三违与事故案例ppt课件
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反三违培训(课堂PPT)
经营单位的规章制度或技术方案的指挥行为。
违章操作:是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度,
包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产
2006年3月27日, 胡锦涛同志在中央政治局第30 次集体学习会议 上谈到四个“必然要求”:“高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚 持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求 ,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是 构建社会主义和谐社会的必然要求。” 可见安全生产的极端重要性,但 在日常生产、生活中,因不注意安全生产而发生的事故,给国家、集体 和个人带来了巨大的经济损失和一定的社会影响,因此,安全生产必须 引起管理人员和参加各项工程施工人员的高度重视。
工程于2009年9月4日发布开工令,当时垫层施工已经完成,主 要进行常规岛汽轮发电机基础筏基钢筋绑扎施工。该基础尺寸为 68.7×16×5.8米,底标高为-16.8米,钢筋用量680吨,混凝土总 量6130立方米左右,当时已完成钢筋绑扎量为384吨。
2020/4/27
9
二、“10.2”事故经过
2009年10月1日下午16时许,山东电建擅自分包的单位山东稳 远建设有限公司在1号常规岛主厂房汽轮机基础基座钢筋绑扎施工过 程中,稳远公司项目经理向山东电建技术员提出要拆除已承受载荷但 影响竖向钢筋绑扎施工的钢管支架,技术员未提出反对意见。
2020/4/27
6
一、 “三违”及其危害(续) 违反劳动纪律
常见违反劳动纪律的表现:
迟到、早退、中途溜号;工作时间干私活、 办私事;上班时注意力不集中、消极怠工; 工作中不服从分配,不听从指挥;无理取 闹、纠缠领导、影响正常工作;私自动用 他人工具、设备;不遵守各项规章制度, 违反工作纪律和操作规程等。
违章操作:是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度,
包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产
2006年3月27日, 胡锦涛同志在中央政治局第30 次集体学习会议 上谈到四个“必然要求”:“高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚 持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求 ,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是 构建社会主义和谐社会的必然要求。” 可见安全生产的极端重要性,但 在日常生产、生活中,因不注意安全生产而发生的事故,给国家、集体 和个人带来了巨大的经济损失和一定的社会影响,因此,安全生产必须 引起管理人员和参加各项工程施工人员的高度重视。
工程于2009年9月4日发布开工令,当时垫层施工已经完成,主 要进行常规岛汽轮发电机基础筏基钢筋绑扎施工。该基础尺寸为 68.7×16×5.8米,底标高为-16.8米,钢筋用量680吨,混凝土总 量6130立方米左右,当时已完成钢筋绑扎量为384吨。
2020/4/27
9
二、“10.2”事故经过
2009年10月1日下午16时许,山东电建擅自分包的单位山东稳 远建设有限公司在1号常规岛主厂房汽轮机基础基座钢筋绑扎施工过 程中,稳远公司项目经理向山东电建技术员提出要拆除已承受载荷但 影响竖向钢筋绑扎施工的钢管支架,技术员未提出反对意见。
2020/4/27
6
一、 “三违”及其危害(续) 违反劳动纪律
常见违反劳动纪律的表现:
迟到、早退、中途溜号;工作时间干私活、 办私事;上班时注意力不集中、消极怠工; 工作中不服从分配,不听从指挥;无理取 闹、纠缠领导、影响正常工作;私自动用 他人工具、设备;不遵守各项规章制度, 违反工作纪律和操作规程等。
PPT课件全员反三违”培训课件(3)
加强员工安全教育培训
建立完善的员工安全教育培训制度 定期开展安全意识与技能培训 培训内容要结合实际案例,注重实用性 培训方式多样化,包括线上、线下及实操演练等
严格执行安全管理制度
明确责任,落实到人 制定奖惩制度,严惩违规行为 加强监督,定期检查执行情况 持续宣传教育,提高员工安全意识
加强现场安全巡查与监管
加大惩罚力度,对违规行 为进行严厉处罚
05
反三违案例分析
案例一:未按规定佩戴安全帽
事故经过:未佩戴安全帽导致头部受伤 事故原因:安全意识淡薄,违反规定 教训:必须遵守安全规定,佩戴安全帽等防护用品 预防措施:加强安全教育,提高员工安全意识
案例二:私自改动安全装置
描述案件的经过和结果 分析员工私自改动安全装置的原因 阐述此行为对员工自身和企业的危害性 提出加强安全意识教育的措施
副标题:课件第三部分
标题:全员反三违
背景图片:安全标志或相关图片
副标题:课件第三部分 内容:介绍课件的目录结构,包括本次培训的主题和重点内容,以及每个 部分的时间安排和讲解人员等。
图片:安全警示图标
选用安全警示图 标作为封面图片, 突出课件的安全 主题。
图标设计简洁、 醒目,能够引起 观众的注意。
“全员反三违”培 训课件大纲
单击此处添加副标题
汇报人:
目录
添加目录项标题 课件目录 反三违案例分析 总结与展望
课件封面 反三违基本知识 反三违措施与行动计划
01
添加章节标题
02
课件封面
标题:“全员反三违”培训课件
标题:安全意识
背景图片:安全 事故现场照片
标题:课件目录
背景音乐:轻柔 、舒缓的音乐
图标颜色以红色 为主,与安全警 示相关联。
反“三违”培训课件课件
加强企业文化建设
通过企业文化建设,营造良好的企业氛围,使员工更加认同企业 的价值观和理念。
强化监督和惩戒力度
加强监督检查
建立健全监督检查机制,定期对反“三违”工作进行检查、考核和评估,及时发现问题并 督促整改。
加大惩戒力度
制定严厉的惩戒措施,对发现的“三违”行为进行严肃处理,严格追究相关人员的责任, 形成有效的震慑力。
严格遵守规章制度和操作规程是减少“三违”行为的 最基本要求。只有员工严格遵守规章制度和操作规程 ,才能保证生产过程的安全性和稳定性。
详细描述
严格遵守规章制度和操作规程需要从多个方面入手。 首先,企业应该制定完善的规章制度和操作规程,包 括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等,明确 每个岗位的操作要求和标准。同时,加强制度宣传和 培训,让员工充分了解和掌握规章制度和操作规程的 内容和要求。此外,加强管理和监督,对于违反规章 制度和操作规程的行为及时发现和处理,严格追究责 任并予以惩罚。
加强叉车等特种设备操作技能 培训
重视设备安全装置的检查和维 护
05
反“三违”工作的持续推进
建立长效机制,常抓不懈
制定和实施反“三违”工作制度
