安全生产报告制度
安全生产报告时间制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，各类生产经营活动日益增多，安全生产问题日益突出。
为加强安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国安全生产实际，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确安全生产报告时间要求，提高安全生产信息报送效率；2. 加强安全生产监管，及时发现和消除安全隐患；3. 保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定。
三、制度内容1. 报告范围本制度适用于各级人民政府、各有关部门、各类生产经营单位以及安全生产监管人员。
2. 报告内容（1）安全生产隐患排查治理情况；（2）安全生产事故发生情况；（3）安全生产违法行为查处情况；（4）安全生产专项整治情况；（5）安全生产执法检查情况；（6）其他应当报告的安全生产信息。
3. 报告时间（1）安全生产隐患排查治理情况：每月底前报送；（2）安全生产事故发生情况：事故发生后24小时内报送；（3）安全生产违法行为查处情况：查处完毕后5个工作日内报送；（4）安全生产专项整治情况：每季度底前报送；（5）安全生产执法检查情况：每年底前报送；（6）其他应当报告的安全生产信息：按相关规定报送。
4. 报告方式（1）书面报告：各级人民政府、各有关部门、各类生产经营单位应当将安全生产报告内容形成书面报告，报送上级主管部门；（2）电子报告：各级人民政府、各有关部门、各类生产经营单位应当将安全生产报告内容电子化，通过指定渠道报送上级主管部门。
5. 报告责任（1）各级人民政府、各有关部门应当加强对安全生产报告工作的领导，明确专人负责，确保报告及时、准确、完整；（2）各类生产经营单位应当建立健全安全生产报告制度，明确报告责任人，确保报告及时、准确、完整；（3）安全生产监管人员应当加强对安全生产报告工作的监督，对迟报、漏报、谎报、瞒报等违法行为依法予以查处。
四、制度实施1. 各级人民政府、各有关部门应当将本制度纳入安全生产工作考核内容，定期对安全生产报告工作进行督促检查；2. 各类生产经营单位应当严格执行本制度，加强安全生产报告工作，确保报告及时、准确、完整；3. 安全生产监管人员应当加强对安全生产报告工作的监督，对违反本制度的行为依法予以查处。
安全生产报告制度范本（7篇）
安全生产报告制度范本第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，确保人员、设施、装备的安全可靠，依照国家有关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条本单位的安全生产工作必须遵守国家法律、法规和各项安全管理制度的规定，确保人身安全和财产安全。
第三条所有人员必须服从本制度的规定，接受安全生产教育和培训，并能熟练掌握本单位的工作流程和应急处置措施。
第四条本制度适用于本单位内所有人员和与本单位有事务往来的外来人员。
第二章安全生产组织第五条本单位设立安全生产领导小组，负责安全生产工作的组织、协调、检查和考核工作。
第六条安全生产领导小组由单位主要负责人担任组长，安全生产特别负责人、各岗位负责人、人事部门负责人及相关部门负责人担任组员。
第七条安全生产领导小组成员的主要职责为：（一）制定和修订安全生产管理制度和操作规程；（二）制定和组织开展安全生产培训计划；（三）组织开展安全生产检查工作，及时发现和消除安全隐患；（四）组织应急演练和应急救援工作；（五）协调处理安全生产事故和事故后果；（六）开展安全生产工作考核和奖惩；（七）组织安全生产宣传教育活动。
第八条安全生产特别负责人是本单位安全生产工作的直接责任人，负责具体的安全生产工作。
第九条安全生产特别负责人的主要职责为：（一）组织制定并组织实施本单位的安全生产制度和操作规程；（二）组织制定并组织实施安全生产教育和培训计划；（三）负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（四）负责应急演练和应急救援工作的组织；（五）协调处理安全生产事故和事故后果，及时作出决策；（六）开展安全生产工作考核和奖惩；（七）组织安全生产宣传教育活动。
第三章安全生产责任第十条本单位主要负责人对本单位的安全生产工作负有最终的责任。
第十一条各岗位负责人负责本岗位的安全生产工作，确保岗位工作的安全和顺利进行。
第十二条人事部门负责人要做好人员的安全生产教育和培训工作，确保员工具备安全生产的知识和技巧。
第十三条相关部门负责人负责本部门安全生产工作的组织和协调，及时汇报和解决本部门遇到的安全隐患和问题。
安全生产情况报告制度
安全生产情况报告制度一、目的为了及时了解和掌握本单位的安全生产情况，加强安全生产工作的针对性，提高安全生产工作的整体水平，特制定本报告制度。
二、报告范围1. 单位概况，包括厂区、车间、班组、库房等。
2. 安全生产组织机构、人员、设备、设施等情况。
3. 安全生产责任制建立和落实情况。
4. 安全生产宣传、教育和培训情况。
5. 安全生产检查、隐患排查及整改情况。
6. 事故报告和处理情况。
7. 其他需要报告的安全生产情况。
三、报告程序1. 各单位应定期进行安全生产自查，发现问题及时整改，并将自查情况报送安全管理部门。
2. 安全管理部门应定期对各单位进行抽查，发现问题及时督促整改，并将抽查情况报送安全领导小组。
3. 安全领导小组应定期召开会议，听取各单位汇报，研究解决安全生产中存在的问题，制定相应的措施。
4. 安全领导小组应及时将会议内容、措施及落实情况向公司领导汇报。
四、报告内容1. 安全生产组织机构设置和人员配备情况，包括安全领导小组、安全员、班组长等。
2. 安全生产责任制的落实情况，包括各级领导、部门和岗位的责任制，以及考核、奖惩等情况。
3. 安全生产宣传、教育和培训情况，包括安全教育计划、实施过程和效果评估等。
