劳务合同律师咨询免费
杭州附近劳务合同律师咨询
一、杭州附近劳务合同律师咨询的重要性1. 确保合同合法性：劳务合同作为法律文件，其合法性至关重要。
专业律师能够对合同条款进行审核，确保合同内容符合国家法律法规，降低法律风险。
2. 预防潜在纠纷：在签订劳务合同时，律师可以为企业或个人提供法律意见，避免因合同条款不明确或存在漏洞而引发纠纷。
3. 维权援助：当劳务合同纠纷发生时，律师可以为企业或个人提供专业的法律援助，维护自身合法权益。
二、杭州附近劳务合同律师咨询的选择1. 浙江融哲律师事务所：该律所位于杭州市拱墅区朝晖路203号深蓝广场，是一家专注于民商事、刑事辩护等诉讼领域的专业律所。
程杰律师作为律所团队负责人，拥有丰富的办案经验，能够为企业或个人提供优质的法律服务。
2. 浙江金轩律师事务所：该律所是一家专业化法律服务机构，拥有一支高素质、业务精湛的公司法务专业团队。
以“勤业”换取尊重、以“专业”赢得信任，专注于公司业务，包括公司股权架构设计、法人治理结构建设、股权激励机制的设计和完善等。
3. 杭州律师陈成：陈成律师是浙江融哲律师事务所的专职律师，主要服务于民商事、刑事辩护等诉讼领域。
擅长处理婚姻家庭、合同、房产、债权债务类纠纷，同时于刑事辩护方面颇有建树。
4. 曹晨程律师：曹晨程律师是中共党员，浙江融哲律师事务所专职律师，曾在北京律所杭州分所、上海律所、杭州资产管理公司工作，有法院、检察院的工作经验。
专注于财产继承、婚姻家事、劳动关系、房地产与建设工程、知识产权、合同纠纷、侵权损害赔偿、刑事法律服务、企业法律服务等法律业务。
三、杭州附近劳务合同律师咨询的方式1. 面询：您可以前往律师的办公地点进行面询，与律师面对面沟通，详细咨询相关法律问题。
2. 电话咨询：您可以通过电话联系律师，进行初步的法律咨询。
3. 网络咨询：部分律师提供在线咨询服务，您可以通过律所官网或律师个人网站进行咨询。
总之，在杭州附近寻找专业劳务合同律师进行咨询，有助于保障您的合法权益。
劳务合同法律咨询
劳务合同法律咨询1. 引言劳务合同是雇主与劳动者之间达成的一种具有约束力的书面协议，明确双方的权利和义务。
由于劳务合同涉及到双方的利益关系，因此在签订和履行合同时，往往需要法律咨询来保障双方的权益。
本文将就劳务合同法律咨询的相关问题进行阐述。
2. 劳务合同的性质和要素劳务合同是一种特殊的合同，由雇主与劳动者自愿达成，双方在平等自愿的基础上订立，具有法律约束力。
劳务合同的要素包括劳动者的劳务和雇主支付劳动报酬。
因此，在签订劳务合同前，双方需要明确约定具体的劳动内容、工作时间、劳动报酬、工作地点等关键要素。
3. 劳务合同法律咨询的重要性劳务合同法律咨询在劳动关系的建立、发展和解决劳动争议等方面起着重要的作用。
首先，劳务合同的订立需要遵循相关的法律法规，确保合同的合法合规。
其次，在劳务合同履行过程中可能面临各种问题，包括工资支付、加班、年假等，这些问题需要专业的法律咨询来解决。
此外，当劳务关系出现纠纷时，法律咨询可以提供专业的建议和帮助，解决争议并维护当事人的权益。
4. 劳务合同法律咨询的内容4.1 劳动法律法规咨询劳动法律法规咨询是劳务合同法律咨询的基础，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。
咨询律师可以通过解读法律条款和规定，帮助劳务双方了解他们的权利和义务，确保合同的合法有效。
4.2 合同订立和履行咨询劳务合同的订立和履行是劳务关系的重要环节，需要合同双方明确约定各项条款和内容。
咨询律师可以就合同的具体条款进行解读和分析，帮助当事人理解条款的含义和效力，并提供相应的建议。
4.3 劳动报酬、加班及福利待遇咨询劳动报酬、加班以及福利待遇是劳务关系中经常发生争议的问题。
咨询律师可以就劳务合同中涉及的报酬标准、加班计算方法以及福利待遇进行解释和分析，以保障劳务双方的权益。
4.4 劳动关系解决咨询当劳务关系出现纠纷或争议时，咨询律师可以提供专业的建议和帮助，协助双方解决矛盾，通过协商、调解或仲裁等方式解决劳动争议。
劳务合同纠纷咨询律师
随着经济的发展，劳务合同纠纷案件日益增多，劳动者在签订劳务合同时，往往因为对法律法规的不了解，导致自身权益受到侵害。
面对劳务合同纠纷，如何维护自己的合法权益，成为了许多劳动者关心的问题。
在此，我们为您介绍如何咨询律师解决劳务合同纠纷。
一、了解自己的权益在咨询律师之前，首先要了解自己的权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在劳务合同中享有的权益包括但不限于：1. 享有劳动报酬权，即按时、足额获得劳动报酬；2. 享有休息休假权，即依法享有休息日、法定节假日和年休假；3. 享有社会保险和福利待遇权；4. 享有劳动安全卫生权，即享有安全的工作环境和劳动条件；5. 享有民主管理权，即依法参与企业的民主管理。
二、收集证据在咨询律师时，要提供充分的证据来支持自己的诉求。
以下是一些常见的证据：1. 劳务合同：证明双方存在劳务关系；2. 工资条、转账记录等：证明劳动报酬的支付情况；3. 出勤记录、考勤记录等：证明工作时间、加班情况；4. 医疗记录、鉴定意见等：证明劳动者在工作中受到的伤害或疾病；5. 证人证言、录音录像等：证明其他相关事实。
