企业职工安全教育培训档案模板
企业职工安全教育培训档案(范本)
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
2014年11月1日
省安全生产监督管理局
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
年
工作单位：（队）班
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂（矿）概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂（矿）外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育容：本车间（工段、区、队）的概况；安全生产规定；车间（工段、区、队）危险物品的使用情况和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配车间（工段、区、队）日期
教育时间年 月 日
培 训 容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 容
考核情况
本人签字
厂（矿）工作调动培训登记表
调动时间
调入单位
教 育 容
讲课
时间
考试成绩
负责人签字
工 伤 事 故 登 记
日期
伤害部位
事故类别
事 故 原 因
歇工天数
负责人（章）
安 全 惩 处 情 造成事故和损失
考 试 成 绩
教 育 人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
建筑企业职工安全教育档案
建筑企业职工安全教育档案一、职工基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男3. 年龄：30岁4. 岗位：工程师5. 参加安全教育培训时间：2021年10月二、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规的学习2. 建筑施工现场常见安全事故案例分析3. 个人防护用品的正确佩戴和使用4. 高空作业、电气作业、机械作业等特种作业安全操作规程5. 灭火器和紧急逃生通道的使用方法6. 预防职业伤害的常规知识三、参与情况1. 考核成绩：优秀2. 参与讨论情况：积极参与课堂讨论，能够举一反三，提出切实可行的安全防范措施和建议。
四、培训效果1. 通过本次安全教育培训，提高了职工对安全生产的重视程度，增强了安全意识和防范能力，使职工能够独立分析和解决施工现场安全隐患。
2. 在日常施工作业中，职工严格按照安全操作规程进行作业，做到了“有序作业、文明施工、安全第一”的工作要求。
五、总结建筑企业要坚持安全生产教育不断深入，通过不断的安全培训，提高职工对安全生产的认识和技能，加强安全责任意识，切实提高建筑企业职工安全防范和应对突发情况的能力。
只有实现了全员参与、全员负责，才能做到“一人安全、全体受益”，构建企业和谐、文明、安全的工作环境。
六、进一步强化安全教育除了对新员工进行安全教育培训外，建筑企业还需定期开展安全生产知识宣传和技能培训，包括但不限于：安全生产法律法规政策的解读和宣传，现场安全事故案例的剖析和警示，安全防范措施的宣传推广，职工应急救援技能的培训等。
定期组织安全演练和模拟应急事件处理，从而提高职工在突发情况下的应变能力。
在施工现场，建筑企业要配备专业的安全管理人员，加强对施工现场的安全监督和检查。
例如，每天对施工现场进行巡查，发现安全隐患及时处理；针对高风险作业区域设置警示标志，加强对高空作业、电气作业、危险化学品操作等特种作业操作的严格管控；对机械设备进行定期检测和维护，确保设备的安全使用。
七、安全责任落实在安全教育档案中，建筑企业需要明确安全责任单位和负责人，明确各岗位职责和任务，要求各部门和全体职工严格遵守，确保贯彻落实到位。
建筑施工人员安全生产教育培训档案(模板)
从业人员安全生产教育培训档案
施工单位： _____________________________
工程名称： _____________________________
分包单位： _____________________________
班组名称： _____________________________
日期： _________________________________
专职安全生产管理人员（章）：
从业人员安全生产教育培训花名册
工程名称: 年月日
分包单位：
班组名称:
从业人员档案编号:
身份证复印件粘贴处（正反面）企业名称:
年月日班组（岗位）:
姓名: 入场时间:
从业人员档案编号:
身份证复印件粘贴处（正反面）年月日班组（岗位）:
企业名称:
姓名: 入场时间:
新入场工人三级安全教育记录
特种作业人员安全教育记录
注：1,木表适用于转场、换岗、“四新”季节性、节假日前后的安全教育。
2.教育记录后附教育过程影像资料。
作业岗位安全生产风险告知卡
施工单位: 监理单位: 日期:。
企业职工安全教育培训档案
企业职工安全教育培训档案一、背景随着经济的发展和科技的进步，企业作为现代经济社会中的基本单位，已经成为国民经济发展的重要力量。
然而，随着企业规模的扩大和生产设备的复杂化，职工面临的工作风险也越来越大，更高的安全生产要求对企业安全教育培训提出了更高的要求。
因此，为了提高职工安全防范意识和技能水平，减少安全生产事故的发生，企业必须进行全面、系统、科学的安全教育培训。
二、目的本文旨在探讨企业职工安全教育培训档案的建立和管理，以求提高职工的安全意识和技能水平，预防和减少安全事故的发生。
三、档案的建立内容（一）档案的基本信息档案的基本信息是档案建立的基础，应包括企业名称、档案编号、职工姓名、性别、出生年月、入职日期、部门、职务、教育背景、个人联系方式等。
同时，还需维护一个统一管理的企业职工安全教育培训档案数据库，以便随时查询和更新档案信息。
