中国石油学会先进个人和热心支持学会工作领导干部名额分配...

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关于评选年度先进集体先进工作者优秀管理干部的通知

关于评选年度先进集体先进工作者优秀管理干部的通知各单位：**年，公司深入贯彻落实集团公司党组关于炼化一体化项目建设的总体部署，带领广大干部员工激发创业活力，勇于担当作为，在破解'三个制约"、把握“三个关键”、夯实'四个基础”等重点工作方面稳步推进，为建设具有国际竞争力的绿色、智能、效益型世界级炼化基地打下坚实基础。

为总结经验，弘扬正气，充分调动广大干部员工的积极性和主动性，进一步推动项目合规高效建设，拟评选表彰**年度先进集体和先进个人，现将相关事项汇报如下：一、奖项设置及名额(一)集体类先进集体4个(二)个人类1 .先进工作者40名2 .优秀管理干部6名二、评选范围及条件(一)先进集体评选范围及条件评选范围：各部门(中心\生产运行部、实习管理单位。

评选条件：1 .工作业绩突出。

圆满完成本单位，各个时期重点工作目标任务。

2 .管理水平较高。

精细化管理水平明显提高，工作作风明显转变。

3 .团结协作务实。

班子（或团队）团结协作，求真务实，有较强的凝聚力、战斗力和执行力。

4 .勇于担当作为。

工作不推诿，勤勤恳恳、勇于担当、主动作为，本单位工作没有给一体化项目建设拖后腿，没有给一体化项目建设造成经济损失，在推动一体化项目建设中贡献突出。

5 .安全稳定和谐。

全年安全环保、质量管理零事故，无意识形态失控事件，无违法违纪腐败现象，无因渎职失职等情形受到公司处罚通报。

（二）先进工作者评选范围及条件评选范围：在公司工作满半年的各部门（中心X生产运行部、实习管理单位全体员工和PMC人员（不含各单位党政正职或主要负责人卜评选条件：1 .工作业绩优。

在本职工作中充分发扬主人翁精神，艰苦奋斗,努力工作，精益求精，高标准完成本职工作，受到领导同事的普遍认可O2 .岗位技能高。

带头学习提高，在实际工作中业务能力出众,工作质量优良。

3 .思想品德好。

带头弘扬正气，带头遵纪守法，讲理想、讲奉献、讲品格、讲修养。

精选石油工人魏宪凯先进个人申报材料

精选石油工人魏宪凯先进个人申报材料我叫xx，今年33岁，毕业于石油大学采油工程专业，先后负责第四油矿地质动态管理、小学课改先进个人申报材料地质队队长等工作，现任第三油矿副矿长兼主任地质师。

我自觉以王铁人同志为榜样，以高度的爱岗敬业精神从事工作，把满腔的青春热血和全部的知识智慧献给了我所眷恋的采油事业，几年来，我和同事们一起，针对三矿地区所特有的开发形势，千方百计想办法，精心组织和调整适合我矿油田开发工作的有效途径，使我矿年年超额完成原油生产任务，连续四年被局评为稳油控水先进单位。

我本人也连续三年被评为局稳油控水先进个人，为我矿的原油生产做出了一些微薄的贡献。

下面我分三方面向各位领导和同志们做以汇报：一、注重学习，提高素质我虽然是一名采油工程专业毕业的本科生，但是文凭并不等于水平，学历并不代表能力。

当今世界，知识大爆炸，知识更新越来越快。

一纸文凭定终身、保终身的时代已经过去。

应对知识经济飞速发展的新形势，面对油田后期开发的繁重任务，要实现油田的可持续发展，要为我们的子孙寻找更多的石油，必须不断学习新知识，掌握新工艺，超前进行知识储备。

