爱婴医院管理制度
爱婴医院管理办法及详细制度及标准
爱婴医院管理办法及详细制度及标准第一章总则第一条为了全面贯彻执行WHO/UNICEF（联合国儿童基金会）制定的《促进母乳喂养成功的十点措施》，《江苏省爱婴医院（卫生院）评估标准》创建爱婴医院的管理，规范爱婴病区服务，促进爱婴行动，特制定本办法。
第二条本办法适用于本院各部门。
第三条爱婴医院以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，保障母亲与婴儿健康。
第二章组织第五条成立创建爱婴医院领导小组，正、副组长由院长和主管院领导兼任。
组员由妇产科、儿科、医务科、护理部、感染管理科、办公室、财务科、总务科等部门的行政管理人员及有关专家组成。
第六条爱婴行动领导小组下设办公室，负责日常工作。
第七条各部门要把爱婴行动的工作列入全院工作的总目标，要有年度计划、总结。
第三章培训第八条爱婴行动领导小组办公室要定期组织对全院职工进行培训、复训。
将母乳喂养列为岗前培训内容。
第九条爱婴行动领导小组办公室对全院职工每年进行一次有关母乳喂养新知识的复训。
对妇产科、儿科等重点科室人员和领导小组成员，及时组织学习、讨论，不断掌握母乳喂养新知识、新技术；每年进行一次理论与实践考核。
坚持持证上岗。
第十条鼓励医护人员开展母乳喂养的科学研究、及时总结经验，不断提高业务技术水平。
第四章健康教育第十一条健康教育专（兼）职人员要具有较高的业务水平和表达能力，使孕产妇能更好地了解母乳喂养有关知识，提高母乳喂养的意识，建立产后母乳喂养的信心和决心。
第十二条从早孕建卡开始，就对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧；孕妇学校应讲授孕期的注意事项、孕产期营养、孕产妇系统管理的重要性、分娩的先兆等内容。
并及时登记在《孕产妇系统管理手册》上。
第十三条健康教育要形式多样，图文并茂，声像结合生动活泼。
要求在妇产科门诊、孕妇学校、儿科门诊和病房、待产室、分娩室、爱婴区及医院主要场所，挂有内容具体、形象的画片的和文字宣传、造成母乳喂养的环境。
爱婴医院管理制度下载
爱婴医院管理制度下载第一章总则第一条为了规范医院管理，提高医疗服务水平，确保患者的生命安全和健康，制定本制度。
第二条医院管理制度是医院按照相关法律法规和规章制度，结合医院实际制定的管理规范和操作规程。
第三条医院管理制度适用于医院全体员工及相关单位，任何人员都应严格遵守本制度。
第四条医院管理制度内容包括医疗服务、医疗质量、人事管理、财务管理、安全保障等方面。
第二章医疗服务第五条医院应按时开展门诊和住院服务，保障患者的就诊权利。
第六条医院应建立健全临床路径管理制度，规范医疗流程，提高医疗质量。
第七条医疗人员应遵守医疗伦理规范，严格遵循医疗操作规程，确保医疗安全。
第八条医院应定期组织医疗质量评估，及时发现和解决医疗质量问题。
第九条医院应建立医疗卫生档案管理制度，确保患者隐私不被泄露。
第十条医院应加强对医疗设备的管理，确保设备正常运转，提高医疗服务水平。
第三章人事管理第十一条医院应建立健全人才培养和选拔机制，提高员工的综合素质。
第十二条医院应建立健全员工考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
第十三条医院应加强对员工的岗位培训，提高员工的专业水平。
第十四条医院应建立健康稳定的劳动关系，确保员工的合法权益。
第十五条医院应建立有效的奖惩机制，激励优秀员工，惩罚不良行为。
第四章财务管理第十六条医院应建立健全财务管理制度，确保财务资产的安全。
第十七条医院应加强对收费规定的管理，确保收费合理合法。
第十八条医院应建立财务审核制度，避免发生财务违规行为。
第五章安全保障第十九条医院应建立健全安全保障制度，确保患者和员工的人身安全。
第二十条医院应加强对医疗环境的管理，确保环境卫生安全。
第二十一条医院应建立应急预案，及时应对突发事件，切实保障患者和员工的安全。
第六章督导检查第二十二条医院应每年进行一次内部督导检查，发现问题及时整改。
第二十三条卫生行政部门定期对医院进行检查，对不符合规定的医院进行处理。
第七章附则第二十四条本制度由医院制定，经医院领导批准后实施。
爱婴医院管理制度
一、目的和意义为了提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率，保障母婴健康，特制定本制度。
爱婴医院制度旨在通过规范医院管理和医疗服务，为产妇和新生儿提供优质的医疗环境，促进母乳喂养，提高孕产妇和新生儿的生存质量。
二、适用范围本制度适用于我院所有孕产妇、新生儿及其家属，以及我院全体医护人员。
三、制度内容1. 母乳喂养宣传（1）医院应设立母乳喂养宣传栏，普及母乳喂养知识，提高孕产妇对母乳喂养的认识。
（2）医护人员应向孕产妇及家属宣传母乳喂养的好处，解答他们的疑问，帮助他们树立母乳喂养的信心。
2. 产后护理（1）产后1小时内，医护人员应协助产妇进行“三早”：早接触、早吸吮、早开奶。
（2）保证24小时母婴同室，每天治疗、护理分开时间不超过1小时。
（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳。
3. 母乳喂养支持（1）医院应提供母乳喂养咨询，为产妇提供母乳喂养指导。
（2）医院应提供母婴室，为产妇和新生儿提供私密、舒适的哺乳环境。
（3）医院应定期开展母乳喂养知识培训，提高医护人员对母乳喂养的支持能力。
4. 医疗服务（1）提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。
（2）提高产科医疗质量，确保孕产妇和新生儿的安全。
（3）严格执行无菌操作，预防感染。
5. 评审标准（1）严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。
（2）医院所需奶粉应从零售渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。
（3）评审中，5个80%的要求：母乳喂养宣传、产后护理、母乳喂养支持、医疗服务、评审标准。
四、责任与监督1. 医院设立母乳喂养管理小组，负责监督、检查、指导母乳喂养工作。
