世界银行制度
国际货币制度包括
国际货币制度包括：了解主要架构和功能的重要指南引言国际货币制度是指由各个国家共同制定的一套规则和机制，用以管理全球的货币交流和金融体系。
这一制度的主要目标是促进国际贸易、维护金融稳定和促进全球经济增长。
在本文中，我们将深入探讨国际货币制度的主要架构和功能，以帮助读者更好地理解这一关键领域的运作。
一、国际货币制度的发展历程国际货币制度的发展可以追溯到古代文明时期。
然而，现代国际货币制度的形成始于第二次世界大战之后。
在此期间，国际金融机构如国际货币基金组织（IMF）和世界银行等得以建立，为国际货币制度提供了坚实的基础。
二、主要的国际货币制度机构1. 国际货币基金组织（IMF）国际货币基金组织（IMF）成立于1944年，总部设在美国华盛顿特区。
IMF的主要任务是促进全球贸易和金融合作，为成员国提供贷款和经济政策建议。
IMF还负责监督全球金融市场的稳定，并帮助解决成员国间的付款平衡问题。
2. 世界银行世界银行是国际货币制度的另一个关键机构，成立于1944年，总部位于美国华盛顿特区。
世界银行的核心任务是向发展中国家提供资金和技术援助，帮助其实现经济发展和减轻贫困。
世界银行主要通过贷款和技术合作来实现这一目标。
3. 国际清算银行（BIS）国际清算银行是国际货币制度中的另一个重要机构，成立于1930年，总部设在瑞士巴塞尔。
该机构的主要任务是协调中央银行的金融政策，促进国际金融合作，维护金融稳定。
三、国际货币制度的功能国际货币制度有以下几个重要功能：1. 调节国际支付平衡国际货币制度通过协调国际支付平衡来维持全球经济的稳定。
当一个国家的付款平衡出现问题时，国际货币制度提供贷款和其他经济援助，以帮助该国恢复经济稳定。
2. 促进全球经济增长国际货币制度的另一个重要功能是促进全球经济增长。
通过提供资金、技术援助和经济政策建议，国际货币制度帮助发展中国家实现经济发展和减轻贫困。
3. 维护金融稳定国际货币制度还起着维护全球金融稳定的关键作用。
世行贷款项目财务管理制度
第一章总则第一条为规范世行贷款项目财务管理工作，提高资金使用效益，保障项目顺利实施，根据《中华人民共和国贷款通则》、《世界银行贷款协定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于世行贷款项目的财务管理和监督工作。
第三条世行贷款项目财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，执行世行贷款协定及相关政策。
（二）真实性原则：确保财务数据的真实、准确、完整。
（三）安全性原则：加强资金安全管理，确保资金安全。
（四）效益性原则：提高资金使用效益，确保项目顺利实施。
第二章组织机构与职责第四条成立世行贷款项目财务管理工作领导小组，负责项目的财务管理和监督工作。
第五条财务管理工作领导小组下设财务管理部门，负责具体实施以下职责：（一）编制项目财务预算，并报领导小组审批。
（二）制定项目财务管理制度，并组织实施。
（三）负责项目资金的使用、管理和监督。
（四）编制项目财务报表，及时向领导小组报告财务状况。
（五）对项目财务风险进行评估，并提出防范措施。
第三章资金管理第六条世行贷款项目资金实行专款专用、分账核算、定期审计制度。
第七条项目资金的使用必须符合以下要求：（一）严格按照批准的财务预算执行。
（二）资金使用必须与项目实施进度相匹配。
（三）严禁挪用、截留、挤占项目资金。
第八条项目资金的管理包括以下内容：（一）资金筹措：负责世行贷款的申请、审批和发放工作。
（二）资金支付：按照批准的支付计划，办理资金支付手续。
（三）资金结算：及时办理项目资金结算，确保资金安全。
第四章财务核算第九条项目财务核算应遵循以下规定：（一）严格按照国家会计制度进行核算。
（二）建立健全项目财务账目，确保账目真实、准确、完整。
（三）定期进行财务报表编制，及时向领导小组报告财务状况。
第五章监督检查第十条对世行贷款项目的财务管理工作进行监督检查，包括：（一）财务预算执行情况。
（二）资金使用情况。
（三）财务核算情况。
（四）财务风险防范措施落实情况。
世界银行的人事制度
世界银行的人事制度
世界银行是一个国际金融机构，致力于促进发展中国家的经济增长和减贫工作。
为了保证其有效运转，世界银行建立了一套完善的人事制度。
首先，世界银行的人事制度注重公正和透明。
在人才招聘方面，世界银行采用竞争择优的原则，公开发布职位信息，并通过公正的选拔程序选拔最优秀的候选人。
同时，世界银行还依据员工的业绩和能力进行绩效评估，为员工提供晋升机会和奖励。
其次，世界银行的人事制度鼓励员工的培训和发展。
世界银行为员工提供广泛的培训机会，帮助他们提升专业能力和知识水平。
此外，世界银行还鼓励员工参与外部培训和学术交流，以便他们不断学习和适应变化的国际发展环境。
再次，世界银行的人事制度重视员工的福利和待遇。
世界银行为员工提供具有竞争力的薪酬福利计划，包括基本工资、津贴和奖金等。
此外，世界银行还提供完善的社会保障制度，包括医疗保险、养老金和福利计划等，以确保员工的生活质量和福利待遇。
最后，世界银行的人事制度鼓励员工的多元发展和多元文化。
世界银行是一个国际性机构，拥有来自不同国家和不同文化背景的员工。
为了促进员工之间的合作和交流，世界银行鼓励员工参与各种团队活动和项目合作，以增强他们的团队合作能力和跨文化交流能力。
综上所述，世界银行的人事制度是一个完善和科学的体系，旨在为员工提供公正、透明、多元、有竞争力的工作环境和发展机会。
通过这样的人事制度，世界银行能够吸引和留住高素质的人才，为其发展中国家的经济增长和减贫工作提供强有力的支持。
世界银行“黑名单”制度给招标工作的启示