三、咨询律师在收集好相关证据后，可以咨询律师解决劳务合同纠纷。
以下是一些建议：1. 选择专业律师：选择具有丰富劳务合同纠纷处理经验的律师，以便更好地维护您的权益；2. 详细描述案件情况：向律师详细描述案件情况，包括纠纷原因、涉及金额、已采取的措施等；3. 提供证据：将收集到的证据提交给律师，以便律师更好地了解案件情况；4. 律师建议：听取律师的专业建议，了解案件的胜诉可能性和维权途径；5. 协商调解：在律师的指导下，与对方进行协商调解，争取达成和解。
四、维权途径在咨询律师后，您可以采取以下途径维权：1. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方履行合同义务或赔偿损失；2. 诉讼：向人民法院提起诉讼，要求对方履行合同义务或赔偿损失；3. 劳动监察：向人力资源和社会保障局投诉，要求对方改正违法行为。
劳务合同法律咨询(通用6篇)
劳务合同法律咨询(通用6篇)劳务合同法律咨询篇一甲方(雇主)乙方：(雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。
1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。
并履行以下职责。
2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。
甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_______元人民币(大写：);2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。
按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。
乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。
雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。
1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：__________________________ 。
乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：_________________ __，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。
1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人；或经双方协商一致可随时解除合同。
2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。
a乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。
b乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况c乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任d乙方放弃工作职责e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务f因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等g乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待h其他规定：_____________________________________________乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。
法律咨询服务劳务合同范本
法律咨询服务劳务合同范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供法律咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供法律咨询服务，包括但不限于：（1）为甲方提供法律咨询，解答甲方在经营过程中遇到的法律问题；（2）为甲方提供法律意见，协助甲方制定、修改和完善各项规章制度；（3）为甲方提供法律培训，提高甲方员工的法律意识及合规能力；（4）为甲方提供法律文件审核服务，包括但不限于合同、协议、章程等；（5）为甲方提供诉讼代理服务，包括但不限于起诉、应诉、申请仲裁等。
1.2 乙方根据甲方的具体需求，提供专业、高效的法律服务，确保甲方的合法权益得到充分保障。
二、服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.2 乙方向甲方提供法律服务的期限为合同有效期内的工作日。