2. 各科室负责人对本科室母乳喂养工作负总责。
3. 医护人员应严格执行本制度，为孕产妇和新生儿提供优质的医疗服务。
4. 医院定期对母乳喂养工作进行考核，对考核不合格的科室和个人进行整改。
五、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
爱婴医院标准管理制度
一、目的为提高母乳喂养率，保障母婴健康，降低非医学指征剖宫产率，依据《国际母乳代用品销售守则》、《爱婴医院十条标准》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医护人员、工作人员及孕产妇。
三、爱婴医院标准1. 制定书面的母乳喂养规定，并常规传达到全体卫生人员。
2. 对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。
3. 把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。
4. 帮助母亲在产后半小时内开始母乳喂养。
5. 指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
6. 除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。
7. 实行24小时母婴同室。
8. 鼓励按需哺乳。
9. 不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。
10. 促进母乳喂养支持组织的建立并将出院的母亲转给这些组织。
四、管理制度1. 成立爱婴医院领导小组和技术指导小组，负责组织、协调、监督和检查母乳喂养工作。
2. 制定母乳喂养年度工作计划、总结、督导检查记录和改进措施。
3. 对全体医护人员进行母乳喂养知识和技术培训，确保掌握母乳喂养相关知识和技能。
4. 设立母乳喂养咨询门诊，为孕产妇提供母乳喂养咨询服务。
5. 定期开展孕妇学校，宣传母乳喂养知识，提高孕产妇母乳喂养意识。
6. 实行24小时母婴同室，确保母婴安全。
7. 按需哺乳，尊重孕产妇意愿，满足婴儿需求。
8. 严禁推销、宣传母乳代用品，保证母乳喂养工作质量。
9. 将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产科、儿科医疗质量管理体系。
10. 定期对医护人员进行考核，确保母乳喂养工作落实到位。
五、监督与考核1. 成立爱婴医院考核小组，负责对母乳喂养工作进行监督和考核。
2. 考核内容包括：母乳喂养知识掌握情况、母乳喂养工作落实情况、母乳喂养效果等。
3. 对考核不合格的医护人员，进行培训和再考核，直至合格。
4. 对在母乳喂养工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
爱婴医院科室管理制度
一、总则为贯彻落实国家卫生健康委员会关于创建爱婴医院的相关政策，提高母乳喂养率，保障母婴健康，特制定本制度。
二、科室职责1. 妇产科：负责孕产妇的孕期保健、分娩接生、产后护理等，确保母婴安全，提高母乳喂养率。
2. 儿科：负责新生儿的护理、喂养指导、生长发育监测等，指导家长进行科学喂养，提高母乳喂养率。
3. 儿保科：负责婴幼儿的健康检查、生长发育监测、营养指导等，提高家长对母乳喂养的认识，推广母乳喂养。
4. 医院其他科室：积极配合爱婴医院工作，为孕产妇和婴幼儿提供优质服务。
三、具体措施1. 加强宣传教育（1）通过门诊、住院、健康教育等形式，广泛宣传母乳喂养的好处，提高孕产妇和家属对母乳喂养的认识。
（2）定期举办母乳喂养知识讲座，邀请专家讲解母乳喂养技巧、注意事项等。
2. 优化服务流程（1）产后1小时内，实行“三早”（早接触、早吸吮、早开奶），确保母婴亲密接触。
（2）保证24小时母婴同室，方便母乳喂养。
（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求。
（4）除母乳外，禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指针。
3. 提供专业支持（1）成立母乳喂养咨询小组，为孕产妇提供一对一咨询服务。
（2）配备专业护士，负责母乳喂养指导和产后护理。
（3）定期对医护人员进行母乳喂养知识和技能培训。
4. 加强监督管理（1）对母乳喂养情况进行定期检查，确保各项措施落实到位。
（2）对违反母乳喂养规定的行为进行严肃处理。
四、考核与奖惩1. 将母乳喂养工作纳入科室年度考核，对成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对未完成母乳喂养工作任务的科室和个人，进行通报批评，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院护理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院护理部根据实际情况进行修订。
爱婴医院管理制度
爱婴医院管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规关于医疗卫生管理的规定，结合本单位的实际，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于爱婴医院各项管理工作，是规范医院内部管理行为，保障医院正常运行的基本依据。
第三条本医院管理制度的宗旨是以人为本，服务为先，合理利用资源，提高工作效率，为患者提供高质量的医疗服务。
第四条医院领导是本制度的管理责任者，对医院管理工作负直接责任。
第五条所有岗位人员必须学习并遵守本制度。
第六条本制度由医院行政办公室负责监督实施，每年至少进行一次修订和完善。
第二章医务管理第七条医务管理包括以下内容：（一）医疗卫生服务质量管理（二）医疗器械设备及消毒管理（三）医院内部质控体系建设（四）医疗人员绩效考核及评定（五）医疗纠纷处理第八条医疗卫生服务质量管理1. 医院所有医疗行为必须符合国家和行业标准，保证医疗服务的安全、有效和合理。
2. 医院必须根据国家规定，建立病历管理系统，所有医疗行为必须有明确的书面记录。
