老干局工作职责
老干部工作部分文件摘编
老干部工作部分文件摘编稿件来源：老干部局发布时间：2007-01-12 12:02:02访问次数：1250字体：【大中小】一、老干部工作的职责和人员配置1、职责宣传贯彻中央有关老干部工作的方针政策，管理老干部的安置、服务工作。
中组发[90]5号文件：老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。
党委和政府的负责同志，要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期的召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用。
指导有关部门做好老干部工作。
苏委发[83]8号：各级党政主要负责同志，也应当经常关心，予以检查督促。
各级财政、民政、人事、卫生、基建、物资、商业等有关部门要密切配合，共同做好老干部工作。
中发[82]13号文件：对离退休的老干部的服务工作，应由他们离休退休时所在的工作单位负责。
国发[78]104号文件：离休退休干部……就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。
宁委发[87]30号文件：离休干部的具体管理和服务工作，实行“统一指导，分级管理，原单位负责”的原则。
2、机构人员配置国发[82]62号文件：离休干部所在单位，要根据需要，建立健全老干部机构或确定专人负责，做好老干部服务工作。
苏委发[83]8号文件：凡有离休干部的单位，要根据需要，配备专职干部，负责老干部工作。
在干部配备上，要注意选择对老干部有深厚感情，作风正派，会做思想工作和服务工作的同志来承担，以便切实把这项工作做好。
宁委发[87]30号文件：离休干部30人以上的单位要配备3人以上的专职干部，10人以上要配备1至2人，10人以下的要有人兼管。
人员编制在单位总编制内调剂解决。
二、政治待遇国发[82]62号文件：老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。
老干局内部控制制度范本
老干局内部控制制度范本第一章总则第一条为了加强老干局内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保老干局工作的正常运行，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称老干局内部控制制度，是指为防范和化解老干局工作中可能出现的风险，保障老年人合法权益，提高服务质量，老干局内部建立的各项管理措施和操作规程。
第三条老干局内部控制制度的建立和实施，应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。
第二章组织机构与职责第四条老干局应当设立专门的内部控制管理组织，负责内部控制制度的制定、实施和监督。
第五条老干局的内部控制管理组织应当履行以下职责：（一）组织制定和修订老干局内部控制制度；（二）对老干局内部控制制度的执行情况进行监督和评价；（三）协调解决内部控制制度实施中遇到的问题；（四）定期报告内部控制制度的执行情况；（五）其他与内部控制制度相关的职责。
第六条老干局各部门应当根据本部门的职责和业务特点，制定具体的内部控制实施细则，并报内部控制管理组织备案。
第三章内部控制措施第七条老干局应当建立健全财务管理制度，加强对老年人服务资金的筹集、使用和管理，确保资金的安全和有效使用。
第八条老干局应当建立健全服务管理制度，规范老年人服务活动的开展，确保服务质量。
第九条老干局应当建立健全信息管理制度，保护老年人的个人信息和隐私，确保信息的真实、准确和完整。
第十条老干局应当建立健全人力资源管理制度，加强对工作人员的培训和管理，提高工作人员的服务意识和专业能力。
第四章内部控制监督与评价第十一条老干局内部控制管理组织应当定期对内部控制制度的执行情况进行监督和评价，发现问题及时纠正。
第十二条老干局内部控制管理组织应当建立健全内部控制报告制度，定期向上级报告内部控制制度的执行情况。
第十三条老干局应当建立健全内部审计制度，定期进行内部审计，评估内部控制制度的有效性和完善性。
县老干部局主要职责