几年来，我十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。

优秀三好学生申请材料一是注重向书本学习，努力提高驾驭新知识的能力。

二是注重向实践学习，着力提高解决实际问题的能力。

二、情系油田，事业为重人要成就一番事业很难，女人要成就一番事业就更难。

97年我刚到三矿时，测试工作一时上不去，我就与矿长商量，决定从队伍建设入手，力争有所突破。

首先我深入到测试队，认真论证了测试工作量，重新核定了班组定员。

把过去每班xxxx减少到每班xxxx，避免了;三个和尚没水吃;的等靠消极倾向。

其次重新修定了测试队的奖金考核细则，新增了《水井总体方案实施期间奖惩制度》等规定，极大的调动了工人的工作热情。

三是针对测试工作的难点问题，成立了常见事故攻关小组，不长时间内就试验成功了偏堵横卧工作筒的打捞工具、判断偏堵丢失验证工具、流量计密封段打捞工具等，并获得局技术改进二、三等奖。

中国石油和化学工业联合会关于开展2014年度联合会系统评选表彰工作的通知-

中国石油和化学工业联合会关于开展2014年度联合会系统评选表彰工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国石油和化学工业联合会关于开展2014年度联合会系统评选表彰工作的通知联合会机关各部室，系统各单位：2014年是实施“十二五”规划的关键一年，也是“十三五”规划的调研启动年。

联合会系统各单位，深入学习贯彻党的十八大和十八届三、四中全会精神，认真开展党的群众路线教育活动，坚持“把协会当作事业来干”，以提高发展质量和效益为中心，稳中求进、开拓创新，扎实推进结构调整、创新驱动、生态文明建设、经济运行监测、国际交流与合作和自身建设等重点工作，为促进石油和化工行业持续健康发展作出了重要贡献。

一年来，联合会系统各单位在服务企业、服务行业、服务政府工作中涌现出一批先进集体和先进个人。

为树立典型，鼓励先进，弘扬正气，振奋精神，激励广大职工进一步发扬光荣传统，团结和凝聚力量，在向建设石油和化学工业强国中做出新的更优异的成绩，经研究决定，在联合会系统开展2014年度评选表彰工作。

现将有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额(一)评选范围1.先进单位。

联合会机关部室、专业协会、企事业单位。

2.先进集体。

联合会机关处，专业协会、企事业单位处(部、室)。

3.先进工作者。

联合会机关和专业协会的专职工作人员，企事业单位在职员工。

(二)表彰名额1.先进单位。

按联合会系统单位的15%推荐。

联合会机关以部室，专业协会、企事业单位以整体作为表彰单位。

2.先进集体。

按各单位处(部、室)的20%推荐。

联合会机关以处，专业协会、企事业单位以处(部、室)作为表彰集体。

3.先进工作者。

关于评选全国石油和化工行业先进集体、劳动模范和先进工作者的通知（人社部发[2008]21号）

关于评选全国⽯油和化⼯⾏业先进集体、劳动模范和先进⼯作者的通知（⼈社部发[2008]21号）⼈⼒资源和社会保障部⽂件中国⽯油和化学⼯业协会⼈社部发…2008?21号关于评选全国⽯油和化学⼯业先进集体、劳动模范和先进⼯作者的通知各省、⾃治区、直辖市⼈事厅（局）、劳动保障厅（局）、⽯油和化学⼯业管理部门、⽯油和化学⼯业⾏业协会、省级⽯油和化学⼯业控股公司，新疆⽣产建设兵团⼈事局、劳动保障局、⽯油和化学⼯业管理部门：长期以来，全国⽯油和化⼯⾏业⼴⼤⼲部职⼯，坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，坚持⾛新型⼯业化道路，抓住机遇，深化改⾰，扩⼤开放，开拓进取，扎实⼯作，为促进⽯油和化⼯⾏业的健康发展作出了积极贡献，涌现出⼀⼤批先进集体和个⼈。

为表彰先进，弘扬正⽓，展⽰⽯油和化⼯⾏业⼴⼤⼲部职⼯的精神⾯貌，振奋精神，开拓创新，努⼒形成⽐学赶超和争创⼀流的⼯作氛围，促进⽯油和化学⼯业⼜好⼜快发展，⼈⼒资源社会保障部、中国⽯油和化学⼯业协会决定，2008年评选表彰⼀批全国⽯油和化学⼯业先进集体、劳动模范和先进⼯作者。