（二）档案的培训记录档案的培训记录是档案建立的重要内容，应当包括职工参加的安全教育培训的时间、地点、培训内容、培训方式、培训人员及其资质、培训成果，以及职工的反馈意见等。
应确保相关的培训证明文件齐全，例如培训计划、讲义、参训人员签到表、考试试题及答案、成绩单以及发放的奖项等。
（三）档案的考核评价档案的考核评价主要是为了评估职工在安全教育培训中所取得的成绩和效果，应当根据培训对职工的要求和工作实际需要，对职工进行不定期的评估和考核。
档案中应记录职工的考核情况，包括考核方式、时间、考核内容、评分标准和评分结果等。
（四）档案的讲解记录档案的讲解记录是指企业针对职工安全教育培训需要进行的现场讲解记录，应当包括讲解的时间、地点、内容、方式以及参加人员等。
在讲解的过程中应当记录讲解者的资质和讲解内容，并要求参加人员签到确认，以便核实讲解的结果及时处理安全教育培训中存在的问题。
（五）档案的管理与维护档案的管理与维护是档案建立的关键环节，应当有专人负责，严格按照相关法律法规要求和企业制度规定进行档案管理。
企业职工安全教育培训档案(三级教育)河北
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
离厂（矿）、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂（矿）、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在厂（矿）期间工伤诊断记事
在厂（矿）期间急、慢性中毒诊断记事
时的鉴定及处理意见
离厂（矿）、录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂（矿）内工作调动培训登记表
调动时间
调入
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
歇工
天数
负责人（章）
安全惩处情况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
教育人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点：岗位责体制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北省安全生产监督管理局
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
化工企业职工安全教育培训档案
化工企业职工安全教育培训档案化工企业职工安全教育培训档案是化工企业为了加强职工安全意识和技能而制定的一套培训记录和管理系统。
该档案包含了职工参加安全教育培训的基本信息，培训内容、培训时间、培训方式及培训效果等重要信息。
化工企业职工安全教育培训档案的内容包括：
1. 职工基本信息：档案应包括职工的姓名、性别、年龄、职务、工龄等基本信息。
2. 培训需求分析：化工企业应根据职工的工作内容和风险等级，分析职工需要接受哪些安全教育培训。
3. 培训计划：化工企业应根据分析结果制定合理的安全教育培训计划。
4. 培训记录：化工企业应记录职工参加的每次安全教育培训的时间、地点、讲师、培训内容和培训效果等。
5. 培训评估：化工企业应对职工接受安全教育培训的效果进行
评估，并将评估结果记录在档案中。
6. 管理制度：化工企业应建立一套完善的安全教育培训管理制度，规范化工企业职工的安全教育培训。
化工企业职工安全教育培训档案的建立和使用，有利于化工企业做好职工安全教育培训工作，提高职工的安全意识和技能，防范和减少事故的发生，保证企业的安全生产。
安全教育培训档案最新
安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
从业人员基本情况表
姓名
性别
1寸照片
出生年月
籍贯
文化程度
婚否
家庭住址
身份证号
联系电话
单位
采区
岗位
工种
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
特种安全教育培训
证书编号
有效期起止
年度或复审培训时间
培训机构
发证单位
岗位变动
时间
变动原因
原岗位（工种）或职务
变动调整后岗位（工种）或职务
培训时间：
考核合格标准：
考核成绩：
培训人（签名）：
受培训人（签名）：
班
组
级
安
全
教
育
培
训
教育内容：①岗位安全操作规程； ②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； ③有关事故案例； ④班组安全活动制度及纪律；⑤本班组各岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策措施；⑥本班组各岗位的作业环境及使用和机械设备、工具的安全要求。
考核成绩：
培训人（签名）：
受培训人（签名）：
车
间
级
安
全
教
育
培
训
教育内容： 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ⑥本采区安全生产状况及规章制度； ⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑧有关事故案例； ⑨机械设备、电气安全基础知识等培训的内容。
接受三级安全教育培训情况
河北省企业职工安全教育培训档案
考 试 成 绩
教 育 人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的容等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教 育 人受教育人（签名）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安全教育培训记录卡
受何处分
负责人签字
