特殊岗位聘任合同书
特殊岗位聘任合同模板范本
特殊岗位聘任合同模板范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，遵循公平、公正、诚实信用的原则，就乙方担任公司特殊岗位（具体岗位名称）事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将被聘为公司特殊岗位（具体岗位名称），具体工作内容为（根据实际情况填写），乙方应当认真履行自己的职责，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当按照公司规定的工作时间和工作要求，保证工作质量，提高工作效率。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作地点为公司办公场所（具体地址），工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日）的（具体工作时间）。
2. 公司有权根据实际情况调整乙方的工作时间和工作地点，乙方应当配合并听从公司的安排。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期（具体试用期时长）的试用期，试用期内乙方的工资和福利待遇与正式员工相同。
2. 试用期内，公司有权根据乙方的工作表现和符合公司要求的情况决定是否确认乙方为正式员工，乙方在试用期内应当努力工作，提升自己的工作技能和业绩。
第四条薪酬及福利待遇1. 公司将按照国家和地方规定的最低工资标准和公司内部规定发放乙方的工资。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，根据国家法律规定及公司制度落实相应的福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露公司的商业秘密和机密信息，不得擅自将公司的资料和资产带离公司。
2. 乙方应当保护公司的商业机密，负责公司委托的工作内容，不得利用公司资源谋取私利，不得进行违法违规行为。
第六条其他约定1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得违反公司的相关规定。
2. 乙方在工作期间应当维护公司的声誉和利益，不得擅自损害公司的形象和利益。
第七条合同解除1. 若因乙方原因导致合同解除，乙方将承担相应的责任，并按照公司规定处理合同解除事宜。
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动书范本特殊岗位
劳动书范本特殊岗位各位领导：我公司将招聘一名特殊岗位的员工，特此向您递交劳动书范本。
请您审阅并提供必要的修改意见和建议。
劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方有意聘用乙方从事特殊岗位的工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公开、公平原则，经互相协商一致，订立如下劳动合同：一、岗位职责1. 乙方将被聘用为特殊岗位员工。
2. 乙方的具体工作职责是：（在此详细描述特殊岗位的工作职责和具体要求，可以适当添加小标题，但不要使用“小节一”、“小标题”等词语。
）二、劳动时间和工作地点1. 乙方的工作时间从毕业之日起至合同期满为止。
2. 甲方办公地点为（具体地址），乙方需要按照工作要求前往该地点，但在特殊情况下可能需要乙方在其他地方执行工作任务。
三、薪资和福利待遇1. 乙方的薪资将按照甲方规定的薪资标准进行支付，并根据实际工作表现进行适当调整。
2. 乙方将享受甲方为全体员工提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、公休假、带薪年休假等。
四、保密条款1. 乙方在合同期和服务期内，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得在未经甲方许可的情况下向任何第三方披露或使用。
2. 乙方需签署保密协议，以确保对甲方商业秘密和保密信息的保护。
五、合同解除1. 若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同：（详细描述可能导致合同解除的违约情况，如严重失职、违反公司规章制度等。
）2. 若甲方出现以下情况之一，乙方有权解除合同：（详细描述可能导致合同解除的甲方违约情况，如未按时支付工资、未提供合法的工作环境等。
）六、其他约定事项1. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度和工作安排。
2. 乙方需要按照甲方要求进行培训和考核。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上即为劳动书范本，如有需要修改或补充内容，请及时与我联系。
特此奉告。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方：（员工姓名）日期：________________。
特殊岗位聘任合同书
特殊岗位聘任合同书尊敬的聘用方：您好！经过我们多次的沟通和面试，我公司决定聘用您担任特殊岗位。
为了明确双方的权益和责任，特制定本特殊岗位聘任合同书。
请您仔细阅读并签署确认。
一、聘用事项1. 聘用方：（以下简称“员工”）2. 聘用单位：（以下简称“公司”）3. 聘用岗位：特殊岗位4. 聘用期限：从签订本合同之日起至双方另行协商确定的终止日期。
5. 工作地点：公司办公地点及其他需要工作的地点。
二、工作职责1. 员工应按照公司的要求，认真履行特殊岗位的工作职责，并积极完成公司交办的各项任务。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，维护公司的利益和形象。
3. 员工应具备相关专业知识和技能，并不断提升自己的专业素养。
三、薪酬待遇1. 员工的薪酬待遇由双方另行协商确定，并以书面形式记录在薪酬协议中。
2. 员工应按时、按量完成工作任务，否则公司有权对员工的薪酬进行相应扣减。
四、保密义务1. 员工在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密、专有技术、经营策略等保密信息进行严格保守，不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后应立即归还公司所有的文件、资料、设备等，并删除任何与公司相关的电子数据。
五、终止合同1. 本合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签或终止合同。
2. 若员工在合同期限内违反公司规章制度，严重损害公司利益，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的法律责任。
3. 若员工因个人原因申请解除合同，应提前30天书面通知公司，并与公司协商解决相关事宜。
六、其他事项1. 本合同的任何修改、补充均须经双方书面协商一致，并以书面形式记录。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
特此确认：聘用方（员工）：聘用单位（公司）：日期：日期：。
特聘教授聘任合同模板8篇
特聘教授聘任合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据甲方教学、科研等工作的需要，依据有关法规，经双方协商，决定聘请乙方担任甲方特聘教授职务，双方本着自愿的原则签订本合同。
为确保合同的效力及其履行，特签订本合同条款并由双方共同遵守。
一、特聘教授聘用期限及任职要求篇2甲方（聘任方）：__________，以下简称甲方。
