煤矿后勤年终总结
2023年煤矿后勤年终总结5篇
2023年煤矿后勤年终总结5篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，对于煤矿后勤部门来说，这一年的工作也将告一段落。
在过去的一年里，煤矿后勤部门在繁重的工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对2023年煤矿后勤工作进行总结，并对未来工作提出展望。
一、工作总结2023年，煤矿后勤部门在公司的领导下，积极履行职责，精心组织，全力以赴，取得了一些成绩。
首先是保障供应工作的稳定。
煤矿后勤部门在确保煤炭供应的也努力保障了生产和管理所需的各项物资的供应。
在供应链管理和采购方面，我们加强了与供应商的合作，优化了供应链管理体系，保障了煤矿的正常生产运营。
我们也加强了库存管理，保障了各类物资的及时调配，最大限度地提高了利用率。
其次是安全生产工作的保障。
安全生产是煤矿后勤部门工作的重中之重。
2023年，我们加强了对煤矿安全设施和设备的维护和监管，及时排查事故隐患，加强了安全培训和教育，提高了全员的安全意识和紧急处理能力。
通过这些努力，我们成功避免了一系列潜在的安全风险，保障了煤矿的安全生产。
煤矿后勤部门还在2023年积极参与了公司的各项活动，为公司的发展贡献了自己的力量。
我们加强了与其他部门的协作与沟通，保持了与各级领导和同事的良好关系，共同努力推动了公司的各项事业的发展。
二、存在的问题2023年的工作虽然取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题和困难。
首先是部门人员结构不合理。
由于公司业务的拓展和发展，煤矿后勤部门的工作量逐渐增加，但部门人员数量相对不足，导致工作分配不均，部分人员工作压力过大，影响了工作效率。
其次是信息化水平不高。
随着信息化技术的发展，煤矿后勤部门在信息化管理方面仍存在一定的滞后，工作效率和质量有待提升。
部分人员工作积极性不高，工作态度不够端正，一些工作细节处理不到位，影响了整体工作效果。
三、未来展望针对存在的问题和不足，2023年，煤矿后勤部门将继续努力，不断提升工作质量和效率。
煤矿后勤工作总结8篇
煤矿后勤工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为煤矿后勤工作人员，本着服务矿井生产、保障职工生活的原则，认真履行职责，努力做好各项后勤工作。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 物资管理作为后勤部门，物资管理是核心任务之一。
过去一年，我积极参与物资计划、采购、储存、发放等环节。
具体成果包括：（1）根据矿井生产需求，制定物资需求计划，确保物资供应及时；（2）与供应商建立良好的合作关系，保证采购物资的质量与价格优势；（3）加强物资储存管理，确保物资不丢失、不损坏；（4）优化物资发放流程，确保生产一线职工及时领取所需物资。
2. 食堂管理为保障职工饮食安全，我负责食堂日常管理。
具体工作包括：（1）制定食堂工作计划，确保饭菜质量；（2）监督食品卫生，确保职工饮食安全；（3）组织食堂人员培训，提高服务水平；（4）收集职工意见，不断改进食堂工作。
3. 宿舍管理为保障职工休息质量，我负责宿舍管理。
具体工作包括：（1）制定宿舍管理制度，规范住宿秩序；（2）组织宿舍维修，确保宿舍设施完好；（3）加强宿舍卫生监督，确保职工休息环境；（4）关注职工生活，及时解决住宿问题。
4. 矿区环境整治为营造一个良好的工作环境，我积极参与矿区环境整治。
具体工作包括：（1）制定环境整治计划，明确整治目标；（2）组织人员清理垃圾，保持矿区卫生；（3）加强绿化工作，美化矿区环境；（4）监督环境整治效果，确保整治成果。
三、工作不足及改进措施1. 物资管理方面：需进一步优化物资管理流程，提高物资管理效率。
具体措施包括：加强信息化建设，建立物资管理系统；优化物资储存布局，提高物资调配效率。
2. 食堂管理方面：需进一步提高饭菜质量和服务水平。
具体措施包括：加强食材采购监管，确保食材质量；定期开展技能培训，提高厨师技能水平；丰富菜品种类，满足职工口味需求。
3. 宿舍管理方面：需进一步关注职工生活，提高宿舍管理水平。
具体措施包括：加强宿舍设施维护，确保设施完好；定期开展卫生检查，保持宿舍整洁；加强与职工的沟通，了解职工需求，及时解决问题。
2023年煤矿后勤年终总结7篇
2023年煤矿后勤年终总结7篇第1篇示例：2023年煤矿后勤年终总结随着2023年的结束，我们回顾煤矿后勤工作一年来的成果与进展，感到欣慰和自豪。
在过去的一年里，我们在煤矿后勤工作中取得了一系列显著成绩，为煤矿生产提供了有力的保障和支持。
下面我们对2023年煤矿后勤工作进行一次总结和归纳。
一、设备维护与保养在2023年，我们加大了对煤矿设备的维护与保养力度，确保设备运行的稳定性和安全性。
我们严格按照维护计划，定期进行设备检查和维修，提高了设备的工作效率和使用寿命。
通过我们的努力，设备故障率明显下降，大大减少了因设备故障而导致的生产延误。
二、物资采购与管理2023年，我们加强了对煤矿物资的采购与管理工作，确保物资的供应充足、质量可靠。
我们建立了健全的物资采购流程和管理制度，严格控制物资的采购流程和质量标准。
通过我们的努力，物资采购成本有所降低，物资库存得到有效控制，为煤矿生产提供了有力的支持。
三、环境卫生与安全2023年，我们加大了对煤矿环境卫生与安全的管理工作，在煤矿生产过程中注重环保和安全。
我们开展了环保督查和安全演练，加强了环保设施的监测和维护，提高了环保水平和安全意识。
通过我们的努力，煤矿环境得到了改善，安全隐患得到了排除，为员工的生产和生活创造了良好的环境。
四、员工管理与培训2023年，我们加强了对煤矿员工的管理与培训工作，注重员工的技能培训和职业发展。
我们建立了员工档案和培训记录，开展了岗位培训和技能考核，提高了员工的综合素质和工作能力。
通过我们的努力，员工的积极性和责任感得到了提升，为煤矿生产提供了稳定的人才保障。
五、综合管理与服务2023年，我们加强了对煤矿后勤工作的综合管理与服务，注重服务质量和管理效率。
我们建立了综合管理平台和服务体系，实现了信息化管理和智能化服务。
通过我们的努力，煤矿后勤工作得到了优化和提升，为煤矿生产提供了高效的支持。
2023年是煤矿后勤工作取得重要进展和成果的一年，我们在设备维护与保养、物资采购与管理、环境卫生与安全、员工管理与培训、综合管理与服务等方面取得了显著的进展。
煤矿后勤工作总结范文8篇
