珠宝业绩提成分配以及激励方案讲课稿

珠宝业绩提成分配以及激励方案

珠宝业绩提成分配以及激励方案

珠宝顾问提成方案：

镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K金，K金镶嵌、）

黄金镶嵌）

镶嵌类：

额外奖励方案：

1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款，30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。（店长负责收集统计）

2、如果每个员工完成当月目标的120%，共所有提成均翻1.8倍（黄金类除外）。

3、完成保底 400元

冲刺 800元

超越 1500元

直营店门店主管、副店长、店长提成制度：

1、主管：员工提成平均值1.5倍

2、副店长：员工提成平均值1.2倍

3、店长：员工提成平均值2.5倍

额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大活动单独制定）：

1、完成保底任务：主管奖励：800元

店长奖励：1000元

2、完成冲刺任务：主管奖励：1500元

店长奖励：2000元

3、完成超越任务：主管奖励：2000元

店长奖励：2500元