办公室卫生评比方案

2023年办公室卫生评比方案一、背景介绍办公室是工作场所的核心，一个干净整洁、卫生环境良好的办公室对员工的工作效率和工作质量具有重要影响。

为了促进办公室的卫生环境改善，并激励员工主动维护办公室的卫生，我们制定了2023年办公室卫生评比方案。

二、评比目的1. 提高办公室卫生环境，营造一个清洁、整洁的工作环境；2. 增强员工的卫生意识，培养良好的卫生习惯；3. 激励员工积极参与到办公室卫生维护中，推动共同维护办公室的整洁度。

三、评比细则1. 参评范围：办公室所有区域、员工个人工位。

2. 评比标准：a. 办公区域整洁度：包括办公桌面、文件柜、墙壁、地板等的清洁度以及杂物摆放情况等。

b. 公共区域卫生：包括厨房、茶水间、卫生间等公共区域的清洁度、设施维护等。

c. 员工个人工位卫生：包括员工个人工位的整洁度、文件摆放情况、垃圾处理等。

d. 卫生习惯养成：包括垃圾分类、桌面整理、个人卫生用品放置等。

四、评比流程1. 评比周期：每个季度进行一次评比，共四次。

2. 评比频次：每个季度评选出一次卫生先进单位及先进个人。

3. 评比方式：a. 自查自评：每个办公室都有责任组织员工进行自查自评，并将结果上报给卫生评比工作组。

b. 现场检查：卫生评比工作组每个季度对各办公室进行不定期的现场检查，以确保评比的公正性和客观性。

c. 评审决策：最终评选结果由卫生评比工作组根据自查自评和现场检查的成绩综合评定决定。

五、奖励措施1. 卫生先进单位：每个季度评选出的卫生先进单位将获得奖金及荣誉证书，以示鼓励。

2. 卫生先进个人：每个季度评选出的卫生先进个人将获得奖金及个人荣誉证书，以示嘉奖。

3. 每个卫生先进单位和个人的名单将在公司内部公示，以激励更多的员工关注和参与办公室卫生。

六、宣传推广1. 利用公司内部宣传渠道，向全体员工宣传评比活动的目的、重要性和意义，增强员工参与的积极性。

2. 在公司内部张贴宣传海报，加强员工对办公室卫生标准的认知和理解。

企业办公室环境卫生评比方案(新)

