2019年度人社局副局长述职述德述廉报告

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201X年人社局副局长述责述廉述德报告

201X年人社局副局长述责述廉述德报告在xx市人社局新组建以后，我继续担任副局长、党组副书记。

近三年来，我先后分管过公务员管理、工资福利、政府绩效评估、养老保险、信息化建设等项工作，认真履行了工作职责，各项工作任务完成较好，连年考核评优。

现将自己的思想和工作情况汇报如下。

一、执行党的政治纪律和规矩情况我对党中央和省、市委的重大决策以及一些重大政治理论比较注重学习研究。

为了加深对党的政策的理解，提高执行力，我参加了xx省干部教育培训网络学院在线学习，坚定了理想信念，政治敏感性和政治鉴别力有了较大提高。

对党的是十八大以来的一系列重大决策部署坚决拥护，保持了与党中央的高度一致，提高了执行党的路线方针政策的自觉性。

对省、市委的决策部署能够理解到位，执行效果较好。

坚持讲党性、重重品行、做表率，自觉维护好党的形象和风清气正的良好风气。

二、遵守廉洁从政的情况在工作中能够做到尽职尽责，廉洁从政。

一是注重抓了工作落实。

推进信息化建设，各项工作走在全省的前列，xx因此被列为全国社保卡综合应用试点示范城市。

省政府关于园区企业养老保险费率试点优惠政策出台后，积极主动抓部署、抓调研、抓宣传、抓督查，有力的推动了这项工作的落实。

研究提出公务员面试评委异地交流办法实施效果好，现已成为一项制度在全省实施。

二是切实解决实际问题。

分管工资福利工作时，着力解决了当时反映强烈的违规办事的问题。

养老保险工作重点抓了效率和质量。

积极探索政府绩效评估的办法措施，较好地推动了全市绩效评估工作的顺利开展。

三是严格执行纪律规定。

我家庭成员共3人，爱人现任xx市中心医院妇科主任、主任医师；女儿201X 年大学毕业，按照当时我市引进人才的政策规定，经xx职业技术学院考核面试接收聘用为该校教师，201X年调任xx市人事考试院职员。

我现有房产二处，一处是位于市委大院的房改房，面积105平方米，当时共花3万元购买。

一处是位于xx区河东颐园小区的商品房，购房资金28万元，装修10万元，住房开支除了我们夫妻多年积蓄外，申请住房公积金贷款17万元。

20XX年人社局副局长述职述廉工作报告

20XX年人社局副局长述职述廉工作报告各位领导,同志们:我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长,分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。

20XX年,在局党组和上级业务部门的正确领导下,在各部门和股室同志的大力支持下,我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针,严格按照党员领导干部的要求,顾全大局,工作严格做到到位不越位,维护党组的领导和权威,经常深入基层,认真履行职责,求真务实,任劳任怨,为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力,取得了一定的成绩。

现将今年的主要工作情况汇报如下:一、履行职责和任务完成情况(一)明确工作思路,多管齐下,促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。

20XX年,全县城镇新增就业3465人,完成年目标任务的165%;城镇净增就业2512人,完成年目标任务的139.5%;城镇就业率98.5% ;困难群体(4050人员)就业622人,完成年目标任务的222%;零就业家庭就业安置率100% ;购买基层公共服务公益性岗位407个;新增转移农村劳动力4995人,完成年目标任务的249%,其:省内新增转移3742人,完成年目标任务的187%;职业技能培训5132人,完成年目标任务的103%;其创业培训590人,完成年目标任务的147.5%。

②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。

1-12月,全县共发放小额担保贷款5243万元,完成年初目标任务的238.32%,其个人贷款2793万元,占发放额的53%,企业贷款2450万元。

全县通过小额担保贷款,直接扶持570名失业人员实现就业,并带动2000余名各类人员就业。

失业保险扩面征缴工作参保人数为7200人,完成年目标任务的100%,征缴失业保险金247.05万元,完成年目标任务的160.54%。

(二)扩大社会保险覆盖面,社会保障体系进一步完善①养老保险。

20XX年,全县养老保险参保单位305家,城镇职工参加基本养老保险人数23190人,完成市下达任务22777 人的102%。

2020年人社局局长年度述职述廉报告

人社局局长年度述职述廉报告XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。

现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。

一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。

二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。

三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。

四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。

五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。

二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。

同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。

2019年11月人事劳动和社会保障局副局长述廉报告

述职述廉：_________ 2019年11月人事劳动和社会保障局副局长述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年11月人事劳动和社会保障局副局长述廉报告人事劳动和社会保障局副局长lyp按上级要求，现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况，向领导及同志们作一个简要汇报。