01
建立完善的反“三违”工作制度,明确工作目标和责任,为持
续推进反“三违”工作提供制度保障。
设立专门机构和人员
02
设立专门的反“三违”工作机构,配备专业人员,负责组织、
管理因素
安全管理不到位,安全培训和教育不充分,安 全监督与检查不严格。
3
设备因素
部分设备老化严重,存在安全隐患,维护保养 不及时。
02
杜绝“三违”的措施与行动 计划
加强安全知识和意识培训
总结词
加强安全知识和意识培训是减少“三违”行为的关键 措施之一。只有通过系统的培训,员工才能全面了解 和掌握安全知识和技能,提高安全意识水平,从而自 觉遵守安全规定,保障自身和他人的安全。
通过企业文化建设,营造良好的企业氛围,使员工更加认同企业 的价值观和理念。
强化监督和惩戒力度
加强监督检查
建立健全监督检查机制,定期对反“三违”工作进行检查、考核和评估,及时发现问题并 督促整改。
加大惩戒力度
制定严厉的惩戒措施,对发现的“三违”行为进行严肃处理,严格追究相关人员的责任, 形成有效的震慑力。
严格遵守规章制度和操作规程是减少“三违”行为的 最基本要求。只有员工严格遵守规章制度和操作规程 ,才能保证生产过程的安全性和稳定性。
详细描述
严格遵守规章制度和操作规程需要从多个方面入手。 首先,企业应该制定完善的规章制度和操作规程,包 括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等,明确 每个岗位的操作要求和标准。同时,加强制度宣传和 培训,让员工充分了解和掌握规章制度和操作规程的 内容和要求。此外,加强管理和监督,对于违反规章 制度和操作规程的行为及时发现和处理,严格追究责 任并予以惩罚。
加强叉车等特种设备操作技能 培训
重视设备安全装置的检查和维 护
05
反“三违”工作的持续推进
建立长效机制,常抓不懈
制定和实施反“三违”工作制度
01
建立完善的反“三违”工作制度,明确工作目标和责任,为持
续推进反“三违”工作提供制度保障。
设立专门机构和人员
02
设立专门的反“三违”工作机构,配备专业人员,负责组织、
管理因素
安全管理不到位,安全培训和教育不充分,安 全监督与检查不严格。
3
设备因素
部分设备老化严重,存在安全隐患,维护保养 不及时。
02
杜绝“三违”的措施与行动 计划
加强安全知识和意识培训
总结词
加强安全知识和意识培训是减少“三违”行为的关键 措施之一。只有通过系统的培训,员工才能全面了解 和掌握安全知识和技能,提高安全意识水平,从而自 觉遵守安全规定,保障自身和他人的安全。
反“三违”培训课件课件
03
反“三违”基础知识
安全生产基本概念
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事 故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全和企业的财产安全。
安全生产的基本原则
安全生产的基本原则是“安全第一,预防为主”,即把安全放在第一位,采取有效的事故 预防和控制措施,以保障企业的稳定生产和从业人员的生命安全。
严格执行安全制度
总结词
安全制度是保障企业安全生产的重要保障措施,必须严格执行。
详细描述
建立健全各项安全制度,明确各级责任和义务,确保各项安全工作落到实处。对 于违反安全制度的行为,应严肃处理并追究责任。
加强安全监管力度
总结词
加强安全监管力度可以有效预防和发现“三违”行为,及时 消除安全隐患。
详细描述
安全生产的意义
安全生产是企业和员工共同的责任,也是企业可持续发展的基础。通过保障员工的人身安 全和企业的财产安全,可以提高企业的生产效率和管理水平,增强企业的竞争力。
安全生产法律法规
01 02
主要安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治 法》、《中华人民共和国消防法》等。这些法律法规对企业的安全生 产活动进行了规范和要求,是企业和员工必须遵守的。
提高员工对安全制度的执行力,减少“三违”行 为的发生。
课程大纲
• “三违”的定义及危害 • “三违”的具体表现形式 • “三违”对个人和企业的危害及影响 • “三违”的防范措施 • 制定安全制度的重要性 • 安全制度的执行与监督 • 员工在生产过程中应遵守的规范和要求 • 典型案例分析 • 案例介绍及分析 • 针对案例的防范措施及应对方法 • 员工在实际工作中如何落实“三违”防范措施 • 提高员工的安全意识 • 加强安全制度的学习和培训 • 建立有效的监督机制和考核制度 • 总结与展望 • 总结反“三违”培训的主要内容和重点 • 对未来工作的展望和规划
班组反三违培训课件-PPT课件
生产效率
三违行为可能导致生产效率低下 ,影响公司正常运营。
团队氛围
三违行为不利于团队氛围的营造 ,影响员工之间的合作和交流。
三违行为的纠正方法
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技能,确 保员工能够遵守安全规定。
制定并执行严格的规章制度
明确规定员工应该遵守的安全规定和 操作规程,对违反规定的行为进行严 肃处理。
04
05
及时纠正班组成员的违章行 为
班组成员反三违职责
01
02
03
04
自觉遵守安全操作规程
发现他人违章行为及时 制止
积极参与班组反三违活 动
不断提高自身安全意识 和技能
班组反三违制度建设
建立班组反三违制度 制定班组反三违奖惩措施
明确班组成员在反三违工 作中的职责和权利
定期对班组反三违制度进 行评估和改进
发现三违行为后,应及时 采取措施进行纠正,防止 问题扩大。
严肃处理
对三违行为进行严肃处理 ,包括批评教育、罚款、 解除劳动合同等措施,以 起到震慑作用。
03 班组反三违具体措施
班组长反三违职责
制定班组反三违计划和措施
组织班组成员学习反三违知 识
02
01
监督班组成员遵守安全操作
规程
03
定期检查班组反三违工作落 实情况
加强监督和检查
对员工的工作情况进行监督和检查, 及时发现并纠正三违行为。
建立奖惩机制
对遵守安全规定的员工进行奖励,对 违反安全规定的员工进行惩罚,激励 员工自觉遵守安全规定。
05 班组反三违案例分析
案例一:不按规定佩戴劳动防护用品
事故经过
某班组员工在生产过程中,未按规定佩戴劳动防 护用品,导致皮肤受伤。
三违的危害与预防 PPT
3、原料车间“3.18”人员灼伤事故
整改措施: (一)技术处修改、完善烘干窑操作规程,将安全注意事项写入规程中。 (二)由安全环保处为原料车间配备茶色防护面罩,车间严格监督员工 上岗佩戴情况。 (三)在烘干窑正常运行期间,沸腾炉各观火口炉门必须保持关闭,各 炉门上卡扣必须齐全,如有缺失或损坏,应立即配齐或修复,随时保持 完好。 (四)在沸腾炉前进行调整操作时(如观察炉膛燃烧情况、调整炉膛内 沙子等),作业人员必须佩戴防火面屏,操作完毕后立即关闭炉门。 (五)沸腾炉炉前平台上只允许保留起窑所需的沙子,其余的沙子必须 全部清理干净,保证操作平台及通道畅通。 (六)司窑工休息位置要尽量靠近两台窑的连接平台处,严禁在正对炉 门方向休息和滞留,确保人身安全。
六是投机取巧的“大能人”
这23种人不仅存在于现场操作人员中,也存在于管理人员之中。
反“三违”要控制23种“最危险”的员工 你是他们的一员吗?
