办公室主任岗位培训
办公室主任岗位培训分析
办公室主任岗位培训分析一、培训目标：1.提升管理能力：培养办公室主任具备高效的人员管理能力，能够合理分配工作任务，推动团队的工作进展。
2.提升沟通协调能力：培养办公室主任具备良好的沟通能力，能够与部门内外的各个层级进行良好的沟通，协调解决问题。
3.提升组织能力：培养办公室主任具备良好的组织能力，能够合理安排和管理办公室内外的各项工作，确保各项工作高效有序的进行。
4.提升应变能力：培养办公室主任具备应变能力，能够在工作中灵活应对各种突发情况，确保工作的正常进行。
二、培训内容：1.管理培训：包括如何进行团队管理、如何合理分配工作任务、如何制定工作计划等内容，帮助办公室主任提升管理能力。
2.沟通协调培训：包括如何与部门内外各个层级进行良好的沟通、如何协调解决部门内部的矛盾问题等内容，帮助办公室主任提升沟通协调能力。
3.组织能力培训：包括如何合理安排和管理办公室内外的各项工作、如何制定工作流程和标准等内容，帮助办公室主任提升组织能力。
4.应变能力培训：包括如何在各种情况下灵活应对、如何处理突发事件等内容，帮助办公室主任提升应变能力。
5.专业知识培训：包括办公软件的使用技巧、文件管理规范、会议组织等内容，帮助办公室主任提升专业知识水平。
三、培训方法和方式：1.理论讲解：通过专业讲师进行理论讲解，让办公室主任了解相关管理、沟通、组织、应变等知识和技能，并进行案例分析。
2.角色扮演：通过模拟真实场景，让办公室主任扮演不同角色，进行团队管理、沟通协调、组织能力等方面的训练。
3.讨论交流：组织办公室主任进行小组讨论和交流，分享彼此的经验和心得，促进互相学习和提高。
4.实操训练：通过实际工作场景的模拟练习，让办公室主任在实践中学习和应用所学知识和技能。
5.学习小组：建立学习小组，定期进行学习和交流会议，相互监督和帮助，提高学习效果。
四、培训评估和跟踪：1.培训评估：通过培训前的需求调研、培训中的反馈问卷和培训后的效果评估等方式，对培训的内容、方法和效果进行评估，及时总结经验教训。
办公室系统培训学习心得体会(多篇)
办公室系统培训学习心得体会（多篇）篇：办公室主任培训学习很多企业都会定期开展培训学习，这样可以增长员工的专业水平。
下面给大家分享办公室主任培训学习的心得体会，欢迎参考！办公室主任培训学习心得体会1通过学习，我对办公室工作有了一个全新的认识。
一、强化意识，在工作中正确把握自己王主任从“办公室”三字拆文解字入题，为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位，让我懂得了办公室是一个增长才干、充满机遇的地方。
培训课上周主任对于办公室工作应该强化的几种意识做了详细的分解，通过理论联系实际的方式，向我们阐述了办公室工作的重要性。
强化学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，合作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识，这是我们办公室人员所需具备的必要素质。
参与政务，做好事务，搞好服务，这是办公室工作人员的重要职责。
如何在工作中管事不乱管，参政不议政，参谋不决断，这又需要我们把握自己的定位。
二、讲求奉献，在工作中做到吃苦耐劳办公室工作临时性、突击性强，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。
关注细节，在工作中做到谨慎细致办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，除了接待、办文、办会、沟通、协调等等，要做好服务工作，必须做到勤奋细致，吃苦耐劳。
要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到，只有这样，才能完成办公室繁重的工作任务。
不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让一线员工在这里受到冷落。
说到底，办公室就是一个单位的窗口，而办公室主任更可以说是这个窗口的形象代言人，我们一句不经意的话，可能会引起来访者的反感；一个错误的标点，可能会使整句话的意思变了味；一个电话打不到位，就会让一个会议拖后；一个烟头扔在地上，就会让我们的整体形象大打折扣。
办公室主任培训心得体会
办公室主任培训心得体会（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、工作报告、工作计划、个人汇报、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical essays, such as work summary, work report, work plan, personal report, experience, contract agreement, document, planning plan, speech, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!办公室主任培训心得体会办公室主任培训心得体会7篇学习相关知识和技能提高自己的工作能力和水平。
办公室主任培训班上的讲话
办公室主任培训班上的讲话尊敬的各位学员大家下午好！今天我非常荣幸来到这里，为大家讲授面向办公室主任的培训班课程。
首先，我要为各位学员的参与表示衷心的感谢。
正如各位所知道的，每个办公室主任都面临着丰富多样的工作挑战，需要保持高度的专业素养和灵活应对各种情况的能力。
在我们的培训课程中，我们要探讨的主题包括协调管理、沟通交流、日常工作秩序、行政管理等等。
我相信，通过这些课程的接受与理解，以及课程结束后的实践与总结，各位学员一定会在自己的职业生涯中卓有成效。
接下来，我将分享几点个人对办公室主任在日常工作中的一些建议。
首先，我认为一个优秀的办公室主任必须具有良好的沟通技能。