3. 对严重不良事件和医疗纠纷进行必要的调查和处理，并及时向有关部门报告。
第九条医疗器械设备及消毒管理1. 医院必须配备符合国家标准的医疗器械设备，对设备进行定期维护和检查。
2. 医院必须建立科学的消毒管理制度，对医疗器械设备、医疗用品、医疗废物进行严格的消毒处理，确保医院的卫生环境。
第十条医院内部质控体系建设1. 医院必须建立科学合理的质控体系，对医院的各项工作进行监督和检查。
2. 医院必须建立医疗差错报告制度，对医院内部的差错进行及时报告和处理，以便及时改进工作方法。
第十一条医疗人员绩效考核及评定1. 医院必须建立科学合理的绩效考核体系，对医疗人员的医疗技术、服务态度等进行客观评定。
2. 医院必须每年对医疗人员进行业务培训和考核，提高医疗人员的综合素质。
第十二条医疗纠纷处理1. 医院必须建立医疗纠纷处理机制，对医疗纠纷进行客观公正的调查和处理。
2. 对于医疗纠纷，医院必须积极协调和解决，保护医患关系的和谐稳定。
爱婴医院产科管理制度
一、总则为了保障孕产妇和新生儿的安全与健康，提高产科服务质量，降低孕产妇和新生儿的死亡率，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构与职责1. 产科主任负责全面领导产科工作，组织实施本制度，协调各部门之间的关系，确保产科工作顺利进行。
2. 产科护士长负责具体落实产科日常工作，对护士进行培训和管理，确保护理质量。
3. 产科医师负责孕产妇的诊疗、接生、产后观察等工作，确保医疗安全。
4. 产科助产士负责协助医师接生，指导产妇分娩，保证母婴安全。
5. 产科护士负责孕产妇的护理工作，确保母婴健康。
三、孕产妇管理1. 产科接诊时，对孕产妇进行详细询问，了解其健康状况，做好孕期保健工作。
2. 定期对孕产妇进行产前检查，确保孕产妇和胎儿的安全。
3. 对有高危因素的孕产妇，制定个体化治疗方案，并进行严密监测。
4. 严格执行分娩流程，确保母婴安全。
5. 对孕产妇进行产后访视，了解产后恢复情况，指导产妇进行母乳喂养。
四、新生儿管理1. 对新生儿进行及时、全面的检查，确保新生儿健康。
2. 严格执行新生儿护理规范，做好新生儿护理工作。
3. 对新生儿进行健康宣教，提高家长对新生儿护理的认识。
4. 做好新生儿疫苗接种工作，预防新生儿疾病。
五、医疗质量管理1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
2. 定期开展医疗质量检查，对存在的问题进行整改。
3. 加强医务人员培训，提高医疗技术水平。
4. 建立健全医疗事故应急预案，确保应对突发事件的能力。
六、健康教育与宣传1. 通过多种形式，向孕产妇及家属宣传孕期保健、分娩知识、新生儿护理等知识。
2. 开展孕妇学校，提高孕产妇的健康素养。
3. 加强与社会各界的合作，共同推进孕产妇和新生儿健康事业的发展。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由产科主任负责解释。
3. 本制度如需修改，由产科主任提出，经医院审批后实施。
爱婴医院母乳喂养管理制度
爱婴医院母乳喂养管理制度爱婴医院母乳喂养管理制度一、目的和原则1. 目的：为了促进新生儿的健康成长，提高母乳喂养的普及率和成功率，建立爱婴医院母乳喂养管理制度。
2. 原则：以新生儿的健康为中心，母乳喂养为首选，兼顾母亲的身体和心理健康。
二、组织机构和职责1. 组织机构：建立爱婴医院母乳喂养管理小组，包括医生、护士、营养师等相关人员。
2. 职责：- 医生：负责进行母乳喂养指导和婴儿健康监测，并解答家长的相关问题。
- 护士：负责进行母乳喂养的实施和记录，并协助医生进行婴儿健康监测。
- 营养师：负责制定合理的母乳喂养方案，并向家长提供相关的营养咨询。
三、母乳喂养的流程和管理1. 母乳启动：- 医生和护士应尽早向母亲解释和推广母乳喂养的重要性，并提供科学的喂养指导。
- 母亲产后立即进行初次哺乳，医生和护士协助并进行技术指导。
- 每日跟踪记录母婴情况，及时发现问题并解决。
2. 母乳供应：- 母亲每天需喂养婴儿至少8次，每次喂养时间不应少于20分钟。
- 护士应协助母亲排除乳房堵塞、乳头疼痛等问题，保证母乳供应。
- 定期进行体重测量，并根据婴儿生长发育情况调整喂养量。
3. 母乳保存和消毒：- 提供合适的母乳存放容器，确保母乳保存的干净和安全。
- 母乳的保存时间不应超过48小时，未开封的冷冻母乳可保存6个月。
- 护士应定期对母乳存储设备进行消毒和清洁，确保卫生条件。
4. 配方奶喂养：- 在无法进行母乳喂养的情况下，按照医生和营养师的指导进行配方奶喂养。
- 配方奶的选用应符合国家相关标准，避免使用过期或不合规的产品。
5. 家属参与：- 鼓励家属积极参与婴儿的母乳喂养过程，提供支持和帮助。
- 员工应与家属建立良好的沟通和合作关系，解答相关问题，提供指导。
6. 婴儿健康监测：- 医生和护士每日进行婴儿的健康监测，对出现任何不适的情况及时处理和记录。
- 定期进行母乳喂养效果评估和婴儿生长发育评估，对异常情况及时处理。
四、宣传和培训1. 宣传：- 在医院内设立标志和宣传画，提高母乳喂养的知名度和重要性。
爱婴医院母婴同室管理制度
爱婴医院母婴同室管理制度爱婴医院母婴同室管理制度第一章总则第一条为加强母婴护理工作，营造良好的医疗环境，提高母婴生活质量，制定本制度。
第二条母婴同室是指产妇与婴儿在医院中共同居住一个房间，提供全面的医疗护理和心理支持。
第三条母婴同室管理制度适用于爱婴医院全体产妇和新生儿。
第二章安全管理第四条医院将根据产妇和新生儿的实际情况，分配合适的床位，并确保室内卫生清洁。
第五条产妇和新生儿的亲属进入同室需在前台登记并出示有效证件，医院有权拒绝未经登记和证件不符者进入。
第六条医院采取必要的安全措施，保障母婴安全。
所有访客必须佩戴医院发放的访客证，并遵守医院的规定。
第三章行为规范第七条产妇和亲属应保持房间的整洁和安静，不得私自动手移动或更改房间内的设施和物品。
第八条产妇应保持良好的个人卫生习惯，如需帮助，可向医护人员寻求支持和指导。
第九条亲属要遵守医院的规定和护理隐私，不得妨碍医护人员的工作，不得接触其他病人。
