通钢矿业公司简介
通货钢铁集团股份有限公司
“ 长 白 山 ” 牌 系列 产 晶 为 士 ， 现 L二形 成 了从 热 轧 扳 、 冷 轧 板 、 无 缝 钢
管 、 精 密焊 管 、 型 材 、 建材 等规 格齐 伞 、 品种配 套 的 完整 产 品 系列 。
有 1 9 种产 品 分 别 获 省优和 国家冶 金 产 晶— —
杯 奖 “ 金
” 。
目前 ， 长 自
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通
山牌 系列产 品 广 泛 应 用 于 国 内制造 业 、 机械加 工 、 石 油 开 采 ， 以及 高
钢 技
层 建筑 、 高速 公路 、 桥梁 隧道 、 电力和 水利枢纽 工 程 等 行业 。 产 品 以
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其 较 强 的市 场 竞 争 优 势 ， 出 L] 业 洲 、 欧 洲 和 中东 等 国 家 和 地 区 。
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通 钢 集 团依 托 长 自 山 悠 久 的 历 史和 文 化 ， 形 成 了 “ 诚 信 立 巾、 品
牌 制 胜 ” 的 管 理 文 化 。 下 辖 通 化 钢 铁 、 吉 林 钏 铁 、 通 钢 矿 业 、 磐 彳彳钢
管 、 四 甲 制 品 、 通 化 网 航 、 通 钢 I_liI贸 等 7 家 _『公 司 。 土 导产 晶 丰 要 以
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董事长 、 党委 书记 ： 安风 成
日成本核算体系建立与实施
日成本核算体系建立与实施日成本核算在钢铁企业实行的比较早，并取得了不错财务管理效果。
特别是近些年大宗原燃料价格市场波动频繁，购销两头价格不匹配，给矿山企业带来了不小的经营压力。
因此，现有的财务月度决算已不能满足当前财务管理的市场需要。
为进一步强化对成本过程管控，吉林通钢矿业有限责任公司（以下简称通钢矿业公司）建立了日成本核算体系，加大生产成本的监管力度和过程分析控制，最大限度发挥财务成本管理职能，促进企业精细化管理，发挥各层面人员积极性和能动性，实现企业生产要素优化配置，以达到降低吨产品成本目的。
一、日成本核算体系的背景1.实施日成本核算体系是矿山企业发展需要近年来，钢铁行业发生了翻天覆地的变化，受其影响的矿山企业，只有不断科技创新、提高产品质量、保证成本领先才能在日益激烈的竞争中存活下来，建立日成本核算体系，每日监控成本变化趋势，降低产品成本，保证成本优势势在必行。
作为一家矿石开采、加工及冶炼的综合矿山企业，所属的几家子公司基本都是吉林省内比较老的国有矿山企业，但受限于矿山发展现状等因素，没有跟上财务管理快速发展的步伐，没能及时建立ERP系统，并且生产单位财务人员综合能力也要低于其他企业，这对日成本核算来说带来了不少的困难。
2.日成本核算体系是矿山企业自身管理需要结合我公司自身的生产特点，考虑到此工作应具备扎实的基础管理，各种投入和产出当日必须准确计量、检测，而采矿系统由于受工艺和作业流程限制，有些工序产品不能及时进行计量、检测。
为稳妥推进此项工作，确定矿石开采单位暂不适合开展日成本核算，首先由一家子公司的冶炼系统（烧结、制氧、发电、炼铁），先行建立日成本核算体系，再推广至其他子公司建立选矿厂、球团厂日成本核算体系。
二、日成本核算体系建立与实施（一）组织机构建立1.成立日成本核算领导小组为保证日成本核算体系顺利建立，日成本核算工作由矿业公司财务处统一组织，为保证该项工作的有效推进，成立“日成本核算”试点工作领导小组。
塔东矿业主要开发敦化市塔东矿业情况
塔东矿业主要开发敦化市塔东矿业情况塔东矿业主要开发敦化市塔东矿业情况2010-09-08 16：18，必须考虑到博主很可能是因为该股被套，对其有了过高期望。
1、是当地政府的大项目，而且通钢投资40%，是大股东，矿石直接供应通钢，另一股东30%持股，是吉林地勘局。
因此，项目被忽悠的可能性不大2、是低品位矿，连30%的品位都不到。
这条是负面因素3、投产试车日期定于09年10月，后面资料中提供了税务局亲临现场的新闻，可以想见，这是该市2010年的又一重点税源，因此，收入和收益应该也是比较大的4、通钢是大股东，铁矿石品位低。
这两点决定了，也许铁精粉的售价不会太高5、年产100万吨铁精粉只是设计产能。
在第一年可能难以达到。
以80万吨，400元的价格，收入3.2亿，若能创造30%净利，敖东的投资比例为30%，大约是2800万投资收益，采用权益法核算，每股大概增加赢利5分钱。
收益并不高，只能算是给吉林敖东增加了一点点优质资产，提供了一点安全边际(因为目前该铁矿收益是亏损的)再简略提一下关于延边公路。
公司公告会再投入5000万元，一来，因为广发承诺给予4000万元补偿，这笔钱不用在延边上不合适，所以，我觉得再投入现金合情合理。
另外公司原来拥有延边的，只是部分权益,吉林旅行社，此次接收的是全部资产，从部分权益到全部100%权益，这笔买卖划算。
关于延边公路的未来，因为缺乏更多资料，暂时无法判断。
最后一点，公司公告中提到，对于除山林、房屋、土地以外的其他资产重新评估。
那么，这部分没有重新评估的资产：山林、房屋、土地。
是因为贬值不重估呢?还是因为重估之后资产会大幅增值所以不适合重估?这点相信大家心里自会有答案。