乙方（受聘人员）：__________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，系聘请的特聘教授，以下简称乙方。
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
双方协议如下：一、特聘教授职务的性质与任务特聘教授是甲方为引进高层次人才而设立的重要岗位。
乙方受聘后应全职在甲方从事教学、科研及学科建设工作。
聘用期内每年最少需在校全职工作三个月，如有实际需要可随时与校方进行特殊调整协议签署约定年度工作的时间跨度和工作总量及工作模式等内容安排事宜，全年带薪的天数需根据学校的特殊情况进行安排。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限及待遇聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
聘用期内，甲方对乙方进行考评与管理；甲方按月为乙方发放薪酬或给予相关福利待遇，其中薪酬包含但不限于基本工资和绩效奖金等组成部分；其他福利待遇包括科研经费等资助方面的安排支持。
合同期内给予其充分的支持条件和待遇激励保障其在岗位工作的有效性产出和价值实现以及对于重点核心项目以及国家乃至世界水平高端课题承担的研发以及科学研究和学校的发展给予全方位保障等充分重视的支持态度进行本岗相关工作体现人生价值完成职责贡献力做出符合要求的绩效目标及甲方既定的贡献业绩并切实体现双方共同合作发展及产学研价值。
特殊岗位聘任合同书样本(通用5篇)
特殊岗位聘任合同书样本〔通用5篇〕特殊岗位聘任合同书样本〔通用5篇〕特殊岗位聘任合同书样本1甲方〔聘任方〕：_________乙方〔用人单位〕：_________丙方〔受聘人〕：_________为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利施行，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。
一、甲方职责1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。
在聘期内，分期提供_________元／每年〔人民币〕的岗位津贴〔预留出总金额的20％待聘期完毕考核合格后发放，其它按月发放〕。
2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进展评估、考核。
二、乙方职责1．全力支持丙方对其学科学术梯队建立的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建立外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好效劳。
2．协助丙方设计本学科建立目的，工作思路并监视施行；3．协助甲方检查催促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。
三、丙方的权利和义务1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。
2．除完成学校规定的根本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：〔1〕领导本学科的学科建立和学术梯队建立，带着本学科做好重大课题的攻关，获得标志性成果；〔2〕获得并主持国家级工程或省部级重大〔重点〕工程；〔3〕在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文〔第一作者〕或出版学术专著，获得创造专利，向社会转化科研成果并获得较大的社会经济效益等。
四、丙方聘期的工作目的及任务〔由丙方和乙方商定填报〕1．教学工作〔课程名称，授课对象，教学时数等〕；2．科研工作与科研工程；3．学科建立〔博士点，硕士点和博士后流动站建立，学术队伍建立，人才培养，凝炼学科方向等〕；4．其他工作。
五、聘任期限A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和开展情况具有优胜劣汰性。
特殊岗位聘用合同范本8篇
特殊岗位聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事特殊岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事特殊岗位：__________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 根据乙方的表现及工作成果，甲方将给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具有良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
4. 乙方有义务接受甲方的培训，提高业务水平。
六、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付薪酬的；（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致合同无效的，应支付乙方工资及赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方的原因导致合同无效的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
特殊岗位聘用合同范本5篇
特殊岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特殊岗位工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
3. 乙方有权享受法定节假日及婚丧假等休息休假。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
甲方可根据乙方的岗位性质、工作内容等调整乙方的工资。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 甲方应按照有关规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在履行合同时存在过错，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，应承担违约责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同。
2. 甲方或乙方单方解除合同的，应符合法律法规的规定。
特殊岗位聘任合同书6篇
特殊岗位聘任合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特殊岗位工作事宜达成以下协议：一、岗位名称及工作内容甲方聘用乙方从事的特殊岗位为：___________________。
乙方的主要工作内容为：___________________。
乙方必须遵守甲方的相关规定，按照甲方的要求完成所承担的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据工作需要，经双方协商同意，可以续约。
三、岗位职责及要求乙方在特殊岗位上的职责及要求如下：1. 严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，认真履行工作职责。
2. 服从甲方的管理，接受甲方的考核，保质保量完成工作任务。
3. 遵守职业道德，保守甲方的商业机密。
4. 乙方应具备与所聘岗位相适应的专业知识和工作能力。
5. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。