其中包括与其他员工和领导保持密切关系的能力，确保工作流程得以顺畅运转。
办公室主任与同事之间的沟通，是为了协调工作以及更好地解决问题。
此外，办公室主任还应该与上级领导紧密合作，确保办公室或组织的整体运营目标得到实现。
其次，我认为，在办公室管理岗位上，细节非常重要。
主任必须注意到并处理每一个细节，以确保所有的工作都能够得到很好的完成。
这包括组织会议、跟进员工的工作状态、管理文件、开展协作等。
从另一方面来看，但是，太过注重细节也会分散主任的注意力，影响业务的策略和项目管理的计划。
然后，一个成熟高效主任不仅要去专注细节，还需要关注待处理问题中所涉及的方面以及可行性。
基于全面理解业务，良好的管理跨团队合作。
你需要了解每个部门的现状，以便更好地构建协同和管理战略。
最后，成功的办公室主任必须拥有强大的自我激励能力。
每个人都有一个内在动力驱使自己向前前行。
办公室主任更需要去自我激励，准确地掌握在任职中的机会、优化工作模式、避免疲惫感等。
对自己要富有期望，并且对自己的职业生涯和实例充满热情。
在这样的一个培训班上，我们需要不断寻求知识和激发自己的动力，以适应商业环境的迅猛变化。
办公室主任需要在保持自我激励的同时，也不断拓展自己的知识面。
因此，我祝愿所有的学员们在本次培训班中获得新的灵感和知识，并愿您在以后的事业发展中越来越成功。
在全市党政办公室主任培训班结业典礼上的讲话 在市委党校秋季开学典礼上的讲话
在全市党政办公室主任培训班结业典礼上的讲话在市委党校秋季开学典礼上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：在此，我代表市委党政办公室，对全市党政办公室主任培训班结业典礼表示热烈的祝贺！我也谨代表市委党校，对新老生们表示了热烈的欢迎和诚挚的祝福！党政办公室主任是一个党政机关的重要岗位，是连接党委政府和机关系统的纽带，是为党委政府全面贯彻落实重要任务的重要工作。
因此，加强党政办公室主任教育培训，提升党政办公室主任职业素质，是党委政府开展重要工作的重要环节。
此次培训班的开设，是为了解决党政办公室主任在工作中存在的一些问题，以此提升党政办公室主任的工作能力和素质。
此次培训班涵盖了领导力、决策能力、组织协调能力、信息处理能力等方面，让党政办公室主任能够更全面、更客观、更系统的了解和掌握相关知识和技能，进而提升自身能力，更好的完成工作任务。
在此，我向你们致以崇高的敬意和衷心的祝贺。
作为一名党政办公室主任，你们在工作中面临着千头万绪的问题和挑战，需要时刻保持清醒头脑、稳定的心态和高度的责任感，以确保党委政府工作的顺利开展。
伏笔此次培训的最后，我想向各位同志提出几点建议。
要始终保持对党委政府工作的高度认识，提高政治能力和观念，使自己始终成为党委政府的得力助手和重要支持。
同时，要注重团队意识，强调协作和合作的重要性，善于倾听和学习，做到开放包容，为推动党委政府全面规划和高效运行提供重要帮助。
最后，我要强调一点，即加强学习、持之以恒，是我们做好工作、提高素质、不断进步的根本保证。
希望大家抓住机会，认真学习，不断充实自己的知识，提高自身的素质水平，以更优秀的姿态为党委政府工作贡献自己的力量。
祝愿大家工作顺利，身体健康！谢谢大家！党政办公室主任作为一种涉及多方面的工作岗位，其需要具备很强的综合素质，如有娴熟的应对危机事件的技巧，有效的资源集成能力、快速的信息管理能力等等。
熟悉党务，会组织“三重一大”等重要展示活动，熟练组织开展工作，做到主动排查，及时解决问题。
办公室主任岗位培训
三、对后勤的管理
1）对员工宿舍的管理：
宿舍整改标准 1，床铺：统一用公司卧具，干净整齐，标签定位。 2，地面：无垃圾杂物。 3，行李：每个房间留一空上铺，行李箱及纸箱整齐码放。 4，床底：只允许放一双拖鞋，一双工作鞋。 5，衣柜：按人分配，标签区分，不上锁。 6，盆子：统一放置在洗漱间盆架上。 7，暖瓶烧水壶：宿管员保管，保证开水的烧和分送。 8，洗澡票：每人一月两张，由办公室主任每月5日集中发放到位。 9，节约：爱护宿舍公物，做到人走灯息，人离水关。
第三：不以事杂而乱为（要有条不紊）
1.不乱为，要知重知轻，避免重要工作没有抓住，次要工 作用过了劲，使过头； 2.不乱为，就要知上知下，吃透了上情，办事才有方向， 才有主心骨。 3.不乱为，就要知书达理。知书，就是要多学习，提高理 论水平高，通晓方方面面的知识，办事得心应手。知礼， 是指工作方法多，讲艺术。不仅办了事，还能使大家心悦 诚服，各方面都满意。 4.不乱为，就要知规知矩，没有规矩不成方圆。
谱，管理手册，标准流程，消防安全资料，食品卫生安全资料，老照片等。 4）食药局文件：包括食药局下发的各类通知，检查回执单，废弃油脂回收记录本，餐
用具消毒记录本，员工健康证等。 5）消防部门文件：消防检查通知，消防培训记录，消防检查回执单。 6）设施设备维保资料：产品的保修卡，说明书，发票复印件，联系人电话。 7）标签：每类文件的封面按类别贴标签。 8）办公用品：设立购，领，存流水账本，领用人要签字确认，
引起的一切法律后果。39条规定，予以解除劳动合同关系。如这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。备注：入
职方式：招聘20广24告/1□0/30 人才市场□
内部介绍□介绍人：
*
应聘人签名： *
2024年学校办公室主任培训心得(3篇)
2024年学校办公室主任培训心得2024年，我有幸参加了学校办公室主任的培训，并且在这段时间里受益匪浅。
通过这次培训，我对学校办公室主任的角色有了更深入的了解，并且学习到了许多实用的管理技巧和方法。
在这篇心得中，我将分享我在培训期间的收获和体会，希望能对将来的工作有所帮助。
首先，在培训中，我学到了如何高效地管理学校的日常事务。
作为学校办公室主任，我们每天都要面对大量的文件、事务和人员安排。
因此，高效地管理工作是非常重要的。
