部门动员大会演讲稿优秀范文
动员大会优秀发言稿
动员大会优秀发言稿尊敬的各位领导、各位同志：我非常荣幸能在这场动员大会上发表我的见解。
首先，我想对过去几个月中大家为公司的工作所做出的努力和贡献表示感谢。
对于即将到来的新挑战，我想分享一些个人看法和建议。
新的机遇和挑战我们所面临的挑战越来越多，公司的竞争对手也越来越强大。
但是，同时我们也必须看到，市场上仍然有许多新的机遇等待我们去把握。
为了在这个竞争激烈的环境下取得优势，我们必须以勇气和创造力来应对挑战。
我们需要更加聚焦客户的需求，寻找并利用新的市场机遇，拓展我们的业务领域。
全力以赴，迎接新挑战作为一支团队，我们需要鼓起勇气，认真思考和精益求精的精神，全力以赴迎接新挑战。
我们的团队必须团结一致，坚持不懈地工作，持之以恒地实施公司的战略计划，并且不断改进效率、提高绩效。
我们应该相信我们已经具备了成功所必须的技能和知识。
作为一名成员，我要尽我的全力去贡献我的力量，尽可能创造出更多的价值，与整个团队一起奋斗，拼搏在未来的道路上。
鼓舞士气，挑战自我为了达成这个目标，我们需要展现出自己真正的实力。
每个人都要挑战自己，克服困难，不放弃追求卓越的信念。
我们应该不断学习新知识，追求创新，发掘自己的潜力。
同时，我们也应该礼赞我们伟大的公司文化，珍惜我们的公司价值观和团队合作的精神。
通过展示我们的实力和自信，我们将不断鼓舞士气，共同创造出更加辉煌的成绩。
结语最后，我想向大家发出倡议，让我们专注于公司的愿景和战略，推动公司迈入新的阶段。
让我们用自己的理念和勤劳创造出更多的业绩，为未来的成功铺平道路。
为了让我们团结一致，让我们克服所有的障碍，我相信我们可以战胜困难，迎接挑战，实现我们的梦想。
谢谢大家！。
动员大会讲话稿范文大全(5篇)
动员大会讲话稿范文大全(5篇)动员大会讲话稿范文大全(5篇)回望过去，我们颇有收获；展望未来，我们任重道远，新的一年又在我们的期待中走来。
下面是小编为大家整理的动员大会讲话稿范文大全，希望能够帮助到大家!动员大会讲话稿范文大全【篇1】尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门同事们：大家好！对公司而言创造了历史最辉煌成就的20__年静静地过去了，充满挑战与希望的20__年已经开始。
今天，我们在这里组织召开公司20__年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。
20__年公司经营方针与目标已经下达，公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到全体员工，为公司发展明确了方向，为员工与公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。
对作为经营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布置，销售人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。
在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：一、营销管理工作管理是我们今年的基础工作：我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。
20__年我们建立、健全了与销售工作有关的制度与规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉，不能领会、掌握与有效执行。
为改善这方面的不足，我们特别编制了《20__年销售人员工作手册》，将上述所有制度汇编成册，其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。
这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。
动员大会发言稿范文（四篇）
动员大会发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与诸位一同参加这次重要的动员大会。
首先，请允许我代表全体员工向各位领导表达我们的谢意和敬意。
感谢领导对我们的关心和支持，感谢领导给我们提供了这个平台，让我们能够交流、学习和成长。
回顾过去的一年，我们所取得的成绩我们都心知肚明。
但同时，我们也意识到，面临着前所未有的挑战和压力。
当前，全球经济形势不稳定，各行各业都面临着巨大的变革和挑战。
我们所处的环境也不例外。
然而，面对困境，我们不能退缩，更不能放弃。
相反，我们应该要保持积极乐观的心态，坚定地向前迈进。
首先，我们需要增强信心。
信心是成功的基石。
只有我们相信自己的能力，相信我们的团队，相信我们所追求的目标，我们才能够勇往直前，克服一切困难和阻碍。
正如一位伟大的领导者曾经说过：“信心来自于准备，准备来自于努力，努力来自于不放弃。
”让我们坚守信心，坚定前行。
其次，我们需要增强团结合作的意识。
团结就是力量。
在面对种种困难和挑战时，我们不能一个人孤军奋战，而是需要齐心协力，共同奋斗。
只有紧密团结在一起，相互支持和配合，我们才能够更好地应对各种风险和挑战。
我们要树立“团结就是胜利”的意识，相互帮助，相互鼓励，共同创造更好的未来。
同时，我们也需要不断学习和创新。
在如此快速变革的时代，只有不断地学习新知识、吸收新思想，我们才能够不断提升自己的竞争力。
创新是引领时代潮流的动力。
我们要敢于创新，敢于挑战常规，不断提出新的想法和方法，迎接未来的机遇和挑战。
最后，我们要保持良好的心态和健康的身体。
在工作和生活中，压力和困难是难以避免的。
但是，只要我们保持积极乐观的心态，调整好自己的状态，我们就能够更好地适应和应对各种困难。
同时，我们也要注重健康，要注重锻炼身体，保持良好的生活习惯，提高自身的抵抗力和应变能力。
亲爱的同事们，让我们一起携手前行，共同追求更好的明天。
在新的一年里，让我们全身心地投入到工作中，不断挑战自我，超越自我，创造更加优异的业绩。
动员大会发言稿标准版本（四篇）
动员大会发言稿标准版本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢领导给我这个难得的机会在这个激动人心的场合发表演讲。
面对这么多优秀的同事们，我感到非常荣幸和自豪。
今天，我要谈谈我对动员大会的理解和我的一些想法。
动员大会是我们团队的重要活动，也是我们共同奋斗的起点。
通过这次动员大会，我们将激发起团队的热情和斗志，为实现我们的目标而全力以赴。
首先，我们要明确我们的目标。
目标是我们前进的方向，也是我们努力的目标。