敖东目前资产非常清晰：医药、铁矿、高速公路，对于广发的投资。
敖东的赢利大部分来自广发。
其余资产所占赢利比例非常小。
但也不该小到完全忽略的地步。
即使考虑到持有的广发股权，有一个变现减值。
但目前熬东每股含广发1.08，即使折价85%，敖东的广发价值(不包括其它资产)也在48元(广发52元*1.08*85%)不利因素：广发每股含现金分红2元，敖东不含。
案例分析通化钢铁集团有限公司信息化ERP应用案例
案例分析:通化钢铁集团有限公司信息化ERP应用案例以最少的投资，获得的汇报是系统功能定位的基础。
介绍了通钢集团合金蝶合作实施ERP的经验。
主干上线信息化结硕果通化钢铁集团有限公司信息化的具体实施指挥者、网航信息技术股份有限公司总经理王树强，在2003年11月举行的金蝶技术大会上做了题为《发挥信息化优势推动国有企业创新实践》的主题演讲。
在这个演讲里，王树强将通钢信息化的效益归纳成三个方面：管理效益、经济效益和信息化自身创效，在经济效益方面，王树强给出了这样一组数字：实现三网合一年节约资金300万，库存降低年节约资金700万，电子商务年降低成本2000万，效率提高10%，产生效益800万，氧气平衡系统年效益350万......累计起来，信息化年均产生的直接效益超过千万，而通钢从2000年开始的集团信息化投资，到目前为止还不足1亿。
把自己称为"信息化务实应用者"的通钢信息化团队，务实地为通钢创造了显著的效益。
不过这还不是通钢信息化的全部，2000年6月开始集团信息化时，最主要地目的是要支撑集团管理架构、管理流程和管理模式的转变。
而专家总结信息化阶段成果时认为："通钢的信息化应用有着自己的典型特点，尤其在长材企业中，面向平衡的计划和订单处理系统解决方案、面向流程的模型构造系统EMD、电子商务、完善的数据收集转储和应用框架等多项关键技术处于地位。
"同时，通钢信息化工作也受到了国家、省、市多次表彰，曾荣获2002、2003两个年度"中国企业信息化先进单位"等荣誉称号，"构建三网合一优势，培育信息化造血机能"获冶金工业协会颁发管理创新成果二等奖，多项信息化技术成果取得国家专利，交易额超过10亿元的电子商务应用写入中国电子商务年鉴。
经济效益是良好投资回报的证明，而信息化对集团管理框架变化的有力支持，则为通钢二次创业奠定了坚实的基础。
通钢集团员工待遇
(1)减员增效，降低成本
• 1.通钢刚完成社会职能移交和辅业剥离，已 经剥离了1.4万人。 • 2. 对工龄满30年的全部辞退。 • 3.把控关键岗位，继续裁员。其中被裁的33 名处级干部每月拿到手的工资只有800元。
(2)实行新的薪酬体系
• 建龙推行的薪酬改革核心是多劳多得，以 及提高管理层薪酬标准，通过”ABCD”打 分决定薪酬。高收入者可达到百万薪水， 业绩差的底层工人只能拿到几百块的薪水 。 目的是尽量压低底层员工的薪水以便持有股 份的高管的薪水。 结论：由于员工对此强烈的抵触不仅没有使 整合成本降低反而增加了。
(二).无视企业应担负的社会责任
• 实际上，在吉林省国资委与建龙集团就增资控股 通钢集团所达成的协议中，对于“不减薪，不裁 员，在效益好转后进一步提高工人工资”，均有 明确规定。 • 但从建龙参股通钢后的一系列的减员措施中可以 看出，建龙并没有遵守约定。 • 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担 法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社 区和环境的责任。然而通钢裁员的举措没有承担 起对员工和社会的责任。
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• 通化钢铁员工：在过去，通钢职工在本市地位很高，令人羡慕。
国有企业工作被视作“铁饭碗”，能在国企工作代表着有稳定的工作、 高薪水高待遇。长久以来，通钢员工习惯了这种高高在上的员工待遇。 面对企业体制的改革，大量裁员，工作待遇下降，员工们的心理发生 巨大变化。建龙集团进入通钢后，员工待遇一再下降，曾经的优越感 消失殆尽。建龙引用的薪酬体系也使得底层工人面对巨大生活压力。 通钢员工在种种压力下，变得惶恐不安。
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政府的诉求
• 1.吉林省国资委希望通过通钢的重组继续掌 握本地钢铁业的布局主动权，甚至不惜以 低价出售通钢的股份。 • 2. 在2009年经济危机中通钢组织绩效大幅 下降时，吉林省国资委为规避政治业绩下 滑决定再一次出售通钢的股份。 • 3.从通钢爆发“陈国军事件”后，政府承诺 “建龙集团永不参加通钢重组”也可以看 出国资委在进行政治风险规避。
由“通钢事件”看国企改制中职工权益
由“通钢事件”看国企改制中职工权益纵观整个事件，我们发现“通钢事件”的产生并不是孤立和偶尔的，反应了国有企业改制中隐藏着深层次的体制缺陷。
通钢跟建龙可以说是积怨颇深，冰冻三尺，非一日之寒，矛盾的爆发总有一个积累的过程，如果我们能及早发现这些问题，并深究其原因或许我们就能及早地处理好通钢改制的风雨，这次悲剧将不会发生。
标签：通钢事件；国企改制；职工权益1 通钢改制历程通化钢铁股份公司（简称通钢集团），是吉林省唯一的大型钢铁联合企业，是国务院振兴东北老工业基地重点扶持的钢铁企业之一。
始建于1958年的国有企业，主要生产焦化、烧结、炼钢、炼铁轧钢、动力、运输、机械制造等产品，生产能力在全国同行占有主导地位。
