保安管理制度范本28796
保安管理制度范文
保安管理制度范文第一章总则第一条为了规范保安管理工作，提高保安员素质，维护社会治安，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与保安管理工作的单位和个人。
第三条保安管理工作应当遵守国家法律法规，遵纪守法，服务大局，保持政治坚定，纪律严明。
第四条保安管理工作应当坚持依法管理，公开公平公正，保障公民的合法权益。
第五条保安管理工作应当注重队伍建设，提高保安员综合素质，确保队伍健康有序、稳定发展。
第六条保安管理工作应当注重调查研究，及时掌握社会治安状况，预防和化解各类安全隐患。
第七条保安管理工作应当注重宣传教育，增强公众安全意识，营造和谐社会环境。
第八条保安管理工作应当注重监督检查，强化责任落实，确保各项管理措施有效执行。
第九条保安管理工作应当加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同维护社会治安。
第十条保安管理工作应当依靠科技手段，提高管理效率，提升服务水平。
第二章组织结构第十一条保安管理机构由上级公安机关设立，负责统一领导和管理保安工作。
第十二条保安管理机构下设办事处和派出所，具体负责本地区的保安管理工作。
第十三条保安管理机构的领导人员应当具备政治过硬、业务精通、作风优良、团结带领下级保安员的能力。
第十四条保安管理机构应当建立健全工作机构，明确职责分工，提高管理效率。
第三章保安员招聘与培训第十五条保安管理机构应当根据工作需要，招聘符合条件的保安员。
第十六条保安员应当具备身体健康、品行端正、技能过硬、经验丰富的条件。
第十七条保安员的培训应当分为入职培训和定期培训两个阶段。
第十八条保安员入职培训主要内容包括法律法规、保安服务技能、单位制度等。
第十九条保安员定期培训主要内容包括新技术、新装备、新法规等。
第二十条保安员培训应当以实战演练为主，确保培训成果能够运用到实际工作中。
第四章保安工作管理第二十一条保安管理机构应当建立保安工作档案，记录保安员的个人信息和工作表现。
第二十二条保安管理机构应当建立值班制度，保证24小时轮班不间断。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安管理制度范本
保安管理制度范本（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安队管理规章制度(20篇范文)
保安队管理规章制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安管理制度范本大全(最新5篇).doc
保安管理制度范本大全（最新5篇）保安管理制度范本大全篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理制度范本大全篇2一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
保安人员管理制度范本
保安人员管理制度范本一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司的人员和财产安全，维护公司的正常工作秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。
三、保安人员的职责1、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和指挥。
2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
3、认真做好公司的门禁管理工作，对来访人员进行登记、核实和引导，严禁无关人员进入公司。
4、加强公司的巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，并及时报告上级。
5、负责公司的车辆管理工作，引导车辆有序停放，确保道路畅通。
6、协助公司处理各类突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，维护公司的正常秩序。
7、完成上级交办的其他工作任务。
四、保安人员的工作时间和排班1、保安人员实行 24 小时轮班制，每班工作时间为 8 小时。
2、排班由保安队长根据实际情况进行安排，确保每班都有足够的人员值班。
3、保安人员应严格按照排班表上班，不得私自调班、换班。
如有特殊情况需要调班、换班，应提前向保安队长申请，经批准后方可进行。
五、保安人员的招聘和培训1、招聘（1）保安人员的招聘由公司人力资源部门负责，按照公司的招聘流程进行。
（2）招聘条件：年龄在 18-50 周岁之间，身体健康，品行良好，无犯罪记录，具有初中以上文化程度，退伍军人优先。
2、培训（1）新入职的保安人员应进行岗前培训，培训内容包括公司的规章制度、保安工作的职责和流程、消防安全知识、应急处理技能等。
（2）在职保安人员应定期进行培训，培训内容包括法律法规、业务知识、技能提升等。
（3）培训工作由保安队长负责组织实施，培训结束后应进行考核，考核结果作为保安人员绩效考核的依据之一。