三、服务费用3.1 乙方向甲方提供法律咨询服务，按照以下标准收取费用：（1）法律咨询：每次咨询费用为人民币____元；（2）法律意见：根据实际情况，按照甲方提供的资料及乙方工作量，双方协商确定费用；（3）法律培训：按照培训时长、人数及内容，双方协商确定费用；（4）法律文件审核：按照文件数量及复杂程度，双方协商确定费用；（5）诉讼代理：按照案件性质、难度及工作量，双方协商确定费用。
3.2 乙方收取的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。
四、支付方式4.1 甲方按照双方协商确定的费用，向乙方支付服务费用。
4.2 乙方提供服务后，甲方应在收到乙方开具的发票之日起____个工作日内支付费用。
五、保密条款5.1 乙方在提供法律咨询服务过程中，得知的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的费用。
法律咨询 劳务合同范本
法律咨询劳务合同范本《劳务合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务期限1. 本劳务合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 若双方协商一致，可以提前终止或续签本合同。
解释：这部分明确了您为甲方工作的起止时间，如果双方都同意，合同可以提前结束或者再延长一段时间。
二、劳务内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地址]解释：这里说明了您要做什么样的工作，在哪个部门，以及工作的大致范围。
同时也告诉您工作的具体地点。
三、劳务报酬1. 甲方按照_____元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月现金支付或通过银行转账等]，支付时间为每月_____日。
3. 乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
解释：这部分讲的是您每个月能拿到多少钱，怎么给您，以及交税的相关事宜。
甲方会按照规定从您的报酬中扣掉应该交的税再发给您。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每天 8 小时，每周 5 天等]2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
解释：告诉您每天大概要工作多长时间，以及您能享受的各种假期。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。
劳务合同法律咨询(8篇)
劳务合同法律咨询(8篇)劳务合同法律询问篇一注册地址_________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动__________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省（市)____区(县）_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。
一、合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三)以完成肯定工作(任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。
乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：（一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2024劳务合同法律咨询
2024劳务合同法律咨询甲方(以下简称“雇主”)和乙方(以下简称“雇员”)在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下劳务合同：一、基本信息1. 甲方的名称：_________________2. 乙方的名称：_________________3. 甲乙双方的联系方式：电话/邮箱/地址等二、工作内容及地点1. 雇员的工作内容：_________________2. 工作地点：_________________3. 工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 试用期：____个月。
5. 合同期限：从____年____月____日至____年____月____日。
6. 本合同为固定期限合同，期满后视情况决定是否续签。
如不续签，本合同自动终止。
7. 如因不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，双方应及时协商解决。
8. 本合同所涉及的工作内容不得违反国家法律法规和地方规定。
9. 本合同所涉及的工作内容不得侵犯他人的知识产权、名誉权等合法权益。
10. 本合同所涉及的工作内容不得危害国家安全和社会公共利益。
11. 本合同所涉及的工作内容不得涉及色情、暴力、赌博等违法犯罪活动。
12. 本合同所涉及的工作内容不得泄露商业机密和技术秘密。
13. 本合同所涉及的工作内容不得违反公司内部规章制度。
14. 本合同所涉及的工作内容不得违反行业规范和惯例。