企业办公室环境卫生评比方案(新)介绍这份文档旨在制定一份企业办公室环境卫生评比方案，以促进员工的健康和提升办公室的整体卫生水平。

评比标准评比标准将根据以下几个方面来进行评定：1. 清洁度：办公室的地面、桌面、墙壁等是否干净整洁。

2. 空气质量：办公室是否保持良好的通风，有没有异味或污染物。

3. 垃圾处理：是否及时清理办公垃圾，垃圾桶是否摆放整齐，避免异味和细菌滋生。

4. 卫生设施：厕所、洗手间等卫生设施是否干净，并保持足够的卫生用品供应。

5. 防护措施：办公室是否设置了合适的防护设施，如防尘窗帘、防菌地毯等。

评比流程评比流程如下：1. 确定评比周期：每季度或半年进行一次评比。

2. 组织评比小组：由员工自愿组成评比小组，包括不同部门的员工。

3. 制定评比标准：根据上述评比标准制定详细评分细则，并对每个方面进行分值权重设置。

4. 进行评比：评比小组按照评分细则对办公室进行评定，并记录得分。

5. 汇总评分和评比结果：将评分进行汇总计算，并发布评比结果给所有员工和相关部门。

6. 改进计划：根据评比结果，制定改进计划，并跟踪执行情况。

奖惩措施为了给予员工积极的激励和促进改善，可设立以下奖惩措施：1. 奖励优秀部门或员工：根据评比结果，表彰卫生环境得分最高的部门或员工，并给予奖励或荣誉称号。

2. 制定改善计划：对得分较低的部门或员工，制定改善计划，并给予相应的辅导和指导。

3. 考核绩效：卫生环境得分可作为员工绩效考核的一项指标。

结论通过制定企业办公室环境卫生评比方案，可以提高员工对办公室卫生的重视程度，增强员工的责任感和归属感。

同时，也能促使办公室管理者积极改善办公室环境，提升员工的工作效率和健康水平。

办公室卫生评比制度模板

办公室卫生评比制度第一条总则为了营造一个整洁、文明、和谐的办公环境，提高员工的工作效率，公司制定本办公室卫生评比制度。

本制度适用于公司内部所有办公区域。

第二条评比内容评比内容主要包括公共区域环境卫生、个人区域环境卫生、办公用品卫生等方面。

第三条评比标准1. 公共区域环境卫生：（1）地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。

（2）门窗干净，无尘土，玻璃清洁透明。

（3）墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

（4）天花板干净，无蜘蛛网。

（5）沙发、茶几、接待前台干净，无灰尘、无污迹。

（6）茶具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（7）垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。

（8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

（9）电风扇、空调等设备干净，无灰尘、污迹。

2. 个人区域环境卫生：（1）办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理。

（2）办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。

（3）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐地摆放至办公桌左上角一侧。

（4）办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。

（5）电脑干净，下班或离开公司前电脑要关机。

（6）饮水机、打印机等设备干净，无灰尘、污迹。

3. 办公用品卫生：（1）办公用品应放置在固定位置，分类摆放，标识清楚。

（2）办公用品用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）办公用品定期检查，发现问题及时更换或维修。

第四条评比方法1. 采用定期和不定期相结合的方式进行评比。

2. 定期评比：每月进行一次，年终进行总评。

3. 不定期评比：由管理部门随时进行检查。

第五条评比奖励1. 评比结果将作为员工绩效考核的一部分，对表现优秀的员工给予一定的奖励。

2. 对评比成绩优秀的部门或个人，公司将予以表彰和奖励。

第六条评比纪律1. 员工应严格遵守本制度，认真履行卫生责任。

2. 评比过程中，严禁弄虚作假、隐瞒事实。

2023年办公室卫生评比方案

2023年办公室卫生评比方案____年办公室卫生评比方案1. 引言随着现代办公环境的发展和提高，卫生评比不仅仅是一个简单的卫生情况的检查和排名，更重要的是能够促进员工的健康和工作效率的提高。

本方案旨在设计一个综合评比方案，以确保办公室卫生的持续改进和维护。

2. 目标本评比方案的目标是：- 提高办公室的整体卫生水平；- 增强员工的卫生意识和自我管理能力；- 创造一个清洁整洁且健康的工作环境；- 促进员工的健康和工作效率提高。

3. 方案内容根据以上目标，我设计了以下几个方面的评比指标，以确保评比的全面性和公正性：3.1. 办公室清洁度评比这一部分评比主要评估办公室的整体清洁度，包括地面、桌面、垃圾桶、厕所等方面。

评分将根据清洁度、无尘、无垃圾、设施的完好程度等因素综合评估。

3.2. 员工卫生习惯评比这一部分评价员工个人的卫生习惯和自我管理能力。

评分将考虑员工的个人卫生、饮食习惯、办公桌面的整洁程度、生活用品摆放等方面的因素。

3.3. 公共区域卫生评比这一部分评比主要针对办公室的公共区域，包括会议室、休息室、厨房等。

评分将根据公共区域的清洁度、设施的完好程度、垃圾处理情况等因素来综合评估。

3.4. 环保意识评比这一部分评估员工的环保意识和行为。

评分将考虑员工对环境保护的意识、纸张和水资源的节约使用、电力消耗的控制等因素。

4. 评奖和激励机制为了激励员工改善卫生状况并提高评比排名，我们提出以下评奖和激励机制：4.1. 奖励优秀团队根据评比结果，我们将评选出卫生状况最好的三个团队，并为他们颁发奖状和奖金。