一、加强党性修养，增强自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象。

做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求，遵守党纪国法是每个干部必须具备的最起码的基本条件。

因此，一年来自己在局党组的领导下，积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动，自觉地接受了正反两个方面的廉政教育，从思想上把加强党性修养切实当做了自己政治生活中的一项重要任务。

通过学习“xx”重要思想，接受程维高、李真等反面典型案件的警示教育，深受启迪。

从而进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。

在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自励，保持了一个党员干部应有的素质和形象。

二、认真遵守廉政规定，自觉规范自身言行，努力践行了廉政承诺。

年初按要求履行了廉政承诺，为了践行这些承诺，一年来自己能够认真遵守上级有关廉政的各项规定，自觉地以《领导干部廉洁自律的若干准则》规范自己的行为，较好地落实了各项承诺内容。

1、没有利用职权干预和插手建设项目投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。

2、没有收受与自身行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的问题。

第2页共7页3、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私的行为。

4、没有到下属单位报销应由个人和亲属支付的各种票据的行为。

市人社局班子度述职述廉报告

市人社局班子度述职述廉报告1. 引言市人社局自成立以来，一直致力于推动我市社会保障和就业服务工作的发展。

为了加强班子成员的工作纪律和廉洁自律，提高工作效率和质量，特撰写本述职述廉报告，向领导和全体干部职工说明本班子在过去一年来的工作情况和廉政建设方面所取得的成绩和存在的问题。

2. 工作情况总述本班子在过去一年来，紧紧围绕市委、市政府工作决策，深入贯彻落实国家和省级社会保障和就业政策，充分发挥市人社局的职能作用，全力推动我市社会保障和就业服务事业的发展。

2.1 社会保障工作市人社局在社会保障工作方面取得了显著的成绩。

我们着力加强基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险的管理和服务，推动保险覆盖面的扩大，增加参保人数和待遇水平的提高。

同时，我们加大对特殊群体的保障力度，积极做好退休人员、残疾人和低收入家庭的保障工作，确保他们的基本生活和医疗需求得到满足。

2.2 就业服务工作市人社局在就业服务工作方面也取得了可喜的进展。

我们加强与各大高校和职业培训机构的合作，积极拓展就业创业渠道，提供多样化的就业服务和培训机会，帮助广大毕业生和就业困难人员实现就业愿望。

同时，我们积极推动农村劳动力转移就业，加强农民工的权益保护和职业技能培训，促进农村劳动力的稳定就业和增收。

3. 廉政建设情况廉政建设是市人社局的一项重要任务，我们高度重视反腐败工作，始终保持清正廉洁的政治本色。

3.1 加强制度建设市人社局加强制度建设，完善各项管理规定和流程，确保工作程序的透明和规范。

我们建立健全廉政风险防控体系，加强对权力的监督和约束，杜绝腐败现象的发生。

3.2 提高廉政意识我们通过各种形式的培训和教育活动，提高全体干部职工的廉政意识和风险防范意识。

我们注重培养干部的廉洁自律和敢于担当的精神，推动廉政文化的深入人心。

3.3 加强监督和惩治市人社局加强对干部的监督和管理，建立健全激励和惩处机制，严厉打击贪污、受贿等腐败行为。

副局长述职述廉述德报告

副局长述职述廉述德报告一年的工作任务结束了，是时候要写述职报告了。

快来看一看出国留学网我为大家精心整理的“副局长述职述廉述德报告”，欢迎大家阅读，供大家参考。

更多内容还请关注出国留学网哦! 副局长述职述廉述德报告(1)各位领导、各位同志：本人自担任市交通局副局长职务3年多以来，主要负责分管地方道路的规划、修建、养护等方面的工作和分管公路所工作。

