某五大电力煤炭公司岗位说明书项目部-工程管理部-工程管理综合主管

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综合管理部职务说明书

培训：电力系统或经济管理培训
岗位技能要求：
专业知识：电力专业，管理专业
能力与技能：精通电厂内部管理
计划专责职位说明书
职位名称：
计划专责
文件编号：
直属上级：
综合管理部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责年度生产计划统计、统筹、上报、下达及监督，包括编制、分析发电年度、月度生产经营指标，下达每月的生产工作任务，监督任务执行等工作内容；
2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；
3、负责全厂审计体系建设、运行与维护；
4、负责全厂质量体系建设、运行与维护；
5、负责供应商管理体系的建设、运行与维护；
6、负责全厂技改、大修与科技项目的统一管理与监控工作；
7、负责与省公司的相关接口工作；
8、负责全厂的合同管理工作；
5、参与科技项目的管理，项目实施中，执行进度
6、组织完成后的申请验收、鉴定前的准备工作
7、负责与各专业情报网的日常联系及网务工作
8、负责本部门档案管理工作
9、完成领导交办的其他工作
工作权限：
1、生产工作计划，统计报表的考核权
岗位资格要求：
教育背景:中专以上学历
经验：从事统计工作2年以上，熟悉电网结构，运行方式、电力系统特性等
综合管理部主任职位说明书
职位名称：
综合管理部主任
文件编号：
直属上级：
分管厂长
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
计划专责、合同专责、统计专责、预决算专责、质管专责、审计专责
工作职责：
1、负责部门相关部门制度的制定与健全，负责全面计划管理体系的建立、维护与完善工作，保证全厂任务的统一协调与监督执行；

某五大电力煤炭公司岗位说明书发展计划部工程科副科长 (2)

3 计划制定
4 现场工程管理
5 工程安全质量检查
6 7 8 9 10 11 12
覆行职责的任务
是否标准职责
组织公司建设项目和专项资金工程过程管
理：包括设计方案审查、施工图纸会审、是
工程开工审批、隐蔽工程验收、日常工程
协助科长组织编写各项工程制度的制订与
完善，按规定程序报批后执行；组织制度是
的宣贯，检查各项制度执行情况。
根据公司实际情况，编制工程管理部年、
季、月度工程工作计划，并监督检查及组织实施。当客观条件发生改变时，对工程
是
计划及时调整。根据公司相关工程管理制度要求，组织相
关工程管理部门对重点工程和特殊作业现是
场进行检查，对出现的问题进行及时指导
协助科长组织公司相关工程管理部门对施
工现场每月组织两次工程安全质量检查；是
大专
本科及以上学历
2 专业技术
取得工级及上工作年限
2年
5年
4 专业经验
熟悉工程施工与管理、安全质量监督检查、预算管理及招投标工作。
1年以上
3年以上
5 素质要求
思想政治素质好，具有强烈的责任感，组织能力、协调能力、沟通能力强，能树立良好的领导形象。
熟悉工程施工与管理、办事公平、遵守原则。
0
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求
建筑施工与管理或工业与民用建筑专业大专及以上学历
大专

某五大电力煤炭公司岗位说明书项目部-工程管理部-档案员

神某华煤炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
所属单位
所属部门
档案员项目部工程管理部
所属职务序列工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对敏东矿区项目各类资料收集、整理、存档等工作，配合敏东矿区基建项目顺利竣工移交；通过对敏东矿区项目各类资料收集、整理、存档、查询等业务工作，确保在公司、上级领导及各部门需要资料时，能够及时、准确、有效的提供相应的资料。
是
是否否否
7
8
9
10
11
12
13
14
15
投入比
55%
15% 15%
5% 5% 5%
神某华煤炭公司岗位说明书
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
要素
Байду номын сангаас具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级同级下属
工程管理部主任汽车驾驶员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
具有工民建专业大专以上学历
专科
本科
2 工作年限
具有档案管理工作1年以上工作经验。 1年以上

某五大电力煤炭公司岗位说明书发展计划部投资科工程概预算主管 (2)

岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 知识的多样性
2 工作责任范围
3 工作紧张程度
具体描述
熟练掌握机电技术和工程造价等方面的知识在，自对已造工价作软责件任操范作围熟内练，。若沟通不及时，可工能作造量成大费，用工结程算量时的有确争定议以及工程套价、材料价格的调整必须认真仔细，脑力紧张
某神煤炭华公司岗位说明书
批准
编制日期
Байду номын сангаас
是是是
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
投入比 65% 30% 5%
某神煤炭华公司岗位说明书
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
要素
1 专业技术
2 素质要求
3 专业经验
具体描述
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级同级下属
投资科科长基建计划主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
某神煤炭华公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
工程概、预算主管
所属职务序列

煤炭公司工作职责及岗位说明

公司工作职责1、贯彻执行铁道部、路局、多元中心的各项方针政策，结合公司生产经营实际，建立健全各项管理规章制度和具体实施办法及工作标准。

2、贯彻执行国家工商、税务、物价和上级部门的法规、政策的命令，协调路内外单位的合作关系，创造良好的经营环境。

3、建立有效的内部激励机制和收入分配机制，制定员工培训目标，造就一支高素质的员工队伍。

4、制定总公司的长期发展战略规划。

5、制定总公司的年度经营计划和目标管理计划。

6、制定总公司的企业管理方面的规章制度。

7、对营业部、市场开发部的生产经营情况进行了解，调查、统计，制定有效的经营管理机制，并根据市场信息，及时调整公司的经营策略，提高整体经营竞争力。

8、在影响总公司整体经营计划实现时，有权对营业部、市场开发部间的资源进兴必要的调度与协调。

9、及时了解、掌握国内外煤炭信息，把握市场规律进行煤炭的经营。

10、加大对煤炭市场掌控力度，做好煤炭防火工作。

11、利用现有煤炭资源，开拓焦炭市场。

12、组织对营业部、市场开发部的生产经营情况进行考核。

13、对营业部、市场开发部的安全生产情况进行检查指导，对发现的问题限期整改。

综合管理部工作职责综合管理部是公司的综合行政管理部门。

1、负责拟定公司的发展规划及年度发展规划。

2、负责制定股东会、董事会、监事会工作制度及公司各类会议的组织筹备工作、并做好会议资料的起草、会议记录，资料的归档与管理工作。

3、做好公司文件的下发与上报、文档、信息管理、资料的收集保存、计算机安全及保密工作。

4、负责公司印章的管理工作。

5、收集公司各类信息，了解掌握公司经营管理等各方面的情况，汇总分析后及时向总经理提出建议性意见。

6、负责公司低值易耗品、办公用具的购置和发放。

7、负责公司员工的福利及劳动用品制度的制定，福利、劳动用品的采购、发放，及各项福利制度的执行。

8、负责公司人事、档案管理工作及工资支付、福利待遇工作。

9、负责下岗、待岗员工的管理，制定有关政策，积极做好富余人员的安置工作。

综合部岗位说明书

综合部岗位说明书一、岗位概述综合部是企业中一个重要的职能部门，负责协调和组织企业各项综合管理工作。

本岗位说明书旨在详细介绍综合部岗位的职责、能力要求以及相关工作细节，以便招聘和培养合适的综合部人员。

二、岗位职责1. 协助制定和完善企业综合管理制度和流程，并负责实施和执行；2. 负责企业内部各部门之间的协调沟通，促进信息共享和协作；3. 承担企业内部会议的筹备工作，包括会议议程的制定、材料的准备、会议文件的归档等；4. 负责组织和协调企业重要活动或项目的相关工作，包括会议、培训、庆典等；5. 监督和管理企业安全保卫工作，确保办公环境的安全和顺畅；6. 负责企业文件的管理和归档工作，确保文件的完整性和安全性；7. 协助人力资源部进行招聘、培训和绩效评估等工作。

三、任职要求1. 熟悉企业管理制度和流程，具备较强的组织协调能力；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的协作；3. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作优先级；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；5. 具备一定的项目管理经验和能力，熟悉相关工具和方法者优先考虑；6. 具备一定的安全保卫知识和经验，能够有效应对突发事件。