4.2. 奖励个人同时，在评比过程中，我们也会评选出个人卫生状况和环保意识表现突出的员工，并为他们颁发奖状和奖金。

4.3. 公示排名我们将公示评比结果，包括团队和个人的排名情况，以鼓励员工借鉴他人经验、争取提高。

5. 实施步骤为确保评比的顺利进行，我们将采取以下步骤来实施：5.1. 评比准备在评比开始之前，我们将组织一个卫生培训，旨在提高员工的卫生意识和自我管理能力。

单位办公室环境卫生评比方案

办公环境卫生评比方案为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升单位形象，激发和调动广大干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，根据单位实际情况，特制定站内办公室环境卫生评比方案。

并以此为契机，切实加强单位办公环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。

一、各科室负责区域划分1、各科室对本办公室的环境卫生负责。

2、活动室、会议室等部分由各科室轮流负责。

由办公室制定轮流打扫活动室、办公室名单。

按照名单排名，轮流负责打扫。

二、环境卫生整治标准：1、办公室：办公用品、报纸、个人物品、等摆放整齐；室内窗明几净，地面、窗台洁净，无痰迹、无烟头、无暴露垃圾；办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑等办公设备上无灰尘，不留卫生死角；墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品；花盆表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、烟头、纸屑等杂物。

2、活动场所：地面清洁，无烟头、纸屑、果皮、果核等丢弃物，墙壁无灰尘、无印痕；会议室内窗明几净，桌、椅摆放整齐无灰尘，水壶、水杯、烟灰缸等保持清洁干爽，地面、墙壁整洁，无卫生死角；维护室内电视等设备的清洁和正常使用；三、参加评比科室划分各科室分别为：三位站长办公室、办公室（1）办公室（2）、生产室、渔政室、财会室、船检室。

共计9个科室参加评比四、考核办法1、每周评比一次，考核根据制订的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分。

得分最高的科室为周卫生先进科室。

2、对于在整个办公楼环境卫生评比中，被扣分并影响到本单位评比中排名的科室，将给予一定的处罚，并取消其年度评优、评先资格。

3、对于连续一年无扣分记录的科室，将给予一定的物质奖励。

4、由办公室主任每天负责考核并记录，每周公布一次评比结果，获得优秀的科室挂卫生优秀红旗一周。

5、一周内因为出差或者其他原因不能进行检查三次以上科室，取消参加本周评比资格。

二OO九年十月十日。

办公室卫生评比方案

办公室卫生评比方案一、背景介绍卫生评比是为了促进办公室的清洁卫生，提高员工的工作环境和身体健康而开展的一项活动。

通过评比，可以激励员工主动维护整洁的工作环境，增强团队合作意识，提高工作效率。

本方案旨在设计一套科学全面的办公室卫生评比方案。

二、评比目标1. 提高员工对卫生的重视程度，养成良好的卫生习惯；2. 统一员工对卫生标准的认识，形成共识；3. 发现并解决存在的卫生问题，打造舒适的工作环境；4. 增进员工的沟通和合作，强化团队凝聚力。

三、评比指标1. 物品摆放整齐度：评估办公桌、文件柜、书架等物品的摆放是否整齐有序，是否按照规定摆放；2. 地面卫生状况：评估地面的清洁程度，是否有纸屑、尘土或其他杂物；3. 垃圾处理情况：评估垃圾分类情况和垃圾桶是否及时清空；4. 清洁用品使用：评估清洁用品的使用情况，如抹布、拖把、清洁剂等；5. 公共区域的卫生状况：评估公共区域（如会议室、茶水间、洗手间等）的清洁程度；6. 绿化环境：评估办公室内的绿植和花卉的养护情况和摆放。

以上指标可以根据实际情况进行调整和增加。

四、评比流程1. 宣传准备阶段：提前向员工宣传评比的目的和重要性，加强员工对卫生的关注；2. 制定评比标准：制定评比指标和相应的评分标准，并将其发布在办公室公告栏、企业内部通讯平台等处；3. 分组组织：按照办公室的实际情况将员工分成若干组，每组5-8人，确保每个组内跨部门或交叉业务；4. 评比进行阶段：每周或每月定期进行评比，时间跨度不宜过长，以免影响日常工作；5. 评比结果公布：评比结束后，对每组进行成绩排名，并将结果公布于办公室公告栏、企业内部通讯平台等处；6. 评比成绩奖励：对评比成绩较好的组进行奖励，可设立奖金、奖品或团队活动等，激励员工积极参与。

