老干局工作职责

老干局工作职责
（一）局机关工作职能
1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。

2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。

3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。

4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。

5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。

健全和完善离休干部离休费保障机制。

6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。

7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。

8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。

9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。

10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。

11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。

13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。

（二）内设机构工作职能
1、办公室
（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；
（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；
（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；
（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；
（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；
（6）负责本局离退休干部管理服务工作；
（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；
（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。

2、综合科
（1）负责全县老干部工作有关政策规定及贯彻落实措施的草拟工作，负责对全县基层单位贯彻落实老干部工作方针、政策及有关规定的了解综合，对老干部工作出现的新情况、新问题进行调查研究，及时提出建议、意见，为领导决策提供准确客观的依据；
（2）负责离休干部政治待遇、生活待遇落实的检查、督促，按职责做好健全和完善离休干部“两费”保障机制工作；
（3）负责离退休干部党支部建设和发挥离退休干部作用的组织指导工作，抓好老干部政治理论学习，做好思想政治工作，了解掌握老干部的思想状况和要求；
（4）配合有关部门做好老干部医疗保健工作，协助做好离休干部急、危、重病员会诊、
抢救的有关联络工作。

协调处理离休干部的丧事；
（5）负责易地安置离休干部服务管理工作，协调办理安置手续，检查督促易地安置老干部政治、生活待遇的落实情况；
（6）负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作；
（7）组织并协调重大节日和经常性走访慰问老干部的工作，定期组织县级机关老干部情况通报会；
（8）负责离休干部有关证件审核办理工作，做好老干部年报统计工作，负责离休干部信息管理系统的管理与使用；
（9）协助有关部门做好退休干部管理服务的协调工作。

3、老干部活动中心
（1）认真贯彻落实中央、国家省、市、县老干部工作意见，不断强化老干部思想政治工作，使老干部保持坚定的政治信念和良好的精神状态；
（2）研究制定老干部年度和月度活动计划；
（3）组织老干部开展各种科学、文明、健康、有益的活动；
（4）协调老干部协会之间的关系，指导各协会、各兴趣小组的活动；
（5）搞好与有关部门和友邻单位的协调，为老干部活动创造良好的环境；
（6）强化活动中心的内部管理，规范活动要求，健全规章制度，确保人员和器材物资的安全；
（7）指导乡镇和县直机关活动室的建设；
（8）完成县委组织部和县委其他部门交办的有关任务。