学生顶岗实习管理方案文档
学生顶岗实习管理方案
学生顶岗实习管理方案一、目的与意义为规范学生顶岗实习管理,提升学生职业技能与实践能力,确保实习过程的安全与质量,促进学生就业与职业发展,特制定本管理方案。
本方案旨在明确实习目标、细化管理流程、强化监督指导、保障学生权益,实现学校、企业、学生三方共赢。
二、组织机构与职责领导小组:由学校教务处、学生处、各院系负责人及企业代表组成,负责顶岗实习的总体规划与决策。
管理部门:具体执行部门为各院系实习办公室,负责实习企业的联络、学生分组、实习动员、过程管理、考核评价及安全教育等工作。
指导教师团队:由校内专业教师和企业导师组成,负责学生实习期间的业务指导、心理疏导及日常管理工作。
三、实习准备企业筛选:根据专业需求,选择具有行业代表性、管理规范、技术先进的企业作为实习基地。
实习协议:学校与企业签订合作协议,明确实习岗位、实习时间、实习内容、双方权利与义务等。
学生动员:召开实习动员大会,介绍实习目的、要求、安全注意事项及实习纪律。
岗前培训:组织学生进行安全教育、企业文化、岗位技能等岗前培训。
四、实习过程管理实习日志与周报:要求学生记录每日实习内容、学习心得及遇到的问题,每周提交给指导教师审阅。
定期汇报:指导教师定期(如每两周)与企业导师沟通,了解学生实习情况,及时解决实习中的问题。
现场检查:管理部门定期或不定期到实习基地进行实地检查,了解实习进展,评估实习效果。
安全管理:建立健全实习安全管理制度,加强实习期间的安全教育与防范,确保学生人身安全。
五、实习考核与评价企业评价:由企业导师根据学生在实习期间的表现,从工作态度、技能掌握、团队协作等方面进行评价。
学校评价:结合学生实习日志、周报、指导教师反馈及现场检查情况,综合评定学生实习成绩。
自我评价:鼓励学生进行自我反思与总结,撰写实习总结报告,作为实习考核的参考。
综合评价:将企业评价、学校评价、自我评价相结合,形成学生的最终实习成绩,并作为毕业及就业推荐的重要依据。
六、实习总结与反馈实习总结大会:实习结束后,召开总结大会,分享实习经验,表彰优秀实习生。
顶岗实习管理实施方案
顶岗实习管理实施方案一、前言。
顶岗实习是大学生在校期间进行的一种实践教育活动,是对学生专业知识和技能的一种检验和提高,也是学生走向社会的一次重要实践。
为了更好地组织和管理顶岗实习活动,制定一套科学合理的顶岗实习管理实施方案是至关重要的。
二、目的。
顶岗实习管理实施方案的目的在于规范和优化顶岗实习活动,提高实习效果,促进学生全面发展。
三、管理机构。
学校顶岗实习管理委员会负责制定和实施顶岗实习管理实施方案,具体负责实习计划的制定、实习基地的选择、实习指导教师的安排、实习成绩的评定等工作。
四、实习计划。
1. 确定实习时间,根据学校教学计划和实习基地的要求,确定实习时间,一般安排在寒暑假期间进行。
2. 制定实习任务,根据学生所学专业和实习基地的需求,制定实习任务,明确学生在实习期间需要完成的工作内容和目标。
3. 分配实习岗位,根据学生的专业特长和实习基地的需求,合理分配实习岗位,确保学生能够在实习中发挥自己的优势。
五、实习基地选择。
1. 选择原则,选择实习基地应考虑其行业影响力、实习条件、实习岗位数量和质量等因素,确保学生能够在实习基地获得良好的实习体验。
2. 签订协议,学校与实习基地签订实习协议,明确双方的权利和义务,保障学生在实习期间的合法权益。
六、实习指导教师安排。
1. 指导教师选拔,学校根据学生专业和实习基地的要求,选拔具有丰富实践经验和较高专业水平的教师担任实习指导教师。
2. 指导教师职责,指导教师负责对学生进行实习前的培训和指导,监督学生在实习期间的工作进展,及时解决学生在实习中遇到的问题。
七、实习成绩评定。
1. 考核方式,实习成绩由实习基地评定和学校评定相结合,实习基地评定学生的实际工作表现,学校评定学生的实习报告和总结。
2. 评定标准,实习成绩评定应根据学生在实习期间的工作表现、实习报告的质量、实习总结的深度和广度等因素进行综合评定。
八、实习管理。
1. 实习督导,学校应派出实习督导组对学生的实习情况进行监督和检查,及时发现和解决实习中存在的问题。
(完整版)学员顶岗实习管理制度
(完整版)学员顶岗实习管理制度学员顶岗实管理制度一、制度背景为了有效管理学员顶岗实,并确保实期间的顺利进行,本公司特制定了《学员顶岗实管理制度》。
二、实对象和要求1. 学员实对象包括本公司内部的各个部门及外部合作伙伴单位。
2. 实对象需提供给学员充分的实机会和实践操作平台,以帮助学员提升专业能力和实践技能。
三、实期限和工作安排1. 学员的实期限为XX个月,以实际安排为准。
2. 实期间,学员应按照实安排进行工作,遵守作息时间和公司规章制度。
3. 具体实工作安排由实单位负责,并与学员进行充分沟通和协商。
四、实报酬和福利待遇1. 实期间,学员将按照公司规定的实报酬标准发放实工资。
2. 实单位将为学员提供相应的保险和福利待遇,具体以实单位规定为准。
五、实管理责任1. 实单位负责对学员的工作进行指导、监督和评估,提供实研究机会和培训资源。
2. 学员应按时完成实任务,积极参与实单位组织的培训和交流活动。
3. 实期间,学员有权提出问题和困惑,并得到实单位的帮助和支持。
六、实考核与评价1. 实单位将评估学员在实期间的工作表现和专业能力,并根据评估结果提供实鉴定或证明。
2. 学员应积极参与实评估,接受实单位的评价和指导,不断改进自身能力和表现。
七、其他事项本制度涉及的具体事项和细则可根据实际情况进行调整和补充,并以公司发布的最新版本为准。
以上为《学员顶岗实习管理制度》的主要内容,希望能够有效规范学员实习行为,促进学员个人发展和实习单位的共同进步。
如有疑问或建议,请及时与相关部门联系。
学生顶岗实习管理方案