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世行的人事制度
绩效是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输出。
综上所述：绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。
绩效的特点
它具有多因性、多维性和动态性。
绩效（Performance）
什么是绩效
“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；更多的人认为绩效是指员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、具有贡献的部分，在企业的管理中常被用在人力资源的研究评估中。
非管理层专业技术人员聘用程序与辅助人员聘用程序基本相同，不同之处在于，用人单位选定录用人员后，由人事部门负责洽商聘用合同、办理聘用手续、洽谈工资待遇等。
管理层人员的聘用有两种方式：竞争性招聘（CompetitiveProcess）和直 接 任 命（Non-competitiveStrategicReassignment），前者的程序与非管理层专业技术人员的聘用程序差不多，后者则是由行长或常务副行长与主管相关地区性或网络性部门的副行长协商后直接任命。
1、多因性
多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。
2、多维性
多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。
3、动态性
体现区别的选拔聘用程序
针对辅助人员（GA到GD）、非管理层专业技术人员（GE到GG）和管理层人员（GH到GI）世界银行有不同的选拔聘用程序。
世界银行评价标准
世界银行评价标准
世界银行的评价标准通常涉及多个方面，以下是一些常见的评价标准：
1. 经济发展：世界银行通常关注一个国家或地区的经济增长、贫困减少、收入分配、就业情况等方面。
他们可能评估经济指标，如国内生产总值（GDP）增长率、人均收入、失业率等。
2. 社会发展：世界银行也会关注社会发展的方面，如教育水平、医疗保健覆盖、社会保障体系、性别平等、社会包容等。
他们可能评估教育指标，如入学率、教育质量，以及健康指标，如预期寿命、医疗服务可及性等。
3. 环境和可持续性：世界银行重视环境保护和可持续发展。
他们可能评估环境指标，如空气和水污染程度、森林覆盖率、可再生能源使用等，以及可持续发展目标的实现情况。
4. 治理和制度：世界银行关注一个国家或地区的治理结构、法治、透明度、反腐败措施等方面。
他们可能评估治理指标，如政府效率、民主程度、法治指数等。
5. 基础设施和公共服务：世界银行也会考虑基础设施建设，如交通、能源、通信等方面的发展情况，以及公共服务的提供，如教育、医疗、供水和卫生等。
6. 风险和脆弱性：世界银行会评估一个国家或地区面临的风险和脆弱性，如自然灾害、冲突、经济波动等。
他们可能评估风险管理能力、社会安全网、应急响应机制等。
需要注意的是，世界银行的评价标准可能因具体项目或研究而有所不同，并且这些标准可能会随着时间和全球发展的变化而调整。
此外，世界银行的评价通常是基于数据和指标进行的，同时也会考虑专家意见和实地考察。
国际货币基金组织、世界银行、世贸组织
1、世界银行由国际复兴开发银行和国际开发协会等机构组成，是向全世界发展中国家提供金融和技术援助的国际金融组织。
世界银行由两个机构组成：国际复兴开发银行与国际开发协会。
世界银行的目标为消除贫困。
其所有决定都必须旨在推动外商直接投资和国际贸易，以及为资本投资提供便利。
世界贸易组织是1994年4月15日在摩洛哥的马拉喀什市举行的关贸总协定乌拉圭回合部长会议决定成立更具全球性的世界贸易组织，以取代成立于1947年的关贸总协定。
世界贸易组织是当成员国贸易总额达到全球的97%，有“经济联合国”之称。
2、世界贸易组织，1994年4月15日，在摩洛哥的马拉喀什市举行的关贸总协定乌拉圭回合部长会议决定成立更具全球性的世界贸易组织，以取代成立于1947年的关贸总协定。
世界贸易组织是当代最重要的国际经济组织之一，拥有162个成员国的97%，有“经济联合称。
3、国际货币基金组织（英语：International Monetary Fund，简称：IMF）是根据1944年7月在布雷顿森林会议签订的《国际货币基金协定》，于1945年12月27日在华盛顿成立的。
与世界银提供技术和资金协助，确保全球金融制度运作正常。
其总部设就是该组织于1969年的。
国际货币基金组织于2015年4月6日早间发布了一份官方公报，在公报中，IMF主席拉加德确认，希腊方面已经同意在2015年4月9日如期偿还其应偿付的的IMF到期借款。
区别与联系：世界银行由国际复兴开发银行和国际开发协会等机构组成，是向全世界发展中国家提供金融和技术援助的国际金融组织。
世界银行由两个机构组成：国际复兴开发银行与国际开发协会。
世界银行的目标为消除贫困。
其所有决定都必须旨在推动外商直接投资和国际贸易，以及为资本投资提供便利。
世界贸易组织是1994年4月15日在摩洛哥的马拉喀什市举行的关贸总协定乌拉圭回合部长会议决定成立更具全球性的世界贸易组织，以取代成立于1947年的关贸总协定。
世界银行《关于有效破产与债权人债务人制度的准则》
世界银行《关于有效破产与债权人/债务人制度的准则》深圳市中级人民法院课题组*内容摘要 鉴于有效的破产法律制度和债权人/债务人保护体系对于建设良好投资环境、促进商业繁荣发展的重要作用，汲取亚洲金融危机的经验教训，世界银行集团自1999年起研究制定《关于有效破产与债权人/债务人制度的准则》（以下简称《准则》），并适时更新。