现将有关事项通知如下：⼀、评选范围和表彰名额（⼀）评选范围1、全国⽯油和化学⼯业先进集体评选范围：⽯油和化⼯企业、事业单位、社团组织，包括所属⼚（矿）、处室、车间和班组。

2、全国⽯油和化学⼯业劳动模范评选范围：⽯油和化⼯企业的在职职⼯。

3、全国⽯油和化学⼯业先进⼯作者评选范围：⽯油和化⼯事业单位、社团组织的在职职⼯。

⽯油和化⼯中央企业、各级⽯油和化⼯⾏业管理部门的单位和个⼈不参加评选；已获得省部级（含）以上劳动模范和先进⼯作者荣誉称号的⼈员原则上不参加评选。

（⼆）表彰名额全国⽯油和化学⼯业先进集体100个；全国⽯油和化学⼯业劳动模范和先进⼯作者300名（名额分配见附件2）。

⼆、评选条件（⼀）全国⽯油和化学⼯业先进集体评选条件坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚决贯彻党的路线、⽅针、政策，模范遵守国家的法律、法规，诚实守信；解放思想，实事求是，在开创⽯油和化⼯新局⾯⽅⾯有新思路、新举措、新成效，为促进本单位或本地区发展、提升竞争⼒发挥了积极的推动作⽤，取得了显著的经济和社会效益；领导班⼦坚强有⼒，团结协作，作风民主，决策科学，善于管理，勤政廉政；⼯作机构健全，规章制度完善，重视精神⽂明建设，职⼯队伍素质良好。

中国石油学会历届代表大会盘点

中国石油学会成立40年来，共计召开了九次全国会员代表大会，这些会议对中国石油学会各项工作的开展起到了巨大的作用。

本文略加盘点，让大家对石油学会的工作脉络了解一二。

第一次全国会员代表大会——奠定基础时间：1979年4月10日地点：四川成都来自中国科协、中科院、国家地质总局及一些兄弟学会、科研院所、高等院校、石油企业的300余名会员代表参加会议。

会议民主选举产生了中国石油学会理事会，选举德高望重的侯祥麟任理事长，闵豫等人任副理事长。

大会制定了今后石油学会的主要工作内容：一是建立健全各级学会组织机构；二是大力开展学术交流活动；三是积极与国外学术组织进行交流；四是认真办好《石油学报》；五是抓好石油科普工作。

石油学会成立时拥有5400名会员，石油地质、石油工程、石油炼制三个专业委员会，并在16个省、市、自治区成立了地方石油学会。

这次大会是中国石油科技界在新中国成立以来的首次盛会，不仅标志着中国石油学会的正式成立，也确立了中国石油学会的运行模式、工作内容，为在改革开放的新时代里持续发展奠定了基础。

第二次全国会员代表大会——迈向成熟时间：1983年11月7日地点：江苏南京本次到会代表270人，主要以著名科学家、专家、教授和中青年科技工作者为主。

侯祥麟理事长作了题为《面向经济建设，发展石油科学技术，开创学会工作新局面》的工作报告，并向大会介绍了参加第十一届世界石油大会的情况。

中国科协主席周培源、中国地质学会理事长黄汲清在会上讲话。

会议再次推举侯祥麟为理事长。

会议还选举了第二届理事会和147名理事。

此时的中国石油学会拥有会员20000余人，地方学会增加到了21个，增设了石油储运、石油物探专委会和石油防腐、石油经济专业学组。

一个全国性的石油科技工作者的学术组织已经初具规模，“预示着中国石油学会逐步走向了成熟和发展之路”。

第三次全国会员代表大会——稳定发展时间：1989年5月30日地点：辽宁大连这次大会，由理事长侯祥麟作了题为《深化改革，振兴经济，为加快石油天然气和石油化工科技进步贡献力量》工作报告，刘同刚作《中国石油学会章程》修改报告。

