各部门及联络员的案防工作职责
安全应急联络员管理制度
一、总则为加强公司安全应急管理工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行信息传递和应急响应，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责：（1）负责收集、整理、分析公司内部及外部的安全信息，及时向公司领导汇报。
（2）负责制定、修订、完善公司安全应急预案，并组织开展应急演练。
（3）负责组织、协调各部门开展安全应急管理工作，确保各项安全措施落实到位。
（4）负责安全应急联络网络的建立、维护和更新，确保联络畅通。
（5）负责组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（6）负责处理突发事件现场信息，协助相关部门进行应急处置。
2. 权限：（1）对各部门安全应急管理工作进行检查、指导和监督。
（2）对违反安全应急管理制度的行为，有权提出纠正意见。
（3）对突发事件现场信息，有权进行收集、整理和上报。
三、安全应急联络员选拔与培训1. 选拔：（1）具备良好的政治素质和职业道德。
（2）熟悉公司安全生产情况，具备一定的应急管理知识。
（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
（4）身体健康，能够胜任应急工作。
2. 培训：（1）新任安全应急联络员需参加公司统一组织的安全应急培训。
（2）每年组织一次安全应急联络员专项培训，提高其业务水平。
（3）根据工作需要，组织开展应急演练，提高应急响应能力。
四、安全应急联络网络1. 网络建立：（1）公司内部设立安全应急联络员，负责各部门之间的信息传递。
（2）与政府部门、相邻企业、专业救援机构等建立安全应急联络机制。
2. 网络维护：（1）定期检查联络网络，确保联络畅通。
（2）及时更新联络网络信息，确保联络人员准确无误。
（3）对联络网络进行保密管理，防止信息泄露。
五、应急响应与处置1. 应急响应：（1）接到突发事件报告后，立即启动应急预案。
（2）根据预案要求，组织相关人员开展应急处置。
（3）向上级领导汇报应急处置情况。
2. 应急处置：（1）按照应急预案要求，采取有效措施控制事态发展。
银行业案件处置工作规程
银行业案件处置工作规程第一章总则第一条为适应辖内银行业金融机构（以下简称金融机构）案件防控工作监管需要，提高监管有效性，规范案防督导工作程序，推进案件防控长效机制建设。
根据《银行业金融机构案件处置规程》、《银行业金融机构案件（风险）信息报送及登记办法》、《银行业金融机构案件防控工作联席会议制度》等规定，制定本规程。
第二条中国银行业监督管理委员会宁波监管局（以下简称宁波银监局）各部门及宁波银监局各县（市）区监管办事处（以下简称监管办）和辖内各银行业金融机构的案件处置工作应当遵守本规程。
第三条本规程所称案件风险信息是指已被发现，可能演化为案件，但尚未确认案件事实的风险事件的有关信息，主要包括：银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被双规；客户反映非自身原因账户资金发生异常；收到重大案件举报线索；媒体披露或在社会某一范围内传播的案件线索；大额授信企业（3000万元以上授信或贷款的大客户）负责人失踪、被拘禁或被双规；银行业金融机构员工可能涉及案件但尚未确认的情况；其他由于人为侵害可能导致银行或客户资金（资产）风险或损失的情况。
第四条本规程所称案件是指银行业金融机构从业人员独立或共同实施，或与外部人员合伙实施的，以银行业金融机构或客户的资金、财产为侵犯对象的，涉嫌触犯《刑法》，依法应当移送司法机关追究刑事责任或已由公安、司法机关依法立案侦查的事件或银行业金融机构遭受外部欺骗、盗窃、抢劫等侵害，依法应当由公安机关立案侦查的事件。
第五条案件处置工作的总体要求：切实贯彻落实案防制度，强化金融机构案防工作质量及案件风险信息报送质量，规范案件处置流程，全面推进责任清晰、协调有序、科学高效的工作体系建设。
第六条案件处置应当依照法定权限和程序收集证据。
收集的证据材料应当合法、客观，并与所证明的事项相关联。
禁止以非法手段获取证据。
应当严格遵守保密原则，不得擅自向其他单位和个人披露有关情况。
第二章案件防控组织领导与工作职责第七条宁波银监局案件防控工作领导小组（以下简称案防领导小组）负责全局案防工作的统一部署、全面指导和协调工作。
案件防控岗位职责
案件防控岗位职责一、引言案件防控是维护社会安全与公共秩序的重要工作之一，案件防控岗位承担着重要的职责和使命。
本文将从案件防控岗位职责的角度出发，探讨案件防控的意义、要求以及工作职责。
二、案件防控的意义案件防控工作对维护社会稳定、保障人民安全至关重要。
有效的案件防控能够降低犯罪率，减少损失和伤害，提升社会的安全感和满意度。
同时，案件防控工作也对于法治建设和社会进步具有推动作用，有助于形成良好的法治环境和社会秩序。
三、案件防控的要求1.法律意识：案件防控岗位从业人员首先要具备扎实的法律知识和法律意识，熟悉相关法律法规，并能够熟练运用以应对各类案件。
2.职业操守：案件防控岗位需要具备高度的职业操守和职业道德，恪守职业道德准则，保持中立、公正、廉洁的态度和行为。