2015年修订后的最新《准则》包括三部分，一是简介，详述世界银行制定《准则》的初衷和拟订进程，强调《准则》定位是为各国提供适用广泛、因地制宜、综合性的制度评估工具；二是概要，择取信贷环境、风险管理、庭外重组、破产制度以及提升良好投资环境重要因素等指标，详述法律制度对商业运作的影响，是为《准则》制定的逻辑和理论基础；三是准则，又分为四版块：A版块为促进以合理费用广泛获取信贷的商事法律体系构建原则，具体涉及在动产担保、不动产担保、无担保情形下的债权人/债务人权利；B版块为构筑征信体系为主的风险管理制度和庭外重组法律框架的核心要素和政策选择；C版块为商事破产法律制度的架构，包括跨境破产制度；D版块为保障前述体系实施的司法体系和监管架构。
关键词 有效破产 债权人 债务人 权利体系 营商环境* 课题主持人：胡志光，深圳市中级人民法院副院长（执笔人）。
课题组成员：蒋筱熙,深圳知识产权法庭法官；黄振东，深圳市中级人民法院研究室副主任；黎康养，深圳市中级人民法院民事审判庭法官；景晓晶，深圳破产法庭法官助理（执笔人）；徐雪霞，深圳市中级人民法院刑一庭法官助理；孟天一，深圳知识产权法庭法官助理；韩锡博，深圳前海合作区法院院长助理（执笔人）。
感谢兰诗文、林艳、王嫏嬛、叶浪花等参与了部分翻译或校对工作。
感谢世界银行集团北京办公室的授权，本译文由深圳市中级人民法院课题组完成，非世界银行官方译文。
如有疏误，与世界银行无关。
176译者导言2018年11月4日，世界银行集团发布了《2019营商环境报告》，我国营商环境列全球第46位，成为营商环境改善最显著的十个经济体之一。
什么是世界银行？
什么是世界银行？一、什么是世界银行？世界银行，是由1944年布雷顿森林会议所建立的国际组织，最初旨在修复经济大萧条的破坏与重建美国和欧洲国家。
随着全球化的发展，它的责任范围扩展到了全球性的减贫、增长和发展支持。
二、世界银行的组织机构和职责世界银行的组织架构由五个部门组成：执行董事会、行长办公室、运营委员会、或称专家组，以及四个主要的发展部门——人力资源及机构发展、可持续发展、国际金融公司、财政、根据该组织章程，世界银行的三大职能是：1.贷款与融资：世界银行通过向发展中国家提供金融援助，促进全球经济发展，且所有的贷款都必须用于发展目的。
世界银行每年拨出数十亿美元的贷款和援助金额。
2.知识共享与技术援助：世界银行作为一个全球性的知识平台，聚集了世界各地的专家和学者，提供先进技术、人才和其他资源，帮助各国解决发展问题。
3.政策建议与研究：世界银行提供政策建议以及对全球经济发展进行研究。
世界银行不仅在经济发展方面有着很高的声望，还在环保和社会方面拥有专业的研究团队。
三、世界银行的作用世界银行在全球经济发展中担当着重要的角色，其职能在以下几个方面得到了体现：1.促进全球发展：世界银行在全球范围内通过资金援助以及调查、研究、制定政策等方式来促进发展中国家的经济发展。
2.提供全球技术支持：世界银行自己的专业知识和技术在减轻贫困和促进发展等领域发挥了积极作用，为全球水资源管理、卫生健康、能源开发等领域提供技术支持。
3.推进全球环保：世界银行在推动全球化的同时，致力于环境保护。
该机构在世界各地多次推动环境保护项目，如防治荒漠化、森林保护和气候变化等。
四、世界银行的未来展望世界银行在应对新的全球化挑战方面有着相当的责任。
在不断变化的国际经济环境中，世界银行需要持续性地调整自身战略，以适应现代全球化经济的需要。
同时，在之后的几年里，世界银行将会面临严峻的挑战，例如高增长、工业化、经济失衡等等。
但随着世界银行不断推进自身制度改革，以及逐渐适应全球化经济的需求，展望未来，它将在全球经济发展中扮演重要的角色，推动全球化进程再上一层楼。
世界银行的多支柱养老金改革小感.介绍
世界银⾏的多⽀柱养⽼⾦改⾰⼩感.介绍世界银⾏的多⽀柱养⽼⾦改⾰⼩感⼀、三⽀柱理论的主要内容及其实践的具体表现（⼀）主要内容世界银⾏1994年10⽉发表的《为了避免⽼龄化危机》的报告中提出了⾃⼰对养⽼⾦制度的改⾰建议。
该报告建议，⼀个国家的⽼年保障，必须同时提供储蓄、再分配以及保险三个功能。
为此，应建⽴三个⽀柱体系：第⼀⽀柱是公共⽀柱，它仅仅限于缓和⽼年⼈的贫困，财务⽅式上应该采⽤现收现付制⽅式；为了使其具有储蓄功能，第⼆种强制性⽀柱应该是完全积累⽅式的私有养⽼保险与缴纳⾦额相结合的缴纳型；第三种⽀柱可以是任意的个⼈储蓄或企业年⾦，它是为需要更多⽀付的⼈提供追加性保障。
（⼆）三⽀柱理论实践的具体表现1、在当今世界，多层次多⽀柱的养⽼⾦体系已经成为越来越多国家的选择。
下⾯以美国为例来介绍⼀下这种体系的运作⽅式。
美国现⾏的养⽼⾦体系是三⽀柱的：第⼀⽀柱：政府强制性养⽼⾦计划；第⼆⽀柱：雇主养⽼⾦计划。
美国的养⽼⾦体制在20 世纪70 年代以前基本是规定受益模式，80年代以来，以个⼈账户为基础的规定缴费模式有了迅速发展，⽬前是两种⽅式并存；第三⽀柱：个⼈储蓄养⽼⾦计划。
这是⼀个完全由个⼈⾃愿参加的计划。
2、私有化的运作⽅式。
这些年来⼈们争论较多的是私有化问题，最典型的莫过于智利的养⽼⾦私有化改⾰。
智利的养⽼⾦三私有化改⾰取得了巨⼤的成功这已经得到了世界的公认，它的做法是：①基⾦资本化。
由专门的基⾦公司将养⽼⾦作为资本投⼊运营，使之不断增值；②私⼈管理。
基⾦公司均系经政府核准开业的私⼈⾦融机构，专门从事养⽼基⾦管理；③⾃由选择，相互竞争。
基⾦公司多家并存，投保⼈可以⾃由选择其中任何⼀家，各基⾦公司之间在管理有序、服务周到、效益好、收费少等⽅⾯展开竞争，吸引顾客。
3、历史遗留债务的处理。
要实现由现收现付制向基⾦积累账户的转变，就必须考虑转轨成本问题。
国外处理转轨成本的⽅式不尽相同，但是有⼀个共同点，就是采取国家财政补贴的⽅式，综合来看，主要有以下⼏种：（1）变卖国有资产。
