15年工作计划ppt
最新最新2015年总结与2016工作计划课件
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3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份
11月份 12月份
目 录
01
年度工作概述
02
工作完成情况
03
成功项目展示
04
工作存在不足
05
明年工作计划
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项目一
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目 录
01
年度工作概述
02
工作完成情况
03
成功项目展示
04
工作存在不足
05
明年工作计划
2015年度工作计划书
2015年度工作计划书一般地讲,年度工作计划要落实公司整体战略目标,并分解落实到具体问题。
年度计划应包括几部分内容,1、年度总体目标; 2、年度重大工作任务;3、年度一般常规任务;4、年度发展创新部分。
每…… 一般地讲,年度工作计划要落实公司整体战略目标,并分解落实到具体问题。
年度计划应包括几部分内容,1、年度总体目标; 2、年度重大工作任务; 3、年度一般常规任务; 4、年度发展创新部分。
每一部分内容要有时间和进度安排,并运用5W1H 分析等方法,最好能文表结合。
年度工作计划要全面,重点内容要清晰,工作安排合理,特别是对资源的利用要多争取。
以下是XX工作计划网为您推荐的一篇2015年度工作计划书范文。
在今年以来,公司在董事会的领导下,经过公司全体员工的努力下,各项工作进行了全面展开,中信花园品牌得到了社会的一致认可。
总体上说,成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将抓好一个中心、搞好两个建立、做到三个调整、进行四个充实、着力五个推其工作计划如下:以XX项目建设为中心,切实完成营销任务XX 项目,是省、市重点工程市委、市政府对其寄予了殷切的期望。
由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益,我们必须把它建成,而不能搞砸;我们只能前进,而不能停滞甚或后退。
因此,公司计划:(一)确保一季度XX 工程全面开工,力争年内基本完成第一期建设任务。
XX第一期工程占地面积为60亩,总投资1.6亿元,建筑面积12.6 万平方米。
建筑物为XX商业广场裙楼、XX大厦裙楼和一栋物流仓库。
1 、土地征拆工作。
春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。
元月份完成征地摸底调查,二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。
三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。
各部门关系的协调,以总经理室为主,顾问室配合,工程部具体操作。
工程进入实施阶段后,工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系,适时调整主攻方向。
今后的工作计划和目标PPT
针对每个关键节点,制定具体的检查标准,以便评估执行情况。
监控与反馈
通过定期检查、汇报和会议等方式,对关键节点执行情况进行监 控和反馈。
定期回顾与总结,持续优化改进
1 2
定期回顾
定期对项目执行情况进行回顾,总结经验教训, 发现问题。
问题分析与解决
针对发现的问题进行深入分析,找出原因,制定 解决方案。
开展项目培训
对项目团队成员进行必要的技能和知 识培训,确保项目顺利进行。
实施项目监控
定期对项目进度、质量和成本进行检 查和分析,及时发现问题并采取相应 措施。
团队协作与沟通机制建设
建立定期的团队会议制度
定期召开团队会议,分享项目进展、交流经验教训、讨论待解决 问题。
搭建协作平台
使用项目管理软件、在线协作工具等,提高团队协作效率。
具体、可衡量的目标能够激发员工的积极性和动力,使其更加 专注于工作,主动寻求解决方案,从而取得更好的业绩。
明确的工作计划可以帮助团队或个人更好地掌握工作进度,确 保按时完成重要任务或项目,避免因时间紧迫而导致的质量问
题。
通过制定具有挑战性的目标,员工可以不断突破自我,提升技 能和能力,实现个人价值。
04
长期工作规划与目 标
公司在行业内地位提升策略
01
02
03
拓展市场份额
通过加大市场投入,提高 产品竞争力,扩大公司在 行业内的市场份额。
提升品牌影响力
加强品牌宣传,提高公司 在行业内的知名度和美誉 度。
加强合作与联盟
积极寻求与行业内其他企 业的战略合作,共同推动 行业发展。
团队扩张与人才培养计划
制定计划和目标的原则
SMART原则
企业公司用2015年终总结工作计划PPT模板
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非洲市场
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亚洲市场
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澳洲市场
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运作流程
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14年工作总结和15年工作计划
1200万,其他1800万,基本完成了今年初既定的目标。
2
技能方面
经过近半年的磨合,各位同事已掌握了一定的工作技巧,并增强了 为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面
3
管理方面
经过这两年的发展,公司已拥有先进的硬件设施,完善的组织结构, 高效率的信息管理平台,但是在某某方面,仍存在一些小问题
重点工作回顾
02
会议组织
组织通知部门会议,打印会议材料,并
对每次会做会议记录,整理会议纪要
03
组织培训
04
网站及公众号维护
根据上一阶段工作情况组织员工培训, 编写培训资料、整理前阶段数据