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------县老干部局主要职责县老干部局主要职责县老干部局主要职责××县老干部局主要职责×县老干部局是县委的职能机构，主要负责全县离休干部的管理服务、两项待遇落实，做好老干部思想政治工作等，具体是：（）认真贯彻党和政府关于老干部工作的方针、政策；（）做好全县老干部思想政治工作，加强老干部党支部建设；（）和与老干部工作有关的部门搞好沟通版权所有和协调；（）督促各各部门各单位落实好老干部政治待遇；（）检查督促各部门各单位落实好老干部的各项生活待遇；（）检查、指导基层单位的老干部工作；（）组织老干部开展适合老年人特点的各项文化娱乐活动；（）组织引导老干部多渠道、多形式的发挥作用；（）负责抓好老年教育工作，办好各级老年大学；（）组织好春节及其他v版权所有重大节日期间走访慰问老干部活动；（）做好老干部工作调查、研究、检查、评比、推广各部门、各单位以及各基层单位的典型经验；1/ 11（）做好易地安置老干部的安置、管理、服务以及原单位的联系工作。
（）完成县委、县府和上级业务部门交办的其他各项工作任务。
为了选民的信任（2003年12月10日在“冷水关乡的市人大代表向选民述职会”上）周耕玉按照宪法和法律法规的规定，现我作为人大代表向选民述职，请选民审议，并请其他人员提出意见。
一、从选民的信任中汲取力量。
自1998年底在红岩村被选为乡人大代表后，我以为民办实事为切入点，在与群众水乳交融，苦乐与共中获得执行人大代表职务的不竭力量。
2000年红岩村的电网老化，电量不足，电费居高不下，常发生用电纠纷，甚至发生不安全事故。
国家首期农网改造实施后，红岩村人民就盼望着用上放心电。
老干部局工作总结
老干部局工作总结
根据问题的描述，老干部局工作总结可以包括以下几个方面：
1. 工作内容：介绍老干部局的职责和工作内容，例如组织开展老干部的政治学习、文化娱乐等活动，关注老干部的生活状况和困难，提供帮助和服务等。
2. 工作成果：总结一定时期内老干部局的工作成果，包括组织活动的丰富性和覆盖范围，服务老干部的成效等。
具体可以列举一些具体的工作案例和成果。
3. 工作难点：概述老干部局在工作过程中遇到的一些难点和困难，例如老干部自身的特殊需求和关注点的把握、资源匮乏等等，同时分析这些难点对工作的影响，提出解决方案和改进建议。
4. 工作评估：根据老干部局的工作目标和任务，进行工作绩效的评估，包括活动的参与度、老干部对工作的满意度等指标。
同时，根据评估结果，提出下一阶段的工作调整和改进的建议。
5. 经验总结：总结老干部局工作中的好经验和做法，例如开展针对老干部需求的调研和分析、与其他相关部门的合作等。
同时，也可以总结出一些需要改进的地方，为今后的工作提出针对性的建议和措施。
老干部局年终述职报告,老干局年终述职
老干部局年终述职报告,老干局年终述职为您编辑整理老干部局年终述职报告，欢迎阅读。
老干部局年终述职报告(一)尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。
我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。
在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想;亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见;亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。
一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。
在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。
即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库;健康状况知情，健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。
老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望;生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列;红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。
老干部工作组织宣传科职责任务(三篇)
老干部工作组织宣传科职责任务1. 制定和实施老干部工作组织的宣传计划和政策，确保宣传工作的顺利开展。
2. 撰写、编辑和发布老干部工作组织的宣传材料，包括公告、通知、新闻稿、宣传册等，向社会、媒体和相关方面宣传老干部工作的优势和成果。
3. 组织开展老干部工作的宣传活动，包括座谈会、讲座、培训等，提升老干部对工作组织的认知和了解。
4. 维护老干部工作组织的形象和声誉，处理媒体报道和公众关注的事务，回应社会关切。
5. 在组织内部推广和宣传老干部工作组织的政策和措施，提高工作效率和积极性，增强老干部对工作的合作和支持。