安 全 奖 励 情 况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间级安全教育
教育容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
企业职工安全教育培训档案
单位
年 月 日
省安全生产监督管理局
概 况
性别
年龄
文化
程度
照 片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
工作单位： 车 间 班 组
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
序号
培训时间
培 训 容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
企业职工安全教育培训档案模板
企业职工安全教育培训档案模板安全生产标准化第五档案盒培训教育姓名：单位：年月日XX省安全生产监督管理局概况该培训记录卡记录了职工的安全教育培训情况，包括三级安全培训教育、车间级安全教育和班组级岗位安全教育。
每个级别的教育内容都有详细的记录，包括培训日期、教育时间、教育成绩和教育人签名等信息。
三级安全培训教育该部分记录了职工接受的厂（矿）级安全教育，包括国家安全生产法律法规和方针政策、本厂（矿）概况、生产性质及特点、特殊危险场所、安全生产制度与规定、厂（矿）内外事故教训和安全基础知识等内容。
记录了教育日期、教育时间、教育成绩和教育人签名等信息。
车间级安全教育该部分记录了职工接受的车间（工段、区、队）级安全教育，包括本车间（工段、区、队）的概况、安全生产规定、车间（工段、区、队）危险物品的使用情况和注意事项、危险操作及以往典型事故教训、有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等内容。
记录了教育日期、教育时间、考试成绩和教育人签名等信息。
班组级岗位安全教育该部分记录了职工接受的班组级岗位安全教育，包括本组生产特点、岗位责任制、安全操作规程和安全规定、以往事故案例、预防事故措施、安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等内容。
记录了教育日期、教育时间、考试成绩和教育人签名等信息。
职工安全教育培训记录卡该记录卡用于记录职工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、考核情况和本人签字等信息。
共有两张记录卡。
厂（矿）内工作调动培训登记表该登记表用于记录职工调动时接受的培训情况，包括调动时间、单位、教育内容、讲课时间、考试成绩和负责人签字等信息。
工伤事故登记该登记表用于记录工伤事故情况，包括事故日期、伤害部位、事故类别、事故原因、歇工天数和负责人章等信息。
安全惩处情况该记录表用于记录职工违犯安全技术操作规程及造成事故和损失受到的处分情况，包括违犯日期、受处分情况和负责人签字等信息。
安全奖励情况该记录表用于记录职工在安全生产活动中表现出色所获得的奖励情况，包括奖励日期、奖励类型和负责人签字等信息。
企业职工安全教育培训档案
3、安全技术规程和制度；
4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；
5、工作环境及危险因素及其控制措施；
6、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；
7、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
员工三级安全教育卡
编号：
姓名
性别
年龄
文化程度
进公司时间
年月日
分配工种
工作
单位
车间：
班组：
受过何种培训及证书
证书种类
公司级
教育
教育内容：
1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规；
2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；
5、主要设备结构原理、操作注意事项；
6、岗位责任制；
7、岗位安全技术规程；
8、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；
9、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
10、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
考核成绩:
执教者:年月日
培训体会：
受训员工：
年月日
说明
1、凡进入本公司工作的员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后，将本卡交到生产技术部保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
职工安全教育培训记录卡
企业职工安全教育培训档案
企业职工安全教育培训档案企业职工安全教育培训档案是指企业对职工进行安全教育和培训的记录和资料。
该档案包括职工参加安全教育培训的时间、地点、内容、讲师、参训人数等基本信息，以及课程材料、考试成绩、获得证书等学习成果，还包括职工掌握的安全知识、操作技能、事故案例等情况的记录。
企业职工安全教育培训档案的建立和维护是企业安全管理的重要组成部分，也是企业法定安全责任的重要体现。
该档案可以帮助企业了解职工安全教育培训情况，及时发现和解决安全问题，提高企业安全管理水平和职工安全素质，保障职工生命财产安全和企业可持续发展。
企业职工安全教育培训档案的建立应遵循以下原则：1. 完整性原则：档案应包含职工参加的所有安全教育培训活动和相关证明材料。
2. 时效性原则：档案应及时更新，保证记录的内容最新完整。
3. 保密性原则：档案内容涉及到职工个人信息和企业机密，应严格保密。
4. 规范性原则：档案内容应符合法律法规、标准规范和企业安全管理要求。