任职3年多以来，本人在局党组的领导下，在局班子成员的协助下，以“三个代表”重要思想为指导，克勤克俭，艰苦奋斗，踏踏实实工作。

现就自身的廉政勤政方面情况述职如下：一、加强自身的学习，提高自律觉悟认真学习党风廉政建设的有关内容，认真学习《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等重要文件，还认真学习了《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等，认真贯彻党的“十九大”和中纪委二次全会精神，并积极参加单位组织收看的反腐录像，开展自我警示教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立思想道德和勤政廉政的自觉性。

在思想上树立了讲实效、办实事，艰苦奋斗，廉洁从政的作风，发挥党员的先锋模范作用。

二、本人廉洁自律情况1、深刻认识和理解党十九大提出的“坚持反对和防止****，是全党的一项重大政治任务。

不坚决惩治****，党与人民的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

”特别是在公路基础设施发展相对滞后的桂平市，县乡公路建设任务还非常艰巨，我作为一名党员领导干部，特别是作为一名分管地方公路建设的副局长，自己的一举一动、一言一行都代表交通的形象，只有踏实苦干、为政清廉才能使下属的干部队伍有一种积极向上的廉政风气。

2、我严以律己，以身作则，带头严格执行《廉政准则》和中央、盛市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，正确使用党和人民赋予的权力。

人社局副局长述责述廉报告范文

人社局副局长述责述廉报告范文近日，人社部门发布了一份副局长述责述廉报告，这份报告得到了广泛的关注和赞誉，成为了各级干部做好工作、执行纪律的榜样。

下面本文将对此报告进行分析、解读和总结。

一、报告的背景与意义这份述责述廉报告的背景是近年来，全国各级党委政府和纪检监察机构加大了对公职人员的监督检查，严肃查处风纪问题和违纪行为。

这份报告就是人社局对自身的一次自查自纠，通过对各部门的问责、廉政教育和纪律执行情况的检查，向全社会展示了人社部门出色的务实精神和优秀的政治素质。

报告的意义在于，通过副局长们的述责述廉，强化了纪律执行意识，净化了工作环境，树立了良好的形象。

同时，这份报告不仅是对人社局自身的纪律监督，更是对全社会的警醒和教育。

对于人社部门而言，这份报告还有助于推动工作落实、提高工作效率和工作质量。

二、报告的内容和亮点这份副局长述责述廉报告共有5个部分，其中最为突出的是“敬业奉献、尽职尽责、依法廉政”。

这一部分，是对副局长们在工作中的道德与职业精神的检查，也是对他们在廉政方面的表现的检查。

根据报告的内容，我们可以发现以下几个亮点。

1.廉洁从业副局长们在敬业奉献的同时，还坚决杜绝了利益纷争、权利交易等违法行为。

报告指出，副局长们在职业生涯中始终保持了清正廉洁的态度，避免了任何可能的贿赂和腐败行为。

2.慎用公款副局长们在使用公款上也十分谨慎，不随意开支，而是按照规定和程序进行申请和报销。

他们认真履行了财经管理职能，严格控制开支，确保了财务的安全、减小了财务的风险。

3.人民利益至上在副局长们的履职过程中，他们始终将人民利益放在首位，推动社会保障、医疗等工作不断取得新的进展。

报告指出副局长们在管理、监督层面上做得非常好，为人民服务，呵护群众日益丰富的生活需要。

三、报告的启示与反思通过这份副局长述责述廉报告，我们能够领悟到纪律意识的重要性，也能够发现自身在工作和生活中所存在的不足之处。

从透明度到制度完善、从执行到监督，都需要不懈地加强，才能建立一个良好的工作环境和发展平台。

2019年个人述职述德述廉报告范文

2019年个人述职述德述廉报告范文一、不断提高党性修养，努力做到学以致用在思想政治上，我始终同党组织保持高度一致，时刻按党组织的指示办事，自觉维护党委和政府的良好形象，不断加强马克思主义理论研究理论研究。

用、、和以及科学发展观武装自己，牢固树立社会主义和共产主义的理想，热爱祖国，艰苦奋斗。

结合四群教育，牢固树立和培养为人民服务的思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德研究，做党性强、作风正的干部。