3.应急能力：案件防控岗位需要具备应急处置能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和反应，并采取有效的应对措施，保障人民群众的安全。
4.团队合作：案件防控岗位需要与相关部门和人员紧密合作，形成有效的工作合力，共同推进案件防控工作的顺利进行。
5.信息收集与分析：案件防控岗位需要善于收集、整理和分析案件相关数据和信息，准确把握案件发生的趋势和规律，为案件防控提供科学依据。
6.预防措施：除了及时处置案件，案件防控岗位还要主动采取预防措施，加强对潜在案件的排查和预警，遏制案件的发生。
四、案件防控岗位职责1.案件巡逻与监控：案件防控岗位负责对案发区域进行巡逻和监控，保持对案件行为的高度警惕，发现异常情况及时报告。
2.案件调查与取证：案件防控岗位负责对案件进行调查和取证，收集案件相关信息和证据，为后续的侦破和定罪提供有力支持。
3.案件处置与协助：案件防控岗位负责及时处置各类案件，采取相应措施保护人民群众的安全。
同时，协助相关部门开展案件侦破和查处工作。
4.案件宣传与预防：案件防控岗位负责通过各种渠道宣传案件防范知识，提高社会公众的案件防控意识，积极预防案件发生。
联络员 岗位职责
联络员岗位职责岗位概述联络员是一个组织或机构中负责联络与沟通的重要岗位。
他们与内部各个部门以及外部合作伙伴进行有效的交流，并确保信息的准确传递，以促进工作的顺利进行。
联络员需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，同时具备一定的政策意识和明确的工作目标。
岗位职责1. 组织内部与外部的联络与沟通- 负责与组织内部各个部门进行有效的沟通和协调，确保信息的及时传递和共享；- 负责与外部合作伙伴（包括政府机构、社团组织、媒体等）进行联络和沟通，建立良好的工作关系；- 组织召开内外部联络会议，安排会议日程，协调各方工作。
2. 信息收集与报告- 负责收集和整理相关行业及市场信息，分析信息并及时向各部门报告；- 定期向领导汇报联络工作进展、困难和需要协调的问题；- 向上级部门提供建议，以提高组织的工作效率和质量。
3. 项目管理与协调- 协助制定项目计划，并与相关部门进行项目进度的协调与对接；- 协调各方人员资源，确保项目按计划进行；- 监督项目进展，及时发现并解决问题，确保项目顺利完成。
4. 组织活动与会议- 组织内部活动和会议，包括部门会议、培训、庆典等；- 协助制定活动和会议的日程，安排场地、设备和物资等；- 负责邀请相关人员参加活动和会议，并做好会务工作。
5. 紧急事件处理- 在紧急情况下，及时向上级汇报，并采取必要行动控制局势；- 协调各部门的工作，确保紧急事件的处理得以快速启动和高效进行；- 跟进紧急事件处理进展，并向上级进行及时报告。
6. 团队合作与培训- 积极参与团队合作，与团队成员共同完成组织的目标；- 参加相关培训，不断提升自己的专业知识和能力；- 向团队成员提供必要的技术支持和指导，共同解决工作中的问题。
岗位要求- 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调；- 具备良好的组织和管理能力，能够有效地安排和推进工作；- 具备一定的政策意识和敏锐的判断力，能够准确把握各种情况；- 具备良好的团队合作精神和良好的职业操守；- 具备较强的应变能力和紧急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对。
案件防控岗位职责
案件防控岗位职责在当今复杂多变的社会环境中，案件防控工作成为了保障社会稳定、维护公平正义以及保护公民合法权益的重要环节。
而明确案件防控岗位的职责，对于有效地预防和打击各类违法犯罪行为，具有至关重要的意义。
一、案件防控岗位的总体职责案件防控岗位的核心职责是通过一系列的手段和措施，预防、发现和处理各类案件，以降低案件发生的风险，保障社会的安全与秩序。
这一岗位需要与各个部门密切协作，形成一个全方位、多层次的案件防控体系。
二、案件信息收集与分析1、广泛收集案件相关信息需要密切关注社会动态、行业趋势以及各类治安情况，通过与公安部门、社区组织、企业单位等建立有效的信息沟通渠道，获取第一手的案件线索和情报。
2、深入分析案件信息对收集到的大量案件信息进行筛选、整理和深入分析，运用数据分析工具和专业知识，找出案件发生的规律、特点和趋势，为制定针对性的防控策略提供依据。
三、风险评估与预警1、开展风险评估工作对可能引发案件的各种因素进行全面评估，包括社会环境、经济状况、人员流动、治安状况等，确定风险的等级和影响范围。
2、及时发布预警信息根据风险评估的结果，及时向相关部门和社会公众发布准确、有效的预警信息，提醒大家采取相应的防范措施，降低案件发生的可能性。
四、制定与执行防控策略1、制定个性化防控方案针对不同类型的案件和不同的风险状况，制定具有针对性和可操作性的防控方案，明确防控目标、任务和措施。
2、推动防控策略的有效执行协调相关部门和人员，确保防控策略得到切实执行，对执行过程进行监督和检查，及时发现并解决问题。
五、案件调查与处理1、协助案件调查工作在案件发生后，积极配合执法部门进行调查，提供相关的信息和技术支持，协助查明案件真相。
2、参与案件处理根据法律法规和相关政策，参与案件的处理过程，提出合理的处理建议，确保案件得到公正、合法的处理。