我们要明确我们的目标是什么，我们要做什么才能达到这个目标。
在设定目标的时候，我们要确保目标是具体、明确、可测量的。
只有这样，我们才能够衡量我们的进展，调整我们的策略，实现我们的目标。
其次，我们要明确我们的使命。
使命是我们存在的意义和价值所在。
我们要思考清楚我们为什么要做这个项目，我们的目标是什么，我们要为谁去做。
只有明确了使命，我们才能够找到我们的动力，保持我们的热情，坚持不懈地追求我们的目标。
接着，我们要发扬团队精神。
团队是我们实现目标的保障，是我们共同努力的力量。
在团队中，我们要相互支持、相互合作，形成良好的协作氛围。
我们要尊重每个人的意见和贡献，充分发挥每个人的优势和特长。
只有这样，我们的团队才能够更加强大，更加有效地实现我们的目标。
而要实现这一切，我们需要加强自身的能力。
作为团队的一员，我们要不断学习，不断提升自己的能力。
只有不断锻炼和提高自己，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，为团队的发展贡献更大的力量。
同时，我们要保持积极的心态。
团队的发展中难免会遇到各种困难和挑战，但我们要始终保持积极的心态。
只有积极面对挑战，勇于面对困难，我们才能够战胜困难，取得胜利。
最后，我想谈一谈团队的文化建设。
团队的文化是我们在工作中所共同遵循的原则和价值观。
我们要树立正确的价值观，良好的工作习惯，共同维护团队的荣誉和声誉。
只有通过良好的文化建设，我们才能够形成团结、和谐、向上的团队氛围，更好地实现我们的目标。
动员大会文案演讲稿范文
今天，我们齐聚一堂，召开这次动员大会，是为了进一步统一思想，明确目标，激发斗志，凝聚力量，共同推动我们的事业迈向新的高峰。
在此，我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间的辛勤付出和取得的成果。
在大家的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了显著的业绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示最诚挚的敬意和感谢！站在新的起点上，我们面临着新的挑战和机遇。
当前，我国经济社会发展进入新常态，市场竞争日益激烈，行业变革日新月异。
面对这样的形势，我们必须保持清醒的头脑，坚定信心，勇往直前。
以下是我对本次动员大会的几点希望：一、统一思想，提高认识。
我们要深刻领会国家发展战略，紧密结合企业实际，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。
每一位员工都要明确自己的责任和使命，牢固树立“团结协作、共创辉煌”的理念，为实现企业目标而努力奋斗。
二、明确目标，精准发力。
我们要紧紧围绕公司发展战略，制定切实可行的工作计划，明确工作重点和任务分工。
各部门、各岗位要协同作战，形成合力，确保各项工作任务按时完成。
三、强化责任，狠抓落实。
责任重于泰山，落实胜于空谈。
我们要强化责任担当，敢于负责、善于负责。
对各项工作任务，要细化分解，明确责任到人，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人落实。
四、提升素质，增强能力。
我们要不断加强学习，提高自身素质，增强应对复杂形势和挑战的能力。
要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
五、加强团队建设，营造良好氛围。
团队是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，培养团队精神，形成团结协作、积极向上的良好氛围。
要关心员工，关爱团队，让每一位员工感受到企业的温暖和关爱。
亲爱的同事们，让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现企业发展的宏伟目标而努力拼搏！让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风，为推动我国经济社会发展贡献自己的力量！最后，预祝本次动员大会圆满成功！祝愿我们的企业蒸蒸日上，再创辉煌！。
员工动员会行政部发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开员工动员大会，共同回顾过去，展望未来。
首先，我代表行政部，向长期以来为公司辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在大家的共同努力下，我们克服了种种困难，取得了丰硕的成果。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！同时，也要指出，我们在工作中还存在许多不足，需要我们共同努力去改进。
一、回顾过去，总结经验1. 加强内部管理，提高工作效率过去的一年，行政部紧紧围绕公司发展战略，加强内部管理，提高工作效率。
通过优化工作流程，简化办事手续，提高了部门之间的协同配合，确保了公司各项工作的顺利进行。
2. 落实安全责任，确保生产安全安全无小事，责任重于泰山。
行政部始终把安全生产放在首位，严格执行安全生产规章制度，加强安全培训，提高员工安全意识，确保了公司生产安全。
3. 提升员工福利，增强团队凝聚力我们关心员工的成长和发展，努力提升员工福利待遇，举办各类员工活动，增强团队凝聚力。
通过这些举措，员工的工作积极性和满意度得到了显著提高。
4. 积极参与公司各项活动，展现部门风采行政部积极参与公司组织的各项活动，如运动会、知识竞赛等，展现了部门员工的风采，为公司赢得了良好的口碑。
二、展望未来，再创辉煌1. 坚定信心，迎接挑战当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈。
我们要坚定信心，积极应对挑战，以更加饱满的热情投入到工作中。
2. 深化内部改革，提高工作效率我们要继续深化内部改革，优化工作流程，提高工作效率，为公司发展提供有力保障。
3. 加强安全生产，确保生产稳定安全生产是企业发展的生命线。
我们要继续加强安全生产管理，确保生产稳定运行。
4. 提升员工福利，增强团队凝聚力我们要继续关注员工需求，提升员工福利待遇，举办丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力。
5. 发挥部门优势，助力公司发展行政部要充分发挥自身优势，积极参与公司各项业务，为公司发展贡献力量。
公司动员大会发言稿范本（三篇）