世界银行采购体系的改革及变化
世界银行采购体系的改革及变化世界银行（以下简称“世行”）每年通过投资项目贷款（Investment Project Financing，IPF）在130多个国家实施总价值约150亿美元的业务采购（Operations Procurement）。
因其规模巨大、实施环境复杂，世行业务采购历来受到各界广泛关注，其采购制度是其他国际组织和各国构建采购体系的主要参考制度之一。
一、世行采购体系改革概述为了加强对IPF资金的使用管理，适应全球范围内新技术发展、采购模式创新等形势变化，世行于2016年7月发布了新采购体系（New Procurement Framework）。
在此之后批准的IPF项目按照新采购体系执行，不再执行原《货物、工程和非咨询服务采购指南》与《咨询顾问选聘指南》。
新采购体系由50多个文件组成。
文件层级和效力由高到低的顺序为：采购政策——采购规则/采购指令——采购程序——采购指导文件。
其中，由世行董事会通过的《IPF和其他业务采购政策》具有最高效力，其他采购制度文件均以此为依据。
这些文件包括：1.《IPF和其他业务采购政策》；2.《IPF借款人采购规则》；3.《IPF和其他业务采购指令》；4.《IPF和其他业务采购程序》；5.涉及采购策略、可持续采购、评审标准、采购投诉、合同管理等事项的20多个《采购指导文件》；6.采购策略、采购计划、采购公告、表达兴趣函等文件模板；7.用于货物、工程、咨询服务和非咨询服务的通用标准采购文件，以及医疗卫生、教育、成套设备、管理服务、信息系统等专业领域的标准采购文件。
二、新采购体系确立的核心采购原则在原采购指南确立的经济和效率、机会平等、促进国内产业、透明等4项原则的基础上，世行新采购体系修订并扩展了业务采购应当遵循的7项核心原则。
（一）物有所值。
有效、高效和经济地使用资源，评估成本、效益和非价格属性，必要时考虑生命周期成本。
单一的价格因素并不一定代表物有所值。
世界银行的规章制度有哪些
世界银行的规章制度有哪些
《世界银行的规章制度》
世界银行作为国际间的金融机构，其规章制度对于其运作和发展起着至关重要的作用。
在世界银行的规章制度中，主要包括以下几个方面：
1. 成立宗旨和原则：世界银行的成立宗旨是为了促进全球经济的发展和减少贫困，其原则包括客观、中立、公正、透明和合理的原则。
2. 决策机构：世界银行的决策机构主要包括董事会和行政局，其成员国具有不同比例的表决权。
董事会负责批准贷款、基金、项目和政策。
3. 贷款条件：世界银行向成员国提供贷款时，会根据各国经济和发展状况，制定不同的贷款条件，确保贷款的合理性和有效性。
4. 监督与审计：世界银行设立了独立的审计机构，对其日常运作和项目执行进行审计，保障资金使用和管理的合规性和透明度。
5. 员工管理：世界银行的员工管理采取专业化、国际化的方式，通过公开招聘、竞争机制和培训来选拔和培养高素质的员工。
6. 财务管理：世界银行实行严格的财务管理制度，对项目和资
金进行严格的监控和管理，确保资金的有效利用和风险控制。
以上是世界银行的规章制度的主要内容，这些规章制度的建立和遵守，对于世界银行的发展和成果产生了积极的影响。
世界银行集团概述
世界银行通过提供贷款、政策咨询和技术援助， 支持各种以减贫和提高发展中国家人民生活水 平为目标的项目和计划。制定有效的减贫战略 和提供以减贫为主的贷款是实现这些目标的关 键。世界银行的业务计划高度重视推进可持续 的社会和人类发展，高度重视加强经济管理， 并越来越强调参与、治理和机构建设。
世界银行的作用： ☻投资于人 ☻保护环境 ☻促进私营部门发展
主要目标：
世界银行向发展中国家提供长期贷款和技术协助来帮助这些国家实现 它们的反贫穷政策。世界银行的贷款被用在非常广泛的领域中，从对医疗 和教育系统的改革到诸如堤坝、公路和国家公园等环境和基础设施的建设。 除财政帮助外世界银行还在所有的经济发展方面提供顾问和技术协助。 1996年詹姆斯· 沃尔芬森当任总裁以来世界银行将其重点集中在反贪污运 动上。有人认为这个做法违反了世界银行协议第10节第10款中规定的“非 政治性”。不过世界银行在社会经济学的名义下曾多次涉及到国家改革以 至于选举的活动。 近年来世界银行开始放弃它一直追求的经济发展而更加集中于减轻贫 穷。它也开始更重视支持小型地区性的企业，它意识到干净的水、教育和 可持续发展对经济发展是非常关键的，并开始在这些项目中投巨资。作为 对批评的反应世界银行采纳了许多环境和社会保护政策来保 证其项目 在受贷国内不造成对当地人或人群的损害。虽然如此非政府组 织依然 经常谴责世界银行集团的项目带来环境和社会的破坏以 及未达 到它们原来的目的。
世界银行硬贷款与英国政府赠款相结合的创新机制使得对社 会部门和贫困农村地区的贷款有所增加。 在2006财年（05年7月1日—06年6月）期间，世界银行向中 国提供贷款约14.5亿美元，支持了11个项目，包括上海市城市 环境项目、农业加上世纪80年代那个时候，应该说是中国与世行合作初 次探索的一个阶段，主要还是通过利用世界银行的贷款， 以后随着双方合作的进一步推进，逐步逐步进入到稳定 发展的这么一个阶段。那个时期我们利用世界银行的资 金从量上来说几乎相当于利用外商直接投资的50%左右， 有一段时间最高的时候大体利用量将近30亿美元。 其实，世界银行带给中国的绝不仅仅是资金上的支持， 更重要的知识、技术甚至观念上的支持。翻开我国与世 界银行合作的历史，1984年我国与世行合作的第一个水 电项目——“鲁布革电站”赫然矗立在历史的坐标上。正 是这个具有里程碑意义的水电项目，首次将国际竞争性 招标等理念引入中国。
国际组织之世界银行
国际组织之世界银行熊洁中央党校国际战略研究所博士各位学员，大家好，非常荣幸有这个机会和大家一起学习国际组织中一个重要的国际组织，世界银行的相关知识。