4. 安全生产设施、设备的管理情况，包括设备维护保养、使用登记、报废处置等。
5. 安全生产检查和隐患排查情况，包括定期检查和专项检查计划、检查记录和隐患整改情况等。
6. 事故报告和处理情况，包括事故发生时间、地点、原因、损失和整改措施等。
7. 其他需要报告的安全生产情况，如安全事故预警、应急救援演练等。
五、报告形式和时间要求1. 安全生产情况报告应以书面形式上报，并附相关资料和数据。
2. 安全生产情况报告应定期进行，具体时间要求由安全领导小组确定。
一般每月至少一次，重大问题应及时上报。
3. 安全领导小组应及时将会议内容、措施及落实情况向公司领导汇报，并做好相关记录和存档工作。
六、责任追究1. 对未按规定要求及时上报安全生产情况的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育或行政处分；对隐瞒不报或故意提供虚假情况的单位和个人，将依法追究相关责任。
安全生产工作报告制度
安全生产工作报告制度安全生产工作报告制度篇1以下是一份安全生产工作报告制度：一、目的为了保证企业的安全生产，及时反映存在的问题，制定本制度。
二、报告原则1.及时性：报告应当及时、迅速，不得延误。
2.准确性：报告内容应当真实、准确，不得隐瞒或虚假报告。
3.完整性：报告应当包括所有相关信息和情况，不得遗漏。
三、报告范围1.安全生产情况：包括安全设施、作业环境、人员管理等方面的报告。
2.事故报告：包括事故发生的时间、地点、原因、影响等方面的报告。
3.整改报告：包括对发现的问题、隐患整改情况的报告。
四、报告程序1.安全生产情况报告：（1）每月第一周，由各部门负责人向公司安全生产管理部门提交上月安全生产情况报告。
（2）报告内容包括上月安全生产情况、存在的问题及整改措施等。
（3）安全生产管理部门对各部门提交的报告进行审核，并将审核结果报送公司领导。
2.事故报告：（1）事故发生后，当事人应当立即向部门负责人报告事故发生的时间、地点、原因、影响等信息。
（2）部门负责人在接到报告后，应当迅速组织处理，并将事故情况及时报送安全生产管理部门。
（3）安全生产管理部门对事故进行调查，并将调查结果报送公司领导。
3.整改报告：（1）对于发现的问题和隐患，相关部门应当及时整改，并将整改情况向安全生产管理部门提交报告。
（2）整改报告应当包括整改措施、整改效果等方面的内容。
（3）安全生产管理部门对整改报告进行审核，并对整改情况进行监督检查。
五、责任追究1.对于因未及时报告导致安全事故发生的，将追究相关部门和人员的责任。
2.对于故意隐瞒或虚假报告的，将追究相关人员的责任。
3.对于未按照要求提交整改报告或整改不力的，将追究相关部门和人员的责任。
六、记录与保存1.安全生产工作报告应当做好记录，并按照规定保存备查。
2.安全生产工作报告的记录应当包括报告内容、时间、签批等信息。
3.安全生产工作报告的保存应当按照相关规定执行，以便于后续查证。
安全生产事故处理及报告制度（五篇）
安全生产事故处理及报告制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。
3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人____成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝____调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
安全生产事故处理及报告制度（二）是企业为了保障员工的安全和生命财产安全，规范安全生产工作而制定的一套制度。
下面是一个常见的安全生产事故处理及报告制度的要点：1. 事故处理流程：规定事故发生后的应急措施和处理程序，包括报警、抢救伤员、隔离危险源等。
安全生产报告制度及流程
一、引言安全生产是企业的生命线，是保障员工生命财产安全、维护社会稳定的重要基石。
为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，建立健全安全生产报告制度及流程至关重要。
本报告旨在阐述安全生产报告制度及流程，为企业提供参考。
二、安全生产报告制度概述1. 制度目的安全生产报告制度的目的是为了及时发现、报告、调查和处理生产安全事故，分析事故原因，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
2. 制度依据安全生产报告制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理办法》等相关法律法规。
3. 适用范围安全生产报告制度适用于企业内部所有生产、施工、作业等活动，以及涉及安全生产的相关事项。
三、安全生产报告流程1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
（2）报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故简要经过、人员伤亡情况、初步原因等。
2. 事故调查（1）事故发生后，企业应当立即成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。
（2）事故调查组应当查明事故原因、责任，提出处理建议，形成事故调查报告。
3. 事故处理（1）根据事故调查报告，企业应当对事故责任人进行责任追究，包括行政处罚、经济处罚、党纪处分等。
（2）企业应当对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
4. 事故报告总结（1）事故处理后，企业应当对事故报告进行总结，包括事故原因分析、预防措施、改进措施等。
（2）企业应当将事故报告总结报送上级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