六、保安人员的绩效考核1、绩效考核的内容包括工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
2、绩效考核由保安队长负责组织实施，每月进行一次。
3、绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核结果作为保安人员薪酬调整、晋升、奖励、处罚的依据。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安员安全管理制度范文(3篇)
保安员安全管理制度范文一、总则1. 为保障单位的安全运营，规范和加强保安员的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位的所有保安员，包括全职和兼职保安员。
3. 保安员应严格遵守本制度，不得违反法律法规和单位规章制度。
4. 本制度从发布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门批准并重新发布。
二、职责与权利1. 保安员的职责包括维护单位安全、防止突发事件、管理出入人员和协助处理突发情况等。
2. 保安员应保护单位的财产安全和人员安全，并负责巡逻监控、报警处理等工作。
3. 保安员有权要求出入人员出示有效身份证件，并进行检查和登记。
4. 保安员有权制止违规行为，如酗酒、吸烟、携带违禁物品等，并向相关部门报告。
5. 保安员应保守单位的商业秘密和个人隐私，并不得擅自泄露相关信息。
三、保安员的管理1. 保安员应通过相关培训，具备必要的安全保卫知识和技能。
2. 保安员应保持良好的工作状态和形象，穿戴整齐，严禁懈怠和违规行为。
3. 保安员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请示。
4. 保安员应遵守规章制度，服从上级指挥，不得私自逾越权限进行工作。
5. 保安员应保管好配备的通讯设备、防护装备和工作工具，不得私自借用或私自买卖。
四、保安员的纪律要求1. 保安员应严守纪律，不得泄露、损坏、挪用单位的财物和设备。
2. 保安员应遵守单位的各项规章制度，不得与他人串通违法犯罪行为。
3. 保安员应保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的商业机密或其他涉密信息。
4. 保安员应保护单位的商誉和声誉，不得从事贪污受贿、敲诈勒索等非法行为。
5. 保安员应保持纪律性，不得擅离岗位，不得私自聚餐、喝酒或借故离开岗位。
五、安全防范措施1. 保安员应切实加强对重要区域、设施和通道的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 保安员应定期检查和维护安防设备，确保其正常运转。
3. 保安员应配备必要的防护装备，如安全帽、护目镜、手套等，在需要时使用。
保安员安全管理制度范文（三篇）
保安员安全管理制度范文第一章总则第一条为进一步加强和规范单位保安员的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员必须遵守国家有关法律法规，坚守岗位，维护单位的安全稳定。
第四条保安人员应保守单位及客户的商业秘密，不得泄露、传播或利用该信息牟取不当利益。
第五条保安人员应保持良好的职业道德，严守保密纪律，确保执行任务的顺利进行。
第二章保安基本职责第六条保安人员的基本职责是维护单位的安全稳定，防范和制止犯罪行为，并及时报告有关部门。
第七条保安人员应严格遵守单位的工作时间安排，认真履行工作职责，保持良好的协作精神。
第八条保安人员应根据单位的需要，做好保安设备的日常检查和维护，保证设备的正常运行。
第九条保安人员应执行单位的安全防范措施，加强对人员和物资的出入登记和监控，确保单位的安全。
第十条保安人员应具备基本的应急处置能力，能够熟练操作各种灭火设备，并及时报告火灾事故。
第三章保安培训和考核第十一条保安人员应参加单位组织的安全培训，提高保安技能和应急处置能力。
第十二条单位应定期对保安人员进行考核，检查其工作表现和执行安全管理制度的情况。
第十三条保安人员的考核结果将作为岗位升迁和奖惩的依据，与考核结果不合格的人员将作相应处理。
第十四条保安人员应积极主动地发现工作中存在的问题，并向上级报告，及时解决。
第四章保安员的权利和义务第十五条保安人员享有平等、公正、公开的待遇，不受任何歧视。
第十六条保安人员有权利享受相应的工作保障和休假制度，合理安排工作和生活。
第十七条保安人员应随时服从上级的工作安排，按要求完成任务。
第十八条保安人员有权利要求单位为其提供必要的工作装备和保险。
第十九条保安人员有义务保守单位的商业秘密，不得泄露、传播或利用该信息牟取不当利益。
第二十条保安人员应积极参与单位的工作学习，不断提高自身的技能和专业水平。
保安人员管理制度范本
保安人员管理制度范本一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司的安全和秩序，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、站岗巡逻保安人员应按照规定的时间和路线进行站岗和巡逻，密切关注公司内外的动态，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