一、世界银行的成立背景首先，简要地介绍一下世界银行的成立背景。
世界银行是在1944年二战尚未结束在美国的布雷顿森林开的布雷顿金融会议中决议产生的。
布雷顿森林会议产生了两个非常重要的金融机构，一个是以稳定国际金融市场、外汇市场的国际货币基金组织。
在稳定了国际货币基金组织这个外汇市场之后，另外一个是如何实现战后经济重建的问题。
先梳理一下，战后解决了两个最重大的问题，一个是解决战争与和平的问题，第二个问题是要解决世界经济如何恢复和发展的问题。
为了解决第一个问题，联合国宪章签订，成立了联合国，联合国解决了通过国际组织来推动世界和平，避免下一次世界战争爆发的问题。
另一方面，布雷顿森林体系产生之下的世界银行和国际货币基金组织，这两个机构的建设包括之后与贸易相关的关税贸易总协定（GATT），这三个机制构成了战后推动经济的恢复和发展的在经济分析的国际结构的产生。
1942年，联合国家宣言签订之后，马上在解决了世界和平问题以后，人们开始将目光朝向了世界经济的恢复问题，在布雷顿森林体系上，有44个国家，包括中国在内，都派了国家的代表参与联合国财政与金融会议，这个会议的题目是财政与金融会议，所以它更多地将目标放在金融问题上，所以首先签订的协议是成立了国际货币基金组织的协定，随后在稳定了汇率市场的基础之上开始考虑世界的重建问题。
世界银行最初建立的目标是重新建设恢复原来的经济。
1945年世界银行遵从布雷顿森林体系，在1946年开始正式从事相关的业务，1947年成为联合国的一个专门机构。
所以，不管是世界银行还是国家货币基金组织，它们也都属于联合国的分支机构。
关于联合国中这两个重要的金融分支机构，IMF和世界银行二者的关系非常密切，但它也有区别，随着的世界银行的成员必须是IMF的成员国，但IMF的成员国不一定都参加世界银行，要关切这两个机构之间的关系。
《世界银行制裁指南》
《世界银行制裁指南》自1999年以来，世界银行集团（WBG）一直在制裁涉及银行融资活动中触犯可制裁条例的公司和个人。
世行集团采取制裁制度的目的，不论从前或现在，都旨在帮助世行集团根据协议条款维护其诚信义务，以确保委托给它的资金投其所用。
达到这个目的的方式有很多种，主要有(1) 排除涉腐者获得世行资助（即禁令）和（2）威慑。
前者直接保护银行融资，而后者，通过制裁手段，使不当行为付出“代价”，以满足释放或解禁为条件，或者通过赔偿或其他补救措施，对未来涉及可制裁的行为进行反驳（特定威慑）和其他威慑（一般威慑），从而减少受信风险。
制裁公示增强了其威慑作用。
此外，世行集团过去十年在反腐和制裁方面的经验，已然反映了国际共识，即通过强行施压，旨在改善被制裁方的诚信文化并减少其屡犯的条件，从而使其恢复名誉，此举是减少诚信风险的关键手段。
正是这些指导原则构成了本指南的基础，这些指导原则本质上不是规定性的，而是为那些有权代表世界银行集团实施制裁的人提供指导。
1、基本处罚：所有不当行为的基本处罚是带有假释条件的3年禁令。
2、处罚范围：A、带有假释条件的禁令：此禁令是“基准处罚”，适用于下文B至F所述处罚以外的一般制裁。
带有假释条件的目的是为了鼓励受裁方恢复声誉，以减轻世行资助活动的进一步风险。
因此，只有在（1）规定的禁止期限届满后，受裁方才会被解除禁令，以及（2）受裁方已证明其符合并满足了EO或制裁委员会规定的条件，并由诚信合规官详细说明后，方可被解除禁令。
受裁方在明确的禁令期满前不得被解禁，即使其在期满前满足了某些条件，但如果是此种情况，遵守某些特定条件，如积极合作或采取补救手段，可酌情减少其禁令期限。
如果禁令期限超过10年，受裁方可在10年后，在证明其已满足诚信合规官提出的要求的情况下，申请减少禁令期限。
这些要求可能包括：1）实施或完善一个诚信合规计划；以及2）为受到处罚的不当行为采取补救措施，包括对采取不当行为的员工进行纪律处分或开除处分。
世界银行有效破产准则
世界银行的有效破产准则是为了帮助各国建立和维护有效的破
产制度，以促进经济的稳定和可持续发展。
该准则包括以下几个方面：
公平对待债权人：破产制度应该保证债权人能够得到公平的待遇，无论他们是国内还是国外的债权人。
这意味着债权人应该平等地参与破产程序，并且有权利在破产清算中获得清偿。
保护债务人利益：破产制度应该保护债务人的权益，确保他们在法律程序中得到公正的对待。
这包括保护债务人的财产，防止欺诈和滥用行为，以及确保债务人有机会重组或清算其业务。
提高效率：破产制度应该尽可能地提高效率，以减少时间和资源的浪费。
这可以通过简化程序、减少官僚主义和加强透明度等方式实现。
促进重整与清算的选择：破产制度应该提供灵活的解决方案，使债务人可以根据其具体情况选择重整或清算。
重整可以包括债务重组、延期还款等方式，而清算则涉及出售债务人的资产并分配给债权人。
维护社会利益：破产制度应该考虑到社会的利益，尤其是在涉及劳动法、环境保护和税收等方面的利益。
这要求破产制度与相关法律和政策相互协调。
世界银行的有效破产准则旨在为各国提供一套全面、综合的指导原则，以建立有效的破产制度。
通过遵循这些准则，各国可以减少债
务人和债权人之间的纠纷，保护消费者的利益，提高经济的稳定性和可持续性。
加权表决制——精选推荐
加权表决制世界银行的决策是采取加权表决制1.在这种制度下，每个成员国均有250个基本投票权，另按各成员国所占的基金份额，以每10万特别提款权增加1票的方法计算该国的总投票数，即每个成员国的表决权跟世界银行认缴的基金份额成正比。
2.加权表决制可以说，是源于国内法上的股份公司的概念。
世界银行是以成员国入股的方式组成的企业性组织，其管理方法、机构设置、表决机制等与股份公司都极为相似。