四、工作细节1. 工作时间：根据企业安排，需适应临时加班或出差；2. 工作地点：办公室，部门内外协作；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；4. 培训发展：根据综合部工作需求，提供相关培训和发展机会。

五、岗位展望综合部岗位在企业中具有重要的地位和作用，未来职业发展空间广阔。

在不同层级的综合部岗位中，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升为综合部经理或者跨部门管理者，为企业的发展和成功做出更大的贡献。

六、总结综合部岗位是企业管理中的核心职能之一，承担着协调和组织各项综合管理工作的重要责任。

通过本岗位说明书，我们希望能够招聘到适合的人才，共同为企业的发展和成功而努力。

以上为综合部岗位说明书，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

电力公司各部门职责[五篇范例]【可修改文字】

可编辑修改精选全文完整版电力公司各部门职责[五篇范例]第一篇：电力公司各部门职责电力公司各部门职责------------------1综合管理部综合管理部在公司的直接领导下，负责文秘、财务.计划.接待、会务、档案、人事、劳资、信访、车辆、后勤、保卫等行政管理工作。

1.1贯彻执行国家和电力行业的方针、政策、法律、法规以及公司的各项管理制度，并结合公司实际，制定相关的行政管理制度，经批准后组织实施。

1.2负责公司的文件管理，作好内部文件和外部文件的形成、校对、接收、登记、编号、分类、印制、分发和存档等工作。

1.3负责会议会务安排、记录和纪要工作。

1.4负责公司对外联络和接待工作。

1.5负责公司人事管理、档案管理、政审、考核和信访接待等工作。

1.6负责劳动工资、保险、公积金及劳保用品工作。

1.7负责公司后勤、保卫工作。

1.8负责公司各种办公设施和办公用品的采购和管理。

1.9负责公司电脑和网络的管理与维护，传真和签报的收发工作。

1.10负责公司报刊杂志的订阅、函件的发送和通讯系统的畅通。

1.11负责公司的车辆管理、保养和维修。

1.12负责建立一般员工的工作业绩档案，组织对员工的考核。

1.13负责公司员工的招聘和调配。

1.14负责员工的日常考勤。

1.15负责编制公司员工每月工资报表。

1.16负责组织各种文娱活动，活跃员工业余生活。

、1.17负责编写行政工作计划和年终工作总结。

1.18完成领导交办的其他工作和任务。

[计划部门]计划部门负责固定资产投资计划统计、项目招投标、合同管理、项目概预算管理与投资控制、甲方供应材料计划管理、工程竣工结算、配合财务完成竣工决算的编制和审计，参与工程进度控制等工作。

2.1严格执行国家投资管理、技术经济管理的有关法律、法规和规定，合理控制造价，正确处理好投资与工期、质量的关系，保证项目建设目标的顺利实施。

2.2根据批准的项目进度网络计划、董事会批准的工程投资和审定的初步设计概算，组织编制项目年、季、月度固定资产投资计划，经批准后下达到有关部门和单位实施。

某五大电力煤炭公司岗位说明书工会办公室-主任

本科 0
同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确所属要素
影响责任因素知识技能要素
书
部门职责、业务流程等，应包括文件签发日
必须具有较高的心理素质
2 专业技术
掌握行政管理学的基本知识，有较强的策
划、组织、协调能力和语言、文字表达能力。熟练应用操作各种办公设备，掌握各
中级政工师
种公文处理流程和常用公文写作。
3 专业经验
0 两年以上管理经验
4 学历
0 6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
雁矿人发{2013}38号
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
书
贡献。）科学提升
席部部长员、司机，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采
投入比 0% 0% 0% 0% 0% 0%
书
岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘期望条件 0 0 0
上级同级下属
工会主席工会生产生活部部长工会秘书、打字员、司机
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）五、开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采
集。）
重要性
应负职责
1 办公室日常管理
2 调研工作管理 3 协调工作 4 会务工作 5 公务接待工作 6 其他综合事务处理
覆行职责的任务
是否标准职责

