安全文明卫生管理制度(通用版)

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安全卫生管理制度范本(四篇)

安全卫生管理制度范本一、不得玩具有伤害性的玩具(如。

棒棍、刀、____、弓箭、弹弓、打火机)、易碎玻璃物、有毒物等。

二、不准在教室、寝室和小区里追逐、打闹、推、搡、跳跃、奔跑、打骂、大声喧哗等。

不得影响居民的正常生活。

三、不准从楼上向下抛扔物体；爱护楼梯、过道及小区公共财物；不乱写乱画、乱按门铃、电梯。

四、按时起床、按时休息。

五、有事请假、无事不得擅自离开，有病立即报告，就医。

六、午休、晚上、双休日离开时需要请假或签字。

七、不得随意出去玩，不得带游戏机、mp5等电子产品，更不能戏水、上网。

八、乘车时车停稳后再上车，不要拥挤，不要把头、手伸出车窗外，过马路要走斑马线。

九、不喝生水，不买不卫生的食品，不在寝室里吃东西。

不乱扔垃圾，垃圾要放入垃圾桶内。

叠放好自己的衣被。

注意个人和____卫生。

十、养成随时关闭燃气阀门的习惯。

十一、说话文明和气，不得使用激将法。

十二、不抽烟不上网、不打架。

如有上述情况，经教育不改的一律劝离。

十三、在学习、生活或思想情绪上遇到问题时，多与同学、家长、老师交流，学会理解他人，管理自己。

安全卫生管理制度范本（二）一、概述本公司高度重视员工的安全卫生问题，为了确保员工的身体健康和安全，提高工作效率，特制定本安全卫生管理制度。

二、安全卫生责任1. 公司负责人是本公司安全卫生工作的第一责任人，负责制定和实施安全卫生管理制度，并监督其执行情况。

2. 各部门主管是本部门安全卫生工作的责任人，负责组织、协调和监督本部门的安全卫生工作。

3. 每位员工都有安全卫生责任，要主动遵守安全卫生规章制度，积极参与安全卫生教育和培训。

三、安全卫生管理要求1. 工作场所安全卫生要求：a) 每个工作区域必须保持整洁，杂物应当被及时清理，确保通道畅通，防止摔倒和碰撞。

b) 安装灭火器和灭火器箱，并设置明显标识，确保在发生火灾时能够及时灭火。

c) 定期检查和维修电线、插座、开关等电气设施，确保电气设备的安全运行。

安全文明卫生管理制度

安全文明卫生管理制度1. 概述安全文明卫生管理制度是企业、机构或组织为确保人员和财产安全，保证工作环境卫生和文明有序的管理规则体系。

本制度适用于所有相关从业人员和访客，旨在规范各方行为，以达到预防与控制风险、促进健康发展的目的。

2. 安全管理制度2.1 安全职责1.全体员工应该注意保护自身和他人的安全。

任何与安全相关的情况应该及时上报和解决。

2.主管部门要对下属部门的管理进行监督，并为员工提供相应的安全培训和资源。

3.安全部门负责公司各项安全措施的规划和实施，必要时向公司高层汇报重要的安全问题。

4.安全管理受到影响的部门要立即展开调查，并采取相关措施予以处理。

2.2 安全措施1.确保公司人员的身份核实，不允许入职前未获得公司批准的人员进入公司内部。

2.确保所有员工和访客都接受必要的安全培训，并遵守公司的安全规定。

3.所有设备和设施必须有良好维护并保持工作正常，每年至少进行一次相关的检查以确保安全。

4.维护预防措施和紧急求救系统，以便在发生突发情况时采取及时和有效的行动。

5.对于公司资产和机密信息进行保护，确保所有设备和文档均妥善保管。

3. 卫生管理制度3.1 卫生职责1.所有员工必须保持所有公共和个人区域的清洁，并尽量减少产生垃圾和废弃物的行为。

2.主管部门应负责在合理范围内清洁和维护所有部门的区域，并对员工卫生进行必要管理。

3.环境卫生部门负责制定卫生管理制度、卫生培训，卫生审批以及卫生监督检查。

3.2 卫生措施1.所有员工必须遵守卫生规定，并确保工作场所安全、干净、整洁和有序，不允许食用、储存或制备未经批准的食品。

2.所有公共区域必须每天清扫并保持干净水源。

3.厨房和卫生间应定期消毒，以保持细菌和病毒等有害物质的最低水平。

4.卫生管理部门应定期开展消毒、杀虫、灭鼠等工作。

4. 文明管理制度4.1 文明职责1.所有员工应注意发言文明，不发表恶意言论和不敬行为。

2.主管部门要尽可能为员工提供稳定的工作环境，以使所有员工在工作中保持高度的自我约束。

安全文明卫生管理制度

事故档案
建立安全事故档案，记录事故经过、原因分析、责任处理、整改措施等内容，为今后的安全管理工作提供参考。
02
文明管理制度
文明用语制度
1 2