四、安全生产报告制度保障措施1. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门在安全生产报告中的职责。
2. 加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和报告能力。
3. 完善事故报告体系，明确事故报告流程、报告内容、报告时限等。
安全生产报告制度模板范文（五篇）
安全生产报告制度模板范文第一章总则第一条为规范企业安全生产工作的报告制度，加强对安全生产工作的监督和管理，提高安全生产水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式职工、临时工和合同工，以及外来人员。
第三条安全生产报告制度是本企业安全生产管理的重要组成部分，经营单位及所属各级组织必须认真执行。
第四条所有员工有权监督和参与企业安全生产工作，发现隐患和问题有义务及时报告并参与整改。
第五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和管理，并根据需要进行修订。
第二章安全生产报告内容和时限第六条安全生产报告的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产工作总体情况的报告，包括事故、隐患、检查和评估等方面的情况。
（二）事故处理的报告，包括事故的发生、处理和善后等情况。
（三）职工伤亡情况的报告，包括职工伤亡事故的发生、处理和善后等情况。
（四）管理措施和防护设备的报告，包括安全管理措施和防护设备的使用情况和维护情况。
（五）员工培训情况的报告，包括企业对员工的安全培训和教育情况。
（六）其他与安全生产相关的重要情况。
第七条安全生产报告的时限如下：（一）日报：对于企业安全生产工作中涉及生命安全、环境安全和财产安全的重大事项，应当及时向上级报告。
（二）周报：每周一次，对上一周的安全生产工作进行总结和报告。
（三）月报：每月一次，对上一月的安全生产工作进行总结和报告。
（四）年报：每年一次，对上一年的安全生产工作进行总结和报告。
第三章安全生产报告的形式和要求第八条安全生产报告可以采用书面报告、电子报告、口头报告等形式。
第九条安全生产报告的要求如下：（一）内容要真实、全面、准确，不得虚报、瞒报和误报。
（二）形式要规范、简洁、清楚，文字表达要准确、易懂。
（三）报告要及时，确保上级有关部门能够及时掌握企业的安全生产情况。
第四章安全生产报告的报送和确认第十条安全生产报告的报送和确认程序如下：（一）报告编制：企业安全生产管理部门负责编制各级安全生产报告。
安全生产信息报告制度(5篇)
安全生产信息报告制度一、目的：对突发性事件立即启动应急预案，减少损失，消除负面影响，尽量恢复正常生产。
二、适用范围：公司全体员工。
三、应急预案等级：特级预案(特别严重)因不可抗力的自然灾害、重大道路交通事故、经营场所火灾、员工工伤、食物中毒、群体事件、恐怖事件、发现寄递影响国家安全的快件等；一级预案(严重)快件被抢劫盗窃、网点扣押快件，发生一般交通事故，发现寄递违禁品；二级预案(较重)积压快件(在50票以上)，丢失快件(在5票以上)，快件中转过程中断(在80票以上)；三级预案(一般)客户投诉，快件延误，快件丢失，快件短少，服务态度，服务质量等；四、应急处置报告程序：1、发生一般问题，采取三级预案，报告给应急处置领导小组副组长，并由组员直接处理，在____分钟内处理完成，并将结果上报给组长；2、发生较严重事件，采取二级预案，报告给应急处置领导小组长，并由其副组长直接处理，在____小时内处理完成，并将结果上报给组长；3、发生严重事件，快件被抢劫盗窃，采取一级预案，立即报告给公司主要负责人，由组长直接处理，在____小时内处理完成，并将结果上报给经理；4、发生特别严重事件，采取特级预案，报告给应急处置领导小组全体成员，并由公司主要负责人直接监督处理，尽量在____小时内处理完成，并将结果上报给总公司主管部门、地方政府及省市有关主管部门；五、处置措施：1、客户投诉，快件延误，丢失，短少，服务质量和服务态度较差；调查原因，立即安排人员迅速处理，对相关责任人进行处理，责令立即改正；2、积压快件，调查原因，安排车辆人员派送，以最快的速度将快件送到客户手中，属派件员人为的，将支其进行处罚，责令其改正，如果是因临时快件增加原因，则立即组织公司员工支援派件，还是无法完成，则以最快的速度增加派送人员；3、丢失快件，如被哄抢、盗窃、损坏、短少等情况，快件已经很难或无法投寄给收件客户时，经过调查核实，依照《邮政法》相关规定及申通公司相关规定，迅速对客户进行解释理赔；4、防止寄递违禁品，公司全体收寄人员实行安全责任制，对零散客户____%验视，对企业客户签订安全责任书，安全责任落实到人，收到违禁品的职员承担____%后果责任，公司领导负40后果责任；认真落实从源头抓起，中转途中监察，末端检举的方针，做到严格把关，不留漏洞，杜绝危险品、毒品通过寄递渠道流通；5、因公司运送快递的车辆发生交通事故或或故障庆通快递安全生产操作规程一.为了客户提供标便捷的快递服务，依据《中华人民共和国邮政法》.《快递服务标准》机其他有关法律法规的归定,特制的本规范.二.工作人员向客户提供的业务受理，快件揽收，快件分拣，快件投递，快件查询。
安全生产事故报告制度及调查处理制度模版（5篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度模版第一章总则第一条为规范公司安全生产工作，做好安全生产事故的报告和调查处理工作，提高公司安全生产管理水平，特制定本制度。
第二章事故报告制度第二条公司员工发现或发生安全生产事故应立即向所在部门负责人报告，并按照公司相关规定填写事故报告表格。
第三条公司所在部门负责人收到事故报告后，应立即组织应急工作，采取措施控制事故扩大，并立即向公司安全生产部门报告。
第四条公司安全生产部门收到事故报告后，应立即成立事故调查小组，对事故进行调查，分析事故原因，并制定相应的整改措施。