早在2003年，通钢就开始酝酿改制，其改制方向是国有控股、主辅分离。
因此，在此后的两年里为了搞清实际情况，做了两年的调研准备。
2005年初，吉林省国资委批准了通钢“国有控股”的改制方案，改制进入了实质阶段，主要是进行“主辅分离”，此次改制，将原有的通钢职工精简到2.2万人左右，下岗分流职工1.4万人，因为改制工作做的较为充足，所有这次改制很顺利。
时隔不久，省委政府要求通钢进行整体改制，即建立现代企业制度。
10月，在省政府的积极运作下，将民企建龙以资本注入的方式入股通钢，并占总股份的近40%，新通钢成了一个国有控股的多元投资股份企业。
但在重组后双方开始摩擦不断，首先是通钢的总经理和财务主管在短时间内都换成了建龙人；通钢的管理体制完全走样，管理层实行年薪制与职工的差距拉大；制定了苛刻的奖罚制度动辄被罚款甚至被开除；干群关系急转直下；重组后不久，通钢为了减轻企业人员负担就进行了一次大规模的减员大约7000人从岗位上内退，内退工资大幅降低，在岗职工的工资收入与之前相比不升反降，与此同时，以往职工的福利待遇也随之消失。
2008年底受全球金融危机的影响通钢也陷于前所未有的危机中，困难时期几乎全线停产，职工无活可干。
中国冶金矿山企业协会会员
李 彬 辛明印 游 维 陈天猛 赵文兴 刘振月 王 强 郑秀萍 杨 敏 吕学明 于长有 毛凤海 包良清
本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司歪头山铁矿 本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司南芬露天铁矿 本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司南芬选矿厂 本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司石灰石矿 本溪市亿众鑫矿业有限责任公司 海城镁矿耐火材料总厂 辽宁金野矿业发展有限责任公司 沈阳东大自动化有限公司 罕王实业集团有限公司 本溪北营钢铁（集团）有限公司矿业公司 辽宁省石门硅石矿 凌钢股份北票保国铁矿有限公司 丹东东方测控技术有限公司
王运敏 邓培蒂 刘保平 吉立昌 朱青山 李立本 徐泰松 崔 宪 唐 社 尹小鹏 江 兵 鲁炳强 熊守安 翟志高 魏仕校 钟向东 杨念亮 李利民 周建平 鞠崇文 陈大元 梁正明 朱希英 曾克新 蔡顺生 徐 炜 严 明 张 勤 李维健 胡逢才 刘明东
中钢集团马鞍山矿山研究院 马钢张庄矿业有限责任公司 安钢集团舞阳矿业有限责任公司 安徽大昌矿业集团有限公司 马钢集团南山矿业有限责任公司 安徽省冶金矿山公司 马钢集团罗河矿业有限责任公司 马钢集团矿业有限公司 河南省冶金矿山管理办公室 武汉钢铁集团矿业有限责任公司 武钢矿业公司大冶铁矿 武钢矿业公司金山店铁矿 武钢矿业公司程潮铁矿 镇江韦岗铁矿有限公司 浙江漓铁集团有限公司 新余良山矿业有限责任公司 宝钢集团上海梅山矿业有限公司 攀钢矿业公司兰尖铁矿 攀钢集团矿业公司朱家包包铁矿 攀钢集团矿业有限公司 重钢集团矿业公司太和铁矿 重庆钢铁集团矿业有限公司 长沙矿冶研究院 湖南特种金属材料厂 湘潭锰业集团有限公司 昆钢玉溪大红山矿业有限公司 福建省潘洛铁矿 福建省连城锰矿 中信大锰矿业有限责任公司 广东省广晟冶金（集团）有限公司 海南矿业联合有限公司
中国冶金矿山企业协会名录
通钢集团铁矿资源供需形势与找矿设想
第27卷 第3期2008年9月 吉 林 地 质J I L IN GEOLO GY Vol 127 No 13Sep 12008 文章编号:1001—2427(2008)03—013—04通钢集团铁矿资源供需形势与找矿设想李继伟1,赖活生2,辛本刚111通钢矿业有限责任公司,吉林长春 130022;21通钢集团板石矿业有限责任公司,吉林白山 134300摘要:通钢集团是吉林省最大的钢铁联合企业,是国务院振兴东北老工业基地重点支持的钢铁企业之一。
通钢集团现已具备年产700万t 钢的综合生产规模,2009年将形成年产1000万t 钢的综合生产能力,届时将需要成品铁矿资源为1500万t 左右。
目前通钢集团的原料自给率为30%左右,现有的铁矿资源不能满足通钢集团的可持续发展的需要。
本文根据通钢现有矿山的现状,论述了通钢集团铁矿资源供需形势。
同时提出了下一步在吉林省内找矿勘查工作的设想。
关键词:铁矿资源;供需形势;找矿设想;通钢集团中图分类号:P618131 文献标识码:A收稿日期262;改回日期22作者简介李继伟(52),男,辽宁阜新人,吉林省通钢矿业有限责任公司工程师。
Supply and de m and situa ti on and pr ospecti n g th i n k i n gof Ton ggang Gr oup i ron res ourcesL I J i 2wei 1,LA I Huo 2sheng 2,X IN Ben 2gang111J ilin Tongga ng M ining Industry Co .,L td,Changchun 130022,J ilin,Chi na;21B anshi M ining Industry Co .,L td,Tonggang Gro up ,B a i shan 134300,J ili n,ChinaAbstra ct:Tonggang gr oup is the biggest congl om erate ir on company in Jilin Pr