学生顶岗实习管理方案1.学生顶岗实习管理方案篇1一、组织机构及职责1、顶岗实习管理领导小组组长:副组长:成员:、高二年级班主任2、领导小组下设办公室:主任:成员:及高二年级班主任(二)职责3、领导小组职责(1)讨论并通过本次顶岗实习管理方案;负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作;(2)负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹;(3)负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。
4、办公室职责(1)负责本次顶岗实习方案的具体实施;搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作,完成岗前培训;(2)负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐;(3)负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理;(4)妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题;(5)负责将学生安全护送到实习企业;(6)负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。
二、具体操作步骤1、12月1日——12月10日,联系、考察顶岗实习单位;2、12月11日——12月20日,顶岗实习学生岗前培训,完善相关手续;3、12月21日——12月25日,顶岗实习学生体检;4、12月25日——12月26日,学生放假回家作准备,预交车费;5、12月27日——12月30日,学生到相关企业参加顶岗实习。
备注:学生顶岗实习一年后,学生到学校参加毕业考试,然后由学校推荐学生正式就业。
学生正式就业以后学校跟踪服务三年,维护学生的合法权益,保证学生舒心工作和生活。
三、实习管理1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责,学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。
实习期间,学生与实习单位签订劳动合同,学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度,自觉服从实习单位的领导和管理。
实习期间学生要互相帮助、互相关心,要时时处处维护学校在实习单位的形象,时时事事展示现代中职生的素质。
对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的行为,学校按照相关规定给予纪律处分,实习单位根据相关规定处理,情节严重造成经济损失或触犯法律的,学校不予发放毕业证书,并按照程序追究经济责任或法律责任。
学生顶岗实习教学管理制度范文
学生顶岗实习教学管理制度范文学生顶岗实习是高等教育过程中的重要一环,对于学生的职业成长和未来就业都具有重要意义。
为了保证学生顶岗实习的顺利进行,学校需要建立相应的教学管理制度。
下面是一个关于学生顶岗实习教学管理制度的范文,供参考。
第一章总则第一条为了规范学生的顶岗实习行为,提高学生的实践能力和职业素养,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全日制本科生顶岗实习的组织、日常管理和评估等工作。
第三条顶岗实习的目标是培养学生的实践能力、掌握专业知识和技能,为学生提供实习岗位,使之在实际工作中学以致用。
第四条学生的顶岗实习由学校统一组织,学校负责与各实习单位的合作洽谈,并提供实习岗位。
第五条顶岗实习的时间一般为学生的专业实践教育阶段,通过学校与实习单位的共同安排确定。
第六条学生顶岗实习的内容应与其专业方向相符,实习单位应提供相应的实践环境和工作任务。
第七条学生顶岗实习结束后,实习单位应对学生的实习表现进行评估,并及时反馈给学校。
第八条学校将学生的顶岗实习情况作为学生综合素质评价的重要依据之一。
第二章组织与管理第九条学校应设立顶岗实习管理办公室,负责学生顶岗实习的组织与管理。
第十条顶岗实习管理办公室应制定学生顶岗实习的工作计划,并负责实施和监督实施情况。
第十一条顶岗实习管理办公室应建立学生顶岗实习的档案,包括学生的实习资料、实习单位信息和实习评估等。
第十二条实习单位应配备专业指导教师,负责学生的实践指导和评估。
第十三条实习单位应制定相应的实习计划,并与学校共同制定实习任务和考核方式。
第十四条学校和实习单位应定期召开实习工作会议,总结经验,解决问题,并提供必要的培训和指导。
第十五条学校和实习单位应加强沟通与合作,及时解决实习中的问题和困难,确保实习的顺利进行。
第三章评估与考核第十六条学生的顶岗实习应按照实习任务和考核方式进行评估与考核。
第十七条学生的实习评估分为实习单位评估和学校评估两个层面。
第十八条实习单位应根据学生的实际表现,评估学生在实习期间所展现的能力和素养,并按照规定的评估标准进行评分。
学生顶岗实习教学管理制度(5篇)
学生顶岗实习教学管理制度顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分,是校内实训向校外的延伸,是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节,它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。
根据《国务校关于大力发展职业教育的决定》,职业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培养模式,为进一步做好我校在校学生顶岗实习的工作,结合我校实际,特制定本办法。
第一章总则第一条顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分,是学生职业能力形成的关键性实践教学环节,是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。