第四章医疗护理第十条产妇在住院期间，医院将提供必要的产前检查和产后检查，确保母婴的健康。
第十一条新生儿在住院期间，医院将提供必要的新生儿护理，包括喂养、清洁、换尿布等。
第十二条产妇和亲属应积极配合医护人员的工作，配合医院的护理计划和医嘱的执行。
第五章心理支持第十三条医院将为产妇提供心理支持服务，如需倾诉和心理疏导，可以随时向医护人员咨询。
第十四条亲属应给予产妇积极的鼓励和支持，共同营造温馨和谐的家庭氛围。
第六章违规处理第十五条对于违反本制度的产妇和亲属，医院将视具体情况采取相应的纠正措施，如口头警告、书面警告、限制探视等。
第七章附则第十六条本制度于颁布之日起生效，并作为医院管理的基本依据。
第十七条医院有权根据需要对本制度进行调整和解释，并及时告知相关方。
第十八条本制度由医院负责解释和执行，亲属和产妇要遵守本制度的规定，并配合医院的工作。
母婴同室管理制度是为了保障产妇和新生儿在医院中的安全和健康而制定的一系列规定。
爱婴医院管理制度
爱婴医院管理制度1目的：提高产科质量，保证母婴安全，倡导自然分娩，降低剖宫产率；促进母乳喂养，提高纯母乳喂养率。
2 相关人员职责2.1爱婴医院领导小组：a 根据上级卫生行政部门的要求，制定爱婴医院管理组织架构、制度、实施方案、工作职责并领导实施。
b 制定爱婴医院相关宣传资料并开展宣传，协调和落实各方面的工作。
c 督促、落实爱婴医院技术小组，产科、新生儿科、助产士等医护人员相关工作。
d 每半年抽查“WHO促进母乳喂养的十项措施、国际母乳代用品销售守则、医院推行母乳喂养的十条措施”落实情况，将检查结果进行总结、分析和改进。
e 负责每季度或半年召开一次会议，对督导中存在的问题给予反馈，提出进一步的改进措施并追踪。
f 对爱婴医院工作进行阶段小结和年终总结。
2.2爱婴医院技术小组：a 认真完成爱婴医院领导小组安排的各项工作任务。
b 对全院医务人员每年进行3小时的有关母乳喂养新知识的培训，新上岗工作人员须按规定接受为期18小时的母乳喂养及技巧的培训，对培训学习效果进行考核。
c 负责监督《国际母乳代用品销售守则》的执行情况。
d 负责检查指导各科室医务人员的实际操作技术及对住院产妇进行个案评估。
e 负责孕妇学校的相关工作，每月统计分析孕妇的完成情况，每季度进行分析和改进。
f 每月统计剖宫产率，严格掌握剖宫产指征，特别是非医学指征的剖宫产率，每季度进行分析并改进。
g 每月收集住院期间孕产妇母乳喂养知识的知晓率、纯母乳喂养率、早吸吮率、母婴分离大于1小时发生率，每季度分析并改进，使我院孕产妇母乳喂养知识知晓率达到80％以上，足月正常新生儿住院期间母乳喂养率达95％以上，早吸吮率达95％以上，严格控制正常孕产妇及新生儿母婴分离时间，尽量控制在1小时内。
h 负责检查指导母乳喂养随访工作，出院后1个月内随访率在80%以上。
i 与基层母婴保健机构联系，定期为基层医疗卫生机构人员培训、指导。
2.3产科医生：a 严格掌握剖宫产指征，降低剖宫产率。
爱婴医院规章制度
爱婴医院规章制度关键信息项：1、母乳喂养政策与目标2、医护人员培训与职责3、产妇母乳喂养支持与指导4、婴儿喂养监测与评估5、爱婴医院设施与环境6、母乳喂养宣传与教育11 母乳喂养政策与目标111 医院应制定明确的母乳喂养政策，将其纳入医疗保健服务的常规工作，并确保全体医护人员知晓和遵循。
112 政策应强调母乳喂养对母婴健康的重要性，倡导在婴儿出生后的前六个月进行纯母乳喂养，之后适当添加辅食并持续母乳喂养至两岁或以上。
113 设定具体的母乳喂养目标，如纯母乳喂养率、母乳喂养持续时间等，并定期进行评估和改进。
12 医护人员培训与职责121 所有医护人员应接受定期的母乳喂养知识和技能培训，包括但不限于正确的哺乳姿势、乳房护理、常见问题处理等。
122 医生在产前检查时应向孕妇宣传母乳喂养的好处和方法，解答孕妇的疑问和担忧。
123 护士应在产妇分娩后及时进行母乳喂养指导，协助产妇进行首次哺乳，观察哺乳过程并提供必要的帮助。
124 医护人员应鼓励产妇和家属参与母乳喂养决策，尊重产妇的意愿和选择。
13 产妇母乳喂养支持与指导131 为产妇提供舒适、私密的哺乳环境，确保产妇在哺乳时能够放松和安心。
132 帮助产妇建立正确的哺乳姿势和婴儿含接姿势，减少哺乳疼痛和乳头损伤。
133 指导产妇进行乳房护理，包括正确的清洁方法、预防乳腺炎等。
134 对于遇到母乳喂养困难的产妇，如乳汁分泌不足、乳头凹陷等，应提供个性化的解决方案和支持。
14 婴儿喂养监测与评估141 医护人员应定期监测婴儿的体重、身长、头围等生长发育指标，评估母乳喂养的效果。
142 观察婴儿的哺乳情况，包括吸吮动作、吞咽声音、大小便次数等，及时发现问题并进行处理。
143 鼓励产妇记录婴儿的喂养情况和作息时间，以便更好地了解婴儿的需求和调整喂养策略。
15 爱婴医院设施与环境151 医院应配备必要的母乳喂养设施，如哺乳室、吸奶器、奶瓶消毒设备等。
152 哺乳室内应保持清洁、安静、温馨，配备舒适的座椅、洗手设施、垃圾桶等。
爱婴医院工作管理制度
一、总则为提高母乳喂养率，保障母婴健康，降低非医学指征剖宫产率，根据国家相关法律法规和《爱婴医院评审标准》，结合本医院实际情况，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本，以保障母婴健康为核心，以提高母乳喂养率为目标，通过加强管理，完善制度，为孕产妇和新生儿提供优质、高效的医疗服务。
三、工作目标1. 产后1小时内，实现“三早”（早接触、早吸吮、早开奶）；2. 保证24小时母婴同室，每天治疗、护理分开时间不超过1小时；3. 按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求；4. 除母乳外，禁止新生儿食用任何食物或饮料，除非有医学指征；5. 坚持纯母乳喂养，4-6个月继续母乳喂养至2岁；6. 不断提高儿科、产科医疗质量，确保孕产妇和新生儿的安全；7. 提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。
四、工作措施1. 加强宣传培训：定期对医务人员进行母乳喂养知识培训，提高医务人员对母乳喂养重要性的认识，确保医务人员掌握母乳喂养技术。
