房地产公司办公室主任岗位职责说明书
地产公司办公室主任岗位职责
地产公司办公室主任岗位职责1.管理办公室日常运营:办公室主任负责监督和管理办公室的日常运营和各项工作,包括接待客户、处理来往文件、安排员工的日常工作、处理办公设备的维护等。
2.组织和协调公司会议:办公室主任负责组织和协调公司各级会议,包括准备会议议程、召集会议、撰写会议纪要等工作,并确保会议的顺利进行。
3.行政管理:办公室主任负责办公室的行政工作,包括制定和执行行政管理制度和流程、管理办公用品采购和库存、协调办公空间的布局和装修等。
4.人事管理:办公室主任负责协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等工作,并负责员工的考勤、劳动合同管理、绩效评估等工作。
5.领导协助:办公室主任负责协助公司领导层进行日常工作,包括协调各部门的工作、传达和执行领导层的指示等。
6.公司文化建设:办公室主任负责组织和实施公司的文化建设工作,包括组织员工培训、举办员工活动、推行企业文化等,以提高员工的凝聚力和工作效率。
7.客户服务:办公室主任负责管理公司的客户服务工作,确保客户的满意度和公司声誉,处理客户的投诉和问题,并建立和维护良好的客户关系。
8.办公室安全和保卫工作:办公室主任负责协调和监督办公室的安全和保卫工作,包括制定安全制度和流程、管理安全设备和人员等,确保员工和公司财产的安全。
9.财务管理:办公室主任负责办公室的财务管理工作,包括制定和执行办公室的预算、审批和管理办公室的经费使用等。
10.管理团队:办公室主任负责管理和指导办公室的团队,包括分配工作任务、培训和发展员工、评估员工绩效等。
以上是地产公司办公室主任的主要职责和工作内容,通过对办公室的日常管理和协调,办公室主任能够有效地提高公司的整体运营效率和员工的工作满意度,对公司的发展和成功起到至关重要的作用。
房地产公司办公室主任职位工作说明书模版
(7)负责企业行政档案管理及企业印鉴管理。
(8)负责企业会议的安排工作。
(9)负责企业营业执照的年审工作。
(10)负责企业安全、车辆、物业及办公设施管理。
(11)协调各Байду номын сангаас门之间的关系。
(12)负责本部门员工工作的监督、培训与考核。
(13)完成行政总监交办的其他工作。
4.任职资格要求
年龄区间
30~45
性别
不限
最低文化程度
大学本科
专业要求
不限
任职经验
3年以上大型企业相关工作经验
品德要求
为人正直、有高度的责任感,行动力强、工作态度积极、自我管理及成本意识强。
能力要求
·能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力。
·有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备卓越的领导策划能力与激励能力。
·良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力与公关、协调能力。
·具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练。
办公室主任职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
办公室主任
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
行政总监
管辖人数
3
职位级别
薪酬等级范围
2.在组织中的位置
3.工作职责
(1)组织制定企业行政规章制度。
(2)全面负责日常行政工作。
(3)制定并实施办公室年度工作计划。
(4)负责公司活动的组织与安排工作。
(5)负责对外的联络工作及访问客人的接待工作。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责篇一:房地产办公室主任岗位职责负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度打算。
负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
负责组织检查公司打算、制度、职责的落实情况。
负责人力资源进展打算的拟订和检查、名额编制、操纵及执行。
人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。
职员教育与培训打算的拟订和实施。
职职员作安全、福利、保险、退休等方法的拟订和实施。
有关法律事务的接洽与办理。
职员违反公司规程与失职的调查及处理。
在分管副总经理的领导下开展工作,完成领导临时安排的工作。
负责公司的接待工作。
篇二:房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
2、依照打算指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成打算指标同时,能有效地节约费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政治理、工资编制标准和财产治理工作;7、行政费用的打算预算编制及使用情况的审核;8、负责公司印章及信息资料档案治理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司职员的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司职员队伍素养等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作;篇三:房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容(一)公司人事治理工作1、协助公司领导制定、操纵、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理职员的聘请工作,为各部门提供符合条件的职员;3、协助公司领导和各部门做好职员的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对职员进行培训,提高职员的整体素养及工作能力;5、负责职职员资的治理工作;6、负责正式职员劳动合同的签订;7、负责保存职员相关个人档案资料;8、负责为符合条件的职员办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、依照工作需要,负责聘请临时工及对其的治理工作;10、负责为职员办理人事方面的手续和证明。
地产办公室主任岗位职责
