某建筑公司安全管理制度大全
建筑公司管理制度范本（6篇）
建筑公司管理制度范本一、工地安全管理制度1.贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。
2.开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计(施工方案)，安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。
3.开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。
4.搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，大型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。
5.施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。
6.高空作业要设置可靠的安全防护装置。
对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。
7.各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。
8.实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。
9.施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、纸扎等)和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
10.加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。
11.经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。
建筑企业安全生产管理制度12篇
建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
建筑公司安全管理制度(必备6篇)
建筑公司安全管理制度（必备6篇）建筑公司安全管理制度第1篇1.在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。
2.审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。
负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案，并对其可行性提出决定性意见：1)地下暗挖作业;2)深度超过1.5米的基坑;沟槽土方开挖施工作业;3)人工挖扩孔桩作业;4)脚手架、水平安全网搭设和拆除作业;5)大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业;6)施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业;7)起重吊装作业;8)拆除、爆破作业。
3.审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4.对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5.参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
6.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
建筑公司安全管理制度第2篇为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
建筑公司安全管理制度和管理规定（通用13篇）
建筑公司安全管理制度和管理规定（通用13篇）建筑公司安全管理制度和管理规定建筑公司安全管理制度和管理规定（通用13篇）随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的建筑公司安全管理制度和管理规定（通用13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑公司安全管理制度和管理规定1一、目标措施(一)目标杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在7‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。
(二)措施1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强安全教育和培训。
经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。
加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。
进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。
3、以“三标准、六规范”(建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。
建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范)为依据，以《建设部建筑安全检查评分标准》为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。
