任正非讲话文稿
华为任正非内部讲话
华为任正非内部讲话华为任正非内部讲话为大家整理华为总裁任正非在华为内部优秀党员座谈会议上的励志演讲稿，分析了华为未来如何面对，下面是这篇华为任正非内部讲话全文华为任正非内部讲话人生是美好的，但过程是痛苦的知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。
今天主要跟大家交流，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题，以及帮助一些认识上还有差距的同事。
同时，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的，但过程确实是痛苦的。
我们生命有七八十年，这七八十年中努力和不努力不一样，各方面都会不一样的。
在产生美的结果过程中，确实充满着痛苦。
农夫要耕耘才会有收获;建筑工人不惧日晒雨淋，才会有城市的美好;没有炼钢工人在炉火旁熏烤，就没有你驾驶的汽车;海军陆战队员不进行艰苦顽强的训练，一登陆，就会命丧沙滩。
少壮不努力，老大徒伤悲，我想各位考上大学，都脱了一层皮吧所有一切，没有付出，是绝不会有收获的。
鲜花的美丽，没有肥料，以及精心照料，是不可能的。
当然这些都是必要的痛苦，我今天要讲讲如何避免一些不必要的痛苦。
一、不要做一个完人，做完人很痛苦的。
要充分发挥自己的优点，使自己充满信心去做一个有益于社会的人金无足赤，人无完人。
完人实际上是很少的，我不希望大家去做一个完人。
大家要充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。
我们为了修炼做一个完人，抹去了身上许多的棱角，自己的优势往往被压抑了，成了一个被驯服的工具。
但外部的压抑并不会使人的本性完全消失，人的内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断地形成内心冲突，使人非常的痛苦。
我希望把你的优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。
每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有完人特制的集体。
我的缺点和劣势是明显的。
我大学时代，没有能参加共青团，通不过呀。
我是优点很突出，缺点也很突出的人，怎么能通得过呢?我在军队这个大熔炉里，尽管我非常努力，但也加入不了。
任正非讲话稿
任正非讲话稿恭敬的各位领导、各位佳宾，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢各位对华为的支持和关注。
今天，我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于华为未来发展的思量和计划。
华为作为全球率先的信息通信技术解决方案供应商，我们向来致力于为全球客户提供高质量的产品和服务。
过去的几十年里，我们取得了令人瞩目的成绩，但是我们也清晰，未来的竞争环境将更加严峻和复杂。
因此，我们必须不断创新，积极应对挑战，保持持续的竞争优势。
首先，我要强调的是，技术创新是我们取得成功的关键。
华为向来将技术创新作为核心驱动力。
我们将继续加大研发投入，推动技术创新，不断提升产品的性能和品质。
我们将加强与全球合作火伴的合作，共同探索新的技术领域，推动行业的发展。
其次，我们将继续加强人材培养和引进。
人材是企业发展的重要资源。
华为将继续加大人材培养和引进的力度，为员工提供更好的职业发展机会和培训机会。
我们将注重培养具有国际视野和创新能力的人材，为企业的长远发展提供有力支持。
此外，我们将积极拓展海外市场。
随着全球化的进程加快，海外市场对于企业的发展越来越重要。
华为将继续加大对海外市场的投入，扩大海外业务规模。
我们将加强与当地政府和合作火伴的合作，共同推动当地信息通信产业的发展，实现共赢。
此外，我们还将加强企业社会责任的履行。
作为一家全球企业，我们将积极履行企业社会责任，关注环境保护、社会公益等方面的问题。
我们将推动可持续发展战略，采取一系列措施，减少对环境的影响，为社会做出更多贡献。
最后，我要感谢所有华为员工的辛勤付出和奉献。
正是因为有了你们的支持和努力，才使得华为能够取得今天的成绩。
我相信，在未来的发展中，我们将继续团结一心，共同努力，为实现华为的愿景而不懈奋斗。
谢谢大家！。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：非常荣幸能够在这个重要的场合，向大家发表讲话。
我作为华为公司的创始人和董事长，代表全体华为员工，向大家表达我们的感激之情和诚挚的祝福。
首先，我要感谢各位领导对华为的关心和支持。
正是在各级政府的正确引导下，华为才能够健康发展，并取得了长足的进步。
同时，我也要感谢各位嘉宾的到来，你们的到场将为我们的讨论和交流增添了更多的智慧和活力。
今天，我想和大家分享一些关于华为的发展理念和未来规划的想法。
作为一家全球领先的信息通信技术解决方案供应商，华为一直以来都致力于为全球客户提供高质量的产品和服务。
我们坚信，技术创新是推动社会进步的重要驱动力，而华为作为一个技术驱动型企业，将始终站在技术创新的前沿。
首先，我想强调的是，华为始终坚持以客户需求为导向。
我们深知，客户的满意度是企业发展的关键所在。
因此，我们将客户需求放在首位，通过不断的创新和改进，为客户提供更好的解决方案和服务。
我们的目标是成为客户的最佳合作伙伴，共同创造更大的价值。
其次，我想谈谈华为的技术创新。
作为一家技术驱动型企业，华为一直以来都高度重视技术创新。
我们坚信，只有不断创新，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们投入了大量的资源和精力，加强技术研发和创新能力的建设。
我们将继续加大研发投入，推动核心技术的突破和创新，为客户提供更先进、更可靠的产品和解决方案。
同时，我们也非常重视人才培养和团队建设。
华为一直以来都注重人才的引进和培养，通过建立科学的人才培养体系，吸引和培养了一大批优秀的人才。
我们鼓励员工积极创新，提供广阔的发展平台和机会，让每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。