地产办公室主任岗位职责岗位职责概述地产办公室主任是地产公司中一项重要的管理职位,负责协调和管理地产项目中办公室的日常运营和各类工作。
地产办公室主任在地产项目中起着桥梁和纽带的作用,联系和协调各个部门和员工,确保地产项目的办公室运作顺利、高效。
主要职责1. 办公室管理•负责办公室的日常管理和运营,包括文档管理、设备设施维护、办公用品的采购等工作。
•确保办公环境的舒适和安全,防止发生意外事故并及时处理。
•负责安排办公室的布局和装修,确保员工的工作环境符合公司标准和要求。
2. 人员管理和协调•负责地产办公室的人员招聘、培训和绩效考核工作。
•协调各个部门和员工之间的工作和沟通,解决各类工作冲突和问题。
•确保员工的工作任务合理分配和执行,提高团队工作效率。
•主持办公室例会,收集员工意见和建议,提供改进和优化建议。
3. 文件管理和沟通•负责地产办公室的文件管理,包括文件的整理、归档和备份。
•确保文件的保密性和安全性,并按照公司规定进行存档和销毁。
•负责与公司内外的沟通和协调工作,组织会议和活动,安排行程和预订会议室等。
4. 财务管理•负责地产办公室的日常财务管理,包括预算编制、费用核算和报销等工作。
•监督办公室的预算执行情况,及时提出改进和优化建议。
•协助进行地产项目的财务分析和决策,为经营决策提供相关数据和报告。
5. 政府事务•负责与政府相关部门的沟通和协调工作,处理相关政策和手续事宜。
•及时了解政府政策和法律法规的变化,为公司提供相关咨询和建议。
•处理地产项目相关的土地、建筑、环保等政府事务,确保公司合规运营。
6. 紧急事件处理•紧急事件的发生时,负责协调和处理相应事务,确保员工和办公室安全。
•根据公司应急预案,及时调动资源和协助员工处理突发事件。
任职要求•本科及以上学历,地产相关专业优先;•具备较强的组织协调能力和团队管理能力;•熟悉办公室运营和管理流程;•熟练使用办公软件和常用办公设备;•具备良好的沟通能力和协调能力;•具备一定的财务管理和政府事务经验者优先;•具备较强的抗压能力和应急处理能力。
房地产开发公司办公室主任岗位职责
房地产开发公司办公室主任岗位职责(1)在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责;(2)以身作那么,带头严格遵守公司的各项规章;(3)根据公司总体开展目标和方案,制定本部门目标、方案,并贯彻实施;(4)协助公司领导处理好日常行政事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用;(5)公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等;(6)组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,食堂管理等辅助性、效劳性日常工作;(7)妥善处理周边邻里单位关系;(8)处理公司领导交办的其他工作事宜。
办公室文员岗位职责1. 负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
2. 负责催促、落实公司的各项规章制度,负责员工登记工作。
3. 负责对公司员工考评、晋级、、、转正的审批及相关手续办理工作。
4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。
5. 负责办理公司证件的年检工作。
6. 负责组织、安排公司的各项会议、活动。
7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。
对于公司外部需会见总经理的人员,做好接待工作。
8. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。
9 负责打印公司文件,办公室、、复印机等设备的使用与管理。
10. 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。
11. 负责报刊、信件的发放、转送工作。
12. 保证各部门联络畅通,并了解各部门工作内容。
13. 负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录,并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
14. 完成总经理交办的其它工作。
房地产公司办公室主任和副主任的岗位职责xx-06-29 20:37主任的岗位职责(1)在分管领导的直接领导下,对综合部工作全面负责;(2)以身作那么,带头严格遵守公司的各项规章制度;(3)根据公司总体开展目标和方案,制定本部门目标、方案,并贯彻实施;(4)协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用;(5)公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等;(6)组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、效劳性日常工作;(7)妥善处理周边邻里单位关系;(8)处理公司领导交办的其他工作事宜。
房地产办公室主任岗位职责说明书
房地产办公室主任岗位职责说明书精品文档房地产办公室主任岗位职责说明书房地产办公室主任岗位职责说明书提要:督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作,确保公司的财产安全房地产办公室主任岗位职责说明书岗位编号:0111所在部门:房地产开发集团有限公司岗位定员:1岗位名称:办公室主任直接上级:总经理直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员职责与工作任务:本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件一、职责表述组织制定公司年度经营实施计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促工作任务:协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目1 / 