项目部每周组织一次项目有关人员对工地的'安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。
对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。
某建筑公司安全生产管理制度（3篇）
某建筑公司安全生产管理制度一、总则1.为了保障建筑公司员工的工作安全，防止事故发生，提高施工质量，确保项目按期完成，制定本安全生产管理制度。
2.本安全生产管理制度适用于建筑公司全体员工和所有施工项目。
3.安全生产管理原则为“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”。
二、安全责任1.建筑公司负责人对本公司的安全生产工作负有最终责任。
2.各项目部负责人对本项目的安全生产工作负有全面责任。
3.每位员工都有安全生产责任，应遵守公司安全规章制度，积极参与安全生产工作。
三、安全教育和培训1.建筑公司应每年组织安全教育培训，包括安全法律法规、安全知识和操作规程等内容。
2.在施工项目中，需要对员工进行特定的安全技能培训，确保具备施工操作所需的安全技能。
3.新员工入职前必须进行安全培训，掌握基本的安全知识，并进行入职安全知识考核。
四、安全生产设施和装备1.建筑公司应配备必要的安全生产设施和装备，如安全标志、防护设施等，确保员工工作时的安全。
2.对于特殊施工环境或作业时存在较大安全风险的岗位，建筑公司应提供相应的个人防护装备。
3.安全设施和装备的检查、维护和修理应定期进行，确保其正常工作状态。
五、事故预防和应急处理1.建筑公司应建立健全事故预防措施，包括制定风险评估制度、设立警示标志、制定操作规范等。
2.对于可能引发事故的施工作业，必须进行事前评估，确定相应的安全措施和工艺。
3.对于发生事故时，建筑公司应迅速启动应急预案，组织人员进行事故处理和伤员救治。
六、安全检查和评估1.建筑公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保项目施工过程中的安全。
2.建筑公司应对施工项目进行安全评估，确定安全风险和隐患，并制定相应的管理措施。
3.安全检查和评估的结果应及时报告建筑公司负责人，确保相关问题得到解决。
七、安全奖励和惩罚1.对于表现突出的员工和项目部，建筑公司应给予安全奖励，鼓励员工参与安全生产工作。
2.对于违反安全规章制度或发生安全事故的员工和项目部，建筑公司应进行相应的安全惩罚。
建筑公司安全管理制度（5篇）
建筑公司安全管理制度安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月____日上午3:00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
建筑施工企业安全管理规章制度(三篇)
建筑施工企业安全管理规章制度一、工程安全管理规章1. 施工前的安全管理1.1. 项目负责人应在施工前组织召开安全动员会，明确安全责任和安全目标。
1.2. 施工前必须对现场进行安全检查，并制定相应的安全防护计划。
1.3. 安全生产许可证必须在施工前具备，并按照规定张贴在施工现场。
2. 施工现场的安全管理2.1. 施工现场必须设置明显的安全警示标志和安全警告标语。
2.2. 施工现场应有安全巡视员，负责定期巡视和检查施工现场的安全隐患，并及时处理。
2.3. 施工现场工人必须按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
3. 特殊岗位的安全管理3.1. 对于高空作业、爆破、电焊等特殊作业，必须设置专人负责，并制定相应的安全操作规程。
3.2. 安全作业岗位的人员应经过专门的培训和考核，持证上岗。
4. 施工设备的安全管理4.1. 施工设备必须进行定期的安全检查和维护，确保设备运行正常。
4.2. 进行施工设备操作的人员必须经过专门的培训，并持有效的操作证件。
4.3. 施工设备操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁违章操作。
5. 施工材料的安全管理5.1. 施工材料必须符合国家的标准和规定，并具备相应的质量检验证书。
5.2. 对于易燃易爆材料和有毒有害材料，必须采取相应的防火和防毒措施。
6. 事故应急管理6.1. 施工现场必须配备相应的消防设备，并定期进行消防演练。
6.2. 施工现场必须设立应急救护站点，并配备急救人员和急救设备。
6.3. 发生事故时，必须立即启动应急预案，及时组织救援和处理事故。
二、人员安全管理规章1. 岗位职责1.1. 施工现场负责人必须明确各岗位的职责和权限，并进行岗位职责培训。
1.2. 施工现场负责人必须制定相应的岗位职责记录，并按要求执行。
2. 培训与考核2.1. 施工现场必须定期组织人员进行安全培训，包括安全操作规程、安全防护知识等。
2.2. 培训后必须进行考核，对未及格的人员进行补习和再次考核。
建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）
建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场，加强集团的内部管理和提高员工的工作效率，会制定制度。
下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇），希望对你有帮助！建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。
（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。