煤矿后勤工作总结范文8篇篇1一、引言作为煤矿后勤工作的核心成员之一，我在过去的一年里致力于优化服务流程、提高工作效率和保障员工福利。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出针对未来工作的建议和展望。
二、工作内容概述1. 物资管理：负责煤炭生产所需物资的采购、存储和发放，确保物资供应的及时性和准确性。
2. 宿舍管理：监督员工宿舍的清洁、维修和安全工作，为员工提供良好的住宿环境。
3. 食堂管理：确保食堂提供健康、美味的餐食，满足员工的饮食需求。
4. 环境卫生：负责矿区的环境卫生工作，包括道路清扫、绿化维护等。
5. 接待工作：协助处理来访者的接待工作，包括咨询、引导等。
三、重点成果1. 成功实施物资管理优化方案，降低采购成本，提高存储效率。
2. 实施宿舍管理改革，提升员工满意度，减少投诉率。
3. 加强食堂管理，推出多样化菜品，满足员工口味需求。
4. 完成矿区环境卫生整治工作，改善员工工作环境。
5. 提升接待服务水平，为来访者提供高效、专业的服务。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：物资采购周期过长，影响生产进度。
解决方案：与供应商建立长期合作关系，实施紧急采购预案，缩短采购周期。
2. 问题：宿舍设施老化，维修不及时。
解决方案：制定维修计划，定期检修设施，提高维修响应速度。
3. 问题：食堂菜品单一，员工满意度不高。
解决方案：引入新供应商，丰富菜品种类，定期收集员工意见并进行调整。
4. 问题：环境卫生清理难度较高。
解决方案：增加清洁频次，优化清洁流程，提高清洁效率。
5. 问题：接待服务水平参差不齐。
解决方案：制定接待服务标准，加强培训，提高服务水平。
五、自我评估/反思过去一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在物资管理和宿舍管理方面表现较好，但在食堂管理和环境卫生方面仍需加强。
同时，我在解决问题时能够迅速应对，但也有时因经验不足而导致决策不够果断。
未来，我将继续提升个人能力，为煤矿后勤工作做出更大贡献。
煤矿后勤工作总结范文7篇
煤矿后勤工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，煤矿后勤工作紧紧围绕煤矿生产安全这一中心，齐心协力，团结一致，较好地完成了年初制定的各项任务指标，有力地促进了煤矿生产建设的稳步发展。
在此，将煤矿后勤工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 强化服务意识，提高服务质量后勤工作千头万绪，最根本的就是服务好生产、服务好职工。
工作中，我们紧紧围绕这一中心，不断强化服务意识，提高服务质量。
一年来，我们不断修订和完善各项服务标准，建立和完善了各项管理制度，使后勤服务工作进一步规范化和制度化。
同时，我们积极倡导“团结、协作、进取”的工作理念，要求后勤保障部门在服务过程中要换位思考，急生产所急、急职工所急，不断改进服务态度，提高服务质量。
2. 加强队伍建设，提高服务效率后勤工作虽然不直接参与生产，但与生产有着千丝万缕的联系。
一年来，我们结合实际工作需要，不断强化队伍建设，提高服务效率。
一是加强政治理论学习，提高思想素质。
我们定期组织后勤保障部门人员学习政治理论，增强政治敏感性和鉴别力，培养良好的职业道德。
二是加强业务技能培训，提升业务水平。
我们定期组织后勤保障部门人员参加业务技能培训，学习先进的技术和管理经验，提高服务效率。
三是加强团队协作精神，提升整体凝聚力。
我们注重培养后勤保障部门人员的团队协作精神，引导大家相互尊重、相互理解、相互支持，共同面对困难和挑战。
3. 推进节约型后勤建设节约成本、降低消耗是提高经济效益的重要途径。
我们积极响应国家节约资源的号召，在煤矿后勤工作中大力推进节约型后勤建设。
通过加强用水、用电、用气等资源的合理调配和利用，我们有效地降低了生产成本。
同时，我们还积极推行垃圾分类、废弃物回收等环保措施，为建设绿色、可持续的矿山做出了积极贡献。
4. 加强安全管理工作安全工作是一切工作的基石。
我们始终把安全管理工作放在首位，时刻绷紧安全这根弦。
通过加强安全宣传教育、制定安全管理制度、定期开展安全检查和隐患排查工作等措施，我们有效地保障了煤矿生产安全。
煤矿后勤工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国煤矿后勤工作在各级领导和全体后勤人员的共同努力下，取得了显著的成效。
为确保煤矿生产安全、提高员工生活质量，后勤部门紧紧围绕“服务生产、服务员工”的宗旨，扎实开展各项工作。
现将本年度后勤工作总结如下：一、工作回顾1. 保障生产安全（1）加强设备维护保养，确保设备正常运行。
全年共完成设备检修任务XX项，及时排除安全隐患XX起。
（2）加强矿井通风、排水、供电等关键系统的监控，确保矿井安全稳定运行。
（3）加强消防管理，定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
2. 提升员工生活质量（1）优化职工食堂管理，提高饭菜质量，满足员工饮食需求。
食堂服务满意度达到XX%。
（2）加强职工宿舍管理，定期进行卫生清扫、消毒，确保宿舍环境整洁舒适。
（3）开展文体活动，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力。
3. 节约成本，提高效益（1）加强物资采购管理，严格控制采购成本，降低企业负担。
（2）推行节能减排措施，提高能源利用效率，降低企业能耗。
（3）加强内部审计，确保资金使用规范，提高资金使用效益。
二、工作亮点1. 创新管理模式，提高工作效率。
通过引入信息化管理手段，实现了后勤工作的精细化、规范化。
2. 强化服务意识，提升服务水平。
后勤人员始终坚持以服务生产、服务员工为宗旨，不断提高服务质量。
3. 团结协作，共同进步。
后勤部门与各部门密切配合，形成合力，共同推动煤矿各项工作顺利开展。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分后勤人员业务素质不高，服务意识有待提高。
改进措施：加强后勤人员培训，提高业务水平和服务意识。
2. 存在问题：后勤设施设备老化，更新换代速度较慢。
改进措施：加大投入，逐步更新老旧设施设备，提高后勤保障能力。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续紧紧围绕“服务生产、服务员工”的宗旨，以更高的标准、更严的要求，扎实开展后勤工作，为煤矿安全生产和员工幸福生活提供有力保障。
