如何制作一份成功的个人简历PPT(共60页)

如何制作一份成功的简历
一起来欣赏史上最牛的简历： 有一说二之简历
为什么需要简历？ 为什么用人单位不直接给你面试机会？ 为什么要把简历做得尽量精美？？
视频: 关注大学生就业简历究竟该如何做
HR的愤怒：“大学生别再浪费我时间”
简历堆积如山，有用的没有几份 网络简历海投：
(视频:网络简历，简洁很重要) 伪造简历：
3.中英文简历：外资企业和知名企业要求的简历，关键词 明确，中英文简历可以分开写，不用直接翻译，HR不会 同时看你的中文和英文简历，只是很多外企有外国人的 管理者，他们看不懂中文，所以要特意要求你要提交英 文简历，而国内的知名企业要你提交英文简历，多半都 是跟风和考验你的英文能力。
4.设计类简历：设计类简历，就是一句话，把简历当作品 去设计！可以用电子简历，可以用电子杂志简历，也可 以用宣传册，最重要是有创意，技术过硬！
简历的基本内容：
• 个人信息 • 求职照片 • 教育背景 • 求职意向 • 所学课程
• 校内外经历(工作经历) • 职业技能 • 曾获奖项 • 自我评价(包涵兴趣爱好) • 页眉页脚
简历呈现内容要告诉招聘者—— 1、你是谁？因为他不认识你; 2、你想干什么？这是他要知道的； 3、你能干什么？这是你要证明的。
个人信息
要注意的问题：
1、弱项可以忽略，无用内容可以省掉 2、信息呈现完整 3、联系方式确保通畅
(尽量给两个联系方式,一是电话,二是电 子邮箱,还可备紧急联系人)
求职照片
视频:求职递简历 “完美证件照”走俏 求职相片要求： 1、不要吓HR,不是使用自拍图片。 2、相片要比真人漂亮或者帅一点点，第一印象
成功的简历的定义
A、对于HR来说，他招聘的是职位，所以 在HR的眼中，他需要的人和简历是最适 合这个职位的简历就是成功的简历。所以 做简历要有的放矢，要根据职位来做。
例如：招聘客户服务助理(服务香港客户)
职位描述：于热线中心内，准确、有效地 履行输入内部及外部客户的业务定单资料， 处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项 制度及数据处理流程，致力完成公司所制定 的各项服务指标，并提交相应工作报告得以 提高服务水平。
(视频:大学生简历“注水”）
简历的类型
1. 政治简历：国企、公务员、事业单位要求的简历 ，中规中距，而且还有有一定的政治背景，各个 方面的信息要完整。例如籍贯、年龄、地址、政 治面貌。而简历的内容也是要简洁明了。突出学 习成绩和政治背景。(一般这样的机构都会有简历 表给你填，认认真真填好就可以)
2. 一般简历：民营企业要求的简历，清晰明了，能 够胜任职位并且带来额外的资源，可以多点展示 你的能力和才华，职位可以相对模糊一些，但是 一定不要太过花俏，要有亮点。而且要简单，不 要太复杂。
条理清晰明了、有数据和案例支持。
案例二、要有业绩和效果。
原文：策划了“新生杯”歌唱比赛活 动，并负责：选手选拔、节目编排、活动 宣传。本人的组织与协调工作确保了整场 比赛的顺利运行。
案例二、要有业绩和效果。
修改文：作为第一负责人策划“新生 杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了 传统的歌唱比赛模式：
很重要。 3、一寸相要求是正式的服装,脸部清晰。 4、更换一寸相片的底色,可用粉蓝、粉红、淡黄
等等,来突出你的性格。 5 、额外附件照片职业照。
教育背景和所学课程
大学课程及参加校外培训学习课程 要注意的问题：
1、可加上修选课程 2、教育经历叙述高中以上学历的 3、总结个人技术特望 行业、期望薪资要注意的问题：
案例一、不要写文章式的简历
修改文： 2011/5-2011/12 中山大学思科网络技术学院 助教 （1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生
团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管 理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该 活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思 科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请 作为节目嘉宾。
1、求职意向是整个简历中最重要的一部 分,应该写在简历的三分之一处 2、写清楚应聘某某公司，某某职位。不 要写过多职位。 3、期望薪资初入职场建议合乎行情或面 议
校内外经历(工作经历)
曾主持或参与的项目，如毕业设计、培训实践等 ➢ 项目名称、起止时间 ➢ 项目所属行业及功能 ➢ 项目架构及所运用的技术、开发工具 ➢ 本人在其中的角色、完成工作情况
描写校内外经历的基本要求： ➢ 你什么时候做过什么； ➢ 做出了什么成绩； ➢ 有什么证明。
案例一、不要写文章式的简历
原文：2011年5月至2011年12月，本人担任 中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助 营运主管进行日常管理工作和招生工作。本人 发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学 生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计 招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的 梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所 大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万 元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为 节目嘉宾。
假期）。
B、对于老板和HR来说，一份好的简历 除了能符合职位的需求外，最重要还是能 够透露出你的人品，也就是你的职业素养 ，能够让他们觉得用你的风险比较低，另 外就是能过为他带来足够的价值，例如资 源和关系，所以在简历可以适当透露一些 你的资源，或者你的父辈的资源。当然你 的简历更加重要的就是除了突出你的能力 外，还有让别人觉得你的职业素养和职业 形象很好。
职位要求： 1.广州话流利，口音纯正； 2.工作细心、认真并有强烈工作责任感； 3.有较强的适应性，能承受一定的工作压力； 4.熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧； 5.具备客户服务经验、良好英语水平 6.拥有大专或以上学历者将获优先考虑； 7.身体健康； 8.能适应轮班工作 （每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众
1.以“残酷一叮”的方式，在两个小 时之内从100名报名选手中选拔出20位决 赛选手，大大提高了选拔效率。