双选会策划方案
大学双选会策划活动
一、活动背景随着高校毕业季的临近，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，促进毕业生与用人单位的精准对接，我校决定举办一场规模宏大、内容丰富的大学双选会。
本次双选会将围绕“就业，从心开始”的主题，旨在为毕业生提供一个展示自我、沟通交流的平台，同时也为用人单位选拔优秀人才。
二、活动目标1. 帮助毕业生全面了解就业形势，提升就业技能和面试技巧。
2. 促进毕业生与用人单位的面对面交流，实现人才与岗位的精准对接。
3. 增强毕业生对职业规划的认识，树立正确的就业观。
4. 扩大我校就业影响力，提升学校品牌形象。
三、活动时间2023年11月18日（周六）上午9:00-下午16:00四、活动地点我校体育馆及室外广场五、活动对象1. 全校应届毕业生2. 各类企事业单位代表3. 校园招聘顾问、就业指导专家六、活动内容1. 开幕式- 时间：11月18日上午9:00-9:30- 地点：体育馆内- 内容：校领导致辞，介绍双选会背景、意义及活动安排；用人单位代表发言，分享招聘经验和求职建议。
2. 招聘区- 时间：11月18日上午9:30-下午16:00- 地点：体育馆及室外广场- 内容：1. 设立多个招聘摊位，供用人单位展示招聘信息、进行现场面试。
2. 设置就业指导咨询台，由专业就业指导老师为毕业生提供一对一咨询服务。
3. 开展模拟面试活动，邀请用人单位代表现场点评，帮助毕业生提升面试技巧。
3. 职业规划讲座- 时间：11月18日上午10:00-11:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请知名企业HR或职业规划专家进行讲座，分享职业规划心得和求职技巧。
4. 就业政策宣讲- 时间：11月18日下午13:30-14:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请相关部门负责人解读国家及地方就业政策，解答毕业生关于就业创业的疑问。
5. 校园招聘会成果展示- 时间：11月18日下午15:00-16:00- 地点：体育馆内- 内容：展示本次双选会的成果，包括毕业生就业率、优秀用人单位评选等。
双选会会议策划书3篇
双选会会议策划书3篇篇一双选会会议策划书一、活动主题“双向选择，成就未来”二、活动目的本次双选会旨在为学生和企业搭建一个交流平台，让学生更好地了解企业的需求和文化，同时也让企业更好地了解学生的能力和素质，促进学生就业。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]五、活动对象1. 学生：全体[具体年级]学生2. 企业：有招聘需求的各类企业六、活动宣传1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布活动通知和企业招聘信息。
2. 印制宣传海报和传单，在学校教学楼、食堂、宿舍等场所张贴和发放。
3. 邀请学校电视台、广播站等媒体对活动进行报道。
七、活动流程1. 企业报名：[报名时间]，企业将招聘信息发送至[地址]，并填写企业信息表。
2. 学生报名：[报名时间]，学生将个人简历发送至[地址]，并填写学生信息表。
3. 筛选企业：根据企业招聘需求和学生专业背景，筛选合适的企业参加双选会。
4. 发布企业信息：[发布时间]，在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布企业招聘信息。
5. 活动准备：[准备时间]，布置活动场地，准备宣传资料，安排志愿者等。
6. 双选会当天流程：8:00-8:30 学生和企业签到，领取资料。
8:30-9:00 开幕式，介绍活动流程和注意事项。
9:00-11:30 学生和企业自由交流，投递简历。
11:30-12:00 企业宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等。
12:00-13:00 午餐和休息。
13:00-14:30 面试环节，学生和企业进行深入交流和面试。
15:00-15:30 活动结束，学生和企业离场。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 宣传费用：[宣传金额]3. 设备租赁费用：[设备金额]4. 工作人员酬金：[酬金金额]5. 其他费用：[其他金额]6. 总预算：[预算金额]九、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业桥梁，开启梦想之旅”二、活动目的1. 为高校毕业生提供与用人单位面对面交流的平台，促进毕业生就业。
2. 加强学校与企业之间的沟通与合作，了解企业用人需求，为学校人才培养提供参考。
3. 提升学校的知名度和影响力，展示学校的教育成果和办学特色。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[学校具体活动场地]五、参与人员1. 高校毕业生：各高校应届毕业生及往届未就业毕业生。
2. 用人单位：各类有招聘需求的企业。
3. 学校相关领导：学校领导、就业指导中心工作人员等。
4. 志愿者：活动现场的志愿者。
六、活动准备1. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等场所张贴和发放。
利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动信息和报名。
邀请各高校就业指导中心协助宣传，扩大活动影响力。
2. 企业邀请收集整理企业招聘信息，根据毕业生专业和用人单位需求进行匹配，发送邀请函邀请企业参加。
与企业保持沟通，了解企业参会意向和需求，及时解答企业疑问。
确定参会企业名单，制作企业名录和展位安排表。
3. 场地布置提前布置活动场地，设置企业展位、咨询台、面试区、休息区等区域。
确保场地设施齐全，如桌椅、音响设备、网络等。
制作活动指示牌，引导毕业生和用人单位顺利参与活动。
4. 资料准备准备活动宣传资料，如活动手册、企业宣传资料等。
制作毕业生简历模板，发放给毕业生使用。
安排工作人员负责现场简历投递和登记工作。
5. 培训安排对志愿者进行培训，包括活动流程介绍、岗位职责说明、礼仪培训等。
对毕业生进行就业指导培训，如简历制作技巧、面试技巧等。
6. 安全保障与学校保卫部门沟通，确保活动现场的安全秩序。
配备必要的医疗急救设备和人员，应对突发情况。