文明用语
倡导使用礼貌用语，如“您好”、“谢谢”、 “请”、“不客气”等。
禁用粗口
禁止使用粗鲁、不礼貌的语言，避免使用带有侮辱或歧视的言辞。
3
友善待人
对待他人应友善、热情，避免冷漠、忽视或无礼行为。
05
安全卫生文明管理标准
安全标准
确保施工现场安全设施完备，符合国家安全标准。
开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
严格执行安全生产责任制，落实各级管理人员和员工的安全职责。
卫生标准
确保施工现场整洁有序，符合卫生标准。
配备清洁人员和设备，定期清理施工现场的垃圾和废弃物。
建立安全检查记录，记录检查时间、检查人员、检查内容及整改措施等信息。
安全事故处理制度
总结词
科学严谨、公开透明
处理流程
建立安全事故报告制度，及时报告事故情况，组织相关人员进行调查，制定整改措施并落实整改。
处理原则
按照“四不放过”原则，对安全事故进行调查处理，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
定期检查和维护
安全设施应定期进行检查和维护，及时发现和修复潜在的安全隐患。
培训和教育
对员工进行安全设施使用和应急处理的培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。Biblioteka 境美化措施制定环境美化计划
根据企业的特点和需求，制定合理的环境美化计划，包括绿化、清洁、装饰等方面。

安全文明卫生管理制度

安全文明卫生管理制度为了加强我校安全文明卫生工作，保障师生身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。

一、组织机构1. 学校成立安全文明卫生工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员由各处室负责人、年级组长、班主任、保卫人员等组成。

2. 领导小组负责制定学校安全文明卫生工作计划，组织实施，检查督促，总结评比等工作。

二、安全制度1. 学生上下学期间，校门口设安全岗，由值日领导和保安人员负责维护秩序，确保学生安全。

2. 学生在校期间，实行封闭式管理，非本校人员不得随意进入校园。

3. 学生课间活动时，教师应加强巡查，确保活动安全。

4. 学生在校期间，不得携带危险物品，如发现，应及时收缴并处理。

5. 学校定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。

6. 学校应加强消防安全教育，定期进行消防演练。

7. 学校应加强食品卫生安全管理，确保师生饮食安全。

三、文明制度1. 学生应遵守《中学生日常行为规范》，做到文明礼貌，尊敬师长，团结同学。

2. 学生应自觉维护校园环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

3. 学生应自觉遵守交通规则，不闯红灯，不逆行。

4. 学生应自觉遵守公共秩序，不在公共场所大声喧哗，不随意插队。

5. 学生应自觉遵守网络道德规范，不浏览不健康网站，不传播不良信息。

6. 学校应加强法制教育，让学生知法守法，自觉维护社会秩序。

四、卫生制度1. 学生应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲。

2. 学生应保持教室、宿舍、食堂等公共场所的卫生，定期打扫，保持整洁。

3. 学校应加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全。

4. 学校应加强饮水卫生管理，确保师生饮水安全。

5. 学校应定期进行健康教育，提高师生的健康素养。

6. 学校应定期组织师生进行体检，及时发现并治疗疾病。

五、奖惩制度1. 对在安全文明卫生工作中表现突出的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。

2. 对违反安全文明卫生制度，造成不良后果的个人或集体，学校将给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

安全文明卫生管理制度

一、总则为加强本单位的安全生产、文明建设和环境卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，营造和谐、文明、整洁的工作环境，特制定本制度。