公司动员大会发言稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢公司为我们提供这样一个与众不同的机会，让我有机会站在这里，与各位共同分享我对于公司的热爱和信心。
今天，我将以公司动员大会的主题“携手共进，共创辉煌”为线索，结合自己的思考和经验，与大家一起探讨企业的发展之道。
携手共进，是我们公司一直以来的核心理念和企业文化。
在我加入公司的这段时间里，我深刻地感受到了这种理念的重要性和力量。
我们公司每位员工都充满了团队合作的精神，大家都在一起努力，共同为公司的发展贡献自己的力量。
我想说，正是因为我们每个人的努力和付出，才使得公司能够不断壮大，走上了成功的道路。
然而，携手共进并不只是代表着大家一起努力，更是代表着我们要相互支持和帮助。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的问题和困难。
但只要我们能够心手相牵，共同克服困难，我们就一定能够取得成功。
大家应该时刻保持团结和合作的精神，互相帮助，共同向前。
共创辉煌，是我们每个人都应该追求的目标。
作为公司的一员，我们应该时刻保持积极向上的态度，勇于创新，不断进取。
我们要有敢于挑战自我的勇气，勇于面对困难和挑战，并充分发挥自己的聪明才智和创造力。
只有这样，才能真正为公司的发展做出贡献。
作为一家正处于发展期的公司，我们面临着很多机遇和挑战。
在这个信息时代，科技迅猛发展，市场竞争也愈发激烈。
为了在这个竞争激烈的市场中立于不败之地，我们必须拥抱变化，积极创新，不断提升自己的能力和竞争力。
只有这样，才能保持公司的持续发展和创新优势。
同时，员工的个人成长也是公司发展的基础。
我的身边有很多优秀的同事，他们总是保持着积极向上的态度，不断学习和进步。
正是因为有了这样一群追求卓越的人才，我们的公司才能够取得今天的成绩。
我希望每一位员工都能以自己的努力和追求，为公司的发展做出贡献。
最后，我想对所有的同事说一句，每一个人都很重要！每一个岗位都很重要！我们每个人的努力，都将会汇聚成巨大的力量，推动公司不断向前发展。
动员大会演讲稿(通用12篇)
动员大会演讲稿（通用12篇）动员大会演讲稿（通用12篇）动员大会演讲稿篇1大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。
我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。
每个人要清晰自己为公司制造了多少价值。
比如你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，假如你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司，流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
熟悉你们很兴奋。
很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。
假如你们辞职了，我会想你们的。
盼望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。
现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的'新世纪"比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知道这就是'吹牛"。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量的确好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样洁净了。
我盼望大家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。
动员大会行政部发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开动员大会，旨在进一步统一思想、明确目标、凝聚力量，推动我单位各项工作再上新台阶。
首先，请允许我代表行政部，向大会表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持行政部工作的各位领导、同事们表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在单位领导的正确领导下，行政部紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
在此，我代表行政部，向全体同事表示衷心的感谢！1. 坚决贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通。
我们始终坚持把学习贯彻上级决策部署作为首要政治任务，通过及时传达、广泛宣传、深入解读，确保上级精神在我单位落地生根。
2. 严谨细致做好后勤保障工作，为事业发展提供有力支撑。
我们紧紧围绕中心工作，全力做好后勤保障工作，确保单位正常运转。
一是加强财务管理，严格执行财务制度，确保资金安全；二是加强资产管理，规范资产处置，提高资产使用效率；三是加强食堂管理，确保食品安全、卫生，满足职工需求；四是加强车辆管理，确保车辆安全、高效运行。
3. 深化内部改革，提高工作效率。
我们以提高工作效率为目标，积极推进内部改革，优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
一是精简会议，减少文件，提高工作效率；二是推行“一站式”服务，方便职工办事；三是加强信息化建设，提高信息化水平。
4. 加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
我们认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。
二、立足当前，明确目标面对新形势、新任务，行政部要紧紧围绕单位中心工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面推进各项工作。
1. 坚定不移贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通。
我们要继续深入学习贯彻上级精神，确保上级决策部署在我单位落地生根。
2. 加强后勤保障工作，为事业发展提供有力支撑。
一是加强财务管理，严格执行财务制度，确保资金安全；二是加强资产管理，规范资产处置，提高资产使用效率；三是加强食堂管理，确保食品安全、卫生，满足职工需求；四是加强车辆管理，确保车辆安全、高效运行。
部门动员大会院长发言稿