3.在世界银行的加权表决制中，每个国家的基本投票权是平等的，但基本投票权以外的投票权却按其向世界银行认缴的基金份额而有不相同。
成员国的基金份额大致是基于其在世界经济中的相对规模计算出来的。
成员国向世界银行认缴的基金份额，成为世界银行的主要财政来资。
成员国所分配的基金份额决定了它对世界银行的最高财政承担和其投票权，以及关系到其可获得世界银行的融资。
世界银行实行加权表决制的结果是，发达国家只占15%的世界人口，却拥有约60%的投票权。
种类1.世界银行决策采取加权表决制。
部分成员按照经济或其它指数，享有一个以上的投票权。
成员的表决权与股本相联系。
每个成员国除享有25O票基本表决权外，每认购一股（10万特别提款权）即增加一票。
2.给予大国或重要国家以较多票数。
3.主要在国际经济组织中根据成员国对本组织贡献大小，同时也考虑各成员国经济实力等因素进行加权。
评价1.加权表决制是一种不平等的投票制，加权国家的投票制度保持了资金供应国的否决权。
但不少人仍认为权利应同义务相适应，贡献大就应享有更大的发言权，而按照股权大小投票，才能体现平等的原则。
2.股份公司的最大特征是全部资本分为股份，不仅股东的出资以此为计算单位，而且股东表决权的行使，股利的分配也是以股份为标准来确定的。
股东在股东大会的表决权与出资股份成正比。
这种规则主要是从股东在公司内权利、义务对等原则出发的。
股份是股东在公司内享有权利和承担义务的主要依据。
3.在国际法上，条约是国家及其它国际法主体间所缔结而以国际法为准确定其相互关系中的权利和义务的一种国际书面协议。
世界银行体系概念书
世界银行体系概念书摘要：1.世界银行体系的概念2.世界银行体系的组成3.世界银行体系的作用4.世界银行体系的挑战与未来发展正文：【世界银行体系的概念】世界银行体系是由国际复兴开发银行（IBRD）、国际开发协会（IDA）、国际金融公司（IFC）和国际投资争端解决中心（ICSID）等机构组成的全球性金融机构。
它的主要任务是为成员国的经济发展提供资金和技术支持，促进全球经济的可持续发展。
【世界银行体系的组成】1.国际复兴开发银行（IBRD）：成立于1944 年，主要为成员国提供长期贷款和技术援助，帮助其进行经济复兴和结构调整。
2.国际开发协会（IDA）：成立于1960 年，主要为最不发达国家提供无息贷款和赠款，帮助其减轻贫困和提高人民生活水平。
3.国际金融公司（IFC）：成立于1956 年，主要为发展中国家的私营部门提供投资和咨询服务，促进其经济发展和创新。
4.国际投资争端解决中心（ICSID）：成立于1965 年，主要为国际投资争端提供调解和仲裁服务，维护投资者和东道国的合法权益。
【世界银行体系的作用】1.提供资金支持：世界银行体系通过向成员国提供贷款、赠款等资金支持，帮助其进行基础设施建设、产业升级和结构调整，促进经济增长。
2.传递先进理念：世界银行体系向成员国传递先进的发展理念，帮助其改进经济政策和制度，提高治理水平。
3.推动国际合作：世界银行体系通过与其他国际组织和金融机构的合作，共同应对全球性挑战，如气候变化、传染病等。
【世界银行体系的挑战与未来发展】1.挑战：世界银行体系面临着如官僚主义、效率低下、资源分配不均等内部问题，以及如何平衡南北国家利益、应对气候变化等外部挑战。
世界银行的组织规章制度
世界银行的组织规章制度世界银行，全称为国际复兴开发银行（International Bank for Reconstruction and Development），成立于1944年，是世界上最大的国际金融机构之一，其主要目标是促进全球经济发展和减少贫困。
世界银行的组织规章制度是指银行内部的管理体系、决策机制、运作流程等方面的规定，这是保证世界银行有效运作的基础。
世界银行的最高权力机构是理事会，由每个成员国任命的一名理事和一名副理事组成。
理事和副理事任期五年，可以连任。
理事会的主要职责包括批准接纳新会员国、增加或减少银行资本、停止会员国资格、决定银行净利润的分配以及其他重大问题。
理事会每年举行一次会议，一般与国际货币基金组织的理事会联合举行。
世界银行的日常业务由执行董事会负责处理。
执行董事会由21名执行董事组成，其中5人由持股最多的美国、日本、英国、德国和法国委派，另外16人由其他会员国的理事按地区分组选举。
执行董事的职责包括处理行政事务、审核贷款与贷款担保、审核预算、制定对会员国的援助策略以及制定融资决策等。
执行董事会选举产生行长，行长是银行行政管理机构的首脑，负责银行的日常行政管理工作，任免银行高级职员和工作人员。
行长同时兼任执行董事会主席，但没有投票权。
只有在执行董事会表决中双方的票数相等时，行长才可以投关键性的一票。
世界银行的组织规章制度还包括了股份认购和投票权的规定。
世界银行按股份公司的原则建立，会员国需认购银行的股份。
认购额由申请国与世行协商并经世行董事会批准，一般根据该国的经济实力和在国际货币基金组织缴纳的份额大小而定。
会员国认购股份的缴纳有两种方法，一种是一次性缴纳20%，其中2%要用黄金或美元缴纳，18%用会员国本国的货币缴纳，另一种是在世行催交时，用黄金、美元或世界银行需要的货币缴付。
世界银行的重要事项都需会员国投票决定，投票权的大小与会员国认购的股本成正比。
美国认购的股份最多，有投票权226178票，占总投票数的17.37%，对世界银行事务和重要贷款项目的决定起着重要作用。
世界银行的组织规章制度
世界银行的组织规章制度
《世界银行的组织规章制度》
世界银行是一个国际金融机构，旨在为发展中国家提供资金、技术和政策建议，以促进经济发展和减贫。
为了保证其运作的有效性和透明度，世界银行设立了一系列的组织规章制度，以规范其内部管理和运作。
首先，世界银行的治理结构由董事会和管理层组成。
董事会由成员国的代表组成，负责决定机构的战略方向、政策制定和资金分配。