第五条事故报告中应包含事故的基本情况、发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况以及初步分析的原因等内容，并由公司安全生产部门审核后报上级主管部门备案。
第六条对于重大事故，公司安全生产部门应立即进行报告，并组织抢救、灭火、防控等工作，并配合相关部门进行调查。
第三章事故调查处理制度第七条事故调查小组应由公司安全生产部门负责召集，并明确调查员的身份和任务。
第八条事故调查小组应全面调查事故发生的原因及相关环境，采集相关材料、现场照片、录音等证据，进行综合分析。
第九条事故调查小组应以科学、客观的态度进行调查，依法依规对事故责任进行划分，并制定相应的整改措施。
第十条事故调查小组应在调查结束后，撰写事故调查报告，包括事故发生的经过、责任划分、原因分析、整改措施等内容，并由公司安全生产部门审核后报上级主管部门备案。
第十一条对于涉及重大事故责任者，公司安全生产部门应及时将调查结果报送上级主管部门，并保留相关材料作为备案。
第四章复查与整改第十二条事故责任人应无条件接受调查小组的处罚，并按照整改要求进行整改。
第十三条公司安全生产部门应对整改情况进行复查，确认整改措施的有效性，对未能及时整改或整改不力的责任人进行相应处罚。
第十四条公司安全生产部门应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行记录和复查。
第五章处罚与奖励第十五条对于安全生产事故责任人，按照公司有关规定进行处罚，包括扣发工资、停职、解聘等。
安全生产隐患排查和报告制度(5篇)
安全生产隐患排查和报告制度一、总则第一条为了贯彻安全第一、预防为主的方针加强对事故隐患的排查治理和管理有效地控制和排查事故隐患预防和减少各类事故的发生保障生产安全、稳定、高效运行依照《____安全生产法》、劳部发____号《重大事故隐患管理规定》及其它有关法律、法规特制定本规定。
第二条本规定所称的重大事故隐患是指企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善安全制度、安全措施不健全不落实或违____、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
第三条事故隐患的分级事故隐患共分为四级。
级隐患为影响程度特别重大级对应国家劳部发____号《重大事故隐患管理规定》中的重大事故隐患或解决难度最大级其它级依次递减。
按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的级事故隐患分别是级特别重大事故隐患是指可能造成死亡____人以上或直接经济损失____万元含以上的事故隐患。
属国家级重大隐患级重大事故隐患是指可能造成死亡____人或重伤____人以上的伤亡事故或直接经济损失____万元含以上____万元以下的事故隐患。
级一般事故隐患是指可能造成重伤事故或____人以上的轻伤事故或直接经济损失____万元含以上____万元以下的事故隐患。
级其它微小事故隐患。
第四条拓博昊源公司以下简称公司总经理对安全隐患的排查和治理工作全面负责。
生产副总负责重大及以上、级安全隐患的排查与整改措施的编制各个车间负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作各职能部门负责本部门业务范围内的安全隐患级排查与管理安全生产部和公司工会____负责安全隐患级排查与治理工作的监督检查与责任追究。
各级行政____对本单位的安全隐患排查和治理工作全面负责各级技术负责人负责安全隐患的排查与整改措施的编制。
二、安全隐患排查及报告程序第五条公司每月召开由技术负责人主持行政____参加的安全隐患排查会。
会议落实以前安全隐患整改情况并进行相应考核。
安全生产报告制度(五篇)
安全生产报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握公司安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。
1、各科室应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。
各科室安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、定期三种形式进行汇报。
(1)即时汇报是指当科室发生如下事件时____请示和汇报。
人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件____请示和报告。
(2)定期汇报是指公司按每日、每周、每月等定期向公司安全领导小组、集团公司及安监部门汇报本单位的安全生产信息。
主要包括：事故情况、隐患排查信息、安全生产标准化运行情况、月度安全工作总结等。
3、安全生产汇报工作要求：(1)对于人身和重大责任事故的报告按公司《安全生产事故报告和调查处理规定》要求进行上报；(2)设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告；可直接反映给科室负责人，由科室负责人适事故情节严重程度进行逐一上报；(3)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报；(4)对集团公司、安监局的工作汇报由安全科、安全副总或总经理负责；(5)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。
(6)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位个人，视情节轻重给予通报批评和处罚。
4、发生死亡事故后，要重新对安全标准化工作进行重新评定，查找工作中存在的缺陷，及时改正。
5、本制度自发布之日起执行。
安全生产报告制度（二）是指企业或单位为了确保生产过程中的安全性，规范和监督企业的安全生产工作而制定的一套内部管理制度。