纪念中国石油学会成立40周年征稿启事

纪念中国石油学会成立40周年征稿启事作者：暂无
来源：《石油知识》 2018年第2期
2018年10月，适逢中国石油学会成立40周年。

中国石油学会将编辑出版大型图文专辑《中国石油学会四十年》（暂定名），石油知识杂志社将于今年5月至11月连续4期在《石油知识》杂志开设专栏，刊载相关纪念文章。

现面向曾在中国石油学会工作或参与过组织活动的老领导、老科技工作者、分支机构和地方学会工作者征集原创稿件、图片和文字资料。

内容主要包括：在学会工作的体会、感想、人物通讯，学会成立以来工作的情况回顾，学会开展各类活动的照片、回忆录等。

文字稿件以2000左右字为宜，并附图片若干；图片资料要写清拍照人、拍照年代、拍照地点和图片人物姓名。

稿件一经录用，即付稿酬，并邀请作者参加中国石油学会成立40周年纪念活动。

稿件投送邮箱：cnpcsyzs@
联系人：齐树斌崔玉波
联系电话：010-******** 010-********
中国石油学会
石油知识杂志社。

中石化集团公司领导职务及排序-资料类

中石化集团公司领导职务及排序－资料类关键信息项：1、领导职务名称2、排序方式3、职责范围4、任职要求5、权力与义务11 领导职务名称中石化集团公司的领导职务包括但不限于董事长、总经理、副总经理、党委书记、党委副书记等。

111 董事长作为公司的最高领导者，负责制定公司的总体发展战略和重大决策。

112 总经理负责公司的日常运营管理，执行董事会的决策，组织实施公司的年度经营计划和投资方案。

113 副总经理协助总经理开展工作，分管不同的业务领域，如生产、销售、财务等。

114 党委书记负责公司的党组织工作，贯彻落实党的路线方针政策，加强党的建设和思想政治工作。

115 党委副书记协助党委书记开展工作，具体负责党的组织、宣传、纪检等方面的工作。

12 排序方式领导职务的排序通常根据其在公司中的职责和权力大小进行确定。

121 首先是董事长，作为公司的法定代表人，在领导班子中处于核心地位。

122 其次是总经理，负责公司的日常经营管理，是公司运营的关键人物。

123 副总经理按照其分管领域的重要性和工作经验等因素进行排序。

124 党委书记和党委副书记的排序则根据党组织的相关规定和工作分工来确定。

13 职责范围不同领导职务具有明确的职责范围，以确保公司的各项工作有序开展。

131 董事长的职责包括召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况，代表公司签署重要文件等。

132 总经理的职责涵盖组织编制公司的年度预算、决算方案，制定公司的基本管理制度，决定公司内部管理机构的设置等。

133 副总经理根据分工，负责各自分管领域的业务规划、目标制定、工作协调和监督执行等。

134 党委书记负责主持党委全面工作，抓好党的组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设等。

135 党委副书记协助党委书记落实党建工作任务，做好党员教育管理、宣传思想工作和纪律检查工作等。

14 任职要求担任中石化集团公司的领导职务需要具备一定的条件和资格。

141 具备较高的政治素质和政策水平，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规。

石油先进个人范文大全

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简历
基本信息
姓名：张三
性别：男
年龄：30岁
学历：硕士
专业：石油工程
工作经验：5年
教育背景
本科：山东大学石油工程专业
硕士：中国石油大学（北京）石油工程专业
工作经历
2015年-2018年：中国石化西北分公司石油工程师
2018年至今：中海油石油勘探工程师
项目经历
1. 参与西北油田储层改造项目，提高了油井产能和采收率，获得了公司的表彰奖；
2. 负责海上油田勘探项目，成功发现了多个油气藏，为公司带来了巨大的经济效益；
3. 参与国际合作项目，与墨西哥石油公司合作，在海外勘探开发方面取得了一定的成果。

技能与能力
1. 熟练掌握石油勘探开发的各个环节，具备良好的工程技术水平；
2. 具有较强的团队合作能力和沟通能力，能够有效协调各方合作，并推动项目的顺利进行；
3. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况；
4. 熟练运用办公软件和石油行业相关软件，能够快速有效地进行数据分析和项目管理。