2. 优化服务流程：简化入院、分娩、出院流程，确保孕产妇和新生儿得到及时、高效的医疗服务。
3. 强化母婴同室管理：严格执行母婴同室制度，确保母婴同室时间不少于24小时，治疗、护理分开时间不超过1小时。
4. 推广按需哺乳：鼓励孕产妇按需哺乳，不限制哺乳时间，满足婴儿需求。
5. 严格禁食规定：除母乳外，禁止新生儿食用任何食物或饮料，除非有医学指征。
6. 坚持纯母乳喂养：4-6个月继续母乳喂养至2岁，提倡延长母乳喂养时间。
7. 提高医疗质量：加强儿科、产科医疗质量管理，确保孕产妇和新生儿的安全。
8. 推广自然分娩：开展自然分娩知识宣传，提高孕产妇对自然分娩的认识，降低非医学指征剖宫产率。
五、责任追究1. 医务人员未按规定执行母乳喂养制度的，给予通报批评、责令改正，情节严重的，给予纪律处分。
2. 医院因管理不善，导致母乳喂养率未达到预期目标的，对相关责任人进行问责。
3. 医院违反国家相关法律法规，被上级部门查处，追究医院主要负责人及相关责任人的责任。
爱婴医院培训管理制度
第一章总则第一条为加强爱婴医院的管理，提高全院医务人员及新上岗人员对爱婴知识的认识，确保母乳喂养政策和知识的正确掌握，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医务人员、行政后勤人员及新上岗人员。
第三条本制度旨在通过培训，使全院员工了解和掌握爱婴医院的相关知识，提高母婴健康水平，降低婴儿发病率和死亡率。
第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下方面：1. 世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准；2. 国际母乳代用品销售守则；3. 母乳代用品销售管理办法；4. 医疗机构新生儿安全管理规定；5. 爱婴医院标准及创建的重要性；6. 母乳喂养的益处、正确哺乳姿势、特殊情况下的母乳喂养及产妇上班后如何坚持母乳喂养；7. 新生儿疾病早期症状的识别、新生儿安全管理制度、危重新生儿的识别与处理；8. 孕产保健科、产科、儿科、儿保科等重点科室的母乳喂养知识及操作技巧。
第三章培训方式及要求第五条培训方式：1. 理论培训：通过集中授课、线上学习、案例分析等方式进行；2. 实操培训：通过现场演示、操作演练、技能考核等方式进行。
第六条培训要求：1. 全体医务人员每年至少参加一次形式不同的母乳喂养政策及爱婴知识培训；2. 产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员每年参加不少于3小时的母乳喂养政策和知识、技术培训；3. 产科、儿科、儿保科等重点科室进行母乳喂养知识及操作技巧的强化培训；4. 新上岗和新入职人员进行集中岗前培训，其中母乳喂养政策及知识、技术培训时间不少于8小时；5. 培训结束后，进行考核，80分以上为合格。
第四章培训组织与管理第七条医教科负责组织、实施、监督爱婴医院培训工作。
第八条各科室负责人应积极配合医教科开展培训工作，确保培训任务的完成。
第九条医教科应定期对培训工作进行总结和评估，不断改进培训工作。
第五章附则第十条本制度由医教科负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
爱婴医院规章制度
爱婴医院规章制度
第一条，医院员工应严格遵守医院规章制度，服从管理，维护医院秩序。
第二条，医院员工应遵守医疗行为规范，不得违反医疗伦理，保护患者隐私，不得泄露患者信息。
第三条，医院员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假，否则将受到相应的处罚。
第四条，医院员工应保护医院财产，不得私自挪用医院资金或物品，不得利用职务之便谋取私利。
第五条，医院员工应保持良好的职业形象，不得在工作期间穿着不当或言行不检。
第六条，医院员工应积极学习专业知识，提高自身素质，不断提高医疗服务水平。
第七条，医院员工应保持团队合作精神，相互尊重，共同完成
工作任务。
第八条，医院员工应遵守安全生产规定，保障患者和员工的安全。
第九条，医院员工应遵守患者权益保护法律法规，不得侵犯患者合法权益。
第十条，医院员工应严格执行医院感染控制制度，保障患者和员工的健康安全。
以上规章制度自发布之日起正式执行，违反规定者将受到相应的处罚。
爱婴医院制度
2、巩固院内爱婴医院取得的成果，热情接待县内、外医院参观学习，并作好介绍。
3、建立健全医院的巩固爱婴医院组织机构；指导、支持组织机构，定期组织活动，落实医院母乳喂养工作。
4、在爱婴医院领导小组的指导下，拟定出医院巩固爱婴医院的具体措施和书面的母乳喂养规定，下发到全院职工。
5、每年对医院职工进行母乳喂养的知识和技能培训、考核，对新上岗的医务人员必须经过知识和技能的培训、实习、考核合格后方能上岗。
6、医院各科室通过各种渠道和方式把有关母乳喂养的好处及喂哺方法告诉给所有的孕产妇及她们的家属。
7、严格执行 WHO 对爱婴医院的要求，实行 24 小时母婴同室，鼓励按需哺乳，匡助母亲进行早吸吮和皮肤接触。
8、严格执行《国际母乳代用品销售守则》，向病人宣传不用奶粉、奶瓶和橡胶奶头，不给新生儿吃除母乳外的任何食物和饮料，除非有医学指征。
9、医院不张贴、不宣传代乳品的广告，不销售任何代乳品，拒绝奶粉商的馈赠。
10、树立母婴安全意识，加强产科质量管理，做好产前筛查和孕产妇管理。
对孕产妇进行健康宣教、心理咨询和产后健康教育、新生儿护理知识等宣教，提高医务人员的医疗水平和业务素质，保证母婴安全。
11、进行产后访视，鼓励母亲坚持 4-6 个月纯母乳喂养。
开展保护、促进和支持母乳喂养工作，积极创建爱婴医院，是我们产科、儿科工作者义不容辞的责任，凡在医院工作的医务人员均已接受了 18 学时的母乳知识培训及实习，对于新分配来院工作的医护人员，要求在半年内必须接受培训，产科、儿科工作的医务人员须临床见习 3 小时。
培训合格者，方可上岗。
1、培训时间：对新来科室的同志集中用 3 天的时间学习，每下午 6 学时，共计 18 小时。
2、培训教材：以《母乳喂养教材》为主，同时将新的知识进行讲解、贯彻、熟记。
如：母乳喂养的好处、皮肤接触、早吸吮、母婴同室等产科病房管理制度。