ovince,one of the key enter 2prises of the Northeast old industry base,currently it can pr oduce 7000000t/y in scale,and w ill p r oduce 10000000t/y in 2009,at the a ppointed ti m e,that will need ir on resour ces of about 15000000t .at p r e sent thera w m aterial self 2suffic ient rate of Tonggang gr oup is about 30%,the existing ir on resour ces can ’t satisfy the sus 2tainable developm ent .According to the p resent condition of the m ineral mountain w ith existing stee l,discussed ir on resources supp ly and de m and situation of the Tonggang gr oup,mean while,put f or wa r d the future p r os pec ting think 2ing in Jilin Pr ovince .Key wor ds:ir on r e s ources;supp ly and de m and situa tion;pr ospecting thinking;Tonggang gr oup1 通钢集团简介通钢集团是吉林省最大的钢铁联合企业,是国务院振兴东北老工业基地重点支持的钢铁企业之一。
循环经济在矿山企业中的发展和应用
选 矿 厂 尾 矿 库 库 内 澄 清 水 自建 厂 以 来 一 直 排 入 库 外 自
然 河 道 ，不 仅 浪 费 了 大 量 的水 资 源 ，而 且 该 部 分 水 还 须 缴 纳 排 污 费 ，既 增 加 了 矿 业 公 司 的 经 济 负 担 ，又 影 响 了 企 业 的形 象 。 此 次 改 、扩 建 拟 将 库 存 内 澄 清 水 返 回 选 矿 厂 生 产 工 艺 中 重 新 利 用 ，以 减 少 新 水 用 量 ， 节 约 水 资 源 ， 降 低 排 污 费 ， 即符 合 循 环 经 济 理 念 ，又 为 企 业 创 造 了较 好 的 经 济
益 和 社 会 效 益 ，减 少 废 弃 物 排 放 量 ，减 少 废 石 占用 地 ， 减 少 对 生 态 环 境 的破 坏 ， 有 效 地 进 行 治 理 恢 复 环 境 和 保 护 生 态 环 境 ，经 过 充 分 的调 查 、分 析 和 论 证 ，板 石 矿 业 公 司 开
发 了 “ 天 废 石 场 废 弃 铁 矿 石 回 收 项 目” 和 “ 产 １ 露 年 Ｏ万 ｍ 混 凝 土小 型 空 心砌 块 项 目” 。 。 ２ ３ 发 展 循 环 经 济 的核 心 技 术 、研 发 能 力 ．
一 ９０ ０ １ ０ ｌ／ ；枯 水 期 日排 水 量 ： ０ — ２０ ０ｒ ｄ ｌ 。
１５ ０ １６ ０ｍ ｄ ０ — ０ ／ 。
由于 这 部 分 水 含 泥 砂 量 较 大 ，多 年 来 一 直 排 放 。如 果
将 ４ ０ｍ采 区排 水 做 为 采 矿 系 统 生 产 用 水 源 ，净 化 处 理 可 以 ０ 满 足 生产 用水 量 需 要 。 坑 内 开采 ５０ｍ转 ４ ０ｉ开 采 后 ，５ ０Ｉ水 平 的 所 有 设 ２ ０ ｎ ２ Ｉ Ｔ
破碎系统施工方案
通钢集团板石矿业公司上青铁矿4~6矿组深部开采工程破碎系统掘支施工方案批准：年月日审核：年月日编制：年月日中国华冶科工集团有限公司邯郸马万水分公司板石项目部目录一、编制说明 (1)1、编制依据 (1)2、质量目标 (1)二、自然环境概括 (1)三、工程概括 (2)四、施工方案 (4)五、导洞法施工方法 (4)六、人工反掘施工方法 (5)七、主要施工工序 (5)八、进度保证措施 (10)九、技术质量措施 (12)十、安全保证措施 (15)一、编制说明1、编制依据（1）、通钢集团板石矿业公司上青矿区4~6矿组深部开采工程初步设计（2）、《冶金矿山井巷工程施工质量验收规范》YB4391-2013 （3）、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204—2002 （4）、《冶金矿山井巷安装工程质量验收规范》YB 4407-2014 （5）、《冶金矿山井巷工程测量规范》YB/T4385-2013（6）、《金属非金属矿山安全规程》GB16423-2006（7）、《建筑工程施工现场消防安全技术规范》GB 50720-2015 （8）、《建筑工程冬期施工规程》JGJT 104-2011（9）、《爆破安全规程》 GB6722-2011（10）、《锚杆喷射混凝土支护技术规范》 GB50086-2015 （11）、《混凝土结构工程施工质量验收规范》 GB50204-2002 （12）、通钢板石4~6矿组深部开采工程破碎系统矿建施工图（13）、我单位在板石矿区多年的施工经验和现场实际情况2、质量目标严格按ISO9001要求组织施工，使施工全过程处于受控状态，工程质量达到国家施工验收规范优良标准，保证工程一次交验合格，合格率达到100％，争创优良工程。