七是固执己见的“怪癖人” 八是牢骚满腹的“情绪人” 九是难事缠身、心事重重的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是习惯违章的“固执人”
这23种人不仅存在于现场操作人员中,也存在于管理人员之中。
反“三违”要控制23种“最危险”的员工 你是他们的一员吗?
七是固执己见的“怪癖人” 八是牢骚满腹的“情绪人” 九是难事缠身、心事重重的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是习惯违章的“固执人”
1
“三违”的概念及预防措施
2
3 4
违章类型及心理分析
23种最危险的员工
典型事故案例分析
2012年全国共发生33万起事故, 平均每天接近 1000 起,死亡 72000 人,平 均每天 200 人在事故中丧生。重特大事故 59起,平均6天一起。
班组车间反三违安全培训课件
培训内容回顾 学员表现与反馈 培训效果评估 后续改进方向
问卷调查法: 通过发放问卷 收集学员对培 训的意见和建
议
访谈法:与学 员进行面对面 交流,了解他 们对培训的感
受和收获
观察法:观察 学员在培训过 程中的表现和 反应,评估培
训效果
考试法:通过 考试检验学员 对培训内容的
掌握程度
综合评估法:结 合以上方法,对 培训效果进行综 合评估,得出客 观、全面的评价
严格遵守安全操作规程:熟练掌握并严格遵守班组车间的安全操作规程,确保工作过程中的安全。 加强安全意识培训:提高员工的安全意识,定期进行安全培训,让员工充分认识到安全的重要性。 建立应急预案:针对可能发生的事故,建立应急预案,明确应急处置流程,确保事故发生时能够迅速、有效地应对。 定期检查与维护设备:对班组车间的设备进行定期检查和维护,确保设备处于良好状态,防止因设备故障导致的事故。 及时报告与处理问题:发现安全隐患或问题时,应及时报告并采取措施加以处理,防止问题恶化导致事故发生。
结果
培训后进行问卷调查,收集员工对培训内容和方式的意见和建议 对收集到的反馈意见进行分析和整理,找出问题和不足 根据反馈意见,对培训内容和方式进行持续改进,提高培训效果 定期对培训效果进行评估,确保培训内容符合员工需求和实际工作需要
培训效果评估:通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估,了解员工掌握情况 培训反馈:收集员工对培训的意见和建议,及时调整培训内容和方式 培训计划:根据评估结果和反馈意见,制定下一次培训计划,确保培训效果持续提高 培训资料更新:根据员工反馈和实际需求,及时更新培训资料,提高培训质量
设备故障处理:发现设备故障及时 报告,按照规定程序进行处理
进入现场必须 佩戴好安全帽, 并正确使用个
煤矿“三违”行为分析与对治PPT课件
案例教训
应加强对工人的安全培训,提高其安全意识和操作技能;加强安全监管,及时发现和纠 正违章行为;定期检查和维护设备,确保其正常运行。
案例总结与启示
01
煤矿“三违”行为是导致安全事故的主要原因之一,必须引起 高度重视。
02
企业应加强安全管理制度建设,完善安全监管体系,切实提高
员工的安全意识和操作技能。
强化监管力度
加大巡查力度
01
加强对煤矿生产现场的巡查频次和力度,及时发现和纠正“三
违”行为。
严格执法
02
对发现的“三违”行为要依法依规严肃处理,形成震慑力,遏
制违章现象的发生。
建立举报奖励制度
03
鼓励员工积极举报身边的“三违”行为,设立举报奖励基金,
提高员工参与监管的积极性。
建立奖惩机制
设立安全生产标兵
治理的紧迫性
为了确保煤矿安全生产,必须对“三 违”行为进行及时有效的治理,提高 员工安全意识和行为规范,降低事故 发生的概率。
对煤矿企业提出具体建议和展望
加强安全教育培训
煤矿企业应加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平,使员工充分认识到“三违”行为的危害性 ,自觉遵守安全规定。
建立健全规章制度
随着煤矿行业的不断发展,对煤矿安全生产 的要求也越来越高。然而,在实际生产过程 中,由于人为因素、管理漏洞、制度不健全 等原因,经常出现“三违”行为,如违章指 挥、违章操作、违反劳动纪律等。这些行为 不仅会危及员工的生命安全,还会给企业带
来巨大的经济损失和不良社会影响。
“三违”行为的定义和分类
“三违”行为是指在煤矿生产过程中出现的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 的行为。这些行为可能导致生产事故、人员伤亡和财产损失,因此需要及时发现 和纠正。
应加强对工人的安全培训,提高其安全意识和操作技能;加强安全监管,及时发现和纠 正违章行为;定期检查和维护设备,确保其正常运行。
案例总结与启示
01
煤矿“三违”行为是导致安全事故的主要原因之一,必须引起 高度重视。
02
企业应加强安全管理制度建设,完善安全监管体系,切实提高
员工的安全意识和操作技能。
强化监管力度
加大巡查力度
01
加强对煤矿生产现场的巡查频次和力度,及时发现和纠正“三
违”行为。
严格执法
02
对发现的“三违”行为要依法依规严肃处理,形成震慑力,遏