在培训中，我们学习了如何合理安排时间，如何优化工作流程，以及如何与其他部门合作，以提高工作效率。
通过学习这些技巧，我相信我将能够更好地管理学校办公室的工作，提高工作效率。
其次，培训还帮助我培养了良好的沟通能力和协调能力。
作为学校办公室主任，我们需要和各个部门、老师、家长以及学生进行有效的沟通和协调，以促进学校的顺利运行。
在培训中，我们进行了沟通技巧的学习和实践，学会了如何与不同的人群进行有效的沟通，如何解决冲突和处理问题。
通过这些训练，我相信我将能够更好地完成和学校各方的沟通和协调工作，提高学校办公室的整体工作效益。
此外，培训还注重提高我们的领导能力。
作为学校办公室主任，我们不仅需要管理日常事务，还需要在一定程度上承担领导者的角色。
在培训中，我们进行了领导力培训和团队建设的训练，学习了如何激发团队的潜力，如何制定明确的目标和计划，并如何激励和引导团队成员共同努力。
通过这些培训，我相信我将能够更好地发挥领导作用，推动学校办公室的持续发展。
最后，我认为这次培训给我的最重要的收获是提升了我的综合素质和能力。
在培训中，我们还参加了很多实践活动，如组织会议、撰写文件、处理突发事件等。
通过这些实践活动，我不仅学到了实用的管理技巧，还提高了自己的组织能力、解决问题的能力和应对压力的能力。
这对于我未来的工作和职业发展来说是非常宝贵的。
总结起来，2024年学校办公室主任的培训给我带来了很多收获和启发。
办公室主任培训结业发言稿
办公室主任培训结业发言稿各位尊敬的领导、老师和同学们：大家好！今天，我们在这里隆重举行办公室主任培训结业典礼，我非常荣幸能够代表所有培训学员发言。
首先，我要感谢领导对我们的关心和支持，感谢老师们的悉心教导，还要感谢所有的同学们在这段时间里的共同学习和努力。
正是有了你们的支持与帮助，我们才能取得这次培训的成功。
回顾这段培训的时光，我们从最基本的岗位职责到领导团队管理，从自身修养到协作团队建设，每一堂课都是对我们的一次挑战，一次成长。
在这个过程中，我们收获了知识，更收获了友情，更重要的是，我们收获了自信和成长。
说起成长，我想起了这次培训的主题——“领导团队管理”。
一个优秀的办公室主任不仅要熟练掌握管理技巧，更要懂得团队的凝聚和激励。
在这次培训中，我们学到了许多关于团队管理的理论知识，也进行了许多实践操作。
通过团队合作的练习，我们更加深刻地理解了团队协作的重要性，更加清楚地认识到了团队管理的难点和对个人能力的要求。
在这个过程中，我们还学到了感恩。
感恩领导给予我们学习的机会，感恩老师们的倾囊相授，感恩同学们的互相帮助与支持。
没有人是一个孤立的个体，团队的力量是无穷的。
办公室主任需要懂得感恩，懂得珍惜所拥有的资源和机会，更懂得反哺团队，帮助他人，使得整个团队更加向着目标努力。
除此之外，培训过程中我们还学到了自律和责任。
作为一名办公室主任，我们必须要具备自律和自我管理的能力。
我们要时刻保持良好的心态，自觉遵守规章制度，严格要求自己，做到言行一致。
在工作中，我们更要担负起责任，始终站在岗位上，做好每一项工作，始终保持团队的有效运转。
只有这样，我们才能够成为一名合格的办公室主任。
最后，我想向大家提个醒——学无止境。
培训虽然结束了，但是我们作为一名办公室主任，需要不断提升自我，不断学习新知识、新技能，才能适应时代的发展，更好地服务于团队。
因此，让我们珍惜这次学习的机会，积极应用所学知识，不断提升自我，更好地为团队的发展贡献自己的力量。
办公室主任培训内容
办公室主任培训内容
三点要求：遵章守纪，严格自律；二、积极参与，勤于思考；三、注重学习，突出运用；四、加强沟通，增进交流。
1.《管理从“心”开始》的专题讲座。
讲座围绕办公室主任履职要求，从岗位素质、工作职责、工作艺术、沟通艺术等方面作了详尽的表述，既引经据典又献身说法，与会者深受启发。
2.《立足办公室主任职责，提高人事管理能力》专题；围绕教育信息报送及办公事务进行讲解：围绕年度考核、继续教育、工资、职称等面进行讲解。
此次培训，让参训对象全面了解办公室主任的岗位职责，对如何科学、高效的服务有准确的把握和定位，对今后“提振干事精神、提升服务水平、提速工作效率、提高办事质量”起到积极的推动作用。
办公室主任培训学习心得体会6篇
办公室主任培训学习心得体会办公室主任培训学习心得体会精选6篇（一）在担任办公室主任的职位期间，我参加了一些培训学习课程，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
以下是我在办公室主任培训学习中所收获的一些体会：1. 学习管理技巧：作为办公室主任，我需要具备一定的管理技巧，包括如何协调团队，如何处理冲突，如何有效地分配工作等。
通过参加培训学习，我了解到了一些实用的管理技巧，这对我的工作有很大帮助。
2. 提升沟通能力：作为办公室主任，与团队成员和上级的良好沟通是非常重要的。
在培训学习中，我学到了一些有效的沟通技巧，如倾听和表达自己的观点，这对于建立良好的工作关系和解决问题非常有帮助。
3. 学会团队合作：办公室主任需要带领团队完成工作任务，因此团队合作能力非常重要。
在培训学习中，我学到了如何有效地与团队成员合作，包括明确分工，协调团队合作等。
这些技巧让我更加了解如何更好地与团队合作，提高工作效率。
4. 掌握组织能力：作为办公室主任，我需要协调和安排各项工作，因此具备一定的组织能力非常重要。
在培训学习中，我学到了一些组织技巧，如如何合理安排时间，如何制定工作计划等。
这些技巧让我更加有条理地处理工作，提高工作效率。
5. 学会处理压力：作为办公室主任，工作压力是不可避免的。
在培训学习中，我学到了一些处理压力的方法，如学会放松身心，寻找解压的方式等。
这些方法让我能够更好地处理工作中的压力，保持积极的工作态度。
通过参加办公室主任培训学习，我不断提升自己的管理能力和综合素质，提高了工作效率和团队合作能力。
这些心得体会让我更加深刻地认识到，在担任办公室主任的岗位上，不断学习和提升自己是非常重要的。
只有不断学习和进步，才能更好地适应工作的需求，为团队的发展做出更大的贡献。