（1）加强后勤队伍建设，提高人员素质。
2024年煤矿后勤工作总结5篇
2024年煤矿后勤工作总结5篇篇1煤矿后勤工作心得体会自今年以来，我们致力于实现煤矿的高效生产和稳定运行，同时也不忘提升后勤工作的质量和效率。
作为后勤部门的一员，我深感责任重大，因为后勤工作的顺畅与否直接关系到整个矿山的运行效率与职工的生活质量。
现将我在过去一年的煤矿后勤工作中所得的经验与教训进行归纳，并进行深入总结。
一、回顾工作内容及成就本年度，煤矿后勤工作涵盖了职工生活设施的完善、物资管理、安全监督、环境整治等多个方面。
在职工生活方面，我们成功完成了对矿工宿舍的翻新工作，确保所有宿舍都配备了现代化的生活设施，如空调、热水器等。
同时，我们加强了对食堂的监管，确保食品卫生安全，并对食堂环境进行了全面的升级改造。
此外，我们还开展了各类文体活动，丰富矿工们的业余生活。
在物资管理方面，我们构建了一套完善的物资供应体系。
对矿上所需的所有物资进行细致分类和编码，建立了详细的库存档案。
同时，我们与供应商建立了紧密的合作关系，确保物资的及时供应和质量达标。
此外，我们还强化了物资的领用和报废流程，减少了浪费和损耗。
在安全监督方面，我们加强了巡查力度，确保矿上的各项安全设施都处于良好状态。
我们组织了一系列的安全培训活动，提高了职工的安全意识。
同时，我们还与当地的医疗机构建立了紧急救援机制，应对可能的突发事件。
二、感悟及思考在过去的工作中，我深刻认识到后勤工作的复杂性和挑战性。
首先，后勤工作涉及到矿山的方方面面，需要我们具备全面的知识和能力。
其次，后勤工作还需要我们具备强烈的责任心和敬业精神，因为任何一点疏忽都可能影响到整个矿山的运行。
同时，我也深刻体会到团队合作的重要性。
在后勤部门，每个人都要发挥自己的专长，相互协作，才能完成任务。
此外，我们还要不断学习和创新，寻找更高效的工作方法。
只有不断进取，才能适应煤矿发展的需求。
三、反思与改进方向尽管取得了一些成绩，但我们仍然面临着许多挑战和问题。
首先，我们在物资管理方面还需进一步优化流程，减少浪费和损耗。
矿场后勤工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，矿产资源开采业已成为国家经济的重要支柱。
矿场作为矿产资源开采的主要场所，其后勤保障工作的重要性不言而喻。
后勤工作涉及矿场生活的方方面面，包括食堂、宿舍、医疗、安保等，是保障矿场正常生产、提高员工生活质量的重要环节。
本篇总结将回顾过去一年矿场后勤工作的成果与不足，为今后工作提供借鉴。
一、工作概述过去一年，矿场后勤部在矿领导的高度重视和全体员工的共同努力下，紧紧围绕矿场生产、生活需求，以“服务矿场、服务员工”为宗旨，积极开展后勤保障工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成果1. 食堂管理（1）优化食谱，提高饭菜质量。
根据员工口味，定期调整食谱，确保饭菜营养均衡、美味可口。
（2）加强食品安全管理，严格执行食品安全操作规程，确保食堂卫生、食品安全。
（3）提高服务质量，满足员工需求。
针对员工反映的问题，及时整改，确保食堂服务质量。
2. 宿舍管理（1）加强宿舍卫生管理，定期开展卫生检查，确保宿舍环境整洁。
（2）完善宿舍设施，提高住宿条件。
对宿舍进行修缮，更换老旧设施，确保员工住宿舒适。
（3）加强宿舍安全管理，预防安全事故。
加强防火、防盗等工作，确保宿舍安全。
3. 医疗保障（1）加强医疗队伍建设，提高医疗服务水平。
招聘优秀医务人员，定期开展业务培训，提高医疗服务质量。
（2）完善医疗设施，满足员工就医需求。
投资购置医疗设备，确保医疗工作顺利开展。
（3）加强健康教育，提高员工健康意识。
定期开展健康知识讲座，普及健康知识，提高员工健康水平。
4. 安全保卫（1）加强门卫管理，严格执行门卫制度，确保矿场安全。
（2）加强巡逻检查，提高防范意识。
定期开展巡逻检查，及时发现并处理安全隐患。
（3）加强消防安全管理，预防火灾事故。
定期开展消防安全培训，提高员工消防安全意识。
5. 节能减排（1）加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识。
（2）优化能源结构，降低能源消耗。
推广使用节能设备，提高能源利用效率。
煤矿后勤年终工作总结（通用8篇）
煤矿后勤年终工作总结（通用8篇）煤矿后勤年终工作总结（通用8篇）极其忙碌而又充实的一年又要过去了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧！那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是小编精心整理的煤矿后勤年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
煤矿后勤年终工作总结篇1按照矿党委的工作要求，现就我到后勤生活服务中心担任副主任以来，20xx年的分管工作做一下汇报：一年来，紧紧围绕矿行政和党委的工作目标，以保障供给，服务员工为工作核心，以提升质量，晋档升级为工作内容，以整治环境，亮化矿区为契机，明确工作思路，制定工作措施，落实工作内容，完善运营机制，在同事之间的配合与共同努力下，后勤工作呈现出了良好的发展势头，为全矿完成全年奋斗目标奠定了基础。
主要表现为：1.“两堂一舍”达到标准，工作质量、服务质量有所提高。
在“两堂一舍”的管理过程中，注重动态管理，强化检查和考核工作，坚持每周一次的自检制度，发现问题及时解决。
针对餐厅饭菜质量的焦点问题，狠下功夫，大力整改，制定餐厅整改措施若干条。
在餐厅实行24小时值班制度，现场跟踪。
利用现有条件，增加烩肉、烩羊杂品种小窗口，每周专人审核菜谱，对制作过程，加工过程全程参与，强化过程管理，对餐饮从业人员进行了三次调整，满足和适应职工的口味。
通过对餐厅的一系列整改，饭菜质量有了明显的提高。
烩羊肉已创出名气，打出品牌。
建议矿上对澡堂的供水系统进行了改造，改变了过去水流量小，职工洗澡时间长的现象，受到了职工的好评。
随着整体划转人员的增加，原有的四栋单身楼很难满足职工的住宿需求。
我们有计划有序地对单身楼适时进行调整，在不增加房屋的前提下，妥善安置汝箕沟煤矿整体划转人员二百多人的住宿。
解决了职工的后顾之忧。
对单身楼的服务员进行了补充，对清扫时间、清扫次数明确规定，对从业人员进行技能和服务培训。
煤矿后勤年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2023年，在矿领导的正确指导下，后勤系统全体员工紧紧围绕矿井安全生产和职工生活改善两大目标，认真贯彻落实各项方针政策，扎实推进后勤保障工作。