《母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》。
母亲和婴儿同时回病房，剖宫产妇应答后再接触，新的含接姿式、托奶姿式、挤奶要求、手法。
爱婴医院的各种规章制度
爱婴医院的各种规章制度第一章总则第一条为了保障医院的正常运转，维护患者、员工和医院的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于爱婴医院全体员工，所有员工必须严格遵守，不得违反。
第三条本规章制度内容详细，条款严格，违反者将受到相应的惩罚。
第四条全体员工有权利对规章制度提出建议，医院管理部门将认真考虑并及时调整。
第二章员工行为规范第五条全体员工必须遵守医院的工作时间规定，不得擅自迟到早退，不得擅自请假。
第六条全体员工在医院内工作时，必须穿戴整洁工作服，并保持仪表整洁，不得穿着便服、拖鞋或不符合工作要求的服饰。
第七条全体员工必须遵守医院的工作纪律，遵守主管领导的工作安排，不得擅自离岗或违反规定要求。
第八条全体员工在工作中必须认真负责，积极配合工作，不得因私人原因影响工作效率。
第九条全体员工在工作中不得违反医院的医疗伦理和法律法规，不得对患者进行不当的言行或行为。
第十条全体员工在工作中不得泄露医院保密信息，不得私自使用患者资料。
第三章医疗服务规范第十一条医院全体医务人员必须按照职业道德从事医疗工作，严禁进行不当的治疗行为。
第十二条医院全体医务人员必须按照院内规定落实医疗安全措施，确保患者的安全。
第十三条医院全体医务人员必须遵守医疗操作流程，不得擅自变更治疗方案或药物使用。
第十四条医院全体医务人员必须保持专业技能的提升和更新，不得懈怠和草率从事医疗工作。
第十五条医院全体医务人员在处理医疗纠纷时必须按照法律法规进行，不得私自解决或拖延处理。
第四章患者权益保护第十六条医院对患者的隐私信息必须严格保密，不得泄露或未经许可私自使用。
第十七条医院对患者的治疗方案必须经过患者同意，不得擅自进行治疗或各类检查。
第十八条医院对患者的投诉或意见必须及时处理，不得漠视或推诿责任。
第十九条医院对于特殊群体患者必须提供额外的服务，确保他们的权益得到保护。
第二十条医院对患者在医疗过程中的安全保障必须得到充分的重视，不得因医院内部问题导致患者的伤害。
爱婴医院管理制度模板
爱婴医院管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本院所有医护人员及相关人员。
2. 旨在提升医疗服务质量，保障母婴安全，促进医院和谐发展。
二、组织架构1. 成立爱婴医院管理委员会，负责制度的制定、执行和监督。
2. 委员会下设母婴安全小组，负责日常管理和应急处理。
三、人员管理1. 医护人员必须具备相应的专业资格，并定期参加培训。
2. 严格执行医护人员的职业道德规范，保障患者权益。
四、母婴安全1. 建立母婴安全档案，详细记录孕妇孕期检查、分娩及新生儿情况。
2. 对孕妇进行定期的孕期教育，提高自我保健意识。
五、医疗服务1. 提供全面的孕产期医疗服务，包括产前检查、分娩服务、产后护理等。
2. 确保医疗设备和药品的质量，定期进行设备维护和药品检查。
六、环境卫生1. 保持医院环境的清洁卫生，定期进行消毒处理。
2. 加强对医院公共区域的管理，确保良好的就医环境。
七、健康教育1. 定期开展母婴健康教育活动，提高公众的健康意识。
2. 利用多种媒介宣传母婴保健知识，扩大健康教育的覆盖面。
八、信息管理1. 建立完善的医疗信息管理系统，确保患者信息的准确和安全。
2. 保护患者隐私，未经患者同意不得泄露其个人信息。
九、应急预案1. 制定母婴突发事件应急预案，包括紧急分娩、新生儿急救等。
2. 定期组织应急演练，提高医护人员的应急处理能力。
十、监督与改进1. 定期对医院管理制度执行情况进行监督检查。
2. 根据监督检查结果和患者反馈，不断改进管理制度。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由爱婴医院管理委员会负责解释。
2. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合具体医院的管理制度需求。
爱婴医院管理制度
爱婴医院管理制度爱婴医院是一家专门从事儿童医疗服务的医院，为了更好地管理医院，提供优质的医疗服务，制定了以下管理制度。
一、组织机构爱婴医院设院长、副院长、各科室主任等职务，形成完善的组织机构。
每个职务都有明确的职责和权限，确保医院的正常运转。
二、医务人员管理（一）招聘与培养：医院会根据需要进行合理的招聘，并为新员工提供必要的培训，确保他们具备专业的医疗知识和技能。
（二）岗位职责：医院明确每一岗位的职责，医务人员必须按照职责履行工作，不得私自漏诊、误诊等行为。
（三）考核与评价：医院制定科学的绩效考核评价制度，全面评估医务人员的综合素质和工作表现。
三、病案管理（一）病案书写：医院要求医务人员规范书写病情记录，准确详实，便于患者及家属了解病情，便于医生间的交流。
（二）病案管理：医院专门设立病案管理科，负责整理、归档、存档病案，确保病案的安全性与保密性。
（三）病案质量管理：医院进行病案质量评估，对不合格的病案进行整改和培训，提高病案质量和医疗水平。
四、医疗质量管理（一）规范医疗行为：医院建立医疗质量管理委员会，制定规范医务人员的医疗行为准则，严禁不规范的医疗行为。
（二）医疗巡查与评估：医院定期进行医疗巡查，评估医疗质量，整改不符合标准的情况。
（三）医疗安全管理：医院加强医疗设备的维护和管理，确保医疗安全，防止医疗事故的发生。
五、患者权益保障（一）患者知情权：医务人员必须向患者及家属讲解病情、治疗方案等内容，尊重患者的知情权。
（二）患者隐私保护：医院建立患者信息管理制度，保护患者的隐私信息，严禁泄露和滥用。
（三）患者投诉处理：医院设立投诉处理中心，及时收集和处理患者的投诉，保护患者权益。
六、费用管理（一）收费标准：医院根据政府相关规定制定合理的收费标准，公开透明，不得以任何方式敛财。
（二）收费管理：医院建立收费管理制度，规范医疗费用的核算、收取和报销流程。
（三）费用监督与检查：医院定期开展费用监督与检查，确保医疗费用的合理性和合规性。