办公室主任培训学习心得体会精选6篇（二）作为办公室主任，我参加了一次培训，以下是我对此的心得体会：首先，培训课程涉及了许多与办公室管理有关的知识和技巧，如人际关系管理、团队协作、沟通技巧等。
办公室主任培训PPT
做三有主任 有责任意识 办公室工作无小事，如果哪一个环节出差错，就会牵一发而动全身，影响全局工作 作为办公室主任，必须保持高度负责的精神、 一丝不苟的态度、细致严谨的作风、认真对待和切实抓好每一项工作，实现零距离服务和零差错服务，保证企业整体工作正常运转
对外要热忱，对来单位办事的人要热情接待、礼貌待人，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
一种表现。
踏实肯干，舍得为工作投入。
素质要求
具备较高的政策水平。 具有较强的综合分析能力。 调研能力。善于通过调研掌握大量情况。 思维能力。善于思考问题，抓住关键。 表达能力。能准确简明地阐述己见。 良好的协调能力。 较强的应变能力。
2.要强化奉献意识，搞好后勤服务
要加强廉洁自律，树立良好形象。 要把“公正办事、干净干事”作为自己的基本准则。时刻保持清醒的头脑，注重加强党性和品行修养。淡化“岗位”带来的光环，强化“岗位”赋予的责任。在面临繁重工作压力、面对困难和挫折的时候，不后退、不畏缩，始终保持乐观的心态。要淡泊名利。办公室工作任务重、要求高、责任大，辛辛苦苦、忙忙碌碌，办公室主任要有甘于清贫、甘于奉献、甘于吃苦的精神境界，要看淡权位、看淡名利、看淡荣誉、看淡得失，吃得起苦、吃得起亏，心态平和、宽容大度。
不以事小而不为； 不以事杂而乱为； 不以事急而盲为； 不以事难而怕为。
挑战
机会 机会很多，只要抓住机会
思想素养
热爱本职。干一行、爱一行、专一行。
政治敏锐。从政治角度、大局高度看问题，
处理办公室工作，听招呼、能自律、严保密。
责任心强。将自己的工作职责与公司的发
展、企业利益联系在一起。这是思想政治水准的
素质要求
如何做好办公室主任
思想观念、精神状态、工作作风、工作思路、工 作能力、体制机制等
培训办公室主任的岗位职责
培训办公室主任的岗位职责一、岗位职责概述培训办公室主任是一个负责培训工作的管理者，主要职责涵盖培训计划制定、培训资源管理、培训活动组织、培训评估和报告等方面。
以下将对其具体的岗位职责展开介绍。
二、培训计划制定1.根据公司战略目标和业务需求，制定年度和季度培训计划。
2.与各部门主管汇报和讨论培训需求，收集反馈意见，综合确定培训重点和优先级。
3.与外部培训机构进行洽谈和合作，制定培训时间、地点和费用预算等。
三、培训资源管理1.建立培训师资库，负责培训师的招聘、培训和管理工作。
2.与内外部培训师建立合作关系，制定培训师的培训计划和目标。
3.根据培训需求，协调培训资源的调配和使用，确保培训师和培训场地的合理利用。
四、培训活动组织1.组织、策划培训活动的具体安排，包括培训内容、形式和方法等。
2.制定培训日程表和课程表，确保培训按时、按需进行。
3.与相关部门协调配合，提供培训所需的场地、设备和材料等。
五、培训效果评估与报告1.制定培训评估指标和方法，定期对培训效果进行评估分析。
2.根据评估结果，提供培训改进建议和措施，并与相关部门一起制定改进计划。
3.编制培训报告，向领导层和相关部门汇报培训成果和效果。
六、其他职责除了以上主要的岗位职责外，培训办公室主任还可能承担以下一些额外职责：1.参与制定公司的人力资源培养策略和发展规划。
2.组织重大活动的培训工作，如公司年会、庆典等。
3.与其他部门共同推进员工绩效评估和发展计划的执行。
通过对培训办公室主任岗位职责的描述，我们可以看出，培训办公室主任在公司的培训工作中扮演着重要的角色。
他们不仅需要具备出色的组织和协调能力，还需要与不同部门和外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
只有充分发挥培训办公室主任的能力和职责，公司才能实现人力资源的有效培养和发展，提高员工的综合素质和工作效能。
办公室主任的培训计划
办公室主任的培训计划一、培训目标通过培训，使办公室主任具备以下能力和素质：1.良好的沟通能力，能够与同事和上级有效地沟通和协调。
2.熟练运用办公软件和办公设备，提高工作效率。
3.具备良好的时间管理和项目管理能力，能够有效组织和安排办公室工作。
4.具备危机处理和问题解决的能力，能够应对各种突发情况。
5.具备团队合作精神，能够有效领导和管理办公室团队。
二、培训内容1.沟通与协调能力培训（1）沟通技巧培训：包括有效倾听、表达清晰、善于引导、尊重他人等沟通技巧的培训。
（2）协调能力培训：包括团队协作、冲突管理、协调资源等方面的培训。
2.办公软件与设备运用培训（1）办公软件培训：包括办公常用软件的使用，如Microsoft Office办公软件、团队协作软件等。
（2）办公设备培训：包括复印机、传真机、打印机等办公设备的使用和维护。
3.时间管理与项目管理培训（1）时间管理技巧培训：包括制定工作计划、设定工作目标、合理安排时间等时间管理技巧的培训。
（2）项目管理技巧培训：包括项目计划制定、进度控制、风险管理等方面的培训。
4.危机处理与问题解决能力培训（1）危机处理技巧培训：包括突发事件处理、应急预案制定等方面的培训。
（2）问题解决能力培训：包括问题分析、解决方案制定、执行评估等方面的培训。
5.团队合作与领导管理培训（1）团队合作能力培训：包括团队建设、团队协作、互助互补等方面的培训。
（2）领导管理能力培训：包括团队管理、决策能力、责任意识、激励员工等方面的培训。
三、培训方式1.集中培训采用集中培训方式进行培训，安排专业培训师进行讲解和训练。
2.岗位实操培训通过实际工作操作进行培训，由具有丰富经验的人员进行指导和辅导。
3.案例分析培训通过案例分析进行培训，让学员在案例中学习、模拟和讨论，加深培训效果。
四、培训方法1.课堂授课开设培训课程，由专业培训师进行授课和讲解。