第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去,通过实践锻炼提高学生的工作能力。
通过实习,使学生全方位了解社会行业,并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求,达到就业零适应期。
第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行,学生参加实习时间原则上安排在第三学年。
具体时间安排如下:____月—____月为实习岗前准备、岗前教育和岗前训练,并下达实习教学任务、安排指导老师等;____月至次年____月为实习、毕业实习鉴定撰写等;____月毕业考核及鉴定等。
自主联专业科实习单位的学生必须在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交学校校企合作办,未落实实习单位的学生原则上必须接受学校的安排。
第六学期末,所有学生必须按规定的时间完成实习教学任务并返校参加毕业考核和办理毕业离校手续。
各专业科可以根据专业特点和实习单位的岗位需求,对顶岗实习时间进行适当调整,但事先必须报校企合作办审批。
第二章管理规定第四条顶岗实习是学校正常的教学环节,成绩不合格属未完成规定学业,学生需申请参加下一年级的顶岗实习,成绩合格,方可毕业。
第五条在顶岗实习期间,学生必须遵纪守法,严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,不得从事或参与有损中职学生形象、学校声誉、社会公德的活动。
学生顶岗实习教学管理制度(四篇)
学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间,到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动,以增强学生的实际操作能力和实践经验,为顶岗实习活动的顺利进行,制定本制度。
二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会,负责学生顶岗实习的组织和管理工作,包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。
2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求,制定学生顶岗实习计划。
实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位,保证学生顶岗实习的实质性和目标性。
3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求,确定适合学生顶岗实习的岗位。
实习岗位应与学生的专业相匹配,既能发挥学生的专业优势,又能提供适当的挑战和锻炼。
4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师,负责对学生的实习进行指导和管理。
实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验,并能积极引导学生的学习和成长。
三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议,明确双方的权利和义务。
实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项,保证学生在实习过程中的合法权益。
2. 实习考勤学生顶岗实习期间,实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。
学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排,学生要按时到岗实习,并按时完成实习任务。
3. 实习报告学生顶岗实习结束后,学生应提交实习报告。
实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获,反映学生的实习实质和实效。
4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。
实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估,旨在评价学生的实习绩效和能力提升。
四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育,包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。
学生应严格遵守实习单位的安全规定,确保自身安全。
2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险,保障学生在实习过程中的身体和生命安全。
学生顶岗实习管理制度范文
学生顶岗实习管理制度范文第一章总则第一条为规范学生顶岗实习行为,营造良好的实习环境,提升学生实践能力和就业竞争力,制定本管理制度。
第二条所有参加学生顶岗实习的学生必须严格遵守本制度规定。
第三条学校与实习企业互相明确生产实践教育的目标和规模,并签订合作协议。
第四条学校成立实习管理委员会,负责学生顶岗实习的组织与管理。
第二章实习准备第五条学生在参加顶岗实习之前,必须经过学校组织的实习准备培训,了解实习流程、安全注意事项和实习要求。
第六条学生申请顶岗实习必须提交个人简历、个人陈述和实习意向书等相关材料,由实习管理委员会审核通过后方可参加实习。
第七条学生根据个人兴趣和专业选择实习岗位,实习岗位的选择应符合学校和企业要求。
第八条实习企业考察学生的品德、能力等基本素质,对应聘学生进行面试,通过者与学校签订实习合同。
第三章实习过程第九条学生在实习期间必须按照实习合同规定的时间和地点参加实习,实习期限一般不得少于一个月。