六、宣传教育与培训1、开展案件防控宣传通过多种渠道和方式，向社会公众普及案件防控知识，提高大家的防范意识和自我保护能力，营造全民参与案件防控的良好氛围。
各部门及联络员的案防工作职责
各部门及联络员的案防工作职责1.行政部门及联络员（案防职责）：行政部门作为企业的管理机构，负责整体的案防工作协调和监管，联络员作为行政部门的代表，在案防工作中扮演着重要的角色，其主要职责包括：-搜集案防相关的信息和资料，及时向其他部门传达和汇报，确保信息畅通和及时沟通。
-协调各部门之间的合作，促使各部门积极参与案防工作，确保各项案防工作顺利进行。
-督促各部门及员工严格遵守公司的案防制度和规定，加强内部监管和控制，有效防范内部案件的发生。
-组织相关的培训和教育活动，提高员工的案防意识和技能，增强整体的案防能力。
2.人力资源部门及联络员（案防职责）：人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核和福利等工作，联络员作为该部门的代表，其主要职责包括：-与行政部门和其他部门密切合作，建立健全员工从入职到离职的全程管理制度，确保人员流动的透明和规范。
-负责员工背景调查和信用评估工作，确保招聘和录用的人员具备良好的品德和能力，避免引入不良人员。
-设计和组织相关的培训和教育活动，提高员工的法律意识和职业道德，预防和减少违法行为的发生。
-监督和管理员工的行为和业绩，加强对员工的考核和奖惩，提高员工对违法行为的敬畏和遵守意识。
3.安全环保部门及联络员（案防职责）：安全环保部门负责企业的安全管理和环境保护工作，联络员作为该部门的代表，其主要职责包括：-分析和评估企业的安全风险和环境风险，制定并实施相应的预防措施，防范各类事故和灾害的发生。
-负责安全设施和设备的维护和管理，确保安全措施和设备的有效运行，及时消除安全隐患和环境污染。
-组织安全培训和演习活动，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在事故和灾害发生时能够正确应对。
-参与事故和灾害的调查和处理，协助相关部门和机构进行案件调查和相应的处理工作，确保案件的追责和善后工作的顺利进行。
4.财务部门及联络员（案防职责）：财务部门负责企业的财务管理和资金运作，联络员作为该部门的代表，其主要职责包括：-设立财务制度和流程，确保企业的财务管理体系健全和规范，防范财务风险和违法行为的发生。
联络员岗位职责
联络员岗位职责一、岗位概述联络员是指在组织、企事业单位等机构中，担任联系沟通工作的人员。
他们负责协调各部门之间的交流与合作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
联络员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，以保证工作的高效性和效果性。
二、职责分析1. 沟通协调：作为联络员，首要的职责是与各部门之间建立良好的沟通渠道，了解各部门的工作进展和需求，并及时向上级汇报。
他们需要和各部门的负责人保持紧密联系，及时解决问题和协调矛盾，确保工作的顺利进行。
2. 信息管理：联络员需要负责收集、整理和管理各类信息，包括文件、报告、数据等。
他们需要保证信息的准确性和及时性，并将重要信息传达给相关人员。
同时，他们还需要建立和维护信息数据库，方便日后查询和使用。
3. 会议组织：联络员通常还负责组织和安排各类会议，包括内部会议、外部会议、培训会议等。
他们需要确定会议时间和地点，邀请参会人员，并准备会议材料和设备。
在会议过程中，联络员需要协调各方利益关系，促进会议的顺利进行。
4. 文件处理：作为联络员，他们需要处理各类文件和公文，包括收发文、归档、传阅等。
他们需要按照规定的程序处理文件，并及时将重要文件传达给相关人员。
此外，联络员还需要协助上级撰写各类文件和报告，确保文档的质量和效果。
5. 问题解决：在工作中，难免会出现各种问题和困难。
作为联络员，他们需要及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
他们需要倾听各方意见和建议，协调各方利益，找出最佳解决方案，并及时向上级汇报和请示。
6. 外联工作：联络员通常还负责与外部合作伙伴进行沟通和协调，包括客户、供应商、政府部门等。
他们需要与外部人员建立良好的关系，了解他们的需求和要求，并及时反馈给内部相关人员。
同时，联络员还需要协调内外部利益关系，推动合作项目的顺利进行。
三、职责要求1. 沟通能力：联络员需要具备良好的沟通能力，能够与各方人员进行有效的沟通和协调，消除沟通障碍，达成共识。
案件联络员职责
案件联络员职责
案件联络员是负责与案件相关的各个部门和人员进行协调、沟通、信息传递、材料整理、跟踪督办、报告撰写、协助调查和保密工作的专业人员。
以下是案件联络员的具体职责：
一、沟通协调
1.确保各部门和人员在案件处理过程中的密切配合与有效沟通。
2.协调解决案件处理过程中出现的各种问题，确保案件顺利推进。
3.组织召开案件相关的会议，确保信息传递及时、准确。
二、信息传递
1.负责案件信息的收集、整理、汇总和上报，确保信息准确无误。
2.及时传递案件进展情况，确保相关部门和人员了解案件最新动态。