部门动员大会院长发言稿各位尊敬的领导、各位亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在此召集大家参加我们部门的动员大会，今天我们齐聚一堂，共商发展大计，共谋未来发展，这是一个值得庆幸的时刻。
首先，我要感谢每一位在座的同仁们，通过你们的辛勤劳动和努力工作，才造就了我们部门的今天，你们的付出和奉献是无法估量的。
在此，我代表整个部门对大家表示衷心的感谢和敬意！过去的一年，我们部门取得了一些成绩，但同时也面临着一些挑战。
我们要清醒地认识到，当前所面临的形势依然严峻，市场的竞争日益激烈，企业发展面临着种种困难和挑战。
但是，我们不惧怕困难，我们不畏惧挑战，因为我们有优秀的团队，有坚定的信心，有不懈的努力。
在新的一年里，我们部门的工作将面临更为严峻的考验和挑战。
我们要以更加坚定的决心和更加切实的举措，迎接新的挑战，实现新的突破，为部门的发展注入新的活力和动力。
我们要不断提高自身的素质和能力，加强团队的凝聚力和执行力，不断完善管理和服务，不断改善工作环境和条件，为部门的发展打下更坚实的基础。
一、发现问题，及时解决在工作中，我们要善于发现问题，及时解决问题。
通过认真排查工作流程中的问题，找准问题的症结所在，采取切实可行的措施，解决具体问题，不断提高工作效率和工作质量。
在实际操作中，我们要善于总结工作经验，吸取工作教训，完善工作流程，提高工作效率。
我们要不断推动工作方式的创新，尝试新的工作方法和工作模式，使工作更加科学、有序，更加高效、便捷，更加合理、规范。
在工作中，我们要善于学习借鉴他人的成功经验，向他人学习成功的做法和方法，提高自身的工作水平和工作技能。
我们要以更加务实的姿态，更加务实的作风，更加务实的态度，不断拓展思路，积极创新工作方法和工作模式，提高工作效率和工作质量。
二、统一思想，明确方向在工作中，我们要善于统一思想，明确方向。
通过认真总结工作经验，把握工作规律，提出切实可行的发展方案，确立明确的发展目标，不断推动工作的开展和发展。
动员大会演讲稿范文三篇
动员大会演讲稿范文三篇演讲稿一：激发激情，共创辉煌尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在这充满激情和挑战的时刻，我非常荣幸能够站在这个讲台上，为我们即将开始的新征程进行动员。
我要向大家传达的是：激发激情，共创辉煌！首先，我想分享一个故事。
有一位著名的登山家，他曾经攀登过世界上最高的山峰。
当他被问及为什么要冒着生命危险攀登高峰时，他回答道：“因为山峰在那里。
”这句简短的话语，蕴含着深刻的哲理。
我们之所以要追求梦想、追逐成功，是因为那些目标就在我们面前，我们只需要勇敢地去追逐。
同样，我们的团队在这个时刻也面临着许多挑战和机遇。
我们的目标是创造辉煌，实现更大的成就。
但是，这需要我们每一个人都能够激发激情，全身心地投入到工作中。
只有当我们充满激情时，才能够充分发挥我们的潜力，迸发出无限的创造力。
那么，如何激发激情呢？首先，我们要明确我们的目标和愿景。
每个人都应该清楚地知道我们要做什么，我们要达到什么样的结果。
只有当我们有明确的目标时，才能够更好地奋斗和努力。
其次，我们要树立正确的信念和态度。
相信自己的能力，相信团队的力量，相信我们能够克服一切困难。
同时，我们要保持积极向上的态度，面对挑战和困难时，不畏惧，不退缩，勇往直前。
最后，我们要保持持续的学习和成长。
只有不断地学习新知识、掌握新技能，我们才能跟上时代的步伐，适应不断变化的环境。
同时，我们也要倾听团队中每个人的声音，共同成长，共同进步。
亲爱的同事们，让我们激发激情，共创辉煌！让我们相信自己的能力，坚持正确的信念和态度，不断学习和成长。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，我们一定能够取得辉煌的成就！谢谢大家！演讲稿二：激情奋进，创新担当尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在这个充满希望和挑战的时刻，我非常荣幸能够站在这里，为我们的团队进行动员。
我要向大家传达的是：激情奋进，创新担当！首先，我想问大家一个问题：你们还记得当初加入这个团队的时候的激情吗？是的，那时我们充满了激情，对未来充满了期待。
动员大会演讲稿（通用12篇）
动员大会演讲稿动员大会演讲稿(通用12篇)动员大会演讲稿要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的动员大会演讲稿样本能让你事半功倍，下面分享【动员大会演讲稿(通用12篇)】，供你选择借鉴。
动员大会演讲稿篇1亲爱的同事们：下午好！今天，我很高兴也很荣幸作为客户经理代表站在这个讲台上做开业前的动员发言。
这是我到国信，作为一名客户经理赢来的第二次展示机会。
在此非常非常感谢公司各位领导，尤其是我的队长x总监在过去一个月里给予我的鼓励和栽培。
谢谢！在这播撒孕育收获的季节，国信证券__营业部即将迎来下个礼拜一正式开业的庆典，这标志着国信证券__营业部即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。
同时意味着我们客户经理下个礼拜一就要开始奔赴我们的银行网点正式开始展业了。
展现我们风采的时刻即将到来了。
我们应该以什么样的态度来迎接即将到来的岗位工作呢？首先我们要满怀信心！我们要对证券行业充满信心，对国信充满信心，对自己充满信心，对岗位充满信心，满怀信心地打开国信证券__营业部崭新的首页。
在中国未来的20—30年里是证券业辉煌发展的黄金时期。
值此我们踏上了证券业这辉煌的征程，我们应该倍感信心。
因为我们的自我精神需要和自我物质需都将能在这朝阳的行业里得到实现和满足。
所以我们对行业应该满怀信心。
而国信证券是这个朝阳行业里的领头羊，是中国107家券商中最优秀的券商。
以其深厚的企业文化，人文文化和品牌形象独占鳌头。
所以我们要坚信在国信这个宽大的舞台里，我们能够尽情展示我们真实的自我，把我们的能力发挥和提高到极限，把我们在事业方面这种”狼”的本性展示和发挥得淋漓尽致。
我们都要相信我们有无限的潜能，相信自己在营销这个岗位上能打出漂亮的胜仗。
给自己百分百的信心和勇气，怀揣自信上岗和作战。
相信我们打出市场的第一炮会非常响亮和成功。
其次：我们要带着明确的目标用心工作。
我们要设定明确的可实现的目标，并朝着既定的目标用心去工作。
动员大会演讲稿范文3篇
动员大会演讲稿范文3篇演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们召开此次动员大会，目的是为了共同推动公司的发展，实现我们的目标。