它的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。
2024年企业安全生产承诺和报告制度（三篇）
2024年企业安全生产承诺和报告制度第一条为加强企业安全生产诚信管理，促进企业落实安全生产主体责任，制定本制度。
第二条企业安全生产承诺和报告制度，是指纳入诚信管理的企业就安全生产工作作出承诺，并向社会和职工公开，做到信守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，定期向负有安全生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告安全生产履责情况。
第三条首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容；已纳入安全生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。
第四条负有安全生产监督管理职责的部门要按照“属地管理、分行业领域负责”的原则，负责本行业领域企业安全生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。
第五条其他负有行业领域管理职责的部门要按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则，督促企业建立和落实安全生产承诺和报告制度，健全本行业领域安全生产诚信体系，提高行业领域安全生产管理水平。
第六条企业安全生产承诺和报告制度的主要内容：(一)根据国家有关安全生产法律、法规、标准，主动建立健全安全生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
(二)依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
(三)依法对从业人员进行安全生产教育培训，特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
(四)杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。
(五)加强生产现场安全管理，定期检查安全生产；建立健全事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患；定期开展工作场所职业病危害因素检测；对排查出的事故隐患，及时进行整改，重大隐患及时上报有关部门。
(六)依法制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施。
(七)为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。
生产安全信息报告制度
一、制度目的为了加强企业生产安全管理，提高生产安全水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于本企业所有生产、施工、操作、维护、管理等环节，涉及所有员工及外来人员。
三、信息报告原则1. 及时性：发现安全隐患、事故或其他生产安全信息，应立即报告，不得迟报、漏报、谎报。
2. 准确性：报告信息应真实、准确，不得夸大、缩小或虚构。
3. 完整性：报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况。
4. 保密性：对报告的个人信息和商业秘密应予以保密。
四、信息报告流程1. 信息收集（1）各车间、部门应设立安全生产信息员，负责本部门的安全生产信息收集工作。
（2）信息员应定期对生产现场进行检查，发现安全隐患、事故或其他生产安全信息，及时记录并报告。
2. 信息报告（1）发现安全隐患、事故或其他生产安全信息，信息员应立即向车间主任报告。
（2）车间主任接到报告后，应在第一时间向安全生产管理部门报告。
（3）安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查、处理，并将处理结果上报公司领导。
3. 信息反馈（1）安全生产管理部门对报告的信息进行核实，对不符合报告要求的信息，应要求重新报告。
（2）对符合报告要求的信息，安全生产管理部门应及时处理，并将处理结果反馈给报告人。
（3）对重大、紧急的生产安全信息，公司领导应立即召开会议，研究处理措施。
五、信息报告责任1. 信息员责任（1）认真履行信息收集、报告职责，确保信息报告的及时性、准确性、完整性和保密性。
（2）对发现的生产安全信息，应及时报告，不得隐瞒、拖延。
2. 车间主任责任（1）对信息员报告的生产安全信息，应高度重视，立即组织调查、处理。
（2）对信息报告的处理结果，应及时反馈给信息员。
3. 安全生产管理部门责任（1）对报告的生产安全信息，应及时核实、处理，并将处理结果上报公司领导。
（2）对不符合报告要求的信息，应要求重新报告。
安全生产情况报告制度（6篇）
安全生产情况报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理指标完成情况，特制定本制度。
一、各单位应严格按本制度开展安全生产汇报工作，安全生产信息汇报必须遵循事实求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
二、安全生产工作情况汇报的形式和内容，安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。
1、即时汇报是指各单位发生如下事件时的请示和汇报：人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件的请示和报告。
2、班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；班中汇报当班安全生产情况和有无各类影响；交接前汇报当班安全生产完成情况和下班需处理的问题。