2、门禁管理负责公司出入口的人员和车辆的登记、检查和放行工作，严格执行门禁制度，禁止无关人员和车辆进入公司。
3、安全防范做好公司内部的安全防范工作，包括防火、防盗、防破坏等，定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。
4、突发事件处理在发生突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，保安人员应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级领导和相关部门。
5、协助工作协助公司其他部门完成一些与安全相关的工作，如搬运重要物品、维护活动现场秩序等。
三、保安人员的工作纪律1、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，做到依法执勤、文明执勤。
2、坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。
3、严格遵守保密制度，不得泄露公司的机密信息和客户的隐私。
4、服从上级领导的指挥和安排，不得违抗命令或消极怠工。
5、保持良好的形象和仪态，着装整齐，举止端庄，不得在工作场所吸烟、饮酒或吃具有异味的食物。
四、保安人员的招聘与培训1、招聘（1）根据公司的需求，制定招聘计划，明确招聘条件和要求。
（2）通过多种渠道进行招聘，如人才市场、招聘网站、内部推荐等。
（3）对应聘人员进行严格的资格审查和面试，选拔符合要求的人员。
2、培训（1）新入职的保安人员必须接受岗前培训，包括公司的规章制度、工作职责、工作纪律、安全知识等方面的培训。
（2）定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平和应急处理能力。
（3）鼓励保安人员自我学习和提高，对于表现优秀的人员给予适当的奖励和晋升机会。
五、保安人员的考核与奖惩1、考核（1）建立健全保安人员的考核制度，定期对其进行考核，考核内容包括工作表现、工作纪律、业务能力等方面。
保安管理制度免费范本
保安管理制度免费范本第一章总则第一条为了规范公司保安人员的管理行为，提高保安工作的效率和质量，保障公司和客户的安全需求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有保安人员的管理工作。
第三条公司保安管理工作要遵循“公平、公正、公开”的原则，确保员工的合法权益。
第四条公司保安管理工作要遵守国家相关法律法规，确保保安工作的合法合规性。
第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具有中专以上学历，经过专业培训并取得相关资格证书，具有相关工作经验。
第六条保安人员应当具有良好的职业道德和团队合作精神，服从公司安排，热爱保安工作。
第七条保安人员应当具有良好的身体素质和心理素质，能够适应保安工作的特殊环境。
第八条保安人员应当具有较强的应变能力和沟通能力，能够有效处理各类突发情况。
第九条保安人员应当具有良好的执勤纪律和职业操守，保守公司和客户的商业机密。
第十条公司保安人员在工作中不得违法乱纪，不得参与非法活动和违法行为。
第三章保安人员的管理第十一条公司应当建立健全的保安管理机制，明确保安人员的岗位职责和工作任务。
第十二条公司应当定期对保安人员进行培训和考核，提高保安人员的综合素质和工作技能。
第十三条公司应当建立保安人员的考核评价制度，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员进行相应处罚或调整。
第十四条公司应当建立保安人员的工作档案，记录员工的日常工作表现和奖惩记录。
第十五条公司应当建立保安人员的岗位轮换制度，避免工作单一化，提高员工的工作积极性。
第十六条公司应当建立保安人员的福利制度，为员工提供相应的福利待遇和职业发展空间。
第四章保安工作的职责第十七条保安人员要认真履行岗位职责，维护公司和客户的正常秩序，确保安全生产。
第十八条保安人员要积极参与公司安全管理工作，做好安全防范工作，及时发现和排除安全隐患。
第十九条保安人员要积极配合公司的应急预案工作，做好突发事件的处理和应对工作。
第二十条保安人员要积极配合公司的安全督导工作，接受公司领导的监督和检查。
2024年保安公司管理制度范本(精选13篇)
2024年保安公司管理制度范本（精选13篇）保安公司管理制度范本1第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录，范文之管理制度：保安公司的管理制度，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安公司管理制度范本2为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
保安人员管理制度模版（3篇）
保安人员管理制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的工作行为，确保保安工作的有效进行，根据国家有关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员应遵守本制度并接受本单位的保安培训。