6. 协助各部门和单位组织老干部参加各种形式的宣传活动，如参加会议、培训、文艺演出等。
7. 监测和分析老干部工作组织宣传工作的效果和影响，提出改进建议，确保宣传工作的持续改进和创新。
8. 协调和沟通老干部工作组织与其他相关部门和单位的宣传合作，建立合作机制，共同推动老干部工作的开展。
9. 收集和整理老干部工作组织的资料和信息，为研究和决策提供支持。
10. 开展老干部工作组织宣传工作的督导和评估，确保工作按照规定和要求进行，达到预期效果。
老干部工作组织宣传科职责任务（二）一、背景和概述在党的十一届三中全会后，我国深化改革进入了新的历史阶段，取得了举世瞩目的伟大成就。
在这一过程中，老干部工作组织宣传科作为党的一支重要力量，起着不可替代的作用。
老干部工作组织宣传科的职责任务是宣传党和国家重大决策部署，传达理念，增强老干部的思想认同和行动力。
本文旨在对老干部工作组织宣传科的职责任务进行细致的分析和总结，不仅可以加深对老干部工作组织宣传科的了解，还可以为今后的工作提供指导与借鉴。
二、加强政治思想教育老干部是党的事业的重要组成部分，其政治核心地位不言而喻。
老干部工作组织宣传科要贯彻党的路线方针政策，通过各种形式的宣传教育活动，增强老干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
一方面，可以组织老干部观看党和国家重大活动的直播，让老干部亲身感受党的领导和国家建设的伟大成就；另一方面，可以定期组织老干部参加党史、国史、军史学习，通过学习党的历史和军事理论来增强老干部的政治素养和战略胸怀。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省省直机关离退休干部服务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省省直机关离退休干部服务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2004.06.02•【字号】吉政办发[2004]46号•【施行日期】2004.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省省直机关离退休干部服务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发[2004]46号）各市州、县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《吉林省省直机关离退休干部服务局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
吉林省人民政府办公厅二00四年六月二日吉林省省直机关离退休干部服务局主要职责内设机构和人员编制规定根据吉林省机构编制委员会2004年第一次会议决定，设置吉林省省直机关离退休干部服务局。
省直机关离退休干部服务局由省直机关事务管理局管理。
一、主要职责（一）贯彻执行党的离退休干部工作方针、政策，落实离退休干部各项政治、生活待遇，承担所管理的离退休干部的日常服务和管理工作。
（二）负责离退休干部工作经费管理。
（三）组织离退休干部参加有关社会活动和文体活动，负责离退休干部活动场所管理工作。
（四）负责协调有关部门做好离退休干部医疗保健工作。
（五）负责离退休党员干部的组织管理工作。
（六）承办省政府和省直机关事务管理局交办的其他事项，接受省委老干部局的业务指导。
二、内设机构根据上述主要职责，省直机关离退休干部服务局内设4个职能处（室）：（一）办公室。
负责协助局领导处理局机关日常事务；负责文秘、综合、信息、财务和对外协调工作；负责局机关主要工作事项的督查工作。
（二）管理一处。
负责省级离退休干部的服务管理工作，做好省级离退休干部有关集体活动的组织安排，生活福利服务，医疗保健服务等具体工作；负责活动场所及活动器材的管理工作；负责学习刊物的订阅；协调解决生活方面的有关问题；协调省级离退休干部秘书日常工作。
老干部局工作职责及机构设置
老干部局工作职责及机构设置一、区委老干部局主要职责㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定，研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施，并组织贯彻落实。
㈡负责离休干部政治待遇的落实工作；指导离退休干部党支部建设和思想政治工作；建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度，并对落实情况进行督促检查。