3、定期汇报是指各单位按每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组、安全业绩考核部门汇报本单位的安全生产信息。
主要包括：安全、设备可靠性、技术监控、生产情况等汇报。
三、安全生产汇报要求1、对于人身设备等事故的报告可直接反映给单位负责人，由单位负责人视情节严重程度进行逐一上报；2、即时汇报是指当设备开始大修、小修、事故抢修时的汇报；3、各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人；4、各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性；5、对汇报不及时，弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。
四、各单位、班组应建立安全生产汇报记录，由单位负责人每季度检查一次，并做好相关记录，存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。
安全生产情况报告制度（2）为落实主管部门立即开展安全生产大检查的工作，我公司严格按安全生产管理各项规定，开展了安全生产自检自查，对工作中的薄弱环节，及时落实整改，采取下有效措施。
一、强化安全意识。
安全生产工作公司一把手____亲自抓，并落实专职人员____、____负责，要按照"抓早、抓紧、抓好"三原则，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，统一思想，管理人员要居安思危，以保障公司安全生产为职责。
安全生产管理报告制度(7篇通用范文)
安全生产管理报告制度（7篇通用范文）安全生产管理报告制度篇1为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：(一)职责1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。
2、各车间、部门定期召开安全生产例会。
3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。
(二)安全会议组织1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。
因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。
2、公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录备查。
3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。
参加会议的人员一般有:公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。
5、公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。
6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。
7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体时间以综合办公室通知或电话通知为准。
8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。
9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
(三)会议内容1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。
按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
安全生产信息报告制度范文（三篇）
安全生产信息报告制度范文一、前言为了加强企业安全生产管理，提高安全生产意识，及时掌握企业安全生产信息，做到早发现、早预防、早处理，促进企业安全生产工作的持续稳定发展，制定本《安全生产信息报告制度》。
二、目的本制度旨在规范企业安全生产信息报告的程序和规定，确保安全生产信息的及时准确传达与汇总，为企业决策提供科学依据，保障员工的生命安全和财产安全。
三、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括所有岗位和部门。
四、报告内容和要求1.安全事故报告1.1 发生事故后，事故直接责任人要立即向所属部门负责人报告，并报告其他直接相关人员。
1.2 事故发生地点应当立即进行封锁，并妥善保留事故现场的相关物证，拍照记录。
1.3 填写事故报告表格，包括事故的发生时间、地点、涉及的人员、伤亡情况、事故原因及采取的措施等。
1.4 向上级主管部门和相关部门报告，并协助展开调查，提供相关证据和信息。
2.安全隐患报告2.1 发现安全隐患的部门负责人要立即向企业安全负责人报告，并及时采取措施进行隐患排查和处理。
2.2 填写安全隐患报告表格，包括隐患的发现时间、地点、隐患的具体情况、处理措施和责任人等。
2.3 隐患排查和处理完毕后，及时向上级主管部门和相关部门报告，并提交相关整改材料。
3.生产异常情况报告3.1 生产异常情况包括设备故障、原材料异常、技术失误等，发现生产异常情况的负责人要第一时间向上级主管报告。
3.2 填写生产异常情况报告表格，包括异常情况的发生时间、原因分析、影响范围和应对措施等。
3.3 对于较为严重的生产异常情况，应当及时向相关部门报告，并迅速采取措施进行处理和修复。
4.安全培训情况报告4.1 安全教育培训负责人要定期向企业安全负责人报告安全培训情况。
4.2 填写安全培训情况报告表格，包括培训的时间、地点、培训内容、参与人数和效果评估等。