6精品文档公司(组)内的展开工作,并进行考核编制本部门年度计划,报上级批准后执行协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标二、职责表述主持公司日常各项经营管理工作工作任务:根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等函件并审核待签发的文稿负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见协调各部、各线业务工作进展协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行筹备总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况负责公司行政费用的预算与控制协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件2 / 6精品文档起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件拟定公司固定资产管理办法,保证公司固定资产不会向外流失协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象负责公司企业文化建设,组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作负责签署日常行政、业务文件三、职责表述主持办公室日常工作工作任务:主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作负责娱乐、工会等事务负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作进行公司车辆使用的调度,保证公司领导和业务用车组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物品的使用率,确保业务正常开展,并防止公司资产流失负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅,并做好3 / 6精品文档记录负责公司会议管理、文案、文印管理工作做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作做好公司企业文化、企业形象的建立和维护做好公司物业管理相关工作,为员工创造良好办公环境督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作,确保公司的财产安全负责对公司的电脑和系统进行优化保证硬件和软件信息系统的最佳选择收集所有可利用的技术信息,预测提高数据处理的可行性房地产办公室主任岗位职责说明书提要:督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作,确保公司的财产安全负责公司所有档案资料的收集管理四、职责表述负责处理公司重大突发事件工作任务:根据授权,处理特殊事项或重大突发事件4 / 6精品文档向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报五、职责表述由主管副总授权处理的其他重要事项权力:总体经营计划制订的建议和实施权本部具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性活动方案和费用预算有决策权对项目公司全部工作有监督检查考核权利解决特殊事件和重大突发事件的临时授权没有授受“回扣”的权利工作协作关系:内部:公司内所有部门外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门任职资格:教育水平:大学本科以上学历专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他经验:3年以上相关工作经历5 / 6精品文档知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序技能技巧:熟练使用office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他:使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用工作环境:办公场所、销售现场、工程现场工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班备注:办公室主任由总经理任命,其工作对总经理负责6 / 6。
房地产办公室主任岗位说明书
房地产办公室主任岗位说明书一、岗位概述房地产办公室主任是房地产企业中一个关键的管理岗位,负责协调、组织和管理办公室的各项工作,以确保公司的日常运营顺畅、高效。
该岗位需要具备出色的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力,同时对房地产行业的相关知识和业务流程有深入的了解。
二、岗位职责1、行政管理(1)制定和完善办公室的各项规章制度、工作流程和操作规范,并监督执行。
(2)负责公司文件的起草、审核、印发和归档工作,确保文件管理的规范化和标准化。
(3)组织和安排公司的各类会议、活动,包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等,做好会议记录并跟进会议决议的落实情况。
(4)负责公司的印章管理、证照办理和年检工作,确保公司合法合规运营。
2、人力资源管理(1)协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续办理,参与员工的培训和绩效管理工作。
(2)负责办公室人员的工作安排、任务分配和绩效考核,激励员工提高工作效率和质量。
(3)协调处理员工之间的关系,解决内部矛盾和问题,营造良好的工作氛围。
3、协调与沟通(1)与公司内部各部门保持密切联系,了解其工作进展和需求,及时协调解决工作中的问题和矛盾。
(2)负责与上级主管部门、合作伙伴、客户等外部单位的沟通协调工作,维护良好的合作关系。
(3)及时向公司领导汇报办公室工作的进展情况和重要事项,根据领导意见进行工作部署和调整。
4、后勤保障与资产管理(1)负责公司办公环境的维护和管理,包括办公区域的清洁、安全、设备设施的维护等。
(2)做好办公用品的采购、发放和库存管理工作,确保办公用品的充足供应。
(3)负责公司固定资产的管理,包括资产的登记、清查、折旧计算等,确保资产的安全和完整。
5、信息管理与保密工作(1)收集、整理和传递房地产行业的相关信息,为公司领导的决策提供参考依据。
(2)负责公司内部信息系统的建设和维护,提高信息管理的效率和安全性。
(3)严格遵守公司的保密制度,妥善处理各类机密文件和资料,确保公司的商业秘密不被泄露。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-房地产办公室主任岗位职责篇一:房地产办公室主任岗位职责1、负责领导办公室工作范围内的一切工作2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。