管理层则负责具体的运营和管理，包括项目审批、贷款发放和监督。
其次，世界银行的贷款和项目审批必须严格遵循规章制度。
所有的项目必须符合银行制定的政策和标准，经过严格的评估和审批程序。
这样可以确保项目的质量和可持续性，避免资源的浪费和损失。
此外，世界银行对于贷款资金的使用也有着严格的监督和管理制度。
贷款的使用必须符合投入产出规律，确保效益最大化。
同时，银行也要求借款国建立健全的财政管理和监督体系，以确保贷款的使用和偿还都在合理的范围内。
最后，世界银行对于内部管理和运作也有着严格的规章制度。
包括财务管理、人力资源管理、信息公开等各个方面都有明确的规定和流程，以保证银行的高效运作和良好的透明度。
总之，世界银行的组织规章制度旨在保证其运作的透明、高效和可持续性，确保其资金的有效使用和项目的质量。
这些规章制度的严格执行使得世界银行在为全球贫困地区提供援助的同时，也能保持其自身的可信度和可持续性发展。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除世界银行制度篇一：浅析世界银行监察组的制度设计龙源期刊网.cn浅析世界银行监察组的制度设计作者：张杉杉来源：《法制博览》20xx年第10期【摘要】世界银行监察组对于中国人而言是一个既熟悉又陌生的名词。
熟悉是因为我国在不同的时期或者不同的地区都曾经有中国的行政部门、科研机构或者是普通民众接待过由一些认识的我国的官员、世界各地有名的经济方面的专家或者并不是为人们所熟知的一些国际组织的官员以及其他国家的一些学者组成的所谓专家组来检查工作或者某些情况。
陌生的是虽然我们见到了实实在在的专家组，却很少知道专家组的由来和他们来检查的目的等等。
总而言之，实际上，中国人对于世界银行监察组的了解是十分少的，也没有专门的介绍，以至于我们并不知道世界银行监察组的情况。
因此，本文对世界银行监察组在制度设计、实际运转和成就三个方面做一简要的介绍。
【关键词】世界银行；监察组一、世界银行监察组概况（一）世界银行监察组的简述1何为世界银行监察组世界银行监察组是一种投诉机制。
这种投诉机制不同与其他的我们所熟知的投诉机制，其原因是这种机制有其自身的特点，具体如下：（1）具有极强的独立性。
这种投诉机制并不像传统的投诉或者申诉机制一样有国家权力为后盾，投诉的结果也不必受到一定的行政机构的干涉，具有更严格意义上的独立性。
（2）对象上具有特殊性。
这种投诉机制只适用于公众和共同体，具有适用对象上极大的特殊性，原因在于世界银行作为一个国际组织，其所构建的相关机制一般服务于成员国或者由成员国代表其国内的组织和公民进行申诉和报复，但是世界银行检查专家组的适用对象不包括国家，只包括个人和共同体。
（3）适用条件具有特殊性。
以上提到的可以启动该机制的个人和共同体必须具有一定的条件才能够启动该机制，这个条件就是想要启动该机制的个人或者共同体需要认定他们已经或者将要受到世界银行基金项目的负面影响。
这个适用条件是非常特殊的，因为，我们普通的投诉机制大多是这样一个模式，即受诉方一般是与所涉争端无利害关系的第三方，而认定利益受损的一方将侵害其权益的另一方诉诸第三方进行裁决，并依靠第三方所具有的强制力得到与受篇二：世界银行《采购指南》世界银行《采购指南》《采购指南》的背景世界银行的主要活动是为发展项目提供资金，为借款的会员国提供技术援助，因此项目贷款是其主要的活动。
由于世行的资金来自各会员国以及从国际资本市场的借贷资金，协定条款专门列有这样一条，即要求世行保证它贷出的款项只能用于提供贷款所规定的目的，并且要讲求节约和效率。
它还负有监督资金使用的责任，这是世界银行决定制定采购规则的主要原因。
因为虽然世界银行成员有180多个，但世行的工作人员是有限的,他们不可能参与每一项招标活动,因此通过制定《采购指南》,明确采购方式、采购条件、供应商资格审查等程序的标准化，可以使得世行的贷款项目都能够按规定执行，实现世行贷款的目标。
然而，世界银行放贷有其自身的特点。
其中包括，由世界银行批准的项目，其规划、设计和实施均由借款国负责。
这包括借款方有责任签订有关合同，如实施项目所需的土建、物资设备供应以及提供咨询服务等合同。
这意味着借款方(而不是世界银行)是必须执行采购规则的一方。
即使这些规则被称作"世界银行采购指南"，只要项目是由世界银行提供资金的，借款方就必须遵循这些程序。
所有这些因素一起构成了世界银行采购规则的基础。
由于世界银行属于多边性质，为全体会员国所有。
因此，采购规则必须为所有会员国的公司提供赢得合同的公平机会。
又鉴于各会员国对世界银行借出并负责管理的资金都拥有自已的利益，因此，对这些资金严加监督确保其合理使用，显得尤为重要。
协定条款要求制定能节约资金和提高效率的程序。
由于采购的种类繁多、数量巨大，制定能适合各种情况的基本规则显得尤为重要。
最后，由于世界银行的工作重点是在为项目提供资金上，因此需要制定适合于缔结实施项目所需的物资、工程和服务合同的采购程序。
《采购指南》的主要内容(一)概述明确《采购指南》的目的、适用范围、投标商资格审查、世界银行的审查范围等问题，主要目的是使项目实施人员了解和利用世行贷款安排的有关货物和土建工程(包括相关服务)采购所遵循的政策和规则。
采购的范围，适用于全部或部分由银行贷款资助的货物和工程合同，包括bot合同和其他特许合同，对于不足由银行贷款资助的货物和土建合同的采购,借款人可以采用其他采购程序。
(二)采购原则世界银行《采购指南》在开头部分承认，有待采用的具体采购程序取决于每个项目的特定情况，但是总的来说指导世界银行上述要求的是以下四项基本考虑:1、在项目实施、包括有关的货物和工程采购中，必须注意节约和效率;2、世界银行力图为所有合格的供应商提供竞争合同的机会;3、作为一个开发机构，世界银行愿意促进借款国国内承包业和制造业的发展;4、采购过程要有高度的透明使。