我们相信，只有有一个优秀的团队，才能够取得优秀的业绩。
最后，我想谈一谈华为的未来规划。
作为一家全球化的企业，华为将继续加强国际合作，拓展全球市场。
我们将继续推动“数字中国”战略，积极参与国家信息化建设，为中国的发展贡献力量。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我很荣幸今天能够在这里与大家分享一些关于未来科技发展的见解和思考。
作为华为公司的创始人和董事长，我一直将创新作为我们公司的核心竞争力，并致力于推动全球信息通信技术的发展。
首先，我想谈一谈5G技术的发展。
5G技术是当前科技领域的热门话题，它将为人类社会带来巨大的变革。
华为作为全球领先的5G技术提供商，我们已经在全球范围内部署了大量的5G网络，并取得了显著的成果。
5G技术将为人们提供更快的网速、更低的延迟和更大的连接密度，这将推动物联网、智能制造、智慧城市等领域的发展。
其次，我想谈一谈人工智能技术的应用。
人工智能是未来科技发展的重要方向之一。
华为一直在人工智能领域进行深入研究，并将其应用于我们的产品和解决方案中。
人工智能技术可以帮助我们更好地理解和分析海量的数据，并从中提取有价值的信息。
它还可以实现自动化和智能化的决策，提高工作效率和生产力。
另外，我还想谈一谈物联网技术的发展。
物联网是连接万物的重要技术基础，它将改变人们的生活方式和工作方式。
华为一直致力于推动物联网技术的发展，并为各行各业提供了全面的解决方案。
物联网技术可以实现设备之间的互联互通，实现智能家居、智能交通、智慧农业等领域的应用。
它可以提高生产效率、降低能源消耗，为人们带来更加便利和舒适的生活。
最后，我想谈一谈华为的发展战略。
华为一直秉持着“以客户为中心”的原则，不断提升客户价值，实现共赢发展。
我们将继续加大研发投入，推动技术创新，提供更好的产品和服务。
同时，我们将加强全球合作，与各界伙伴共同推动信息通信技术的发展，促进数字经济的繁荣。
总结一下，未来科技的发展将给人类社会带来巨大的变革和机遇。
华为将继续致力于推动信息通信技术的发展，为人们创造更美好的生活。
谢谢大家！以上就是我对未来科技发展的一些见解和思考，希望能够对大家有所启发。
谢谢！。
任正非发言稿
任正非发言稿亲爱的同事们：今天咱们聚到一块儿，我想跟大家唠唠嗑，谈谈咱们这一路走过来的风风雨雨，也展望一下未来的路该咋走。
咱先说说刚创业那会子的事儿。
那时候，要啥没啥，资金紧张得就像冬天里的棉袄，到处是窟窿，不保暖啊！但咱们都有股子不服输的劲儿，咬着牙往前冲。
我记得有一回，为了拿下一个重要的项目，咱们整个团队那是日夜奋战。
办公室里的灯光就没熄过，泡面的味道都快把屋子给填满了。
那时候啊，每个人的眼睛里都布满了血丝，可没一个人喊累。
有个小伙子，叫小李，本来长得挺精神的，结果那几天愣是熬得胡子拉碴，像个小老头。
我跟他说：“小李啊，你去睡会儿，别把身体搞垮了。
”他却跟我犟：“任总，这项目不拿下，我睡不着！”就凭着这股子拼劲，咱们最后成功拿下了那个项目，为公司的发展迈出了关键的一步。
再说说咱们的产品研发。
有一次，为了解决一个技术难题，咱们的研发团队简直是绞尽了脑汁。
大家围坐在一起，讨论得那叫一个激烈，声音大得都能把屋顶给掀了。
有人提出一个想法，马上就有人反驳，争得面红耳赤。
我在旁边看着，心里既着急又欣慰。
着急的是这问题一时半会儿还没个解决办法，欣慰的是咱们的团队有这样的激情和钻研精神。
后来啊，还是咱们的技术大牛老张，他在纸上画了又画，算了又算，突然一拍大腿，说：“有了！”那一刻，所有人都像找到了宝藏一样兴奋。
经过反复测试和改进，咱们终于攻克了那个难题，产品性能大幅提升。
还有啊，咱们公司的文化也是一路走来逐渐形成的。
以前，有人说咱们公司没文化，就是一群只会干活的“机器人”。
我听了心里那个不是滋味啊！咱们怎么会没文化呢？咱们的文化就是团结、拼搏、创新！就像那次公司组织的团建活动，大家一起去爬山。
那山可真高啊，爬到一半，好多人都累得不行了。
但是咱们互相鼓励，拉的拉，扶的扶，一个都没落下。
到了山顶，看着那美丽的风景，大家欢呼雀跃。
那一刻，我深深地感受到，咱们就是一个大家庭，一个充满温暖和力量的集体。
咱们能有今天的成绩，靠的是什么？不是运气，是咱们每个人的努力和付出。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，我要对今天能够在这里与大家共聚一堂感到非常高兴和荣幸。
在这个机会上，我想与大家分享一些关于我们公司未来发展的展望和思考。
作为一家全球领先的通信技术解决方案提供商，我们始终致力于为客户提供卓越的产品和服务。
我们坚信，技术创新是推动社会进步和企业发展的重要动力。
因此，我们不断加大研发投入，不断推出具有领先技术和创新能力的产品，以满足客户不断变化的需求。
在未来的发展中，我们将继续加强技术创新和研发能力。
我们将加大对5G技术的研究和应用，推动5G技术在各行各业的广泛应用，为社会带来更多的便利和创新。
同时，我们也将加强对人工智能、物联网等领域的研究，不断推动技术的进步和应用的创新。
除了技术创新，我们还将注重提升客户体验和服务质量。
我们将进一步完善售前、售中和售后服务体系，提供更加全面、专业和高效的服务。
我们将加强与客户的沟通和合作，深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案和服务。
同时，我们也将加强企业文化建设和员工培养。
我们将秉持“敬业、创新、合作、共赢”的价值观，建立积极向上、团结协作的企业文化氛围。
我们将重视员工的培养和发展，提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，吸引和留住优秀的人才。
在未来的发展中，我们将继续坚持“以客户为中心”的原则，不断提升自身的竞争力和影响力。
我们将积极参与国际合作，加强与各国企业的交流与合作，推动全球通信行业的共同发展。
最后，我要感谢各位领导和各位嘉宾对我们公司的支持和关注。
在未来的发展中，我们将不断努力，为客户提供更好的产品和服务，为社会创造更大的价值。