㈢负责离休干部生活待遇的落实工作；对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查；组织协调离休干部保健、健康休养等工作；负责离休干部易地安置工作。
㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。
㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作，总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。
㈥组织离退休干部开展丰富多彩的活动；指导基层老干部活动室的建设和管理工作。
㈦负责受理离休干部来信来访工作；对离休干部信访中的问题进行调查研究，会同有关部门提出解决意见和建议，并对基层落实老干部信访问题的情况进行督查。
㈧负责处级以上退休干部的管理服务工作。
㈨承担区关心下一代工作委员会办公室的日常工作。
㈩负责组织全区老干部工作人员的业务学习和政策培训工作，加强全区老干部工作部门的自身建设。
(十一)完成区委、区政府交办的其他工作。
二、内设机构及职责根据以上职责，区委老干部局设4个职能科。
㈠办公室。
其主要职责：⒈协助局领导处理日常工作；协调局内各科室有关工作。
⒉负责局长办公会议，局务会议记录，督办会议决定的有关事宜的落实。
⒊负责本局月工作计划、年度、季度工作总结和各科目标任务完成情况的督查。
⒋负责对外接待联络和重要会议及活动的组织协调服务工作。
⒌负责机关行文、档案、保密、统计、人事劳资、财务、报刊征订、印章保管使用和老干部阅文工作。
⒍负责卫生检查、车辆管理、安全保卫及其他行政事务工作。
⒎负责机关的自身建设和本局离退休人员的管理服务工作。
老干部局机关规章制度
老干部局机关规章制度一、总则老干部局机关的规章制度是为了指导、规范机关工作，保障老干部权益，加强机关管理，提高工作效率的准则性文件，适用于老干部局机关内所有工作人员。
二、机构设置1.老干部局机关设有机关领导、机关办事部门、综合管理部门等相关部门，具体职责和权限由机关领导确定。
2.机关领导由局长负责，根据具体情况设立副局长、主任、科长等岗位。
3.各部门设立负责人，根据具体需要设立干部、资料、宣传等专职人员。
三、工作制度1.工作时间：全体工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
周末休息一天。
2.公文处理：所有公文必须经过局长签字同意方可生效，并按我局规定的文件管理程序进行。
3.会议制度：召开重要会议需提前通知参会人员，会议议程、时间安排等须提前制定好。
4.请假制度：凡有请假需求的工作人员必须提前向直接领导请示并经批准方可请假。
5.值班制度：按照轮值制度安排机关人员值班，值班期间需保持电话通畅、随时待命的状态。
四、纪律规范1.机关工作人员有权和义务遵守国家法律法规，维护机关声誉。
2.遵守工作纪律，按时上岗，认真完成工作任务。
3.保守机关秘密，不得将机关内部事务外泄，造成不良影响。
4.不得擅自使用公款，一切费用必须经过指定程序报销。
5.任何违纪行为都将受到顶格处罚，严重者将面临开除处分。
五、其他规定1.机关工作人员具备相关专业技能和经验，定期参加培训提高自身素质。
2.建立健全机关考核机制，对工作人员进行绩效评定，奖惩分明。
3.加强机关内部沟通协调，形成良好的工作氛围。
4.定期召开全体机关职工大会，讨论工作情况，分享工作心得，增进团结合作。
5.遵守以上规章制度，将这些规定内化为自己的自觉行动，为全体机关工作人员树立统一的行为准则。
综上所述，老干部局机关的规章制度是为了规范机关工作，明确工作职责，提高工作效率，保障老干部权益的重要制度文件。
每一名机关工作人员都应当严格遵守相关规定，自觉维护机关形象，为老干部事业发展贡献自己的力量。
区老干部工作领导小组职责(4篇)
区老干部工作领导小组职责区老干部工作领导小组是负责统筹、协调和推进区内老干部工作的组织。
其职责包括：1.研究和制定有关老干部工作的方针、政策和工作规划，负责落实党中央和上级部门关于老干部工作的各项决策部署；2.组织开展老干部工作的调研、考察和评估，了解老干部的需求和困难，为老干部提供服务和帮助；3.加强老干部队伍建设，组织开展老干部培训、交流、慰问等各类活动，提高老干部的政治素质和综合能力；4.协调解决老干部的待遇、退休金、医疗保障等问题，保障老干部权益；5.指导和监督区内各级组织和单位对老干部工作的落实情况，推动老干部工作的改革和创新；6.加强与老干部专门组织和养老院的联系，建立健全老干部信息管理和服务体系；7.宣传老干部工作的重要性和党的关心关爱老干部的政策措施，营造尊重老干部、关爱老干部的社会氛围；8.处理老干部工作中的突发事件和重大问题，及时报告并协调解决；9.开展其他有关老干部工作的任务和工作。