二、安全管理1. 安全生产责任制度（1）单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。

（3）员工应遵守安全生产规章制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识。

2. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。

（3）对安全生产检查中发现的问题，要记录在案，并定期复查。

3. 应急预案制度（1）制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

（3）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保员工的生命安全。

三、文明建设1. 文明礼仪制度（1）员工应遵守社会公德，文明用语，礼貌待人。

（2）维护单位形象，不损坏单位公共设施。

（3）积极参加单位组织的各项文明创建活动。

2. 职业道德建设（1）员工应具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信。

（2）单位要加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养。

（3）对违反职业道德的行为，要严肃处理。

四、环境卫生管理1. 环境卫生责任制（1）单位负责人对本单位的环境卫生工作全面负责。

（2）各部门负责人对本部门的环境卫生工作负直接责任。

（3）员工应自觉维护环境卫生，保持工作场所整洁。

2. 环境卫生检查制度（1）定期开展环境卫生检查，确保环境卫生达标。

（2）对检查中发现的问题，要立即整改，确保整改措施落实到位。

（3）对环境卫生检查中发现的问题，要记录在案，并定期复查。

3. 废弃物处理制度（1）单位应按规定对废弃物进行分类、收集、运输和处理。

（2）员工应自觉遵守废弃物处理规定，不随意丢弃废弃物。

安全文明卫生管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产、文明建设和卫生管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、仓库等场所。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、分工负责、奖惩分明的管理机制。

第二章安全生产管理第四条安全生产责任1. 单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位的安全生产工作负责。

第五条安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗；3. 员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。

第六条安全设施与设备管理1. 定期检查和维护安全设施与设备，确保其正常运行；2. 禁止使用未经检验、检测或存在安全隐患的设备；3. 对新购入的安全设施与设备，应按照规定进行验收和使用。

第七条事故处理与报告1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延；2. 事故发生后，应及时上报事故情况，按照规定进行调查处理；3. 对事故责任人和事故原因进行严肃处理，防止类似事故再次发生。

第三章文明建设管理第八条文明礼仪1. 员工应遵守社会公德，尊重他人，礼貌待人；2. 上下班应排队等候，不得拥挤；3. 保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。

第九条职业道德1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，勤勉敬业；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密；3. 对单位利益和员工权益予以维护。

第四章卫生管理第十条卫生责任1. 各部门负责人对本部门的卫生工作负责；2. 员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣；3. 工作场所的卫生由保洁员负责，员工应予以配合。

第十一条卫生设施与设备1. 定期清洗和消毒卫生设施与设备，确保其清洁卫生；2. 禁止在工作场所吸烟、吃零食；3. 保持工作场所空气流通，避免污染。

卫生安全管理制度

卫生安全管理制度卫生安全管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的卫生安全管理制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

卫生安全管理制度11、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。

工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。

2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。

3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。

4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。

洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。

5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。

工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。

若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。

6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。

7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。

机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。

8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。

严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。

9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。

10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。

卫生安全管理制度2为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。

安全文明卫生管理制度

安全文明卫生管理制度1. 管理制度概述本管理制度是为了加强本单位内部安全文明卫生工作管理，保障员工的人身安全、健康以及劳动权益，防止事故发生，确保生产经营活动顺利进行而制定的。

本管理制度适用于本单位全体员工，包括从事各类生产、经营活动和办公、辅助工作等各种岗位的人员，是本单位管理制度的基础。

2. 安全管理2.1 安全生产本单位对各生产现场和经营场所建立健全安全生产管理制度，持续开展安全生产宣传教育活动，真正做到安全生产宣传工作常态化。

落实“三重一大”责任制，即各级领导班子成员要分管本部分的安全管理工作，各部门一把手要全面负责全单位安全生产等工作，安全生产管理人员要重点负责本部门内部的安全生产管理，并建立健全信息传递机制，及时发现和控制安全生产隐患。