制违章现象的发生。
建立举报奖励制度
03
鼓励员工积极举报身边的“三违”行为,设立举报奖励基金,
提高员工参与监管的积极性。
建立奖惩机制
设立安全生产标兵
治理的紧迫性
为了确保煤矿安全生产,必须对“三 违”行为进行及时有效的治理,提高 员工安全意识和行为规范,降低事故 发生的概率。
对煤矿企业提出具体建议和展望
加强安全教育培训
煤矿企业应加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平,使员工充分认识到“三违”行为的危害性 ,自觉遵守安全规定。
建立健全规章制度
随着煤矿行业的不断发展,对煤矿安全生产 的要求也越来越高。然而,在实际生产过程 中,由于人为因素、管理漏洞、制度不健全 等原因,经常出现“三违”行为,如违章指 挥、违章操作、违反劳动纪律等。这些行为 不仅会危及员工的生命安全,还会给企业带
来巨大的经济损失和不良社会影响。
“三违”行为的定义和分类
“三违”行为是指在煤矿生产过程中出现的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 的行为。这些行为可能导致生产事故、人员伤亡和财产损失,因此需要及时发现 和纠正。
反“三违”警示班培训课件ppt课件
14
在安全条件不具备的情况下,强 安全条件不落实,安全
令员工冒险作业
措施不具备,引发事故
大力整治隐患,落实安全制度
15
指派无操作证的员工到特殊岗位 因操作技能不熟练,引
顶岗
发误操作、事故
加强监督检查、落实规章制度
16
指派不具备上岗条件或技能差的 因操作技能不熟练,引
员工单独顶岗
发误操作、事故
加强监督检查、落实规章制度
“三违”的危害及预防
重点 解析
新疆新冶能源化工股份有限公司
重点
“三违”的危害及预防 解 析
公司非常重视安全管理,并已经 建立了安全管理体系,为什么“三违” 现象还时有发生?
重点
“三违”的危害及预防 解 析
重点
“三违”的危害及预防 解 析
态度决定行动 行动决定结果 结果决定命运
重点
“三违”的危害及预防 解 析
严格落实工作票管理制度
4
需要两人以上从事的工作只安排 因无人配合、监护,易
一人单独进行。
引发事故
合理安排劳动用工
5
起手重 势现 不场 符合不规按定规,定违不章设指专挥人。指挥,引坠设发物备误、损操致坏作使,人造员成伤高亡空、
严格执行有关规定
一般 章
序号
违
表现形式
常见习惯性违章指挥及预防措施
重点 解析
1 “三违”的概念及预防措施 2 违章类型及心理分析 3 23种最危险的员工
4 典型事故案例分析
违章指挥 “三违” 违章操作
违反劳动纪律
“三违”的概念
重点 解析
违章:
违反安全管理制度、规范、章程,违反 安全技术措施及交底要求所从事的活动。
洗煤厂事故案列讲解ppt课件
二、事故原因
1、岗位司机李海东工作中严重失职,班中多次脱岗,皮带配重盖板掉下后卷入皮带机
尾滚筒后造成撕裂皮带,是此次事故的直接原因。
2、选煤车间对岗位司机管理不严,劳动纪律松懈,跟班干部及班组长对设备巡查工作
不到位,存在的隐患得不到及时发现与处理。
3、日常设备检修不到位,对存在的事故隐患做不到超前预防与防范,导致张紧绞车上
一、事故经过
8月2日早班,维修钳工吴合云对全厂设备进行日常巡检工作,当巡检到203刮板机时, 发现有9根刮板拉弯,影响了刮板机正常运行,按规定必须更换。在向领导汇报后,便和当 班钳工杨志国到203更换刮板,由于刮板两头连接螺丝锈死,两人用扳手只卸掉了一根, 其它螺丝拧不动,于是便叫来了在二楼作业的电焊工骞新军,让其把电焊把子线拉到203 处,用电焊烧掉拧不动的螺丝。吴合军将弯曲刮板逐次转到离机头链轮200mm的空段位置, 骞新军站在槽体外侧地面上用电焊烧螺丝。吴、杨负载逐次更换已烧掉的刮板,当烧到最 后一根刮板的螺丝时,靠近骞新军一侧链轮处发生爆炸巨响声,炸起的煤粒等杂物将骞新 军手里拿的电焊帽击碎,击碎的玻璃将骞新军右脸及右眼睛划伤,同时,爆炸炸起的煤粒 将杨志国咽喉处划破一条小口,将吴合云头部划伤两处。
事故时间:2004年2月4日早8时15分 事故地点:洗选车间133皮带 事故单位:洗选车间 事故伤亡情况:非伤亡事故
一、事故经过
2月4日早8时15分左右,矿调度室接到电话报告,说洗选车间皮带走廊上方有明显烟 雾。随后车间集控室集控员也通过电话向矿调度室汇报说:201皮带走廊出现烟雾,且 有明显的胶皮味,部分烟雾弥漫车间,并由主皮带井进入井下,皮带司机马世风凤已将 皮带停机。矿调度员接到汇报后,首先通知洗选车间停电及一采区进下撤人。随即迅速 向矿有关领导电话汇报此事。此时矿保卫科科长袁金才、经警何志刚也发现洗选车间方 向有烟雾,便立即赶到现场,看见133皮带着火,马上向矿调度室和矿区消防大队报告。 矿有关领导、矿安检处有关人员及矿区消防大队接到汇报后立即赶到了事故现场,利用 车间的消防栓、灭火器配合消防大队共同灭火,至8时40分左右,经安监处及消防队共 同查看后,确定火势已完全扑灭。
安全生产反“三违”管理规定课件
技术手段的运用
1 2
智能化监控技术的应用
利用物联网、大数据、人工智能等技术手段,实 现对生产过程的安全监控和预警,提高事故预防 能力。
职业卫生防护设备的升级