七、活动流程1. 开幕式（[开幕式时间]）主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎用人单位和毕业生的到来，强调就业工作的重要性。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业平台，促进高校人才与企业对接”二、活动目的1. 为高校毕业生提供一个与企业面对面交流的机会，帮助他们更好地了解就业市场和企业需求。
2. 为企业提供一个展示自身形象和招聘优秀人才的平台。
3. 加强高校与企业之间的联系与合作，促进人才培养与社会需求的对接。
三、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动对象1. 各大高校应届毕业生。
2. 有招聘需求的各类企业。
五、活动组织与安排1. 前期准备（1）与各大高校就业指导中心联系，宣传活动并邀请应届毕业生参加。
（2）通过多种渠道向企业发布活动信息，邀请企业参加双选会。
（3）确定活动场地，进行场地布置和设备调试。
（4）准备活动所需的宣传资料、办公用品等。
2. 活动当天安排（1）企业签到，安排展位。
（2）毕业生入场，发放活动资料。
（3）双选会正式开始，企业与毕业生进行交流和面试。
（4）设置咨询台，为毕业生和企业提供咨询服务。
（5）活动期间安排专人维护现场秩序。
3. 活动后期工作（2）整理企业招聘信息和毕业生求职信息，为后续的就业服务提供数据支持。
六、宣传方案1. 在各大高校校园内张贴活动海报、发放传单。
2. 利用高校就业信息网、公众号等平台发布活动信息。
3. 邀请当地媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 宣传资料印刷费用：[X]元。
3. 办公用品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序，设置明显的安全标识。
2. 提前与企业沟通，明确招聘要求和流程，避免出现不必要的纠纷。
3. 为企业和毕业生提供周到的服务，确保活动的顺利进行。
4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《高校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力日益增大。
为了更好地促进高校毕业生就业，搭建用人单位与毕业生之间的交流平台，特举办此次高校双选会。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生人数的增加，就业压力也逐渐增大。
为了更好地为学生和用人单位搭建双向选择的平台，促进毕业生充分就业，特举办此次学校双选会。
二、活动主题“搭建就业桥梁，成就精彩人生”三、活动目的1. 为企业和学生提供一个交流的平台，让学生了解更多的就业信息和企业需求。
2. 帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力，为未来的职业发展做好规划。
3. 促进企业与学校的合作，为企业输送优秀人才，为学校的人才培养提供反馈。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]八、活动宣传1. 海报宣传：在学校各个重要位置张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各个班级宣传活动，鼓励学生积极参加。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传，扩大活动影响力。
九、活动流程（一）会前准备1. 确定活动时间、地点、规模等，并提前向企业和学生发布通知。
2. 联系相关企业，确定参展企业名单和招聘岗位信息，并制作宣传海报和招聘简章。
3. 组织志愿者进行培训，明确分工和职责。
4. 布置活动现场，设置咨询台、企业展示区、简历投递区等。
（二）活动当天1. 签到入场：学生和企业代表在活动现场签到，领取入场券和资料袋。
2. 开幕式：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。
3. 企业宣讲：安排企业代表进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇等信息。
4. 交流互动：学生可以与企业代表进行面对面交流，了解企业需求和岗位要求，投递简历。
5. 现场面试：对于符合条件的学生，企业可以安排现场面试，提高招聘效率。
（三）会后服务1. 对参会企业和学生进行回访，了解活动效果和需求，为今后的活动提供参考。
3. 对达成就业意向的学生，提供就业指导和服务，帮助学生顺利就业。
双选会活动策划方案
双选会活动策划方案一、活动目标1. 为求职者和用人单位搭建一个有效的交流平台，提供更多的就业机会；2. 增加企业与高校之间的合作机会，促进双方合作关系的发展；3. 提高毕业生就业率，帮助他们更好地融入社会。
二、活动内容1. 活动时间：一天或两天；2. 招聘企业数量：根据学校规模和预计参会人数确定；3. 活动地点：学校校园内宽敞的活动场地；4. 活动流程：- 上午：- 8:00-8:30 - 双选会开幕仪式；- 8:30-10:00 - 招聘企业宣讲会；- 10:00-12:00 - 招聘企业展示会；- 下午：- 14:00-16:00 - 一对一面试；- 16:00-17:30 - 座谈会和校企合作洽谈；- 晚上：- 18:00-20:00 - 招聘企业晚会。
三、活动策划1. 宣传推广- 利用学校内部电子屏幕、学校官方网站、学生社交平台等渠道发布活动通知；- 制作海报、宣传册，悬挂在学校各个重要场所；- 联系媒体进行活动宣传报道，增加活动曝光率；- 制作活动主题歌曲和视频，通过微信朋友圈和短视频平台传播。
2. 招聘企业邀请与选拔- 与学校合作，邀请知名企业参与双选会；- 对邀请企业进行初步筛选，确保企业的信誉和用人需求符合学生的求职意愿；- 与选定的企业进行洽谈，确定参会企业数量和相关活动要求；- 邀请企业高管和HR经理参加宣讲会和座谈会，提高活动的专业性。
3. 活动准备工作- 预定活动场地，并搭建展示会场和面试区域；- 为每个参会企业分配展示区域，并提供充足的展示材料和设备；- 为求职者提供个人简历制作和修改的辅导；- 雇佣足够的志愿者，提供活动现场的支持和引导。
4. 面试安排- 根据求职者提供的个人简历和职位意向，进行初步筛选；- 通过网络预约系统，为求职者和用人单位安排一对一面试时间和地点；- 提前向求职者发送面试流程和注意事项，确保面试的顺利进行；- 提供面试官的培训，确保面试过程公平公正。
学校小型双选会策划方案
学校小型双选会策划方案一、活动概述双选会是一种招聘活动，旨在为学校的学生提供与用人单位进行面对面交流、了解和了解就业机会的机会。