某五大电力煤炭公司岗位说明书发展计划部工程科工程管理综合主管

是
5%
某神煤炭华公司岗位说明书
6 日常事务处理
各项内外页工作总结、宣传及日常事务处理
是
5%
7
8
9
10
11
12
13
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15
16
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18
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20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
要素
具下属
工程科副科长规划计划综合主管
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 工程管理
覆行职责的任务
是
20%
根据公司相关各类工程管理制度要求，组
3 现场工程管理
织参与相关工程管理部门对重点工程和特殊作业现场进行检查，对出现的问题进行
是
20%
及时指导。
主抓公司相关井巷工程维简与安全费两项
4 井巷工程进度检查
工程，每月组织两次工程安全质量及进度是
20%
检查。
5 现场调查
参与公司相关部门及单位对计划工程现场调查可行性，并出编写相关的调查报告
某神煤炭华公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
工程管理综合主管
所属职务序列
所属单位
大雁集团机关
工作地点
所属部门
发展计划部
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）

某电力公司岗位说明书大全

某电力公司岗位说明书大全一、岗位名称：电力工程师岗位职责：1. 负责编制和实施电力系统工程设计方案，包括变电站、输电线路等配套工程；2. 负责电力系统的运行管理和设备维护，确保电力设备的正常运行和系统的安全性；3. 参与电力工程项目的可行性研究和方案论证，提供专业技术支持和建议；4. 协助完善电力系统相关的技术标准和规范，保证项目的技术质量符合国家标准；5. 协调电力项目的进度和质量，确保工程按时完工并达到预期效果；6. 参与电力设备的选型和采购工作，保证设备的品质和性能满足项目需求；7. 持续跟踪电力行业的新技术和趋势，不断提升自身的专业技能和知识水平。

任职要求：1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化等相关专业；2. 具备电力工程设计、运维经验，熟悉相关设计软件和工程管理工具；3. 具备较强的工程项目管理能力，能够独立承担电力工程项目的设计和实施工作；4. 具备较强的工作责任心和团队合作能力，积极主动、勇于挑战；5. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与项目相关人员协调工作。

二、岗位名称：电力维修技术员岗位职责：1. 负责变电站、输电线路等电力设备的日常巡检和维护工作，确保设备的正常运行；2. 参与电力设备的安装和调试工作，保证设备的性能和功能正常；3. 负责电力设备的故障排除和维修工作，及时处理设备故障，确保设备的安全性和可靠性；4. 参与电力设备的改造和新建工程，协助完成相关的施工和调试工作；5. 清理和维护电力设备的相关记录和档案，保证设备运行情况的准确记录。

任职要求：1. 中专及以上学历，电气工程、电力系统及自动化等相关专业；2. 具备电力设备维护和维修经验，熟悉相关设备的安装和调试流程；3. 具备较强的动手能力和解决问题能力，能够独立完成设备维护和维修工作；4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；5. 具备相关电工证书和安全生产培训证书，熟悉相关电力安全生产法律法规。

某五大电力煤炭公司岗位说明书安监局某五大电力煤炭公司岗位说明书综合部科员

5 工作时间特征
协调部室、基层单位关系
坚守工作岗位
行动自由度要素
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
神某煤炭华公司岗位说明书
神某煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
综合科科员
所属职务序列
所属单位所属部门
安监局综合科
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
安监局计划生育、办公用品、劳保领用、发放、办公设施资产管理、工伤档案、信息网络维护等工作,确保安监局内部工作稳步进行。
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求
具备相应的知识结构
大专学历
知识技能要素
2 语言文字应用能力 3 工作复杂性 4 工作责任范围
具备办公室公文写作能力
公文写作知识
事物性工作较多，具备较强的应急反应能力
事物处理能力强
与相关部室、科室的协调配合能力
协调能力
知识技能要素知识技能要素影响责任因素
必要条件
期望条件
1 学历
0 大专
本科
2 工作年限 3 专业经验 4 素质要求 5
0
0 1年
0 能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具有较强的学习能力。
0 必须具有较强的工作责任心
1年以上相关工作经验
0
6