2.2 安全防范本单位根据安全防范需要，制定安全防范方案，落实安全技术措施以及物理、化学和管理措施等，保证单位安全防范系统的运行有效性。

严格执行出入管理制度，建立访客登记制度。

对涉密涉外的资料、产品和材料，履行审查、审批、备案手续，做到管、审、查严谨、负责。

建立火灾及事故应急预案，定期进行演练。

3.1 社会文明本单位认真执行国家、行业有关规定，做到有序办公、文明服务，加强垃圾分类管理，严格管理单位周边环境，创建绿色、文明的单位形象。

同时，营造和谐、文明的单位氛围，严禁不文明行为。

3.2 内部文明本单位严格遵守内部行为准则，强化员工职业道德和职业操守，切实加强历史文化知识和“两微一融合”内容的宣传教育。

对单位内部的各种不文明现象，如乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等，坚决予以制止。

4. 卫生管理4.1 环境卫生本单位坚持环境卫生保洁常态化，强化各项卫生消毒工作，确保办公场所和生产现场的环境达到标准化要求。

4.2 饮食卫生本单位食堂、厨房等餐饮场所必须持续加强食品卫生管理。

对餐饮场所进行定期的卫生检查和消毒。

在灶台、操作间等地方设置监控摄像头，做到安全、整洁、卫生。

安全文明卫生管理制度[2]

安全文明卫生管理制度1. 引言为保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业的良好形象和环境，制定本规章制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范安全文明卫生管理行为，确保企业的安全、文明和卫生工作得到有效落实。

2. 安全管理2.1 安全生产责任制1.公司领导层要树立安全生产责任意识，并落实到日常工作中。

2.安全生产责任制应明确各级人员的职责和权限，做到层层传导，层层落实。

3.各部门要建立健全安全生产控制机制和风险防范措施，确保安全生产工作有序进行。

2.2 安全设施和防护1.全体员工应当熟悉和遵守安全设施和防护用具的使用方法。

2.各部门要建立健全安全设施和防护用具的巡查和维护制度，确保其正常运转和有效使用。

2.3 应急预案1.公司各部门按照相关法律法规要求，制定并定期调整各类应急预案。

2.应急预案要明确员工在突发事件发生时的应急措施和责任分工。

2.4 安全培训和教育1.公司每年定期进行安全培训和教育活动，确保员工了解安全操作规程及安全知识，提高安全防范意识。

2.新员工入职时应进行安全培训，并签署安全承诺书。

2.5 安全事故报告和处理1.发生安全事故的，员工应立即向上级主管汇报，并采取必要措施进行事故控制与处理。

2.公司应建立健全事故报告和处理制度，对每起事故进行详细调查，并采取相应措施避免同类事故再次发生。

3. 文明管理3.1 行为规范1.全体员工应当遵循公司的行为规范，做到言行举止文明规范。

2.不得进行恶意中伤、诽谤、虚假宣传等违反道德规范的言行。

3.2 企业形象维护1.公司各部门应当统一着装，保证企业整体形象的统一和专业性。

2.各部门应保持办公环境整洁，严禁乱扔废弃物和违规张贴。

3.3 社会责任1.公司积极参与公益活动，履行社会责任，提升企业公众形象。

2.公司倡导员工积极参与公益活动，共同建设和谐社会。

4. 卫生管理4.1 工作场所卫生1.全体员工要保持工作场所整洁，不得乱扔废弃物和食品残渣。

2.各部门要制定科学的清洁消毒计划，并组织实施。

安全卫生管理制度（通用6篇）

安全卫生管理制度（通用6篇）在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理的安全卫生管理制度（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全卫生管理制度1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

卫生管理的范围为公司各办公室、车间、厕所、走廊、门窗，设备等办公场所及其设施的卫生。

下料岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。

排钻岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。

封边岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。

卫生间每日设专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。

三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。

四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。

安全卫生管理制度21：严格遵守公司规章制度，按时上下班，坚守岗位，服从安排，外出请假。

2：树立服务意识，讲究职业道德。

文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，平等待人3：爱护公物。

食堂的一切设备，餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿做他用。

安全文明卫生管理制度[1]

安全文明卫生管理制度前言安全文明卫生管理制度是指组织对安全、文明、卫生管理工作进行制度化、规范化管理的指导性文件，是保障员工身体健康和生命安全的重要依据。

本文将详细介绍安全文明卫生管理制度的相关内容。

制度目的本安全文明卫生管理制度的实施旨在：1.督促企业加强安全、文明、卫生管理，营造安全、有序、清洁、文明的工作环境；2.确保员工身体健康和生命安全；3.提高企业纪律意识和管理能力；4.降低企业因管理不善引发的事故事件率，提高企业名誉。

管理目标1.制定和完善安全、文明、卫生管理制度；2.组织开展安全技术培训和应急演练；3.定期检查和评估安全、文明、卫生工作，及时发现和解决问题；4.对员工进行健康管理，定期检查体检；5.组织节假日安全、文明、卫生宣传教育活动。

