智慧树职业素质养成单元测试答案及解析[2018年下半年]

职业素质养成单元测试答案（2017下半年）

绪论单元测试

1【多选题】(2分)

中国职场的机遇与挑战是A、B、C

A. 中国已经成为世界最大的经济体

B. 未来将有一半的民企成为世界500强

C. 中国的企业必然参与国际竞争

2【多选题】(2分)

今天民企运营不好容易出现什么问题？A、B、C

A. 资金断链

B. 毛利低

C. 产品出不来

D. 没有客户

3【多选题】(2分)

今天职场中民企的挑战是A、B、C

A. 大部分不具备企业运营的能力

B. 国际竞争力偏低

C. 招不到合适的人才

D. 市场机会少

4【多选题】(2分)

作为大学生，现在面对的挑战是A、B、C

A. 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力

B. 职场素质的水平偏低

C. 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节

5【单选题】(2分)

位于黄金圈最核心的问题是B

A. 什么时候？（when）

B. 为什么做？（why）

C. 是什么？（what）

D. 怎么办？（how）

第一章单元测试

1【单选题】(2分)

职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是C

A. 良好的沟通能力

B. 丰富的专业知识

C. 正确的价值观

D. 积极的心态

2【单选题】(2分)

如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A

A. 选择诚信，利益永远都是短线的

B. 按照领导说的做

C. 寻找中间路线

D. 选择个人利益

3【单选题】(2分)哪些有关价值观的理解是错误的A

A. 不同价值观的人没法在一起共事

B. 价值观是可以不断丰满的

C. 阴谋论会破坏互相之间的信任

D. 价值观是团队默契的基础

4【多选题】(2分)

下列关于价值观的描述正确的是A、B、C、D

A. 每个人的价值观都不一样

B. 价值观主宰我们一切的行为

C. 建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线

D. 在价值观底线内可以有一些包容与妥协

5【单选题】(2分)

关于言出必行，下面描述错误的是B

A. 言而无信是民企比较普遍的问题

B. 只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了

C. 言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果

D. 企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观第二章单元测试

1【多选题】(2分)

以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A、B、C

A. 用老板的心态，全心全意地将工作做好

B. 不用领导推动，自己整天找事做

C. 认为手上的工作是最理想的

D. 认为公司的资源是自己的，可以随意调配

2【单选题】(2分)

哪个有关心态的理解是错误的B

A. 迷茫是好事

B. 封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力

C. 帮助他人就是帮助自己

3【多选题】(2分)

“垃圾桶哲学”是指A、B、C

A. 做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历

B. 做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情

C. 不挑剔工作

D. 将自己的负能量“倾倒”给别人

4【多选题】(2分)

下面哪些有关心态的描述是正确的A、B、C

A. 手上的工作永远是最理想的

B. 专心将自己的岗位发挥到最好

C. 学会喜欢上需要做的事情

5【单选题】(2分)

做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态B

A. 自律心态

B. 推脱心态

C. 越位心态

D. 成长心态

第三章单元测试

1【多选题】(2分)

沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是B、C

A. 保持积极聆听

B. 零反馈

C. 直接批评对方

D. 给予适当的反馈

2【多选题】(2分)

与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A、B

A. 用共通的语言来沟通

B. 主动沟通

C. 挑他喜欢的内容来沟通

D. 只管听，不用反馈

3【多选题】(2分)

下列哪些是有效的沟通方式A、B、C、D

A. 沟通前先将情绪层打开

B. 反馈自己的感受

C. 用SMART工具来沟通

D. 主动跟进

4【单选题】(2分)

下列关于沟通的描述哪项是对的D

A. 说好话就是虚伪

B. 不是对的，就是错的

C. 气势上压倒对方

D. 积极互动

5【单选题】(2分)

日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通A

A. 对方能听懂的

B. 表现自己的内涵和学问的

C. 深奥的

D. 夸大的

第四章单元测试

1【多选题】(2分)

下列对企业运营框架描述正确的是A

A. 企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的

B. 财务预算是将商业模型的量化

C. 企业运营的策略、计划、执行是拆不开的