五、评比考核方式1. 巡检制度：设立专人或轮值制度，每天对办公室进行巡检，评估卫生情况；2. 全员参与：鼓励全员参与巡检，每天自觉评估自己所在区域的卫生状况；3. 主管检查：主管定期对各个区域进行抽查，评估卫生状况；4. 综合评估：将巡检结果、主管评查和员工自评综合计算，得出最终评比成绩。

2023年办公室卫生评比方案

2023年办公室卫生评比方案一、引言卫生是办公室工作环境中最基本的要求之一，良好的办公室卫生环境不仅可以提高员工的工作效率，减少事故发生的概率，还能提升员工的工作积极性和生活品质。

为了鼓励和推进办公室卫生工作，本方案将在2023年实施办公室卫生评比，以提高办公室卫生意识，推动办公室环境的改善。

二、评比内容1. 办公桌面评比：评选办公桌面卫生最好的团队，包括桌面整洁、文件分类摆放、异味消除等。

2. 办公室通道评比：评选办公室通道最干净、最整洁的团队，包括通道无杂物、无倒置文件等。

3. 厕所卫生评比：评选厕所卫生最好的团队，包括卫生间整洁、卫生用品充足、异味消除等。

4. 共享空间评比：评选共享空间整洁度最高的团队，包括会议室、茶水间、休息室等公共场所。

5. 办公室设备评比：评选使用最规范、最整洁、最养护的设备团队，包括打印机、复印机、电脑等办公设备。

三、评比流程1. 提前公布评比计划和细则，明确评比的准则和要求，让每个团队有足够的时间和准备机会。

2. 评比由专业的卫生评委组成，对各项评比内容进行评分，评分标准明确。

四、评比要求1. 严禁弄虚作假，一经发现，立即取消评比资格，并按规定进行处理。

2. 鼓励团队互相学习，分享卫生管理经验，提高整体卫生水平。

3. 鼓励团队参与评比，提出宝贵意见和建议，为卫生改善提供思路和方向。

五、评比奖励1. 对于各类评比中获得前三名的团队，将授予荣誉证书并发放一定的礼品和奖金作为奖励。

2. 对于在评比过程中表现突出的个人，将授予优秀员工称号，并给予一定的奖励和激励。

六、总结通过办公室卫生评比，可以促进办公室卫生工作的改善，增强团队之间的卫生竞争意识，提升员工的卫生意识，为创造一个健康、舒适的工作环境做出贡献。

同时，也可以鼓励员工更加认真负责地对待卫生工作，提供更好的服务品质。

我们相信，在评比的影响下，办公室卫生水平将会不断提高，员工的工作效率和生活质量也将得到相应的提升。

办公室卫生评比方案

办公室卫生评比方案一、项目名称：办公室卫生评比方案二、背景介绍：一个干净、整洁的办公环境是一个企业运营成功的重要因素之一。

它不仅能增强员工工作动力，提高企业形象，还能减少员工生病率和工作上的阻力，同时提高员工对公司的效率和信任感。

三、评比目的：通过此评比活动，旨在提高员工对办公室卫生的重视程度，加强员工的环保意识和文明意识，增强员工的团队意识和责任感，并为办公室经营和管理提供参考和建议。

四、评比内容：1.卫生与整洁度：包括办公桌、地面、门窗、墙面、各种设施等方面的清洁程度。

2.垃圾处理：包括垃圾桶的使用和定期清理，废纸处理等。

3.环境卫生：包括办公室内外的清洁、卫生和健康安全等方面。

五、评比方法：1.将全公司办公区域划分为若干个区域进行评比，包括公司各部门、楼层和区域等。

2.评比以独立评审方式进行，由专业的评审员组成的评审小组对各个区域进行评审，同时可邀请自愿参加的员工代表进行参与。