第四条保安人员为本单位的合法聘用人员，享有相应的权益和责任。
第五条保安人员应具备一定的安全防范意识和技能，并时刻维护本单位的安全。
第六条保安人员应服从本单位的安排和指挥，维护本单位的形象和利益。
第七条保安人员应保密本单位的商业机密和相关信息。
第八条保安人员应保持良好的沟通和协作能力，与相关部门和人员保持良好的合作关系。
第二章保安职责第九条保安人员的主要职责是保护本单位及其相关财产和人员的安全。
第十条保安人员应及时发现并报告本单位内部和外部的安全隐患。
第十一条保安人员应及时制止和处理各类违法、违规行为。
第十二条保安人员应配合公安机关和其他相关部门的工作，提供相关证据和协助调查。
第十三条保安人员应保持工作记录，做到有案可查。
第十四条保安人员应积极参与本单位的应急预案和演练。
第三章保安服务第十五条保安人员应遵守工作纪律，严禁迟到早退、偷懒、打盹或玩手机等行为。
第十六条保安人员应保持良好的形象，着装整洁、举止文明。
第十七条保安人员应全面掌握本单位的安全管理规定和应急处理流程。
第十八条保安人员应定期巡逻、检查本单位各处的安全设施，并及时采取必要的维修和整改措施。
第十九条保安人员应及时报警并协助警方处理突发事件。
第二十条保安人员应锻炼身体，保持较好的体能和体力，以应对突发事件和危险情况。
第四章管理模式第二十一条本单位设立保安管理岗位，负责保安人员的日常管理和监督。
第二十二条保安管理岗位应定期对保安人员进行考核，评定其工作表现。
第二十三条保安管理岗位应建立保安人员的激励机制，激发其积极性和创造力。
第二十四条保安管理岗位应及时解决保安人员的工作问题和困难，提供必要的支持和帮助。
第五章规则纪律第二十五条保安人员应遵守本单位的各项规定和制度。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度范本（通⽤6篇） 在不断进步的社会中，各种制度频频出现，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是⼩编为⼤家整理的保安管理制度范本（通⽤6篇），欢迎阅读与收藏。
保安管理制度1 ⼀、岗位职责 (⼀)、护管队队长岗位职责 1、主持全队⼯作，坚决执⾏管理处领导指令，带领全队⼈员依据各⾃职责，认真做好安全保卫⼯作。
2、熟悉护管各岗位职责、任务、⼯作要求、考核标准，掌握护管区内的护管⼯作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
3、处事公道，⾔⾏⽂明，对⾃⼰的缺点勇于改正，虚⼼接受⼯作建议和意见。
4、做好护管队的⼯作安排(包括训练、学习安排)。
5、经常检查各岗位⼯作情况。
零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
6、每周召开例会⼀次，每半⽉召开队务会⼀次。
7、及时做好护管员的岗位培训、军事训练及⽇常考核⼯作。
8、带领护管队配合其他管理服务⼯作，制⽌、纠正各类违章⾏为。
9、负责全队员⼯的内务管理和考勤⼯作。
10、完成上级交办的其他临时任务。
(⼆)、护管员岗位职责 1、服从领导、听从指挥，做到令⾏即⽌，遇事报告。
2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。
3、熟悉本岗位职责和⼯作秩序，圆满完成⼯作任务。
4、监守岗位，保持⾼度警惕，注意发现可疑的⼈、事、物，预防治安案件的发⽣。
5、积极配合卫⽣、绿化、维修等其它服务，制⽌违章⾏为，防⽌破坏，不能制⽌解决的向管理处报告。
6、熟悉和爱护⼩区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭⽕器材的使⽤⽅法。
7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动和⾏为，努⼒完成各项治安服务⼯作。
8、廉洁奉公，坚持原则，是⾮分明，敢于同违法犯罪分⼦、⾏为作⽃争。
9、认真完成领导交办的其它任务。
(三)巡逻员岗位职责 1、熟悉巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，⽴即查明报告。
2、检查电线线路(⽬视检查、禁⽌⼿动检查)和⽔管道有⽆损坏，发现漏⽔(电)时，及时采取措施并报告。
保安岗位管理制度范本
保安岗位管理制度范本一、总则为规范保安工作，提高保安队伍素质和工作效率，确保客户和单位的安全，特制定本制度。
二、岗位职责1. 保安人员必须认真履行岗位职责，维护客户和单位的安全，保护人员和财产安全。
2. 保安人员必须服从领导的安排，遵纪守法，不得违规操作，不得泄露单位机密。
3. 保安人员必须服从客户的指挥，听取客户的意见和建议，协助客户制定安全防范措施。
4. 保安人员必须定期参加安全培训，提高自身的综合素质和安全意识。
三、管理制度1. 保安队伍应按照客户的要求，制定详细的工作计划和安全保卫方案。
2. 保安人员应按照要求佩戴工装，严格要求服从管理，所有工作必须遵守纪律。
3. 保安人员应当熟悉单位的安全防范制度和有关规定，必须认真履行本岗位职责，不得有疏漏。