首先，我代表公司向大家表示感谢，感谢大家在过去的一年中的努力和付出。
正是有了大家的辛勤工作和贡献，公司才能够取得长足的进步和发展。
但是，我们也不能满足于当前的成绩。
竞争激烈的市场环境和迅速变化的客户需求，要求我们必须不断创新，迎难而上。
面对当前的复杂形势，我们需要有一个良好的团队，需要积极的思想，需要不断学习和进步的态度。
这也是我们此次动员大会的目的，即凝聚共识，振奋精神，共同推进公司的发展步伐。
为了实现这一目标，我想提出以下几点要求：第一，发扬团队精神。
团队是公司发展的不可或缺的力量。
我们应该鼓励相互学习和帮助，共同拓展业务，为公司发展做出贡献。
第二，强化创新意识。
创新是企业发展的重要支撑，只有不断研发新产品，才能在市场上立足。
我们需要积极发掘创新点，不断创新。
第三，提升服务质量。
客户是公司的衣食父母，只有为客户提供优质的产品和服务，才能确保公司长期的发展。
我们应该重视客户的反馈，及时改进。
最后，希望大家积极响应，共同为公司的发展努力，为实现卓越的成果而努力。
谢谢大家！演讲稿2尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们相聚在这里，共同探讨公司发展规划。
我们的目标是把我们的公司发展壮大，让公司实现更好的每一项业务。
当前，市场竞争激烈，市场需求多变。
这使得公司面临着很大压力和挑战。
在这个背景下，我们更要紧密团结在一起，发扬团队精神，一步步推进公司的发展。
我认为，为了实现公司的目标，应该首先重点考虑以下几方面：第一，提高核心竞争力。
一家公司作为产品的生产商或者服务提供商，必定要有自己独特的核心竞争力，才能在激烈的市场中占有一席之地。
我们应该对自己的产品和服务进行精益求精，提高核心竞争力。
第二，完善管理制度。
管理制度是一个企业稳健运营的基础，尤其在竞争激烈的市场中，良好的管理制度可以控制风险、提高效率。
动员大会发言稿公文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们在这里隆重召开动员大会，旨在进一步统一思想，明确目标，凝聚力量，激发斗志，全面推动我单位各项工作的深入开展。
在此，我谨代表单位领导班子，向长期以来辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我就本次大会的主题发表几点意见。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们单位发展历程中极不平凡的一年。
在党的领导下，我们紧紧围绕“深化改革、创新发展”的工作主线，充分发挥全体员工的聪明才智，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们过去一年取得的主要成绩：1. 经济效益稳步提升。
通过优化产业结构、提高产品附加值，单位经济总量实现了跨越式增长。
2. 科技创新成果丰硕。
我们积极引进先进技术，加大研发投入，多项科研成果获得国家、省级奖项。
3. 企业文化建设成效显著。
我们深入推进企业文化建设，增强了员工的凝聚力和向心力。
4. 社会责任担当有力。
我们积极参与社会公益事业，为推动社会和谐发展贡献了力量。
回顾过去，我们深知成绩的取得离不开全体员工的共同努力。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！二、认清形势，明确目标当前，我国经济发展进入新常态，面临诸多挑战。
同时，我们单位也正处于转型升级的关键时期。
面对新形势、新任务，我们必须认清以下形势：1. 国际竞争日益激烈。
在全球经济一体化的大背景下，我们单位面临着来自国内外同行业的激烈竞争。
2. 产业结构调整压力加大。
随着国家政策的调整，我们单位需要加快产业结构优化升级，提高市场竞争力。
3. 人才队伍建设亟待加强。
高素质人才是企业发展的关键，我们要加大人才培养力度，为单位的持续发展提供有力支撑。
基于以上形势，我们单位今年的工作目标是：1. 实现经济总量稳步增长，力争完成年度任务目标。
2. 提高科技创新能力，推动科技成果转化，提升产品竞争力。
3. 加强企业文化建设，提升员工幸福感和归属感。
4. 积极履行社会责任，为推动社会和谐发展贡献力量。
动员大会热烈的发言稿
动员大会热烈的发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们聚集在这里，是为了动员全体员工共同奋斗，为公司的发展作出更大的贡献。
作为一家崭新的企业，我们必须鼓起勇气，一步一个脚印，勇攀高峰！回顾过去，我们已经取得了一定的成果。
但是我们也应该清醒地认识到，我们面临的挑战还有很多，我们还需要更加努力才能达到预期的目标。
在今天的动员大会上，我想向大家发出三点倡议：一、加强学习，不断提升自身能力作为一名员工，我们首先要明确，自身能力的提升才是最根本的。
我们必须加强学习，不断提升自己的专业技能，掌握新的知识和技能。
只有不断学习，才能拥有更深厚的技能储备，提高工作效率，更好地完成公司分配的任务。
所以，我希望每一位同志都要有自学的能力，定期参加培训学习；并且多读有益于自身成长和工作的书籍，关注业界前沿知识，时刻保持热情和好奇，才能在事业的路上不断前行。
二、树立团队意识，互相支持、协作在企业中，团队合作是非常重要的一项素质。
要想让企业取得成功，离不开每一个人的努力，离不开大家团结协作、互相理解和信任的配合。
而且，一个成功的团队是由每一个人的贡献共同组成，没有人会是孤岛。
因此，我希望大家要真正树立起团队意识，学会沟通和协作，理解和信任团队的每一个成员，共享企业的发展成果。
当我们能够从自己的角色出发去关心和支持团队的其他成员时，我们也能更快地进步和成长，更好地为企业做出贡献。
三、勇于创新，敢于尝试如今，我们面对的商业环境也更加多元和复杂。
要赢得市场和客户的认可、赢得企业的发展空间，需要有敢于创新、敢于尝试的心态。
通过创新，我们才能够在市场竞争中占据优势，从而更好地实现企业的发展目标。
因此我希望大家勇于质疑现状、尝试新思维，抱着创新的精神去思考每一个问题、挑战已有固定模式的做法。
相信我们一定会有不同的收获，实现集体的成功。
最后，我要向全体员工呼吁：让我们心念一致，潜力激发，执着拼搏，为实现公司的宏伟发展愿景而不懈努力。
动员大会发言稿（五篇材料）
动员大会发言稿（五篇材料）第一篇：动员大会发言稿每每开动员大会总能鼓舞人心，让人干劲十足，动力满满!接下来小编为大家整理了5篇动员大会发言稿，欢迎大家阅读!动员大会发言稿120__年开天饰品公司开工动员大会发言稿总经理、全体管理、员工：大家好!这天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在那里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的完美前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