3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。
（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。
4、日工资制：临时雇用的施工工人。
日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。
建筑企业安全管理制度范本(3篇)
建筑企业安全管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是为了保障建筑企业的安全生产，确保员工的人身安全和财产安全。
适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴。
二、安全责任与义务1. 公司全体员工都有安全生产的责任和义务，要自觉遵守相关法律法规，并积极参与安全培训和教育，提高安全意识和应急能力。
2. 公司领导要切实履行安全管理的责任，加强对安全工作的领导和监督，并提供必要的资源和支持。
3. 相关部门负责制定和完善企业安全管理制度，并组织实施和监督，及时发现和解决安全隐患。
4. 每个员工要自觉遵守安全规章制度，严禁违反安全操作规程，如不按要求穿戴个人防护用品等行为。
5. 合作伙伴要与公司一同履行安全责任，有义务配合公司的安全检查和事故调查工作。
三、安全生产基本要求1. 全面落实安全生产责任制，明确各级领导的责任和权限，建立责任明晰的工作体系。
2. 严格遵守法律法规，确保施工现场安全，并定期开展安全教育和培训活动。
3. 组织开展安全检查，及时发现和排除各类安全隐患，并建立隐患排查、整改和落实的长效机制。
4. 加强对特种作业人员的管理和培训，确保其具备相应的证书和操作技能。
5. 严格控制施工现场人员数量，合理配备安全设备和器材，保障施工过程中的安全。
四、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限，由高层领导负总责，逐级履行安全监管职能。
2. 定期组织开展安全检查和验收，制定安全检查记录和整改措施，确保施工现场的安全。
3. 明确安全生产信息发布渠道，加强对安全生产风险的预警和信息通报工作，做好安全生产信息记录和报告。
4. 建立和完善安全档案管理制度，包括员工的安全培训和教育记录，安全事故的登记和调查报告等。
5. 建立安全生产监督机制，定期开展安全生产检查和评估工作，发现安全隐患及时整改，确保施工现场安全。
五、安全防护设施和措施1. 建筑企业要按照相关法律法规要求，配备必要的安全防护设施和器材，并确保其正常运转。
建筑公司安全生产管理制度范文(三篇)
建筑公司安全生产管理制度范文一、总则建筑公司是一家负责承包和施工各类建筑工程的企业，安全生产是公司发展的基础，保障员工的身体健康和生命安全是公司的责任和义务。
为了确保公司安全生产工作的有序开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任1. 公司负责人对公司安全生产行为负总责，确保安全生产管理制度的顺利实施。
2. 所有部门负责人要认真贯彻落实公司安全生产管理制度，并定期对本部门的安全工作进行评估和改进。
3. 公司员工要自觉遵守安全生产管理制度，并积极参与安全培训和演练。
三、安全生产管理措施1. 建立完善的安全管理体系，制定并落实各项安全操作规程和应急预案。
2. 每日进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
3. 加强对施工人员的安全培训，提高其安全意识和技能。
4. 严格落实施工现场的安全防护措施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
5. 严禁使用过期或损坏的安全器具和设备，保证其正常运行。
6. 在施工现场设立安全警示标志，提醒人员注意安全。
7. 加强与施工单位、监管部门的沟通和合作，共同做好安全工作。
四、事故应急处置1. 发生事故时，立即向上级报告，并采取紧急措施进行现场救援。
2. 按照应急预案的要求组织人员进行事故应急处置工作。
3. 对事故进行详细调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
五、安全宣传教育1. 定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 制作安全宣传资料，张贴在施工现场和员工办公区域，提醒员工注意安全。
3. 组织员工交流安全经验和做法，提高整体安全水平。
六、安全考核和奖惩1. 对部门负责人和员工进行定期安全考核，评估其安全工作的完成情况。
2. 对安全工作出色的个人和团队进行表彰和奖励，鼓励安全工作的积极性。
3. 对违反安全管理制度的个人和单位进行严肃处理，直至追究法律责任。
七、附则1. 本安全生产管理制度的解释权归公司负责人。
2. 本管理制度自颁布之日起生效，并进行定期修订。
建筑公司安全技术管理制度(四篇)
建筑公司安全技术管理制度是指建筑公司根据国家法律法规以及相关行业标准制定的管理规定，用于保障建筑工程施工过程中的安全与技术质量。
一、安全责任1. 建筑公司负有全面负责施工现场安全的责任。
2. 建筑公司应明确安全生产的组织架构和责任分工。
二、安全生产管理1. 建筑公司应制定安全生产管理制度，包括安全教育、培训以及应急预案等。
2. 将工程安全纳入施工组织设计，并进行安全技术交底和施工方案评审。
三、施工现场管理1. 建筑公司应设立现场安全生产领导小组，负责实施现场安全监督和管理。
2. 现场应设置警示标志，合理分布灭火器具，保证安全疏散通道。
3. 建筑公司应定期进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