本次小型双选会旨在帮助学生更好地了解就业市场，拓宽就业渠道，并为用人单位提供优质的招聘资源。
二、活动目标1.提供一个平台，让学生了解并选择合适的企业就业。
2.帮助学生与用人单位进行面对面的交流，增加就业机会。
3.吸引更多用人单位参与进来，为学生提供更多的就业机会。
三、活动内容1.招聘企业展位设置：设置一定数量的展位，供招聘企业进行展示。
2.招聘企业宣讲会：安排一定的时间和地点，为招聘企业提供宣讲会的场地，让企业代表就企业文化、岗位需求、薪资待遇等方面进行宣讲。
3.学生求职辅导：设置求职辅导区域，提供个人简历制作、面试技巧培训等辅导服务。
4.招聘信息发布：发布招聘信息，提供求职资料，供学生自主查询。
5.线上招聘：结合线上平台，开设在线招聘功能，方便学生和用人单位进行沟通。
四、活动流程1.筹备期确定活动时间、地点，并与学校相关部门进行协调。
招募志愿者，安排志愿者培训。
2.活动前调整场地布局，设置展位与宣讲会场地。
准备招聘宣传资料，包括活动海报、彩页、招聘信息等。
发布活动信息，包括时间、地点、参会企业等。
3.活动中招聘企业展位展示，学生可自由参观。
招聘企业宣讲会，为学生提供了解企业机会。
学生求职辅导，提供个人简历制作、面试技巧培训等辅导服务。
招聘信息发布，供学生查询求职信息。
线上招聘，方便学生与用人单位进行沟通。
4.活动后收集参会学生和用人单位的反馈意见，总结活动经验，为下次活动做准备。
向参会用人单位发送感谢信，并回访参会企业，了解招聘效果。
五、预期效果1.学生了解就业市场的机会增加，有助于选择适合自己的职业。
2.提高学生就业意识和竞争力，提升就业率。
3.提供用人单位招聘渠道，增加优质招聘资源。
4.改善学生与用人单位的沟通，加快就业过程。
六、活动宣传2.制作宣传海报，张贴在学校主要区域。
双选会筹备方案
双选会筹备方案一、确定目标和主题我们要明确双选会的目标和主题。
这次双选会旨在为企业和求职者提供一个交流的平台，让双方在平等、自愿的基础上，实现人才与岗位的匹配。
主题可以设定为：“携手共进，共创未来”。
二、策划筹备团队筹备团队是双选会成功的关键。
我们需要一个有经验、有能力的团队来负责整个筹备过程。
团队成员包括：1.策划组：负责双选会的整体策划，包括主题、活动流程、场地布置等。
2.招商组：负责邀请企业参加双选会，确保企业质量和数量。
3.宣传组：负责双选会的线上线下宣传，提高双选会的知名度。
4.后勤组：负责双选会现场的物资准备、安保、医疗等后勤保障。
三、确定双选会时间和地点时间：选择一个周末，避免工作日对企业招聘和求职者求职产生影响。
地点：选择一个交通便利、容纳人数多的场地，如大型会议中心、展览馆等。
四、招商和企业筛选1.制定招商方案：明确企业类型、行业、规模等要求，制定招商优惠政策。
2.企业报名：通过线上报名、电话沟通等方式，邀请企业参加双选会。
3.企业筛选：对报名企业进行筛选，确保企业质量，淘汰不符合要求的企业。
五、宣传推广1.线上宣传：利用社交媒体、官方网站、论坛等渠道，发布双选会相关信息。
2.线下宣传：制作宣传海报、传单，派发至学校、社区、企业等地方。
3.媒体报道：邀请媒体进行报道，提高双选会的知名度。
六、场地布置和物料准备1.场地布置：根据双选会主题，设计场地布置方案，包括展位、引导牌、背景板等。
2.物料准备：准备展板、桌椅、饮水设备、音响设备等。
3.现场氛围营造：布置气球、横幅、鲜花等，营造热烈、活泼的氛围。
七、活动流程安排1.开幕式：领导致辞、嘉宾发言，宣布双选会正式开始。
2.企业展示：企业代表进行自我介绍，展示企业实力和招聘需求。
3.求职者面试：求职者与企业代表进行面对面交流，达成初步就业意向。
4.互动环节：设置互动游戏、抽奖活动等，增加双选会趣味性。
八、后勤保障1.餐饮安排：为参会人员提供免费午餐和茶歇。
双向选择方案策划书3篇
双向选择方案策划书3篇篇一双向选择方案策划书一、方案背景在当今竞争激烈的就业市场中，企业和求职者都面临着诸多挑战。
企业需要找到合适的人才来满足业务需求，而求职者则希望找到能够发挥自己才能的理想工作。
为了提高招聘效率和质量，实现企业和求职者的双赢，我们提出了双向选择方案。
二、方案目标1. 提高招聘效率，减少招聘时间和成本。
2. 提高求职者的满意度，增强企业的吸引力。
三、方案内容1. 建立招聘平台开发一个在线招聘平台，企业和求职者可以在平台上注册、发布招聘信息和求职简历。
平台提供搜索、筛选、推荐等功能，方便企业和求职者快速找到合适的对象。
2. 举办招聘会定期举办线下招聘会，邀请企业和求职者参加。
招聘会现场提供面试、咨询等服务，促进双方的直接交流。
3. 开展培训和指导为企业提供招聘技巧和人才管理培训，帮助企业更好地选拔和培养人才。
为求职者提供职业规划和面试技巧指导，提高求职者的竞争力。
4. 建立反馈机制建立企业和求职者的反馈机制，及时了解双方的需求和意见。
根据反馈意见，不断优化招聘平台和服务，提高方案的效果。
四、方案实施1. 第一阶段：平台建设和宣传完成招聘平台的开发和测试，上线运行。
制定宣传计划，通过多种渠道宣传双向选择方案，吸引企业和求职者注册使用。
2. 第二阶段：招聘会组织和培训开展按照计划举办招聘会，邀请企业和求职者参加。
组织开展培训和指导活动，提高企业和求职者的能力。
3. 第三阶段：反馈收集和优化改进收集企业和求职者的反馈意见，分析问题和不足。
根据反馈意见，对招聘平台和服务进行优化改进，不断提高方案的质量。
五、方案评估1. 设立评估指标，如招聘效率、求职者满意度、企业满意度等。
2. 定期对方案进行评估，根据评估结果调整和优化方案。
六、注意事项1. 确保招聘平台的安全性和稳定性，保护企业和求职者的信息安全。
2. 加强对企业和求职者的审核，确保信息的真实性和可靠性。
3. 提供优质的服务，及时解决企业和求职者遇到的问题和困难。
就业双选会活动策划主题(2篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，高校毕业生人数逐年攀升，就业形势日益严峻。
为搭建毕业生与用人单位之间的沟通桥梁，促进毕业生顺利就业，实现校企合作、资源共享，特举办2023年度校企联动就业双选会。
本次双选会以“梦想启航，职途共赢”为主题，旨在为广大毕业生提供广阔的就业平台，助力毕业生实现人生价值。
二、活动目标1. 搭建校企合作平台，促进毕业生与用人单位的深度交流；2. 提供丰富的就业信息，拓宽毕业生的就业渠道；3. 帮助毕业生了解行业动态，提高就业竞争力；4. 加强高校与企业的合作，实现资源共享，共同培养人才。
三、活动时间2023年10月26日（星期五）上午8:30-下午16:00四、活动地点XX大学体育馆五、活动对象1. XX大学全体应届毕业生；2. 愿意参加本次双选会的用人单位；3. 对就业感兴趣的在校生。