谢谢大家！。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位嘉宾、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于华为的发展和未来规划的想法。
作为华为的创始人和董事长，我深知我们所面临的挑战和机遇。
我希望通过这次讲话，向大家展示华为在不断变化的全球市场中的发展方向和战略布局。
首先，我想谈谈华为的发展历程。
华为成立于1987年，是一家致力于为全球客户提供通信解决方案的企业。
经过多年的发展，华为已经成为全球领先的信息通信技术解决方案供应商，同时也是全球最大的电信设备制造商之一。
我们的产品和解决方案涵盖了电信运营商、企业和消费者市场的各个领域。
在过去的几十年里，华为一直坚持以客户为中心的原则，不断创新和进取。
我们始终致力于为客户提供高质量的产品和服务，帮助他们实现商业成功。
同时，我们也非常重视技术创新和研发投入。
华为在全球范围内设有多个研发中心，并与全球顶级大学和研究机构建立了广泛的合作关系。
我们的研发团队不断探索新的技术和解决方案，以满足客户不断变化的需求。
在未来，华为将继续坚持以客户为中心的原则，不断创新和进取。
我们将继续加大研发投入，推动技术创新，提供更加优质的产品和解决方案。
同时，我们也将加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场。
我们相信，合作是实现共赢的关键，只有与合作伙伴携手共进，才能够实现更大的发展。
在全球市场中，华为将继续坚持多元化战略，积极拓展新的业务领域。
我们将继续加大在5G、云计算、人工智能等领域的投入，推动数字化转型。
同时，我们也将继续加强与全球运营商和企业客户的合作，共同推动行业的发展。
华为将继续秉持开放、合作、共赢的原则，与全球各界共同推动数字化经济的发展。
我们将积极参与全球标准的制定和推广，推动全球通信产业的健康发展。
我们也将继续加强与各国政府和机构的合作，共同应对全球面临的挑战。
最后，我想再次感谢大家的到来。
华为将继续坚持以客户为中心的原则，不断创新和进取，为客户创造更大的价值。
我们相信，通过我们的努力和合作，我们一定能够共同开创更加美好的未来。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合向大家发表讲话。
首先，我要感谢各位对我们公司的支持和关注。
今天，我想与大家分享一些关于未来发展的思考和计划。
作为一家全球领先的科技企业，我们一直致力于推动人类社会的发展和进步。
过去的几十年中，我们积极探索技术创新的道路，取得了令人瞩目的成就。
然而，我们也深刻意识到，未来的发展道路将更加艰巨和复杂。
当前，全球经济面临巨大的挑战和变革。
科技的快速发展和全球化的趋势使得市场竞争日益激烈，我们必须时刻保持敏锐的洞察力和创新的能力。
同时，我们也要面对各种不确定性和风险，如贸易摩擦、经济下行压力等。
在这样的背景下，我们必须坚定信心，勇于担当，积极应对挑战。
为了应对当前的形势，我们将继续加大研发投入，加强技术创新。
我们将不断提升自主创新能力，加强核心技术的研发和应用。
同时，我们还将加强与合作伙伴的合作，共同推动技术的发展和应用，实现共赢。
我们相信，通过技术创新，我们能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
除了技术创新，我们还将加强人才培养和团队建设。
人才是企业发展的核心竞争力，我们将继续加大人才引进和培养的力度，打造一支高素质、专业化的团队。
我们将搭建良好的人才培养和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。
我们相信，只有拥有一支优秀的团队，我们才能够应对各种挑战和变革，实现企业的长期发展。
此外，我们还将加强企业的社会责任和环境保护。
作为一家全球企业，我们要充分认识到自身的社会责任和环境影响，积极履行企业公民的角色。
我们将致力于推动可持续发展，减少环境污染和资源浪费，为人类社会的可持续发展做出贡献。
最后，我要向全体员工表示感谢和激励。
正是有了大家的辛勤工作和付出，我们才能够取得今天的成绩。
我要向大家致以最真诚的敬意和感谢！同时，我也要鼓励大家继续努力，保持团队的凝聚力和战斗力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位嘉宾、亲爱的员工们：大家好！很高兴能在这个重要的时刻与大家相聚在一起。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候！作为华为的创始人和董事长，我深感责任重大。
华为的发展离不开每一位员工的辛勤付出和支持，也离不开合作伙伴和用户的信任和支持。
感谢大家一直以来对华为的支持和厚爱。
今天，我想和大家分享一些关于华为的发展战略和未来规划的思考。
首先，我要强调的是，华为始终坚持以客户为中心。
我们的目标是为客户提供最优质的产品和服务。
我们将持续加大研发投入，不断提升技术创新能力，以满足客户不断变化的需求。
同时，我们将加强与合作伙伴的合作，共同打造更加完善的生态系统，为客户提供更全面的解决方案。
其次，华为将继续致力于技术创新。
我们将加强基础研究，加大对核心技术的投入。
同时，我们将加强与高校和研究机构的合作，共同推动科技创新。
我们相信，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，华为将加强全球化布局。
我们将进一步扩大海外市场份额，加强与全球合作伙伴的合作，共同开拓市场。
同时，我们将加强本地化运营，深入了解和满足当地市场需求。
我们将继续坚持开放合作的理念，与全球各界共同推动信息通信技术的发展。
最后，我要强调的是，华为将始终坚持诚信经营。
我们将继续遵守各国的法律法规，遵循市场规则，与合作伙伴共同营造公平竞争的环境。
我们将加强内部合规管理，提升企业治理水平，确保公司的可持续发展。
在未来的发展中，华为将继续坚持以人为本的理念，关注员工的成长和福利。
我们将加强人才培养和引进，提供更广阔的发展空间和机会。
同时，我们将关注员工的工作环境和生活质量，为员工提供更好的福利待遇。
最后，我要再次感谢大家的支持和信任。
华为将继续秉持“追求卓越，创造价值”的核心价值观，为客户、员工和合作伙伴创造更大的价值，为推动全球信息通信技术的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