某五大电力煤炭公司岗位说明书项目部-工程管理部-技术员多

初级职称
期望条件 0
2 专业经验
具有从事工程建设2年以上工作经验。 2年
0
3 学历
具有工程类等相关专业大专及以上学历。大专
0
4 素质要求 5 工作年限
具有良好的理解能力和较强的学习能力。具有1年以上从事工程类工作的工作经验。
必须具有较强的工作责任心 1年以上
0 0
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
编写批准
审核编制日期
对施工单位进行管理工程质量监督，受工作环境（噪声、粉尘、有毒有害气体等）影响
0 知识技能要素 0 工作环境因素
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
神某华煤炭公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
神某华煤炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
技术员
所属职务序列
所属单位所属部门
项目部工程管理部
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对工程检查，验收等工作，保证工程质量安全可靠，确保工程顺利进行。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 法律上的责任 2 专业技术知识技能 3 专业技术知识技能

国投煤炭XX综合部员工岗位说明书

综合管理部综合主管岗位说明书
岗位名称
综合主管
隶属部室
综合管理部(法律事务部）
直接上级职位
主任
直接下级职位
工作概要：协助组织日常办公管理,包括:公文起草、公文核稿、公文评价、会议组织、办公自动化管理、保密管理、值班管理、督办等
职责与工作任务
职责一：公文核稿
工作任务
１．起草重要文稿、有关文件材料
２。审核发文、**部门上报的重要汇报材料、新闻稿件
职责六:完成领导交办的其他任务
任职资格要求
学历
大学本科及以上
专业
中文、管理相关专业
经验
相关工作５年以上
年龄
３５周岁以下
必备的特殊能力或技能
1.具有较强的文字组织能力
2。具有较强的组织协调能力
3。能熟练使用计算机等现代办公设备
3．完善公文管理规章制度,规范办文程序和流程
4．组织实施公文质量评价、考核和通报
职责二：会议管理
工作任务
1.负责总经理办公会议的记录,整理、办公会议纪要。
２.参与重要会议的筹备
3。负责办公会的会议
职责三:办公自动化管理
工作任务
１。优化办公自动化系统ห้องสมุดไป่ตู้流程和功能
２。指导所属企业办公自动化系统建设与应用
职责四：值班管理
工作任务
1.组织安排日常值班和电话、传真的处理
2.XX节假日期间的领导值班表，提出节日期间工作安排意见
３。负责向上报告重特大事件和紧急事件情况
4。负责所属企业呈报的紧急重大情况和**种的信息处理、督办和反馈工作
职责五:信息工作
工作任务
1.负责信息上报，每周不少于三篇
2.指导所属企业信息报送工作，按季度下发信息报送要点,统计并通报信息报送情况

煤炭主管岗位说明书

3.负责用煤的进、采、制、化的日常管理工作。
4.负责用煤量的统计以及煤质指标的实时控制，按照实际用煤量以及煤质指标办理日常的结算业务。
5.负责对煤场的日常管理。
6.负责与垞城矿的日常协调工作。
其它工作
上级布置的其它Biblioteka 时性工作。权限1.对煤场运行工的管理权
2.对配煤方案的决定权
3.对煤质、煤量的协调权
任职资格
内容
必备条件
一、教育水平
电、机、炉相关专业大专毕业以上学历。
二、工作经验
2年以上值长、运行工程师的工作经验。
三、技能与能力
熟悉所有运行规程。
领导能力、协调能力。
四、年龄与体能
50岁以下，身体健康。
工作
环境
工作地点：办公室、设备现场
工作时间：长白班
煤炭主管
基本信息
岗位名称：煤炭主管
岗位编号：
所属部门：运行部
编制日期：
岗位类型：管理岗位
岗位等级：
工作关系
直接上级：运行部经理、经理助理
直接下属：煤场运行工
内部关系：公司各部门
外部关系：无
主要职责
描述
1.负责生产系统的日常燃料供应管理，建立并执行相关的管理制度和操作规程。
2.制订多种应急方案，负责与燃料供应商的日常协调工作，确保生产正常运行所需燃料的保质保量供应。