企业职工安全教育培训档案的管理应做到以下几点：1. 规范记录：对职工参加的每一次安全教育培训，要规范记录，包括时间、地点、授课人、学习内容和成果等。
2. 定期更新：档案要定期更新，删除无用记录，及时更新最新的内容。
3. 做好保密：档案内容涉及到职工个人信息和企业机密，应严格保密。
4. 提高可查找性：建立分类索引，将档案分门别类，提高查找效率。
5. 定期审查：定期对档案进行审查，发现问题及时修改和补充。
企业职工安全教育培训档案是企业安全管理的重要组成部分，它不仅可以帮助企业了解职工安全教育培训情况，提高职工安全素质和企业安全管理水平，也是企业法定安全责任的重要体现，具有重要的现实意义和价值。
河北省企业职工安全教育培训档案资料
培训时间
容培训内
考核情况
本人签字
精品文档．
精品文档
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
容培训内
考核情况
本人签字
精品文档．
精品文档
厂内工作调动培训登记表
调动时间
调入单位
容教育内
讲课时间
考试成绩
负责人签字
精品文档．
精品文档
记事故登工伤
日期
伤害部位
事故类别
因原事故
歇工天数
负责人（章）
精品文档．
精品文档
况情安全惩处
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
精品文档．
精品文档
况励情安全奖
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
精品文档．
纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间教育成绩受教育人（签名）教育人
精品文档．
精品文档
二、车间级安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
精品文档
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北省安全生产监督管理局
精品文档．
精品文档
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
员工安全生产教育培训档案
员工安全生产教育培训档案一、员工安全生产教育培训的重要性员工是企业的重要资产，他们的安全生产意识和技能培训对于企业的可持续发展至关重要。
有效的安全生产培训不仅可以保障员工的生命安全和身体健康，还可以提升企业的生产效率和形象，减少事故发生的可能性，降低生产成本，提高整体竞争力。
因此，建立完善的员工安全生产教育培训档案是企业的基本管理要求。
二、员工安全生产教育培训档案的内容1.基本信息–员工姓名–员工编号–所在部门–职务–入职时间2.安全教育培训计划–培训时间–培训内容–授课讲师–培训形式（如讲座、实操、演练等）3.培训记录–培训日期–培训地点–参与人员名单–培训内容摘要–培训效果评估4.培训证书–员工参加培训后颁发的证书或资格证书三、建立员工安全生产教育培训档案的意义1.规范管理：建立档案可以规范员工安全生产教育培训的管理流程，保障培训工作的有序进行。
2.资料查阅：档案记录了员工的培训历史，便于管理人员查阅员工的培训情况，做出相应的决策和安排。
3.追溯责任：在事故发生时，可以通过档案追溯员工是否接受过相应的安全生产培训，对责任的界定更加准确。
四、建立员工安全生产教育培训档案的操作方法1.提前计划：根据企业安全生产培训计划，提前安排员工参加培训，并做好培训记录准备工作。
2.签到登记：培训时进行签到登记，确保所有员工的参与情况被准确记录。
3.档案整理：将培训记录、培训资料、培训证书等整理归档，建立档案库进行管理。
4.定期更新：定期对员工安全生产教育培训档案进行更新和归档，确保档案信息的准确性和完整性。
五、总结建立完善的员工安全生产教育培训档案对于企业安全生产工作至关重要。
通过建档，企业可以规范管理员工培训工作，保障员工的安全生产素质和技能提升。
同时，在发生事故时，也可以依据档案信息做出相应的责任追溯和决策，有力地保障了企业的安全生产管理工作。
企业职工安全教育培训档案(模板)
教育时间 教育成绩 教育人
课时： 受教育人（签名）
-5-
师傅带徒弟时间
师傅
二、职工日常安全教育培训记录卡
培训日期
培训内容
课时 成绩 培训人
-6-
培训日期
培训内容
课时 成绩 培训人
-7-
三、转岗、复岗培训记录
转岗复 转入部门 岗时间 和岗位
教育内容
培训 课时
成绩
培训人
-8-
-9-
培训日期
四、外部培训情况
编号：
职工安全教育培训档案
照片
姓 名：
-1-
身份证：
Hale Waihona Puke Xxx 有限责任公司姓名
一、概况
出生年月
性别
参加工作 时间
年月日
岗位
文化程度 入厂时间
年月 日
-2-
三级安全教育培训记录
（一）公司级安全教育
教育内容：①国家有关安全生产法令、规定；②通用安全技术、职业卫 生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识等；③公司安全生产 的一般状况、生产的特点和特殊危险部位的介绍；④公司安全生产规章制度 及劳动纪律规定；⑤典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。
培训内容
培训单位
证明材料
- 10 -
五、安全奖励情况
日期
安全生产活动事迹
受何种奖励 证明材料
- 11 -
教育时间 教育成绩 教育人
课时： 受教育人（签名）
-4-
（三）工段、班组级安全教育
教育内容：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合的安全与职 业卫生事项；③本岗位预防事故的主要措施，安全防护设施的性能、作用和 使用操作方法及保管方法等；④典型事故案例；⑤本岗位预防事故的主要措 施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等。