这天的会议，开得很成功，这天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，期望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在那里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。
我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不一样寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在那里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的这天!没有你们，就没有此刻的开天!虽然我们取得了必须的成绩，但是我们要走的路还很长。
我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户带给更优质的产品，为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止这天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
动员大会发言稿（4篇）
动员大会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸站在这里，为大家带来动员大会的发言。
首先，我代表全体员工对今天召开的动员大会表示热烈祝贺！也衷心感谢公司领导及组织者们为我们提供了这次难得的交流学习的机会。
我们知道，公司是一个集体，每个人都是这个集体中的一份子，而每个人对于公司的发展都有着不可替代的重要作用。
作为员工，我们的职责不仅仅是完成自己的工作，更是要积极主动地为公司的发展贡献力量。
因此，我们要以积极的态度投入到今天的会议中，聆听领导的指导和讲话，学习先进的管理经验和业务知识，增强团队协作能力和创新思维，不断提升自身的综合素质和业务水平。
在这个变革迅速、竞争激烈的时代，每个人都面临着巨大的挑战和机遇。
只有时刻保持对新事物的敏感性和求知欲，才能不断适应市场的变化，抓住机遇，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们要保持学习的姿态，要有不断进取的精神，要虚心向前辈和同事学习，不断提升自己的专业技能和发展潜力。
同事们，作为公司一员，我们每个人都要明确自己的职责，更要有责任心和使命感。
只有我们每个人积极担当起自己的职责，才能为公司的发展做出应有的贡献。
我们要团结一致，协同合作，共同完善公司的各项工作，为公司的目标和使命奋斗到底。
无论是在员工之间的合作，还是与上级之间的沟通，我们都要以团队的利益为出发点，积极主动地承担责任和解决问题。
同时，我们要注重自身品质的培养。
优秀的品质不仅是对别人的尊重和自己的要求，更是作为公司员工的一种基本素养。
诚信、勤奋、坚韧、进取是我们每个人都要具备的品质，只有具备了这些品质，我们才能更好地完成工作，更好地为公司的发展做贡献。
最后，我希望大家能够珍惜这次机会，认真参与会议活动。
要用积极的心态来对待每一个任务，用饱满的热情投入到工作中去。
只有付出了努力，才能得到回报；只有拥有了付出和回报的积累，才能在公司里立足，并为自己的未来奠定坚实的基础。
让我们携手并进，共同为公司的发展默默耕耘！我坚信，只要我们每个人都能以积极的心态、敢于担当的精神，以团结协作的姿态，共同打造公司的美好未来。
团队动员大会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开团队动员大会，旨在进一步激发我们的团队精神，增强团队凝聚力，明确工作目标，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
在此，我代表全体员工，向大会表示热烈的祝贺，并向在座的各位领导表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间的团队工作。
在大家的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策，离不开各部门的密切配合，更离不开全体员工的辛勤付出。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！然而，成绩只能代表过去，未来才是我们努力的方向。
在新的征程中，我们要继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，为实现公司的发展目标而努力拼搏。
一、强化团队意识，提升团队凝聚力团队是企业发展的基石，没有强大的团队，就没有企业的辉煌。
我们要牢固树立团队意识，加强沟通交流，形成合力。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 增强团队归属感，让每一位员工都感受到自己是团队的一份子，共同为公司的繁荣而努力。
2. 优化团队结构，发挥每个人的特长，实现优势互补。
3. 加强团队培训，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造性。
二、明确工作目标，强化责任担当目标是我们前进的方向，责任是我们前进的动力。
我们要紧紧围绕公司的发展目标，明确自身的工作职责，切实强化责任担当。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 熟悉公司战略，明确自身岗位定位，为实现公司目标贡献自己的力量。
2. 制定切实可行的工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 严谨工作作风，提高工作效率，确保工作质量。
4. 强化执行力，确保公司决策得到有效落实。
三、加强沟通交流，促进共同进步沟通交流是团队协作的重要环节。
我们要加强部门之间、员工之间的沟通交流，形成良好的沟通氛围，促进共同进步。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 建立健全沟通机制，确保信息畅通无阻。
2. 增进相互了解，消除误解和矛盾。
3. 鼓励员工提出意见和建议，共同为公司发展献计献策。