无论在工作中，还是在日常生活中，我努力做到三学三对接，来不断提升自己的党性修养和综合能力。

一是学政策，努力做到思想与理论对接。

每天下班后，我都要抽出一个多小时的时间，专门研究中央、省、市、县下发的文件，深入分析其思想内涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。

为了拓宽信息渠道，我坚持做到中央、省、市、县新闻每天必看，并充分利用网络媒体资源，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。

二是学业务，努力做到工作与实践对接。

农村工作的特点之一就是非常具体，每一件工作都关系到老百姓的切身利益，我本着研究态度，经常深入农村第一线，深入到农户家中，运用自己所学，结合农村工作实际情况，认真大胆地开展好工作。

三是学用脑，努力做到发展与创新对接。

思路决定出路，为了使自己不断的发展与超出，提升为民服务的本领和水平，除了完成好所分管的工作义务，还按照党委、政府的安排积极参与各项中心工作，努力培养自己在工作中分析和解决实际问题的本领及大局意识，努力开创各项工作的新局面。

二、认真履行职责，圆满完成各项工作任务xx年9月任副镇长以来，按照镇党委工作分工，我分管农科、农机、畜牧、林业、人事、社保、XXX等工作，联系XXX。

工作中，我积极带领下村组成员和分管站所的干部深入实际、深入村组，为群众办实事、解难事，以实际行动展现新时期党员领导干部的精神风貌。

主要完成了以下工作：协助指导创先争优活动，构造实施前卫、业家山、小街、赵官、渔村的党员活动室多媒体建设工作。

局党组成员、副局长个人述职述廉情况报告(1000字)

局党组成员、副局长个人述职述廉情况报告（1000字）
尊敬的领导、同志们：
我是xxx，担任局党组成员、副局长，在此为您汇报述职述廉
情况。

在过去的一年里，我以严谨态度认真履行职责，深刻依据党章、党纪、国家法律法规，艰苦奋斗，切实促进发展。

一、积极引导和组织落实紧缩机构不缩减人员、优化结构、节约成本的要求，努力实现经费与支出的均衡；
二、加强廉政建设，坚决杜绝资金挪用、权力滥用，遵守日常管理制度及财务管理规章，建立健全体系；
三、充分发挥监督、督查检查、专项整治等职能，形成压实廉政建设工作各方面责任的有效机制；
四、加强新闻舆论宣传，多措并举，加大对重大事件的报道，及时向社会公布重要信息，减少社会的不安全感。

五、落实反腐败责任制，筑牢组织讨论把关机制，形成规范的防护体系。

总而言之，我认真贯彻落实上级政策部署，深入开展廉政教育，加强制度建设，统筹安排落实反腐败责任制，为维护党的建设和国家事业发展贡献出自己的力量。

最后，我衷心祝愿党和国家能够在改革发展的路上不断取得新的成就，天佑中华！
谢谢！。

人社局副局长述职述廉报告三

人社局副局长述职述廉报告三各位领导，同志们：今年以来，在局党委的正确领导和同志们的支持帮助下，根据职责分工，自己能够认真履行岗位职责，充分发挥参谋助手和模范带头作用，努力推进分管工作的落实，较好地完成了工作任务。

现将一年来履行职责及党风廉政建设情况述职如下 ,不当之处，敬请批评指正。

一、按照“高点定位、奋力拼搏”的要求，全力抓好工作的落实(一)扎实开展了廉政风险防控管理和廉政文化建设工作。

抓好系统内党风廉政建设工作是推进我区人力资源和社会保障事业健康发展的保证。

根据区纪委的部署牵头制定了《××区人社局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，召开全局动员大会进行统一部署安排，在各科室、单位层层加以落实，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。

从领导班子、科室(单位)、个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，在认真查摆中有效提高了预防腐败工作的能力。

同时，为增强勤政廉政效果，着力加大廉政文化建设，制定了《廉政文化建设活动实施方案》，大力宣传××区“沐浴清风、净化心灵、廉洁勤政、共创首善”的廉政文化理念，让“芝罘清风”入心入脑。

借助宣传栏、展板、廉政调研等形式宣传廉政思想及廉政文化建设情况，创建了廉政文化长廊，提炼了十字廉政文化核心内涵，时刻提醒广大机关干部时刻要尽职尽责开展工作，取得了很好的效果。