3.评比分量化和讲解两个过程。

量化分数：按照卫生标准和整洁标准，在评审过程中会为相关区域设定一定适合的量化标准。

讲解过程：在评比过程中，评审员会针对各区域的不足之处及时给出评语，并提出合理的卫生环保操作建议。

六、评比奖励：1.最优区域奖：拥有最高评分的区域将被授予最优区域荣誉证书及奖品。

2.优秀区域奖：拥有高评分的区域将被授予优秀区域荣誉证书及奖品。

3.参与奖：为了激发员工的参与意识，所有参加评比活动的员工均可获得参与证书及奖励。

七、评比时间：评比活动计划于每年的6月份开始，评比时间为一周左右。

八、评比结果及改进：1.将评比成绩公示在公司内部通告栏上，供员工查阅，以便员工了解各区域的卫生环保现状。

2.通过评比活动了解各区域的不足之处，及时采取纠正措施，提高办公室卫生水平，确保公司需要。

3.每日对各区域的卫生情况进行督促、检查，确保每个员工都能有一个清洁、整洁的办公环境。

九、总结：办公室卫生评比可以提高员工的环保意识，促进员工的积极参与和团队意识，这对公司的发展和企业文化的建设具有重要的意义。

单位办公室环境卫生评比方案

单位办公室环境卫生评比方案一、背景为了提高单位办公室的环境卫生水平，增强工作效率和员工健康，我们制定了此次单位办公室环境卫生评比方案。

二、评比范围本次评比对单位内所有办公室进行评比，包括室内卫生、室外环境卫生和员工个人卫生。

三、评比标准评比标准主要包括以下几个方面：1.室内卫生评估办公室内是否保持干净整洁、地面、墙壁、顶棚、家具、设备等是否有灰尘、污渍等杂物。

2.室外环境卫生评估办公室周边的环境卫生情况，如周边垃圾是否及时清理，窗户、门口、楼道等是否保持干净。

3.员工个人卫生评估员工是否能够保持个人卫生，如是否有整洁干净的服装、是否注意口腔卫生、是否裸露部位的清洁等。

4.卫生设施评估办公室是否配备了卫生设施，如垃圾桶、卫生间、洗手池、卫生纸等是否充足，并是否有实行定期清理消毒计划。

四、评比方法本次评比将采用现场检查、个人排查和网上问卷相结合的方式进行评比。

1.现场检查评委在评比前会提前通知单位，并安排评委进行现场检查，检查内容与评比标准相同。

2.个人排查单位内所有员工每日上班前对办公位置进行排查，对于个人卫生不达标的员工将扣除一定分数，并追究责任。

3.网上问卷在评比过程中，我们将开展一次关于环境卫生的调查问卷，通过员工的回答了解员工对王企业办公环境提出宝贵意见。

五、评分和奖惩本次评分采用百分制，满分为100分。

其中各项评分占比如下：室内卫生：40分室外环境卫生：30分员工个人卫生：10分卫生设施：20分评分结束后，根据得分情况，设立一、二、三等奖。

同时，如果发现不良、不规范的卫生环境，也将予以惩罚。

六、总结本次评比旨在提高单位环境卫生水平，促进员工健康和工作效率，也是对单位管理水平的一次检验和提升。

我们相信通过本次评比，单位内的环境卫生一定会有所提高，同时也将为单位文化建设提供有力的保障。

单位办公室环境卫生评比方案

03 评比方法与流程
评比方法：定期检查与不定期抽查相结合
定期检查
每月固定时间对办公室环境卫生进行全面检查，确保各部门在环境卫生方面保持持续稳定的状态。
不定期抽查
在定期检查之外，还将进行不定期的抽查，以防止各部门在检查前临时抱佛脚，确保评比的公正性和客观性。