2.操作演练安排学员进行操作演练，加深学员对培训内容的理解和掌握。
办公室主任培训方案
办公室主任培训方案一、概述办公室主任是企业中非常重要的岗位之一，他们负责协调和管理办公室的日常工作，确保企业内部的各项事务能够顺利进行。
为了提高办公室主任的管理能力和专业素养，制定一套系统的培训方案是非常必要的。
本文档旨在提供一份详细的办公室主任培训方案，帮助办公室主任们提升工作效率和管理能力。
二、培训目标1. 提高办公室主任的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
2. 提升办公室主任的组织和安排能力，能够有效地管理办公室日常事务。
3. 提高办公室主任的问题解决能力，能够独立应对并解决各类问题。
4. 培养办公室主任的领导能力，能够带领团队高效完成各项任务。
5. 提升办公室主任的自我管理能力，能够合理规划和利用工作时间，提高工作效率。
三、培训内容1. 沟通与协调能力培训- 学习有效沟通的基本原则和技巧，包括语言表达、倾听和理解。
- 培养协调各部门工作的能力，学习如何平衡不同部门之间的关系。
- 掌握团队合作的方法，学习如何协调和管理团队成员。
2. 组织和安排能力培训- 学习如何制定合理的工作计划和安排，高效地分配任务和资源。
- 学习如何处理紧急情况和突发事件，合理安排工作优先级。
- 掌握办公室管理工具和软件的使用，提高工作效率。
3. 问题解决能力培训- 学习问题解决的基本原则和方法，培养解决问题的思维能力。
- 学习如何分析问题，寻找解决方案，并做出正确的决策。
- 学习如何处理复杂问题和紧急情况，能够应对各类挑战。
4. 领导能力培训- 学习领导力的基本概念和要素，培养自身的领导潜力。
- 学习如何激励和引导团队成员，提高团队合作和凝聚力。
- 学习如何管理冲突和处理团队中的问题，确保团队的稳定发展。
5. 自我管理能力培训- 学习如何合理规划和利用工作时间，提高工作效率。
- 学习如何管理个人压力和情绪，保持良好的身心健康。
- 学习如何自我反思和提升，不断完善自身的工作能力。
四、培训方式1. 线下培训：组织专业培训师进行课堂授课，通过案例分析、小组讨论等方式进行实际操作和互动交流。
办公室培训计划6篇
办公室培训计划6篇要找优质文章吗“办公室培训计划”是您的不错选择，好的范文是从哪些方面入手的？能够撰写优秀的文档是在工作和学习中必须拥有的能力之一，范文的作用在写作中日益显现出来。
办公室培训计划(篇1)XX年我被晋升为办公室主任一职。
心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。
在工作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的管理人员，特制定了以下工作计划和学习计划：一、自身学习经常化以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
二、人力资源管理细致化针对xx员工流动性较大的实际情况(特别是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流动的原因。
及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。
同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才储备库。
三、档案管理标准化档案的归类、存档是办公室的一项重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率。
四、制度的监督执行与完善xx运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项。
五、完善质检体系逐步规范质检工作，严格按照标准督促xx各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系。
六、加强员工关系建设随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工信息，为xx决策提供参考。
拉近xx与员工的距离感，增加员工对xx的归属感。
办公室培训计划(篇2)作为小学办公室工作人员，配合好校领导及各科老师的工作是我们的责任。
在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上，制定出20xx年度神道口小学办公室工作计划：一、办公室工作计划中指导思想根据学校工作思路的精神和要求，以学校总体“阳光教育”作为工作目标，以“竭诚提供“阳光服务”，践行幸福完整的“阳光人生””作为办公室的发展主题，以为学校，为教师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。
办公室主任培训心得体会（五篇）
办公室主任培训心得体会作为一个办公室主任，我深知自己在团队管理、协调沟通和组织规划方面还存在许多不足之处。
为了提升自己的能力，我参加了一次为期一周的办公室主任培训。
在培训的过程中，我学到了很多知识和技能，也收获了一些心得体会。
首先，一个优秀的办公室主任应该具备良好的沟通能力。
在培训中，我们通过模拟演练、小组讨论和角色扮演等形式进行了沟通技巧的训练。
通过与其他同学的交流和互动，我意识到在沟通中要重视倾听，善于表达自己的想法，以及合理利用非语言沟通的方式，如肢体语言和眼神交流等。
这些技巧不仅能够帮助我更好地与团队成员和上级沟通，还能够处理与外界的交流，提高工作效率。
其次，一个优秀的办公室主任应该具备较强的组织能力。
在培训中，我们学习了如何进行有效的工作安排和时间管理。
我们学习了如何设定目标、制定计划、分配任务和监督进度等。
通过这些方法，我可以更好地管理团队的工作，确保任务的顺利完成。
另外，在培训中，我还了解到了一些团队管理的原则和方法，例如激励团队成员，培养团队的凝聚力和合作精神。