综合管理部岗位说明书

综合管理部岗位说明书一、岗位概述综合管理部作为企业的核心职能部门，负责协调、管理和监督公司的各项综合工作，确保企业的正常运营和顺利发展。

本岗位说明书旨在准确描述综合管理部岗位的职责、要求和岗位职责分工，既是对现有员工的工作规范，也是对招聘人才的引导和说明。

二、岗位职责1. 制定和完善公司的综合管理制度和流程，确保其科学、规范的运行；2. 负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、劳动关系管理等；3. 协调各部门的工作协同，提高工作效率和资源利用率；4. 负责公司的日常行政管理，包括档案管理、物品采购、设备管理等；5. 跟踪、沟通和协调公司各层面的重要事务，解决问题和危机；6. 提供决策支持和风险评估，推动公司的战略规划和发展；7. 组织会议、培训和公司文化建设，促进团队协作和员工发展。

三、任职要求1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效处理复杂和紧急情况；3. 掌握管理理论和技巧，具备一定的人力资源管理经验；4. 具备良好的团队合作能力，有较强的逻辑思维和问题解决能力；5. 具备优秀的文字表达和组织能力，能够撰写规范的文档和报告。

四、岗位职责分工为更好地配合公司的各项工作，综合管理部将岗位职责划分为以下几个方面：1. 人力资源管理- 负责招聘和录用工作，与各部门协调，制定招聘计划和流程；- 组织新员工入职培训，提供员工发展规划和技能培训；- 管理员工绩效评估，提供薪酬福利政策建议和优化方案；- 维护员工关系，处理劳动纠纷和离职手续。

2. 行政管理- 负责公司日常行政管理，包括物品采购、设备管理等；- 组织会议和培训，协调会议安排和培训资源；- 维护公司档案，并制定档案管理流程和安全保密措施；- 协助领导解决日常工作中的各类问题和跟进工作进展。

3. 综合协调- 跟踪、沟通和协调公司各层面的重要事务，解决问题和危机；- 提供决策支持和风险评估，推动公司的战略规划和发展；- 协调各部门工作，提高工作效率和资源利用率；- 推动公司文化建设，促进团队协作和员工发展。

某五大电力煤炭公司岗位说明书企管法律部物资管理主管

4 统计报表
5 内页管理
6 参加检查
7 市场调查
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覆行职责的任务
是否标准职责
在科长的领导下对公司各单位的采购发票进针行对初各步单审位审的核物，资审采核购有计无划超，计进划行采市购场、询价对，公同司时供对应物商资库采进购行价日格常进维行护对管比理。，增加经在批科准长的的供领应导商下，对删公除司不各符单合位规的定物的资供采应购、在物科资长计的划领、导物下资，仓对储各、种物物资资消管耗理等资各料种进行对整全理公分司类的编物号资归管档理，工为作种中检的查制评度比建提设供、物对资各采种购矿、山物物资资计的划市、场物供资应仓情储况、、物生资产消情况、交货情况进行市场调查，为领导进行
0
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 管理知识技能
2 经营损失的责任
具体描述
必要条件
所属要素
缺乏物资管理经验就会出现管理漏洞，由些责可任能心造不成强企会业造成损工失作拖延，影响物资计划的执行，进而影响生产，造成损失
是是是是是是是
投入比 25% 20% 15% 10% 10% 10% 10%
某神煤炭华公司岗位说明书
18
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）