实行这些原则主要是考虑到:l、世界银行贷款项目的金额都比较高,其中绝大部分用于货物或工程的采购，如果不能经济地实施，就会造成贷款项目的浪费，效益不能充分实现。
这样，不仅使借款人遭受损失，对世界银行也不利。
2、采购是项目实施的关键环节之一.如果不能节俭高效地采购。
很可能会增大成本、推迟项目的及时建成，使项目效益难以实现，损害了借款人和世行的利益。
3、世界银行的贷款项目还必须考虑到所有会员国,包括发展中国家和发达因家的利益。
世界银行规定所有会员国对世界银行贷款项目的采购招标均有公平竞争的机会，但由于发展中国家企业无论资金实力或是枝术水平、管理能力等都与发达国家有很大差别，因此，公平招标胜利者主要是发达国家的厂商企业。
所以《采购指南》专门规定对发展中国家实行一定程度的优惠。
4、世界银行是一个国际开发机构,它目前的根本任务是帮助发展中国家发展经济，贷款项目的最终目的是促进发展中国家的经济发展。
世界银行规定在采购中，发展中国家的本国投标商可以享受一定优惠。
这一政策有利于发展中国家工业和承包业的发展，既符合发展中国家发展经济的要求，也合乎国际惯例。
5、强调采购过程中透明度的重要性是世界银行在最近的版本中特别增加的一条原则.透明度原则不仅可以保证采购程序的公开、公正和公平，促进采购的各项政策目标的实现，而且对于防止采购中出现腐败有极其重要的作用。
(三)采购公告《采购指南》采用总采购公告和具体合同预告相结合的公告制度，规定凡是项目中以国际竞争性方式采购的货物和工程，贷款人必须准备并交世界银行一份总采购公告。
世界银行将免费在联合国出版的《发展商务报》上刊登。
公告应包括下列内容：借款人的名称，贷款金额和用途，国际竞争性招标采购的范围以及借款人负责的单位名称和地址。
如果需要更明确的话，还应说明得到的资格预审文件或招标文件的预定日期。
该文告送交世界银行的时间应不迟于将已经准备好的招标文件向投标人公开发售之前的60天，以便潜在的投标人有时间考虑，并表示他们对该项采购有兴趣。
除了总采购通告外，借款人应将具体合同的投标机会及时通知各方，及时刊登具体合同的招标公告，即投标邀请书。
与总采购通告不同的是，这类具体合同招标广告虽不要求，但鼓励刊登在《发展商务报》上,至少应刊登在借款人国内广泛发行的一种报纸上。
招标广告的副本,应转发给有可能提供所需采购的货物或工程的合格国家的驻当地代表，也应发给那些看到总采购通告表示感兴趣的国内外供应商。
大型的、专业性强的或重要的合同，世界银行也可要求借款人把招标广告刊登在国际上发行很广的著名技术性杂志、报纸或贸易刊物上。
从发出广告到投标人作出反应之间应有充分的时间，以便投标人进行准备。
从刊登招标广告或发售招标文件算起，给予投标人准备投标的时间应不得少于45天，工程项目通常为60一90天，大型工程或复杂的设备，投标准备时间应不少于90天;特殊情况可长达180天。
(四)国际竞争性招标（internationalcompetitivebidding）世界银行认为，在大多数情况下，《采购指南》的要求和意愿可以通过管理得当的、并且适当给予国内承包商以优惠的国际竞争性招标得以充分实现。
世行规定采取这种方法的目的是将借款人的要求及时充分地通知给所有合格的、有意参加投标的投标人，并为其提供货物和土建工程进行投标的平等机会。
但是另一方面，在有些情况下，国际竞争性招标不是最经济和有效的采购方式，而采用贷款协议中规定的其他采购方式则更为经济有效,《采购指南》第3章描述了其他采购方式以及在什么情况下采用这些方式较为合格。
一个具体项目的货物和土建的采购将采用什么采购方式在具体项目的贷款协定文件中有明确的规定。
在国际竞争性招标程序中详细说明了这种方式的程序和方法，包括总则、招标文件、开标评标和授标。
修改后的国际竞争性招标，规定了会员国的供应商和承包商都有公平地参与投标竞争的机会。
根据不同地区和国家的情况,规定凡采购金额在一定限额以上的货物和工程合同,都必须采用国际竞争性招标·对干一般的借款国而言，10一25万美元以上的货物采购合同，大中型的工程采购项目，都应使用国际竞争性方式。
在世行用于采购的贷款总额中，国际竞争性招标占80%左右。
世界银行的《采购指南》在国际竞争性招标方面规定，在下述情况下可采取两步法招标程序，即规定在无法事先确定技术规格的特殊情况下可以采用，这个特殊情况是指交钥匙的合同或大型复杂的工厂或特殊性质的土建工程。
该程序的步骤是:第一步,先由投标人根据基本的运转和性能要求提出技术性建议，经与几个投标人谈各个建议的优点，达成共同的技术标准和性能技术规格后；第二步，在提出最终的建议书和带报价的投标书，按照正常的招标方式进行招标，《采购指南》规定的其他采购方式采购方式适用的条件目标要求有限国际招标直接邀请投标人进行价格要有竞争性国际竞争性投标向尽可能多的供应商征求投标货物或工程的性质、规模，寻求有效、经济的采购方法，大国内竞争性投标不太可能吸引外国供应商参加大节省采购时间国际竞争性投标询价采购为获得现货或价值较小的至少要求两个国家的三个供应标准规格设备商来报价直接签订合同在现有合同的基础上增购或不经过竞争，快捷增建类似性质的货物或工程；基于产品的专卖性质只能从一家厂商获得营工程无法事先确定工程量、工程小使用自己部门的人员和设备进而分散；工程地点较远，没有行工程建设供应商对承包工程感兴趣从联合国机构采购从联合国有关专门机构采购小最经济有效的采购批量的现货中间金融机构由中间金融机构向子项目的按当地的私营部门或商业惯贷款的采购受益者进行转贷例进行社区参与采购项目需要当地社区或非政府组有效、恰当地达到项目的要求织参与；或需要增加使用当地的专有技术和资料，或使用劳动密集型和其他合适技术的注：根据《世界银行采购指南》整理。