六、活动内容1. 开幕式- 领导致辞- 校企合作签约仪式- 毕业生代表发言2. 企业展示区- 设立企业展位，展示企业文化、招聘岗位、福利待遇等；- 设置互动区，方便毕业生与企业代表进行面对面交流。
3. 求职技巧讲座- 邀请资深人力资源专家，为毕业生提供求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导；- 设置问答环节，解答毕业生在求职过程中遇到的问题。
4. 校企互动区- 设立洽谈室，方便毕业生与企业代表进行一对一交流；- 开展模拟面试、简历诊断等活动，提高毕业生的求职技能。
5. 行业论坛- 邀请行业专家、企业家，围绕行业发展趋势、就业前景等话题进行研讨；- 设立圆桌论坛，邀请毕业生代表与企业代表共同探讨就业问题。
6. 签约仪式- 举办毕业生与企业签约仪式，见证毕业生成功就业的时刻。
七、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，在学校内张贴、发放；2. 利用校园广播、官方网站、微信公众号等平台进行宣传；3. 与校外媒体合作，扩大活动影响力；4. 邀请知名企业参加活动，提高活动知名度。
八、活动筹备1. 组建活动筹备小组，明确各成员职责；2. 与企业联系，确定参会企业及招聘岗位；3. 邀请嘉宾，包括领导、专家、企业家等；4. 安排活动现场布置，确保活动顺利进行；5. 制定应急预案，应对突发事件。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也日益增大。
为了给高校毕业生和用人单位提供一个交流的平台，促进人才的合理流动，特举办此次高校双选会活动。
二、活动目的1. 为高校毕业生提供更多的就业机会，帮助他们找到满意的工作。
2. 为用人单位提供一个招聘优秀人才的平台，满足企业的用人需求。
3. 促进高校与企业之间的合作与交流，推动产学研结合。
4. 提高学生的就业意识和就业能力，帮助他们更好地适应社会。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]五、活动规模预计参加企业[X]家，提供就业岗位[X]个，参会高校毕业生[X]人。
六、活动宣传1. 在高校网站、社交媒体、报纸、电视台等媒体上发布活动通知和宣传海报。
2. 邀请高校领导、教师、学生代表参加活动开幕式并致辞。
3. 组织企业进校园进行宣讲和招聘，提前与企业沟通，安排好宣讲时间和场地。
七、活动流程1. 活动开幕式时间：[开幕式时间]地点：[开幕式地点]流程：主持人介绍活动背景和目的。
高校领导致辞，强调就业工作的重要性和本次活动的意义。
企业代表发言，介绍企业情况和招聘需求。
学生代表发言，分享求职经验和职业规划。
主办方领导宣布活动正式开始。
2. 企业招聘时间：[招聘时间]地点：[招聘地点]流程：企业在指定展位上摆放宣传资料和招聘信息。
毕业生与企业代表进行面对面交流，了解企业情况和岗位需求。
企业进行面试和初步筛选，符合条件的毕业生将进入下一轮环节。
3. 求职咨询时间：[咨询时间]地点：[咨询地点]流程：邀请就业指导专家、心理咨询师等为毕业生提供求职咨询和职业规划指导。
设立简历诊断和修改摊位，帮助毕业生优化简历。
流程：收集企业和毕业生的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。
宣布活动圆满结束。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生的逐年增加，就业压力日益增大。
为了给学校毕业生提供更多的就业机会，搭建用人单位与毕业生之间的交流平台，促进毕业生顺利就业，特举办本次学校双选会活动。
二、活动主题“搭建就业桥梁，开启职场梦想”三、活动目的1. 为用人单位提供招聘优秀人才的平台，满足其人才需求。
2. 帮助学校毕业生了解就业市场动态，拓宽就业渠道，提高就业竞争力。
3. 促进学校与用人单位之间的合作与交流，提升学校的知名度和影响力。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点学校[具体场地]六、参与人员1. 学校领导、相关职能部门负责人。
2. 各学院毕业生。
3. 各类用人单位代表。
七、活动准备1. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等宣传资料，在校内张贴、发放。
通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布活动通知和信息。
邀请相关媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。
2. 用人单位邀请收集用人单位信息，包括企业规模、招聘岗位、需求人数等。
发送邀请函邀请用人单位参加双选会，并及时确认参会单位名单。
为参会单位提供展位布置、宣传资料摆放等服务。
3. 毕业生组织向各学院毕业生发布活动通知，鼓励毕业生积极参加。
组织毕业生进行简历制作、面试技巧培训等相关指导。
统计毕业生参会人数，做好组织安排工作。
4. 场地布置提前布置双选会场地，设置展位、咨询台、休息区等区域。
确保场地设施齐全，音响、照明等设备正常运行。
5. 资料准备制作活动流程表、参会单位名录、毕业生信息登记表等相关资料。
准备好签到表、笔、饮用水等物资。
八、活动流程1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的、流程及出席嘉宾。
学校领导致辞，欢迎用人单位代表和毕业生的到来。
用人单位代表发言，介绍企业情况和招聘需求。
2. 企业宣讲与招聘用人单位在各自展位进行企业宣讲，介绍公司文化、发展前景、岗位要求等。
毕业生与用人单位代表进行面对面交流，投递简历、咨询相关问题。
双选会策划书注意事项3篇
双选会策划书注意事项3篇篇一双选会策划书注意事项一、活动背景双选会是高校毕业生与用人单位之间进行双向选择的重要平台，对于促进毕业生就业具有重要意义。
为了确保双选会的顺利进行，提高活动的效果和质量，需要制定详细的策划书。
二、活动目的1. 为毕业生提供更多的就业机会，促进毕业生就业。
2. 为用人单位提供招聘优秀人才的平台，满足用人单位的人才需求。
3. 加强学校与用人单位之间的联系与合作，提高学校的知名度和影响力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 毕业生：[具体专业和年级]2. 用人单位：[邀请的企业名单]五、活动准备1. 宣传工作：制作宣传海报、宣传单页等宣传材料，宣传双选会的时间、地点、参与企业等信息。