现将本年度后勤工作总结如下：二、主要工作及成效1. 强化安全生产管理我们始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，不断加强安全生产管理。
一是建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任；二是加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；三是开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；四是严格执行安全操作规程，确保安全生产。
2. 提升后勤服务质量（1）环境整治：我们以创建园林式企业为目标，加大绿化美化力度，提高矿区环境质量。
一年来，共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，绿化覆盖率达32%。
同时，对矿雅馨园、沁馨园两个公园进行了科学合理的规化，使公园面貌焕然一新。
（2）医疗卫生：加强医疗卫生队伍建设，提高医疗服务水平。
本年度，共接待门诊患者8000余人次，住院患者1000余人次，无重大医疗事故发生。
（3）供热供暖：确保矿井供热供暖安全稳定。
本年度，共完成供热供暖面积100万平方米，供暖效果良好。
（4）房改工作：积极推进住房制度改革，提高职工居住条件。
本年度，共完成住房制度改革任务50户。
（5）计划生育：加强计划生育管理，提高职工生活质量。
本年度，计划生育率100%，无违法生育现象。
3. 加强后勤队伍建设我们以提高后勤队伍素质为目标，加强队伍建设。
一是加强思想政治工作，提高员工的政治觉悟；二是加强业务技能培训，提高员工的专业水平；三是加强党风廉政建设，提高员工的廉洁自律意识。
三、存在的问题及改进措施1. 问题：部分后勤设施设备老化，影响服务质量。
改进措施：加大后勤设施设备更新改造力度，提高后勤服务保障能力。
2. 问题：部分后勤人员业务水平有待提高。
改进措施：加强业务技能培训，提高后勤人员综合素质。
四、展望未来2024年，我们将继续坚持以矿井安全生产和职工生活改善为中心，努力提高后勤服务质量，为矿井发展做出更大贡献。
煤矿后勤总结范文（精选5篇）
煤矿后勤总结范文（精选5篇）煤矿后勤总结范文（精选5篇）总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，我想我们需要写一份总结了吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的煤矿后勤总结范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
煤矿后勤总结1随着中国经济的快速发展，行业分工越来越细竞争越发激烈，企业对主营业务的精力投入和关注越来越多。
有句话说的好“兵马未动粮草先行”。
现在说的就是后勤工作。
20XX年初，在矿领导的指导下对食堂外包进行了实地考察和学习确定食堂外包。
经过10个月的考察、谈判我矿在20XX年11月引进了爱玛客公司作为食堂的服务供应商。
爱玛客的服务遍布世界19个国家，是奥运餐饮服务的供应商，加上北京奥运会在内共承接奥运会服务项目14界，在中国业务区域延伸至30个大中城市，在北京服务进200家企事业单位和医院。
引进专业的餐饮公司主要是引进“竞争机制”提高我矿餐厅的专业化改造，提高各方面的服务质量，从而达到“三省一提”的目的――省时、省力、省心、提高服务质量。
通过一系列的创新、改革得到了广大员工和领导的好评。
下面详细介绍一下我后勤科的一些工作方法向各位领导和兄弟单位做一汇报。
一、竞争提高服务质量现在我矿食堂分两部分，一部分是我矿自主管理自己的职工，另一部分是餐饮公司“爱玛客”。
两部分在一个大厅同时供餐，菜品的质量，品种的多少，花样的翻新周期长短决定了有没有人在你这里吃饭，在这种情况下两边的厨师互相学习互相提高，每天在菜品出品后两边的厨师长都要到对方的售卖窗口去看看自己的不足，回去后改正。
在这样的情况下两边的菜品不断的提高，品种多元化，增加了员工的选择性使广大员工真正的得到实惠，大大的提高了员工的满意度。
二、竞争提高卫生安全标准完善的食品卫生安全运作体系是保证员工吃的放心重要的保证。
爱玛客拥强大的食品安全管理体系，公司通过了HACCP的认证，另有督导人员对餐厅不定期不定时的进行检查指导，发现问题现场解决，提高食品安全更好的保障，现场管理工具齐全各项安全表格及要求上墙由厨师长每日检查保证表格的准确性。
2024年煤矿后勤工作总结范本(3篇)
2024年煤矿后勤工作总结范本一、引言2024年是我国煤矿后勤工作发展的关键一年。
在国家能源转型升级的背景下，煤矿后勤工作面临着严峻的形势和巨大的挑战。
本文对2024年煤矿后勤工作进行了全面的总结和分析，以期为后续的工作提供有益的借鉴和经验。
二、工作概况2024年，我矿坚持按照国家能源发展方针，积极推进煤矿转型升级，大力加强安全生产管理，提高矿山环境保护水平，全面提升煤矿后勤服务水平。
在领导的正确指导下，全体后勤人员团结一致，努力工作，取得了以下主要成绩：1. 后勤服务水平提升通过对员工需求的深入调研和思路的创新，我们完善了矿区的后勤服务体系，推出了一系列贴心的服务项目，包括在矿区建设便利店、提供健康餐饮、开展体育文化活动等，大大增强了员工的幸福感和归属感。
2. 安全生产管理严谨我们持续加强和改进了煤矿的安全生产管理工作。
加强了对矿井环境和设备的检查和维护，主动排查和消除安全隐患，加强了员工安全培训和操作规程的宣传。
今年，我们成功实现了安全生产零事故的目标。
3. 环境保护取得实效为了积极响应国家环境保护政策，我们加大了煤矿环境保护的力度。
购置了先进的环保设备，配备了专业的环保人员，采取了一系列环境治理措施，有效减少了矿山对环境的影响。
三、亮点和经验在2024年的煤矿后勤工作中，我们总结出一些亮点和经验，为今后的工作提供了有益的借鉴。
1. 创新思维引领后勤工作我们充分发挥团队智慧，鼓励提出创新性的想法和解决方案。
在后勤服务中，我们不断引进新的理念和方式，积极探索符合矿区实际情况的创新模式，实现从被动应变到主动创新的转变。
2. 加强安全意识和培训安全是煤矿工作的核心，我们注重加强员工的安全意识和培训。
通过组织安全演练、开展培训班和进行安全月活动等方式，提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识，进一步巩固了煤矿的安全生产成果。
