岗位工资标准及岗位绩效工资标准

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文员 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000

事务员 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000



说明

年资 备 注
岗 位 工 资 一 览 表
主管/工程师 工程技术员 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3500 4000 4500 5000
1000
1000
1000
每升一级加 200元
2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 6000 7000 8000 9000 10000 12000 14000 16000 18000 20000
2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 6000 7000 8000 9000 10000 12000 14000 16000 18000 20000

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 十四级 十五级 十六级 十七级 十八级 十九级 二十级 二十一级 二十二级 二十三级 二十四级 二十五级 二十六级 二十七级 二十八级 副总经理
2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 6000 7000 8000 9000 10000 12000 14000 16000 18000 20000
每升一级加 500元
每升一级加 1000元
每升一级加 2000元
由总经理定
编制
李 云 城
审 核
批 准
备注:1、本标准的适用范围为本公司全体职员,但不含生产部主管及以下级别员工和市场部全体员工。 2、新入职职员试用期为2个月,无绩效工资。 3、绩效奖金与每月薪资一齐发放。 4、本标准由人力资源部解释、修改和补充;本标准自2010年7月1日起执行。

总监

经理



助理 500 600 700 800 900 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000

专员 500 600 700 800 900 1000 1200 1400 1600 1800 2000
电ຫໍສະໝຸດ Baidu

文员 500 600 700 800 900 1000 1200 1400 1600 1800 2000

总监

经理



助理 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000

专员 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3500 4000
6000 7000 8000 9000 10000 12000 14000 16000 18000 20000 25000 30000
5000 5500 6000 7000 8000 9000 10000 12000 14000 16000 18000
3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 7000 8000 9000 10000 12000 14000

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 十四级 十五级 十六级 十七级 十八级 十九级 二十级 二十一级 二十二级 二十三级 二十四级 二十五级 二十六级 二十七级 二十八级 副总经理

事务员 500 600 700 800 900 1000 1200 1400 1600 1800 2000



说明 每升一级加 100元

备 注
绩 效 津 贴 一 览 表
主管/工程师 500 600 700 800 900 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 6000 7000 8000 工程技术员 500 600 700 800 900 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2500 3000 3500 4000
李 云 城 编制 审 核 批 准 备注:1、本标准的适用范围为本公司全体职员,但不含生产部主管及以下级别员工和市场部全体员工。 2、年资按入职之日起算,工作满一年者每月可享受100元年资,满两年者每月可享受200元年资,以此类推,最高不超过500元;年资随每月 工资一齐发放。 3、公司将统一安排员工免费住宿,每月的水电费将从员工工资中扣除。 4、本标准由人力资源部解释、修改和补充;本标准自2010年7月1日起执行。
2000 2200 2400 2600 2800 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 7000 8000 9000 10000
每升一级加 200元
每升一级加 500元
每升一级加 1000元
根 据 工 作 年 限 定
每升一级加 2000元 每升一级加 5000元 由总经理定
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