这些知识和技能对于提高团队的整体绩效和效率非常重要。
最后，一个优秀的办公室主任应该具备良好的领导能力。
在培训中，我们学习了一些关于领导力的理论和模型，如情境领导理论、参与型领导和变革型领导等。
通过学习这些理论和模型，我能够更好地理解自己的领导风格和偏好，并学会根据不同的情境和团队成员做出相应的调整。
同时，我也学到了一些关于激发团队成员潜力和发挥他们的优势的方法。
例如，通过赋予他们更多的自主权和责任感，激发他们的创造力和积极性。
通过这次办公室主任培训，我深感自己受益匪浅。
我意识到作为一个办公室主任，要不断提升自己的综合素质和能力。
只有这样才能更好地协调团队的工作，提高团队的整体绩效。
同时，我也明白了一个优秀的办公室主任应该具备良好的沟通能力、较强的组织能力和良好的领导能力。
这些能力不仅可以帮助我们更好地管理团队，还能够帮助我们更好地与上级、同事和客户进行沟通和协调。
企业办公室主任岗位说明书
企业办公室主任岗位说明书岗位背景企业办公室主任是一个关键的职位，负责确保办公室运作的高效性和顺利进行。
该职位需要具备广泛的技能和知识，以便管理各种日常任务和协调不同部门之间的合作。
本文将详细说明企业办公室主任的工作职责、技能要求和职业发展路径。
工作职责1. 日常办公事务管理企业办公室主任需要负责协调和管理所有与日常办公相关的事务。
这包括但不限于：接待访客、处理来往邮件和电话、管理文件和文档、维护办公设备、制定办公室规章制度等。
他们还需要确保办公环境的整洁和组织。
例如，办公室主任需要确保前台接待处的工作人员时刻待命，礼貌地向访客提供必要的信息，并引导他们到达目的地。
此外，办公室主任需要定期检查和维护办公设备，以确保办公室的高效运作。
2. 行政支持办公室主任还负责为企业高层提供行政支持。
他们需要协助组织会议、安排行程、处理文件和记录会议纪要。
此外，办公室主任还需要与其他部门合作，确保及时交付所需的文件和信息。
例如，办公室主任需要确保企业高层的会议安排妥当，会议室设备良好并提供所需的资料和文件。
他们还需要协调不同部门之间的合作，以确保信息的及时传递和协调。
3. 团队管理与发展办公室主任通常需要领导和管理一支办公室团队。
他们负责招聘、培训和指导办公室职员，确保团队成员能够胜任自己的工作。
此外，办公室主任还需要评估团队绩效，制定绩效目标并提供必要的反馈。
例如，办公室主任需要与人力资源部门合作，招聘和筛选合适的办公室职员。
他们还需要提供培训以确保团队成员具备必要的技能和知识。
此外，办公室主任还需要定期评估团队绩效，并采取必要的措施以提高团队的工作效率和绩效水平。
技能要求1. 组织和协调能力企业办公室主任需要具备出色的组织和协调能力，以确保办公室的高效运作。
他们需要管理各种任务、优先事项和资源，并确保它们按时完成。
2. 沟通能力办公室主任需要与内部和外部利益相关方进行广泛的沟通。
他们需要清晰地传达信息、理解需求并解决问题。
培训学校办公室主任岗位职责(精选13篇)
培训学校办公室主任岗位职责（精选13篇）学校办公室主任工作职责篇一1.负责组织安排校级党政会议的日程、议程等相关工作。
2.负责组织起草、审核学校党政综合性的工作报告、计划、总结、决议、决定等各种重要文件，重要文件亲自执笔。
3.负责组织人员督察、督办学校会议的决议，并及时上报决议的执行情况。
4.负责学校档案工作，处理各类文件的阅文、核文和批转文件等工作，重要公文和急件要随到随批，转办不过夜。
5.负责校党委、行政、校长等印信的使用，审批处级及其以下各单位印章的刻制和启用。
6.协助校领导负责学校外事工作。
7.协助校领导完成各种突发性事件及重大活动的处理、筹备、安排和协调工作。
8.负责组织办公室相关人员，深入基层、实际调研，发现情况、客观汇总、及时上报，为领导决策提供参考建议。
9.负责制定和完善办公室的相关规定和办公流程。
10.负责办公室人员的继续教育工作，拓宽培训渠道、增加培训次数、提升培训质量，不断提高全体工作人员的综合素质，提高校办公室的工作效率及质量。
11.督促检查和考核学校办公室工作人员岗位职责的执行情况。
12.落实校领导交办的其他工作。
学校办公室主任工作职责篇二一、主持学校办公室全面工作。
二、协助党委、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。
三、协助党委、行政做好工作安排，督促检查上级党组织和上级教育行政部门的指示以及党委和行政决策的执行情况。
做好党委各部、行政各处及各院系之间的协调工作。
四、组织和主持草拟全校性工作计划、工作总结、事业发展规划，组织安排好党委常委会、校务会和其它重大会议。
五、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。
六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
七、根据党委、行政中心工作和领导的要求，研究制定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
八、做好网络中心的规划、建设和发展工作。
项目办公室主任培训计划
项目办公室主任培训计划一、培训目的及背景随着经济的不断发展和公司规模的扩大，项目办公室主任在公司中起着至关重要的作用。
他们负责协调、管理和监督公司内部项目办公室的日常运作，确保项目的顺利进行。
因此，为了提高项目办公室主任们的整体素质和能力，公司决定组织一次专业的培训活动，以便他们更好地胜任工作。
二、培训对象本次培训面向公司内所有项目办公室主任，共计10人。
培训对象必须具备一定的管理经验和基本的项目管理知识，以确保培训效果的最大化。