四、危险源管理1. 建筑公司应对施工现场可能存在的危险源进行评估和排查，并采取相应的措施进行控制。
2. 在危险源较多的施工现场，建筑公司应设立安全警戒线，并设立安全警戒区域。
五、安全培训与教育1. 建筑公司应制定安全培训计划，对施工人员进行安全教育和培训。
2. 建筑公司应建立施工人员岗前培训制度，确保施工人员具备相应的安全技能和知识。
六、事故处理与记录1. 建筑公司应建立施工现场事故报告、处理和记录制度。
2. 在发生事故后，建筑公司应及时进行事故调查，总结教训，提出改进措施。
七、安全质量监督1. 建筑公司应建立安全质量监督制度，对施工现场进行定期监督和检查。
2. 建筑公司应建立安全质量管理档案，对施工过程中的安全技术问题进行记录和归档。
这仅是一个简单的建筑公司安全技术管理制度的范例，实际的制度应根据各个建筑公司的实际情况进行具体制定。
建筑公司应严格遵守国家法律法规，规范施工作业，确保工程安全质量。
建筑公司安全技术管理制度（二）第一条、为了不断提高项目部的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。
第二条、项目经理、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。
建筑公司安全管理制度
建筑公司安全管理制度建筑公司安全管理制度5篇随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的建筑公司安全管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑公司安全管理制度1第一章总则第一条为了加强施工生产一线班组安全生产管理，统一规范班组安全管理标准，提高一线员工安全意识和自我保护能力，达到员工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。
第二条本制度依据国务院《建设工程安全生产管理条理》和总公司安全生产管理制度要求制定。
第三条本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。
第二章班组安全组织第四条班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。
第五条班组必须设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。
安全员不在岗时必须明确代管人员。
班长不在岗时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
第六条班组分散作业时，每小组的负责人即为安全负责人。
第七条班组必须实行安全轮流值日制度，除新员工外每天或每周轮换1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。
第三章班组安全教育第八条班组教育内容一、本班组的概况和工作范围；二、本班组的危险源及控制措施；三、本岗位、工种的安全操作规程；四、单位安全生产制度和安全守则；五、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；六、各种事故的应急处理和救护知识；七、本单位的安全动态。
第九条班组教育要求一、在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行针对性的安全教育和测试；二、新员工、换岗员工上岗前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于40学时；三、安全操作规程考试满分为100分，60分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立工作，教育内容，考试分数要记入“班组安全教育台帐” 或填写教育记录卡；四、班组应适时组织安全操作的技能训练，举行事故应急措施演习，掌握处理各种事故的能力，提高自我保护能力；五、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗意见，1周以后1个月以内复查。
建筑公司安全管理制度（通用7篇）
建筑公司安全管理制度建筑公司安全管理制度在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的建筑公司安全管理制度（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
建筑公司安全管理制度1（一）、总公司安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
（二）、分公司安全生产责任制一、要认真执行‘“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、要配备专（兼）职安全员，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
某建筑公司安全生产管理制度范文(3篇)
某建筑公司安全生产管理制度范文一、总则为了加强建筑公司的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐发展，根据国家相关法规和规定，制定本管理制度。
二、安全生产组织1.设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产工作，制定公司的安全生产计划和措施。
2.聘请专业的安全生产人员，负责对公司员工进行安全生产培训，确保其具备必要的安全操作知识和技能。