4.3 针对培训中发现的问题和意见，及时进行整改和完善，确保培训工作的质量和效果。
安全生产制度报告制度
一、引言安全生产是企业持续稳定发展的基石，为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业规定，结合企业实际情况，特制定本安全生产制度报告制度。
二、制度目的1. 明确安全生产责任，强化安全生产意识。
2. 建立健全安全生产报告体系，确保安全生产信息畅通。
3. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
4. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
三、制度内容1. 安全生产报告范围（1）事故报告：包括生产安全事故、火灾事故、职业健康安全事故等。
（2）险情报告：包括险情发生、险情处理、险情原因分析等。
（3）隐患报告：包括隐患发现、隐患整改、隐患复查等。
（4）异常情况报告：包括设备故障、工艺异常、自然灾害等。
2. 安全生产报告责任（1）各级领导：对本单位安全生产工作负总责，对安全生产报告工作负直接领导责任。
（2）部门负责人：对本部门安全生产工作负直接领导责任，对安全生产报告工作负直接管理责任。
（3）班组长：对本班组安全生产工作负直接领导责任，对安全生产报告工作负直接执行责任。
（4）员工：对本岗位安全生产工作负直接责任，对安全生产报告工作负直接报告责任。
3. 安全生产报告程序（1）事故报告1）发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2）立即向事故发生单位负责人报告，同时向相关部门报告。
3）按照事故报告要求，如实填写事故报告表，报送相关部门。
4）配合事故调查，接受事故调查组调查。
（2）险情报告1）发现险情后，立即向班组长报告。
2）班组长接到报告后，立即向部门负责人报告。
3）部门负责人接到报告后，立即向单位负责人报告。
4）单位负责人接到报告后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止险情扩大。
5）按照险情报告要求，如实填写险情报告表，报送相关部门。
（3）隐患报告1）发现隐患后，立即向班组长报告。
2）班组长接到报告后，立即向部门负责人报告。
3）部门负责人接到报告后，立即向单位负责人报告。
安全生产检查和安全生产情况报告制度(四篇)
安全生产检查和安全生产情况报告制度安全生产检查制度：1. 安全生产检查应定期进行，包括常规检查和专项检查。
常规检查可以按照日、周、月等频率进行，专项检查针对具体的安全问题进行。
2. 安全生产检查应有明确的检查内容和标准，包括生产设备的完好性、安全设施的有效性、操作人员的操作规范等方面。
3. 安全生产检查应由专门的检查人员负责，并建立相应的检查记录，记录检查过程中发现的问题和隐患，并提出整改要求。
4. 安全生产检查应及时通报检查结果，并组织相关部门进行整改，确保问题得到及时解决。
5. 安全生产检查的结果要及时总结和分析，发现普遍存在的问题和薄弱环节，并提出改进措施，以提升安全生产水平。
安全生产情况报告制度：1. 安全生产情况报告应定期进行，包括日报、周报、月报等不同频率的报告。
2. 安全生产情况报告应包括基本情况、近期安全事件和事故情况、隐患排查整改情况、安全生产工作进展情况等。
3. 安全生产情况报告应由安全管理部门负责编制，并由相关负责人审核和签字。
4. 安全生产情况报告应及时上报上级主管部门，主管部门要对报告进行审核和分析，提出指导意见和建议。
5. 安全生产情况报告要及时向全体员工发布，让大家了解公司的安全生产工作情况，增强安全意识。
6. 安全生产情况报告要保存备查，以备日后的核查和审计。
同时，有关的报告要定期归档，以备参考和经验借鉴。
安全生产检查和安全生产情况报告制度（二）1、矿每周至少组织一次安全大检查，各分管领导每天至少对分管范围进行一次专项检查，每班各班组在施工前，由班组长进行一次安全检查。
矿各级领导干部必须坚持现场巡回安全检查。
检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。
因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。
2、安全检查由安全生产第一责任者组织，分管领导、各工种负责人参加。
3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。
安全生产报告工作制度(通用5篇)
安全生产报告工作制度(通用5篇)安全生产报告工作制度篇1安全生产报告工作制度1.目的为了规范公司安全生产报告工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司安全生产报告工作。
3.职责分工3.1安全环保部：负责制定安全生产报告标准格式，监督指导各部门安全生产报告工作，负责汇总、上报安全生产报告。
3.2各部门：负责按照安全生产报告标准格式报送本部门安全生产报告，及时汇报安全生产中存在的问题和隐患，并采取相应措施。
3.3班组：负责及时上报本班组的安全生产中存在的问题和隐患。
4.工作程序4.1报告内容安全生产报告应当包括以下内容：4.1.1安全生产基本情况，包括安全生产事故、隐患排查治理等情况。
4.1.2安全生产工作进展情况，包括安全生产措施落实、隐患整改、人员培训等情况。
4.1.3安全生产存在的问题和隐患，以及相应的措施。
4.2报告时间各部门应当每月向安全环保部报送安全生产报告，报告时间为下一个月的第一周内。
4.3报告方式安全生产报告应当以电子版形式提交，报告内容应当简明扼要，文字简练，图表清晰，数据准确。
4.4报告材料安全生产报告应当提供以下材料：4.4.1安全生产报告。
4.4.2安全生产工作计划。
4.4.3安全生产工作总结。
4.4.4其他相关材料。
5.处罚与奖励5.1对于未按时报送安全生产报告的部门，安全环保部应当下达整改通知书，限期整改，并在整改完成后的下一个考核周期内进行复查。