兴趣爱好
业余时间喜欢阅读石油行业相关的书籍和文章，关注行业动态和技术发展；喜欢运动和旅行，锻炼身体保持健康，拓展眼界，丰富人生经验。

自我评价
本人具有扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够独立思考和解决问题；工作积极认真，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

有信心在石油行业中不断进步，实现个人发展目标，并为公司的发展贡献力量。

中国石油学会首届全国石油石化优秀科技工作者评选结果公示

附件中国石油学会首届全国石油石化优秀科技工作者入选人员及主要事迹（人员按姓氏笔划排序）1、王峰，男，汉族，1967年5月出生，教授级高工，中国石油吉林油田公司总工程师。

中国石油集团公司首批高级技术专家。

承担国家科技重大专项、973计划、中国石油股份公司重大专项等多项研究工作，在水平井压裂技术、提高低渗透油田采收率技术等方面取得重大成果。

获国家科技进步一等奖1项，国家能源科技进步一等奖1项，省部级科技进步一等奖4项、二等奖2项、三等奖5项，国家专利9项，在国内外核心期刊发表论文15篇，出版专著1部。

获孙越琦青年科技奖。

2、田军，男，汉族，1964年2月出生，高级工程师，中国石油塔里木油田分公司总经理助理。

创新形成的前陆盆地、缝洞型碳酸盐岩油气勘探地质理论与技术，在库车找到一个2万亿方储量大气区；在塔中塔北找到两个10亿吨级碳酸盐岩大油田，为塔里木油田连续八年油气三级储量超4亿吨，连续六年年产油气2000万吨以上做出突出贡献。

获国家科技进步二等奖2项、三等奖1项，省部级科技进步奖15项。

获第五届黄汲清青年地质科学技术奖。

3、白旭明，男，满族，1969年10月出生，高级工程师，中国石油东方地球物理公司华北物探处总工程师。

创新提出了体现华北探区特色的系列物探技术，所倡导形成的城区勘探、二次三维、2.5T等勘探技术，为华北油田增储上产，油气勘探大发现、大突破作出贡献。

获省部级科技进步奖一等奖2项、二等奖4项，发明专利1项，受理专利1项，发表论文近20篇，出版著作1部。

4、冯耀荣，男，汉族，1960年9月出生，教授级高工，中国石油集团石油管工程技术研究院总工程师。

从事石油管工程科技工作32年，主持、负责或作为骨干成员完成了30余项国家和省部级科研项目，有28项成果获得国家和省部级科技奖励，其中国家科技进步一等奖、二等奖各1项，省部级特等奖2项、一等奖7项。

授权发明专利30余项，发表论文200余篇，出版专著和研究文集9部。

2009年度石化系统先进单位和个人

中国石油和化学工业协会文件中石化协人发（2010）16号关于表彰中国石油和化学工业协会系统2009年度先进集体和先进工作者的决定协会机关各部室、协会系统各单位：2009年是石油和化学工业改革和发展十分关键的一年。

协会系统各单位和广大干部职工开拓进取，扎实工作，在为企业、行业和政府服务的工作中做出了积极的贡献，涌现出了一批先进集体和个人。

为树立典型，鼓励先进，弘扬正气，振奋精神，激励广大干部职工进一步发扬光荣传统，团结和凝聚力量，为促进行业平稳较快发展作出新的成绩，经研究决定，授予石油和化学工业规划院等9个单位和8个部（处）室“中国石油和化学工业协会系统先进集体”荣誉称号；授予杨家锴等60名同志“中国石油和化学工业协会系统先进工作者”荣誉称号。

希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为推进协会系统改革发展再立新功。

协会系统广大职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，与时俱进，团结拼搏，开拓创新，努力开创协会系统工作的新局面，为促进石油和化学工业平稳可持续快速发展作出更大的贡献。