3.建立健全安全生产的组织机构，明确责任分工，确保全员参与安全生产管理。
三、安全生产管理制度1.制定公司的安全生产规定，明确各部门、岗位的安全生产责任和要求。
2.建立健全安全生产纪律，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3.建立事故隐患排查制度，定期对公司的生产设备、工艺流程等进行检查，及时消除安全隐患。
4.建立事故应急预案，明确各部门应急人员的职责和应急措施。
四、安全操作规程1.制定不同岗位的安全操作规程，明确操作流程和注意事项。
2.对特殊作业人员（如高空作业、电焊等）进行专门培训，并严格按照操作规程进行作业。
3.建立健全设备使用和保养制度，对设备进行定期维护和检修，确保设备的安全运行。
五、安全防护措施1.建立各类防护设施，如安全护栏、防护网等，保护员工的人身安全。
2. 配备必要的个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护眼镜等，确保员工的个人安全。
3.定期组织安全演习，提高员工的应急避险能力。
六、事故报告和处理1.发生事故后，立即报告上级主管部门和安全生产管理部门，配合进行调查和处理。
2.对事故责任人进行追责，依法给予相应的处罚。
3.及时总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
七、安全宣传教育1.定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。
2.组织安全知识培训，培养员工的安全操作技能。
3.建立安全信息交流平台，及时传达安全生产管理的相关信息。
八、监督检查和奖惩措施1.加强对各部门的监督检查，确保安全生产管理制度的贯彻执行。
2.对安全生产工作做出突出贡献的个人和集体给予表彰奖励。
建筑公司安全生产管理制度(4篇)
建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为确保建筑公司安全生产工作的顺利进行，保护员工的身体健康和生命安全，同时保护公司财产免受损失，制定本安全生产管理制度。
第二条建筑公司安全生产管理制度是建筑公司安全生产工作的基本指导文件，适用于公司内部所有岗位和工作场所。
第三条建筑公司安全生产管理制度的基本原则是：预防为主，安全第一，责任明确，机制完善，科学管理，依法管理。
第四条建筑公司安全生产管理制度的内容包括：安全生产责任制、安全培训、安全生产管理、事故应急处理、安全检查和评估、违章违规行为处理等。
第二章安全生产责任制第五条建筑公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产责任。
第六条公司总经理负有全面领导安全生产工作的责任，副总经理和各部门负责人负有属地安全生产管理的责任。
第七条建筑公司全体员工都有安全生产的责任，需遵守公司安全生产制度，积极参与安全教育和培训活动。
第八条各级领导要定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条建筑公司要建立安全生产奖惩机制，对安全工作出色的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理。
第三章安全培训第十条建筑公司要针对不同岗位人员的安全生产需求制定培训计划，对岗前和在职员工进行必要的安全培训。
第十一条建筑公司要建立完善的岗位操作规程和安全操作流程，对员工进行操作规程和流程的培训，提高员工的岗位文化和安全意识。
第十二条建筑公司要定期组织安全培训活动，包括理论培训、技术培训、操作培训和应急演练等。
第十三条建筑公司要对新员工进行安全培训，确保其了解和掌握公司的安全规定和操作规程。
第四章安全生产管理第十四条建筑公司要开展安全生产管理工作，建立完善的安全管理体系，确保安全工作的有序进行。
第十五条建筑公司要制定安全管理制度、操作规程和安全措施，对员工进行安全操作的指导和管理。
第十六条建筑公司要加强安全设备的维护和管理，定期对设备进行检查和维修，确保设备的安全性能。
建筑企业安全管理制度（5篇）
建筑企业安全管理制度(一)各级安全生产岗位责任制度1、企业经理2、主管生产副经理3、企业技术负责人(总工程师)4、企业各职能部门(安全、生产、技术、设备、材料、教育、劳资、财务、保卫、工会、后勤等)负责人5、分公司经理(二)各管理部门安全生产管理责任制度1、安全生产管理部门2、工程生产管理部门3、技术管理部门4、设备管理部门5、教育培训部门6、劳资管理部门7、财务管理部门8、保卫部门9、工会(三)安全生产管理制度1、安全生产教育培训制度2、安全生产检查制度3、安全技术措施管理制度4、防护用品使用管理制度5、安全生产责任考核奖惩制度6、易燃____、有毒有害物品保管制度7、职工伤亡事故报告制度8、班组安全活动制度9、现场消防管理制度10、文明施工、环境保护管理制度11、建筑工程安全防护、文明施工措施费使用管理制度12、分包企业、供应单位的管理制度13、危险源辨识、评价及重大危险源管理制度14、污染物控制管理制度15、机械设备管理制度16、其他有关制度安全操作规程(一)工人安全技术操作规程1、瓦工安全技术操作规程2、抹灰工安全技术操作规程3、混凝土工安全技术操作规程4、钢筋工安全技术操作规程5、木工安全技术操作规程6、电工安全技术操作规程7、架子工安全技术操作规程8、电焊工安全技术操作规程9、气焊工安全技术操作规程10、油漆工安全技术操作规程11、水暖工安全技术操作规程12、信号工安全技术操作规程13、油漆工安全技术操作规程14、水暖工安全技术操作规程15、塔司起重工安全技术操作规程(二)机械安全技术操作规程1、中小型机械安全技术操作规程2、机械设备安全技术操作规程(塔式起重机、物料提升机、垂直运输、搅拌机)3、钢筋机械安全技术操作规程(切断、调直、弯曲、除锈)4、木工机械安全技术操作规程(平刨、圆刨)5、电焊机安全技术操作规程6、氧气瓶、乙炔瓶安全技术操作规程7、手持电动工具安全操作规程8、混凝土振捣器安全操作规程9、切割机安全操作规程10、打夯机安全操作规程应急预案编制(一)范围本标准规定了生产经营单位编制安全生产事故应急预案(以下简称预案)的程序、内容和要素等基本要求。