任正非演讲稿
任正非演讲稿尊敬的各位朋友、同事们：大家好！很荣幸能够在这里和大家交流。
今天，我想和大家分享一些我对于企业发展、科技创新以及人才培养等方面的思考和感悟。
在当今这个快速发展的时代，科技的进步日新月异，竞争也愈发激烈。
对于我们的企业来说，如何在这样的环境中脱颖而出，持续发展，是我们必须要面对和解决的问题。
首先，我认为创新是企业发展的核心动力。
我们不能满足于现有的成就和模式，要敢于突破传统，勇于尝试新的理念和技术。
在过去的几十年里，我们见证了许多企业因为创新而崛起，也看到了不少企业因为固步自封而被淘汰。
创新不仅仅是技术上的突破，还包括管理模式的创新、商业模式的创新等。
只有不断创新，我们才能适应市场的变化，满足客户的需求，从而赢得竞争。
同时，我们要注重基础研究。
基础研究是科技创新的源头，没有扎实的基础研究，就很难有重大的技术突破。
我们要加大在基础研究方面的投入，培养和吸引更多的优秀人才投身到基础研究中。
这可能需要我们有长远的眼光和足够的耐心，因为基础研究的成果往往不是短期内能够显现的，但它对于企业的未来发展却具有决定性的意义。
在人才培养方面，我们要营造一个良好的环境，让人才能够充分发挥自己的才能。
人才是企业最宝贵的财富，我们要尊重人才，给予他们足够的发展空间和机会。
同时，我们也要加强内部的培训和学习机制，不断提升员工的素质和能力。
一个积极向上、充满活力的团队，是企业发展的有力保障。
另外，我们还要有开放合作的心态。
当今的世界是一个相互联系、相互依存的世界，没有哪家企业能够独自完成所有的事情。
我们要积极与国内外的企业、高校、科研机构等开展合作，共同攻克难题，实现互利共赢。
通过合作，我们可以整合各方的资源和优势，加快创新的步伐。
在企业的发展过程中，我们也会遇到各种各样的困难和挑战。
但是，我们不能害怕困难，不能逃避挑战。
困难和挑战是成长的机遇，只有经历了风雨的洗礼，我们才能变得更加坚强，更加成熟。
面对困难，我们要保持乐观的心态，坚定的信念，用智慧和勇气去克服它。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位嘉宾、各位朋友们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合，与各位分享一些关于未来科技发展的思考和展望。
首先，我要感谢主办方给予我这个机会，也要感谢各位嘉宾和朋友们的到来。
今天，我想和大家谈谈关于未来科技的发展方向和重要性。
随着信息技术的快速发展，我们正处于一个前所未有的科技革命时代。
科技的创新和应用正在深刻地改变着我们的生活和工作方式。
未来，科技将成为推动社会进步和经济发展的重要引擎。
首先，我想谈谈人工智能（AI）的发展。
人工智能是当前科技领域最炙手可热的话题之一。
它的出现和发展，将深刻地改变我们的生活和工作方式。
人工智能技术的应用已经渗透到各个领域，包括医疗、金融、交通、教育等等。
未来，人工智能将在更多的领域发挥作用，为人类创造更多的价值。
其次，我想谈谈5G技术的重要性。
5G技术是下一代移动通信技术的代表，它将为我们带来更快、更稳定的网络连接。
5G技术的应用将推动物联网、智能家居、自动驾驶等领域的发展。
未来，5G技术将成为连接一切的基础，为数字经济的发展提供强有力的支撑。
再次，我想谈谈物联网的发展。
物联网是指通过互联网将各种物理设备连接起来，实现信息的互通和共享。
物联网的应用将带来智能家居、智慧城市、智能工厂等新的发展机遇。
未来，物联网将成为连接一切的基础设施，推动数字经济的快速发展。
此外，我还想提到区块链技术的发展。
区块链技术是一种分布式账本技术，它的应用将改变传统的商业模式和交易方式。
区块链技术的出现，将带来更加安全、透明、高效的交易环境。
未来，区块链技术将在金融、供应链管理、知识产权保护等领域发挥重要作用。
最后，我想强调科技创新的重要性。
科技创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
我们要鼓励创新，提供更好的创新环境和政策支持，培养更多的科技人才。
只有不断地创新，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
在未来的发展中，我们要坚持开放合作的原则，加强国际间的科技交流和合作。
任正非讲话稿
以下是任正非讲话原文：一、华为公司想不死，就要新生，要增强组织的血液循环，给优秀干部专家赋予新能量，然后走上战场、承前启后，英勇奋斗。
战略豫备队是最重要的转换中介。
三十年河西、三十年河东，我们三十年大限快到了。
华为公司想不死就得新生，我们的组织、结构、人材……所有一切都要变化。
如果不变化，肯定不行。
如果我们抛弃这代人，重新找一代人，这是断层，历史证明不可能成功，那末惟独把有经验的人改造成新新人。
我们通过变化，赋予新能量，承前启后，传帮带，使新的东西成长起来。
第一，战略豫备队是最重要的转换中介，我们要高度重视战略豫备队的建设，我建议成立战略预备队指导委员会。
我可以担任指导员，三个轮值 CEO 作委员，李杰也是委员，和华大一样的作法。
工作直接向我汇报。
华大是教学交付平台；战略豫备队是能力交付平台； HR 是任职交付平台，是互相协同的。
战略豫备队整个体系不只是市场，也包括研发、财经、管理、供应……等所有体系。
要有效运作，需要有一个强有力的组织。
我们要转换，把优秀的干部组织输送出来，进行面向未来的训战结合，建立适应作战方法的能力，把他们再送到一线，要重新参加作战。
第二，未来我们能否通过人工智能来解决大量网络服务问题，这是不是改朝换代？即使改朝换代也不能随便抛弃老员工，他们有资历、有资格。
如果光有知识，没资历、没经验，能领导得了这个组织吗？领导不了。
所以战略豫备队就是要在业务转折过程中，“转人磨芯”，磨砺人、转换人、筛选人，经过训战仍跟不上公司发展的人就扬弃了，跟得上的人就升官了。
我们要的是胜利，不是要每一个人成功，不是对每一个人负无限责任，给每一个人公平的机会进步。
要实现未来新的一代改朝换代，要看到预备队的战略地位和重要性。
第三，战略豫备队聚焦未来公司新的结构和运作方式，主要目的是结构改革。