管理内容安全管理1.加强安全生产教育培训，规范员工工作行为；2.严格制度管理，对员工违反安全规定要进行严肃处理；3.定期组织应急演练，完善应急预案；4.对企业设备进行定期维护和检查，确保设施设备正常运行。

文明管理1.要求员工端正工作态度，保持良好的工作习惯；2.组织开展文明礼仪培训，引导员工积极培养自我修养；3.营造良好的企业文化氛围，提倡诚信守法。

卫生管理1.定期对工作场所进行清洁消毒，保证工作环境卫生；2.强调个人卫生，员工必须持续监督自我保持清洁、整洁、衣着整齐；3.对饮食卫生进行严格的管理，保障员工饮食卫生。

管理要求1.所有员工必须遵守本安全文明卫生管理制度；2.每个部门必须制定具体的安全、文明、卫生管理制度，并落实到员工具体的工作行为上；3.所有员工必须积极参加安全、文明、卫生培训和学习，在健康、文明、卫生等方面自觉遵守企业规定；4.员工须自觉检查、整理、维护自己的办公桌或工作区域，对于可能存在的安全、卫生隐患以及个人心理健康问题，及时告知组织。

管理评估1.安全、文明、卫生管理工作责任制；2.物品存放、工作环境维护及清洁、消毒、材料储存及使用规范、设施设备保养等质量检查；3.不良事故的调查、处理及预防措施落实情况；4.应急救援预案的制定和演练；5.端正员工工作态度、工作纪律及习惯，积极创建文明礼仪员工，保护和提升企业形象。

安全和卫生管理制度范文（三篇）

安全和卫生管理制度范文一、引言本安全和卫生管理制度旨在确保企业的员工、设备和环境的安全，并有效管理各类风险和危险，以防止发生事故和职业病，保障员工的身体健康和安全。

本制度适用于全体员工，并应严格遵守。

二、组织安全管理1. 设立安全委员会，负责监督和指导安全工作，并定期进行安全检查和评估。

2. 确定安全管理机构和责任人，明确各级安全管理人员的职责和权限。

3. 建立健全的安全管理制度和流程，包括事故报告与处理、应急救援等。

三、危险源辨识与评估1. 对企业内部的各类危险源进行辨识和评估，编制危险源清单。

2. 建立隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。

3. 开展风险评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。

四、安全培训与教育1. 组织新进员工的入职安全培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。

2. 定期开展员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 进行事故案例分析和经验交流，加强员工对事故防范和应急处理的认识。

五、安全操作规程1. 确定各类设备和工艺操作的安全规程，明确操作流程和安全要求。

2. 配备必要的安全防护设施和装备，确保员工在作业过程中的安全。

3. 严禁无证、未经培训的员工操作危险设备，对违规操作进行严肃处理。

六、应急预案和演练1. 编制应急预案，包括火灾、溢漏、意外伤害等突发事件的应对措施。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和合作意识。

3. 定期检查和维护应急设备和装备，确保其完好可用。

七、职业卫生管理1. 对员工的职业病危害进行评估和监测，采取相应的防护措施。

2. 提供必要的职业卫生防护设施和装备，确保员工的职业健康。

3. 定期进行职业卫生检测和职业健康体检，及时发现和预防职业病。

八、安全考核与奖惩1. 建立安全责任追究制度，对违反安全规定的个人进行相应的纪律处分。

2. 定期开展安全考核，评估各部门和个人的安全管理水平。

3. 鼓励员工提出安全改进意见，并给予相应的奖励和激励。

安全文明生产卫生管理制度

一、目的为了保障公司员工的身心健康，提高生产效率，确保生产过程的安全稳定，营造良好的生产环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有生产车间、办公区域及员工宿舍等场所。

三、制度内容1. 安全生产（1）员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真学习并掌握本岗位的安全操作规程。