区老干部工作领导小组职责（2）区老干部工作领导小组是负责指导和管理老干部工作的组织，在社会主义现代化建设进程中起着重要的作用。
下面将介绍区老干部工作领导小组的职责，以及在履行这些职责过程中的具体工作内容。
首先，区老干部工作领导小组的职责之一是制定老干部工作的发展战略和政策。
这包括根据党和国家的方针政策，研究制定老干部工作的规划和计划，提出相应的政策措施，以推动老干部工作不断创新和提高。
其次，区老干部工作领导小组负责协调各相关部门开展老干部工作。
充分发挥协调作用，加强与有关部门的合作和沟通，统筹解决老干部工作中的问题和矛盾，确保老干部工作各项工作有序推进。
另外，区老干部工作领导小组还负责研究解决老干部的工作和生活待遇问题。
根据老干部的实际情况，制定和完善老干部的工作和生活待遇政策，保持老干部的合理权益，提高老干部的幸福感和满意度。
此外，区老干部工作领导小组还需要加强老干部队伍建设。
这包括对老干部进行培训和教育，提高老干部的综合素质和工作能力，发挥老干部的优势和作用。
医院老干部工作处工作职责
医院老干部工作处工作职责
1.在院领导和上级部门的指导下开展工作，认真贯彻执行医院和上级部门指示精神，维护医院工作大局。
2 .负责离退休人员管理工作，督促落实老干部两个待遇,如实反映离退休人员的意见和建议，做好服务工作。
3 ,组织对离退休人员节日慰问；生日慰问；因病住院；职工或职工直系亲属去世吊唁；离退休职工家庭发生重大变故、患重大疾病、伤残及失独家庭慰问。
4 .关心离退休职工的健康状况，定期安排离退休职工体检。
5 ,负责办理离退休人员各种证件。
6,负责管理老干部活动室，丰富离退休人员的文化娱乐生活。
7 .按照上级要求，做好关心下一代工作委员会工作。
8 ,负责协调处理全院职工信访维稳突出问题及群体性事件，了解、掌握职工信访维稳情况和动态，协助有关上级稳控部门制定本单位稳控制度措施、排查涉稳风险，对相关稳控对象进行维稳值班。
老干部工作职责
老干部工作职责
老干部工作是在州局党组直接领导下，在州委老干部局的领导下，对德宏州XX局离退休人员进行。
局老干部工作由局办公室承担，有XX负责，成员由XX 组成。
主要任务是：宣传、贯彻和落实党和国家有关离退休工作的方针、政策，对全局离退休人员实行统一的服务管理。
具体职责如下：
一、认真宣传、贯彻执行党中央、国务院关于离退休干部的各项方针政策，结合本单位实际制定具体实施办法。
二、负责做好离退休干部的政治学习、文件传阅、听重要报告、参加重要会议和政治活动等具体组织工作，落实好各项政治待遇。
三、协助有关职能部门做好离退休干部的医疗保健工作，安排好老同志的体检、疗养和用车。
四、管好用好老干部活动室，组织开展有益老同志身心健康的各项活动，发挥老同志在“两个文明”建设中的作用。
五、生活上关心照顾好老同志，经常了解老同志的思想、身体、生活情况，坚持走访慰问和结对关心等制度。
六、认真接待好老同志的来电、来信、来访，及时反映他们的合理要求，尽力帮助他们排忧解难。
七、做好老同志各项费用和福利品的及时发放工作。
八、会同有关部门办理老同志丧葬事宜。
九、抓好处室工作人员的思想、作风和业务建设，牢固
树立服务意识，不断提高管理和服务水平。
十、承办领导交办的其它任务。
2015年3月10日。
老干部管理员岗位说明书
了解、掌握离休干部的思想、学习和生活情况，及时反映并协助相关部门解决老同志的要求和困难
按照规定为离休干部订阅报刊杂志
职
责
三
职责表述：负责离休干部的体检、丧葬等有关工作
工作
任务
计划和落实离休干部的体检工作
负责组织办理离休干部丧后的有关事宜
负责离休干部福利物品发放的计划、采购等管理工作
能力
较强的口头表达能力和沟通协调能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
职工医院、人力资源部、财务会计部、党群工作部
外部协调关系
上级主管单位集团公司老干局，各大医院、殡仪馆
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
行政管理、文秘、体育、政治工作等专业
培训经历
老年心理学、老年保健、公共关系、离休干部政策等相关知识培训
经验
3年以上工作经验，1年以上相关专业工作经验
知识
熟悉党和国家关于离休干部的政策规定，具备心理学、行政管理学和老年保健知识
职
责
四
职责表述：负责离休干部的其他工作
工作
任务
负责离休干部队伍的动态管理
建立离休干部台账，负责各种资料的统计、上报工作
干部台账
建立、健全、管理离休干部数据库，并及时更新
职
责五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
党和国家级上级有关离休干部的工作方针、政策的解释权