六、合同解除与终止1. 在合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 在合同期内，甲方有下列情形之一者，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
特殊岗位聘任合同书7篇
特殊岗位聘任合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方从事特殊岗位事宜达成如下协议：一、聘任岗位及职责甲方聘请乙方担任_____________岗位，具体职责包括但不限于_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成本职工作，确保岗位任务的顺利完成。
二、聘任期限本合同聘任期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘任期间享受甲方的薪酬制度，基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方须保持高度的职业操守和道德标准，忠诚于甲方，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应按照甲方的要求参加培训，提高专业技能，确保胜任岗位工作。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
特聘特殊合同模板
特聘特殊合同模板
甲方：（身份证明信息），地址（详细地址）
乙方：（身份证明信息），地址（详细地址）
为了明确双方权利和义务，经友好协商，特订立本合同。
一、特聘内容
1.甲方特聘乙方从事以下工作：（具体工作描述）。
2.工作地点为：（工作地点），工作时间为：（工作时间）。
3.乙方应具备相关工作经验和专业知识，能够胜任本工作，并承诺全力完成工作任务。
二、报酬及福利
1.甲方向乙方支付的报酬为：（报酬金额），支付方式为：（支付方式）。
2.乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房补贴、餐饮补贴等。
三、保密义务
1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
2.乙方因工作需要接触到的机密信息，应妥善保管，不得擅自使用或外泄。
四、合同期限
1.本合同自签订之日起生效，期限为：（合同期限）。
2.双方在合同期限届满前30天内可以协商续签或解除合同。
五、违约责任
1.如乙方擅自解除合同或违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
2.甲方如擅自解除合同或违反本合同的规定，应赔偿乙方因此造成的损失。
六、其他
1.本合同经双方签字确认后生效，不得擅自修改。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为特聘特殊合同范本，双方应仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益，如有意见或建议，请及时协商解决。
特殊岗位的聘任合同模板
特殊岗位的聘任合同模板雇主：______ 公司雇员：______ （以下简称“雇员”）鉴于：1. 鉴于雇主有一岗位空缺，现拟为该职位聘用一名合格的员工；2. 鉴于雇主认为雇员具备满足该岗位工作要求的技能和经验；3. 双方在公平、平等和诚信的基础上达成以下协议。
在同意并接受下列条件后，双方达成如下协议：一、聘用条件1.1 雇主聘用雇员担任______ 岗位，并负责完成工作职责。
1.2 雇员的薪酬由双方协商达成，并以书面形式确认。
1.3 雇员应遵守公司的规章制度，并履行公司规定的工作职责。
1.4 若雇员在试用期内表现不符合公司要求，雇主有权解雇雇员并终止合同。
1.5 本聘用合同自______ 年______ 月______ 日起生效，至______ 年______ 月______ 日终止。
合同期满后，如双方同意可延长或终止合同。
二、薪酬与福利2.1 雇员的基本薪酬为__________ 元/月。
具体薪酬构成和发放日期由雇主根据工作表现和市场情况决定。
2.2 雇员享有法定的社会保险和公积金待遇，并由雇主按照国家相关规定缴纳。
2.3 雇员还享有公司规定的其他福利待遇，具体内容以公司规定为准。
2.4 雇员在工作期间有权享受带薪年假和病假，具体安排由公司人力资源部门统一安排。
2.5 雇员有权按照公司规定享受培训和发展机会，提升个人职业能力。
三、工作职责3.1 雇员应认真履行岗位职责，按照公司规定保质保量完成工作任务。
3.2 雇员应积极主动地参与公司的工作活动，为公司的发展作出贡献。
3.3 雇员应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
3.4 若雇员在工作中出现违法行为或违反职业道德的行为，雇主有权终止合同。
四、保密义务4.1 雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得向他人泄露或非法使用。
4.2 雇员应妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用。
4.3 若雇员因违反保密义务而给公司造成损失的，雇员应承担相应的法律责任。
特殊岗位聘用合同范本2篇
特殊岗位聘用合同范本2篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供特殊岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：___________________。
2. 岗位职责：___________________。
具体详见附件《岗位职责说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效薪资+其他补贴，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及年假等相关休假制度。
四、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及聘用岗位的职业道德规范。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方在聘用期间有严重违反工作纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除聘用合同。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、知识产权归属1. 乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在聘用期间发表的与甲方业务无关的论文、著作等，其知识产权归乙方所有，但应注明甲方为乙方的工作提供了支持。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
特殊岗位聘任合同书样书8篇
特殊岗位聘任合同书样书8篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身特长，经双方协商，达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 岗位职责：乙方在甲方担任___________________岗位，负责___________________等工作。
2. 工作任务与目标：乙方需按照甲方的要求，尽职尽责完成本岗位的工作任务，确保工作质量和效率。
具体目标包括：___________________。
二、聘任期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
三、岗位职责与任职要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，履行岗位职责。