第十条学生在实习前一周内,应向实习企业提供个人信息和报到时间,由实习企业安排实习岗位和工作。
第十一条学生必须遵守实习企业的规章制度和管理要求,服从实习企业的安排和指导,不得迟到早退、擅离职守。
第十二条学生在实习期间须遵守实习企业的保密规定,不得泄露实习企业的商业机密。
第十三条实习期间如发生意外伤害或遇到其他紧急情况,学生应及时向实习企业汇报,并按照企业要求采取相应措施。
第十四条实习期间学生应认真学习、积极工作、培养实践能力和团队协作精神,不得违反道德规范和法律法规。
第四章实习评价第十五条学生实习期满后,实习企业应根据学生的实际表现进行综合评价,并出具实习鉴定书。
第十六条学校组织实习鉴定委员会对学生实习情况进行审查,并根据学生实习鉴定书给予相应的学分。
第十七条学生实习期满后,学校将学生顶岗实习情况纳入学生档案,作为学生素质评价的参考依据。
第十八条学生实习期满后,学校应对学生进行就业指导和职业规划,提供相关资源和信息支持。
顶岗实习管理制度模板
顶岗实习管理制度模板一、目的为规范学生的顶岗实习活动,确保实习质量,提升学生职业技能和工作适应能力,同时保障学生和企业的合法权益,特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于参与顶岗实习的所有学生及实习单位。
三、实习单位选择1. 实习单位应与学生所学专业相关,能够提供符合教学大纲要求的实习岗位。
2. 实习单位应具备合法经营资格,具有良好的社会信誉和安全生产记录。
四、实习前准备1. 学生应提前了解实习单位的基本情况,包括企业文化、岗位职责等。
2. 学校应组织实习前培训,包括职业道德、安全教育、法律法规等。
五、实习期间管理1. 实习生应严格遵守实习单位的规章制度,服从管理。
2. 实习生应认真完成实习任务,积极参与实习单位的各项工作。
3. 实习单位应为实习生提供必要的工作指导和安全培训。
六、实习考核1. 实习考核包括日常表现、工作成果、专业技能等方面。
2. 实习结束时,实习单位应对实习生的表现进行评价,并出具实习鉴定。
七、安全与健康1. 实习单位应为实习生提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件。
2. 学校应定期了解实习生的实习情况,及时发现并解决实习过程中的问题。
八、权益保障1. 实习生享有与实习单位员工同等的休息、休假权利。
2. 实习单位应支付实习生相应的实习津贴,具体标准应符合国家及地方相关规定。
九、争议处理1. 对于实习过程中出现的争议,实习生可首先向学校反映情况。
2. 学校应协助实习生与实习单位进行协商,妥善解决争议。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效,由学校负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜,参照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
请根据实际情况调整上述模板内容,以确保其符合特定学校或实习单位的具体要求。
学生顶岗实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作,提高学生实践能力,培养适应社会需求的高素质人才,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生(以下简称“学生”)参加顶岗实习活动。
第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径,是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。
第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。
第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况,制定学生顶岗实习计划。
第六条学院应根据学校实习计划,结合专业特点和学生实际,制定具体的实习方案,包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。
第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会,了解实习政策和要求。
第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习,实习期间不得擅自离岗。
第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位,确保学生实习权益。
第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位,并为学生提供必要的工作条件和安全保障。
第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配,使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。
第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括:(一)了解实习单位的基本情况,熟悉实习岗位的工作流程和操作规范;(二)参与实习单位的日常管理工作,协助完成工作任务;(三)在实习指导老师的指导下,完成实习任务,提高实践能力;(四)撰写实习日志,记录实习过程中的所见、所闻、所感;(五)完成实习单位布置的其他工作任务。
第十三条学生应遵守实习单位的规章制度,服从实习指导老师的安排,积极参加实习活动。
第十四条学生应认真完成实习任务,虚心向实习单位员工学习,努力提高自己的实践能力。
第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。
学生顶岗实习管理方案(精选多篇)