3.接收并传递外部相关信息，为案件处理提供参考。
三、材料整理
1.负责案件相关材料的收集、整理、归档和保管，确保材料完整、有序。
2.对案件材料进行分类、编号、标注，便于后续查阅和使用。
3.负责案件卷宗的制作和管理工作。
四、跟踪督办
1.对案件进展情况进行实时跟踪，确保案件按照规定流程进行。
2.对各部门和人员的工作情况进行督办，确保工作按时完成。
3.及时发现并报告案件处理过程中出现的问题，提出改进建议。
五、报告撰写
1.负责撰写案件相关的报告，如调查报告、审查报告等，确保报告内容准确、条理清晰。
2.根据要求定期更新报告，反映案件最新进展情况。
3.对报告进行审核、修改和完善，确保报告质量符合要求。
六、协助调查
1.协助相关部门和人员开展调查工作，提供必要的信息和建议。
2.在调查过程中负责协调各方资源，确保调查工作顺利进行。
人民防线联络员工作职责
人民防线联络员工作职责
主要工作职责
（一）将国家安全人民防线建设工作重大事项、重点工作、重要情况纳入镇党委重要议事日程，加强对镇国家安全人民防线建设工作的组织领导。
（二）每季度召开例会，研究部署本镇国家安全人民防线建设工作任务。
（三）指导建立健全本镇国家安全人民防线组织。
（四）统筹指导涉外、涉密、涉稳等职能部门建立国家安全信息员队伍，作为国家安全人民防线建设工作的骨干力量，统筹做好培训指导工作。
（五）及时向国家安全机关报告有关涉外情况。
包括本单位外籍人员（含配偶，即包括本单位外籍员工和本单位员工的外籍配偶）情况、承揽的涉外工程项目、与境外组织机构合作开展的科研项目（课题）、拟出国（境）团组及人员情况，以及国家安全机关要求提供的其他情况等。
（六）统筹做好本镇因公、因私出国（境）团组及人员的行前教育和回访工作。
（七）统筹做好国家安全宣传教育和培训工作。
组织学习上级指导精神和国家安全法律法规。
（八）统筹做好国家安全新闻宣传和舆论引导工作。
（九）依法配合国家安全机关工作，提供必要的掩护和便利条件，
提供国家安全机关所需数据和必要的接入条件。
（十）与国家安全机关密切配合，努力维护国家海外利益和公民安全。
（十一）发现涉嫌危害国家安全的可疑人员，可疑情况等线索，及时向国家安全机关报告。
（十二）结合本镇实际，研究细化国家安全人民防线建设工作各项制度，并组织实施。
安全应急联络员管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，提高应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，安全应急联络员应严格遵守。
二、安全应急联络员的职责1. 负责收集、整理和报告公司内部及外部安全生产信息，确保信息及时、准确、全面。
2. 参与编制、修订和实施公司安全生产应急预案，确保预案的实用性和有效性。
3. 组织开展安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处置能力。
4. 协助相关部门开展安全生产检查，发现安全隐患及时上报，并跟踪整改。
5. 在突发事件发生时，负责组织、协调、指挥现场应急处置工作。
6. 及时向上级报告突发事件情况，确保信息畅通。
三、安全应急联络员的选拔与培训1. 安全应急联络员应具备良好的职业道德、较强的责任心和一定的安全生产知识。
2. 公司应根据岗位需求，选拔具备相应条件的员工担任安全应急联络员。
3. 公司应定期对安全应急联络员进行安全生产知识和应急处置能力的培训。
四、安全应急联络员的管理1. 安全应急联络员应接受公司安全生产管理部门的统一管理，服从工作安排。
2. 安全应急联络员在工作中应严格按照相关规定和程序执行，确保工作质量。
3. 安全应急联络员应积极参与公司组织的安全生产活动，提高自身素质。
4. 安全应急联络员在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的安全应急联络员，给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、工作失职的安全应急联络员，根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对违反安全生产法律法规，造成严重后果的安全应急联络员，依法依规追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、其他事项1. 安全应急联络员应定期向上级汇报工作情况，确保信息畅通。
2. 安全应急联络员在工作中应保持通讯畅通，确保在突发事件发生时能迅速响应。
3. 安全应急联络员应严格遵守国家法律法规，确保公司安全生产形势稳定。
应急预案联络员
一、职责1. 负责组织、协调、指挥应急响应行动，确保应急预案的顺利实施。
2. 及时掌握各类突发事件的信息，迅速报告上级领导，确保信息畅通。
3. 负责应急物资、装备的调配和保障工作，确保应急物资充足。
4. 协调各部门、各单位之间的应急联动，形成合力，提高应急处置效率。
5. 定期组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。
6. 负责应急知识的宣传、培训和教育，提高全员应急意识。
7. 负责应急信息系统的维护和管理，确保系统正常运行。