5.2对于未及时上报安全生产中存在的问题和隐患的班组，部门应当下达整改通知书，限期整改，并在整改完成后的下一个考核周期内进行复查。
5.3对于隐瞒不报安全生产中存在的问题和隐患的部门或班组，安全环保部应当下达整改通知书，限期整改，并在整改完成后的下一个考核周期内进行复查，同时取消该部门或班组当年评先评优资格。
5.4对于及时发现和排除安全生产隐患的部门或班组，安全环保部应当给予表扬，并根据实际情况给予相应的奖励。
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安全生产报告制度
一、目的
为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各部门安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门和各岗位安全生产情况报告。
三、职责
1．公司总经理是安全生产报告管理工作的第一责任人；分管安全生产副总经理是安全生产报告管理工作的直接领导。
2．安全环保部是安全生产报告的归口管理部门，负责指导、组织、协调公司各种安全生产报告管理的整理、传递、上报、归档工作。
负责将公司重大问题的信息及时向公司领导的上级部门报告。
3．各部门按照本制度规定要求及时、准确、完整地汇报本部门的安全生产事故、不安全情况和生产突发事件信息。
四、安全生产工作情况汇报的形式和内容
安全生产报告是指公司发生的各类生产安全事故（障碍）情况的信息，
发生人员重伤以上事故按《事故统计报告管理制度》执行。
安全生产报告包括：即时安全生产情况报告、作业完毕安全报告和定期安全生产情况报告三种形式。
1．即时安全生产情况报告
是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：
1）人身、设备等事故的报告；
2）设备异常情况报告；
3）设备检修即时报告；
4）生产事故即时上报的有关事项；
5）其它重要事件的请示和报告。
2．作业完毕安全报告
是指班组调度主任接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；作业中当班安全生产情况和有无各类事故影响；交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。
3．定期安全生产情况报告
是指各部门按每日、每周、每月等定期向部门负责人和安全环保委员会的安全生产报告。
主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况
等汇报。
其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。
五、即时安全生产情况报告要求：
1．对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人视事故情节严重程度进行逐一上报，报告基本内容：
1）事故时间、地点和部门；
2）事故伤亡人数、简要经过、初步原因分析；
3）事故应急处置情况，包括伤员抢救等情况。
2．设备事故或突发事件即时汇报基本内容包括：
1）事故或事件时间、地点和单位；
2）事故或事件简要经过、停电影响范围、设备损坏情况、初步原因分析、应急处置情况等；
3）事故或事件有关的设备主要参数、事故前运行方式、事故情况等；
4）必要的事故现场数码照片等影像资料。
3．电气设备故障即时汇报基本内容包括：
1）发生的时间、地点；
2）开关跳闸情况、设备损坏情况、保护及安全自动装置动作情况、故障线路相别及故障测距、一二次设备检查情况。
六、安全生产报告规定
1．召开安全生产报告会
公司每天上午一上班在会议室召开安全生产报告会，会上由各部门通报生产安全信息。
2．异常情况，安全生产报告汇报流程：
1）当发生以下生产安全事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件时，所在部门的当值人员或现场负责人应立即汇报部门负责人，同时汇报给安全环保部负责人。
①人身伤亡事故
②设备事故
③生产场所火灾事故
④设备故障（开关跳闸、母线失压、继电保护装置动作等）
⑤其他事故（障碍）、不安全情况、生产突发事件
2）安全环保部负责人接到事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件的汇报后，应准确、完整的作好记录，并立即以电话和短信方式向公司分
管安全生产的副总经理、及相关专责汇报。
发生重伤及以上人身事故，设备事故应立即汇报公司总经理。
3）部门负责人接到事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件的汇报后，应立即以电话或短信方式向分管公司领导、安全环保部及生产部负责人汇报，发生人身伤害事故，应立即汇报公司总经理。
4）公司分管安全生产领导接到事故汇报时应及时向总经理汇报事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件。
5）发生人身重伤以及上人身伤亡事故，公司还应及时向当地港口管理部门汇报。
3．考核
对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的部门，视情节轻重给予通报批评和处罚。
6．各部门、各班组建立安全生产汇报记录，由部门（部门）负责人每季度检查一次，并做好相关记录。
存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。
七、附件
《机损、交通事故报告表》见附件1；
《火灾（险）事故报告表》见附件2；
《质量事故报告表》见附件3。
附件1：
机损、交通事故报告表
报告时间：年月日部门领导：
附件2：
火灾（险）事故报告表
报告时间：年月日部门领导：
附件3：
质量事故报告表
报告时间：年月日部门领导：。