学生顶岗实习管理方案(精选多篇)第一篇:学生顶岗实习管理方案学生顶岗实习管理方案职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益,事关学校社会声誉,事关学校办学效益。
为了切实抓好20__年我校学生顶岗实习工作,顺利完成20__年职高学生顶岗实习安置任务,结合我校实习学生的实际情况,特制定如下实习管理方案。
一、组织机构及职责1、顶岗实习管理领导小组组长:xx副组长:xx成员:xx、高二年级班主任2、领导小组下设办公室:主任:成员:xx及高二年级班主任(二)职责3、领导小组职责(1)讨论并通过本次顶岗实习管理方案;负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作;(2)负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹;(3)负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。
4、办公室职责同意后再报学校主管实习的管理领导小组,经签字同意后方可离校进行实习(申请书交学生科备案),同时在教务科办公室领取顶岗实习鉴定表,填写好毕业生登记表等。
3)为确保工学交替、顶岗实习期间学生的人身安全,圆满完成实习任务,实习期间必须严格遵守规章制度。
三、严守纪律,规范行为1 、学生实习期间要经常与学校及指导教师保持联系,注意校园网上公布的与毕业生有关的信息,保证向主管老师提供的联系方式正确有效,如因提供的联系方式出现问题,一切后果自负。
2 、在外实习期间要注意交通安全,遵守交通规则,保管好自己的贵重物品,不要轻信陌生人,不要上当受骗。
3 、在公司企业实习期间,要按照公司的规章制度办事,严格遵守车间内安全管理制度,遵守操作规程。
4 、在外实习期间不允许外出游玩,如爬山、游泳等,以免发生任何意外。
5 、不允许陪老板、客人出去喝酒、玩耍。
6 、禁止酗酒、打架、赌博及从事传销活动。
7 、保持高度警惕,不要轻信他人介绍好工作的谎言,以免误入传销等非法组织,以免上当受骗。
8 、自己联系的实习单位必须经学校核实确认后,方可去实习。
学生顶岗实习教学管理制度范文(4篇)
学生顶岗实习教学管理制度范文第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习的顺利进行,提高实习教育质量,制定本管理制度。
第二条学生顶岗实习教学管理制度的内容和适用范围适用于我校各二级学院、研究生院以及相关教学实践单位所负责的学生顶岗实习活动。
第三条学生顶岗实习的目的是通过将学生送入企事业单位进行实践操作,提供实践机会,增强学生的实践能力和动手操作能力,培养学生的实践能力,增加学生的企业用工竞争力,增强就业机会和就业能力。
第四条学生顶岗实习的方式主要有岗前指导、实践操作、实践报告、实践总结及实践评价等环节,具体安排由实践指导小组根据实际情况制定。
第五条学生顶岗实习共计XX周/月,由二级学院、研究生院或实践指导小组负责组织和实施,学生在实习期间享受正常休假和补贴待遇。
第二章实施主体与职责第六条实施主体包括:二级学院/研究生院、实践指导小组、实习单位、学生等。
第七条二级学院/研究生院职责:1. 组织学生顶岗实习的宣传、组织和实施工作;2. 与实践指导小组协商确定实习指导计划和方案;3. 确定实践指导小组成员;4. 负责实践指导小组的组织和管理;5. 负责学生的实习安排、实习地点的选择与安排以及实习单位的联系;6. 负责实习期间的学生考勤、实习过程的指导和管理工作;7. 组织学生实习报告的撰写和成果展示;8. 协调解决学生实习期间的问题和困难。
第八条实践指导小组职责:1. 制定实践指导计划和方案;2. 对学生实习地点进行访查和评估;3. 负责学生岗前培训和实习期间指导;4. 监督学生实习过程中的表现和成果;5. 组织实习结束后的评价和总结工作;6. 配合学院进行实习过程中的学期考核工作。
第九条实习单位职责:1. 提供学生实践所需的岗位和资源;2. 按照培训计划指导学生进行实践操作;3. 根据实践计划开展实践活动;4. 提供必要的实践环境和条件;5. 指派专业人员对学生进行实践指导和评价。
第十条学生职责:1. 遵守学校、实习单位以及学院的各项规章制度;2. 完成实习期间的实践任务和学术任务;3. 维护实习单位和实习单位声誉;4. 遵守实习单位的实习时间、责任和要求;5. 认真学习实践理论和实践技能,提升自己的专业素养;6. 完成实习报告和总结。
学生顶岗实习教学管理制度
学生顶岗实习教学管理制度前言为了贯彻国家和教育部关于高等教育质量的要求,进一步提高教学质量,开展面向社会的实践教育,我校特制定此《学生顶岗实习教学管理制度》。
一、实习教学目的和原则1.1 目的学生顶岗实习是针对本科生开展的一种实践性教学活动,旨在通过实践让学生更好地了解企业实际运转情况,体验职业环境与工作体验,提升自身职业素养、行业认知和就业竞争力,为今后的职业出路和发展打下坚实基础。
1.2 原则1.2.1 教学目标要与教学内容相适应,实习内容要与课程体系相衔接。
1.2.2 实习时间、实习地点、实习岗位均需经过学校与实习单位协商一致,并必须安全、合法、有保障。
1.2.3 学校、实习单位和学生均要完全遵守国家相关法律法规,确保招聘过程公正透明,实习安全可靠。
二、实习教学管理模式实习教学要根据实习的不同类型和工作特点,采取不同的培训和教学模式。
2.1 教学模式•实习先学:在开展实习之前,进行教学培训和考核,确保学生掌握了必备的理论知识、操作技能和工作方法,才能进入实习环节。
•实习后学:根据实习阶段的工作要求,通过学生的实际工作贡献度,进行实习成绩管理,评估、反馈并纳入成绩。
•实习全程学:在实习过程中,学生需通过实习手册、实习日志以及定期的座谈会等方式进行学习和交流。
同时由实习单位提供带薪工作,改善学生的生活条件。