经营公众号三个月时间,订阅人数增长 了2500人,相当于过去6个月的增长量
工作完成概述
100% 90%
组织 培训
80%
某某计 划编制 团队 招聘
与某某公司合作
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01 04
重点 工作
成立某某办事处
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02
某某领导视察
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提前达成目标
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03
指标完成情况
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团队分工
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2015年年终工作总结暨2016年工作计划PPT模板工作汇报PPT模板
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CONTENTS
1
年度工作概况
2
点工击作添 完加 成标 情题 况
3
工作成果展示
4
工作存在不足
5
明年工作计划
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4
2010年6月
2011年6月
2012年6月
2013年6月
2014年6月
75%
50%
25%
10%
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CONTENTS
1
年度工作概况
2
工作完成情况
3
点工击作添 成加 果标 展题 示
4
工作存在不足
5
明年工作计划
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2015年公司年度工作计划.ppt
三、二○一五年工作设想
借助全公司上下的力量, 想方设法,积极开展各种渠道营销。
三、二○一五年工作设想
积极开展对外合作,比如与同行的互动合作,与银行的互动合作等 。
三、二○一五年工作设想 积极开展与互联网金融、供应链金融、仓储、物流金融的互动合作。
三、二○一五年工作设想
逐步实现对行业的深耕细作,鼓励销售人员个人主攻某一个行业,把 一个个行业做深做透。
三、二○一五年工作设想
(二)具体做法 把这第一批人成功培养成合格的销售人员后,考虑申请举班一期雏 鹰班,由现有的销售人员对雏鹰班一老带一新,进行一对一跟班培养。
Байду номын сангаас
三、二○一五年工作设想
关注每一位销售人员内外职 业生涯的成长,通过在分公司内部 进行竞聘的方法,产生四至六位销 售主管,每位主管负责对四、五位 销售人员的管理和服务。
我们的队名是“鹏城舰队”, 我们的口号是“乘风破浪,钱途无量”! 我们的团队精神是:“讲正义、讲正气,提供正能量!”
二、今年第四季度工作设想
(一)工作目标 培养出一支业务基本熟练,人人、 月月能签单的销售团队; 人人都有1000个准客户名单,500 个有效客户名单,50个有意向并见面沟 通过的客户,5个签单客户。 实现分公司自己能养活自己的基本 目标。 线下业务能实现落地,成功操作5单,争取创收100-200万元。
三、二○一五年工作设想
加强对行业和融资产品 的研发,积极创新逐步实 现产品的标准化、风控手 段的标准化和业务流程的 标准化,支撑业务的快速 发展。
二、今年第四季度工作设想
研发线下业务产品, 出台线下业务的风控规 程和操作流程,实现线 下业务成功签单落地,并 能成功复制。
2015实用工作计划报告PPT模板(23P)
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01
02
03
04
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项目1 项目2 项目3 项目4 项目5
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
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内容陈述
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12
2
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并列关系
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企业公司2014年工作总结暨2015年工作计划ppt模板
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1 2
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重点 工作二 请在这里输入文本文字
重点 工作一
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01
重点工作 落实情况
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2015年下半年计划-副本
• 12月份计划:1、员工归属感、幸福感的调查 2、对7月份-11月份工作的做总结,是否达到下半年预期的效果, 查找原因
新员工的培训流程
1、新员工到人事报到。 2、到部门报到,部门主管代表部门员工欢迎新员工的到来,介绍新员工认识老员工。 3、进行新员工入职培训。 4、对培训做跟踪反馈。 5、一周后,部门主管和人事分别与新员工进行一次谈话。 6、两周后介绍给经理和公司的各位同事。 7、每周与新员工进行非正式的谈话,关心问候。 8、一个月后人事部与用人部门主管讨论新员工的表现,是否适合现在的岗位,填写一个月的工作总结表。 9进入公司一个半月,人事部与用人部门主管商讨新员工的在职表现,是否可以转正,填写试用期总结表。 10、第50天,人事部或用人部门主管与新员工就试用期考核表现进行谈话,人事部告知新员工公司绩效考核要求与体系。 11、进行转正申请会议