在学校官网、公众号、就业信息网等平台发布双选会的通知和相关信息。
邀请学校电视台、广播台等媒体对双选会进行宣传报道。
2. 邀请用人单位：提前与用人单位联系，邀请其参加双选会。
向用人单位发送邀请函、参会指南等材料，告知其双选会的相关事宜。
收集用人单位的招聘信息，制作招聘海报和宣传单页。
3. 场地布置：根据双选会的规模和需求，选择合适的场地。
对场地进行布置，包括搭建招聘展位、设置咨询台、摆放宣传资料等。
4. 工作人员培训：对参与双选会的工作人员进行培训，使其了解活动的流程和注意事项。
培训工作人员的服务意识和沟通技巧，提高服务质量。
5. 物资准备：准备活动所需的物资，如桌椅、帐篷、音响设备、饮用水等。
确保物资的质量和数量，满足活动的需求。
六、活动流程1. 开幕式：主持人介绍双选会的目的、流程和注意事项。
学校领导致辞，欢迎用人单位和毕业生参加双选会。
用人单位代表发言，介绍企业情况和招聘需求。
毕业生代表发言，表达对双选会的期待和信心。
2. 招聘环节：毕业生根据自己的专业和兴趣，选择感兴趣的用人单位进行咨询和投递简历。
用人单位工作人员与毕业生进行面对面交流，了解其专业技能、实践经验和职业规划等情况。
大型校园双选会活动策划方案
大型校园双选会活动策划方案目录一、组织结构 (1)二、工作实施机构 (2)三、活动准备 (4)四、双选会议程 (6)四、后期宣传 (6)五、经费预算 (6)为提升毕业生的就业率和就业质量，扩大专业知名度，同时搭建校企合作交流的良好平台，我校拟定于2024年12月30日(星期四)联合举办我大学2023届大型校园双选会。
制定方案如下：一、组织结构（一）就业中心学校就业中心成立双选会承办工作领导小组，负责组织、协调和落实双选会的各项工作。
组长：副组长：成员：（二）学生管理部门学生管理部门成立双选会承办工作领导小组，负责组织、协调和落实双选会的各项工作。
组长：副组长：成员：（二）各学院各学院成立双选会承办工作领导小组，负责组织、协调和落实双选会的各项工作。
组长：副组长：成员：二、工作实施机构（一）综合协调组就业中心组长：成员：学生管理部门组长：成员：各学院组长：成员：主要职责：负责制定双选会工作方案、经费预算方案；双选会组织布置工作；院内沟通协调工作；完成领导小组交办的其他工作。
（二）会务组就业中心组长：成员：学生管理部门成员：各个学院组长：成员：主要职责：落实双选会物料制作及场地布置工作，包括主席台及展位布置，宣传材料与材料袋、横幅、海报、单位名牌、展位图、展位信息图制作及张贴，展位分布宣传板及各会场标示牌制作及摆放；双选会物资准备，如矿泉水、工作证、洽谈证、会务材料、宣传册、纸笔、剪刀、透明胶等；临时报到单位的布展安排工作；引导员的选拔与培训；双选会用人单位面试教室的安排(预备10间)，落实专人负责开门；现场用人单位、毕业生及工作人员签到；完成领导小组交办的其他工作。
（三）宣传组就业中心组长：成员：传媒部成员学生管理部门组长：成员：各个学院组长：主要职责：双选会宣传横幅、海报审批；落实横幅悬挂点；新闻宣传报道；网络舆情监控和应急处理；完成领导小组交办的其他工作。
（四）后勤组就业中心组长：成员：传媒部成员学生管理部门组长：成员：各个学院组长：成员：主要职责：采购双选会用水和文具、制定后勤保障工作方案与应急预案；双选会会场环境卫生保洁工作(会前会后安排专人及时清理垃圾)；联系有关医疗、防疫部门，做好疾病防疫工作；双选会医护人员与救护车安排，负责毕业生及工作人员突发疾病、创伤等的救护工作；完成领导小组交办的其他工作。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业形势的变化，高校毕业生的就业压力越来越大。
为了更好地服务毕业生和用人单位，提高毕业生的就业率和就业质量，学校决定举办双选会活动，为毕业生和用人单位搭建一个面对面交流的平台。
二、活动目的1. 为毕业生提供更多的就业机会，帮助他们更好地实现自己的职业目标。
2. 为用人单位提供一个招聘优秀人才的平台，满足他们的人才需求。
3. 加强学校与用人单位的联系与合作，促进学校的教育教学改革和人才培养质量的提高。
三、活动主题“搭建就业平台，实现职业梦想”四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象1. 招聘单位：各类企事业单位、社会组织等。
2. 应聘学生：本校应届毕业生及其他高校应届毕业生。
六、活动准备1. 联系用人单位：通过电话、邮件、邀请函等方式，邀请各类用人单位参加双选会。
2. 宣传推广：通过学校官网、公众号、海报、传单等方式，对双选会进行广泛宣传，吸引更多的毕业生和用人单位参加。
3. 场地布置：根据用人单位的数量和需求，合理安排场地，设置招聘展位、面试区、咨询区等。
4. 物资准备：准备好招聘展位所需的桌椅、帐篷、宣传资料等物资，以及面试区所需的面试桌椅、纸笔等物资。
5. 人员安排：安排好活动现场的工作人员，包括接待人员、引导人员、咨询人员、安保人员等，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动的目的、流程和注意事项，欢迎用人单位和毕业生参加双选会。
2. 用人单位招聘：用人单位在招聘展位上展示企业简介、招聘岗位、薪资待遇等信息，与毕业生进行面对面交流，了解毕业生的专业技能、实践经验、职业规划等情况，并进行初步筛选和面试。
3. 毕业生应聘：毕业生携带个人简历和相关证书，在招聘展位上与用人单位进行交流，了解用人单位的招聘需求和岗位要求，展示自己的专业技能和实践经验，并进行初步面试。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一高校双选会活动策划书一、活动主题“搭建双选平台，助力就业远航”二、活动目的本次高校双选会旨在为即将毕业的大学生提供一个与用人单位面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场和职业发展方向，同时也为用人单位提供一个选拔优秀人才的机会，促进高校毕业生就业工作的顺利进行。
三、活动时间[活动具体时间]四、活动地点[活动具体地点]五、活动对象[具体年级]的学生六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动流程1. 宣传推广：通过学校官网、公众号、班级群等多种渠道进行宣传，扩大活动影响力，吸引更多的用人单位和学生参加。
2. 企业报名：[报名具体时间]前，各用人单位将企业简介、招聘岗位、需求人数等信息发送至承办单位。
3. 企业筛选：承办单位根据企业提供的信息进行筛选，确定参加双选会的企业名单，并通过电话或邮件的方式通知企业。