2.2 教学手段2.2.1 实习手册:学校为学生制定实习手册,详细说明实习过程中的注意事项、管理要求、实习报告格式等,为实习的顺利展开提供指导。
2.2.2 实习日志:学生需按要求完成实习日志,记录学习和工作情况,反映出实际操作和解决问题的能力,以便后期实习与学习的。
2.2.3 带薪工作:实习单位需根据实习生产效益、实习时间和任务完成情况,给予学生一定的带薪工资,以及实习结束的奖励,提高实习的积极性和效益。
三、实习教学管理程序3.1 申请审批3.1.1 学校开具实习任务书,任课老师和实习单位签订协议。
学生顶岗实习管理制度(5篇)
学生顶岗实习管理制度为了全面贯彻教育部《____全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》,规范顶岗实习工作,使顶岗实习达到预期效果,结合学院实际,制定本规定。
第一条:顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能,运用到实际工作中,锻炼提高工作能力。
通过顶岗实习,全方位了解专业和职业,达到从业基本要求,实现就业零适应期。
第二条:顶岗实习原则上安排在最后一学年进行,实习时间一般不得少于半年。
根据毕业顶岗单位(或用人单位)的实际,对顶岗实习时间进行适当调整,但一般应在最后一学年进行。
第二章组织与领导第三条:顶岗实习工作由系分级管理,分别成立相应的顶岗实习工作管理机构,负责顶岗实习工作的指导、管理和实施,保障顶岗实习工作的顺利进行。
第四条:由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。
主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划;检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全系顶岗实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;积极推动校企合作,协助我系联系和落实顶岗实习单位;督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险;研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。
第五条:各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组,负责本系顶岗实习工作的组织和实施。
主要职责是按照专业培养目标要求,组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查;组织顶岗实习成绩考核和工作总结。
顶岗实习管理质量标准见附件一。
第六条:顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作,系可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。
学生顶岗实习管理制度模版
学生顶岗实习管理制度模版第一章总则为了规范学生顶岗实习行为,提高学生实践能力和实际操作能力,培养学生实际应用能力,特制定本管理制度。
第二章实习安排1. 实习时间学生顶岗实习时间为每学期末,实习时间不超过一个月,具体时间由学校和企业协商确定。
2. 实习岗位学生实习岗位由学校和企业共同确定,根据学生的专业背景和兴趣进行匹配。
3. 实习补贴学校将按照企业提供的实习岗位进行实习补贴,具体补贴标准由学校和企业协商确定,并在实习前向学生进行公示。
第三章事前准备1. 实习协议学生在实习前需要与企业签订实习协议,明确双方的权利和义务。
协议内容包括实习期限、实习内容、实习补贴等。
2. 实习前培训学校将组织实习前培训,包括实习注意事项、实习规范等内容,使学生了解实习要求和安全知识。
第四章实习过程1. 工作安排企业将根据学生实习的专业和实际能力,分配实习任务和工作岗位,并指定实习导师进行指导。
2. 实习记录学生在实习期间需每天进行实习记录,包括实习内容、收获、困难等,并将记录提交给实习导师进行查看。
3. 实习评价实习期满后,企业将对学生的实习情况进行评价,包括实习表现、工作态度等,并将评价结果反馈给学校。
第五章实习管理1. 纪律要求学生在实习期间需遵守企业的规章制度,服从实习导师的指导,保持良好的工作纪律和形象。
2. 安全保障企业需负责学生实习期间的安全保障工作,包括提供安全培训、安全设施和应急措施等,确保学生安全。
第六章实习考核1. 考核内容学生实习考核内容包括实习期间的工作表现、实习日志、实习报告等,学校和企业共同进行考核。
2. 考核标准学校和企业将根据实习目标和实习岗位要求,制定实习考核标准,并在实习前向学生进行说明。
第七章实习奖惩1. 实习奖励根据学生实习表现和实习成绩,学校将对优秀实习生进行表彰和奖励,包括荣誉称号和奖学金等。
2. 实习惩罚对于违反实习纪律的学生,学校将按照相关规定进行处理,包括扣除实习补贴、取消实习资格等。
学生顶岗实习管理制度(三篇)
学生顶岗实习管理制度是指学校和实习单位共同制定的规范学生顶岗实习行为的一套管理措施。
下面是一份基本的学生顶岗实习管理制度的内容:1. 实习单位的选择1.1 实习单位必须具备合法经营资质和相关行业背景;1.2 实习单位应具备足够的实习岗位和工作任务,能够提供实践机会和指导。
2. 学生的选拔与培训2.1 学校应根据学生的专业、能力和兴趣等综合因素选拔适合的学生进行岗位匹配;2.2 学校应为参加顶岗实习的学生提供必要的实习前培训,包括岗位要求、职业道德、职业技能等方面的培训。
3. 实习协议签订3.1 学生和实习单位应签订实习协议,明确双方的权利和义务;3.2 实习协议应包括实习期限、实习内容、实习报酬等相关事项。
4. 实习期间的管理4.1 学校应指定专人负责学生顶岗实习的管理和指导;4.2 实习单位应为学生提供必要的工作条件和工具,并指派专业人员进行实习指导和培训;4.3 实习单位应定期与学校进行沟通,了解学生的实习情况以及存在的问题,并及时解决。