15. 本合同所涉及的工作内容不得违反其他法律法规和地方规定。
16. 本合同所涉及的工作内容可以随时调整或变更，但必须经过双方协商一致并书面确认。
17. 本合同所涉及的工作内容可以随时终止，但必须经过双方协商一致并书面确认。
终止时应当按照国家法律法规和地方规定进行处理。
18. 本合同所涉及的工作内容可以随时补充或修改，但必须经过双方协商一致并书面确认。
补充或修改的内容应当符合国家法律法规和地方规定。
劳务合同纠纷问题咨询
尊敬的法律专家：
您好！我最近遇到了一个劳务合同纠纷的问题，特向您咨询，希望能得到您的专业指导。
事情是这样的：我在一家公司担任市场营销岗位，公司与我签订了一份劳务合同。
合同约定，我的工资为每月1万元，试用期三个月，试用期工资为每月8000元。
然而，在实际工作中，公司并未按照合同约定支付我的工资。
试用期过后，公司以我业绩不佳为由，单方面解除合同，并拒绝支付我应得的经济补偿。
以下是我遇到的具体问题：
1. 公司未按照合同约定支付工资，是否属于违法行为？我能否要求公司支付工资差额？
2. 公司单方面解除合同，是否合法？我能否要求公司支付经济补偿？
3. 我在试用期内，公司未按照合同约定支付工资，试用期满后，公司以业绩不佳为由解除合同，这种情况下，我能否要求公司支付经济补偿？
4. 如果公司拒绝支付工资和经济补偿，我应该如何维权？
请您根据我国相关法律法规，对我的问题给予解答，并为我提供以下建议：
1. 我应该如何收集证据，证明公司未按照合同约定支付工资？
2. 我应该如何向公司提出支付工资和经济补偿的要求？
3. 如果公司拒绝支付，我应该如何向劳动仲裁委员会申请仲裁？
4. 如果仲裁结果不满意，我是否可以向人民法院提起诉讼？
在此，非常感谢您的关注与解答。
期待您的回复，希望能得到您的专业指导。
此致
敬礼！
咨询者：（您的姓名）
联系方式：（您的电话或邮箱）
日期：（咨询日期）。
法律劳务合同咨询
一、前言随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务合同纠纷也随之增多。
为了帮助广大劳动者和企业了解劳务合同的相关法律知识，以下就劳务合同的法律规定及注意事项进行简要咨询。
一、劳务合同的法律规定1.劳务合同的定义：劳务合同是指当事人之间为完成某项工作，明确权利义务关系的协议。
2.劳务合同的法律依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
3.劳务合同的主要内容：（1）工作内容、地点、期限；（2）报酬及支付方式；（3）双方的权利义务；（4）违约责任；（5）争议解决方式。
二、劳务合同的注意事项1.明确合同主体：合同双方应当是具有民事行为能力的自然人、法人或其他组织。
2.明确工作内容：合同中应明确约定工作内容、工作地点、工作期限等。
3.明确报酬及支付方式：合同中应明确约定报酬标准、支付方式、支付时间等。
4.明确双方权利义务：合同中应明确约定双方在履行合同过程中的权利义务，如工作质量、保密义务等。
5.明确违约责任：合同中应明确约定违约行为及相应的违约责任，如延迟履行、不履行等。
6.争议解决方式：合同中应明确约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
三、劳务合同纠纷的处理1.协商：双方在合同履行过程中发生争议，应首先尝试协商解决。
2.调解：协商不成，可申请调解组织进行调解。
3.仲裁：调解不成，可申请仲裁机构进行仲裁。
4.诉讼：仲裁不成或未申请仲裁，可向人民法院提起诉讼。
四、总结劳务合同是保障劳动者权益、维护企业利益的重要法律文件。
在签订劳务合同时，双方应充分了解相关法律规定，明确合同内容，以避免纠纷的发生。
如发生纠纷，应及时采取适当措施解决，以维护自身合法权益。
律师助理劳务合同模板
律师助理劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！律师助理劳务合同模板甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方律师助理的事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方担任甲方的律师助理，协助甲方处理法律事务，包括但不限于起草法律文件、办理诉讼和非诉讼业务、提供法律咨询等。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作时间和地点2.1 乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬3.1 乙方每月劳动报酬为人民币XX元（含税），每月10日前支付上月工资。
3.2 乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定支付。
四、社会保险和福利4.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
五、保密条款5.1 乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