三、培训内容1. 项目管理基础知识- 项目管理的定义和特点- 项目管理的主要流程和阶段- 项目管理的关键要素和成功因素2. 项目办公室的角色与职责- 项目办公室的定义和作用- 项目办公室主任的职责和能力要求- 项目办公室与项目团队的协作与沟通3. 项目管理工具与技术- 项目计划与进度管理- 项目风险管理- 项目成本管理4. 团队管理与领导力- 团队建设与发展- 岗位责任和权限分配- 团队绩效考核与激励机制5. 沟通与协调能力- 沟通技巧与方法- 有效会议管理- 冲突处理与协商技能6. 项目中的问题解决与决策- 问题识别和解决技巧- 决策理论与方法- 战略性决策与风险评估7. 质量管理与持续改进- 质量管理的基本原理- 质量管理体系- 持续改进的手段和方法8. 项目经验分享与案例分析- 成功项目案例分享- 项目管理中的失败教训- 借鉴他山之石，总结成功的经验四、培训计划1. 时间安排- 培训时间：连续3天，每天8小时 - 培训地点：公司会议室2. 培训形式- 理论讲解- 案例分析- 角色扮演- 讨论交流3. 培训内容安排第一天：- 项目管理基础知识- 项目办公室的角色与职责- 项目管理工具与技术第二天：- 团队管理与领导力- 沟通与协调能力- 项目中的问题解决与决策第三天：- 质量管理与持续改进- 项目经验分享与案例分析- 结业考核与总结五、培训考核及成果评估1. 培训考核- 培训结束后进行考核测试，通过合格者颁发培训证书- 以小组讨论、个人演讲等形式进行综合评价2. 培训成果评估- 通过问卷调查收集培训结果意见- 个人成长计划的定制指导六、培训师资力量培训将由公司内部专业的项目管理顾问和培训讲师主持，确保培训内容的权威性和实用性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
因下列原因，公司可以辞 退员工：1、受聘人因业 务、技术水平差，经考核 不能胜任岗位要求的； 2、违反公司制度，情节 严重或批评教育后仍不改 的；3、因公司岗位设置 变化，不再需要本岗位而 本人又不能或不愿从事其 他岗位工作的；
•
不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.2420.11.2415:40:1415:40:14November 24, 2020
•
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月24日 下午3时 40分20.11.2420.11.24
•
追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月24日星期 二下午3时40分 14秒15:40:1420.11.24
2.归还的时候也要进行登记同时也要对归还 日期与人员进行登记
3.对新增文件也要进行登记并分类存放档案 的分类管理
• 1.消防的四个能力：A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初期火灾能力C.组织疏 散逃生能力
• D.宣传教育能力 • 2.消防器材的种类：A.灭火器 B.消防栓 C.灭火毯 D.消防沙 E.喷淋 • 3.灭火器的使用方法：A.拿起上下摇晃 B.拔掉铅封 C.一手拿柄、一手拿管
办公室主任的特点
政治性：协助领导贯彻公司的路线方针，政治态度坚决。 辅助性：当好领导的参谋助手； 服务性：为各位领导和员工工作服务； 综合性：涉及各个方面工作； 机密性：有的工作必须保密； 双重性：既是秘书中的一员，又是秘书队伍的管理者。 复杂性：办公室主任室实权派，掌管钱物，负责衣食住行， 日日与领导员工为伴，难免受人嫉妒，遭人误会，但是要你 能公平处事，以诚待人，清正廉洁，未雨绸缪，就一定能做 一个称职的办公室主任。 孔子曰：仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。古人云：为政之 要，在于得人，得人者得天下，要与领导保持同等距离，要 与同事亲如兄弟。
凡有下列情况者公司予 以除名：1、严重违反公 司规章制度的；2、因违 反国家或公司规章制度 给社会或公司造成经济 损失的，还将追究法律 责任；3、离职申请尚未 批准之前，却故意违反 公司制度；
对除名员工将在全公司公告，且永不录用。
1
新员工离职流程——用表展示
员工离职，应提前填写以上辞职书，交由各部门区域负责人批复；合同 工和长期计时工应提前30天，临时计时工应提前一周。
员工入职时间先后顺序排列归档，离职员工的档案至少保存半年。 • 3）内部培训资料：电脑资料拷到移动硬盘分类备份，重复资料删除；纸质资料包括菜
谱，管理手册，标准流程，消防安全资料，食品卫生安全资料，老照片等。 • 4）食药局文件：包括食药局下发的各类通知，检查回执单，废弃油脂回收记录本，餐
用具消毒记录本，员工健康证等。 • 5）消防部门文件：消防检查通知，消防培训记录，消防检查回执单。 • 6）设施设备维保资料：产品的保修卡，说明书，发票复印件，联系人电话。 • 7）标签：每类文件的封面按类别贴标签。 • 8）办公用品：设立购，领，存流水账本，领用人要签字确认，
办公室主任的工作是--办实事
第一：不以事小而不为（从小事做起） 第二：不以事急而盲为（应沉着果断） 第三：不以事杂而乱为（要有条不紊） 第四：不以事难而乱为（不怕揽矛盾）
何为办实事
第一：不以事小而不为（从小事做起）
1.善于抓大事，但小事不抓，日积月累，就会酿成大事。 2.知大知小。胸有全局，分清主次大小难易，避免一团麻。 3.小中见大。小事孕育着大事。值班、考勤、会议通知、 餐饮吃喝等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。 4.举轻若重，看似小事的经常性工作，要建章立制，用巧 工去抓，抓一项带动几项，管原则不管具体（要充分相信 你部下的能力能把事情办好），督查结果不查细节；用韧 功夫去 抓，明确专人，叮死不放，直到办完办妥为止； 用细节功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出纰漏。
•
弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。15:40:1415:40:1415:4011/24/2020 3:40:14 PM