（2）生产过程中，员工必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

（3）严禁违规操作、违章指挥，如有违反，将依法严肃处理。

（4）定期对生产设备进行安全检查和维护，确保设备正常运行。

2. 文明生产（1）保持生产区域整洁，不得随意堆放杂物，严禁在通道内放置障碍物。

（2）员工应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、打闹，影响他人工作。

（3）生产过程中，严禁吸烟、饮酒，不得在车间内进食。

（4）合理利用生产资源，节约用水、用电，减少浪费。

3. 卫生管理（1）生产区域应保持干净、整洁，定期进行清洁消毒。

（2）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域内乱丢垃圾。

（3）食堂、宿舍等生活区域应保持卫生，定期进行清洁消毒，防止疾病传播。

（4）废弃物应分类存放，按规定进行处理。

4. 应急处理（1）员工应掌握基本的应急处理知识，遇到突发事件能迅速采取应对措施。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，及时上报并妥善处理。

四、责任与考核1. 各部门负责人对本部门的安全生产、文明生产和卫生管理工作负总责。

2. 员工应自觉遵守本制度，如有违反，将依法严肃处理。

3. 公司定期对各部门的安全文明生产卫生管理工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全生产委员会另行规定。

卫生安全管理制度

卫生安全管理制度卫生安全管理制度（通用6篇）卫生安全管理制度11、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。

工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。

2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。

3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。

4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。

洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。

5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。

工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。

若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。

6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。

7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。

机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。

8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。

严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。

9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。

10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的`事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。

一、服务范围1、师生的膳食服务；2、师生的开水供应服务；3、师生的热水浴服务。

二、甲方的管理职责与权限1、按照《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法规，对乙方的膳食管理工作进行监督和指导。

安全文明卫生管理制度模板

安全文明卫生管理制度模板第一章总则第一节目的和依据1.1 为了确保企业的正常运营和员工的身体健康，提高企业形象和员工的工作乐观性，订立本安全文明卫生管理制度。

1.2 本制度依据相关法律法规、国家标准和企业要求订立，并适用于全体员工。

第二节术语和定义2.1 安全文明卫生：指企业在日常工作和生活中，保障员工的身体健康和生活环境良好的管理措施。

2.2 职能部门：指企业的各职能部门，如人力资源部、财务部、行政部等。

第二章安全管理第一节岗位安全1.1 各部门负责人应依据岗位特点，订立相应的岗位安全操作规程，并经过员工培训后执行。

1.2 员工应按规定进行岗位安全操作，避开发生安全事故。

1.3 定期检查各岗位安全操作情况，及时发现问题并采取相应的改进措施。

第二节火灾防控2.1 各部门负责人应依照相关法规要求，订立消防安全制度，并对员工进行消防安全培训。

2.2 供应充分的消防设备，保持设备的完好，并定期进行检查和维护。

2.3 定期进行火灾演练，确保员工掌握逃命技能和消防设备的正确使用方法。

第三节事故应急处理3.1 各部门负责人应建立事故应急处理预案，并组织员工进行相应的应急演练。

3.2 发生事故时，应及时报告上级部门，并采取措施掌控事故扩大，保护员工的人身安全和资产。

3.3 对事故进行及时的事故分析和调查，并依据调查结果采取相应的矫正措施，防止事故再次发生。

第三章文明管理第一节文明礼仪1.1 员工应遵守企业相关的行为规范，敬重他人，维护良好的工作环境。

1.2 员工应保持良好的仪容仪表，不能穿着不符合企业要求的服装，不得化妆过于浓重。

1.3 员工应注意言行举止，不使用粗话和攻击性语言，不进行恶意诽谤他人的行为。

第二节环境卫生2.1 各部门负责人应组织员工定期清洁工作场合和公共区域，保持环境的乾净和卫生。

2.2 员工应保持个人工作区域的乾净和卫生，不乱扔垃圾，不携带食品进入禁止用餐的区域。

2.3 餐厅和洗手间等紧要场合应常常进行清洁和消毒。

安全_清洁_文明管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的安全、清洁和文明管理工作，保障员工的生命财产安全，提高工作环境质量，促进单位和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及与单位有关联的第三方服务人员。

第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，坚持“以人为本，全员参与”的方针，确保单位安全、清洁、文明。

第二章安全管理第四条安全生产责任制1. 单位领导对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

2. 员工应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，自觉履行安全生产职责。

第五条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录。

3. 对重大安全隐患，应立即上报上级主管部门，并采取有效措施予以消除。

第六条安全教育与培训1. 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 对存在安全隐患的员工，进行专项安全教育培训。