二、工作流程1. 应急预案启动（1）接到突发事件报告后，应急预案联络员应立即启动应急预案。
（2）组织召开应急指挥部会议，分析突发事件情况，确定应急响应级别。
（3）向应急指挥部报告突发事件情况，请求上级领导指示。
2. 应急响应（1）根据应急响应级别，组织相关部门、单位开展应急处置工作。
（2）负责应急物资、装备的调配和保障工作，确保应急物资充足。
（3）协调各部门、各单位之间的应急联动，形成合力，提高应急处置效率。
3. 信息报告（1）及时向上级领导报告突发事件情况，确保信息畅通。
（2）根据应急指挥部要求，向相关部门、单位通报突发事件情况。
4. 应急结束（1）在突发事件得到有效控制后，应急预案联络员应向应急指挥部报告。
（2）组织召开应急总结会议，总结应急响应过程中的经验教训。
（3）向应急指挥部提出改进措施和建议。
5. 应急演练（1）定期组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。
（2）针对演练中发现的问题，及时整改，确保应急演练取得实效。
（3）总结演练经验，不断提高应急演练质量。
6. 应急知识宣传、培训和教育（1）开展应急知识宣传，提高全员应急意识。
（2）定期组织应急培训，提高应急队伍的专业素质。
（3）加强应急教育，培养应急队伍的应急能力。
三、应急联络员队伍建设1. 选拔具有高度责任感、良好的沟通协调能力和应急处置能力的应急联络员。
2. 定期对应急联络员进行培训，提高其业务水平。
3. 建立应急联络员队伍激励机制，激发其工作积极性。
案件防控岗位职责
案件防控岗位职责一、简介案件防控岗位是指在法律领域中，专门负责预防和应对各类案件的发生和处理工作的岗位。
该岗位的职责主要包括了解和熟悉相关法律法规、提供法律咨询和指导、协助调查和取证等。
本文将分别介绍案件防控岗位的职责和工作内容。
二、岗位职责1. 熟悉相关法律法规案件防控岗位的职责之一是熟悉相关法律法规，包括但不限于刑法、刑事诉讼法、行政法等。
熟悉法规可以帮助岗位人员更好地把握案件的底线，预防和应对各类违法犯罪行为。
2. 提供法律咨询和指导案件防控岗位需要具备较强的法律知识和解决问题的能力，可以为相关员工和单位提供法律咨询和指导。
他们需要能够理解员工的法律需求，并以易懂的方式向其解释和传达相关法律知识，帮助员工建立正确的法律意识和风险意识。
3. 协助调查和取证在案件发生后，案件防控岗位需要协助调查和取证工作。
他们需要与相关部门和机构合作，提供案件相关的法律资料和证据，为案件的调查和处理提供支持。
同时，他们需要保证取证过程的合法性和有效性，确保取得的证据能在司法程序中被采纳。
4. 协助制定和优化相关制度为了更好地预防和处理案件，案件防控岗位需要协助制定和优化相关制度。
他们可以参与制定组织内部的案件防控制度，包括制定报案流程、案件调查程序等。
岗位人员需要在保障工作顺利进行的同时，注重权衡相关利益，并与相关部门和机构进行沟通和协调。
5. 参与岗位培训和教育案件防控岗位需要参与相关岗位人员的培训和教育工作。
他们可以组织法律知识培训班，向员工传授案件防控的基本知识和应对策略，提高员工的法律意识和风险意识。
此外，岗位人员还可以定期进行案例分析和经验总结，为员工提供宝贵的学习资源。
三、工作内容案件防控岗位的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 收集、整理和分析案件相关信息，及时发现和掌握各类案件的动态和趋势。
2. 提供法律咨询和指导，回答员工的疑问，解决工作中出现的法律问题。
3. 协助调查和取证，与相关部门合作，确保取证程序的合法性和有效性。
人民防线联络员职责
人民防线联络员职责
人民防线联络员是人民防空组织中的基层干部之一，主要职责如下：
1.宣传普及人民防空法律、政策、知识和技能；
2.负责本单位人防工作的组织、协调、督导和检查工作；
3.组织本单位的人防演练和应急处置工作，确定疏散路线和集合地点，制定应急预案；
4.收集、汇总和反馈本单位的人防情况与问题，向上级人防组织提出建议和意见；
5.参与或协助开展人防设施建设、维护、管理、保养和改造工作；
6.协助开展人防志愿服务和公益性人防活动，组织开展人防教育和宣传活动。
总之，人民防线联络员负责本单位人防工作的组织、协调、督导和检查工作，同时也是人防工作宣传普及等方面的重要执行者。
联络员工作责任制度范本
联络员工作责任制度范本一、总则第一条为了加强联络员工作的规范化、制度化，确保联络员能够认真履行职责，充分发挥作用，特制定本制度。
第二条联络员是指在各单位、各部门之间负责沟通协调、传递信息、协助解决问题的关键岗位人员。
联络员工作责任制度是对联络员工作进行规范和指导的准则。
第三条联络员工作责任制度适用于各级单位、各部门的联络员。
二、工作职责第四条联络员的职责主要包括：（一）及时、准确、全面地收集和整理本单位、本科室的相关信息，并向上级或相关部门报送。
（二）负责与上级或相关部门的沟通协调工作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
（三）参与或承担本单位、本科室的相关法规、政策的宣传教育任务，提高本单位、本科室人员的法律意识。