4. 展位布置：[布场具体时间]，承办单位组织人员布置展位，确保展位整洁、美观、大方。
5. 现场服务：活动当天，安排工作人员负责接待企业代表和学生，引导他们进入会场，并提供相关服务。
6. 双选会开始：[活动开始时间]，双选会正式开始，企业代表和学生按照预定的流程进行交流和洽谈。
7. 签约仪式：双选会结束后，举行签约仪式，邀请部分企业代表和学生代表上台签约。
八、活动预算1. 宣传费用：[宣传金额]2. 展位费用：[展位金额]3. 现场布置费用：[布置金额]4. 工作人员酬金：[酬金金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总金额]九、注意事项2. 工作人员要热情、周到，为用人单位和学生提供及时、有效的服务。
3. 注意安全防范，确保活动现场的人员和财产安全。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[主办方/承办方][日期]篇二高校双选会活动策划书一、活动主题“精准对接，助力就业”二、活动目的本次活动旨在为高校毕业生和用人单位搭建一个双向选择的平台，促进高校毕业生就业，同时也为用人单位提供优秀的人才资源。
学校双选会的策划书3篇
学校双选会的策划书3篇篇一《学校双选会策划书》一、活动背景随着高校毕业生的逐年增加，就业压力也日益增大。
为了给学校毕业生提供更多的就业机会，同时也为企业招聘到合适的人才，特举办本次学校双选会。
二、活动目的1. 为学校毕业生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助他们更好地了解就业市场和企业需求，提高就业竞争力。
2. 为企业提供一个招聘优秀人才的机会，拓宽企业的人才渠道，满足企业的发展需求。
3. 促进学校与企业之间的合作与交流，加强学校的人才培养与企业的需求对接，提高人才培养质量。
三、活动主题“搭建就业桥梁，开启职业梦想”四、活动时间[具体时间]五、活动地点学校体育馆六、参与人员1. 学校领导、各学院负责人、就业指导老师。
2. 各类企业代表。
3. 学校毕业生。
七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施工作。
2. 提前联系各类企业，邀请他们参加双选会，并提供企业简介、招聘岗位等信息。
3. 制作活动宣传海报、宣传单页、邀请函等宣传资料，进行广泛宣传。
4. 布置活动场地，设置企业展位、咨询台、面试室等区域。
5. 培训志愿者，负责活动现场的引导、服务和秩序维护工作。
6. 准备活动所需的设备和物资，如音响设备、投影仪、电脑、纸笔等。
7. 制定活动应急预案，确保活动的安全顺利进行。
八、活动流程1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎企业代表和毕业生的到来，并强调就业工作的重要性。
企业代表发言，介绍企业的发展情况和招聘需求。
毕业生代表发言，表达对就业的期望和信心。
2. 企业宣讲企业代表在各自展位进行宣讲，介绍企业的文化、理念、发展前景、招聘岗位、薪资待遇等信息。
毕业生可以与企业代表进行面对面交流，了解企业的具体情况和岗位要求。
3. 简历投递毕业生在活动现场向感兴趣的企业投递简历，并进行简单的面试。
企业代表根据简历情况和面试表现，初步筛选合适的人才。
4. 就业指导学校就业指导老师在咨询台为毕业生提供就业指导和咨询服务，解答毕业生在就业过程中遇到的问题和困惑。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业平台，实现职业梦想”二、活动目的本次双选会旨在为学生和用人单位提供一个面对面交流的机会，促进学生就业，满足用人单位的人才需求。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地址]五、活动对象1. 用人单位：各类有招聘需求的企事业单位。
2. 学生：本校应届毕业生及其他有就业意愿的学生。
六、活动准备1. 联系用人单位，确定参会名单，并收集招聘信息。
2. 宣传推广活动，包括制作海报、发放传单、在学校官网和社交媒体上发布信息等。
3. 准备活动现场所需的物资，如桌椅、帐篷、音响设备等。
4. 组织志愿者进行现场服务，包括引导用人单位和学生、维护秩序等。
5. 提前与学校相关部门沟通协调，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）学校领导致辞。
（3）用人单位代表发言。
（4）学生代表发言。
2. 双选会环节（1）用人单位在指定区域设摊招聘，展示企业形象和招聘信息。
（2）学生根据自己的专业和兴趣，选择合适的用人单位进行咨询和投递简历。
（3）用人单位与学生进行面对面交流，了解学生的情况和能力。
3. 面试环节（1）用人单位根据学生的简历和表现，筛选出符合条件的学生进行面试。
（2）面试地点设在活动现场或用人单位指定的地点。
（3）学生按照用人单位的要求参加面试。
4. 闭幕式（1）主持人宣布双选会结束。
（3）用人单位和学生代表发言，分享活动感受和收获。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安全，设置明显的标识和引导牌。
2. 用人单位和学生要遵守活动规则和秩序，不得在现场进行任何违法违规的行为。
3. 活动组织者要及时处理现场出现的问题和纠纷，确保活动的顺利进行。
篇二《学校双选会活动策划书协议书》甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[合作企业/机构名称]地址：[企业/机构地址]联系电话：[联系电话]一、活动时间和地点1. 双选会活动将于[具体日期]在[详细地点]举行。
双选会策划书(共3篇)
双选会策划书（共3篇）双选会策划书（共3篇）第1篇：双选会策划书双选会策划书主办单位："双选会"策划书一、活动背景：为促进大学生就业，为企业寻找真正适合他们的人才，提供一个平台让双方可以更加清楚的了解对方。
二、活动目的：积极引导大学生树立积极向上的就业观念，解放自己的思想，提高个人素质，成就自我。
三、活动主题：成就理想，迈向辉煌四、活动时间：年12月12日（周五）五、活动地点：六、活动对象：全体大三大四（注：线上面对全校宣传）要求：1守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2面试：轻松的微笑，直视考官;对话交流，灵活真诚。
3焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点，职位要点。