6.3 甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
劳务合同法律咨询
劳务合同法律咨询
在劳务合同的起草和签订过程中，需要注意的法律条款和规定有很多。
作为合同范本专家，我将为您提供以下关于劳务合同的法律咨询：
1. 合同主体的明确，劳务合同需要明确约定双方的主体信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等，确保合同的主体身份清晰明确。
2. 劳务内容和工作职责的详细规定，劳务合同需要详细描述雇员的工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等，确保双方对工作内容的理解一致。
3. 薪酬和福利待遇的约定，劳务合同需要明确约定雇员的薪酬标准、薪酬发放时间、加班工资、社会保险、福利待遇等，保障雇员的合法权益。
4. 合同期限和解除方式的规定，劳务合同需要明确约定合同的期限、解除合同的条件和方式，确保双方在合同期限履行期间的权利和义务。
5. 违约责任和争议解决方式的约定，劳务合同需要约定双方的违约责任和违约金、以及争议解决的方式，确保在合同履行过程中出现纠纷时能够依法解决。
以上是劳务合同法律咨询的一些重要内容，如果您需要定制劳务合同范本或有关劳务合同的其他法律问题，欢迎随时咨询我，我将竭诚为您提供专业的建议和指导。
劳务合同法律咨询
劳务合同法律咨询甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方就劳务合同法律咨询服务达成一致意见现订立如下条款：11 双方信息111 甲方作为劳务合同的一方希望获得专业的法律咨询服务以确保其权益得到充分保障112 乙方为具备相应资质的法律服务机构愿意按照本合同约定向甲方提供相关法律咨询服务113 合同目的1131 本合同旨在明确甲乙双方在劳务合同法律咨询过程中的权利义务关系确保双方利益114 服务范围1141 乙方应根据甲方提供的劳务合同文本及相关背景资料对合同进行详细审查并提出专业意见1142 乙方需解答甲方关于劳务合同履行过程中可能遇到的各种法律问题提供相应的解决方案或建议1143 如有必要乙方还需协助甲方处理因劳务合同引发的纠纷包括但不限于调解仲裁诉讼等程序115 履行方式及时限1151 乙方应在收到甲方完整资料后五个工作日内完成初步审查并提交书面意见书1152 对于甲方提出的即时性问题乙方应尽快予以回复原则上不超过二十四小时1153 若涉及复杂事项双方可另行协商确定具体时间安排116 费用支付1161 本次法律咨询服务费用总额为人民币大写：＿_____________________元整小写￥＿_____1162 甲方需在签订本合同之日起三个工作日内支付总金额的百分之五十作为预付款剩余部分在乙方交付全部服务成果后七个工作日内结清1163 如因甲方原因导致服务延期则每延期一个月需额外支付相当于总费用百分之十的延期费117 违约责任1171 若任一方违反本合同约定给对方造成损失的违约方应承担赔偿责任1172 在不损害守约方合法权益的前提下双方应首先通过友好协商解决争议若协商不成可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决118 其他约定1181 本合同自双方签字盖章之日起生效有效期至所有服务项目完成为止1182 本合同未尽事宜由双方另行补充书面协议补充协议与本合同具有同等法律效力1183 本合同一式两份甲乙双方各执一份均具同等法律效力甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________日期：＿___年___月___日。
如何选劳务合同律师
如何选劳务合同律师选择一位合适的劳务合同律师对于确保合同的合法性和有效性至关重要。
以下是一些关键步骤和考虑因素，帮助您做出明智的选择：1. 专业知识：确保律师具有劳动法和合同法方面的专业知识。
他们应该熟悉相关的法律法规和最新的司法解释。
2. 经验：选择一位有丰富经验的律师，特别是在处理劳务合同方面。
了解他们过去处理的案件类型和成功案例。
3. 沟通能力：律师应该具备良好的沟通技巧，能够清晰地解释法律术语和合同条款，确保您完全理解合同内容。
4. 声誉：调查律师的声誉和客户评价。
选择那些在业界有良好口碑的律师。
5. 费用结构：了解律师的收费标准和费用结构，确保费用透明且符合您的预算。
6. 地理位置：选择地理位置方便的律师，以便于面对面沟通和咨询。
7. 初步咨询：大多数律师提供免费的初步咨询。
利用这个机会了解律师的工作方式和他们对您案件的看法。
8. 个性化服务：选择能够提供个性化服务的律师，他们应该能够根据您的具体情况定制合同。
9. 保密性：确保律师能够保护您的隐私和商业机密。
10. 合同审查：律师应该能够对现有合同进行审查，并提出修改建议以保护您的利益。
11. 争议解决：了解律师在处理合同争议方面的经验，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
12. 持续关系：选择一位愿意与您建立长期合作关系的律师，这样在未来遇到问题时，您可以继续获得专业的法律支持。