建筑施工企业安全管理制度(三篇)
建筑施工企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全管理工作，促进施工过程中人员的安全和健康，保障工程的安全质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本企业安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本企业的全体员工，包括从业人员、职工、管理人员等。
第三条本安全管理制度的制定依据是国家安全生产法律法规和标准，并结合本企业的实际情况制定。
第四条具有法定资格的建筑施工企业负责全面组织和实施安全生产工作，建立并完善内部安全管理体系。
第二章安全生产的组织与管理第五条本企业设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责，负责企业安全生产的组织、协调、指导和监督工作。
第六条安全生产管理人员应具备相应的安全培训资质，熟悉安全管理规定，具备执法能力。
第七条企业安全生产管理机构应定期开展安全教育与培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条企业安全生产管理机构应建立健全的安全生产档案，对施工过程中的安全事故、隐患进行核查和整改，及时制定安全管理报告。
第三章安全设施与装备第九条企业应按照国家标准和技术规范，配置适用的安全设施和装备。
第十条安全设施和装备的维护、保养、检查和更新应定期进行。
第十一条安全设施和装备的使用应符合相关规定，必要时应制定相应的操作规程。
第十二条安全设施和装备出现故障或损坏时应立即停用，并及时修复或更换。
第四章安全防护与控制第十三条企业应制定消防安全管理制度，并建立消防安全管理职责制度。
第十四条建筑施工企业应建立消防安全档案，明确消防设施的保养、检查及维修的责任人。
第十五条建筑施工企业应定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力。
第十六条企业应建立预防施工现场事故的标准化作业程序，确保施工作业安全。
第十七条企业应组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改和消除。
第五章特殊工种与作业第十八条对于特殊工种和作业，企业应严格负责。
第十九条特殊工种和作业人员应持有合格的证书和资质，经过正规的培训和考试。
某建筑公司安全生产管理制度（3篇）
某建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为确保建筑公司的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，维护社会稳定和谐发展，依法进行生产经营活动，特制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于建筑公司所有员工、外来劳务人员以及所有访问建筑公司的人员。
第三条全体员工均应遵守本制度，建筑公司管理人员应当严格执行本制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条建筑公司应当建立完善的安全生产管理体系，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和标准规范，制定相应的安全生产规章制度和安全操作规程，确保安全生产工作的有效运行。
第五条建筑公司应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确、有效地进行安全操作。
第六条建筑公司应当建立健全的安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任和义务，并建立健全安全生产考核评价机制，对相关人员进行安全生产责任的考核评价。
第七条建筑公司应当配备必要的安全防护设施和安全设备，并进行定期的检查和维护，确保设施和设备的正常运行。
第八条建筑公司应当建立健全安全事故报告和处理机制，及时全面地报告和处理安全事故，防止事故发生的扩大和蔓延。
第九条建筑公司应当积极参与行业安全生产的培训、交流和合作，不断提高公司的安全生产管理水平和安全技术水平。
第二章安全生产责任体系第十条建筑公司的安全生产责任体系主要包括领导责任、部门责任、岗位责任和个人责任。
第十一条公司领导层应当树立安全生产第一重要的思想，确保安全生产工作得到重视，制定安全生产的发展战略和目标，并提供必要的资源和保障。
第十二条各部门负责人应当负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门的安全生产管理制度，并制定本部门的安全生产目标和措施。
第十三条各岗位人员应当认真履行本岗位的安全生产职责，严格遵守安全操作规程，严禁违规操作和违章作业。
第十四条公司员工应当树立安全生产第一的思想，自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和安全技能。