2. 乙方应具备以下任职要求：___________________。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督，对于表现不佳的乙方，甲方有权提出整改要求或解除合同。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资为人民币______元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。
3. 甲方根据工作表现及业绩对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。
五、保密义务与知识产权保护1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露相关信息。
2. 乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或向第三方转让。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：严重违反甲方规定的；不能胜任工作的；存在违法行为的等。
3. 合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财产。
七、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
特殊岗位合同模板
特殊岗位合同模板甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘用乙方从事特殊岗位工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经双方协商一致，特签订本合同。
一、岗位名称与职责1.1 乙方将被聘为甲方公司的特殊岗位工作人员，具体职务为（具体岗位名称）。
1.2 乙方应按照公司制定的规章制度、工作要求和绩效考核标准，认真履行特殊岗位职责，完成工作任务，为甲方创造价值。
1.3 乙方应服从甲方上级领导的安排和指挥，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉，确保工作的顺利进行。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数），每天工作（具体工作时长），工作时间为（具体时间段，如早上9点至下午5点）。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据需要可能需要出差或调动到其他地点工作。
三、薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，根据绩效考核情况，可享受年终奖金和其他福利。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴纳部分由甲方承担，部分由乙方承担。
3.3 乙方在工作期间享受年假、病假、婚假、产假等法定假期，具体按照公司规定执行。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后，应将掌握的公司商业秘密和保密信息保密，不得向他人泄露或利用，对公司造成损失的，应承担相应法律责任。
4.2 乙方不得私自复制、外传公司的文件、资料和信息，违反保密协议的，须赔偿公司全部损失，并承担相应的法律责任。
五、解除合同5.1 如乙方有严重违反公司规定或职业操守的行为，甲方有权解除合同，乙方不得要求任何经济赔偿。
5.2 如乙方因病或其他特殊情况无法继续工作，需提前向公司请假或辞职，应填写请假或辞职申请表，经公司同意后方可生效。
六、其他条款6.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限），到期后甲方可和乙方协商续签合同。
6.2 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，签订书面协议。
特聘教授聘任协议(3篇)
特聘教授聘任协议（3篇）特聘教授聘任协议（通用3篇）特聘教授聘任协议篇1聘任方：(简称甲方)受聘方：(简称乙方)为保证_____奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_____》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条聘期特聘教授岗位聘期为________年。
聘任期满，聘任合同自动终止。
聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_____。
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者)：_____。
2.科研任务：_________________________3.学科建设任务：_______________。
4.人才培养任务：______________________________。
5.其他任务：_____________________________________________。
第三条权利和义务一、甲方权利1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供良好的工作和生活条件：(1)实验室及仪器设备条件：____________________。
(2)科研配套经费：____________________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_______________。
(4)办公条件：_______________。
(5)生活条件：_______________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_______________。
3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
特殊岗位用工协议
特殊岗位用工协议特殊岗位用工协议1甲方（用人单位）单位名称：____________________单位性质：事业单位单位地址：______________法定代表人或委托人：__________________乙方（受聘人）姓名：________________性别：______________民族：______________学历：______________出生年月：______________身份证号：______________家庭地址：______________邮政编码：______________户口所在地：______________甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《某某研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限合同期限：______________自___年___月____日起；至___年___月____日止；其中：_________________年___月____日至___年___月____日为试用期。
三、岗位职责乙方的岗位职责：______________四、工作纪律和技术保密要求在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇1、确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3、为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）七、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
特殊岗位聘用合同模板