二、自然环境概括通化钢铁集团板石沟铁矿是吉林省最大的铁矿石基地。
该矿在吉林省白山市浑江车站北10Km的板石沟一带，矿区地理坐标：北纬42°02’，东经126°36’。
钢筋品牌梳理汇总(讨论)
济钢集团有限责任公司 凌源钢铁集团有限责任公司 广东省韶关钢铁集团有限公 司 凌源钢铁集团有限公司 通化钢铁集团股份有限公司 冷水江钢铁集团有限公司 江苏永钢集团有限公司 江苏申特钢铁有限公司 山东莱钢永锋钢铁有限公司 武汉钢铁集团鄂城钢铁有限 责任公司 四川省达州钢铁集团有限责 任公司 抚顺新钢股份有限公司 青岛钢铁控股集团有限责任 公司 四川省川威集团有限公司 首钢水城钢铁(集团)有限责 任公司 广西桂鑫钢铁集团有限公司 山东石横特钢集团有限公司 山东石横特钢集团有限公司 广西桂鑫钢铁集团有限公司
世界500强，1978年12月成立，宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中 国最大的钢铁公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企 业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是宝 成立于1953年，马钢（集团）控股有限公司（简称马钢）是我国特大型钢铁联 合企业，安徽省最大的工业企业，现由安徽省人民政府国有资产监督管理委员 会直接监管。地处我国经济最具活力的长三角经济圈，临江近海，交通便捷， 始建于1970年1月，是拥有总资产620亿元、产钢能力超过千万吨的特大型钢铁 联合企业，2009年与济南钢铁集团有限公司联合组建为山东省钢铁集团有限公 司。 莱钢集团是全国规模最大、规格最全的H型钢精品生产基地，全国最大的 中国企业500强，日照钢铁是商务部第一批批准通过的铁矿石进口资质企业，近 年来已分别与世界最大的铁矿石供应商澳大利亚力拓、BHP，巴西CVRD等签定了 铁矿石进口的长期战略合作协议，2004年公司通过了IS09001质量认证、 创建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业，拥有萍乡分公司、安源分公司 、九江分公司三个分公司和宁波萍钢贸易有限公司、萍乡钢铁冶金建设有限公 司、江苏萍钢工贸有限公司三个子公司，是具备年产800万吨钢生产能力的高成 公司成立于2002年4月，注册资金3.2亿元，拥有固定资产80亿元，员工总数 15000人，总部下设12个子公司。2004年11月，获得了自营进出口经营权，并通 过了国家ISO9001：2000质量管理体系认证。 联合莱芜钢铁集团有限公司、山东黄金集团有限公司、山东金岭铁矿和山东省 耐火原材料公司，成立于1958年原济南钢铁厂，总部位于山东省济南市，是一 个特大型国有企业。业务范围包括钢铁原材料生产，炼钢，钢铁加工，机械制 1971年建厂。现集团总部位于辽宁省本溪市平顶山脚下。在“中国企业500强” 排序中位居第109位；在“中国制造业500强”中列第45位。 湖南华菱湘潭钢铁有限公司位于湖南省湘潭市岳塘区，是国内线、棒材和宽厚 板专业生产优钢企业之一。占地面积约500平方公顷，湘钢已形成年产钢600万 吨的综合生产能力。 成立于2001年，集团是常州首家超百亿企业，首家五星级企业，并连续八年荣 列中国企业500强，稳居2012中国企业500强第169位，制造业500强第78位，民 营企业500强第12位。 中国知名品牌，由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名 。 2009 年底，在岗员工 26462 人，有专业技术人员 4587 人，其中高级专业 技术人员 454 人，中级专业技术人员 1628 人，企业占地面积 20031516.51m 中国企业500强，创建于1958年。改革开放30年来，安钢创造了持续盈利无亏损 的优良稳健业绩，发展成为千万吨级的现代化钢铁集团，跻身钢铁强厂行列。 2001年，安阳钢铁A股上市，2008年安钢销售收入首次突破500亿元，达到510亿 湖南华菱钢铁股份有限公司（股份代码：000932）自1999年上市以来，充分把 握行业发展机遇，依托资本市场，率先实施国际化发展战略，致力于做精做强 钢铁主业，以技术引领未来，追求核心产品的产业位势，定位于做为客户提供 创建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业，拥有萍乡分公司、安源分公司 、九江分公司三个分公司和宁波萍钢贸易有限公司、萍乡钢铁冶金建设有限公 司、江苏萍钢工贸有限公司三个子公司，是具备年产800万吨钢生产能力的高成 宣化钢铁集团有限责任公司（以下简称宣钢）是国家重点大型钢铁企业。2007 年名列“中国制造500强企业”第178位，钢产量在全国钢铁行业名列21位，中 国最大500家企业集团第280位。2006-2007年宣钢被评为河北省“AAA级劳动关 世界500强企业河北钢铁集团的一级骨干子公司 1971年建厂。现集团总部位于辽宁省本溪市平顶山脚下。北台钢铁集团是以北 台钢铁(集团)有限责任公司为核心企业，集本溪北营钢铁(集团)股份有限公司 、辽宁北方煤化工(集团)股份有限公司、本溪北方机械重汽有限责任公司、本 中国特大型、江苏省重点钢铁企业，前身是南京钢铁厂，始建于1958年，是中 国特大型、江苏省重点钢铁企业。 