4. 保安人员应当保护好自己的工作证件和工作证，不得私自改动或转让。
5. 保安人员应当保持良好的职业道德和精神状态，不得违反管理规定和服务守则。
四、培训要求1. 保安人员应当定期参加相关的安全培训和演练，提高自身的应变能力和危机处理能力。
2. 保安人员应当学习掌握相关的安全知识和技能，做到知行结合，不断提高自身的工作水平。
3. 保安人员应当尊重客户和同事，建立和谐的工作关系，共同为单位和客户的安全努力。
4. 保安人员应当遵守单位的规章制度，不得违反有关管理规定，否则将受到相应的处罚。
五、保密工作1. 保安人员应当严格保守单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给外人或他人。
2. 保安人员应当严格遵守安全保密规定，不得私自留用或使用单位的重要资料。
3. 保安人员应当建立保密意识，加强信息保护，确保单位和客户的信息安全。
六、处罚和奖励1. 对于违规违纪的保安人员，将根据严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面通报、扣发工资等措施。
2. 对于表现优秀的保安人员，将给予相应的奖励和表彰，包括提高工资、加班奖金等激励措施。
3. 对于工作中出现的突出问题和紧急事件，保安人员应当及时报告并采取有效措施，否则将受到相应的处罚。
保安人员管理制度（5篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安安全管理制度范本
保安安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强保安工作，提高保安维护秩序和安全管理能力，确保安全、稳定、有序的社会环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有保安人员。
第三条保安人员应当严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠诚履行保安职责，维护社会安全秩序。
第四条本单位管理层应当在依法开展保安服务工作的基础上，依法组织实施本制度。
第五条保安工作应当按照“预防为主，综合治理”的原则开展。
第二章保安队伍建设第六条本单位应当定期开展保安人员岗前培训，确保保安人员掌握岗位职责、安全防范、应急处置等基本知识和技能。
第七条本单位应当建立健全保安人员考核制度，对保安人员进行例行考核，并根据考核情况进行奖惩。
第八条本单位应当在保安队伍中建立专业化、精干化、专职化的管理模式，提高保安队伍的整体素质和工作效能。
第九条本单位应当建立保安人员奖励制度，树立先进典型，激励保安人员发挥专业特长，提高工作积极性。
第十条本单位应当建立保安人员轮岗制度，确保保安人员合理安排工作和休息时间，避免长时间连续值班导致疲劳问题。
第三章保安工作机制第十一条本单位应当建立巡逻制度，加强对重点区域、重点部位的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
第十二条本单位应当建立重大事件报告制度，对重大或特殊情况及时向上级主管报告，协助处理突发事件。
第十三条本单位应当建立日常安全培训制度，开展日常安全知识和技能培训，提高保安人员应对突发事件的能力。
第十四条本单位应当建立安全技防设备日常维护制度，对安防设备进行定期检查和维护，确保设备正常使用。
第十五条本单位应当建立安全责任追究制度，对保安人员在工作中疏忽大意、玩忽职守、故意玩忽职守等违规行为进行追责。
第四章保安工作职责第十六条保安人员应当维护本单位内部的治安秩序，保护单位内部人员和财产的安全。
第十七条保安人员应当配合公安机关和其他执法部门开展安全保卫工作，配合侦查调查工作。
第十八条保安人员应当遵守安全保密规定，严守工作秘密，保护单位重要信息和资产安全。
保安队安全管理制度范本
保安队安全管理制度范本第一章总则第一条为加强保安队的安全管理，确保工作人员的人身安全和财产安全，维护单位的正常秩序和安宁，根据《保安服务管理条例》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的保安队所有工作人员，包括保安队长、保安员等。
第三条保安队员要严格遵守本制度，加强安全意识，提高安全防范能力，不得违反法律法规和队内规章制度。
第四条保安队要定期组织安全培训和演练，提高各类安全事故的防范和应急处理能力。
第二章保安队员的基本要求第五条保安队员应具备身体健康，精神状况良好，无犯罪记录等基本条件。
第六条保安队员应受过专业培训，熟悉保安工作的基本知识和技能，并持有相应的保安从业资格证书。
第七条保安队员应服从指挥，严格遵守纪律，按规定佩戴工作证件和标志，不得私自离岗、调岗或更改工作内容。
第八条保安队员应保守工作秘密，不得泄露本单位的保密信息和客户的隐私。
第九条保安队员应遵守职业道德，维护安全稳定和社会公共秩序，不得从事破坏社会治安、侵犯他人合法权益的活动。
第三章工作岗位安全管理第十条保安队员应按照保安岗位的要求，正确佩戴和使用安全防护设备和器材，保证个人和队友的安全。
第十一条保安队员应认真履行巡逻、看守等职责，加强对安全隐患的发现和报告，及时采取措施进行处理。