13. 技术熟练度：在数字化时代，选择一位熟悉使用现代法律技术工具的律师，这可以提高工作效率和准确性。
14. 客户服务：律师应该提供及时的客户服务，确保您的问题和需求得到迅速响应。
15. 推荐：向朋友、同事或行业伙伴寻求推荐，他们的经验可能会为您提供宝贵的见解。
通过考虑上述因素，您将能够找到一位能够满足您需求的劳务合同律师，确保您的合同既符合法律要求，又能够保护您的权益。
咨询律师关于劳务合同
您好！我最近在签订一份劳务合同时遇到了一些疑问，特向您咨询，希望得到您的专业指导。
首先，我想了解一下关于劳务合同的基本概念。
劳务合同是指用人单位与劳动者之间，为了实现特定的工作目标，由双方协商一致，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。
请问劳务合同与劳动合同有何区别？其次，我在签订合同时发现，合同中规定甲方（用人单位）每月支付乙方（劳动者）工资，但未明确工资支付的具体数额和支付方式。
请问这种情况是否合法？甲方是否需要按照国家规定支付工资？另外，合同中提到甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，但未具体说明。
请问甲方应如何界定“必要”的劳动条件和劳动工具？如果甲方未能提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方能否要求甲方承担相应的责任？关于劳动保护与劳动条件，合同中规定甲方安排乙方执行八小时工时制度。
请问如果甲方要求乙方加班，乙方是否有权拒绝？如果乙方同意加班，加班工资应该如何计算？此外，合同中提到甲方可以解除合同的情形。
请问以下几种情况是否属于甲方可以解除合同的情形？1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；3. 乙方患病或者非因工负伤，不能从事工作。
关于社会保险，合同中提到甲方为乙方缴纳社会保险。
请问甲方应缴纳哪些社会保险？如果甲方未按规定缴纳社会保险，乙方应该如何维权？最后，我想咨询一下关于劳动合同期限的问题。
合同中规定本合同为期限劳动合同。
请问在以下情况下，乙方是否有权要求甲方续签劳动合同？1. 乙方在合同期间表现良好，符合甲方要求；2. 乙方因个人原因需要延长劳动合同期限；3. 甲方因工作需要，希望乙方继续留任。
感谢您在百忙之中抽出时间为我解答这些问题。
请您在收到此咨询后，尽快给予回复，以便我更好地了解劳务合同的相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵害。
再次感谢您的关注与支持！此致敬礼！咨询人：（姓名）联系方式：（电话、邮箱等）咨询日期：（年月日）。
法律咨询 劳务合同范本
法律咨询劳务合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供法律咨询劳务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）解答甲方提出的有关法律问题；（2）为甲方提供法律风险评估；（3）协助甲方草拟、修改法律文件；（4）其他双方约定的法律服务事项。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务费用3.1 甲方应向乙方支付服务费用人民币____元（大写：____________________元整），支付方式为：（1）合同签订后__个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%（即人民币____元）；（2）剩余服务费用（即人民币____元）于合同期满后__个工作日内支付。
四、保密条款4.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等一切非公开信息，均应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
五、违约责任5.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________。
芜湖附近劳务合同律师咨询
随着社会经济的不断发展，劳务市场日益繁荣，劳务合同纠纷也日益增多。
为了保障广大劳动者的合法权益，避免因劳务合同问题产生纠纷，选择一位专业、可靠的芜湖附近劳务合同律师进行咨询显得尤为重要。
本文将为您介绍芜湖附近劳务合同律师的相关信息，助您在维权路上少走弯路。
一、芜湖附近劳务合同律师介绍1. 安徽芜湖李禛律师李禛律师，北京盈科（芜湖）律师事务所专职律师，拥有安徽农业大学法学学士和甘肃政法大学法学硕士的学历背景。
曾在上市公司担任法务专员，处理过大量合同纠纷案件，积累了丰富的实践经验。
擅长领域包括合同纠纷、劳动人事、婚姻家事、公司、交通事故、人身损害等纠纷代理及企业法律风险防范。
2. 唐磊律师唐磊律师，金茂凯德上海金茂凯德（芜湖）律师事务所律师。
曾为芜湖城市卡建设有限公司做合同管理法律风险与防范重点培训，具有扎实的法律功底和丰富的办案经验。
擅长领域包括合同管理、建筑工程、合同纠纷、公司法律等。
3. 鲁先华律师鲁先华律师，广东广和（芜湖）律师事务所律师。