组织活动的建议权
工作协作关系：
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老干局工作职责
（一）局机关工作职能
1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。
2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。
3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。
4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。
5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。
健全和完善离休干部离休费保障机制。
6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。
7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。
8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。
9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。
10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。
11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。
13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。
（二）内设机构工作职能
1、办公室
（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；
（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；
（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；
（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；
（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；
（6）负责本局离退休干部管理服务工作；
（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；
（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。
2、综合科
（1）负责全县老干部工作有关政策规定及贯彻落实措施的草拟工作，负责对全县基层单位贯彻落实老干部工作方针、政策及有关规定的了解综合，对老干部工作出现的新情况、新问题进行调查研究，及时提出建议、意见，为领导决策提供准确客观的依据；
（2）负责离休干部政治待遇、生活待遇落实的检查、督促，按职责做好健全和完善离休干部“两费”保障机制工作；
（3）负责离退休干部党支部建设和发挥离退休干部作用的组织指导工作，抓好老干部政治理论学习，做好思想政治工作，了解掌握老干部的思想状况和要求；
（4）配合有关部门做好老干部医疗保健工作，协助做好离休干部急、危、重病员会诊、
抢救的有关联络工作。
协调处理离休干部的丧事；
（5）负责易地安置离休干部服务管理工作，协调办理安置手续，检查督促易地安置老干部政治、生活待遇的落实情况；
（6）负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作；
（7）组织并协调重大节日和经常性走访慰问老干部的工作，定期组织县级机关老干部情况通报会；
（8）负责离休干部有关证件审核办理工作，做好老干部年报统计工作，负责离休干部信息管理系统的管理与使用；
（9）协助有关部门做好退休干部管理服务的协调工作。
3、老干部活动中心
（1）认真贯彻落实中央、国家省、市、县老干部工作意见，不断强化老干部思想政治工作，使老干部保持坚定的政治信念和良好的精神状态；
（2）研究制定老干部年度和月度活动计划；
（3）组织老干部开展各种科学、文明、健康、有益的活动；
（4）协调老干部协会之间的关系，指导各协会、各兴趣小组的活动；
（5）搞好与有关部门和友邻单位的协调，为老干部活动创造良好的环境；
（6）强化活动中心的内部管理，规范活动要求，健全规章制度，确保人员和器材物资的安全；
（7）指导乡镇和县直机关活动室的建设；
（8）完成县委组织部和县委其他部门交办的有关任务。