今年，××区纪委将我局确定为“××区廉政文化建设示范点”。

(二)强化措施，全力做好维稳信访工作。

我局信访量大维稳信访工作任务艰巨，又是多年来全区信访维稳先进单位，作为分管领导深感责任重大，工作中投入了大量精力。

主要抓了以下两项工作：一是积极开展“信访积案攻坚突破年”专项活动。

为进一步加大信访积案化解力度，牵头制定了我局关于开展“信访积案攻坚突破年”活动的实施方案。

按照“事要解决”的原则，想方设法从源头上推动问题的解决，化解矛盾。

我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告

我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。

2010年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。

分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。

现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：一、述职部分作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。

(一)主要目标任务完成情况1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。

全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到2.4万人、1.6万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民基本医疗保险参保8.28万人，参保覆盖率达98%。

养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。

2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。

为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达100%。

新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。

全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。

人社局副局长述职述廉报告

20XX年述职述廉报告县人社局副局长20XX年，我主要分管劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、政策法规、信访维稳以及联系挂钩乡镇等工作。

一年来，在局主要领导的带领下，我积极履行工作职责，兢兢业业工作，扎扎实实抓好分管的各项工作，较好地完成组织和领导赋予的各项工作任务，取得了一定的成绩。

现将20XX 年履职情况报告如下：一、加强学习，不断提升自身履职能力积极参加县委、局党组组织的政治理论学习、报告会、专题讲座以及主题党课等活动，坚持加强党性锻炼，增强政治敏锐性，在思想上和行动上同组织保持一致，在工作中自觉实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，把服务群众、维护好和发展好群众利益作为做好分管工作的出发点和落脚点。

积极参加区、市、县组织的劳动保障监察工作研讨会、法律法规政策培训班，并定期组织所分管股室和二层机构业务学习，认真钻研和熟悉掌握劳动就业、社会保障、监察执法、劳动人事争议调解仲裁、信访等方面的法律、法规和相关政策，并在学习、工作实践中不断提升政策理论水平和领导工作能力。

二、团结协作，构造联动工作机制工作中，坚决服从主要领导的指挥和安排，努力完成所分管工作和领导赋予的各项工作任务。

与各班子成员相互支持、相互配合，做到多交流、多商量。

经常深入分管股室、二层机构商量工作，解决问题。

同时，注意做好与市局主管部门和业务指导部门的对接，以及与县工会、经贸、公安、工商、司法、法制、信访等部门的沟通和联系，形成多部门协作的联动工作机制，为做好各项工作奠定了良好的基础。

三、深入基层，服务群众贯彻落实“基层工作法”，紧扣“五个靠前”，坚持深入乡镇、村屯，深入厂（场）、公司、企业，深入矿山、石场、建筑工地等工作一线，宣传劳动保障法律法规和政策，开展劳动保障监察日常巡视、执法检查和案件查处，以及劳动争议调解、信访件调查、社会稳定隐患排查和稳控等工作。

同时，在工作中以身作则，身体力行，想方设法多为基层、企业、群众办实事、办好事，努力构造劳动保障监察刚性执法与柔性服务并重，劳动争议案件调解与仲裁并行，信访维稳处理政策性与灵活性相结合的工作格局。

2019年人社局副局长述职述廉报告

述职述廉：_________ 2019年人社局副局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年人社局副局长述职述廉报告各位领导，同志们：我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。

xx年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。

现将今年的主要工作情况汇报如下：一、履行职责和任务完成情况（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。

xx年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5%；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100%；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。

②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。

1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人第2页共7页贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。

