广东开阳高速公路有限公司2011年招工简章(收费员)

广东开阳高速公路有限公司招工简章
一、企业名称：广东开阳高速公路有限公司
二、企业地址：广东省开平市沙塘镇锦屏工业区锦环北路28号
三、企业性质：有限责任公司（台港澳与境内合作）
四、企业经营项目：高速公路收费管理、高速公路路政管理、高速公路养护管理
五、企业简介：
（一）开阳高速公路东接佛开高速公路，西接阳茂高速公路，途经开平市、恩平市、阳江市，全长约126公里。

（二）部门设置：
1、管理中心共有六个职能部门，办公地址为开平市沙塘镇锦屏工业区锦环北路28号：
（1）综合事务部：文书、行政后勤。

（2）党群人力部：人事、党务宣传、工会计生。

（3）养护工程部：公路工程养护管理。

（4）计划财务部：计划合同、财务管理、票证管理。

（5）征费管理部：高速公路收费管理、机电设备维护管理、监控稽查管理。

（6）路政大队：高速公路财产维护、高速公路路面巡查。

下设两个路政中队（塘口路政中队、北惯路政中队），
2、设有三个管理处：高速收费业务管理、收费人员管理、后勤管理。

（1）塘口管理处：管理四个收费站（水口、开平、沙塘、塘口收费站），办公地址在开平市塘口镇高速公路塘口收费站侧
（2）恩城管理处：管理三个收费站（沙湖、圣堂、恩城收费站），办公地址在恩城市平石镇高速公路恩城收费站侧。

（3）北惯管理处：管理四个收费站（大槐、那龙、北惯、白沙收费站），办公地址在阳江市阳东县合山镇高速公路北惯收费站侧。

（三）岗位设置：管理人员、生产人员、后勤人员
1、管理人员包括：公司经营班子、部门正副经理、路政正副大队长、管理处正副主任、路政正副中队长、部门主管、部门办事员
2、生产人员包括：收费正副班长、路政班长、路政员、票管班长、票管员、收费员、监控员
3、后勤人员包括：总务、厨师、厨工、司机、保安、清洁工、服务员、维修工。

六、现招聘岗位：生产人员（收费员）
（一）任职条件：
1、国家正规高中、中专、技校以上学历；
2、无传染性疾病，无色盲。

3、无违反国家计划生育政策行为。

4、无违反国家法律法规行为。

（二）任职资格：
1、具有良好的服务意识，爱岗敬业，勤奋好学。

2、具有较强的工作责任心，团结同事，关心集体。

3、具有良好的服务意识，服从工作安排
4、吐字清晰，有一定的表达力和理解力。

5、行为反映敏捷。

6、女身高1.58米以上，男身高1.68米以上。

7、有舞蹈、声乐、演讲、主持等特长的学生优先录取。

（三）工作地点：
1、塘口管理处：位于开平市塘口镇开阳高速公路塘口收费站侧，离开平市区约20公里。

2、恩城管理处：位于恩城市平石镇开阳高速公路恩城收费站侧，距离市区约10公里。

2、北惯管理处：位于阳江市阳东县合山镇开阳高速公路北惯收费站侧，离阳江市区约20公里。

（四）工作时间：
1、实行四班三运转的工作制度：早班：08：00～16:00；中班：16：00～24：00；晚班：24：00～08：00.
2、在春运和黄金周期等节假日间，道路交通繁忙，一般要求正常上班，不得休假，但付给适当的加班费。

（五）工作内容：
1、在收费站入口对进入高速公路的车辆发入口卡，在收费站出口对驶出高速公路的车辆收取通行费。

2、保持收费广场、收费车道、收费亭整洁卫生。

3、协助收费班长维持收费秩序，处理收费广场的突发事件。

（六）工资收入：
工资总额约为4.2万元/年，含（每月工资、节日加班费、高温补贴、过节费、年终奖金、个人支付的公积金及社保等）（七）福利待遇：
1、社会保险：公司按国家相关法律法规规定，为全体职工购买社会保险（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），缴费金额约为6900元/年，并在每年的七月份进行调整。

2、住房公积金：公司每月为收费员缴存住房公积金500元,员工个人缴存500元，员工每年住房公积金存折的金额为12000元。

3、企业年金：每位入职满一年的员工，公司将从第二年起为其购买企业年金（补充养老保险），金额为上年工资总额的5%。

4、人身意外伤害保险：为了更好地保障每位职工在遭受意外伤害时的经济利益，公司为每位职工购买了商业意外伤害保险，保险金额为RMB100，000元。

5、人身意外伤害医疗保险：在工作时间、工作地点以外的时间、地点更好的保护职工，公司为每位职工购买了人身意外伤害医疗保险。

每一职工的意外医疗保险金额为RMB10,000元。

6、员工享受的假期：根据国家相关法律法规，对符合国家休假制度的员工可享受如下假期：婚假、产假、看护假、丧假、年休假。

七、住宿条件：两人一间宿舍，宿舍内配有：电视机一台、独立卫生间、太阳能热水气、单人床两张、床上用品一套、空调一台、
衣柜两上、书桌一张、床头柜两张、鞋柜一个、电视柜一个。

八、伙食标准：公司每月每人180元的标准给予员工食堂，员工就餐按每餐1元标准收取。

九、劳动合同的签署：入职一个月内签订劳动合同，合同期限为：试用期三个月，初次签订合同期为三年。

十、应聘人员需提供下列资料，并保证真实有效：
1、未婚人员携带证件：身份证原件、最高学历证原件、流动人口婚育证原件、户口本复印件（户主页及本人页）；
2：已婚人员携带证件：身份证原件、最高学历证原件、流动人口婚育证原件、结婚证复印件、独生子女父母光荣证、本人或配偶的一个月内查环查孕证明原件、户口本复印件（户主页及家庭所有成员）；
3：离婚人员携带证件：身份证原件、最高学历证原件、流动人口婚育证原件、离婚证或离婚协议书原件、户口本复印件（户主页及本人页）；
4：大专及以上学历须提供学历鉴定书原件。

5、彩色小一寸照片3张。

十一、应聘人员必须注意事项：
1、每位应聘人员面试前认真阅读招工简章，有不明之处在
面试时及时提出。

2、应聘人员能于2011年12月中旬到公司报到，培训后即
上岗。

3、每位应聘人员，面试时必须带齐上述第十一点要求的资
料。

4、每位应聘人员应认真如实填写《应聘人员信息登记表》，
不能有漏项。

附件：应聘人员信息登记表
应聘人员信息登记表。