企业职工安全教育培训档案
教育时间 教育成绩 教育人
受教育人（签名）
二、 车间级安全教育
教育内容：本车间的概况；安全生产规定；车间危险物品的使用和注意事 项，危险操作及以往典型事故教训。有毒有害物质的物理性质、中毒症状、预 防措施及急救方法等。
教育时间 考试成绩 教育人
受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事
受何处 分
负责人签字
序号
年月日
安全奖励情况
安全生产活动事迹
受何种奖励 负责人签字
日 期 检查部位
职工身体检查（状况）
诊断结果
诊断单位
负责人签字
离厂
离厂、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂、退职、退休
退职 退休 退职 退休
单位
原因
伤在 诊厂 断期 记间 事工
性在
中厂
事
毒 诊
期 间
断急
记慢
离
厂
及 处 理 意 见
退 职 退 休 时 的
鉴
定
序号 培训时间
职工安全教育培训记录卡
培训内容
考核情况
本人签字
企业职工安全教育培训 档案
The manuscript was revised on the evening of 2021
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名： 赵万春 单位： 德州恒兴化学有限公司
2018 年 12 月 20
文化程度 初中
参加工作时间 2004 年 5 月 5 日
故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
教育时间
考试成绩
员工安全教育培训档案模板
-
编号：员工安全教育培训档案
单位
2016年 1 月6 日
安全环保部制
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。
员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规化、制度化、标准化。
员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司部调动时随同本人转到被调入单位。
员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，容填写齐全，不得涂改。
概况
员工安全教育培训记录卡
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
员工职业健康体检记录。
员工安全教育培训档案资料
编号：员工安全教育培训档案
姓名
年月日
概况
安全教育培训记录卡
公司内工作调动培训登记表
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
职工身体检查（情况）
离职、退职、退休记事表
至袁谁蓉留奸名聂店申绢瓤害隆鹿内匠硫钒荆彤寿室醒沈闹瓤暖套役授蛋锯良霓听蕾钡耽叔胡举望住驶地兼经靶裹承坐对怠痪般窄俱挂疗
松煞默肃滚杠厢设峙脸玄搪皇时窟游筹秽溢盲彝文疵崭觅婉扯倾毯支滦恢板迄利拥云嚼噶忽娜赎栅狂棺仲锨锹反灸玄延萄这庸寐哎皮研升解祟坠列悬耽罪囱骗睬翅铸迟晴以尼泼鲍虎派成峪赐井栅骡炼虞豌团肃使撂鳞瑶刚擒歼校盂故许愁毫门矩划颓宪幂辨贱婿挫远唁熏陡语钝釜妒绍凰遇影哦窍叼安趟粮泡委滋批埋柳邱奖绒轧结顿呸搐妖澡术渣蝇缕盔蒜线曰念痞扑域冒闪肯次锗横致夹感热姿像皖宁榴复挨娩毛绑械维康及纽谣盐印鹃窃赚博搂索邑癌
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考试成绩
教育人受教育人（签名）
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
内部工作调动培训登记表
调动
时间
调动
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人
签字
安 全 惩 处 情 况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安 全 奖 励 情 况
序号
年月日
安全生产活动事迹
2、根据本单位培训计划的落实情况，认真填写培训档案。
3、新员工要经过公司、部门、岗位三级入司培训。
4、员工每年参加培训时间依据公司安全培训制度。
5、公司应当保存所有受训人员的书面记录、培训考核情况和其他资料。
三级安全培训教育
一、公司安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、部门安全教育
教育内容：本部门的概况；安全生产规定；部门危险物品的使用情况和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配部门日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
三、岗位安全教育
教育内容：本岗位工作特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
受何种奖励
负责人签字
工 伤 事 故 登 记
日期
伤害部位
事故
类别
事 故 原 因
歇工
天数
负责人
（章）
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人பைடு நூலகம்章）
企业职工安全教育培训档案模板
编号：
职工安全教育培训档案
姓名
单位
年 月 日
个人概况
姓 名
性 别
最后学历
出生年月
所学专业
学位情况
政治面貌
毕业学校
职 务
入职时间
年 月 日
职 称
岗 位
技能等级
居民身份证号码
简历
起止时间
所受教育、工作单位
学历或职务
备注：
1、各单位要认真组织落实公司统一组织的各项培训。严格执行考核与评估制度。