特此通知。

附：1、协会系统先进集体名单2、协会系统先进工作者名单二○一○年一月二十五日主题词：协会表彰决定附件1协会系统先进集体（单位）名单（共9个）石油和化学工业规划院化学工业出版社中国化工报社中国化工经济技术发展中心中国农药工业协会中国氯碱工业协会中国氮肥工业协会中国橡胶工业协会中国石油和化工勘察设计协会协会系统先进集体（部处室）名单（共8个）中国石油和化学工业协会信息与市场部石油和化学工业规划院石油化工处化学工业出版社销售中心科普.医学出版分社印务中心职业教育出版分社中国化工经济技术发展中心经济分析编辑部中国国际贸易促进委员会化工行业分会业务四部附件2协会系统先进工作者名单（共60名）中国石油和化学工业协会杨家锴、杨传玮、刘国林、王秀江周献慧、宗帆、李晨、张冬梅石油和化学工业规划院史献平、李志坚、张东明化学工业出版社杨建忠、朗红旗、梁虹、黄燕朱浪、李娜、李植峰、王斌赵媛媛、周寒、尹琳琳、李学仲中国化工报社危丽琼、曲京佳、孟晶、白玲、何经王勇中国化工经济技术发展中心刘亚闻、金博书中国国际贸易促进委员会化工行业分会马春艳化学工业职业技能鉴定指导中心刘东方化工行业生产力促进中心赵明北京国石安康科技有限公司梁珊中国农药工业协会朱伟娟中国氮肥工业协会张荣、曹占高中国磷肥工业协会武希彦中国硫酸工业协会武雪梅中国氯碱工业协会李军中国腐植酸工业协会秦秀芝中国纯碱工业协会降立川中国橡胶工业协会徐文英、蔡为民中国涂料工业协会赵中国、刘国杰中国染料工业协会田利明中国化学矿业协会白雪中国膜工业协会薛鸽中国石油和化工勘察设计协会荣世立、付维娜中国化工施工企业协会曹建丽中国工业防腐蚀技术协会李济克中国石油和化工自动化应用协会李小秀中国化工企业管理协会崔宁宁中国化工环保协会孟宪俊中国石油企业协会刘桂菊、张汉平中国无机盐工业协会问立宁。

中国石油学会全国石油石化优秀科技工作者入选人员及主要事迹

附件中国石油学会第二届全国石油石化优秀科技工作者入选人员及主要事迹（人员按姓氏笔划排序）1. 王招明，男，汉族，1955年7月出生，教授级高工，原中国石油塔里木油田总地质师。

长期在一线从事科研生产工作，创新形成含盐前陆冲断带超深砂岩油气地质认识和礁滩复合体、层间岩溶型油气藏地质新认识，对前陆盆地、缝洞型碳酸盐岩油气勘探开发具有重要指导作用。

是东河1、克拉2、克深气藏群、塔中、哈拉哈塘、古城6、中深1等多个油气重大发现的核心技术贡献者，为油田的跨越发展和新疆的发展、稳定做出重要贡献。

获国家科技进步一等奖1项、二等奖2项，省部级特等奖2项，一、二等奖18项。

2. 王香增，男，汉族，1968年12月出生，正高级工程师，陕西延长石油（集团）有限责任公司副总经理。

在特（超）低渗油藏渗流机理及开发关键技术、特（超）低渗油藏提高采收率、致密砂岩气藏高效开发、页岩气勘探开发等方面取得重大研究成果。

获国家科技进步二等奖2项，省部级科技成果奖22项，授权专利29项（发明专利13项），出版专著8部，发表论文60余篇，被聘为陕西省三秦学者，获李四光地质科学奖、十佳全国优秀科技工作者提名奖、第二十四届孙越崎能源大奖。

是国家863项目首席专家，入选国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”。

3. 冯庆善，男，汉族，1974年10月出生，高级工程师，中国石油管道公司管道完整性管理中心主任。

长期从事管道完整性管理技术研究，负责ISO管道完整性管理标准编写和工作组召集，担任美国（国际）腐蚀工程师协会NACE TM0125-2015《防腐层耐划伤测试方法》标准编写委员会主席、ISO/TC67/SC2/WG21工作组召集人、ISO19345《管道完整性管理》项目负责人、GB32167-2015《油气输送管道完整性管理规范》第一编写人。