企业将加大对职业卫生防护设备的投入,提高设 备的性能和可靠性,保障员工的健康安全。
3
安全培训与教育的普及
通过线上线下的安全培训和教育,提高员工的安 全意识和技能水平,增强自我保护能力。
02
对无证上岗、酒后作业 等行为,一经发现,立 即停职检查,并依法追 究责任。
03
对使用不合格的劳动防 护用品或设备等行为, 责令立即改正,并处以 罚款。
04
对擅自拆除、停用安全 设施或设备等行为,责 令立即恢复,并处以罚 款。
监督与检查
建立健全安全生产反“三违”管理规 定监督检查制度,定期开展安全检查 和隐患排查。
案例二分析
该煤矿企业违章指挥,让员工在 瓦斯浓度超标区域作业,导致瓦 斯泄漏事故。事故暴露出企业安 全制度执行不力,对员工安全培
训不足。
案例三分析
该建筑工地违反安全规定,未安 装防护网等安全设施,导致工人 高处坠落。事故主要原因是施工 单位安全管理缺失,安全责任不
落实。
案例教训与启示
01
02
03
案例一教训
培训与考核的内容应包括安全基础知识、安全操作技能、应急处置能力等方面, 同时应注重实践操作和模拟演练,以提高员工的实际操作能力和应对突发事件的 能力。
监督与检查机制的完善
监督与检查机制是安全生产反“三违”管理规定实施的重 要手段,通过建立健全的监督与检查机制,及时发现和纠 正“三违”行为,确保安全生产法律法规和规章制度的贯 彻执行。
REPORT
安全生产反三违学习-PPT课件
反三违是安全生产管理的重要内容,也是保障员工生命安全 和企业稳定发展的必要措施。
三违行为类型
违规操作
违反操作规程、安全规定等,可 能导致设备损坏、人员伤亡等事
故。
违章指挥
领导或管理人员违反安全规定,强 行要求员工进行危险作业或违反劳 动纪律的行为。
违反劳动纪律
不遵守企业规章制度、劳动纪律, 如迟到早退、旷工、酒后上岗等, 可能导致生产秩序混乱、工作效率 低下等问题。
奖惩机制
建立奖惩机制,对遵守规章制 度、表现优秀的员工给予奖励
,对违章行为进行惩罚。
06 总结与展望未来发展趋势
总结本次学习成果
掌握安全生产反三违知识
通过学习,员工们深入了解了安全生产反三违的基本概念、原则 和措施,提高了安全意识。
认识到三违行为的危害
员工们认识到三违行为对个人、家庭、企业和社会造成的危害,增 强了遵守安全规定的自觉性。
禁止违章行为
员工应自觉抵制违章行为,如发现他人违章应及 时制止并上报。
持续改进计划
01
02
03
04
定期检查
企业应定期对生产现场进行检 查,确保各项安全措施得到有
效执行。
隐患排查
组织专业人员对生产现场进行 隐患排查,及时发现并消除潜
在的安全风险。
培训计划
制定针对性的培训计划,提高 员工的安全意识和操作技能。
学习目标
01
02
03
04
了解安全生产的重要性
掌握反三违的基本概念和原则
掌握安全生产的规范和标准
提高员工的安全意识和技能水 平
学习内容
国家安全生产法律法规和 政策标准
安全生产基础知识
反三违的内涵和实践方法
三违行为类型
违规操作
违反操作规程、安全规定等,可 能导致设备损坏、人员伤亡等事
故。
违章指挥
领导或管理人员违反安全规定,强 行要求员工进行危险作业或违反劳 动纪律的行为。
违反劳动纪律
不遵守企业规章制度、劳动纪律, 如迟到早退、旷工、酒后上岗等, 可能导致生产秩序混乱、工作效率 低下等问题。
奖惩机制
建立奖惩机制,对遵守规章制 度、表现优秀的员工给予奖励
,对违章行为进行惩罚。
06 总结与展望未来发展趋势
总结本次学习成果
掌握安全生产反三违知识
通过学习,员工们深入了解了安全生产反三违的基本概念、原则 和措施,提高了安全意识。
认识到三违行为的危害
员工们认识到三违行为对个人、家庭、企业和社会造成的危害,增 强了遵守安全规定的自觉性。
禁止违章行为
员工应自觉抵制违章行为,如发现他人违章应及 时制止并上报。
持续改进计划
01
02
03
04
定期检查
企业应定期对生产现场进行检 查,确保各项安全措施得到有
效执行。
隐患排查
组织专业人员对生产现场进行 隐患排查,及时发现并消除潜
在的安全风险。
培训计划
制定针对性的培训计划,提高 员工的安全意识和操作技能。
学习目标
01
02
03
04
了解安全生产的重要性
掌握反三违的基本概念和原则
掌握安全生产的规范和标准
提高员工的安全意识和技能水 平
学习内容
国家安全生产法律法规和 政策标准
安全生产基础知识
反三违的内涵和实践方法
“三违”文化引发的事故案例32K
“三违”文化引发的事故案例32K市工地是一家建筑公司承建的项目,该工地负责进行土方开挖和地基处理工作。
为了完成项目工期,管理层对工人进行了一些违反规定的安排,例如延长工作时间、不严格执行安全操作规程等。
事故发生在一个晴朗的早晨。
工地上负责装载挖掘机的操作工经过一夜的通宵工作,精神已经严重疲劳。
根据工地的操作规程,挖掘机的操作员应每隔2小时休息15分钟。
但是,由于人手不足,管理层要求操作员不按规定进行休息。
经过初步调查,事故原因主要归结为两点。
首先,管理层违反规定要求操作员连续工作,导致操作员疲劳度极高,容易出现操作失误。
其次,工地上没有按照规定提供个人防护装备,导致受伤工人无法充分保护自己。
这起事故的发生给工地的项目工期和管理层带来了沉重的打击,并对工人的安全意识产生了极大的冲击。