始建于1958年，现有职工3.8万人，资产总额422亿元，产品以中板、中厚板、 热轧薄板、冷轧薄板为主，现是山东是国有资产管理委员会监管的省属大型企 业集团。 备注 1958年成立，世界500强，武汉钢铁集团公司（简称：武钢）是新中国成立后兴 建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投 产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省 世界500强，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国 资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南 岸，占地面积21.17平方公里。武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及 世界500强，鞍钢集团公司（简称鞍钢集团或鞍钢）成立于2010年5月，由鞍山 钢铁集团公司（简称鞍山钢铁）和攀钢集团有限公司（简称攀钢）联合重组而 成。鞍山钢铁始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和 1975年成立，世界500强，江苏沙钢集团是江苏省重点企业集团、国家特大型工 业企业、全国最大的民营钢铁企业。 成立于2010年，钢铁世界第四，河北钢铁股份有限公司为河北钢铁集团有限公 司旗下的唯一的钢铁主业上市公司，股票代码(000709)并号称中国钢铁第一股 。 1919年成立，世界500强，首钢集团是以生产钢铁业为主， 2006全国企业500强第43位，2006全国企业500强第43位，全国制造业500强第16 位
露天转地下开采的平稳过渡——通钢板石矿业公司上青矿考察报告
２ ２ ２ 回 采 工 艺 设 备 ．．
井 巷 掘 进 ：爆 破 方 法 同 国 内类 似 矿 山 的 一 般 做 法 ， 即 采 用 ７ ５ 型 凿 岩 机凿 岩 ，人 工 装 药 爆 破 ； 天溜 井 掘 进 采 用 ６５
吊罐 法 。 中深 孔 采 矿 凿 岩 ： 采用 Ｙ 一Ｏ型 凿 岩 机 和 瑞 典 阿 特 拉 Ｇ９ 斯 公 司生 产 的 Ｈ２ ４型 凿 岩 台车 。 ５ 据 介 绍 ，利 用 Ｈ２ ４型 台 ＿ 已 穿 孔 ７０ ０ 米 ，纯 凿 岩 ５ 乍 ０ 多 效 率 为２ ４ｍ ｍｉ。 台 车 年 出 车 率 按 ５ 、每 班 凿 岩 机 时 ． ／ ｎ Ｏ 间按 ５小 时 、接 杆 与 凿 岩时 间 各 占 ５ 、 每 米 炮 孔 崩 矿 肇 ｏ
２ ２ 采 矿 方 法
１ 矿 山概 况
上青矿开采对象 为矿 区的 ４ 、５ 和 ６ 矿 组 。矿 体 平
均 厚 度 约 ３ Ｏｍ，矿 石 平 均 地 质 品 位 ３ ． １ 。 原 露 天 开 采 ４ １ 分 为 ３个 采 区 。分 别 为 老 西 端 、北 露 天 和 南 露 天 采 区 。 其 中北 露 天 采 区 始 建 于 １ ６ ９ ６年 ，２ ０ ０ ２年 转 入 地 下 开 采 ，累 计 采 出矿 量 １ ０ 多 万 ｔ ０ ０ ，转 入 地 下 开 采 最 主 要 的 原 因 是 原
露 天坑 帮 地 形 很 陡 ，扩 帮 露 天 开 采 经 济 上 极 不 合 理 。该 矿 地 下 开采 设 计 生 产 能 力 ｌＯ万 ｔａ ０ ４年 实 际 产 量 超 过 １ ／ ，２ ０ １Ｏ万 ｔ ２ ，估 计 ２ ０ ０ ５年 产 量 为 ｌ５万 ｔ １ 。
通钢集团板石矿业公司矿产资源概况
通钢集团板石矿业公司矿产资源概况1、矿床地质特征1．1矿体特征板石矿区内矿体产于下鞍山群板庙组下部亚组角闪质变岩层中，分布在东西长约8公里，南北宽约3公里的范围内，由15个矿组170个矿体组成。
矿区划分为大致平行的南北两条含铁角闪质岩层，北为第一含铁角闪质岩层，包括东沟矿、上青矿、李家堡三个矿区；南为第二含铁角闪岩层，包括棒槌园子矿区。
以第一含铁角闪质岩层产出的矿体规模较大。
矿体赋存于含铁角闪岩层内，含铁角闪岩层的分布受区域北东东构造线的控制。
根据矿体产出特征及空间分布规律等因素，分为上青、东沟、李家堡、棒槌园子四个矿区15个矿组。
现按矿区、矿体分布特征概略叙述如下：1．1.1上青矿区本区包括第一含铁角闪岩层的大部分矿体，为板石沟铁矿的主要矿区。
出露于四方顶子至上青沟一带，由6个矿组组成。
其中4、5、6、8号矿组规模较大，矿体较完整，分布较集中，主要矿体呈似层状产出。
而7、11号矿组规模较小，由大小不等的透镜状、扁豆状和似层状矿体组成。
矿体的产状与区内地层总的产状一致。
由于遭受多期构造变质作用的影响，矿体沿水平方向产生小型褶皱，矿体的分布亦受其控制。
局部地段矿体产状变化较大，如8号矿组倾向北西，6号矿组东部矿体倾向北，西部矿体倾向南。
本区矿体最大长度为1150米，最大厚度为35.06米，一般为5～10米。
4号矿组6号矿体和5号矿组3、4、5、6号矿体中赋存有富矿，矿石为角闪磁铁矿，富矿体围岩多为石榴石磁铁角闪岩，绿泥石化和黄铁矿化现象不大显著。
本区矿石平均品位为TF e36.61%,S平均含量0.178%,P平均含量0.081%。
第4号矿组位于上青沟拖曳褶曲最东端，出露于上青沟西岔， 4号矿组储量占全区总储量的6%。
本矿组为矿区较大规模之一，由大小不等的4个矿体组成。
较大矿体为1、3、6号。
矿体形态为似层状，透镜状及扁豆状。