3. 环境保护与矿山发展并重在煤矿转型的过程中，我们始终坚持环境保护与矿山发展并重的原则。
煤矿后勤工作总结5篇
煤矿后勤工作总结5篇第1篇示例：煤矿后勤工作总结煤矿后勤工作是煤矿生产中非常重要的一部分，其任务是为煤矿生产提供必要的保障和支持，以确保生产顺利进行。
在过去的一段时间里，我作为煤矿后勤工作人员，深感责任重大，任务繁重，也积累了一些经验和体会。
煤矿后勤工作需要高度的责任感和细心的工作态度。
在煤矿这个特殊的工作环境下，后勤工作人员往往需要处理各种琐碎的事务，如采购材料、维修设备、安排用车等。
这些看似平凡的工作，却直接关系到煤矿生产的正常运转。
后勤工作人员需要时刻保持警觉，细心处理每一个细节，确保工作的顺利进行。
煤矿后勤工作需要具备协调能力和沟通能力。
在与不同部门和单位的合作中，后勤工作人员需要及时与他人沟通、协调，解决各种问题。
有时可能会遇到各种困难和挑战，此时需要保持冷静和耐心，与他人共同商讨解决办法。
只有通过有效的沟通和协调，才能顺利解决各种问题，确保工作顺利进行。
煤矿后勤工作需要具备团队合作精神和快速反应能力。
在煤矿生产中，后勤工作人员往往需要与其他部门密切配合，共同完成工作。
在工作中，可能会出现各种突发情况，此时需要迅速反应并与团队协作，共同解决问题。
只有通过团队合作，才能有效应对各种挑战，确保煤矿生产的正常进行。
煤矿后勤工作需要不断学习和提升自我。
在煤矿这个行业，技术和设备都在不断更新，要想胜任后勤工作，需要不断学习新知识、提升技能。
只有不断提升自己，才能适应煤矿生产的需求，做好后勤工作。
煤矿后勤工作是一项繁重而重要的工作，需要具备责任感、细心、协调、沟通、团队合作等多方面能力。
只有不断学习和提升自我，才能更好地胜任这项工作，为煤矿生产提供更好的支持和保障。
相信在未来的工作中，我会不断努力，不断提升自我，为煤矿后勤工作贡献自己的力量。
第2篇示例：煤矿后勤工作总结作为煤矿的后勤工作人员，我们承担着煤矿生产中不容忽视的重要职责。
通过对煤矿后勤工作的总结，我们能够及时发现问题，提高效率，确保煤矿生产的顺利进行。
煤矿后勤年终工作总结
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矿区后勤部年度总结(3篇)
第1篇2021年，矿区后勤部在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司发展大局，坚持以人为本，强化服务意识，提高工作效率，确保了矿区后勤保障工作的顺利进行。
现将2021年度后勤部工作总结如下：一、加强管理，提高后勤服务水平1. 完善后勤管理制度。
我们根据公司实际情况，修订了《后勤管理制度》，明确了后勤工作的职责、流程和要求，为后勤管理提供了制度保障。
2. 优化服务流程。
通过优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率，确保后勤服务质量和效率。
3. 强化服务意识。
加强后勤员工培训，提高员工服务意识，确保为矿区员工提供优质、高效、便捷的后勤服务。
二、强化设施设备维护，确保安全稳定1. 加强设备巡检。
对矿区各类设备进行定期巡检，及时发现并排除安全隐患，确保设备正常运行。
2. 做好设备维修保养。
针对设备运行过程中出现的问题，及时进行维修保养，降低设备故障率。
3. 加强安全培训。
定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。
三、加强后勤保障工作，提升员工满意度1. 优化矿区环境卫生。
加强矿区环境卫生管理，定期清理垃圾，确保矿区环境整洁。
2. 保障员工生活需求。
做好员工食堂、宿舍等生活设施的管理，确保员工生活需求得到满足。
3. 举办员工活动。
组织开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
四、加强部门协作，提高工作效率1. 加强与各部门的沟通协调。
定期召开后勤工作会议，及时了解各部门需求，确保后勤工作与公司发展同步。
2. 提高工作效率。
通过优化工作流程，提高工作效率，确保后勤保障工作及时、到位。
总结：2021年，矿区后勤部在公司领导的关心和支持下，全体员工团结一心，扎实工作，较好地完成了各项后勤保障任务。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更优质的服务，为公司发展提供坚实的后勤保障。
以下是2022年工作计划：1. 进一步加强后勤管理，提高服务质量。
2. 深入推进设备设施维护，确保安全稳定。
矿区后勤服务年度总结(3篇)
1. 存在问题：部分职工对后勤服务工作满意度不高，部分设施设备老化严重。
2. 改进措施：加强后勤服务人员培训，提高服务质量；加大设施设备更新改造力度，提高后勤服务保障能力。
四、展望未来
在新的一年里，我们将继续坚持以人为本，强化服务意识，努力提高矿区后勤服务管理水平，为矿区生产、生活提供更加优质、高效的服务，为矿区和谐稳定发展贡献力量。
2. 不断完善后勤管理制度，提高工作效率。针对后勤服务工作中存在的问题，我们不断优化管理制度，确保各项工作有序开展。
3. 加强后勤设施设备维护，确保安全稳定。我们加大了对矿区各类设施设备的维护力度，确保了矿区生产、生活环境的稳定。
二、主要工作及成效
1. 食堂管理
（1）加强食堂食品安全管理，确保职工饮食安全。我们对食堂从业人员进行定期培训，提高食品安全意识，严格执行食品安全操作规程。
第3篇
一、工作回顾
过去的一年，矿区后勤服务中心在矿党委的正确领导下，紧紧围绕矿区安全生产、职工生活等中心工作，以提高服务质量、保障矿区和谐稳定为目标，全体后勤员工团结一心，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。
1. 保障矿区安全生产
（1）加强安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，确保矿区安全生产。
（2）完善应急预案，提高应对突发事件的能力，确保矿区安全稳定。
（2）改善宿舍条件，提高职工住宿舒适度。我们对宿舍进行翻新改造，增设卫生间，提高住宿舒适度。
（3）加强宿舍环境卫生管理，营造良好的住宿环境。我们定期对宿舍进行清洁消毒，确保宿舍环境整洁。
3. 用水、用电管理
（1）加强用水、用电设施设备维护，确保正常使用。我们对矿区供水、供电设施设备进行定期检查、维护，确保设施设备正常运行。
煤矿后勤工作总结范文8篇
煤矿后勤工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，煤矿后勤工作紧紧围绕煤矿生产中心任务，不断强化服务意识、提升服务品质，充分发扬“团结奋斗、务实创新”的企业精神，圆满完成了各项工作任务。