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南通XX建公司安全管理制度二O 一六版目录一、安全教育培训制度二、班前安全讲话制度三、分公司安全生产检查制度四、项目部安全生产检查制度五、安全技术管理制度六、安全技术交底制度七、安全验收制度八、安全生产费用管理制度九、事故调查处理管理制度十、安全生产例会制度十一、总包与分包安全管理制度十二、物资供应管理制度十三、机械设备管理制度十四、安全生产责任制与责任目标考核制度十五、主要负责人、安全员持证制度十六、劳动防护用品使用管理制度十七、施工现场安全文明施工管理制度十八、施工现场出入管理制度十九、消防治安保卫管理制度二十、安全标志牌管理制度二十一、危险作业旁站监控制度二十二、危害安全的工工艺、设备淘汰制度二十三、安全技术资料内业管理制度二十四、隐患排查治理工作制度二十五、重大危险源管理制度二十六、应急管理制度二十七、易燃、易爆、有毒物品使用制度二十八、特殊工种管理制度二十九、安全处罚细则一、新工人(包括合同工、外协队伍施工人员、实习代培人员)入场必须进行公司、工程项目和班组三级安全教育，并经考试合格后方准上岗作业。
二、公司级和工程项目级安全培训教育考核由分公司和项目经理部共同组织，统一命题、阅卷、建档。
三、项目经理对本工程项目安全培训教育工作负领导责任。
四、经三级安全培训教育考试合格转入另一个工程项目的人员、改变工种或调换工作岗位的人员必须进行相应的转场安全培训教育和变换工种安全培训教育。
五、凡从事特种作业的操作人员，必须经过专门的安全技术理论和实际操作培训，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并应对其进行经常性安全培训教育。
六、项目出现以下几种情况时，技术负责人及安全负责人应提请项目经理及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产培训教育。
1）因故改变安全操作规程；2）实施重大和季节性安全技术措施；3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；4）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；5）出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。
七、工程项目经理部可根据自身需要或地方政府有关要求适当开展各种形式的安全培训教育。
一、各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本班组全体人员进行不少于15 分钟的班前安全讲话交底。
二、班组长应对当天作业施工要求，作业环境进行安全讲话交底，并将安全讲话交底内容记录在专用的记录本上，交底完成后，各成员应在记录本上签名确认。
三、特殊季节或危险性较大的作业前，专业责任工程师应当参加分包班组的班前安全讲话对工作中的安全事项进行重点交底。
四、工程项目安全生产监督管理部门应加强对各班组班前安全讲话情况的监督和检查。
三、分公司安全生产检查制度一、分公司安全生产监督管理部门应定期牵头组织开展本单位安全生产检查活动。
二、分公司每月至少组织一次对所属各施工现场的安全检查，并结合工作需要和实际情况随机对所属工程项目进行安全生产巡检。
三、每次检查应有考核、评价结果，撰写检查报告。
四、分公司工程部应根据各阶段施工生产特点等对施工现场适时开展专业性安全检查、季节性安全检查、突击性安全检查。
五、分公司检查发现所属项目存在隐患和问题，由受检项目负责人落实整改，分公司派出安全监督管理人员进行验证。
六、安全检查中发现的隐患，应当按照事故隐患的等级建立事故隐患信息档案，根据记录的信息，进行安全分析，制定出指导安全管理的决策。
七、安全检查应建立检查台账，将每次检查和整改的情况详细记录在案，便于一旦发生事故时追朔原因和责任。
八、安全检查中查出的隐患除应进行登记外，分公司还应向受检项目签发《隐患整改通知单》，要求受检单位对安全隐患定人、定措施、定期限完成整改。
九、对于安全检查中发现的隐患和问题，受检项目部没能按照《隐患整改通知单》中的要求完成整改的，应根据有关规定进行处罚。
十、罚款单由分公司工程部签发，一式三份，受罚项目部一份，分公司工程部一份，分公司财务部门一份。
所罚款项由财务部门从项目工程款或有关责任人合法收入中扣除，同时列入财务安全专项帐户。
四、工程项目安全生产检查制度一、项目经理部每周至少组织一次综合检查，并对重要生产设施和重点作业部位加大巡检周期密度。
二、项目安全生产监督管理部门应建立每日巡检制度，做好检查记录，发现问题应有处理措施。
三、工程项目应根据施工特点开展专业性检查、经常性检查、季节性检查、节假日检查、自检、互检和交接检查。
四、项目在安全检查中发现的安全隐患，由相关专业责任工程师负责落实整改，项目部安全监督管理部门监督落实整改方案并进行复查。
五、对凡是有即发性事故危险的隐患、违章指挥、违章作业行为，检查人员应责令立即停止该项作业。
六、项目部应根据检查的结果，对存在的问题进行分析研究，提出改进的措施和要求，并与目标管理、责任制考核及奖罚等相结合。
一、项目部必须对建设单位提供的设计施工图进行认真会审，防止因设计不合理或设计文件有遗漏而导致施工安全事故的发生。
二、项目部应根据工程项目的规模和特点，在施工组织设计或施工方案中制定针对性强、实施有效的安全技术措施或方案。
三、安全技术措施及方案必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的标准、规范和规程；必须全面考虑施工现场的实际情况、工程特点和作业环境。
四、安全技术措施及方案必须根据需要有设计、有计算、有详图、有文字说明，并应实行分级审批制度。
五、未编制安全技术措施及方案，或安全技术措施及方案未获得批准之前，相应工作不得进行。