4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。
员工教育与培训计划的拟订和实施,员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
6、有关法律事务的接洽与办理。
7、员工违反公司规程与失职的调查及处理。
8、在分管副总经理的领导下开展工作,完成领导临时安排的工作及负责公司的接待工作、能有效地节省费用9、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
10、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
11、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作;12、、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作;篇三:房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和。
房地产企业总经理办公室主任职位说明书
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验,三年房地产行业工作经验
职责概要
负责总经理办公室的行政工作, 协调各部门工作 处理日常事务
岗位职责
1. 参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
2.根据领导意见, 召集主持企业办公会议和其他有关会议, 并检查决议的贯彻实施情况
3.汇总企业年度综合性资料, 草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿
4. 负责企业行政文书、档案的管理工作
5.协调、安排总经理工作日程, 并根据工作日程, 做好有关人员的预约、接待等事务
6. 负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作
7. 完成总经理临时交办的其他工作
相关说明
职位名称
总经理办公室主任
所属部门
总经理办公室
直接上级
总经理
直接下级
任职资格
1. 学历、专业知识
大学本科及以上, 具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识
大学本科及以上,具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识
2. 工作经验
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验, 三年房地产行业工作经验
房地产办公室主任岗位说明书(精选3篇)
房地产办公室主任岗位说明书(精选3篇)房地产办公室主任岗位说明书篇1一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、帮助公司领导制定、掌握、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的聘请工作,为各部门供应符合条件的员工;3、帮助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素养及工作力量;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、依据工作需要,负责聘请临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、依据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格掌握行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用状况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定房地产办公室主任岗位说明书篇21、负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划,项目可行性讨论工作。
2、依据方案指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成方案指标同时,能有效地节约费用。
3、负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划,项目可行性讨论工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺当开展。
5、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作;7、行政费用的方案预算编制及使用状况的审核;8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责职员违反公司规程与失职的调查及处理。
在分管副总经理的领导下开展工作,完成领导临时安排的工作。
负责公司的接待工作。
篇二:房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
2、依照打算指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成打算指标同时,能有效地节约费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范畴及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、和谐、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政治理、工资编制标准和财产治理工作;7、行政费用的打算预算编制及使用情形的审核;8、负责公司印章及信息资料档案治理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司职员的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳固和提高公司职员队伍素养等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作;篇三:房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容公司人事治理工作1、协助公司领导制定、操纵、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理职员的聘请工作,为各部门提供符合条件的职员;3、协助公司领导和各部门做好职员的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对职员进行培训,提高职员的整体素养及工作能力;5、负责职职员资的治理工作;6、负责正式职员劳动合同的签订;7、负责储存职员相关个人档案资料;8、负责为符合条件的职员办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、依照工作需要,负责聘请临时工及对其的治理工作;10、负责为职员办理人事方面的手续和证明。