此后,该建筑公司受到了相关监管部门的严厉批评和处罚,需要支付巨额的赔偿并整改工地安全问题。
同时,该建筑公司在媒体上受到了负面的宣传,声誉受损。
从这起事故可以看出,“三违”文化是极其危险和不可取的。
严格遵守工作规程、操作规定和安全措施对保障工地安全至关重要。
管理层应该承担起责任,为工人提供良好的工作环境和充分的安全保护,而不是为了追求工期而牺牲工人的安全。
为了避免类似事故再次发生,管理层应加强对员工的培训,提高他们的安全意识和操作技能;完善安全管理制度,制定严格的规程和操作规定;提供适当的个人防护装备和设备,确保其使用率和效果。
只有通过坚持遵守并执行相关规定,才能最大限度地保障员工的生命财产安全,同时提高工作效率和质量。
三违与事故案例ppt课件
精选版课件ppt
21
• 白水煤矿“7.19”机电运输事故
• 2002年7月19日18时30分, 掘一队四点班在一 九大巷施工,发生一起机电运输事故,伤亡一人。
精选版课件ppt
22
一、事故经过:
7月19日四点班掘一队在一九大巷施工。班前安排王某 某等人打光爆眼,孙某等6人移装岩机两项任务。王某某 打左帮最后一个眼时,因支设钻架宽度不够,汽腿正好架 设在贴帮放置的耙斗框边。同时邵某等2人将装岩机80开 关往里移,移到开关电缆拉紧为止。约18时30分在移装 岩机距道头2米时,因机子推不动,就向后退了一下,再 向前猛推。这时装岩机开关倒地突然送上电,带动耙斗向 外移动,将正在打眼的王某某拉到,仰面摔倒在两帮渣堆 之间的坑内。孙某立即停电并闭锁开关,崔某某等人将王 某某运送升井。经局医院抢救无效,于7月27日10时30分 死亡。
精选版课件ppt
31
• 一、事故经过
1996年8月27日,掘进一队四点班在18皮轨石门掘进,班前队干 谢某强调了有关安全注意事项。班长冯某带领梁某等11名工人到工作 面后,安排梁某等6人在后面清矸,自己带领其他人到工作面和李某 等人装矸。大约装到半车矸时,冯某发现梁某不在,便问李某等人, 李某回答说“不知道”。车装满后(约在18时左右)冯某未给任何人 打招呼便私自离开工作地点。下班后,其他人员到区队值班室已是28 日凌晨1时左右,值班队干谢某问验收员冯某某,怎不见班长冯某和 工人梁某,冯某某认为二人早已提前升井回家去了,故此谢某没有再 追问。到28日7时左右,夜班放炮员李某去18回风上山口解手,发现 18回风上山栅栏处有一顶矿帽,同时栅栏被破坏里面有灯光,便报告 了夜班班长闫某,闫某又向值班领导及生产调度作了汇报,并立即采
(1)职工的安全教育不够,“安全第一,预防为 主”思想树立不牢,自保意识差。 (2)职工操作不规范,技术素质较差。 (3)现场生产管理薄弱,监督管理不到位。
安全生产“三违”行为培训课件PPT (1)
Part
安全生产反“三违”学习
了解安全信息
关 认真参加班前班后会; 键 点 认真进行现场交接班;
仔细安全通报; 认真接受安全警示 。
准时参加班前班后会,认真听(全面收集安全信息)主动想(预测安全风险)
要 求
现场交接班,详细了解作业现场的安全条件、作业要件的安全状态及现场危险 因素、安全隐患
认真阅读安全信息通报,接受安全警示、预测预报、及时提醒。
随着社会发展,企业生产设备、条件都有了很大的进步,所以很多以前的操作规程都不适 合如今的生产操作,需要改进的地方有很多,但是许多老员工由于一直使用陈旧的操作规 程,也已形成了习惯,一时间改正不过来,就容易发生习惯性违章。
社会原因
一些员工在其所处的社会环境中可能受到社会中许多不良习惯的影响,从而形成一些错 误的习惯,而这些错误的习惯就有可能会被带到日常工作当中,造成习惯性违章。
关闭设备 多人作业
按照标准化作业规程对关闭设备的作业方法确认后才 允许关闭设备
对参加作业的人员、人员的作业位置、作业方法、指挥 联络形式、作业中出现异常情况时的对策等进行确认
5 “三违”治理
Part
安全生产反“三违”学习
服从意识
服从命令,听从指挥,令行禁止
关
键
一举一动,规章至尊
点 遵章指挥,遵章作业,严守纪律,杜绝“三违”
1 认识违章
Part
按行为划分:
违章指挥
01
生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、
法律、条例、规程、制度等有关规定指挥生产的行为。
违章作业
02
违反国家法律、法规和生产作业相关规定章程的异常工
作状态,在企业现场主要表现为操作工违反生产岗位的
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18
三、事故点评: 针对这起事故,从以下几个方面来加以点评:
1、对于机采工作面大坡度段的安全管理,必须制定 有针对性的技术防范措施。设置警戒的安全距离 必须根据工作面底板角度科学、合理地确定,不 能不根据实际、一成不变地确定为20米,这起事 故的发生地点在距机尾23米处可以印证这一点。
19
2、管理人员未在现场把规程落到实处。机组运行期 间规程明确规定煤壁侧不允许站人,在现场的茬 长、班长、验收员、跟班副队长、安检员,如果 有一人能够对此项规定做到认真落实,事故就可 以避免,遗憾的是没有人做到。