地表最大出露长度为194米，最大厚度25.20米，深部有CK12、CK5、CK21、CK27、CK64、CK69等7个钻孔6c、5d、5c、5b、5a、4b、4a等7条勘探线所控制。
上海通正矿业有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海通正矿业有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海通正矿业有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海通正矿业有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业专业技术服务业-工业与专业设计及其他专业技术服务资质空产品服务产资源勘查；建设工程勘察。
（依法须经批准1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
企业信用报告_通化钢铁集团桦甸矿业有限责任公司
通化钢铁集团桦甸矿业有限责任公司
基础版企业信用报告
目录
一、企业背景 .........................................................................................................................................................5 1.1 工商信息 ......................................................................................................................................................5 1.2 分支机构 ......................................................................................................................................................5 1.3 变更记录 ......................................................................................................................................................5 1.4 主要人员 ....................................................................................................................................................12 1.5 联系方式 ....................................................................................................................................................12
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通钢矿业公司基本情况
通钢所属矿山原来各自独立，直属集团公司管理。
为加强含铁原料战略管控，2007年8月，将各矿山整合组建了矿业公司，后来又收购了建平矿，投资参股新建了塔东矿，目前掌控板石、大栗子、桦甸、建平四个子公司，和一个相对控股公司塔东矿，分布在吉林、辽宁两省的四个地市。
公司注册资金人民币为1,101,705,425元,其中：通化钢铁集团股份有限公司出资1，033，243，824.00元,占93.79%；吉林省国有资产经营管理有限责任公司代表省国资委出资68,461,601.00 ,占6.21% 。
经营范围包括黑色金属及有色金属的勘查、采选、加工及销售、冶炼、技术咨询等，主要产品为生铁、铁精矿和球团矿。
矿业公司铁矿石设计能力1069万吨铁矿石/年，成品矿设计能力379.6万吨/年；球团矿设计能力120万吨/年；生铁设计能力42万吨/年。
目前，矿业公司铁矿石保有资源储量28102万吨，其中：板石10907万吨；大栗子1104万吨；桦甸4294万吨；建平624万吨；塔东11173 万吨。
另外，近几年勘探新增但未列入政府国土资源储量表约3484万吨，其中：大栗子473万吨、桦甸2717万吨、建平294万吨。
总计保有资源储量31586万吨。
截止2017年8月末，公司资产总额108.38亿元，流动资产32.50亿元，包括货币资金4.62亿元，应收票据0.02亿元，各类应收款项27.19亿元（其中应收集团款24.16亿元），存货0.42亿元，其他流动资产0.25亿元；非流动资产75.88亿元，包括固定资产36.20亿元，在建工程3.68亿元，无形资产24.74亿元，长期待摊费用10.47亿元。
负
债总额87.69亿元，应付票据12.21亿元、首钢总公司借款3.05亿元，欠付外部单位资金合计17.27亿元所有者权益（净资产）20.70亿元。
资产负债率80.91%。