第十二条保安队员应遵守消防安全制度，定期检查消防设备和器材，参加消防演练，掌握正确的火灾应急处理方法。
第十三条保安队员应严格执行出入口管理制度，防止外来人员和可疑人员进入重要区域，确保单位的安全。
第十四条保安队员应熟悉单位的安全保卫工作，了解重要设施和物品的防护措施，确保其完好无损。
第四章应急处理与危机处置第十五条保安队员在发生突发事件、安全事故或其他紧急情况时，应立即向上级报告，并按照应急预案进行处理。
第十六条保安队员应掌握基本的急救技能，能够进行简单的急救处理，同时要做好事故现场的保护和现场疏导工作。
第十七条保安队员在处理危机事件时，要冷静、果断地采取措施，积极维护单位和人员的安全。
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公司保安管理制度为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度：第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3. 办公桌上不放与工作无关的用品；4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2. 扣押、没收他人证件、财物；3. 阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。
对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。
11.未经许可擅自调班12. 暴行犯上，不服从指挥。
第十一条访客人员及车辆的管理规则对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。
1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。
2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。
3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。
4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。
5.来访人员报不清受访部门及受访人者。
6.来访人员不能出示有效证件者。
第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。
第十三条除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司第十四条火警事件处理1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第十五条打劫被盗事件处理1.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。
2.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
第十六条不良分子前来滋事处理1. 保安人员不得与不良分子对打。
2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。
3. 通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
5. 将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第十七条纠纷事件处理1.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
2. 发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
3. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
4. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
5. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
6. 若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110协助。
第十八条意外事故1. 员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送医院治疗。
2. 请救护车随带医生。
3. 及时报备领导。
第十九条本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二十条本制度自2011年12月1日起实施公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。
不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。
⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。