部门动员发言稿
部门动员发言稿大家好！首先，我要衷心感谢各位在过去的时期里，对我们部门工作的辛勤付出和优秀表现。
正是有了大家的努力和奉献，我们部门才能够取得如此出色的成绩。
在新的一年即将来临之际，我非常高兴能够与大家一起，开展一次全面的部门动员会议，为新的一年做好准备。
过去的一年是不平凡的一年，我们经历了一些挑战和困难，但是我们始终保持着团结协作的精神，共同克服了各种困难，取得了令人瞩目的成绩。
我为我们大家所展现出的团队精神和敬业精神感到由衷的骄傲和自豪。
让我们回首过去的一年，总结经验，吸取教训，为未来的发展奠定坚实的基础。
首先，我要感谢每一位同事对于工作的积极投入和专业素养。
无论是在自己的岗位上还是在协同工作中，大家都发挥了巨大的能量和创造力。
在这过程中，每一位同事都充分发挥了自己的专业优势，提出了很多有价值的想法和建议。
正是这些可贵的贡献，使得我们能够在竞争激烈的市场中保持竞争力。
让我们在新的一年中，继续发挥自己的特长，共同为部门的发展贡献自己的力量。
其次，我要感谢每一位同事对于团队的认同和支持。
一个成功的团队不仅仅靠个人的努力，还需要整个团队的协力合作。
在过去的一年里，大家相互支持，互相鼓励，形成了紧密的合作关系。
大家不论遇到什么样的问题和困难，都能够互相帮助，共同找到解决的办法。
这种团队精神让我感到非常温暖和鼓舞。
在我看来，团队精神不仅仅是大家相互合作的体现，更是一个团队成功的关键。
我们要珍惜和保持这种团队精神，使之成为我们的优势和突破口。
第三，我要感谢每一位同事对于部门发展的付出和奉献。
作为一个部门，我们的目标不仅仅是完成每个月的销售指标，更是要实现全面的发展和进步。
在过去的一年里，大家为了部门的发展，献出了自己最好的一份力量。
无论是工作时间的延长，还是学习培训的加强，大家都努力做到最好，为了部门的发展做出了巨大的贡献。
在新的一年里，我希望我们能够继续保持这种奉献精神，为部门的发展做出更多的努力，创造更好的成绩。
关于部门动员大会演讲稿
关于部门动员大会演讲稿亲爱的各位同事们：大家上午好！首先，我要感谢大家在百忙之中抽空参加我们部门的动员大会。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的想法和计划。
首先，我想谈谈我们的部门目标。
作为这个部门的领导者，我深知我们面临的挑战和压力。
然而，正因为有了挑战，我们才有机会成长和进步。
因此，我的目标是将我们的部门打造成一个具有创新精神和自主性的团队。
我相信，只有通过创新和自主才能推动我们部门的发展和进步。
同时，我也将努力创建一个积极、支持和和谐的工作环境，让每一个人都感到舒适和满足。
为了实现这个目标，我制定了一些具体的计划。
首先，我将鼓励团队成员提出新的想法和建议。
我们的部门需要积极推动创新，而不是守旧和墨守成规。
我希望大家都能有勇气表达自己的观点，并相信自己的想法可以帮助我们取得更好的成果。
其次，我将提供更多的培训和发展机会。
作为一个团队，我们需要不断学习和成长，以应对日益变化的市场和行业。
我将与人力资源部门合作，确保每个人都有机会参加适合自己发展的培训课程，并获得必要的技能和知识。
同时，我也鼓励团队成员之间建立更紧密的合作关系。
一个团队的力量来自于每个人的贡献和合作。
我希望大家能够相互支持和帮助，共同完成我们的目标。
我会鼓励大家参与团队活动和项目，加强团队凝聚力和合作精神。
最后，我要提醒大家，我们的工作并不仅仅是为了金钱和地位。
我们的工作的意义在于我们所创造的价值和影响。
我希望大家都能找到自己的激情和动力，将自己的工作视为一种使命，而不仅仅是一份职责。
只有这样，我们才能真正发挥我们的潜力，做出杰出的成绩。
亲爱的同事们，每一个人都是我们团队的重要一员。
我相信，只要我们齐心协力，充满信心和勇气，我们一定能够实现共同的目标。
让我们携手并进，为我们的部门和我们自己的发展而努力！谢谢大家！。
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您的努力学习是为了更美好的未来！为了辉煌的明天努力亲爱的同事们：大家好!今天，我很高兴能和大家一起召开我们***的全体员工动员大会，我谨代表***全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为***，为我们共同的目标，鼓掌吧!这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到***辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是最优秀的***团队，甚至是中国最优秀的***团队。
所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们***优秀的员工。
我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们***最宝贵的财富。
这本来就是个收获的季节，***的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。
记住，***的一点一滴，都是我们辛苦的付出。
每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。
记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。
这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是***最优秀的人才、最大的发展动力、最宝贵的财富、最值得感谢的人!!!通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的***员工，我的同事以及关心支持***事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种种困难，终于迎来了我们***的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，***的希望。
现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情，相信大家都在期待，***的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。
这是我们共同的期待。
我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。
选择***将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。