特殊岗位聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！特殊岗位聘用合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本特殊岗位聘用合同。
一、岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任特殊岗位，岗位名称：__________。
2. 乙方在甲方的工作岗位上应履行以下职责：（1）严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
（2）按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量。
（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。
（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。
三、劳动报酬1. 乙方特殊岗位的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行规定。
2. 乙方按照国家规定享有各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方加班工资按国家规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与培训1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
2. 甲方应根据乙方的工作需要和个人发展需求，提供相应的培训和学习机会。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方解除或终止合同，应遵循国家相关法律法规的规定。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方解除乙方合同的，应依法支付经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
特殊岗位员工合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事特殊岗位工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方从事特殊岗位工作，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作职责1. 乙方应具备以下特殊岗位所需的专业技能和知识：____________________。
2. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：____________________。
2. 乙方的工资支付方式为：____________________。
3. 乙方享有国家规定的各类休假、福利待遇。
五、社会保险及福利1. 甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、合同期限1. 本合同期限为：____________________。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
七、违约责任1. 乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。
2. 甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付工资或福利待遇；（2）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家劳动法规；（3）未按约定缴纳社会保险。
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特殊岗位聘任合同书
特殊岗位聘任合同书特殊岗位聘任合同书甲方（聘任方）：
乙方（用人单位）：_________
丙方（受聘人）：_________
为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和 ________________ 的有关规定，订立本。
一、甲方职责
1.全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作
和生活环境。
在聘期内，分期提供 _______ 元/每年（人民币）的岗
位津贴（预留出总金额的20 %待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。
2.按________ 本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考
核。
二、乙方职责
1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。
2.协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；
3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的情况。
三、丙方的权利和义务
1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的元/年的岗位津贴。
2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：
（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好
重大课题的攻关，取得标志性成果；
（2 ）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；
（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。
四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）
1.教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；
2.科研工作与科研项目；
3.学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；
4.其他工作。
五、聘任期限
A级岗位聘任期限从 ___________ 年 _________ 月至 ________ 年________ 月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。
期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。
六、违约责任
1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方 A 岗上岗资格并追赔有关经济损失。
2.丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。
七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协
商解决。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 方（盖章）： _________
代表人（签字）：________ 表人（签字）：_________
________ 年___月____ 日 _______ 年__月 _____ 日
签订地点：__________ 订地点： ___________
丙方（签字）：_________
________ 年___月____ 日
签订地点：__________。