4感受：面试之后把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
5禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
七、活动安排：A活动前期的宣传和准备工作（一）宣传工作：1、12月10日张贴宣传海报2、12月10日再升国旗结束后，在场进行宣传（二）活动准备：进行场地布置，在广场挂横幅，版画相关宣传活动。
（三）跟进工作：为每家企业安排一名干部跟进，为企业指路，如企业有另行需要，可向我们反应。
B、活动安排（具体工作安排）12月12日（一）13：00就业会人员张贴海报、挂横幅、搬桌椅、搭帐篷、准备好笔纸（二）14:30各企业负责人到会场准备进行面试（注：届时会安排一位就业会成员在跟进，帮忙，建议各企业自行准备宣传海报或易拉宝）（三）18:00进行收场工作（四）相关负责人分类汇总名单八、活动总结：对于当前严峻就业形势，多数大学生表示出积极向上的态度。
但是应针对大学生的就业工作中，加强毕业生专场招聘会的开展力度，学校加强对就业信息的收集与疏通，提供更多的机会让大学生与企业接触交流，从而增大就业择业成功率。
同时要进一步完善网络招聘，拓展更大更广阔的就业平台。
第2篇：双选会策划书双选会策划书主办单位："双选会"策划书一、活动背景：为促进大学生就业，为企业寻找真正适合他们的人才，提供一个平台让双方可以更加清楚的了解对方。
学校双选会的策划书3篇
学校双选会的策划书3篇篇一学校双选会的策划书一、活动背景随着各大高校的不断扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为了给学校学子一个社会实践的机会，提高学校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学校拟举办校园招聘会。
二、活动主题“精心搭建就业桥，成功铺就人生路”三、活动目的1. 为我校大学生提供一个了解招聘知识和应聘技巧的机会。
2. 让我校大学生切实地感受就业的压力，端正就业态度，增强就业信心。
3. 让我校大学生积累应聘经验，掌握面试技巧，提高社会竞争力。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传信息。
3. 邀请学校各学院学生会主席、就业委员在班级进行宣传。
4. 组织工作人员在学校各个重要位置发放活动传单。
七、活动流程（一）活动准备阶段1. 确定双选会的时间、地点和规模。
2. 成立双选会筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
3. 联系企业，确定参展企业名单，并向参展企业发送邀请函。
4. 制作宣传海报、宣传单页、邀请函等宣传材料。
5. 安排工作人员负责现场布置、企业接待、学生引导等工作。
6. 准备双选会所需的设备和物资，如音响、投影仪、电脑、桌椅等。
7. 制定双选会的应急预案，确保活动的安全和顺利进行。
（二）活动宣传阶段1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布双选会通知和企业信息。
2. 组织各学院就业辅导员、班主任、学生干部向学生宣传双选会，鼓励学生积极参加。
3. 在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等位置张贴双选会海报和宣传标语。
4. 邀请校外媒体对双选会进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
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logo17届双选会策划方案I WANT YOU!主办单位：重庆学院承办单位：重庆学院招生就业处目录一、组织机构 (2)二、活动准备 (2)三、双选会议程 (8)四、后期宣传 (12)五、经费预算（附件） (14)六、应急预案 (16)为了增加我学院毕业生的就业率，扩大我院的知名度，我学院特此举行一年一次的双选会，同时也给校企业搭建一个良好的合作交流平台，做好双选会期间的工作，定于2016年11月5日(星期六)举行2017届毕业生就业双选会。
现制定方案如下：一、组织结构成立于2017届双选会领导小组，XX分管副院长刃此次双选会的组长，XX处长任副组长、团委、招生就业处的老师和2017届各系的书记、主任、辅导员任成员。
此次双选会由承办。
二、活动准备（一）场地的确认1.落实活动场地（学院临时运动场），并协商好场地使用程序；1）场地地址的考虑因素；2）注重场地背景，受众认可度高；3）地理位置优越，交通便利；4）容量适中，与需求匹配度高；5）展位排布集中，集聚效应较好。
（二）场地的布置在招聘会开始前三天在学院周围进行布展：1.在蚂蝗桥那里粘贴指路标由此去；2.在红绿灯附近粘贴指路标欢迎您；3.在学院大门、后门门口放置双选会现场由此去的展牌；4.经过楼梯、人行桥、楼梯后，在楼梯的对面放置“双选会现场由此去”的箭头标志；5.在老教学楼楼前的树上张贴“招聘会现场由此去”的箭头。
在招聘会的前一天到会场进行布展：1.在临时运动场门口，设置拱形门，拱形门上印有“重庆学院2017届双选会”2.在运动场四周悬挂标语。
东方悬挂：把握现在机遇，双赢美好未来；南方悬挂：祝贺各单位和人才双选成功；西方悬挂：伯乐识良马,明主觅贤才；北方悬挂：人才是企业的动力企业是人才的动源。
会场平面图（三）协办方的确定根据活动当天的需求此次活动增设3个活动协办方：活动协办方合作方式主要以物资的方式为主；一些必要的宣传工具为辅。
协办方将获得：1.宣传海报或横幅上的单位名称；2.网站宣传的单位名称；3.活动现场广告；4.电视广告的宣传；5.展位广告；6.活动工作证广告宣传。
（四）参会企业的确定1.主办单位前期打电话到相应的企事业确定是否能够准时参加；2.如确定参加，签订参会的协议；3.提交工商企业执照复印件（加盖公章）；4.提交电子版的招聘简章（发至秘书处负责人QQ或邮箱）；5.提交纸质版招聘简章A4纸打印（加盖公章）；6.提交经办人身份证复印件（加盖公章）。
（五）前期宣传1.学院宣传（1）主办方通过学院官网首页、学院微信公众平台发布信息；学生干部在各寝室楼悬挂宣传标语。
（2）毕业生年级各系的书记、主任、辅导员对毕业生进行宣传。
2.新闻媒体宣传主办方以工作动态或工作的形式，向重庆电视台、永川网永川就业局报送新闻稿或者双选会通知，面向永川区广大市民（企业）宣传。
（六）工作分工三、双选会议程（一）签到活动当天设置签到台：由活动主办方或承办方安排两名工作人员负责当天企业的入场签到领取工作证。
（二）具体安排：从2016年11月3日起1.双选会开始前招聘单位如果11月4日到永川，学校提供食宿安排；11月5日双选会后留永川的，晚上自行安排。