（四）了解和收集社会各界对相关工作或政策的意见和建议，向上级或相关部门反馈，并提出改进建议。
（五）参与制定本单位、本科室的工作计划和实施方案，并协助领导抓好落实。
（六）完成领导交办的其他工作任务。
第五条联络员应具备以下基本条件：（一）政治素质好，服务意识强，热爱联络工作，并具有较强的事业心和责任感。
（二）了解相关政策法规，熟悉所在单位、本科室的主要工作，具备一定的业务能力。
（三）具有较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
（四）具备良好的职业道德，严格遵守保密规定，不泄露工作中的机密信息。
三、管理与考核第六条各单位、各部门应保持联络员的相对稳定，如有需要调整变动的，应报经上级部门备案。
第七条上级部门应加强对联络员工作的指导，定期对联络员进行培训和考核。
第八条联络员应认真履行职责，如有失职渎职、工作严重失误的，应按相关规定进行处理。
四、附则第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度的解释权归上级部门所有。
第十一条各单位、各部门可根据本制度制定具体实施细则，并报上级部门备案。
通过本制度的制定和实施，我们可以更好地规范联络员的工作职责，提高联络员的工作效率，充分发挥联络员在各单位、各部门之间的桥梁和纽带作用，为我国各项事业的发展提供有力保障。
立法联系点联络员工作职责
立法联系点联络员工作职责
立法联系点联络员的工作职责通常包括以下几个方面：
1. 信息收集和处理：负责搜集、整理和分析与立法相关的信息，如相关法律法规、政策文件、行业动态等。
对于有关议程的信息，还需要及时跟踪、汇总和分发给相关人员。
2. 联系沟通：协助立法工作的各个部门或团队之间的联络和沟通，以确保信息畅通和工作高效。
与内部其他部门、政府机构、业界组织等建立和维护良好的关系，及时传递和反馈相关信息。
3. 立法过程支持：协助立法工作的各个环节，如起草议案、寻求法律意见、组织讨论会等。
处理和解决一些常规性问题，提供相应的支持和协助。
4. 文件管理：负责管理立法相关的文件和资料，如立法草案、修订意见、会议纪要等。
确保档案的整理、归档和保管工作，以方便日后查阅和使用。
5. 监测和跟踪：定期监测和跟踪立法的进展，及时向相关部门和团队报告和反馈。
在必要时协助相关部门进行立法调研和评估工作，提供支持和协助。
6. 参与协调：参与与立法工作相关的协调工作，如组织和召开相关会议、协调相关部门的工作任务和时间表等。
在必要时，协助处理一些紧急或复杂的问题。
总的来说，立法联系点联络员的工作职责是负责协调和促进立法工作的顺利进行，确保信息的流动和有效的沟通，提供支持和协助，使立法过程能够高效、有序地进行。
案件防控岗位职责
案件防控岗位职责案件防控工作是保障社会稳定和人民安宁的重要任务，而案件防控岗位则承担着对犯罪行为进行预防和打击的责任。
在案件防控工作中，岗位职责的明确和执行的有力是确保公共安全的关键。
以下是案件防控岗位的主要职责：一、情报搜集与分析案件防控岗位的首要职责是搜集和分析相关情报。
他们需要通过各种渠道获取案件信息，并对收集到的情报进行深入分析，找出犯罪线索和潜在风险。
在这个过程中，岗位人员需要具备较强的信息收集能力和分析研判能力，能够准确判断案件风险，为后续的工作提供有效依据。
二、预警和预防工作案件防控岗位需要及时发现、预警并采取相应措施来防范潜在的犯罪行为。
他们需要密切关注犯罪动态和犯罪手法的变化，通过对案件信息的分析，判断可能发生的犯罪事件，并提前采取预防措施，防止事态的扩大和蔓延。
这就要求岗位人员具备敏锐的观察力和辨别力，能够准确判断风险并采取及时有效的预防措施。
三、协助侦破工作在案件侦破过程中，案件防控岗位也扮演着重要的角色。
他们需要协助侦查部门进行案件调查，提供必要的情报和信息支持，帮助侦破人员锁定嫌疑人并追踪犯罪线索。
与此同时，岗位人员还需要参与侦破工作的统筹协调，确保各项工作有序进行，能够对案件的进展和侦破情况进行及时跟踪和分析。
四、制定和完善防控措施案件防控岗位需要根据实际情况，制定和完善相关的防控措施和应急预案。
他们要结合各类犯罪情况，对可能发生的危害进行科学评估，提出有效的预防和处置方案，并及时对方案进行修订和完善。
岗位人员需要与相关部门进行密切合作，共同制定和完善相关政策和制度，确保防控工作的科学性和有效性。
五、宣传教育工作案件防控岗位还需要开展相关的宣传教育工作，提高公众对案件防控工作的认识和了解。
他们要通过各种形式的宣传，普及法律法规知识，提高社会各界对犯罪行为的警惕性，引导公众积极参与到案件防控中来。
此外，岗位人员还需要与媒体进行有效沟通，传递案件防控信息，及时消除社会舆论风险，维护社会的稳定和安宁。
银行案件防控管理办法
银行案件防控管理办法一、总则1、案件防控的定义本办法所称案件，是指由内部纪检监察部门或司法机关立案的“经济违法案件”（包括贪污、侵占、挪用、受贿等案件）、“违规经营案件”（包括违反金融法规、破坏金融秩序、违反财经纪律等案件）和“刑事案件”（包括诈骗、抢劫、盗窃等案件）。
本办法所称案件防控，是指责任人认真履行岗位职责，防范、预防各类案件发生。
认清案件发生所应承担的领导责任、管理责任、主要责任和次要责任。
2、案件防控的原则坚持分类治理、预防为主、查纠结合、严格问责的原则。