评比流程
1. 通知与准备
提前通知各部门评比时间和相关要求，各部门做好准备工作。
无积尘、污渍
办公桌表面、抽屉内外、文件柜等应无积尘、污渍，保持清洁。
线缆收纳有序
电脑、电话等设备的线缆应收纳整齐，避免缠绕、打结。
室内环境清洁度
地面干净
办公室地面应干净无污渍，无纸屑、烟蒂等垃圾。
门窗清洁
门窗玻璃、窗框、窗帘等应保持清洁，无积墙壁、天花板应无污渍、涂鸦，保持整洁。
方案宣传
宣传渠道
01
通过单位内部网站、公告板、电子邮件等多种渠道向全体员工
宣传评比方案。
宣传内容
02
详细解释评比方案的目的、标准、流程和时间表，确保员工充
分理解和参与评比。
互动参与
03
鼓励员工提出建议和意见，促进评比方案的完善，并设立奖励
机制，表彰环境卫生表现优秀的员工。
培训指导
培训内容
组织专业卫生清洁培训，涵盖办公室环境卫生标准、清洁方法和防疫知识等。
为了确保方案的有效实施，评比过程应遵循以下原则
简单易行：评比方法应简便易行，减轻员工负担，提高方案的可执行性和参与度。
遵循这些原则，方案将有助于促进单位办公室环境卫生的全面提升，并激发员工积极参与环境卫生维护工作的热情。
02 评比内容与标准
办公桌整洁度

办公室室卫生评比制度范本

一、目的为营造一个舒适、整洁、卫生的办公环境，提高工作效率，增强员工的环保意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室区域，包括办公桌、会议室、休息室等。

三、组织机构1. 成立办公室卫生评比小组，由各部门负责人、保洁员及公司行政部共同组成。

2. 办公室卫生评比小组负责制定卫生评比标准、组织评比活动、公布评比结果及奖惩措施。

四、评比标准1. 室内环境整洁：办公桌、地面、墙壁、门窗等无污渍、无杂物。

2. 办公用品摆放整齐：文件、资料、文具等物品归类摆放，无乱堆乱放现象。

3. 电脑及电子设备清洁：电脑屏幕、键盘、鼠标等设备清洁无尘，无损坏。

4. 休息室、会议室等公共区域整洁：无垃圾、无烟蒂、无杂物。

5. 保洁员工作认真：按时完成清洁任务，保持办公室环境卫生。

五、评比方法1. 每月进行一次办公室卫生评比，由办公室卫生评比小组负责检查。

2. 评比过程中，办公室卫生评比小组对各部门办公室进行实地检查，按照评比标准进行评分。

3. 评比结果以分数形式公布，分数最高者获得本月卫生评比一等奖，次高者获得二等奖，以此类推。

六、奖惩措施1. 对获得一等奖的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。

2. 对连续三个月获得卫生评比奖项的部门，给予一定的精神奖励。

3. 对卫生状况较差的部门，办公室卫生评比小组将提出整改意见，要求限期整改。

整改不到位者，将进行通报批评。

4. 对违反本制度，造成严重卫生问题的部门，公司将根据情况给予相应的处罚。

七、实施与监督1. 公司行政部负责本制度的实施与监督，确保制度的有效执行。

2. 各部门负责人对本部门办公室卫生负有直接责任，要加强管理，确保办公室卫生达标。

3. 员工应自觉遵守本制度，共同维护办公室环境卫生。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责解释和修订。