第七条应急预案与演练1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

第三章清洁管理第八条清洁责任制1. 各部门负责人对本部门的清洁工作负直接责任。

2. 员工应保持工作区域的清洁卫生，不得乱扔垃圾。

第九条清洁标准1. 工作区域：地面无垃圾、污渍，物品摆放整齐。

2. 卫生间：保持干净整洁，无异味。

3. 办公桌椅：保持清洁，无灰尘。

4. 公共区域：定期清洁，保持整洁。

第十条清洁检查与考核1. 定期对清洁工作进行检查，对不符合标准的行为进行纠正。

2. 将清洁工作纳入绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励。

第四章文明管理第十一条文明礼仪1. 员工应遵守社会公德，尊重他人，礼貌待人。

2. 不得在工作场所吸烟、喧哗、乱扔垃圾等。

3. 爱护公共设施，不损坏单位财产。

第十二条环保意识1. 员工应树立环保意识，节约用水、用电，减少废弃物产生。

安全卫生管理制度范文（五篇）

安全卫生管理制度范文为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。

生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。

禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。

二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。

三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。

四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。

要做到防尘、防蝇与污染源(厕所、污水沟、垃圾坑等)应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。

五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。

六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。

七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。

安全卫生管理制度范文（二）是指一个组织或者企业为了保障员工和相关利益相关者的安全和健康，而制定并实施的一系列规章制度和措施。

一个完善的安全卫生管理制度包括以下几个方面：1.法律法规依据：制度应以国家相关法律法规为依据，确保企业的安全卫生管理符合法律要求。

2.责任分工：明确各级管理人员在安全卫生方面的责任和职责，确保责任到人。

3.风险评估和防控措施：根据企业的特点和风险状况，进行全面的风险评估，制定相应的防控措施，包括预防性措施和事故应急处理措施。

4.培训和教育：组织开展相关的安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识和能力。

5.监督和检查：建立健全的监督和检查机制，确保制度的有效实施和执行。

6.事故调查和应对：及时调查和处理安全事故，采取措施避免类似事故再次发生。

2024年安全卫生管理制度范本（二篇）

2024年安全卫生管理制度范本第一章总则第一条为营造一个舒适、美观、整洁的工作环境，塑造公司良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工及所有外来人员，均须严格遵守。

第二章卫生管理第三条卫生管理范围涵盖公司各部门的办公室、会议室、展厅、卫生间、绿植区域、走廊、门窗等办公场所及其附属设施。

第四条卫生清理标准如下：门窗（含玻璃、窗台、窗棂）应保持清洁无污；地面无杂物、污水及浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品需定期清理，确保无蜘蛛网、浮尘；书柜、档案柜内书籍资料排列有序，无灰尘，柜顶不得堆放杂物；办公桌面无浮尘，物品摆放整齐；桌椅摆放端正，座套干净整洁；电脑、打印机等设备需定期保养，保持无灰尘、浮土状态。

第五条卫生清理工作实行部门责任制，各部门负责人为直接责任人，负责本部门办公室的日常清洁工作。

第六条公共卫生清理由专职保洁人员负责，保洁人员应认真履行职责，文明作业。

全体员工应尊重保洁人员的劳动成果。

第七条各部门应高度重视卫生清理工作，积极主动做好本部门的卫生清理与保持。

第三章安全防范第八条安全卫生工作直接关系到员工的生命安全、身心健康及公司的正常运营。

全体员工均有责任预防危险、防范灾害、讲究卫生，共同维护安全、整洁、清爽的工作环境。

第九条及时汇报制度：1. 员工有责任向部门负责人或总经理报告任何不安全操作规程或潜在事故隐患。

2. 在办公区域内发现可疑人员时，应立即向大厦保安报告，以便及时处理。

3. 发现灾害或危险情况时，员工应在采取紧急措施的同时，迅速向大厦安全部门报告，并积极配合，努力将损失降至最低。

第十条员工必须遵守以下安全规范：1. 严禁私自携带易燃易爆及其他危险品进入办公环境。

2. 未经许可，不得擅自拆除、移动或破坏安全装置，使其失效。

3. 未经许可，不得进入禁止区域。

4. 未经许可，不得在办公区域内使用明火或未经批准的电气设备。

5. 不得在通道上、消防设施周围堆放杂物或物品。

6. 严格遵守安全操作规程及各项注意事项。