具有扎实的法律功底和丰富的办案经验，特别在刑事案件、交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务案件中尤为见长。
一贯奉行受人之托忠人之事；低调做人高调做事；诚实守信的执业理念。
二、芜湖附近劳务合同律师服务领域1. 劳务合同起草与审查根据客户需求，为客户提供劳务合同起草服务，并对合同条款进行审查，确保合同内容合法、合规。
2. 劳务合同纠纷代理代理客户处理劳务合同纠纷，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等。
3. 劳务合同风险评估与防范为客户提供劳务合同风险评估，帮助客户识别潜在的法律风险，并提出相应的防范措施。
4. 劳务合同咨询与解答为客户提供劳务合同相关的法律咨询，解答客户在合同签订、履行、解除等环节遇到的问题。
三、选择芜湖附近劳务合同律师的注意事项1. 了解律师的专业领域和经验选择具有丰富劳务合同经验的专业律师，以确保案件得到妥善处理。
2. 律师口碑和信誉了解律师在同行和客户中的口碑和信誉，选择信誉良好的律师。
关于劳务合同应该去哪里咨询
关于劳务合同应该去哪里咨询劳务合同是指雇主与劳务人员之间的合同关系，通常将劳务人员派遣至其他企业或机构从事某项工作。
随着劳务派遣的兴起，劳务合同也变得越来越普及。
但是，许多人对劳务合同的条文不了解，对劳务合同的解释也不清楚，这时就需要找专业的机构咨询。
那么，关于劳务合同应该去哪里咨询呢？去劳动服务中心咨询劳动服务中心是政府设立的专门为人们提供用工信息和劳动保障服务的机构。
在劳务合同问题上，劳动服务中心可提供以下服务：•关于劳动法律法规方面的咨询；•解答个人在劳动过程中遇到的问题；•为劳务人员解决医疗、工伤保险等问题；•对违法用工行为进行查处和处理。
前往劳动服务中心咨询，你可以获得政府颁布的权威答案，但可能需要排队等候。
因为这是免费的，所以每天前来咨询的人很多。
找律师咨询如果你想获得更为专业的劳务合同咨询服务，你可以考虑找律师。
律师是法律专业人员，可以帮助你解决复杂的法律问题。
在劳务合同问题上，律师可以为你进行以下服务：•对劳务合同的条款进行解释和修改；•为你制定劳务合同和其他相关文件；•对劳务合同中存在的问题提出建议和解决方案；•为你提供建议和指导以解决与你的劳务关系有关的问题。
当你找律师咨询时，需要支付一定的咨询费用，但你可以获得专业的法律意见和指导。
同时，律师也可以代表你处理与劳务合同有关的纠纷。
在线咨询网络已经成为人们获取信息和服务的重要途径，你可以在网上找到众多提供劳务合同咨询服务的网站。
这些网站可能提供免费或收费的咨询服务，你可以根据自己的需求选择。
当你在网上咨询时，需要保证网站的可信度和安全性，避免被一些不良商家欺骗。
此外，你需要认真评估网站提供的答案和建议，并结合实际情况进行判断。
总结关于劳务合同应该去哪里咨询，我们可以选择多种方式，如劳动服务中心、律师、在线咨询等。
不同的咨询方式各有优劣，我们需要根据自己的需求和实际情况进行慎重选择。
在咨询时，我们应该充分了解劳务合同的相关法律法规和条款，得到专业的意见和建议，并保护自己的权益。
劳务合同法律咨询收费标准
劳务合同法律咨询收费标准哎，你说这劳务合同法律咨询收费标准啊，可真是个让人琢磨不透的事儿。
我就见过不少人来我这儿咨询，一脸茫然地问：“刘老师，这劳务合同的事儿，找律师得花多少钱啊？”我这一听，心里头就琢磨开了，这事儿啊，还真得细细说道说道。
你说律师收费吧，那标准可不是一成不变的。
咱们得先看看这地方，是北上广深这种大城市，还是咱们小县城。
大城市里的律师，那收费可不得了啊，动不动就成千上万，还得看你案件复不复杂。
小县城的律师呢，相对就亲民多了，但也别想着能便宜到哪儿去，毕竟人家也得吃饭嘛。
咱们再来说说这咨询费。
有的人啊，就是图个心安，想问问律师这合同有没有问题。
那你就得准备个几百块钱了，这是最基本的。
当然，你要是想找个大律师，人家说不定还得按小时收费，一小时几百上千的，你得悠着点。
我就见过一个哥们儿，找了个大律师咨询，结果聊了俩小时，愣是花了五千多，那脸拉得跟长白山似的。
说到制作法律文书，这又是一笔费用。
简单点的，比如写个起诉状、答辩状啥的，也就几百块钱。
复杂点的，比如合同审查、律师函啥的，那就得上千了。
你还得看看这律师水平咋样，水平高的，那收费自然也就不低。
最麻烦的就是这代理费了。
你要是打官司，那律师可就得跟你一起上战场了。
这费用啊，那就得看你的案件大小了。
不涉及财产关系的，还好说，几千块钱就能搞定。
但要是涉及财产关系，那可就得按争议标的额来分段累计收费了。
我记得有一次，一个哥们儿来找我，说他那案子争议标的额上百万了，我一听，心里头就咯噔一下，心想这律师费可不得了啊。
结果一问，还真是，那律师张口就是好几万，那哥们儿一听，差点没晕过去。
当然啦，这律师收费也不是没规矩的。
人家律师也得按照国家规定来，不能乱收费。
你要是觉得律师收费不合理，那就可以跟他理论理论，或者找相关部门投诉。
但话说回来，律师也是人，也得吃饭嘛，你也不能太抠门儿了。
所以啊，这劳务合同法律咨询收费标准啊，真是个让人头疼的事儿。
但咱也得理解律师的辛苦，毕竟人家也是靠这个吃饭的。