在9月份前计划招聘1个PHP,2个。net和2个APP,3个动画,2个客服, 2个网页设计1个后期,5个销售
在10月份计划招聘5个销售
在10月份-12月份就是人员的贮备
实现的途径
7月会在大街网、58找助理、客服、销售,在前程无忧和智联找 PHP/.NET/APP/网页设计、动画师、后期
8月份,如果7月份找不到技术人员就考虑找猎头公司、前程无忧或智联 招聘推荐线下人才,增加新岗位,寻找新途径,PHP人才招聘网、社区 讨论,求职QQ群等。
为了改善员工的组织行为、将员工的行为标准化,让员工明白什么程度拿可以多少钱。充分发挥员 工在积极性。员工的薪资分为基本薪资+绩效薪资=实际薪资,考核的内容主要包含日常行为规范和工作 考核两大类。从五月份开始正式施行。
辞职申请表的调整,员工试用期满考核表的调整,新员工入职通知的调整。
2015年度安全生产工作计划
**奥威能源科技有限责任公司2015年度安全生产工作计划公司各部门:为了贯彻落实安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化安全生产目标管理。
结合工厂实际,特制定2015年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入重要议事日程,警钟长鸣,常抓不懈。
一、全年目标全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大事故隐患,工伤事故发生率低于公司规定指标。
二、指导思想要以公司对2015年安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针安全第一,预防为主。
为原则,以车间、班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全无事故。
三、牢固树立安全第一的思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把安全第一的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到第一的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行谁主管,谁负责和管生产必须管安全的原则,力保安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作根据工厂现状,确定出2015年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各事故处理应急预案,加大重大隐患的监控和整改力度,认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,公司每周进行一次安全检查,班组坚持班中的三次安全检查,并要求主管领导及管理人员加强日常安全检查,对查出的事故隐患,要按照三定四不推原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出对压力容器、管道等重要部位的安全防范,做好专项整治工作,加强对易燃易爆等危险化学品的管理工作,要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治,加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保生产工作正常运行。
2015年度总结2016工作计划PPT模板
择只保留文字。
2014
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年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示 经验总结与不足 当前形势分析 明年目标与计划
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700 600 500 400 300 200 100
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标题
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年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示 经验总结与不足 当前形势分析 明年目标与计划
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【2018】2015工作计划ppt【易修改PPT模板幻灯片】
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18,1818,00
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工图作形制重绘工点图作形制概完绘述成情完况成情工况作不工足作不明足年计明划年计划
92% 80%
70% 55%
标题文本一
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标题文本二
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工图作形制重绘点 完成情况 工作不足 明年计划
20XX年
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20XX年
20XX年
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2015工作计划ppt
汇报人:XXX 汇报时间:2018年12月1日
模板编号:1071874源自 工作 重点完成 情况工作 不足
2015年总生产计划
收
10月28日 10月28日 10月28日 10月28日 10月28日 11月1日 11月1日 10月31日 10月31日 10月31日 11月1日 11月1日 11月1日 10月10日 11月5日 11月5日