获国家科技进步一等奖1项，省部级科技奖励一等奖3项，发明专利19项、实用新型专利10项，出版著作5部，发表论文30余篇。

石油分公司先进集体和先进个人评选实施细则

石油分公司先进集体和先进个人评选实施细则石油分公司先进集体和先进个人评选实施细则（讨论）一、总则为全面了解、评价员工的工作成绩，提高工作效率，提倡分公司正面、积极、向上的工作风气，客观、公开、公平、公正、实事求是的评选出分公司先进集体和先进个人，有效激励表现优秀的员工并树立分公司模范，特制定本实施细则。

二、先进评选领导小组贵阳分公司成立先进评选领导小组，党政主要领导为组长、班子副职为其副组长，各部门负责人、各党支部书记为主要成员。

小组负责先进评选实施细则的审核及评选工作的总体安排部署，监督先进评选工作的开展并审查先进评选结果的真实性、有效性，协调解决先进评选工作中出现的问题；下设先进评选领导小组办公室，办公室设在综合管理部，主任由综合管理部主任担任，办公室负责先进评选实施细则的拟定和实施、先进评选工作的开展及宣传，并完成先进评选工作相关的其他各项工作。

三、先进评选范围（一）月度评选范围先进个人从进入分公司机关、加油站转正的员工中产生。

（二）年度评选范围先进集体从全体机关、加油站中产生。

先进个人从进入分公司机关、加油站工作满一年的员工中产生。

四、评选奖项及名额结合分公司实际，确定年度评选奖项的具体名额。

以下名额作为参考：（一）月度评选明星加油站经理5名明星加油员10名明星机关员工3名（二）年度评选1．先进集体（1）先进加油站：6个，从所属60个加油站中产生。

（2）先进部门：1个，从分公司机关5个部门中产生。

2．先进个人（1）优秀经理人（含客户经理）：8名。

其中加油站经理6名，客户经理2名。

（2）优秀机关员工：7名。

（3）优秀员工：45名。

其中核算员5名、计量员（前庭主管）5名、便利店主管（员）5名，加油员30名。

五、先进评选标准（一）先进集体1.先进加油站评选标准（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保上级组织的各项决策全面贯彻落实；（2）未发生负面新闻事件，在依法经营、合规管理、队伍稳定、团队建设、民主管理、审计、内控等方面未发生责任问题，（3）无安全生产、环保和数质量责任事件发生；（4）出色完成分公司下达的年（月）度经营管理任务，在分公司各项经营管理工作中成绩突出；（5）加油站员工团队团结务实、勤政廉政，作风民主，队伍稳定；（6）本年度荣获月度明星员工数量排名靠前的加油站具有优先评优资格。