公司总部原设在长春，为实现扁平化管理，2011年底迁到白山市，与板石矿业公司合署办公，现在是一套人员、两块牌子、双重职能，既负责矿业公司总体管控，又负责原板石直属单位的生产经营，设有经理办公室（党委办公室）、生产技术处、财务处、调整运行处、安全环保处、人力资源处（党委组织部）、党群工作处（纪委、监察处、工会、团委）、购销处等8个职能管理部门。
矿业公司现有在册职工合计2570人，其中：管理人员62人（处级及以上24人、科级34人、调研员4人，）；专业人员187人（其中二级主管师7人）；操作1813人；内退及工伤休养508人。
实际在岗人员2062人。
各矿山子公司具体情况如下：
1、板石矿业公司
板石矿是矿业公司的主体矿山，也是吉林省最大的黑色冶金矿山，位于吉林省白山市。
矿山始建于1958年，经过近六十年的发展建设，形成了年产450万吨铁矿石、130万吨铁精粉、120万吨球团矿的综合生产能力。
目前铁矿石保有资源量10907万吨。
现有在册职工2040人。
公司注册资本36556万元人民币，其中：吉林通钢矿业有限责任公司出资金额为29,900万元，持有公司81.79%的股权；吉林省国有资产经营管理有限责任公司出资金额为6,656万元，持有公司18.21%的股权。
截止2017年9月末，资产总额为30.39亿元，其中流动资产2.87亿元，非流动资产27.52亿元，负债24.16亿元，资产负债率79.49%。
2016年，生产铁矿石万吨，铁精粉万吨，球团矿万吨，报表利润万元。
今年1--8月份，生产铁矿石202.6万吨，铁精粉64.74万吨，球团矿49.6万吨，报表利润-13208万元。
2、大栗子矿业公司
大栗子矿位于白山市所属的县级市临江市，与朝鲜民主主义人民共和国隔江相望，始建于日伪时期的1938年，建国后历经鞍钢、红石钢厂、省冶金工业局领导阶段，1970年归属通钢。
大栗子矿集采矿、冶炼为一体，产品包括炼钢铁、铸造铁、铁矿粉、铁矿石，年可生产铁富矿42万吨，生铁34万吨。
目前，5个铁矿区总计保有基础储量933.4万吨，其中储量800万吨。
公司注册资本为14786万元，其中：吉林通钢矿业有限责任公司出资11780万元，出资比例为79.67%；吉林省国有资产经营管理有限责任公司出资3006万元，出资比例
20.33%。
截止2017年8月末，公司资产为66156万元，负债为88933万元，所有者权益-22777万元。
受市场低潮影响，大栗矿冶炼系统于2015年2月15日停产至今，采矿系统也经历近半年阶段性停产，于2016年5月份部分区域恢复生产。
截止2017年8月末，在册职工592人，其中内退124人、长病1人、工伤休养5人），调剂板石工作205人，实际在岗257人。
9月份实施转型提效“两个办法”，共解合112人，内退10人，病休8人。
目前在册合计480人。
2016年，大栗子矿生产粉矿万吨，块矿万吨，报表利润-6505.79万元，完成矿业公司考核利润-3092万元。
今年1-9月份，生产粉矿万吨，块矿万吨，报表利润-1204.9
万元，完成矿业公司考核利润-279.43万元。
3、桦甸矿业公司
桦甸矿位于吉林省桦甸市，成立于1991年，主要从事铁矿石采选，铁矿石生产能力145万吨/年，选矿生产能力50万/年。
目前铁矿石保有资源储量4294万吨。
公司注册资本11,819万元,其中：吉林通钢矿业有限责任公司出资10,925万元，持有公司92.44%的股权；吉林省国有资产经营管理有限责任公司出资894万元，持有公司7.56%的股权。
现有资产总值万元，其中：流动资产万元，非流动资产万元，负债万元，资产负债率%。
桦甸矿与大栗子矿类似，受市场影响，于2015年10月全线停产放假，到2017年4月份部分区域恢复生产。
现有在册人员151人，其中：在岗139人，内退（含因病长休）12人，管理技术25人，操作114人。
2016年,桦甸矿全年停产，亏损3077万元。
2017年4月份恢复生产，截止目前生产铁精矿粉8.98万吨,实现报表利润-249.70万元。
4、建平矿业公司
建平矿业公司位于辽宁省建平县，成立于2007年9月，是通钢矿业公司的全资子公司。
年可处理原矿80万吨，生产20万吨铁精粉。
目前铁矿石保有资源储量624万吨。
公司注册资金1750万元人民币。
现有资产总值万元，其中：流动资产3717.02万元，非流动资产17236.44万元，负债7923.72万元，资产负债率37.82%。
建平矿自2015年12月全线停产至今，目前，公司有在册职工12人，负责日常事务管理。
2016年报表利润-1173.7万元，2017年1--8月份报表利润-313.53万元。
5、塔东矿业公司
塔东矿位于吉林省延边州敦化市，于2007年9月成立，是矿业公司相对控股子公司。
矿山设计服务年限34年，根据塔东铁矿矿床赋存条件、拟采用的采矿方法和装备水平,经论证确定矿山采选规模为400×104t/a，最终产品为年产Fe66%铁精粉90万吨、S35％硫精矿23.6万吨、P2O530％磷精矿9.2万吨。
目前铁矿石保有资源储量11173 万吨。
公司注册资本10亿元，由吉林通钢矿业有限责任公司、吉林省地质矿产开发院、吉林敖东药业集团股份有限公司共同出资组建，股本比例为4:3:3。
现有资产总值315482.19万元，其中：流动资产1581.87万元，非流动资产313900.32万元，负债206646.47万元，资产负债率65.5%。
塔东矿受市场因素及自身资源禀赋条件影响，自2015年10月全线停产至今。
现有在册职工115人，其中内退64人，30人调剂到板石工作，实际在岗21人，负责日常事务管理。
2016年报表利润-13736万元，2017年1--8月份报表利润-9335万元。