为了不断积累经验、改进工作方法，提高后勤工作水平，现对过去一年的后勤工作进行总结。
二、后勤服务工作1. 物资管理：我们严格遵守物资管理制度，规范操作流程，加强物资的采购、验收、发放和库存管理。
通过实施物资管理信息系统，提高了物资管理的效率和准确性，确保了生产活动的顺利进行。
2. 能源管理：我们优化能源管理流程，推行节能降耗措施，加强能源监控和分析，确保了能源的合理使用和有效控制。
通过开展能源管理培训和宣传活动，提高了全体员工的节能意识。
3. 维修维护：我们建立健全维修维护制度，明确维修维护责任人，加强设备的日常维护和定期检修，确保了设备的正常运行和生产安全。
同时，我们积极推行维修维护技术创新，提高了维修维护效率和质量。
4. 环保管理：我们严格遵守环保法律法规，加强环保宣传和教育，提高全体员工的环保意识。
通过实施环保措施和推广环保技术，我们有效降低了生产过程中的环境污染。
三、后勤保障工作1. 食堂管理：我们注重食堂的卫生、安全和营养，加强食堂工作人员的培训和管理，提供优质餐饮服务。
同时，我们积极推行食堂节约措施，降低了餐饮成本。
2. 宿舍管理：我们加强宿舍的卫生、安全和纪律管理，提供舒适、整洁的住宿环境。
通过开展宿舍文化和体育活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
3. 交通管理：我们规范交通管理流程，加强车辆调度和驾驶员管理，确保了交通的安全和有序。
同时，我们积极推行节能减排措施，降低了交通成本。
4. 医疗卫生：我们注重员工的身心健康，加强医疗保健和疾病预防工作。
通过提供健康体检和健康咨询等服务，保障了员工的身体健康。
四、存在的问题和改进措施虽然我们在过去一年的后勤工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。
2024年煤矿后勤工作总结范文(三篇)
2024年煤矿后勤工作总结范文____年煤矿后勤工作总结一、引言随着经济的快速发展，能源需求的不断增加，煤矿产业在国民经济中扮演着重要的角色。
然而，煤矿作为一个高风险的行业，需要高效的后勤工作来保障煤矿的正常运转。
____年，为了进一步提高煤矿的安全性和运营效率，我公司在煤矿后勤管理方面做出了一系列的努力和改进。
二、人员管理在____年，我公司注重煤矿后勤人员的培训与管理。
首先，我们加大了后勤人员的技能培训力度，对操作所需的仪器设备以及安全操作规程进行详细的介绍和培训，提高了工作人员的技能水平。
其次，我们加强了对人员的安全教育，让每个员工都明白工作安全的重要性，并建立了完善的奖惩制度，激励员工积极工作。
三、设备管理在____年，我公司注重煤矿设备的管理和维护。
首先，我们加强了设备的定期检修和保养工作，及时发现和解决设备故障，以确保设备的正常运行。
其次，我们建立了完善的设备管理制度，规范设备的使用和维护，提高设备的寿命和利用率。
此外，我们还引进了一些先进的设备，提升了生产效率和质量。
四、供应链管理在____年，我公司注重提高煤矿供应链的管理效率。
首先，我们与供应商建立了长期稳定的合作关系，确保原材料的供应及时稳定。
其次，我们建立了供应链信息化管理系统，提高了订单处理和仓库管理的效率。
此外，我们还优化了供应链的流程，减少了物资的浪费和运输成本。
五、安全管理在____年，我公司注重提高煤矿后勤的安全管理水平。
首先，我们加强了对岗位的安全培训和教育，使每个员工都能够掌握应急处理和处置规程。
其次，我们对煤矿的各个环节进行了全面的安全检查，发现潜在的安全隐患并及时进行整改。
此外，我们还加强了对员工的安全意识培养，提高了员工的安全意识和安全行为。
六、环保管理在____年，我公司注重提高煤矿后勤的环保管理水平。
首先，我们加强了对煤矿产业的环境影响的评估和监测，确保煤矿生产不会对周边环境造成过大的影响。
其次，我们推广了一系列的环保措施，如节能减排、水资源的合理利用等，减少了煤矿对环境的负面影响。
煤矿后勤工作总结
煤矿后勤工作总结煤矿后勤工作总结(精选9篇)煤矿后勤工作总结篇1今年以来，后勤系统牢牢围绕全矿整体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显进步。
一、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具范围今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建团体公司最好、全煤系同一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌显现出崭新的变化。
一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短时间、长时间规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化覆盖率达32%，特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学公道的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲文娱的好场所。
我矿被团体公司授与矿容卫生十佳单位、绿化先进单位，被市评为绿化先进单位，荣获山西省造林绿化先进单位称号。
二是狠抓了环境卫生，今年共清算死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病爆发和重大食品中毒事故，其他传染病病发率比往年降落20%，公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准，全矿单位卫生的合格率由过往的90%进步到了100%。
我矿被市评为创建国家卫生城市先进单位，荣获山西省爱国卫生标准单位称号。
三是狠抓了矿容矿貌整治。
我们制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治六乱为突破口，全面加大了矿容管理力度。
首先整治了集贸市场，严格门前三包制度，同46家单位和个体经营户签定了门前三包责任书，并推行了三定一包管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。
其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，撤除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。