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爱婴医院管理制度爱婴医院管理依据1.创建爱婴医院的目的:是保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病和死亡率。
医院应以“儿童优先、母亲安全”为服务宗旨，母乳喂养作为重点工作内容，在各级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行世界卫生组织（WHO）和联合国儿童基金会（UNICEF）制订的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及《中国母乳代用品销售管理办法》，不断改善产儿科工作条件，做好母乳喂养工作。
2.母乳喂养成功的十点措施：（1）有书面的母乳喂养政策，并传达至所有保健人员。
（2）对所有保健人员进行必要的技术培训，使其能实施这一政策。
（3）要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。
（4）帮助母亲在产后半小时内开始用母乳喂养。
（5）指导母亲如何喂奶和在与婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
（6）除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。
（7）实行母婴同室，让母亲与婴儿一天24小时在一起。
（8）鼓励按需哺乳。
（9）不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用橡皮奶头作安慰物。
（10）促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
3.《国际母乳代用品销售守则》及《中国母乳代用品销售管理办法》的主要内容是：（1）禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；（2）禁止向母亲免费提供代乳品样品；（3）禁止卫生保健机构使用这些产品；（4）禁止公司向母亲推销这些产品；（5）禁止向卫生保健工作者赠送礼品货样品；（6）禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片；（7）向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；（8）有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害；（9）不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿；（10）所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家或地区的气候条件及储藏条件。
二、爱婴医院工作人员培训1.母乳喂养培训是爱婴医院工作的重要组成部分，凡从事妇幼医疗保健工作的专业人员必须进行母乳喂养理论知识及临床技巧的培训及复训，应将其作为职工教育的重要内容之一。
2.以WHO/UNICEF共同制订的18学时母乳喂养培训教材和40学时母乳喂养咨询技巧培训课程为基本内容，对妇儿专业人员进行培训。
3.对所有新来院从事妇幼医疗保健工作的专业人员，在6个月内完成岗前母乳喂养的系统培训。
对医学院校的实习学生应进行实习前的母乳喂养知识教育。
4.培训方法灵活、多样，包括讲课、小组讨论、看录像、知识竞赛等，并应进行床旁示教、实习。
5.对产儿科病房的护士进行新生儿、产褥母亲护理的培训。
6.每年定期对妇幼保健工作人员进行母乳喂养新知识的复训。
培训及复训后进行考核，合格者方可上岗。
三、爱婴医院健康教育1.健康教育人员要接受过母乳喂养及咨询技巧的培训，具有较高的业务水平和表达能力，服务热情周到，能让群众了解宣传内容，并能正确解答孕妇提出的有关母乳喂养问题。
2.凡经过产前检查的孕妇在产前至少接受过1次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加，并记录在围产保健手册中。
高危妊娠者产前住院期间，亦应对其进行母乳喂养强化教育。
3.母乳喂养健康教育的基本内容：（1）母乳喂养的好处及意义。
（2）出生至4-6个月纯母乳喂养的重要性。
在正确加辅食的情况下，母乳喂养应喂至生后第二年。
（3）母乳喂养的技巧包括：正确的喂奶体位、含接姿势、挤奶方法等。
（4）早吸吮、按需哺乳的重要性。
（5）母婴同室的好处、方法。
（6）如何产生足够的母乳。
（7）婴儿患病时坚持母乳喂养的重要性。
健康教育形式应多样化，使群众容易接受，如：讲课、录音、录像、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询、个别指导等。
在产前、产后及随访时，均应进行有关母乳喂养的健康教育，让孕、产妇及家属了解有关母乳喂养的重要性、知识及技巧。
与母、婴接触的所有工作人员均有进行母乳喂养健康教育的义务。
将本院母乳喂养规定（包括促使母乳喂养成功的十点措施和我国母乳代用品销售管理办法）以及有关母乳喂养的好处、知识技巧以生动活泼的宣传版面布置于产、儿科、孕妇学校及医院主要场所，造成爱婴气氛。
四、待产室及产房管理1.产妇临产住院，工作人员介绍爱婴医院常规，并进行有关母乳喂养好处及管理的强化教育。
2.对无母乳喂养禁忌者，不允许携带婴儿奶粉、奶瓶、奶头入院。
3.产程中鼓励产妇吃高营养食物及补充足够水分，以增强体力，准备产后哺乳。
4.新生儿娩出后，擦干皮肤，清理呼吸道，处理脐带后，正常新生儿在生后30分钟内即将婴儿放在产妇胸前行皮肤接触，时间不得少于30分钟，并继续协助新生儿吸吮，观察觅食、吸吮、吞咽情况，有异常情况未能进行早接触、早吸吮的新生儿，应在分娩记录中注明原因，实施皮肤接触中要注意保暖。
5.剖宫产术后可行母、婴面颊皮肤接触。
进入母婴同室，产妇有应答反应者30分钟内正规进行皮肤接触、早吸吮，皮肤接触至少持续30分钟。
6.对早产、轻度窒息新生儿，由儿科医师决定早接触和早开奶时间。
