提高六种能力 推进班子建设

提高六种能力推进班子建设胡锦涛在十八大报告中强调，全党要增强紧迫感和责任感，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，增强自我完善，自我提高的能力，全面提高党建科学化水平。动力站党委清醒认识到在新的历史条件下，飞航事业的飞速发展，动力服务保障的新要求，职工对幸福生活的新期望，在内含和标准上都有了新的拓展和提升，这对于我们基层党委领导班子来说即是动力也是压力，即是机遇也是挑战。为了迎接挑战完成使命，必须加强班子建设。动力站党委将认真贯彻三院加强三型党组建设要求，制定针对性措施，以务实的工作作风着力提升五种能力，以确保动力站2013年工作目标任务和十二五规划的实施工作。

一、加强学习型党组建设，密切联系群众，勇于实践，提高开拓创新的能力。

知识可以转化为能力，面对新形势、新科技和人们物质文化的新要求，不勤于学习或学而精，就难以提高理论素养，就不能全面系统的把握十八大提出的科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求。而只学习，不联系群众，不联系实际调查研究就难以做到用科学的思想、科学的方法解决工作中层出不穷的、错综复杂的各种新问题。为此，党委决心把学习放在首位，加强十八大精神及重大理论的学习。采取学习与调研相结合的方式，提高学习的系统性和实效性。除了学习十八大的理论和书本知识外，还要

深入实际、深入群众，广泛深入开展调查研究，了解掌握哪些工作不符合科学发展、和谐发展的要求，凡是不符合、不适应的环节和方面，都要毫不迟疑地去改正，对一时看不准的问题不轻易下结论，对探索中出现的问题要看主流、看大局、看发展，注重引导，逐步完善。大胆突破旧有观念、旧习惯，勇于开拓创新，才能作出符合可持续发展要求的、群众满意的科学决策，逐步提高创新发展的能力。

二、统筹兼顾，求真务实，提高和谐发展能力

统筹兼顾是我党长期执政总结出的重要历史经验，是落实科学发展观的必然要求；实事求是是党的重要思想路线。

动力站党委是保障动力站科学发展、和谐发展的政治核心，必须统筹抓好党的建设、班子建设和党风廉政建设，抓好三支队伍建设，抓好生产经营和民用主业开拓工作，抓好改革创新工作，抓好民生工程，抓好和谐文化建设，抓好宣传工作，弘扬求真务实的精神，想问题、作决策、办事情既要追求眼前的“政绩”，又要谋划长远的潜绩。要统筹考虑发展的持续性、协调性，要从发展实际出发，不定空指标，不追求虚数字，一步一个脚印，踏踏实实地推动各项工作的落实。要注重各项工作的综合平衡，协调处理好各方面的利益关系，充分调动一切积极因素，注重发展的质量和效益，注重不断地满足广大职工的期待和愿望，在构建和谐动力站中发挥应有作用。

三、讲究方法，完善制度，提高狠抓落实的能力

党委工作千头万绪，容易出现顾此失彼、忙于应付的现象，必须充分发挥各级干部的作用，建设一支靠得住、有本事的干部队伍。靠得住，就是以德为先，在思想上、行动上能与党委保持高度一致，能认真贯彻落实站的决策和部署；有本事，就是有较高层次的知识水准，有较强的决策管理、组织领导和处理事务的能力。只要对那些思想政治素质好、知识水平高、政绩突出、群众认可的干部委以重任，就能不断开创各项工作的新局面。要坚持靠制度办事、用制度管人，坚持党委议事决策制度、党内情况通报制度、重大事项征求意见制度、党务公开制度、民意反馈制度、公示制度、督促检查和考核制度、责任追究制度、干部述职和民主评议制度等，使各项工作走上制度化、规范化轨道。再好的思路、再好的方法、再完善的制度都要看执行的力度，执行不力，理想目标就无法实现。因此能不能落实，会不会抓落实，抓实抓不实，是衡量班子领导能力和工作水平的重要依据。这就需要党委班子成员拿出更多时间和精力去抓落实，不达目的决不罢休，以工作实绩取信于民，提高党委班子的发展能力。