你们上网去看一看华北大学，因为解放战争胜利太快了，为了接管全中国，毛泽东集中了两万营团干部在石家庄建立华北大学，校长吴玉章，是辛亥革命元老，副校长是成仿吾、林伯渠，他们都是后来的国家领导人，很厉害的。
任正非内部讲话范文
任正非内部讲话范文尊敬的各位员工：首先，我想对大家表达我的真诚谢意。
多年以来，正是有了各位的辛勤工作和努力奉献，华为才能够取得今天的成绩。
无论是面对激烈的市场竞争，还是遇到各种挑战，你们都以顽强的毅力和智慧，坚持并推动着公司的发展。
我为有你们这样一支团队而感到自豪。
作为一家全球知名的高科技企业，我相信我们最重要的竞争力来自于技术创新和人才的重视。
技术是我们的根本，而人才则是技术进步和创新的源泉。
我们一直以来都秉持着“以人为本”的理念，重视培养和吸引优秀的人才。
因此，我们要继续保持对技术创新的高度关注，不断提高我们产品的质量和竞争力。
面对当下动荡不安的国际贸易环境，我们可能会面临更多的挑战。
但是，我希望大家保持信心和冷静。
挑战和机遇时刻并存，我们应该善于发现机遇，并迅速作出反应。
我们要坚持以市场需求为导向，树立全球视野，灵活应对各种变化。
我们所处的数字时代，技术的发展日新月异。
我们不能止步于过去的成就，而是要积极进取，不断追求更强大、更先进的技术。
我们要坚持创新思维，勇于尝试新的技术和商业模式。
只有不断推陈出新，我们才能在竞争中立于不败之地。
在这里，我还想特别提到我们公司的企业文化。
我们一直坚持以客户为中心的价值观，致力于为客户提供最好的产品和服务。
我们要坚持服务至上的原则，始终关注客户需求，提升客户满意度。
同时，我们也要保持团队合作的精神，相互尊重、相互帮助，共同为华为的发展贡献自己的力量。
最后，我想对大家说，华为的成功离不开每一个人的努力。
无论你是在研发、销售、市场或是管理岗位上工作，我们每一个人都是华为发展的重要组成部分。
请大家继续保持团结与奋斗的精神，为华为的未来做出更大的贡献！谢谢大家！。
任正非科技创新发言材料
任正非科技创新发言材料尊敬的评委，尊敬的各位领导，尊敬的各位专家，大家好！我是华为公司的创始人和CEO任正非。
今天非常荣幸来到这里，与各位分享我的科技创新观点和思考。
科技创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
作为一家全球领先的ICT解决方案供应商，华为始终坚持创新驱动战略。
我们深知，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
首先，我认为科技创新要注重前瞻性和战略性。
我们不能仅仅局限于眼前的需求，而应该具备超前预判的能力，抓住未来的机遇。
华为积极投入到5G、人工智能、物联网等领域的研发，为创造未来的数字化社会提供强有力的技术支持。
其次，科技创新要注重基础研究和应用研发的结合。
基础研究是科技创新的源头和核心，应用研发则是将科技创新转化为实际产出的重要环节。
华为重视基础研究，与全球顶尖学术机构合作，推动科学研究的突破。
同时，我们也注重将科技创新与实际应用相结合，为客户提供更好的解决方案。
第三，科技创新要注重跨界融合和合作创新。
在信息时代，各行各业都离不开信息技术的支持。
我们应该鼓励不同领域之间的合作创新，促进技术和产业的跨界融合。
华为积极与合作伙伴共同推动生态系统建设，共同创造更多的价值。
第四，科技创新要注重人才培养和选拔机制的健全。
人才是科技创新的重要支撑和保障。
华为倡导“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和成长。
我们建立了一套完善的人才选拔和培养机制，鼓励员工提出创新的想法，不断学习和进步。
最后，我认为科技创新要注重价值导向和社会责任。
科技创新不能仅仅局限于商业利益，更应该关注人类幸福和社会发展。
华为一直致力于打造可持续发展的企业，在产品创新、环境保护、社会公益等方面积极履行企业社会责任。
尊敬的评委、各位领导和专家，华为将继续坚持科技创新的道路，不断探索和突破，为推动全球数字化进程和构建智能世界贡献力量。
让我们携手共进，共同创造美好的未来。
谢谢大家！。
任正非讲话全文
以下为任正非讲话全文：一、片联是公司的重要组织，要尽快行动起来，担负起历史的重任，推动干部循环流动。
今天，就算片联成立大会！虽然没有挂横幅，没有开香槟，日本拉面也没有送来，反正就是成立了。
片联先前是感觉定位不清楚，想找到一个完美的文件，迟迟不启动，行动太慢。
片联主管干部的循环流动，是个新生事物，任何人都无法准确的规划清楚，因此，边走边看，边干边完善。
它不是一级串联组织，乱一些不影响公司的流程运行；它在流程外，并联于流程运作，激活流程的流动。
我这个人从来不追求完美，先存在，后完美！片联的人都是老资格，绝大多数做过地区部总裁。
什么叫老资格？就是有威望。
相信现在二十几岁的小毛孩，有比我们这些老头聪明的，我们为什么不选最聪明的小毛孩到片联来当头呢？他当不了。
技术没生命，你聪明就能玩；但是人这个东西，你聪明也玩不起来，还得要有资历、有经验。
片联是华为公司很重要的一个组织，这个组织就是要推动干部的循环流动。
我跟胡厚崑聊天时谈到干部成长，他说我们干部的成长都有个缺点，都是从基层打上来的，眼睛容易盯着下面，喜欢抓具体事，一抓天上的事，就感到失落、感到没权，现在的片联就是这个感觉。
我们认为片联在这个历史时期要起到历史性的贡献。
片联要担负起历史的重任，加强干部“之”字形成长制度建设，坚持从成功实践中选拔优秀干部，破除地方主义，破除部门利益。
这些年人才流动不了的一个原因就是地方主义，部门利益的阻扰。
这种文化让机关和现场脱节，若形成两个阶级，华为公司迟早就分裂了，公司的前途也耽误了。
破除板结就一定要加强干部流动，这是重要的任务，片联在这个历史时期要担负起这个任务来。
最近中国航母选人的方式对我启发很大。
中国航母选的人都是“疯子”，不是“疯子”不要，选的就是那些终生热爱航母、具有献身精神的人员。
不然干十年，你要转业，烧这么多油培养的经验全没用了。
美国选航母舰长，一定要有“之”字形成长的。
我们公司要加强制度建设，坚持从成功实践中选拔优秀干部，干部流动是为了形成一个有力的作战群，选拔优秀人才上战场。
任正非讲话稿
任正非讲话稿
恭敬的各位佳宾、各位领导、各位同仁：
大家好！很荣幸能够在此向大家发表讲话。