2024年煤矿后勤工作总结范文（2篇）
2024年煤矿后勤工作总结范文【2024年煤矿后勤工作总结】尊敬的领导、同事们：大家好！我是某煤矿的后勤工作人员，现在给大家汇报一下2024年度的后勤工作总结。
在过去的一年里，我和我的团队努力工作，克服了诸多困难和挑战，取得了一定的成就。
接下来，我将从工作内容、工作成果和存在问题三个方面进行总结和展望。
一、工作内容2024年，在上级领导的正确指导下，我和团队按照煤矿后勤工作职责，主要开展了以下几个方面的工作：1. 办公管理：加强煤矿办公室管理，建立了科学、规范的制度和流程，提高了工作效率和质量。
做到了文件及时归档、信息及时传递，在很大程度上提高了工作效率。
2. 资产管理：认真负责地对煤矿的资产进行管理和保管，合理规划资产使用，做好资产清查和报废工作。
加强了仓库库存管理，实时掌握库存情况，保证了煤矿生产运营的正常开展。
3. 采购管理：加强采购流程的监管，建立了采购标准和供应商管理制度，提高采购效率和质量。
通过谈判和比较，选取了一批价格合理、质量可靠的供应商，为煤矿的各项工作提供了有力的保障。
4. 安全管理：积极参与煤矿的安全生产工作，配合安全监管部门做好安全检查和隐患排查整改工作。
组织了安全教育培训，提升了员工的安全意识和技能，有效预防了安全事故的发生。
5. 生活保障：关注员工的生活需求，组织了各类文体活动和培训，增进了员工之间的交流和团结。
加强餐饮供应管理，提供美味、营养的饭菜，保证了员工的身体健康。
二、工作成果通过一年的努力，我和团队取得了以下几点成果：1. 工作效率提升：通过改革流程和建立制度，在保证工作质量的前提下，明显提高了工作效率，节约了大量的时间和精力。
2. 资产管理规范：对煤矿的资产进行了全面的清查和整理，合理规划了资产使用，减少了资产损耗和浪费，提升了资产运营效益。
3. 采购成本降低：通过与供应商的合作谈判，成功降低了采购成本，提高了采购效益，为煤矿节约了一定的资金开支。
4. 安全管理达标：在安全生产方面，我和团队加强了隐患排查和整改工作，有效预防了安全事故的发生，保障了员工的生命财产安全。
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煤矿后勤年终总结一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。
（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。
（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“xxxx”重要思想的精神实质，并将“xxxx”重要思想落实到实践中去。
（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。
二、加强经费管理，提高经费的使用效益。
经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。
（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。
其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。
并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。
（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。
ww（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。
三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。
在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。
使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。
中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。
严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。
坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。
同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。
（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。
（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。
（三）伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。
”四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。
在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。
认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。
从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。
灭火执勤工作的顺利开展，灭火执勤工作的顺利开展。
加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。
五、建立健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。
坚持每月开展防病教育，严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。
保证了饮食符合卫生要求。
落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务。
定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。
培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。
同时，中队加强与县政府、县财政的联系，拓展渠道，争取经费。