•
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2415:40:1415:40Nov-2024-Nov-20
•
重于泰山，轻于鸿毛。15:40:1415:40:1415:40Tuesday, November 24, 2020
• 3，已经打卡签到，但岗位上不见人或电话 打不通，出勤无效，视为旷工。
• 4，休息时须在位置群告知并要给办公室主 任打召呼。
• 5，利用上班时间干私事，纪律散漫。
4）办公室资料、证照的保管
• 证照全套照片、电梯年检资料、天然气申 报资料、检查记录、食药监管局办理体检 流程、消防设备备案
1.借阅的时候进行登记 借件人与借出人签字 登记并写明日期
办公司文件的管理方案：
应聘 面试 办理入职 上岗
试工及培训
1
新员工入职流程——用表展示
已经办理入职手续的新员工，由办公室向接收部门开具以上通知单。
1
新员工入职流程——用表展示
已经办理入职手续的新员工，由办公室向宿管员开具以上通知单。
D1 iagram 新员工离职流程——分类
辞职
辞退
除名
员工因自身原因，可以
第二：不以事急而盲为（应沉着果断）
1.处理急事和突发性事件是办公室主任的家常便饭，是第 一知情者，处置的第一道工序。一是要沉着应付，切忌自 乱阵脚。二是要胸有主见，切忌唯唯若若。
2.在处理过程中既要必须胸有主见，也不能乱表态，乱许 愿，以免彻底解决问题埋下隐患。
第三：不以事杂而乱为（要有条不紊）
•
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 下午3时 40分20.11.2415:40November 24,期二3时40分 14秒15:40:1424 November 2020
•
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。下 午3时40分14秒 下午3时40分15:40:1420.11.24
办公司文件的管理方案：
新员工的入职流程
• 1.填写甘肃银馨春天餐饮服务业有限责任公 司员工入职登记表
• *号处为必填写部分 • 个人信息必须真实有效 • 2.身份证复印件一张 • 3.一张近期1寸免冠照片 • 4.员工对公司的一些规章制度进行了解
甘肃银馨春天餐饮服务业有限责任公司员工入职登记表
• •办证时需提供《体检办证回执单》及卫生知识培训合格证明。
•
•注：体检后超过二个月未办证者，体检结果无效，需重新体检方可办证；冒名顶替、涂改 表格者，经查实一律取消体检资格，没收体检表格。
5）外事、外务
• 1、参加消防、食药部门等单位会议； • 2、完成店内零星采购； • 3、随时完成领导安排的临时任务；
1
新员工离职流程——用表展示
员工离职流程表
1
新员工离职流程
提前填写辞职申请
区域负责人批复
前厅经理批复 店长批复
按照流程表办理离职
二，对档案进行整理，理出目录。
• 1）公司通知文件：按下发时间先后排列归纳，做到一年一清理。 • 2）员工人事档案：除电子表格外（离职员工的信息及时删除更新），入职原始档案按
三、对后勤的管理
• 1）对员工宿舍的管理：
宿舍整改标准 1，床铺：统一用公司卧具，干净整齐，标签定位。 2，地面：无垃圾杂物。 3，行李：每个房间留一空上铺，行李箱及纸箱整齐码放。 4，床底：只允许放一双拖鞋，一双工作鞋。 5，衣柜：按人分配，标签区分，不上锁。 6，盆子：统一放置在洗漱间盆架上。 7，暖瓶烧水壶：宿管员保管，保证开水的烧和分送。 8，洗澡票：每人一月两张，由办公室主任每月5日集中发放 到位。 9，节约：爱护宿舍公物，做到人走灯息，人离水关。
第四：不以事难而怕为（不怕揽矛盾）
1.两种选择：一是上推下卸，绕着走； 二是不怕揽矛盾。不怕受委屈，不怕得罪人， 不怕找麻烦。后者才是选择。
2.一是讲责任：不管多难，义无反顾，挺身而出。 二是讲品质：身先士卒，代领导冲锋陷阵，替领导分忧 解愁。 三是讲艺术：处事得体，处理问题不是一个面孔，一个 腔调，一种方式，既讲原则，又讲灵活，因人因事施法。 四是讲精神：敢于碰硬。柔中有刚，特别是在原则问题
1，对象：凡从事食品生产、经营人员和公共场所从业人员，均须持《健康证》上岗。 2，办证程序：从业人员在上岗前或上岗期间，每年必须进行一次健康体检，体检时需要带 一寸照片2张，体检合格并接受卫生知识培训合格后，方可领取《健康证》；体检不合格者， 需凭复检通知单和本人身份证进行复检。
3，办证地点：各地区疾病预防控制中心 •健康证输流程图 ： •1）领体检表 2）到收费处交表 3）内科、外科检查 4）照相 5）抽血 6）X光透视 •7）领取回执单 8）卫生知识培训 •工矿企业从业人员体检合格者于第2个工作日下午，饮食行业和公共场所从业人员体检合 格者于第5个工作日后到健康检查科办证室领取健康证。
1.不乱为，要知重知轻，避免重要工作没有抓住，次要工 作用过了劲，使过头； 2.不乱为，就要知上知下，吃透了上情，办事才有方向， 才有主心骨。 3.不乱为，就要知书达理。知书，就是要多学习，提高理 论水平高，通晓方方面面的知识，办事得心应手。知礼， 是指工作方法多，讲艺术。不仅办了事，还能使大家心悦 诚服，各方面都满意。 4.不乱为，就要知规知矩，没有规矩不成方圆。
最前端
• E.对准火势的根部进行喷撒灭火距离2-3米，站在火势的上风口。 • （注：ABC灭火器使我们常用的灭火器） • 4.灭火毯的使用 • A.将灭火毯的全部拉开 • B.两手握住同一端两角呈垂直状态 • C.由内向外慢慢铺上，直到油锅的火灭掉为止 • 5.消防栓的正确使用方法 • 1.打开消防栓门并按动红色按钮 • 2.一人拿水袋跑向着火地点 • 3.另一人接好水袋与消防栓的接头
面前，要敢于碰硬。一味和为贵，别人不把你当回事，协 调苍白无力，处理优柔寡断，就会什么问题也解决不了， 什么事办不成。