今天，我想和大家分享一些关于企业发展、创新和未来的思量。
首先，我想强调的是，企业的发展离不开创新。
创新是企业永恒的主题，也是企业保持竞争力的关键。
在这个快速变化的时代，我们必须不断推动创新，不断适应市场的需求，才干在激烈的竞争中占领优势地位。
其次，我认为，创新不仅仅是技术上的突破，也包括商业模式的创新。
在数字经济时代，技术的进步已经改变了人们的生活方式和商业模式。
我们必须紧跟时代的步伐，不断创新，积极探索新的商业模式，才干在市场中立于不败之地。
同时，我也要提到，企业的发展不能忽视社会责任。
作为企业家，我们要积极承担社会责任，为社会做出贡献。
在过去的几年中，我们向来致力于推动可持续发展，关注环境保护和社会公益事业。
我们要通过自身的努力，为社会创造更多的价值。
未来，我们将继续加大创新力度，加强研发投入，提高技术水平，不断推出更具竞争力的产品和解决方案。
我们将坚持以客户为中心，不断满足客户的需求，为客户创造更大的价值。
同时，我们也将积极拓展国际市场，加强国际合作，提升企业的全球竞争力。
最后，我要感谢大家对我们企业的支持和信任。
我们将一如既往地努力工作，为客户、为员工、为社会创造更多的价值。
让我们携手共进，共创夸姣未来！
谢谢大家！。
任正非讲话稿
任正非讲话稿恭敬的各位领导、各位同事：大家好！我是华为公司的创始人和CEO任正非。
今天，我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于华为的发展和未来规划的想法。
首先，我想回顾一下华为公司的发展历程。
自1987年成立以来，华为始终坚持以客户为中心的理念，致力于为全球客户提供高质量的信息通信技术解决方案。
经过多年的努力，华为已经成为全球率先的ICT解决方案提供商之一，业务遍布全球170多个国家和地区。
华为向来坚信，技术创新是企业发展的核心驱动力。
我们投入了大量的研发资源，不断推动技术的突破和创新。
目前，华为已经拥有一支由16万多名员工组成的全球化研发团队，并且在全球范围内设立了多个研发中心。
我们与全球顶尖的高校和研究机构建立了广泛的合作关系，不断引进和吸纳全球最优秀的人材。
华为的发展离不开全球合作火伴的支持和信任。
我们向来秉持开放合作的理念，与全球各界火伴共同推动ICT产业的发展。
我们与运营商、企业客户、行业合作火伴等建立了密切的合作关系，共同探索和创新，为全球用户提供更好的服务和解决方案。
未来，华为将继续坚持以客户为中心的理念，不断提升技术创新能力，持续推动ICT产业的发展。
我们将继续加大在5G、云计算、人工智能等领域的研发投入，推动技术的创新和应用。
同时，我们将继续加强与合作火伴的合作，共同开辟市场，实现共赢发展。
华为将始终坚持合规经营，加强内部管理，提升公司管理水平。
我们将积极应对各种风险挑战，保持企业的稳定和可持续发展。
最后，我想感谢所有华为员工的辛勤付出和奉献。
正是因为你们的努力和拼搏，才有了华为的今天和未来。
我相信，在大家的共同努力下，华为一定能够取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
2022年会发言稿任正非
2022年会发言稿任正非（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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华为总裁任正非在2023年市场工作会议上的励志演讲稿
华为总裁任正非在2023年市场工作会议上的励志演讲稿尊敬的各位嘉宾、同仁们：大家好！首先，非常感谢大家能够出席2023年市场工作会议。
这是一个重要的时刻，我们将共同展望未来的发展和挑战。
回顾过去的几年，华为经历了许多困难和挑战。
我们面临着外界的质疑和压力，但也正是在这种压力下，我们取得了许多的突破和进步。
在这个全球化的时代，市场竞争异常激烈，每一家企业都在寻求突破的机会，华为也不例外。
我们也曾一度迷失了方向，但是我们没有放弃，我们团结一心，坚持创新，坚持自己的价值观。
我们知道，市场的成功不是偶然的，而是源于我们的努力和坚持。
过去几年来，华为以自身的优势和技术实力在全球范围内获得了巨大的成功。
在5G技术、人工智能和物联网方面，我们走在了全球的前列。
然而，我们也要看到，成功只是一个起点，挑战远没有结束。
在未来的竞争中，我们将面临更多的困难和压力。
但是我相信，只要我们保持自身的创新和进取精神，我们一定能够战胜这些困难。
回到华为的基本价值观，我们始终坚持诚实守信、客户至上、精益求精以及持之以恒。
这些价值观是我们成功的基石，也是我们能够战胜困难的底气所在。
在新的一年里，我要向大家提出几点希望和要求。
首先，我们要保持创新的动力。
只有不断推陈出新，不断创新，我们才能够在市场中脱颖而出。
其次，我们要更加关注客户需求。
只有真正走进客户，了解他们的需求和痛点，我们才能够提供更好的解决方案。
最后，我们要坚持合作共赢的原则。
只有与合作伙伴共同成长，才能够实现双赢的局面。
在华为的未来发展中，我们还要继续秉持着开放的态度，与全球伙伴共同合作，共同促进科技创新和产业发展。
华为将继续致力于构建一个更美好、更智能的世界。
最后，我想向大家呼吁，让我们团结一心，共同努力，为华为的未来发展贡献自己的力量。
让我们坚定信心，勇往直前，相信华为的明天一定会更加美好！谢谢大家！。
任正非讲话稿
任正非讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的会议，非常荣幸能够在这里向大家发表讲话。
今天，我想和大家分享一些关于公司发展的思考和战略规划。
作为一家全球领先的科技企业，我们始终秉持着创新、协作、共赢的核心价值观，致力于为全球用户提供高品质的产品和服务。
在过去的几十年里，我们取得了令人瞩目的成绩，但我们深知，面对日新月异的市场变化和竞争压力，我们必须紧跟时代的步伐，不断创新和进化。
首先，我想谈一下我们的技术创新。
作为一家科技公司，技术创新是我们发展的核心驱动力。
我们将继续加大研发投入，加强基础研究和前沿技术的探索，努力推动科技进步。
同时，我们也将加强与各界合作，共同探索创新应用场景，推动技术与产业的深度融合。
其次，我想谈一下我们的市场拓展。
当前，全球市场竞争异常激烈，我们必须加强市场洞察，灵活应对。