今年中队业务费预算272600元，截止11月份中队已向县财政争取拨回252600元经费，积极拓展中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《XX年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。
一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。
（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。
（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“xxxx”重要思想的精神实质，并将“xxxx”重要思想落实到实践中去。
（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。
二、加强经费管理，提高经费的使用效益。
经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。
（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。
其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。
并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。
（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。
（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。
三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。
在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。
使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。
中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。
严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。
坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。
同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。
（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。
（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。
（三）伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。
”四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。
在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。
认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。
从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。
灭火执勤工作的顺利开展，灭火执勤工作的顺利开展。
加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。
五、建立健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。
坚持每月开展防病教育，严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。
保证了饮食符合卫生要求。
落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务。
定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。
培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。
同时，中队加强与县政府、县财政的联系，拓展渠道，争取经费。
今年中队业务费预算272600元，截止11月份中队已向县财政争取拨回252600元经费，积极拓展渠道向县政府、县财政打报告额外增加经费90000元，有力地缓解了中队经费不足的问题，提高了官兵的生活质量。
同时为认真贯彻落实支队《关于尽快落实装备建设经费》的通知要求，中队积极与地方政府联系向地方财政申请专项经费40万元，落实中队装备建设，这40万元经费今年年内有望落实煤矿女工工作总结一、服务企业，展现巾帼风采生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。
今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。
在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著．如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的８个大客户单位增收空间十分有限的情况下，坚持＂拿事当事办，超前办，按步办，认真办＂的工作思路，今年比去年完成增量３３万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量．客户评价＂双优＂。
政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带．雅士林驻地网．成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同行的认同。
营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君；心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。
今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人．衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。