402 558 201 402 279 420 630 702 201 855 702 1152 855 405 752 304
11月24日 11月17日 10月31日 11月11日 11月20日 11/17 1
402 558 201 402 279 210
11月5日
1200
11月8日
1200
11月14日
力敏
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
-504 -138 -702 0 -405 -704 -708 -300 -252 0 -900 0 -504 0 0 0 0 0 0 0 0 -246 -504 -300 -462 0 -312 -264 -636 0 -486 -108 0 -150
63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96
318 276 318 480 219 700 210 210
11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月7日 11月18日 11月18日
力敏 刘静 双双 田婷 娜会 含静 刘静 国平
12月10日 11月12日 11月5日 10月24日 10月24日
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2015
ANNUAL REPORT
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15年工作计划ppt篇一:XX年工作总结及15年工作计划XX年工作总结和XX年工作计划XX年即将过去,回顾一年来的工作,不论我个人还是我所工作的两个科室都在生产部领导的正确指导下,规范管理上了新台阶,员工的主观能动性得到充分挖掘和发挥,基本完成了年初的工作目标。
上半年我在脱墨科任工程师,在科室的信息化体系建设,班组建设和“6S”现场管理和设备管理方面取得了一些成绩,同时也发现了自身的缺点和不足;下半年我到原料场工作,通过实际锻炼,通过深入到作业现场,发现了并完成了以下工作:1. 科室制度建设《安全操作规程》的制订通过检查我发现,原料场原有的“安全操作规程”仅针对备料班组,投料班组没有“安全操作规程”,针对这一现状,我于7月份制订了《投料班安全操作规程》,修订了《备料班安全操作规程》,于8月份开始实行。
两项操作规程的制订和完善,可以更好的指导员工作业,减少了安全事故和设备事故的发生几率。
《原料场考核方案》的制订对原有的投料班考核方案仅就工作量和工作质量进行了考核,忽视了现场环境和设备(车辆)安全考核,这次考核方案的修订,完善了安全、设备(车辆)、现场卫生等因素,可以更好的评价投料班组的工作和管理。
原有的备料班组考核,每两个月进行一次,在内容上缺少现场卫生和设备(车辆)安全考核,本次修订完善了相应内容。
现场作业质量检查也缩短到每周一次,保证了考核的公平公正。
通过考核方案的修订,现在不论是投料班员工还是备料班员工,对自己的工作有了全面的认识和提高,已经在原料场形成了赶、超、比的健康工作氛围。
制订原料场员工工作职责;制订并执行《投料班交接班制度》9月通过参加投料班的交接班会议,辅导班组长召开好交接班会议,做好交接班前的车辆检查和和作业检查,准备好交接内容,认真做好交接班记录。
通过3个月的努力,现在原料场投料班已形成良好的交班前吹扫车辆,接班前检查车辆的风气,减少了人为原因造成的检查不到位造成的车辆事故的发生,最大限度的保障了生产用车。
15年工作计划:结构和人员调整计划设置安全工程师岗位,负责现场消防设施设施管理、现场安全监督和现场卫生监督,计划设置现场岗位,负责协助安全工程师执行现场卫生管理和安全隐患整改,负责监督备料班工作质量和整改;如果以上两个岗位人员在本部门产生,人员定额不变,如果安全工程师来自其他部门,我科室将精简一名人员。
完善班组绩效考核和建立员工考核班组考核XX年班组考核计划在现有班组考核的基础上增加“培训”内容,通过制定培训目标,定期监督的方式,引导班组开展员工技能培训和消防安全技能培训;个人考核我部门计划在XX年在班组考核的基础上开展员工考核,针对不同岗位,制定考核方案。
2. 安全消防消防设施及安全隐患检查消防设施的完好是保障安全的必备条件,在7月份的检查中发现地下消防水压力不足,通过协调机械科和安全科对消防稳压泵、消防管道进行检查,发现了2个消防管道漏点,并处理完毕,现消防地下水压力保持在,可以应对紧急情况的初期处理;自进入雨季,投料区多处屋顶脱落,大量雨水进入投料区和链板地坑,对电气设备的安全运行,对投料车辆的安全运行造成很大的安全隐患,8月份,我部门通过协调机械科和电仪科修复了1#、2#链板地坑泵,并共组织4次地坑排水,2次对破损屋顶进行处理,最大限度的消除了安全隐患;与此同时,我科室还协调,协调外围部门增加了2#地坑围堰,减少雨水进入地坑;在8月份的安全检查中发现我部门堆场部分安全通道不能达到消防要求,通过分析各种整改方案,决定在原有区域标识的基础上,窄通道(米)的区域两侧各减少存放1个纸包,这样就使通道拓宽到4米左右,满足消防要求。
下半年,通过安全教育,全体员工已经对安全隐患和其带来的危害有了全新的认识,通过大家的积极工作,全科室共发现重大安全隐患3项,一般安全隐患10项,这些安全隐患全部完成整改,并向安全科通报备案。
安全防护用品评估投料班员工的防护眼镜为防化型眼镜,在使用过程中容易出现起雾,憋气现象,长期使用反而成为安全隐患点,这次安全防护用品评估,首先提出改进防护眼镜的类型,提高佩带几率,减少安全事故的发生。
作业现场安全通过对原料场的作业现场进行的安全检查发现备料班在作业过程中,送货司机尤其是国废司机的管理是工作的重点,为了加强这方面的管理,我部门和安全科协同工作,现在已经有了一定的进展,但是还没有达到预期效果,主要问题是管理力度不足,一是管理人员不足,二是管理的执行力度不足,下一步我部门将通过个人绩效考核的方式明确作业司机工作范围内的司机管理,责任到人,处理到人,不但形成强有力的点(停车点),还要形成齐抓共管的面(作业面),消除这项安全隐患;安全事故11月25日凌晨发生车辆事故,从管理的角度来分析,有些工作我们还没有认识到,还没有做到位:部分车辆(包括发生事故的铲车)漏油现象普遍,没有引起足够重视,得不到根本解决;车辆吹润工作虽然已经开展,但清理的频次不够,清理得不彻底;部分员工在车辆的使用过程中,存在不当之处,没有得到检查和指导;新员工对消防设施的使用不熟练,消防培训力度不够。