5. 实习成果的评估与反馈5.1 学校和实习单位应定期对学生的实习表现进行评估,包括实习任务完成情况、工作态度、专业知识运用等方面;5.2 实习单位应及时向学校反馈学生的实习表现,并提出宝贵意见和建议;5.3 学校应将实习成果纳入学生的综合评价,对学生的实习成绩进行记录和考核。
6. 实习期间的权益保障6.1 实习单位应保证学生在实习期间的人身安全、劳动权益和合法权益;6.2 实习单位应为学生购买相关的人身意外险,确保学生在工作中的安全;6.3 学校和实习单位应共同关注学生的身心健康,提供必要的心理辅导和支持。
7. 实习结束的总结与证明7.1 实习结束后,学校应组织学生进行实习总结,并颁发实习证书或实习报告;7.2 实习单位应出具学生实际参与工作的证明和评价。
以上是一份基本的学生顶岗实习管理制度,具体的管理细节可以根据实际情况进行相应调整和补充。
学生顶岗实习管理制度(二)是指学校或企业机构为学生提供实习机会的同时,制定了一系列规章制度来管理和安排实习事宜。
职专顶岗实习管理工作实施方案
职专顶岗实习管理工作实施方案一、背景及目的职业院校的顶岗实习对学生的职业素质培养和就业能力提升起到了至关重要的作用。
为了更好地组织和管理顶岗实习,提高实习效果,制定一套科学、规范的管理方案势在必行。
二、实施范围本方案适用于我校职业院校的各个专业的顶岗实习管理。
三、实施目标1.提高学生的实践能力:通过顶岗实习,帮助学生将所学的理论知识应用到实际操作中,提高实践能力和解决问题的能力。
2.培养学生的职业素养:通过实习,使学生了解和适应职业环境,培养和锻炼学生的职业道德、职业技能和职业行为习惯。
3.提高学生的就业竞争力:通过顶岗实习,帮助学生熟悉职业市场需求和就业情况,提高就业竞争力,为学生未来的就业做好准备。
四、管理流程1.实习单位的选择和评估(1)与校方签订合作协议:实习单位需与学校签订合作协议,明确实习目标、实习时间及学生待遇等事项。
(2)实习单位评估:学校将对潜在实习单位进行评估,评估内容包括企业规模、实力、行业认可等,以确保学生实习的质量和安全。
2.学生实习安排和管理(1)实习岗位匹配:学校根据学生的专业和实习目标,为学生匹配合适的实习岗位,并与实习单位协商确认。
(2)实习合同签订:学生与实习单位签订实习合同,明确双方的权利和义务,确保实习期间的权益不受侵害。
(3)实习准备:学校将为学生提供相关实习培训,包括实习前的岗位培训和实习过程中需要的技能培训等。
(4)实习考核和评估:学校将制定详细的实习考核和评估标准,对学生实习表现进行综合评估,包括工作态度、工作能力、学习能力等方面的考核。
3.实习指导和支持(1)学校指导教师的安排:学校将安排专门的指导教师对学生的实习进行指导和监督,提供学习和工作上的建议和帮助。
4.实习成果评估和总结(1)学生实习报告:学生在实习结束后需提交实习报告,包括实习经历、工作收获以及对实习单位的评价等。
(2)实习单位评估:实习单位将对学生的实习表现进行评估,向学校提供学生的实习评价,并提出建议和改进意见。
学生顶岗实习教学管理制度范文(三篇)
学生顶岗实习教学管理制度范文一、总则本实习教学管理制度旨在规范学生顶岗实习的各项工作,加强实习教学管理,提高实习教学质量,保障学生实习期间的权益和安全。
根据国家相关政策法规,结合本校的实际情况,制定以下管理制度。
二、实习安排1. 实习时间学生实习的时间安排应与学校教学计划相一致,确保实习的时长不会对学生的学业造成过多影响。
2. 实习岗位学校将根据学生专业背景和实际需求,对学生进行实习岗位的匹配。
实习岗位应与学生的专业相关,能够为学生提供实践机会和培养特定技能。
3. 实习单位学校将与各实习单位建立良好的合作关系,确保实习单位具备提供学生实习所需的资源和条件。
三、实习前准备1. 实习协议签订学校将与实习单位签订实习协议,明确双方的权利和义务,保护学生实习期间的权益。
2. 实习说明会学校将组织实习说明会,介绍实习的安排和要求,为学生提供必要的信息和指导。
四、实习教学管理1. 导师指导每位学生将由一名导师负责指导实习工作,导师应具备相关专业背景和丰富的实践经验,能够提供学生实践过程中的指导和建议。
2. 实习计划学生在实习开始前,需制定个人实习计划,并报经导师审核后执行。
实习计划应包括实习目标、实习任务和时间安排等内容。
3. 实习日志学生每天应完成实习日志的书写,记录实习过程中的所见所闻、心得体会等内容。
导师将对学生的实习日志进行定期检查和指导。
4. 实习报告学生在实习结束后,应根据实习的要求撰写实习报告,报告应详细记录实习过程中的任务完成情况、问题与挑战及解决思路等内容。
五、实习考核1. 导师评价导师将根据学生实习的表现,对学生进行定期评价。
评价内容包括学生的工作态度、实践能力、团队合作等方面。
2. 学生自评学生在实习结束后,需对自己的实习情况进行评价,包括个人实习目标的完成情况、存在的不足和提高的方向等。
六、实习安全管理1. 实习责任学校、实习单位和学生三方都应对实习期间的安全负有责任。
学校将对实习安全进行监管和管理,实习单位应提供必要的安全教育和保障,学生应自觉遵守相关安全规定。
学生顶岗实习教学管理制度
学生顶岗实习教学管理制度1. 引言学生顶岗实习是高等教育中一种非常重要的实践教学环节,通过让学生在实际工作中进行实习,提高他们的专业实践能力,为其日后的就业打下坚实的基础。
为了保证学生顶岗实习的有效性和管理的规范性,制定和实施学生顶岗实习教学管理制度至关重要。
2. 目的和范围本文档旨在规范学生顶岗实习的教学管理,确保学生实习期间的学习效果和实践经验的真实性。
本制度适用于所有参与学生顶岗实习的教职工和学生。
3. 实习前的准备工作在学生进行顶岗实习之前,学校和实习单位需要完成以下准备工作:3.1 实习计划制定学校与实习单位合作,共同制定学生顶岗实习的实习计划。
实习计划需要明确实习的目标、任务、时间安排等内容,以确保实习过程能够对学生的专业能力和素质进行全面的培养。