全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动xx余名各类人员就业。

个人述职述廉报告2019 人社局局长2019年述职述廉述德报告精品

个人述职述廉报告2019人社局局长2019年述职述廉述德报告一加强党性修养,严以修身作为局党组书记、局长,为更好适应工作需求,我始终把加强党性修养作为学习的重中之重.一年来,我深入学习理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想,深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法,着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力,努力做到认识上有新提高、思想上有新收获.与此同时,为了尽快成为人社工作的行家里手,我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学,切实增强了干事创业的本领.二加强制度建设,严以用权一是行政审批服务流程更加便捷.以权力运行监控为核心、以制度建设为重点,按照创新改革、转变职能、从严管理的要求,对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理,最终确定保留项目7项,将9个审批性质相同或类似的项目予以合并为x个项目,将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开.进一步压缩审批时限,所有审批项目的时限在原有基础上又压缩了二分之一以上.进一步强化集中、规范服务,本着“应进则进、授权到位”原则,梳理移交局政务中心窗口行政审批服务项目22个(共25小项),全年各项审批服务4x749件次,均按时限要求准确办结,无投诉举报事件发生,社会满意度不断提升.二是工作制度执行更加到位.局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求,对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善,切实做到以制度管人、管事、管钱、管物.严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度,增强了干部职工的责任意识,做到“我的岗位我负责,我的岗位请放心”,解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度,解决了作风懒散、超标接待的问题.三是“两个安全”防范更加有力.基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域,我高度重视这两个安全问题.加强警示教育.利用集体学习、考务会议等契机,告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识,履职尽责、严看死守、不出差错.加强制度建设.在人事考试方面,建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度,最大限度确保公开公平公正,做到“零权力、零差错、零投诉”.加强督查指导.在社保基金和就业专项基金管理方面,先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查,督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题,基金管理水平进一步加强.三加强作风建设,严于律己一是抓自警自律,以身作则.作为班子一把手,始终坚持以身作则,带头示范.带头讲党课、带头参加生活会、带头述职述廉,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求别人不做的,自已坚决不做.努力做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”,保证各项工作任务优质高效完成.始终坚持廉洁自律,牢守底线.严格遵守各项法律法规,严格遵守各项党纪政纪,自觉遵守执行《廉政准则》,扛得住灯红酒绿的诱惑,经得起权利和金钱的考验,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气.始终坚持勤俭节约,艰苦奋斗.认真学习贯彻“八项规定”、省委三十条意见和市委相关政策规定,以身作则、率先垂范,始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,严格遵守财务审批制度,严格遵守公务接待制度,严格遵守小汽车管理制度,努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风.二是抓和谐,班子团结.一年来,我不断改进工作方法,切实摆正自己位置,努力维护了班子团结.在班子内部,始终坚持集体讨论,决策.在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上,始终坚持集体讨论、决策,虚心听取同志的意见和建议,从不搞个人说了算.平时能够做到襟怀坦白,心胸开阔,坦诚待人,班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强.三是抓机关作风和效能建设.4月初,面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷,并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会,就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作,提出了明确要求和步骤,推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升.四是抓廉政教育,杜绝隐患.我始终把党风廉政建设放在突出位置,切实履行“一岗双责”.对党风廉政建设责任制工作亲自抓,多次主持召开会议,研究部署党风廉政工作,把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核.同时,对党风廉政建设实行目标管理,我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,进一步强化局属机构负责人的责任意识.加强反腐倡廉教育.组织党员干部职工认真学习、省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件,并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育,筑牢党员干部的思想道德防线,一年来,全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件.四真抓实干,人社事业成绩斐然(一)抓落实,目标任务全面完成.就业工作：全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业分别达到4.76万人、2.1万人、0.56万人,分别完成任务158%、151%和150%,城镇登记失业率控制在x.64%以内,新转移农村劳动力9.64万人,完.成任务108%.新增发放小额担保贷款40720万元,完成任务2x4%.社会保险工作：职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达xx.x万人、18.6万人、xx.9万人、24.8万人和22万人,分别完成目标任务100%、100%、106%、10x%和101%.城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险参保人数分别达76万人和x44万人,完成年度目标任务10x%和9x%(省厅目标任务为80%).人才队伍建设工作：就业技能培训、创业培训、高级工培训、培养新技师分别达到2.97万人、0.48万人、xx52人和22x人,分别完成任务106%、127%、101%和101%,职业技能鉴定4.7x万人,完成目标任务的101%.劳动关系工作：全市共签订劳动合同x5.9万人,劳动合同签订率为97%,其中农民工劳动合同签订率为94.2%,劳动监察“两化”覆盖市县区比例70%,劳动监察举报投诉结案率98.8%,劳动人事争议仲裁结案率97%,均超额完成目标任务要求.更多(二)抓突破,重点工作稳步推进.一是大力实施三项民生工程.加强管理服务.城镇居民医保方面积极推行全市范围内“一卡通”上结算和门诊统筹,加强对两定机构的管理;城乡居民养老保险方面普遍建立健全以《业务经办制度》为主要内容的规章制度,规范业务经办行为;就业技能培训方面重点加强对培训班的日常管理,保证培训质量.加强政策执行.城镇居民医保严格执行市级统筹“六统一”政策,提高参保人员的医疗保险。