也同时希望你们能够证明，选择你们是***明智的选择。
我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。
所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信***的未来更加光明。
再次感谢大家为***付出的劳动与汗水，***一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。
今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。
我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。
这让我看到了你们对***发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。
这一切，都来源于你现在的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。
***是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。
很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，相信你们将是***未来最闪亮的明星。
再次感谢大家对****的付出!永远记住：***是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。
我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。
这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。
让***成为中原地区的***标志，让***成为中原地区甚至中国地区最佳***典范。
为了***的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油!谢谢!把不公平当做磨练各位同事：大家好!今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分，今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。
非常感谢!说到开会，很多人心里就在想：又开会了......真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。
”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情，又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会...说起来就是一大堆。
小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。
去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。
所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。
现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快，从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。
而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。
更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。
“一室不扫，何以扫天下。
”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。
饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。
这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。
这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。
不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。
宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。
没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。
人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。
这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。
这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。
良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。
任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。
而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
创建学习型企业重要性今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作，企业动员大会发言稿。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学...今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型企业活动?第一章什么是学习型企业今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”，首先要明白什么是学习型企业。
学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业治理理论，它源于“学习型组织”治理理论。
学习型组织治理理论不是学习理论，而是一种最先进、最前沿的治理理论。
所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到社区(家庭)里去用，就是创建学习型社区(家庭)，等等。