3.2 实习岗位安排学校和实习单位根据学生的专业背景和实习需求,合理安排学生的实习岗位。
实习岗位的选择应当与学生的学习目标和发展方向相匹配,以提供适合学生发展的实习环境。
3.3 实习协议签署学校、实习单位和学生三方需签署实习协议,明确各方的权益和责任。
实习协议中应包括实习期限、实习内容、学生保险等相关内容,以确保实习期间各方的合法权益。
4. 实习期间的教学管理学校在学生顶岗实习期间需要进行教学管理,确保学生实习期间的学习效果和实践经验的真实性。
4.1 实习指导教师的安排学校需要为每位学生顶岗实习指派一名实习指导教师,负责指导学生实习期间的学习和工作。
实习指导教师应具备相关专业知识和实践经验,能够为学生提供有效的指导和支持。
4.2 实习日志的书写学生在实习期间需按要求撰写实习日志,记录实习过程中的学习内容、工作经验和感悟等。
实习日志的书写有助于学生对实习经验的总结和反思,同时也为学校和实习单位提供了查看学生实习情况的依据。
4.3 实习过程中的评估与反馈学校和实习单位需要进行实习过程的评估与反馈,以帮助学生了解自己在实习过程中的表现和不足之处,进而改进和提升自身能力。
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学生顶岗实习管理方案文档
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职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益,事关学
校社会声誉,事关学校办学效益。
为了切实抓好XX年我校学
生顶岗实习工作,顺利完成XX年职高学生顶岗实习安置任务,结合我校实习学生的实际情况,特制定如下实习管理方案。
1、顶岗实习管理领导小组
成员:xx、高二年级班主任
2、领导小组下设办公室:
成员:xx及高二年级班主任
(1)讨论并通过本次顶岗实习管理方案;负责对学生的
政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作;
(2)负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹;
(3)负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。
(1)负责本次顶岗实习方案的具体实施;搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作,完成岗前培训;
(2)负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐;
(3)负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理;
(4)妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题;
(5)负责将学生安全护送到实习企业;
(6)负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。
1、12月1日——12月10日,联系、考察顶岗实习单位;
2、12月11日——12月20日,顶岗实习学生岗前培训,完善相关手续;
3、12月21日——12月25日,顶岗实习学生体检;
4、12月25日——12月26日,学生放假回家作准备,预交车费;
5、12月27日——12月30日,学生到相关企业参加顶岗实习。
备注:学生顶岗实习一年后,学生到学校参加毕业考试,然后由学校推荐学生正式就业。
学生正式就业以后学校跟踪服务三年,维护学生的合法权益,保证学生舒心工作和生活。
1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师
负责,学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。
实习期间,学生与实习单位签订劳动合同,学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度,自觉服从实习单位的领导和管理。
实习期间学生要互相帮助、互相关心,要时时处处维护学校在实习单位的形象,时时事事展示现代中职生的素质。
对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的行为,学校按照相关规定给予纪律处分,实习单位根据相关规定处理,情节严重造成经济损失或触犯法律的,学校不予发放毕业证书,并按照程序追究经济责任或法律责任。
2、实习期间学生的福利待遇。
按照实习单位的福利待遇
执行。
按照国家规定,学生在实习期间不再享受国家助学金补助。
在学生完清学校所有费用的前提下学校不再收取任何费用。
3、实习期间的安全责任由实习单位、学生家长及学生本
人负责。
学生违反纪律、不服从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造成安全事故或者其他包括经济民事责任的由学生自己承担,触犯法律的,按照法律程序依法处理。
学生在工作
期间造成伤害事故的由实习单位按照法律程序解决,学校负责与实习单位协调解决。
4、原则上实习学生只能在学校联系的单位参加实习,如果有个别学生不愿意到学校指定的单位实习或者不愿意出去实习,必须由学生本人书面申请家长签字同意学校批准,由自己或者家长联系实习单位,学校不再对这部分学生管理和监控。
学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。
5、本次学生顶岗实习的基本原则:学校组织、学生自愿、双向选择、跟踪服务。
6、实习学生与学校签订的《实习申请表》、《实习承诺书》必须由学生家长或者委托人的亲笔签字。
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