总结报告-2019年人社局局长述职述廉述德报告范文精品

2019年人社局局长述职述廉述德报告范文根据市委决定，我于20xx年x月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。

自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。

一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。

一年来，我深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。

与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。

二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流程更加便捷。

以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合并为x个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。

进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。

进一步强化集中、规范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个(共25小项)，全年办理各项审批服务4x749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。

二是工作制度执行更加到位。

局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。

严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。

人社局副局长述职述德述廉报告

述职述廉：________ 人社局副局长述职述德述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页人社局副局长述职述德述廉报告市人力资源和社会保障局副局长某某某xx年，绝大部分时间我分管法规监察科，农村养老科，职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察大队。

从11月中旬开始，调整分工医保中心、医保科、养老中心、养老保险科及信息中心、征缴中心、农保科、农保中心。

在局党组的领导下，我紧紧围绕市局工作思路，扎实、尽职抓好所分管的工作，努力做到清正廉洁，执政为民。

现将有关情况汇报如下：一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质一是坚持理论学习，坚持看书读报，认真参加中心组学习，特别是着重学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养；二是坚持学习法制知识，如《行政诉讼法》、《劳动法》、《就业促进法》等，不断提高依法行政的能力；三是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求上善如水，厚德载物的道德规。

牢固树立立党为公、执政为民的理念。

二、勤奋敬业，扎实做好本职工作一是积极推进依法行政工作，组织开展依法行政宣传。

建立并落实学法制度；认真组织执法人员培训；积极组织工作人员参加省市各类依法行政培训班，全年达120人次。

全年组织清理规范性文件57件。

为认真贯彻《社会保险法》，xx年精心组织了10期培训班。

对所有执法人员进行专门培训，50人取得执法资格，出台了《行政调解工作方案》、《六安市建筑领域民工工资保证金管理制度》。

二是积极推进加载金融功能社会保障卡发行。

市政府通知下发后，第 2 页共 7 页我积极组织各县区局、各合作银行，就贯彻市政府通知，确保发行进度和质量进行多轮切磋学习，形成了先农村后城市，先试点后推进的六安模式。

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告(1)

区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料区人力资源和社会保障局副局长XX年述职述廉报告（分管负责就业创业、技能培训等）XX年来，我分管负责就业创业、技能培训、创业培训、技能鉴定、失业保险、政策法规与劳动监察、劳动仲裁、劳动保障平台建设、信访稳定、安全生产、工会等工作。

现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：一、述职情况今年以来，在局党组的正确领导下，在有关科室同志们的大力支持和配合下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕市、区下达的各项目标，认真履行岗位职责，分管的各项工作再上了一个新的台阶，全面完成了区委、区政府交给的各项任务。

（一）就业创业工作全市领先。

全年新挖掘就业岗位29000个，其中公益性岗位3100个。

全区城镇新增就业8934人，完成目标任务的223%；安置下岗失业人员就业再就业2590人，其中帮扶“4050”、“双失双下”等困难群体再就业510人，分别完成目标任务的130%和170%；城镇登记失业率为%。

全区33个社区，已全部通过省充分就业社区验收，完成目标的142%。

辖区内共登记失业的被征地农民817人，就业765人,就业率达%。

新增农村劳动力转移900人，完成目标任务的450%。

组织农村劳动力培训1000人，下岗失业人员再就业培训2600人次，城乡新成长劳动力培训1538人，创业培训780人，分别完成年度目标的330%、260%、205%、265%。

推荐下岗失业、大学生及被征地农民小额担保贷款307人，推荐劳动密集型企业20余家，发放贷款420万元，完成目标任务的210%。

争取各类政策性补贴万元，完成目标任务的202%，其中：社保补贴万元，培训补贴万元，职业介绍补贴7万元。

截至目前，共为企业送工4000人，其中为大企业送工1541人（为富士康送工112人）。

（二）劳动监察和仲裁维权工作取得新成绩。