15年工作计划:安全事故是安全工作最直接的结果,这起事故让我认识到我科室安全工作的不足,为了不让事故再次发生,我计划在安全工作上开展以下工作:抓工作主干在人员结构上,形成以安全工程师为主,各班长为干,全员参与的工作模式,让每个人认识到自己安全职责和面临的安全隐患;在工作内容上形成消防安全、作业安全、车辆安全为主,消防设施检查、消防技能培训、安全防护佩带、安全隐患排查与整改外来人员管理为干的工作思路。
抓落实通过工作计划和完成情况检查,抓班组安全工作计划的落实,结合班组考核形成考核意见。
XX年,我部门在组织结构调整的同时,细化和明确责任分工,将工作重点放在安全技能培训和现场安全管理,并在安全隐患检查和整改方面在XX年的基础上继续发挥员工的作用,合理引导,适当奖励;安全技能培训:包括消防设施的使用,紧急情况的处理,安全隐患的发现和整改;让每位员工深刻的认识到自身所面临的安全问题,并具备处理和整改的能力;这项培训计划每月每个班组进行一次,并纳入班组考核。
现场安全管理工作以安全工程师为主,针对不同工作区域和作业内容对划定安全工作重点,备料班的安全工作重点为送货司机的管理,投料班的安全工作重点为车辆安全和火灾隐患。
3. 废纸的存放工作质量9月份通过各级领导的批评指正,我认识到工作质量管理应该是备料班现场工作的重点,在继续做好投料区现场管理的基础上,重点检查和规范卸车、码垛等作业质量,每月我科室依照科室考核办法组织现场检查,由原来的重检查,改进为重整改,对发现的问题及时进行整改;下一步我科室仍将现场管理作为工作重点,通过个人考核,完善工作质量和现场管理。
4. 废纸的使用存放区域和使用方案的确定从7月份开始,我部门根据废纸使用配比情况和到货质量,对废纸存放区域进行了功能性划分,这样及提高工作了效率,也为保证配比的稳定起到了一定很大的作用。
废纸的循环使用废纸的循环使用对脱墨车间降低化学品消耗和提高成品质量有一定的作用,我部门根据废纸到货和库存情况,有计划的对废纸进行循环使用,并对库存质量差的废纸指定了区域,小比例使用,这样即能使用掉这部分原料,又不会造成浆料大的波动。
10月份堆场废纸大部分库领达到35天,为保障浆料质量,根据计划对堆场废纸进行移库使用,并于11月中旬将库领在30天以上的废纸都循环使用完毕。
15年工作计划:外废卸车管理每天由备料班长根据外废到货计划中的废纸供应商信息、到货量信息以及定单信息,确定废纸存放区域;依据由原料监督部门根据定单信息对废纸进行分拣检测的数据信息,对存放在不同区域的废纸原料信息进行汇总,内容包括:供应商,到货时间,印刷时间,出版商,废纸质量信息,作业班组/人等,并将篇二:15年销售工作计划今年度销售工作总结15年工作计划xx年度销售部在公司统一部署下,以经济效益为中心,以公司利润最大化为目标,对外开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结如下:一、xx年销售情况xx年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后,我公司的xx牌产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。
xx年度老板给销售部定下xxxx万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额xxxx万元,产销率95%,货款回收率98%。
二、加强业务培训,提高综合素质。
产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。
建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。
“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。
今年公司添用了络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。
我们销售人员是在xx市xxxx科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的,大家必须持有职业道德。
老板是率领销售部的最高领导者,希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导,让我们销售人员学习更多的专业知识,提升技术职能和自我增值。
xx年我学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训,并获得了国家认可的证书。
这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践报告,其显示效果是满意的。
三、构建营销络,培育销售典型。
麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。
一年来,产品销售部坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌著名度带动产品销售,建成了以xx本地为主体,辐射全省乃之全国的销售络格局。
四、关注行业动态,把握市场信息。
随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。
销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。
产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。
五、再接再厉,迎接新的挑战。
回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩。
成绩属于过去,展望未来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨。
我们销售部全体业务人员一致表示,一定要在xx年发挥工作的积极性、主动性、创造性,履行好自己的岗位职责,全力以赴做好xx年度的销售工作,要深入了解电子行业动态,要进一步开拓和巩固国内市场,为公司创造更高的销售业绩。