四、发扬民主，维护团结，提高科学决策能力

只有实现决策的科学化、民主化，才能从根本上保证科学发展观的贯彻落实，党委班子成员，特别是党政一把手要带头做到当领导不当家长，起主导作用，不搞个人说了算，掌权不专权。在科学决策方面不随波逐流、看风决策，不自以为是、盲目决策，不优柔寡断、滞后决策，不急攻近利、马虎决策。决策前必须充分发扬民主，广泛征求意见；决策中必须把握适时适度，做到坚决果断；决策后必须强化组织协调，坚决推行实施，做到

有令必行，有禁必止。要充分发挥好协调作用、凝聚作用和激励作用，充分发挥好党委班子的整体合力。民主和团结相辅相成，民主氛围好就可以团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为本单位提出的奋斗目标而共同努力。党委书记要带头搞好党委班子内部团结，引导班子成员相互尊重、相互支持、相互谅解、相互补充，营造讲团结、干实事、谋发展的良好氛围，形成上下一心、左右同步的工作合力。

五、廉洁自律，拒腐防变，提高勤政廉洁的能力

廉洁自律、勤政为民是党对领导干部的基本要求，是落实科学发展观，推进和谐发展的重要保证。党委班子成员必须牢固树立正确的权力观，权力意味着责任和义务，职位越高，责任越重，权力越大，义务越多，只有把权力看成是责任和义务，才会有如履薄冰、如临深渊的压力，才有干不好工作无法向党和职工交代的忧心。所以党委班子成员，特别是党政主要领导，必须率先垂范，按照保持共产党员先进性的要求，不断加强人格修养、党性锻炼，树立正确的世界观，人生观和价值观，端正人格品行，自重自省、自警自励，堂堂正正做人，老老实实干事，要正确对待个人名利得失，保持平常心态。要严格执行党的各项廉政规定，凡是要求别人做到的，自己坚决做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。在廉政建设中不仅要带好头，更要敢于负责，把教育干部、培养干部、爱护干部作为自己义不容辞的职责，在反腐倡廉中切实肩负起领导责任。要不断完善反腐措施，完善制度，扎实推进党风廉政建设，促进动力站科学发展。

六、坚持党管人才、服务人才，提升党管人才的能力

党委应树立正确的人才观念，也要把握正确的人才管理方式方法。党委对人才的管理，要管宏观、统筹兼顾，大力推进人才强站战略，重点是按照科学发展的要求，根据动力站主业发展方向引进人才，依托民用产业项目拓展引进人才。要统筹人才工作和其他各项工作，立足当前，着眼长远，制定符合动力站实际的人才队伍建设规划，为人才成长和充分发挥作用提供有力支撑；要管政策、注重导向，认真研究人才培养、评价、激励、流动、使用和管理等方面的新问题、新变化，做到人才工作有章可循，努力营造用事业凝聚人才，用实践锻炼人才，用机制激励人才，用制度保障人才的政策环境，要坚持以人为本，创新人才工作机制，做到以适用为目标培养人才，以使用为核心选拔人才，以够用为要求配置人才；要管协调、形成合力，站党委要切实发挥好牵头抓总职能，重点做制定政策、整合力量、营造环境的工作，把人才工作与干部工作、基层党建工作统筹起来谋划，使之相互贯通、相互促进。要加强部门之间的沟通协调，调动一切积极因素，形成人才工作合力；要管服务、不断提高服务水平，党委要充分重视服务人才工作，发挥政治和组织优势，不断优化工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境，保证各类优秀人才脱颖而出、健康成长，要加强优秀人才事迹宣传，营造尊重人才、支持人才、成就人才的良好氛围，不断提升党管人才的能力。（文/三院动力站党委书记符强）