六、项目施工过程中应根据现场及外部环境实际情况的变动对原定安全技术措施及方案进行修订变更。
七、原定安全技术措施及方案的修订变更必须依照审批程序及时办理修订审批手续，否则应停止施工作业。
八、危险性较大和超过一定规模的危险性较大分部分项工程应按照《危险性较大分分部分项工程安全管理办法》以及公司有关的规定在施工前单独编制安全专项施工方案，并相应组织专家论证工作。
九、项目安全生产监督管理部门应留存各项安全技术措施及方案的附件。
一、工程开工前施工前，项目经理或技术负责人应组织将工程概况、施工方法、安全技术措施等向总包管理人员、分包商的技术负责人、责任工程师及安全管理人员进行详细安全技术交底。
二、对工程施工中存在重大安全隐患而编制的技术措施及方案应由企业总工程师（或企业技术管理部门负责人）向项目经理部和分包商进行安全技术交底。
三、项目部责任工程师应会在实施分步分项工程及安排生产作业活动时应同分包商的技术负责人、责任工程师及安全管理人员向作业班组进行详尽的安全技术交底，并做好记录。
四、安全技术交底应向下分级进行，最终落实到操作人员。
五、安全技术交底必须有针对性、指导性及可操作性,交底双方需要书面签字确认。
六、安全技术交底必须定期或不定期地分工种、分项目、分施工部位进行。
七、各级安全技术交底工作必须按照规定程序进行，并履行书面交底签字制度，接受交底人必须全员在书面交底上签字确认，相关责任人各执一份。
八、工程项目出现以下情况时，必须及时对班组进行新的安全技术交底：1）实施重大和季节性技术措施；2）更新仪器、设备和工具，推广新技术、新工艺；3）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；4）出现其他不安全因素或安全生产环境发生了变化。
九、项目安全生产监督管理部门负责监督检查安全技术交底的落实情况，并对安全技术交底书进行备案。
七、安全验收制度一、项目部各类安全防护用具、设施、架体和设备进入施工现场或投入使用前必须经过验收后方可投入使用。
二、项目自有、租赁、分包企业自带，以及现场实施的安全防护用具和设施应执行验收制度。
三、项目部对施工现场使用的各种特种劳动防护用品应组织验收，并备案各种特种劳动防护用品合格检测报告及出厂合格证等。
四、各类验收应填写验收记录，参加验收的各方签字确认后交项目安全生产监督管理部门留存备查。
五、项目开始施工前应在编制安全技术措施及方案的同时，编制安全验收计划，列明验收项目、组织部门、参加部门或单位。
八、安全生产费用管理制度一、安全生产费用包括企业安全生产管理费用和工程项目安全生产措施费。
二、项目提取安全生产费用以建筑安装工程造价为计提依据。
三、项目提取的安全生产费用应列入工程造价，在竞标时，不得删减。
四、分公司应根据本分公司实际情况、所属项目特点编制本分公司年度安全生产费用投入计划，安全生产费用投入要满足本分公司安全生产需要。
五、施工项目在开工前应按照项目施工组织设计和专项安全技术方案编制本项目安全生产费用投入计划，安全生产费用投入要满足本项目安全生产需要。
六、施工项目按照安全生产费用投入计划进行相应的物资采购和实物调拨，并建立项目安全用品采购和实物调拨台帐。
七、专业工程分包，分包工程款中含安全生产技术措施费的，工程项目应要求分包单位按照项目批准的安全技术措施（方案）确保安全生产技术措施费的投入。
八、利用安全生产费用形成的资产，应纳入相关资产进行管理。
九、分公司应将安全生产费用的实际投入使用情况进行汇总和分析，并填写《安全生产费用月度使用登记表》。
十、各单位依照规定提取的安全生产费用，应计入相关产品的成本或当期损益，同时计入“专项储备”科目。
十一、分公司进行安全生产检查、评审和考核时，应把安全生产费用的投入和管理作为一项必查的重要内容，检查安全生产费用投入计划、安全生产费用投入额度、安全用品实物台帐和施工现场安全设施投入情况，及时纠正由于安全生产费用投入不足，致使施工现场存在安全隐患的问题。
十二、施工项目对分包安全生产费用投入须进行认真检查，防止并纠正不按照安全生产技术措施的标准和数量进行安全生产费用投入、现场安全设施不到位及操作员工个人防护不达标的现象。
九、事故调查处理管理制度一、发生因工伤亡（重伤以上，下同）事故及火灾事故后，事故现场主要负责人必须立即用电话向分公司负责人报告，负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告，并于1 小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后，分公司以及项目部应迅速组成内部事故调查组，协助配合政府各主管部门开展事故调查；分公司组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后，由分公司填写《因工伤亡事故快报表》，并加盖公章后传真至集团公司安全生产管理部，快报上报的时间不能超过12 小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析，并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》，加盖公章后上报至集团公司安全生产管理部。
四、事故结案后，分公司应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至集团公司安全生产管理部备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月最后一天，项目部将《职工伤亡事故统计月报表》通过公司信息化上报至分公司工程部。
六、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。