某五大电力煤炭公司岗位说明书发展计划部综合科综合统计分析主管

是
10%
5 6 7 8 9 10
某神煤炭华公司岗位说明书
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19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 专业经验
从事相关工作2年以上专业经验
2年以上
某神煤炭华公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
综合统计分析主管
所属职务序列
所属单位
发展计划部
工作地点
所属部门
综合科
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
为满足各级政府与领导的宏观调控与管理需要，能够全面、迅速反映工业经济运行和效益状况的基本统计指标体系。
3年以上
2 专业技术
具有统计从业资格证书
统计从业资格证书
0
3 素质要求
具有高度责任性，工作耐心、细致。
具有较高职业道德
0
4 学历
具有经济类相关专业的大专学历
大专
本科
5
6
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10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
重要性
应负职责
1 对外统计报表
覆行职责的任务
是否标准职责
根据国家、各级地方统计局、经信委、煤炭管理部门、集团公司等10个单位要求，收集全公司生产、财务、劳资、基建投资、能源等综合统计数据，经审核、整理、是汇总、加工后编制相应的定期的月报、季报、年报、普查及其他临时性统计报表，并经领导审核后，按时对外报出。

电力建设公司项目部五大员岗位职责[管理资料]

项目经理岗位职责一、认真贯彻执行国家、行业有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

二、项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对本工程项目全面负责,为本工程项目第一责任人。

三、全面负责在本项目内贯彻落实安全、质量、进度、成本、环境和职业健康的方针和总体目标。

四、负责组织编制项目的施工组织设计方案和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和月度施工进度计划。

五、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织项目部成员按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

六、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

七、按单项和分部分项组织好成本核算，并根据核算结果改进施工计划及方案，增创更高效益。

八、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

九．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

十、深入实际了解项目部人员的生活、工作和学习情况，采纳合理化建议，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。

项目副经理岗位职责一、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司安全、质量、进度、成本、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各施工质量、工期、安全负直接领导责任。

二、负责落实施工总体进度计划和月度施工进度计划，主持每月的工程协调会议，项目经理外出时，代理负责项目部各项工作。

三、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向和施工班组进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

四、负责协调各施工班组工作的配合，定期检查与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

五、坚持安全教育制度，做好工人的入场教育、技能教育、安全意识教育及法制观念教育，做好安全文化宣传，教育员工不违章作业，遵守安全操作规程，不违反劳动纪律，增强法制观念。

02综合部-煤场主管岗位说明书

山东鲁维制药有限公司岗位说明书基本信息岗位名称煤场主管所属部门综合部岗位编号（统一填写）直接上级综合部部长直接下级煤场取样员定编人数 1岗位目的在综合部部长的领导下，指导并监督煤场取样员的取样工作，为公司的煤炭提供质量监督保障。

工作职责1、制定煤场取样的相关规定、制度，监督、检查下属执行情况；2、根据当天的煤炭采购到厂计划，安排煤场取样员及时开展煤场取样工作；3、对煤场取样工作进行现场指挥，做好取样任务和各项工作的检查，及时解决取样过程中出现的问题；4、监督下属员工的质量管理行为，发现质量问题或者违反规定行为，立即采取控制措施；5、监督、检查煤样取样留样管理，确保留样的及时、准确；6、煤炭供应商对检测结果有异议的情况，协助采购部等部门，进行煤样的复查、复检工作；7、对本班组人员的日常安全进行教育培训，加强下属员工的操作规程与技术的培训，提高作业娴熟度，及时纠正危险的作业行为；8、监督本班组人员正确使用安全器具，正确佩戴劳保用品。

9、做好本班组人员配置计划，协助行政部做好员工考勤、培训、考核等一系列人力资源管理工作；10、完成公司或上级领导临时安排的其他工作。

工作联系联系对象联系主要内容内部检验部、电厂化验室煤场样品化验采购部煤场取样计划电厂负责人工作联系铲车司机卸煤外部煤场供货商根据化验要求，进行煤质取样/处理供货商的化验异议任职资格学历/专业中专及以上学历知识/技能熟悉本岗位设备的工作原理、构造、技术特征、零部件名称和作用，掌握排除故障的一般方法；具有与作业人员沟通协调的能力。

经验履历三年及以上工作经验其他工作环境与条件工作时间常白班，八小时工作制，有时需要加班工作环境工作地点固定，煤场现场工作；工作环境中存在粉尘使用工具设备一般办公自动化设备本人已认真阅读了本职位说明书，并同意和接受上述内容和要求。

任职人：日期：。