3、案件防控的范围适用于全行各级领导、管理部门及各工作岗位的所有人员。
（包括合同工、短期合同工和服务人员）。
银行内部发生的经济案件，比照本办法追究案件责任。
4、案件防控的指导思想与目的、以科学发展观为指导，以“遵章守纪”为主线，通过案件防控教育活动，使员工受到党纪国法和遵章守纪的案件防控教育，进一步提高员工的职业操守，增强员工履行职责、案件防控和风险防范意识。
5.案件防控的任务建立制度健全、执行有力、内控严密、持续有效的案件防控体系，坚持治标与治本、外部监管与内部防范相结合标本兼治方针，全面建立起“查、防、堵、惩、教”相结合的案件防控长效机制，实现全行的健康、安全、有序运营。
第二章健全案件防控组织体系1、建立案件防控的组织体系全行建立统一领导、综合协调、分类管理、责任明确、妥善处置为主的案件防控组织体系，形成由上自行领导、下至各业务柜台员、纪检联络员、大唐客户经理等组成的案件防控全覆盖网络体系。
2、案件防控领导小组职责主要领导负总责，领导班子成员实行分工分片负责制，制定和落实案件防控长效机制建设的各项措施。
构筑内部治理、风险管理、责任追究、协调联动、培训教育长效机制，形成全员、全程、全覆盖的风险管理和案件防控网络，实现零案件、零事故的发展目标，确保银行安全、稳健营运。
3、案件防控领导小组办公室职责明确主要领导、分管领导及相关部门的案件防控责任和目标。
联络员岗位职责范文
联络员岗位职责范文1、根据本部门承担的指标任务，每半年到部室或下属单位进行工作调研，收集数据，统计汇总报表，报送市妇儿工委办公室。
2、负责本部门的.年度统计、分析，信息、材料、工作总结等。
3、每年组织对重点问题的调研，查出问题，提出建议，形成书面调研报告。
4、负责保送有关报表、材料、调查报告等，按时完成妇儿工委办公室安排的一切工作。
1、负责收集本区域的群众诉求，通过法制宣传引导当事人理性诉讼；2、依托诉讼联络信息平台做好法院与当事人之间的.沟通反馈工作，促进民意沟通；3、帮助法院送达法律文书、调查取证和提供证据、线索；4、开展诉外调解工作，参与审前调解、诉讼调解等工作；5、协助参与涉诉信访工作和突发事件的处理工作；6、监督人民法院依法履行司法职责。
岗位职能：1、根据实际情况，进行社区活动的.策划；2、参与活动进程，负责社区内活动宣传事项；3、维护活动现场，保证活动顺利进行；4、把握市场动向，维护企业及产品形象。
任职资格：1、年龄18岁以上，形象气质佳，市场营销相关专业优先；2、能够独立策划及组织活动，有经验者优先；3、语言表达能力强，思路清晰，反应敏捷；4、有较强的的市场感知能力，把握市场动态。
职位描述：1、在辖区内医院进行公司产品的推广，达成设定目标；2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的.客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；6、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
职位要求：1、大专以上学历，医、药、营销类相关专业；有外企经验优先；2、熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品推广服务工作；3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；4、身体健康，思维敏捷。
5、能接受gps考勤。
各部门及联络员的案防工作职责
各部门及联系员案防工作主要职责一、部门职责机关部室负责人是本部室案件防控工作的第一责任人，对所属条线案件防控工作肩负管理责任，领导本部室并组织、指导、敦促所属条线主动展开案件防控工作，增强事先防备，将案件防控作为经营管理中的重要内容与业务同部署、同落实、同检查、同查核。
1．依据内控管理的要求，成立案防组织系统，装备与案防目标、职责、任务相般配的人员，保障案件防控工作措施落实。
2．联合本行业务发展变化和特色，成立本部室( 及所属条线 ) 防控案件发生的管理体制、操作制度，及时梳理、修订各项业务规章制度，保证内控制度覆盖全部风险点，拥塞制度和管理破绽。
3．仔细展开案件风险排查，成立关于本部室( 及所属条线 ) 业务的按期转动检查体制，形成自主性、规范性、制度性的做法，保证案件风险排查的力度和频度。
4．成立整顿体制，对各种检查中发现的问题，要及时拟订整顿举措，并连续追踪和检查，保证整顿落实到位。
5．增强思想作风建设和合规文化建设，多层次、多角度展开反腐倡廉教育，指引本部室 ( 及所属条线 ) 干部职工筑牢思想道德防线，遵守职业道德，坚固建立依法经营、合规操作的理念。
各职能部门平时要抓好以下工作：1、办公室：负责抓好名誉风险的排查，经过媒体审读、网络信息筛查，及时监测网站、媒体波及本行的有关报导，及时控制负面誉情。
2、人力资源部：负责抓好沟通、轮岗、强迫休假和近家属回避等“四项制度” 落真相况的排查，做到年度有计划、半年有通告、季度有督办，将“四项制度”及其余案防举措落真相况归入薪酬管理和绩效查核内容。
3、财务会计部：负责职工个人账户监测，充足利用 EAST 系统功能，检测职工个人账户异动状况；展开柜面操作、会计核算、受权管理、账户管理、对账管理和重要空白凭据等环节的财会操作风险检查，剖析、完美有关风险防备制度。