7.不宜早接触、早吸吮的指征：（1）新生儿重度窒息、产伤或其他合并症，经新生儿复苏抢救后需送高危新生儿病房继续抢救或观察者。
（2）高危母亲抢救者。
（3）剖宫产母亲，麻醉未清醒者。
（4）有母乳喂养禁忌症者。
（5）34周及以下的早产儿，吸吮、吞咽不协调者。
五、母婴同室管理1.收住对象（1）凡住院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收住母婴同室。
（2）有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入母婴同室。
（3）高危新生儿的母亲，如儿科无条件提供母婴同室，可继续留住母婴同室。
如新生儿，则转入新生儿重症监护病房。
有条件的医院应尽量将母亲共同转入儿科母婴同室。
（4）母婴同室期间，母亲或新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同进行隔离治疗。
2.工作人员职责产儿科医师工作职责：（1）产、儿科医师分工合作，负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康、咨询等全面工作，24小时有人负责。
（2）产、儿科医师与护士密切配合，指导母乳喂养。
（3）每日查房至少2次，做好相应诊治工作。
（4）认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。
护理人员工作职责：（1）实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。
（2）医护配合共同做好母乳喂养工作。
（3）产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳喂养。
（4）产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。
3.护理常规产后6小时内母婴观察及护理：（1）观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。
（2）核对新生儿姓名、性别、住院号。
（3）观察新生儿呼吸及皮肤、脐带有无渗血、婴儿有无呕吐并注意保暖。
（4）协助剖宫产的母亲进行早接触，早吸吮，并指导正确哺乳姿势及按需哺乳。
（5）协助并指导全部母亲生后6小时内再次喂奶，按需哺乳。
产褥期的观察及护理：（1）每日检查恶露、伤口愈合、子宫复旧情况，保持外阴清洁。
（2）每日检查乳房情况（胀度、乳量、乳头形状），指导母亲正确的哺乳体位、含接姿势及挤奶手法。
发现异常情况（如奶胀、乳头皲裂、副乳等）及时加强指导和咨询。
（3）加强心理护理，针对产妇的问题进行耐心细致的解答，使母亲树立母乳喂养的信心。
（4）指导并提供母亲科学膳食，保证充分营养。
新生儿及患儿的观察及护理：（1）记录新生儿及患儿的一般情况，每日测体温、体重、大小便次数及性质、黄疸情况并做好记录。
（2）了解新生儿的吸吮次数及吸吮情况。
（3）每日洗澡一次，做好新生儿皮肤护理、脐带护理、预防接种工作。
（4）严格执行消毒、隔离制度。
（5）加强巡视，了解母亲及新生儿情况，做好护理记录，发现异常及时报告医师。
4.简易人乳库鼓励有需要有条件的爱婴医院设立人乳库，收集人乳的对象应为无传染病身体健康的母亲。
人乳库供奶范围：（1）产妇不能用自己的乳汗哺喂的新生儿及患儿。
（2）有医疗适应症的新生儿及患儿。
人乳收集：（1）备好消毒奶杯，以有盖的透明广口杯为宜。
（2）清洁产妇的乳房，采奶前洗手。
（3）挤乳方法：手法挤乳为主，消毒器具（吸奶器或奶泵）挤奶为辅。
（4）将收集好的人乳汁贴上瓶签，准确记录供乳者姓名、收集日期、时间、分娩孕周。
（5）采奶后入乳库前消毒。
消毒条件为恒温水箱62.5℃30分钟，待自然冷却至室温后放入冰箱待用。
冰箱内保持4℃，储存应在24-48小时内使用，-20℃储存，可在3个月内使用。
库奶使用时需复温。
（6）若乳母挤出的奶用于哺喂自己的新生儿，则不需要消毒，但容器外应标明姓名、日期、床位号，置于4℃冰箱内保存，24小时内使用。
4.探视制度（1）严格执行医院探视制度，以确保母婴得到充分的休息和治疗。
（2）为防止交叉感染，有感染性疾病者禁止探视。
（3）严格控制探视人数，每次不超过2人。
5.消毒隔离制度（1）母婴同室每日上下午各通风一次，每次15-20分钟，应注意母婴保暖。
（2）保持病室清洁卫生，安静温馨，严禁吸烟。
（3）每日常规进行母婴床单位消毒一次，用5‰洗消净擦试。
（4）母婴出院后，母婴床单位应做终末消毒处理。
（5）探视后病室进行通风换气。
6.基本设施房屋环境应舒适、清洁、明亮、安静，温湿度适宜，每一母婴床单位的面积应不少于6平方米。
室内设备：（1）每个母婴床单位应设有产妇床、新生儿床各一张，床头柜1个靠背椅1把（方便产妇哺乳）。
婴儿床应在产妇床旁，以便产妇随时可以观察新生儿及哺乳。
（2）室内有通风、保暖装置，室温应保持在22-24℃。
病区内设备：（1）有治疗室。
（2）婴儿洗澡室。
（3）流动水洗手池及盥洗室。
（4）热水供应设备。
（5）宣教室或必要的宣教设施，如电视机、录像机、示教实物、宣传画、板报等。
（6）厕所及污物间。
（7）其他产科、儿科病房必备医疗、保健、抢救药品及设施。
每个医院应设有隔离的母婴同室。
六、母乳喂养随访制度1.医院应设立母乳喂养咨询门诊、咨询热线电话，提供母乳喂养咨询服务。
2.产妇出院前，主管医生应告知产妇如何与医院保健科或社区随访组织联系，并填好围产保健手册。
3.产妇出院后，围产保健手册交户口所在地或休养地的社区保健组织，由保健人员进行访视，并详细了解记录母乳喂养情况，指导继续坚持纯母乳喂养至4-6个月，按时添加辅食的同时继续坚持母乳喂养2年。
4.产后6周复查时应了解母乳喂养情况及婴儿生长发育情况，并给予咨询和指导。
5.医院、保健组织、母乳喂养支持组织共同做好母乳喂养随访工作母乳喂养随访作为一个重要工作内容，了解出院后母亲的母乳喂养问题，及时进行咨询服务。
七、爱婴医院复查制度1.爱婴医院应建立对本院母乳喂养工作实行定期复查的制度，并作记录备查。
2.爱婴医院应随时接受复查，省级卫生行政部门每年对爱婴医院进行一次抽查复查；国家级卫生行政部门进行不定期抽查。