公司行政治理工作1、制定公司行政治理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情形;2、负责对职员进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的治理;3、依照董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格操纵行政费用的支出;4、负责公司资产的治理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情形的制度;5、负责公司印章和介绍信的治理,严格执行印章和介绍信的使用规定。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责一、办公管理:1.负责办公室的日常管理工作,包括办公室区域规划、办公设备的采购和维护,为员工提供良好的工作环境;2.负责公司文件的收发、登记和管理,建立和维护公司文档档案系统,确保文件的安全和保密;3.负责公司各类会议的组织和安排,并协助解决会议中的相关问题;4.负责办公用品的采购和库存管理,确保办公用品充足,提高工作效率。
二、行政协调:1.协调各部门之间的沟通和协作,确保公司内部各项工作的顺利进行;2.负责制定和完善公司内部的行政管理制度和规章制度,确保各项规章制度的执行;3.协助公司高层领导完成各种行政安排,如会议安排、出差协调等;4.组织和协调公司各类活动,如庆典、培训等,提高员工凝聚力和团队合作精神。
三、人力资源管理:1.负责公司员工的招聘与录用工作,制定合理的招聘计划,保证公司人员配备的合理性和稳定性;2.负责员工的培训和发展工作,组织和开展各类培训活动,提高员工的专业能力和综合素质;3.管理员工的考勤和绩效,定期评估员工的工作绩效,提供薪酬福利建议;4.组织员工的奖惩工作,及时妥善处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。
四、对外沟通:1.代表公司与外部机构、部门进行沟通和协调,维护公司的各项利益;2.负责公司与供应商、客户等的合作关系管理,促进持续的商业合作;3.负责公司与政府部门的对接,及时了解政策和规定,协助公司合法合规经营。
总结:房地产办公室主任是一个重要的管理职位,他需要具备优秀的组织、协调和沟通能力,能够全面管理办公室的日常工作,并协助公司高层领导完成各项行政和人力资源管理工作。
通过建立高效的工作机制和良好的沟通渠道,房地产办公室主任能够有效提升公司的工作效率和团队凝聚力,为公司的发展做出积极贡献。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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房地产公司总经理办公室主任职位说明书
岗位名称
总经理办公室主任
冈位编号
所在部门
总经理办公室
岗位定员
1
直接上级
总经理
所辖人数
7
直接下级
行政秘书、信息管理员、档案管理员、保安、司机、后勤
岗位分析时间
职责概述:
负责公司行政、文秘、信息管理、档案管理和后勤服务等综合事务,按照公司领导意图发挥督察、协调、服务、参谋助手作用
会议记要
会议签到表
负责会议室借用管理,监督会议室的清洁和办公设施的安全
会议室借用登记表
检查记录
职
责
职责表述:负责公司重要文书起草,监督文件的传阅归档;处理来往文电,负责公司信息的宣传报道,保障上情下达和下情上报
工作
起草重要的领导指示、通报、总结、信函等文件,上交总经理审阅
重要文件
任务
负责公文审核、呈批、催办等工作
档案借阅登记簿
第五部分:参与招投标工作
I
职责表述:参与勘杳、规划设计、建筑施工、工程监理、材料设备米购招投标工作
职
责:九彳
匸作
壬务
组织收集勘杳、规划设计、建筑施工、工程监理、材料设备米购相关的市场价格信息,经预算审核后,建立公司价格信息库
组织向招标办办理招标登记,发布招标公告,发出招标邀请书
组织接收投标单位的投标申请及资格预审文件、投标书
发文登记簿
征收各部门对口单位节日拜访清单,上报总经理审签,米购节日外送礼品
礼品发放登记
公司负责公司法律事务,为公司的经营管理和决策及各项活动提供法律支持
法律意见书
第二部分:信息管理
职
责
五
职责表述:负责组织公司的信息管理工作
房地产公司办公室主任岗位说明书
岗位名称
办公室主任
岗位编号
所属部门
总部办公室
岗位编制
1
直接上级
总经理
岗位分析日期
2006年12月
直接下级
文员、司机
职责概述:全面负责办公室的工作,组织开展制度建设、行政文秘、后勤接待、公共关系管理等工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:组织开展公司的制度建设和执行工作
工作
任务
组织建立和完善公司各项管理制度,并向各部门、分公司宣贯
公司发文的审核、登记、下发和上报
公司印鉴、介绍信、营业执照、及其他法人资料的保管和授权使用及年检
公司文件、合同、资料、档案的保管和定期归档工作
公司办公用品的采购、验收、分发和登记手续
公司固定资产的登记、验收和领用
职
责
四
职责表述织拟定公司接待管理制度,并规范执行
公司重要来宾的接待
安排人员接听来电、转接
职
责
五
职责表述:组织开展公司的后勤管理工作
工作
任务
公司车辆的调配使用、年检、保险、维修保养及交通安全管理工作
公司总部的卫生保洁、员工饮用水等后勤保障工作
与物业公司协调,负责办公场所的物业管理和安全管理
职
责
六
职责表述:负责建立公司外部关系
工作
任务
建立/维护政府部门、新闻媒体、合作伙伴等的良好关系,形成尚投良好的外部资源储备
选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责协调部门与公司其它部门间关系,解决争议