2.主办申明（1）本次双选会对用人单位免费提供招聘场地；（2）用人单位根据自身需要，自备展板、海报等宣传品；（3）我校2017届毕业生于在结束相应课程及办好相应手续后可及时上岗。
3.用人单位进校交通说明：（1）乘坐公共交通工具1)乘坐大巴车:到永川客运中心的大巴车，可在永川巨宇江南下车，然后出租车5元左右即到；到永川长途汽车站（25队）的大巴车，可在永川蚂蝗桥下车，步行5分钟即到；2) 乘坐高铁：在永川东站下车，可以坐106公交车（用时40分钟左右）到蚂蝗桥下车，步行5分钟即到；也可以乘坐出租车，10元左右即到。
（2）自驾车：1）出高速路收费站后第一个红绿灯向右转；2）然后沿着成渝高速路（G85）旁的昌州大道往成都方向一直向前行，经过四个红绿灯后就到达我校人行校门；3）车辆继续前行300米，在丁字路口向左转（茶山竹海方向），前行50米后又向左转，过桥后立即向右转就进入我校的车行道；4）继续前行500米即到达我校大门。
4.开幕式进行时（1）主持人宣布校园招聘会开幕式正式开始，并介绍所有到场企事业单位名称及各企事业单位到场人员总负责人；（2）有请院长致开幕词并宣布开幕式结束；（3）所有用人单位推举的代表讲话；（4）毕业学生代表发言；（5）由主持人宣读会场秩序规则、毕业生应聘规则；（6）由工作人员带领各公司单位入场，之后应聘者入场。
5．招聘规则（1）应聘者在竞聘时首先应该进行自我介绍，有实习经历的可以适当讲些经历（不得超过五分钟）。
后由面试官提问；（2）应聘者在竞聘时应保持衣着、发饰整洁得体；（3）应聘者在应聘过程中不得与面试官发生口头或肢体上的冲突，不得影响双选会的正常进行。
发生冲突时，在场的工作人员应及时进行协调；（4）各企事业单位在面试过程中，不得对应聘者有人格、外貌等方面的歧视与嘲讽；（5）聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。
四、后期宣传媒体：重庆电视台、永川网、永川日报、永川就业局以及其他媒体公众平台宣传。
五、经费预算1.设备租赁费会展所需设备包括通讯设备、电力设备等。
（1）通讯设备会展期间的公众办公设备、工作人员调度所需的移动通讯设备以及双选会筹备时与客户及商家联系所用的通讯费用等。
总共约需200元。
（2）电力设备用电设备所消耗的电费，初步估计本次双选会各类电器总功率约为280W，展会一天大约需耗电600K,借一台500KW 的发电机以备不时之需。
此项预计需1000元。
2.装饰品费用双选会期间的展区展位布置、装饰所用到的各种装饰物，如拱形门、花卉、彩纸等。
此项预算大约需2800元。
3.广告制作、宣传费用为宣传展会议所需的广告制作宣传费用如海报制作、活动横幅、新闻媒体宣传等。
此项大约需5960元。
4.人员劳务费为本次双选会服务的50名志愿者及其工作者20人与参会企业人员600人提供餐饮费用。
志愿者劳务费、展棚搭建费。
此项预算大约需15300元。
5.其他费用本次双选会工作人员工作证件、签到本等。
此项预计需280元。
6.医疗队本次双选会需医疗人员5名及其常用药品。
此项预计需2500元。
7.消防设施如灭火器等。
此项预计需1500元。
8.预留应急费用由于本次会展规模空前，会展期间人流量较大，各种不确定因素而导致的突发事件可能随时发生，因此必须为本次双选会预留足够的应急资金，根据本次双选会的规模估计需预留8000元的预备金。
所以上所述本次双选会预计经费支出大约需39640元。
六、应急预案1.人员拥挤踩踏事件进场时应在有关人员的统一指挥下，有序进场。
因举办开始时间未到，门前出现人员拥挤，并有可能出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应提前打开进口，在安全保卫人员的统一指挥下，有序进场。
因场内人员容纳有限，出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应一方面由安保人员把持进口，现场内人员拥挤情况，可采取暂停进入或凭求职相关证件入场，无关人员谢绝进入；另一方面打开所有通道，由安全保卫人员安排无关人员出场。
在此期间，应安排一定人员，加强场内巡视，防止出现拥挤踩踏事件的发生。
对于一些招聘摊位前出现应聘人员较多的现象，应安排工作人员与招聘单位联系，采取增加人员、简化审查程序、先留下材料事后再洽谈等应急措施，尽快疏散人员。
当出现人员有意外伤害事故的时候，应当立即将伤者送到招聘会现场的医务室进行紧急救治，伤势较重的迅速拨打“120”送当地医疗机构救治。
1.火灾事件招聘会严格要求检查消防设施，保障消防通道的畅通。
发生火灾时，招聘会工作人员应视情况在第一时间拨打“119”联系当地的消防部门救援，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。
同时，应将工作人员分为三组，第一组到事发现场，组织保护现场，立即关闭电源，本着“先救人，后救物”的原则，用场地内的消防设施救火及协助医务人员抢救伤者；第二组按事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全有序的撤离出危险区域，采取封锁现场，转移重要财务等必要措施，确保人员、财产安全；第三组安排人员到招聘会各路口等待引导消防车辆和公安干警以及医疗人员援助。
要主动向消防、公安以及医疗人员提供有关信息，协助查明原因，配合进行补救、破案。
3.打架斗殴事件招聘会举办期间，发现有闹事、打架斗殴、流氓、偷窃事件，导致招聘会秩序混乱，管理失控的，首先应安排安全保卫人员在第一时间对相关人员进行教育劝阻，缓解情绪，将当事人带入工作区，驱散其余人员，控制事态蔓延，同时，立即向公安机关报警，移交公安机关追究责任。
对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔偿。
发生伤害的，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。
4.入场人员携带危险物品事件招聘会举办期间，发现有入场人员携带易燃、易爆、有毒和放射性、腐蚀性等危险物品的，要立即报告并指派安全保卫人员迅速赶到现场，将其及时收缴，并迅速报告公安记挂处理。
5.其他突发事件应在第一时间拨打“110”联系当地公安机关，如有人员伤情出现，及时拨打“120”急救电话，联系当地的医疗机构进行救治。
并立即按照事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全撤离出危险区域，并协助医疗机构抢救伤者。
6．天气突变避免因双选会当天天气突变，后勤组要给每个用人单位准备两到三个帐篷，以备不时之需。
预算表。