4、信贷管理部：要严查各种违规贷款，增强信贷案件易发高发的要点领域和要点环节风险防控；展开当年新增贷款、收贷收息不入账、单据业务、房地产贷款等专项检查，严防信贷操作风险；负责对贷款检查、审察、审批、发放和贷后管理等环节风险排查。
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各部门及联络员案防工作主要职责
一、部门职责
机关部室负责人是本部室案件防控工作的第一责任人，对所属条线案件防控工作承担管理责任，领导本部室并组织、指导、督促所属条线主动开展案件防控工作，加强事前防范，将案件防控作为经营管理中的重要内容与业务同部署、同落实、同检查、同考核。
1．按照内控管理的要求，建立案防组织体系，配备与案防目标、职责、任务相匹配的人员，保障案件防控工作措施落实。
2．结合本行业务发展变化和特点，建立本部室(及所属条线)防控案件发生的管理机制、操作制度，及时梳理、修订各项业务规章制度，保证内控制度覆盖所有风险点，堵塞制度和管理漏洞。
3．认真开展案件风险排查，建立对于本部室(及所属条线)业务的定期滚动检查机制，形成自主性、规范性、制度性的做法，保证案件风险排查的力度和频度。
4．建立整改机制，对各类检查中发现的问题，要及时制定整改措施，并持续跟踪和检查，确保整改落实到位。
5．强化思想作风建设和合规文化建设，多层次、多角度开展反腐倡廉教育，引导本部室(及所属条线)干部员工筑牢思想道德防线，恪守职业道德，牢固树立依法经营、合规操作的理念。
各职能部门日常要抓好以下工作：
1、办公室：负责抓好声誉风险的排查，通过媒体审读、网络信息筛查，实时监测网站、媒体涉及本行的相关报道，及时控制负面誉情。
2、人力资源部：负责抓好交流、轮岗、强制休假和近亲属回避等“四项制度”落实情况的排查，做到年度有计划、半年有通报、季度有督办，将“四项制度”及其他案防措施落实情况纳入薪酬管理和绩效考核内容。
3、财务会计部：负责员工个人账户监测，充分利用EAST 系统功能，检测员工个人账户异动情况；开展柜面操作、会计核算、授权管理、账户管理、对账管理和重要空白凭证等环节的财会操作风险检查，分析、完善相关风险防范制度。
4、信贷管理部：要严查各类违规贷款，加强信贷案件易发高发的重点领域和关键环节风险防控；开展当年新增贷款、收贷收息不入账、票据业务、房地产贷款等专项检查，严防信贷操作风险；负责对贷款调查、审查、审批、发放和贷后管理等环节风险排查。
5、风险合规部：每月收集、汇总合规、案件风险信息，分析案防形势，提出措施建议，向风险管理委员会报告；开展营业网点合规运行情况检查，建立风险整改台账，督促整改落实；对新订、修订的内部规章制度、外部合同（协议）文本和新开发的业务产品的合规性和有效性全面审查；跟踪落实监管部门提出的案防监管要求和措施。
6、稽核监察部：加强对违规经营和违法犯罪的自查和检查；开展财务会计决算真实性、存款真实性、单户100万元及以上到期未收回贷款专项审计；按月对员工参与民间借贷、非法集资、涉黄、涉毒、涉赌、经商办企业等不良行为排查，按季对基层行社管理人员集中突击排查；发现案件线
索依规报告、处置。
7、安全保卫部：负责对盗窃、抢劫、诈骗、涉枪等“四类”案件及安全风险点的排查；摸清营业网点、金库、自助设备、款箱押运、枪弹管理、监控中心物防、技防设施建设情况及安防制度落实情况，查找安全隐患，督促整改落实；发挥监控中心风险预警作用，加强对款项押运、金库出入、枪支弹药使用交接、网点布防撤防等重点环节的监控，对违规问题及时纠正。
8、资金营运部：定期检查流动性风险和信用风险防控措施的落实情况；开展资金调剂及头寸调拨等业务合规风险排查；检查债券投资业务“五严禁”规定落实情况，检查同业业务内控管理制度的执行情况。
9、负债业务部：负责对存款环节风险点进行排查，检查存款真实性、存款偏离度以及代收代付业务风险情况。
10、电子银行部：加强网上银行、手机银行资金流动、交易的监测和预警；规范电子银行业务授权管理，合理设置业务授权权限，定期检查业务授权执行情况；加大电子银行业务差错处理力度，有效控制柜员操作行为，防范操作风险；加强自助设备运行监控，防止银行卡信息泄露，防范外部欺诈；严格U-KEY、空白银行卡等物品保管和领用流程。
11、科技管理部：加强用户密码管理，保证密码及时修改，严格执行重要密码钥匙分管管理。
抓好关键业务环境实时监控，对可能影响业务连续性、系统安全性的风险隐患开展排查。
12、资产经营部：负责抓好不良贷款、抵债资产接收处置，已置换和核销不良贷款清收真实性的风险排查。
13、票据业务部：严格执行贴现业务操作规程，坚持执
行商业汇票双人审验制度，负责对贴现资料的完整性、合规性进行审核，对票据业务风险点进行排查。
14、后勤管理部：负责对机关办公楼用电用火安全、食堂食品安全进行排查，加强车辆管理，严防责任事故。
三、部门案防联络员职责
规范排查情况报送，落实双线、动态报送机制。
各部门要严格按照省联社及本行案防工作意见开展好本条线案防工作。
各部门的案防工作联络员按月负责收集整理业务条线日常排查情况，并于月末27日前将本条线案防工作开展情况以书面形式加盖部室印章后报送案防工作领导小组办公室（风险合规部）。
风险合规部按照银监部门和省联社规定，向当地监管部门和上级行社合规部门报送风险排查情况报告。