我们将继续加大对全球市场的投入，深入了解各个市场的需求和特点，精准定位，提供符合用户需求的产品和解决方案。
同时，我们也将加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场，实现共赢发展。
第三，我想谈一下我们的人才培养和团队建设。
人才是企业发展的核心资源，我们将继续加大人才引进和培养的力度，打造一支专业、高效、团结的团队。
我们将注重培养员工的创新意识和团队合作精神，提供良好的发展平台和机会，激发员工的潜力和创造力，共同推动企业的持续发展。
最后，我想谈一下我们的社会责任。
作为一家具有全球影响力的企业，我们深知自己肩负着重要的社会责任。
我们将积极履行企业公民的角色，关注环境保护、社会公益等重大议题，积极参与社会事务，推动可持续发展。
同时，我们也将加强与各界的合作，共同推动社会进步，为人类的美好未来贡献力量。
在未来的发展道路上，我们将继续秉持着开放、合作、共赢的原则，与合作伙伴、用户共同成长。
我们坚信，只有不断创新、适应市场变化，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
让我们携手并进，共创美好未来！谢谢大家！。
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人生是美好的，但过程确实是痛苦的!知道大家都是先进党员，我很羡慕你们，你们很光荣，你们是我们公司中很重要的榜样，榜样的力量是无穷的。
今天主要跟大家交流，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题，以及帮助一些认识上还有差距的同事。
同时，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的，但过程确实是痛苦的。
我们生命有七八十年，这七八十年中努力和不努力不一样，各方面都会不一样的。
在产生美的结果过程中，确实充满着痛苦。
农夫要耕耘才会有收获；建筑工人不惧日晒雨淋，才会有城市的美好；没有炼钢工人在炉火旁熏烤，就没有你驾驶的汽车；海军陆战队员不进行艰苦顽强的训练，一登陆，就会命丧沙滩。
少壮不努力，老大徒伤悲，我想各位考上大学，都脱了一层皮吧……所有一切，没有付出，是绝不会有收获的。
鲜花的美丽，没有肥料，以及精心照料，是不可能的。
当然这些都是必要的痛苦，我今天要讲讲如何避免一些不必要的痛苦。
一、不要做一个完人，做完人很痛苦的。
要充分发挥自己的优点，使自己充满信心去做一个有益于社会的人金无足赤，人无完人。
完人实际上是很少的，我不希望大家去做一个完人。
大家要充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。
我们为了修炼做一个完人，抹去了身上许多的棱角，自己的优势往往被压抑了，成了一个被驯服的工具。
但外部的压抑并不会使人的本性完全消失，人的内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断地形成内心冲突，使人非常的痛苦。
我希望把你的优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。
每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有“完人”特制的集体。
我的缺点和劣势是明显的。
我大学时代，没有能参加共青团，通不过呀。
我是优点很突出，缺点也很突出的人，怎么能通得过呢？我在军队这个大熔炉里，尽管我非常努力，但也加入不了******。
我加入******是在粉碎四人帮以后，上级领导认为我有重大贡献，在其直接干预下，我才加入了******。
按正常情况来看，我肯定也是有问题的。
我并不埋怨任何人，他们指出的确是我的不足。
我们公司以前有位员工，已经到美国去了，他走的时候跟我说，你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你。
我在人生的路上自我感觉是什么呢？就是充分发挥自己的优势。
比如说我英文不好，是现在不好，但是不等于说我外语能力不行，我在大学可是外语课代表，我那时还自学了英语、日语，都能简单交流，看书了。
但后来为什么不行了呢？20年军旅生涯没使用这个工具，就生疏了。
当我走向新的事业的时候，虽然语言对我很有用处，但发现我的身上最主要的优势是对逻辑及方向的理解，远远深刻于对语言的修炼。
如果用很多精力去练语言，可能对逻辑的理解就很弱化。
我放弃对语言的努力，集中发挥我的优势，这个选择是正确的。
对于我来说，虽然英文好，可能我在人们面前会挺风光的，但是我对社会价值的贡献完全不一样了。
我就放弃一些东西，集中精力充分发挥我的优点。
我确实注重于重要东西的思维，可能忽略了小的东西。
小的东西不等于不需要重视，但我确实没有注意。
在人生的路上，我希望大家不要努力去做完人。
一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点，等你改造完了对人类有什么贡献呢？我们所有的辛苦努力，不能对客户产生价值，是不行的。
从这个角度来说，希望大家能够重视自己优点的发挥。
当然不是说不必去改造缺点。
为什么要讲这句话呢，完人的心理负荷太重了，大多数忧郁症的患者，包括精神病患者，他们中的大多数在社会中是非常优秀的人，他们绝不是一般人，一般人得不了这个病，就是因为太优秀了，对自己追求目标太高了，这个目标实现不了，而产生的心理压力。
我不是说你不可以做出伟大的业绩来，我认为最主要的是要发挥自己的优势，实现比较现实的目标。
这样心理的包袱压力才不会太重，才能增强自己的信心，当然这个信心包括活下去的信心，生命的信心。
希望各级组织在和党员进行教育的时候，不要过多关注缺点，多关注他人的优点。
每个人都发挥自己的优势，也多看看别人的优点，从而减少自己心理太多的压抑。
要正确地估计自己，绝大多数人都会比较过高估计自己。
我们的豪言壮语如果偏离了我们的实际，你会浪费你很多精力，而不能实现你的理想。
有一首歌叫《铃儿响叮当》，这首歌现在已经成为西方圣诞节里不可缺少的歌，其作者是约翰·皮尔彭特。
他的一生从来就是过高地估计自己，他设计的人生目标最后全都失败了。