3、当日7时10分左右是交接班时间段,也是事故发 生的特殊时段。当时姚某因为急着完工,从而造 成盲目蛮干,酿成事故。这起事故提醒我们,要 切实加强交接班前后薄弱时段的安全管理。
20
• “10.13”事故发生时,恰逢机组运行到顶板破碎段, 造成顶部岩块冒落,机组、刮板输送机都在运转,岩块从 运转的滚筒上落下后滚向机尾,将站在工作面煤壁侧机尾 段工作的姚某轧死。而岩块的冒落是因为12506工作面破 碎段支架间错距大,无侧护板,致使顶板支护不充分造成 的。假如当时在破碎段首先加强支护,然后割煤,事故就 可能避免;假如在破碎段先停机、停溜子,并进行维护, 即使岩块冒落也不会滑下伤人;假如当时12506工作面在 用的ZFZ-2400-16-25型支架有侧护板,能防止顶部岩块冒 落,事故也可避免。所以制定科学合理、切实可行的综采 工作面过地质变化带和特殊地带的安全管理措施,加强特 殊地段、重点区段的安全管理,强化职工安全教育和培训 ,是防止此类事故的根本保证。
“三违”危害及事故案例分 析
1
第一节 煤矿工人违章行为及危害
• 安全事故的发生有两个方面的原因:物的不安全 状态和人的不安全行为。据统计,70%以上的安 全事故是由人的不安全行为引起的。
2
• 1.什么是“三违”? • “三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生
或出现的违章作业(操作)、违章指挥和违反劳 动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的 一项,就称之为“三违”人员。
5
• 违反劳动纪律:即违反企业制定的有关规章制度 的现象和行为。违反劳动纪律现象在任何单位都 经常发生,煤矿虽然制定严格的劳动纪律,并有 严格的奖惩制度,但违反劳动纪律的现象还是时 常发生。
6
• 2.“三违”的危害 • 由于“三违”而造成的重大伤亡事故,全国每年
有上千起,伤亡几千人。矿井事故与“三违”有 着直接联系。据调查90%以上的事故,均是由“ 三违”人员造成的。 • 我们职工队伍中的有些人由于综合素质较差、安 全意识不强、法制观念淡薄,“三违”现象时有 出现,屡禁不绝,严重地威胁着矿井的正常生产 和矿工的生命安全,甚至造成了矿井的惨重灾难 ,其影响极坏,为危害极大。
7
• 因此,对“三违”的现象和行为,决不能宽容和 忽视。我们只有坚决与“三违”作斗争,才能确 保矿井的安全生产。
8
• 3.反“三违”的有关规定
• (1)对违反安全生产规章制度者或事故责任者, 有关部门有权吊销其安全资格证书和给予经济处 罚,有权撤销职务、调离岗位等。
• (2)对违反安全生产法规的“三违”人员,有权 给予罚款,对情节严重的给予政纪处分。对造成 重大事故的责任者,提请司法机关依法惩处。
面机尾处发生顶板事故,冒落石块滚动挤ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ伤亡 一人。
14
一、事故经过
10月13日零点班,工作面机尾12m放完震动炮,3:30分采煤机 从距机尾25m处向机尾割煤,割完煤后,机组从机尾向机头方向反刀 拾煤。在距机尾21.3m处,由于该段处于地质变化带,煤层松软,上 部呈鱼鳞片状,工作面采高不够,机组切割部不能顺利通过,于是在 该处作业的支架工吴某将第58架支架前梁收回。当机组后滚筒运行到 第58架支架下时,机组液压升降系统发生故障,机组司机停机检修, 吴某就将收回的支架前梁向前支设,这时顶板来压,冒落一块( 1.5m×1.1m×1.05m)不规则石块,砸在机组后滚筒上,石块反弹到 工作面刮板运输机上,由于工作面向机尾方向倾角-150,则石块沿刮板 运输机向机尾方向滑去,在机尾过渡槽石块被挡住,翻倒在煤壁侧, 将正在该处作业的姚某挤压,经抢救无效死亡。
3
• 违章作业:就是违反《煤矿安全规程》、《作业 规程》和《操作规程》,不懂安全常识及技术或 不听有关人员的劝告及阻止,冒险蛮干,进行操 作机作业等现象及行为。这是人为制造事故的行 为,是造成矿井事故的主要原因之一。
4
• 违章指挥:即违反安全规程和安全生产的有关规 定而盲目指挥生产的现象及行为。基层中这类人 员主要是煤矿管理干部,包括井下区(队)长、 班组长等。为了超产量、赶进度,区队长让工人 简化作业工序、违章操作等。
9
• (3)职工有权制止违章作业,违章指挥;当工作 地点出现险情时,职工有权立即停止作业,撤到 安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安 全时,职工有权拒绝作业;职工有权提出安全建 议。
• (4)对违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作 业以及对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止 ,也是违法行为,应追究相关责任。
10
第二节 事故案例分析
先观看视频,思考这些事故给了我们什么警示?
煤矿事故案例分析
11
• 具体来分析几个案例 • 1.顶板事故 • 2.机电运输事故 • 3.通风事故 • 4.瓦斯爆炸事故
12
• 讨论题: • 这些事故案例给了我们什么警示?