职责八
职责表述:完成上级交办的其他任务
权力
人事权
对直接下属员工的工作调配、检查、考核、提请任免权
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责员工违反公司规程与失职的调查及处理。
在分管副总经理的领导下开展工作,完成领导临时安排的工作。
负责公司的接待工作。
篇二:房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
2、根据计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作;7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作;篇三:房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定。
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房地产公司办公室主任岗位职责说明书房地产公司办公室主任岗位职责
一、岗位职责:
(一)、在总经理和分管副总领导下,负责办公室全面工作,履行参谋、承办、管理、服务等工作职责。
(二)、按照总经理分管领导的要求,制定完善并组织实施公司各项规章制度。
(三)、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作。
(四)、负责公司后勤保障工作,做好固定资产和低值易耗品的管理工作,创造和保持良好的工作环境。
(五)、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作,确保公司内外良好的协作关系。
办公室主任辅佐领导决策,发挥参谋职能,主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。
严格地说,信息工作也属文书工作范畴,但鉴于它是各级办公室的一项"新兴事业",而且十分重要,需要办公室主任予以特别重视。
所以有必要将其单列为办公室主任管理职能中的一项。
在这种情况下,办公室主任应从如下方面对信息工作进行管理。
(六)、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。
根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。
关心
所属下级的思想、工作、生活。
代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
(七)、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件,负责文印档案管理工作。
(八)、协助公司领导做好与外界的联系工作,组织做好日常值班和来客接待工作。
二、主要例行工作:
(一)、每周组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。
(二)、每周六下午16:00-18:00组织集体业务学习,检查,总结本周工作和安排下周工作。
(三)、根据总经理指示,办公室组织每周五召开总经理办公会议。
研究部署行政工作,讨论决定公司行政工作重大问题。
(四)、负责起草总经理安排的综合性工作计划、总结和工作报告。
(五)、组织起草公司文件及行政文件的立卷、归档、保管工作。
(六)、组织做好总经理办公室印签、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,并及时编写公司大事记。
(七)、协调安排设计多部门主管参加的各种会议。
(八)、组织做好员工食堂和公车的管理工作,联系各种办公、生活设施的保养和维修工作。
(九)、负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查督促。
(十)、负责完成总经理临时交给的各项任务。
(十一)、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
(十二)、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
(十三)、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
三是认真做好各种会议安排和接待工作。
在机关其他科室的配合下,办公室认真谋划,做到了会前认真筹备,会中认真组织,会后信息反馈。
一年来,先后迎接了省环保目标考核组、国家节能减排督导组、省“双三十”节能减排目标预核查组、环保部污染减排核查组等来我市的检查。
承接了全省环境统计工作会议,组织召开了全市环保工作会议,环保系统迎奥运工作调度会、环保重点工作调度会等重大会议。
对于每次接待和会议组织工作力求组织严密,安排合理,确保万无一失。
(十四)、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况
并提出处理意见或建议,供总经理决策。
(十五)、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好会议纪要和决议、决定等文件的起草、发布。
(十六)、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
(十七)、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时将处理情况向总经理汇报。
做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。
需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。
每日所收支票必须做好登记工作,并及时送交银行,如支票退回,要及时与收款人和付款人取得联系,尽早收回,换取支票再存银行;
负责草拟商场总经理/店长或商场行政副总经理要求的有关文件、制度、会议通知等文字材料,报商场总经理/店长或商场行政副总经理批阅后执行。
三是认真做好各种会议安排和接待工作。
在机关其他科室的配合下,办公室认真谋划,做到了会前认真筹备,会中认真组织,会后信息反馈。
一年来,先后迎接了省环保目标考核组、国家节能减排督导组、省“双三十”节能减排目标预核查组、环保部污染减排核查组等来我市的检查。
承接了
全省环境统计工作会议,组织召开了全市环保工作会议,环保系统迎奥运工作调度会、环保重点工作调度会等重大会议。
对于每次接待和会议组织工作力求组织严密,安排合理,确保万无一失。