直到87岁，那天出去参加人家的圣诞平安夜，在途中，赶着雪橇车的时候，随意哼唱出这首歌，结果这首歌就成了脍炙人口的世界名曲。
你看看，过去的失败，就因为他没有正确对待自己，没有正确对待自己的人生，他浪费了80多年不应该浪费的光阴。
大家要正确估计自己，然后作出对自己的正确判断，这样才能够充分发挥自己的作用。
同时，要认识这个社会上差距是客观存在的。
没有水位差，就不会有水的流动；没有温度差，风就不能流动；就算是机器人，机器人还有温差，对吧？人和人的差距是永远存在的。
同一个父母生下的小孩，也是有差距的，更何况你们不同父母。
当自己的同学、同事进步了，产生了差距，应该判别自己是否已经发挥了自己的优势，若已经发挥了，就不要去攀比，若没有发挥好，就发挥出来。
公司有的员工，心里面常常忿忿不平，觉得委屈他了！其实我们公司很简单，并不像他们说的那样不公平。
一个新员工进入这个公司，他们前半年先培训，后面一年左右主要是熟悉工作，他们真正产生贡献是在两年后，他们进公司时大约五六千块钱，这样的报酬在社会上已经不低了。
但是他们和老员工对比，觉得忿忿不平，说老员工有股票。
大家也要想一想，红军从爬雪山过草地，到了北京，这过程仅仅经历了十四年。
他们从一个少年才变成一个青年，到北京就当了部长。
这个差异是客观存在的。
战火纷飞的时候，别人攻上山头，给他一个英雄或者给他一个连长，然后也有人忿忿不平：“我不就是没冲上这个山头吗？”那不就是你没有过雪山草地，不就是你没有冲上山头吗？就是说，你在这个创业风险时期，你没有出现，当时公司处在风险时期，他们将工资奖金全部家当都投入到公司了。
你那时还没有进入这个公司，所以你没有分享到那时的一份风险与一份幸福。
人生一定要有一个自我的满足感。
你要和社会去比，和自己的纵向比，和你爸爸妈妈比。
你想你爷爷那个时候可能一个月只有四五十块钱的工资，到你爸爸妈妈那时候一个月可能就有四五百工资了，到了你有四五千块工资啊。
实际上你已经有很大进步了，对吧？你需要更大的进步，你就需要更大的努力，所以不存在新老员工之差。
新老员工在薪酬体系上是处于同一个轨道的。
在公司创业初期，公司需要大量的资金投入，老员工就把自己的工资拿出来了，换成了公司给他的一张纸，这张纸就是告诉他，红军长征胜利回来以后，我挖过你的红苕，你拿这张纸事后可以领大洋。
华为一旦崩溃了，他们就将一无所有，那张纸就变成了废纸。
现在已实行饱和配股，已经可以缓解以后的差距，你也会成为老员工的。
华为公司是无法帮助解决你的不公平的，你选择了华为，你就选择了艰苦奋斗，因为我们这种没有背景的公司，活下去的唯一可能就是要比别人多努力一点，不然它不可能活下去。
有些拥有资源的公司，情况会好一些。
人要有进取心，要努力，要做出贡献，但是也要有满足感。
自己的力量发挥到最大，就应对人生无愧无悔。
员工暴露出的思想问题，我认为还是缺少对一些客观的认识，对客观规律和客观现实的认识。
如果我们都不能认识这个问题，我们的心理障碍就很大。
想想就不舒服，嫉妒之心不就是这么来的。
不舒服的情绪慢慢使自己变成忧闷，慢慢就成为一个死结，最后打不开这个死结，慢慢就成为一个心理障碍了。
当然你们先进党员是没这个问题啊，我是通过你们党员给我们全体员工，通过党员活动给周围的员工一些关爱，给他们思想作一些辅导，因为他们太年轻了，他们不太懂得自己的人生。
我曾经在公司讲过，人生最美好的就是生命，没有什么东西比生命更高贵，所以一切都要为了生命。
要爱惜生命，不管是在工作中，还是生活中，不管在哪方面都要爱惜生命。
工作太累了一定要休息。
公司现在有文件，对那些冲击项目短期太累的员工，可以短期到海滨度假休整一下，由行政费用开支，公司已有文件。
有的员工奋斗强度太大，太艰苦了，主管看到你脸色不太好了，可以从前线把他拖下来，休养休养，缓冲一下。
近期有些员工自杀，我心里是很沉重的，也很理解他们，因为从99年到2007年，其实我个人就有多次感觉活不下去的经历，我跟他们是同类，所以我才有这么多感触。
但是我有一个最大的优点，我开放，我讲出来。
我知道自己是病，难受得很，实在受不了的时候，我会往外打电话，诉说自己的心里感受，没有一个人会劝你自杀的。
我以前不知道这是病，也不知道这个能治，后来就治好了。
我记得郭平在美国跟我谈心的时候说：“老板，你要找一些无聊的事情来干”。
所谓无聊的事情就是瞎聊瞎侃，把精神岔开，慢慢就不会想这件事，可能病也就好了。
后来我写了一篇文章，到北京景山公园去看看唱歌啊，到云南丽江看少数民族对歌啊，到热闹的地方去哄一哄、闹一闹啊，可能人就释放，就会好一点。
员工要多一些朋友，很多出问题的员工，最大的问题是没朋友，我希望员工在这个时候要多几个朋友。
多一个朋友，就多有一个打电话的地方，实在闷得受不了就打电话嘛，疏导一些总会有好处的。
大家要珍惜生命，近些年来有员工自杀，大多数是个人原因，有些进来也就一个月不到两个月左右，时间比较短。
我们忽略了心理测试，对他们的心理关怀也不够，不论谁出现这种情况，他们都是我们的战友，我们都是心疼的，我很理解他们，我希望大家也理解他们。
希望好好理解我上面讲的话，看到自己生命中的优点，不断地激励自己，不要光看自己的缺点，背那么多包袱，背那么重的包袱。
整个社会的环境和氛围已经很宽容了，同性恋在这个社会上也不会受到太多的谴责和歧视！你既然有这么大的精神压力，你为什么要选择这条道路呢？你既然选择了这条路，就说明你认为它是正确的，是你的追求，那你怕什么呢？所以我认为我们很多员工面对生命过于草率，实在不好。
特别是工作没有成绩，决策失误，走向这一步，更不好！我们有的员工的精神包袱太大，在这个进取的团队里面，落伍了就感到有点压力。
有什么压力？做员工有什么不可以的？这个世界上多数都是做员工的！做领袖的人总的还是少数的，领袖也是偶然机会，也不是说是必然机会的。
所以说公平有时候是无从说起。
华为公司总的来说是个内部很宽容的公司，不像社会上想象的那样。
有些误解的人，主要是不了解我们，我也是可以理解的。
千秋功罪，何必要评说呢？你何必要等到评说呢？没人会给你评说，你放心好了。
你就好好珍惜自己，不要太多地听信闲言碎语，不要有太多的精神压力和包袱。
二、是大家要对经济全球化以及市场竞争的艰难性、残酷性做好充分的心理准备经济全球化是美国推出来的，美国最后看到经济全球化对美国并不有利，所以美国在退向贸易保护主义，但是保也保不住，经济全球化这个火烧起来了，就会越烧越旺。