中石油年轻处级以上选拔方案

中石油年轻处级以上选拔方案中石油是中国最大的石油和天然气生产商之一，是国有企业，拥有庞大的业务规模和广泛的业务领域。

为了选拔和培养优秀的年轻处级以上人才，中石油制定了一套完善的选拔方案。

一、选拔方案的背景和目的中石油作为一家大型企业，需要不断培养和选拔具有领导才能和专业能力的年轻处级以上人才，以应对日益激烈的市场竞争和行业变革。

选拔方案的目的是为了挖掘和培养潜力，为公司的可持续发展提供强有力的人才支持。

二、选拔方案的程序和流程选拔方案的程序和流程包括以下几个环节：1. 综合素质评估：评估候选人的综合素质，包括领导能力、团队合作能力、学习能力等方面。

2. 专业能力测试：测试候选人在专业领域的知识和技能水平，确保候选人具备业务能力。

3. 经验和成就评估：评估候选人的工作经验和成就，包括项目经验、业绩、荣誉等方面。

4. 面试环节：通过面试评估候选人的沟通能力、应变能力和解决问题的能力。

5. 考察环节：对候选人进行背景调查和实地考察，了解其个人品德和工作表现。

三、选拔方案的标准和要求选拔方案的标准和要求主要包括以下几个方面：1. 学历要求：候选人应具备本科以上学历，专业背景与所从事的岗位要求相匹配。

2. 工作经验要求：候选人应具备一定的工作经验，特别是在相关领域有一定的实践经验和成绩。

3. 能力要求：候选人应具备良好的领导能力、团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

4. 潜力要求：候选人应具备较高的学习能力和适应能力，有发展为高级管理人才的潜力。

四、选拔方案的实施和效果中石油将选拔方案实施于全公司范围内，通过公开选拔和内部推荐相结合的方式，确保选拔过程公正、公开和透明。

选拔方案的实施使得中石油能够发现和培养一批优秀的年轻处级以上人才，为公司的发展提供了强大的人才支持。

五、选拔方案的改进和创新中石油在实施选拔方案的过程中，不断总结经验，改进和创新选拔方法和手段。

例如，引入心理测评和模拟演练等方法，以更全面和客观的方式评估候选人的能力和潜力。

第一届宁夏石油学会优秀科技工作者简介

第一届宁夏石油学会优秀科技工作者简介
佚名
【期刊名称】《石油化工应用》
【年(卷),期】2015(34)5
【摘要】张昀，自1997年参加工作以来，政治上他严格要求自己，认真积极参
加政治理论学习，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识，工作上兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成各项工作任务，为第二采气厂的建设和发展做出了突出贡献，几次年度考核优秀、先后获得集团公司、油田公司、第二采气厂奖励。

他技术精湛，业务娴熟，先后被聘为榆林天然气处理厂副厂长、采气工艺研究所副所长、信息中心书记兼副主任、数字化与科技信息中心主任兼书记等职务。

【总页数】1页(PF0002-F0002)
【关键词】作者简介;石油学会;技工;宁夏;天然气处理厂;采气工艺;信息中心;理论学习
【正文语种】中文
【中图分类】TE-26
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参会单位及名额分配表

2
66
宝山钢铁股份有限公司
2
67
天津钢管有限公司
3
68
太原钢铁（集团）有限公司
1
69
山西风雷机械公司
2
70
无锡西姆莱斯公司
2
71
衡阳钢管公司
2
72
包头钢铁有限公司
1
73
攀钢集团成都钢铁有限公司
2
74
格兰特（江苏）钻具有限公司
2
75
渤海能克钻杆有限公司
2
76
渤海石油装备制造有限公司
1
77
瓦卢瑞克曼内斯曼钢管公司
1
46
石油管工程技术研究院
自定
47
中国石油宝鸡石油钢管有限责任公司
1
48
中国石油渤海石油装备制造有限公司
1
49
中国石油化工集团公司
1
50
中国石化西北油田分公司
1
51
中国石化西南油气分公司
1
52
中国石化胜利油田
1
53
中国石化中原油田
1
54
中国石化江苏油田
1
55
中国石化勘探南方分公司
1
56
中国石化上海海洋油气分公司
1
36
中国石油钻井工程研究院
2
37
中国石油天然气管道局穿越分公司
1
38
中国石油中俄合作项目部
1
39
中国石油川庆钻探工程公司
1
40
中国石油西部钻探工程有限公司
1
41
中国石油渤海钻探工程有限公司
1
42
中国石油长城钻探工程公司
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中国石油和化学工业联合会关于转发《人力资源和社会保障部关于表

中国石油和化学工业联合会关于转发《人力资源和社会保障部关于表彰第十届中华技能大奖获得者全国技术能手和国家技能人才培养突出贡献奖获奖单位获奖个人的决定》的通知
【法规类别】职工管理与奖惩
【发布部门】中国石油和化学工业联合会
【发布日期】2011.05.27
【实施日期】2011.05.27
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
中国石油和化学工业联合会关于转发《人力资源和社会保障部关于表彰第十届中华技能大奖获得者全国技术能手和国家技能人才培养突出贡献奖获奖单位获奖个人的决定》的
通知
各省、自治区、直辖市石油和化工行业协会、各大型石油和化工企业集团、化工科研院所及有关单位：
在2010年“第十届中华技能大奖全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖”评选活动中，经中国石油和化学工业联合会推荐，人力资源和社会保障部批准，石油和化工行业3人获“全
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