劳务合同维权找谁
劳务合同维权找谁
劳务合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义
务的法律文件。
当劳务合同发生争议或劳动者权益受到侵害时，可以
通过以下途径进行维权：
1. 内部协商：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，尝试通过友好
沟通解决争议。
2. 工会介入：如果协商无效，可以寻求工会的帮助。
工会作为劳动者
的代表，可以协助劳动者与用人单位进行协商或调解。
3. 劳动仲裁：如果协商和调解均未能解决问题，劳动者可以向当地的
劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种正式途径，具有法律效力。
4. 法律咨询：在维权过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的
权益和可能的法律途径。
5. 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起
诉讼，寻求司法救济。
6. 劳动监察：劳动者还可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察
部门对用人单位进行调查和监督。
7. 社会组织：一些非政府组织（NGO）或法律援助机构也可能提供帮助，为劳动者提供法律咨询或代理服务。
8. 媒体曝光：在某些情况下，通过媒体曝光问题，可以引起社会关注，
促使问题得到解决。
在维权过程中，劳动者应保留好所有与劳务合同相关的文件和证据，包括合同文本、工资单、工作记录等，以便在维权时作为证据使用。
同时，了解和掌握相关的劳动法律法规，有助于更有效地维护自己的合法权益。
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劳务合同律师咨询免费
首先，对于律师价格的问题，需要你和律师本人协商，一般司法局都有指导价格，同时和律师的资历以及是否为劳动方面的专家有关。
其次，对于劳动争议有特殊性及要有劳动仲裁委的劳动仲裁，法院的一审，二审等，每个阶段都需要支付律师费用。
但是，一般仲裁胜诉接下来的才需要支付，若败诉，一般律师都会免费帮你进行法院诉讼。
第三，上海收费6000元左右劳动仲裁阶段。
一般律师的收费各地是不同的，比如一线城市一般收费5000元到30000元的居多；内地县城2000元到5000元的居多。
如果在当地找不到对于工伤比较专业的律师，可以请相关专业人士提供远程指导服务，自己或家人跑腿执行，也是一样的。
例如：山东省律师服务收费标准
一、代理民事诉讼案件本表有山东刑事辩护律师网提供
（一）不涉及财产关系的：800元～10000元/件；
（二）涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。
争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。
争议标的额计费比率10001元—100000元部分5%～6% 100001元—1000000元部分4%～5% 1000001元—5000000元部分3%～4% 5000001元—10000000元部分2%～3% 10000001元—50000000元部分1%～2%
50000001元以上部分0.5%～1%
二、代理行政诉讼案件
（一）不涉及财产关系的：1000元～10000元/件；
（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
三、代理国家赔偿案件
（一）不涉及财产关系的：800元～8000元/件；
（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准减半收费，但最低不少于1000元。
四、办理刑事诉讼案件
（一）侦查阶段：
1、提供法律咨询：300～500元/次；
2、申请取保候审：500～3000元/件；
3、代理申诉和控告：1000元～10000元/件。
（二）审查起诉阶段：
1、不涉及财产关系的：1500～12000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。
（三）审判阶段：
1、不涉及财产关系的：
（1）担任被告人的辩护人：2500元～20000元/件；
（2）担任自诉人、被害人的诉讼代理人：2000元～15000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
五、代理各类诉讼案件的申诉
（一）不涉及财产关系的：1000～10000元/件；
（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
六、计时收费办理本标准第一至五项所列法律服务事项，可以适用计时收费，收费标准为：100～2000元/小时。
不足一小时的按一小时计算；办理法律服务事项时花费在旅途上的时间，折半计算。
本文由山东刑事律师网提供
七、执行期限本标准自2011年5月1日起执行，有效期三年，期满后，由省物价局、司法厅根据全省经济社会发展情况重新公布。