单位办公室环境卫生评比方案

单位办公室环境卫生评比方案一、前言单位办公室环境卫生是保证员工身心健康的重要保障之一，也是一个单位形象和文化的重要代表。

因此，为了营造一个良好的办公环境并确保员工的健康，我们根据单位实际情况，制定了以下的环境卫生评比方案。

二、评比依据1.环境卫生评比标准：评比标准以国家卫生标准为主要依据，同时结合本单位实际情况制定评比标准。

评比内容主要包括办公室内、卫生间、走廊及公共区域等环境卫生状况。

2.评比周期：每季度一次。

评比采用部门内部自评互评相结合的方式，评比结果可作为年终绩效考核的一项指标。

3.评比流程：评比由部门领导指定工作组负责，包括整理评比标准、组织评比、编制评比结果等。

评比标准应事先确定，评比对象应全面覆盖所有办公室。

三、评比标准1.办公室内（1）地面清洁：地面清洁度应达到30分及以上，无尘土，无垃圾，无发霉、潮湿现象。

（2）墙面清洁：墙面清洁度应达到30分及以上，无污点，无涂鸦，无发霉、潮湿现象。

无污点，无脱落现象。

（4）桌面清洁：桌面清洁度应达到30分及以上，无杂物，无纸屑，无食品残留现象，电脑、电话等办公用品应保持清洁。

（5）空气质量：办公室空气流通应良好，空气质量应符合国家室内环境卫生标准。

2.卫生间（1）地面清洁：地面清洁度应达到30分及以上，无污渍，无异味。

（2）墙面清洁：墙面清洁度应达到30分及以上，无脏污，无凹凸不平现象。

（3）洗手池和镜子：水龙头、镜子应保持干净，无污渍，无残留物。

（4）马桶和马桶周围区域：马桶应保持干净，无异味，周围区域应清洁无异味。

3.走廊及公共区域（1）地面清洁：地面清洁度应达到30分及以上，无尘土、水迹、垃圾。

（2）墙面清洁：墙面清洁度应达到30分及以上，无凹凸不平现象，无霉斑、污渍。

污渍、脱落现象。

（4）垃圾桶：公共区域垃圾桶应定期清理、更换，无异味、污渍。

四、评比流程1.制定评比标准：环境卫生评比制定前，由评比工作小组提交评比标准，并进行讨论、修改，制定评比标准。

实中文明卫生办公室评选办法模版

实中文明卫生办公室评选办法模版一、总则为了增强全体员工的企业文明意识，提高办公室的环境卫生和文明素养水平，并为创建良好的工作氛围做出积极贡献，特制定本评选办法。

二、评选目的通过评选活动，旨在倡导员工维护办公室秩序、提高办公环境卫生，增强文明素养，营造和谐、健康的工作氛围。

三、评选对象评选对象为全体办公室员工。

四、评选标准1. 办公环境卫生：评选对象在日常工作中的办公环境维护、卫生清洁方面的表现情况。

2. 工作态度：评选对象对工作的认真负责、积极主动，对同事友善合作、乐于助人的表现情况。

3. 文明礼仪：评选对象在与他人沟通交流、待人接物、行为举止等方面的文明礼仪表现情况。

4. 自律自省：评选对象对自身行为有清醒的认识，能够自觉约束自己的行为，时刻保持自律自省的态度。

五、评选程序1. 提名阶段：员工自愿报名或由职能部门推荐，办公室组织人员将提名名单制成公示，公示时间不低于3个工作日。

2. 筛选阶段：在公示结束后，办公室根据评选标准，对提名名单进行筛选，确定入围人选。

入围人选不超过总人数的40%。

3. 面试阶段：入围人选进行面试，由评委会成员进行面试评分。

面试内容主要包括个人的工作表现、工作态度、文明礼仪等方面。

4. 网络投票阶段：评委会成员根据面试成绩进行评分排名，同时根据排名结果，选取一定数量的候选人作为最终名单。

最终名单在公司内部公示，同时开展网络投票活动。

5. 投票结果：网络投票结束后，根据得票数评选出卫生办公室评选优秀员工。

六、评选奖励评选出的卫生办公室优秀员工将获得以下奖励：1. 荣誉证书：由公司颁发卫生办公室优秀员工荣誉证书，以表彰其出色的工作表现。

2. 奖励金：额外发放一定数额的奖励金，作为对卫生办公室优秀员工的鼓励和奖励。

3. 素质培训：优秀员工可以获得公司组织的相关素质培训机会，提升自身职业素养和个人能力。

4. 宣传推广：卫生办公室优秀员工将被广泛宣传和推广，作为企业文明卫生的典范代表。