13
• 朱家河煤矿“10.13”顶板事故 • 采一队2006年10月13日零点班, 12506综采工作
15
二、事故原因分析 直接原因:冒落石块滚动,挤压姚某致死。
16
2、重要原因: (1)姚某违反作业规程,进入煤壁侧作业。 (2)大坡度段割煤技术措施不健全。 (3)机组通过地质变化带措施不力。 (4)吴某操作违反作业规程,冒险蛮干。
17
3、间接原因: (1)职工的安全教育不够,“安全第一,预防为 主”思想树立不牢,自保意识差。 (2)职工操作不规范,技术素质较差。 (3)现场生产管理薄弱,监督管理不到位。
21
• 白水煤矿“7.19”机电运输事故 • 2002年7月19日18时30分, 掘一队四点班在一
三、事故点评: 针对这起事故,从以下几个方面来加以点评:
1、对于机采工作面大坡度段的安全管理,必须制定 有针对性的技术防范措施。设置警戒的安全距离 必须根据工作面底板角度科学、合理地确定,不 能不根据实际、一成不变地确定为20米,这起事 故的发生地点在距机尾23米处可以印证这一点。
19
2、管理人员未在现场把规程落到实处。机组运行期 间规程明确规定煤壁侧不允许站人,在现场的茬 长、班长、验收员、跟班副队长、安检员,如果 有一人能够对此项规定做到认真落实,事故就可 以避免,遗憾的是没有人做到。
3、当日7时10分左右是交接班时间段,也是事故发 生的特殊时段。当时姚某因为急着完工,从而造 成盲目蛮干,酿成事故。这起事故提醒我们,要 切实加强交接班前后薄弱时段的安全管理。
20
• “10.13”事故发生时,恰逢机组运行到顶板破碎段, 造成顶部岩块冒落,机组、刮板输送机都在运转,岩块从 运转的滚筒上落下后滚向机尾,将站在工作面煤壁侧机尾 段工作的姚某轧死。而岩块的冒落是因为12506工作面破 碎段支架间错距大,无侧护板,致使顶板支护不充分造成 的。假如当时在破碎段首先加强支护,然后割煤,事故就 可能避免;假如在破碎段先停机、停溜子,并进行维护, 即使岩块冒落也不会滑下伤人;假如当时12506工作面在 用的ZFZ-2400-16-25型支架有侧护板,能防止顶部岩块冒 落,事故也可避免。所以制定科学合理、切实可行的综采 工作面过地质变化带和特殊地带的安全管理措施,加强特 殊地段、重点区段的安全管理,强化职工安全教育和培训 ,是防止此类事故的根本保证。
“三违”危害及事故案例分 析
1
第一节 煤矿工人违章行为及危害
• 安全事故的发生有两个方面的原因:物的不安全 状态和人的不安全行为。据统计,70%以上的安 全事故是由人的不安全行为引起的。
2
• 1.什么是“三违”? • “三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生
或出现的违章作业(操作)、违章指挥和违反劳 动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的 一项,就称之为“三违”人员。
5
• 违反劳动纪律:即违反企业制定的有关规章制度 的现象和行为。违反劳动纪律现象在任何单位都 经常发生,煤矿虽然制定严格的劳动纪律,并有 严格的奖惩制度,但违反劳动纪律的现象还是时 常发生。
6
• 2.“三违”的危害 • 由于“三违”而造成的重大伤亡事故,全国每年
有上千起,伤亡几千人。矿井事故与“三违”有 着直接联系。据调查90%以上的事故,均是由“ 三违”人员造成的。 • 我们职工队伍中的有些人由于综合素质较差、安 全意识不强、法制观念淡薄,“三违”现象时有 出现,屡禁不绝,严重地威胁着矿井的正常生产 和矿工的生命安全,甚至造成了矿井的惨重灾难 ,其影响极坏,为危害极大。
7
• 因此,对“三违”的现象和行为,决不能宽容和 忽视。我们只有坚决与“三违”作斗争,才能确 保矿井的安全生产。
8
• 3.反“三违”的有关规定
• (1)对违反安全生产规章制度者或事故责任者, 有关部门有权吊销其安全资格证书和给予经济处 罚,有权撤销职务、调离岗位等。
• (2)对违反安全生产法规的“三违”人员,有权 给予罚款,对情节严重的给予政纪处分。对造成 重大事故的责任者,提请司法机关依法惩处。
面机尾处发生顶板事故,冒落石块滚动挤ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ伤亡 一人。
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一、事故经过
10月13日零点班,工作面机尾12m放完震动炮,3:30分采煤机 从距机尾25m处向机尾割煤,割完煤后,机组从机尾向机头方向反刀 拾煤。在距机尾21.3m处,由于该段处于地质变化带,煤层松软,上 部呈鱼鳞片状,工作面采高不够,机组切割部不能顺利通过,于是在 该处作业的支架工吴某将第58架支架前梁收回。当机组后滚筒运行到 第58架支架下时,机组液压升降系统发生故障,机组司机停机检修, 吴某就将收回的支架前梁向前支设,这时顶板来压,冒落一块( 1.5m×1.1m×1.05m)不规则石块,砸在机组后滚筒上,石块反弹到 工作面刮板运输机上,由于工作面向机尾方向倾角-150,则石块沿刮板 运输机向机尾方向滑去,在机尾过渡槽石块被挡住,翻倒在煤壁侧, 将正在该处作业的姚某挤压,经抢救无效死亡。
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• 违章作业:就是违反《煤矿安全规程》、《作业 规程》和《操作规程》,不懂安全常识及技术或 不听有关人员的劝告及阻止,冒险蛮干,进行操 作机作业等现象及行为。这是人为制造事故的行 为,是造成矿井事故的主要原因之一。
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• 违章指挥:即违反安全规程和安全生产的有关规 定而盲目指挥生产的现象及行为。基层中这类人 员主要是煤矿管理干部,包括井下区(队)长、 班组长等。为了超产量、赶进度,区队长让工人 简化作业工序、违章操作等。
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• (3)职工有权制止违章作业,违章指挥;当工作 地点出现险情时,职工有权立即停止作业,撤到 安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安 全时,职工有权拒绝作业;职工有权提出安全建 议。
• (4)对违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作 业以及对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止 ,也是违法行为,应追究相关责任。
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第二节 事故案例分析
先观看视频,思考这些事故给了我们什么警示?
煤矿事故案例分析
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• 具体来分析几个案例 • 1.顶板事故 • 2.机电运输事故 • 3.通风事故 • 4.瓦斯爆炸事故
12
• 讨论题: • 这些事故案例给了我们什么警示?
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• 朱家河煤矿“10.13”顶板事故 • 采一队2006年10月13日零点班, 12506综采工作
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二、事故原因分析 直接原因:冒落石块滚动,挤压姚某致死。
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2、重要原因: (1)姚某违反作业规程,进入煤壁侧作业。 (2)大坡度段割煤技术措施不健全。 (3)机组通过地质变化带措施不力。 (4)吴某操作违反作业规程,冒险蛮干。
17
3、间接原因: (1)职工的安全教育不够,“安全第一,预防为 主”思想树立不牢,自保意识差。 (2)职工操作不规范,技术素质较差。 (3)现场生产管理薄弱,监督管理不到位。
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• 白水煤矿“7.19”机电运输事故 • 2002年7月19日18时30分, 掘一队四点班在一