学院岗位聘任合同书完整版
学院岗位聘任合同书范本4篇
学院岗位聘任合同书范本4篇篇1学院岗位聘任合同书甲方：（学院名称）地址：（学院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：根据《劳动合同法》、《教育法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订《学院岗位聘任合同书》如下：第一条岗位名称乙方被聘为（聘用岗位名称），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
第二条任职期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
若双方无异议，本合同期满前应提前30天书面通知对方。
合同期满后，双方可以根据实际情况决定是否继续续聘。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），并按照学院规定发放；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险，具体政策以学院相关规定为准；3. 乙方享有带薪年假天数为（具体天数），具体休假时间由学院安排；4. 乙方享有国家规定的节假日休息，并按照学院规定执行；5. 乙方享有其他福利待遇如（具体福利待遇）。
第四条工作时间与考勤1. 乙方工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时；2. 乙方应按照学院规定履行工作职责，保证工作时间内到岗并全心全意履行各项工作任务；3. 乙方应严格遵守学院的考勤规定，如有迟到、早退等情况，学院有权做出相应处理。
第五条工作规范1. 乙方应遵守学院的各项规章制度，不得违反学院的纪律要求；2. 乙方应尊重学院的领导，服从学院的管理，积极配合完成各项工作任务；3. 乙方应保守学院的商业秘密，对学院的机密工作负有保密义务。
第六条岗位变动与解除1. 若学院因工作需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前与乙方协商，并签订书面变动协议；2. 若乙方因工作原因或个人原因需解除本合同，应提前30天书面通知学院，并在双方协商一致的情况下解除合同。
第七条合同解释本合同的解释权归双方所有。
因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇第1篇示例：学院岗位聘任(用)合同书通用范本甲方：（学院名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方的（岗位名称）岗位所订立的聘任合同如下：一、工作内容乙方将在甲方担任（岗位名称）岗位，具体工作内容为（具体描述工作内容）。
二、聘任期限本合同自（年月日）起生效，期限为（具体合同期限），自乙方到岗之日起计算。
三、试用期乙方进入甲方试用期为（具体试用期限），试用期间根据实际工作情况对乙方工作表现进行评价，达到要求后方可正式聘任。
四、工作时间乙方的工作时间为每周（或每日）工作（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应当事先告知甲方，并经得到甲方同意后再行加班。
五、薪酬及福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方薪酬，具体的薪酬标准为（具体薪酬金额）。
2. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和公积金，保障乙方的权益。
3. 甲方将根据乙方的工作表现给予相应的奖金或福利待遇。
六、保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和保密信息，应当严格保守，不得向外界透露，否则将承担相应的法律责任。
七、解决争议本合同履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应当向当地劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应当努力完成甲方交代的工作任务，确保工作质量和效率。
3. 本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上便是学院岗位聘任(用)合同书的通用范本，双方在签署合同前应认真阅读并确认合同内容，双方应当严格履行合同中规定的各项义务，共同维护合同权利和义务的平衡。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：学院岗位聘任合同书通用范本甲方：（学院名称）乙方：（岗位聘任者）鉴于甲方需要聘请乙方担任特定岗位，经双方友好协商，达成以下《学院岗位聘任合同书》：第一条聘任岗位和职责甲方聘任乙方担任（具体岗位名称），乙方接受聘任，全职工作。
学院岗位聘任合同书范本6篇
学院岗位聘任合同书范本6篇篇1甲方（学院）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任特定岗位一事达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位名称及职责要求1. 岗位名称：_________________________。
2. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，包括但不限于教学、科研、管理等方面的职责。
具体详见附件《岗位职责说明书》。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方根据乙方的岗位、资历和经验等因素，确定乙方的薪酬标准。
具体薪酬金额及支付方式详见附件《薪酬及福利待遇表》。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作条件及要求1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的工作设施。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
3. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及其他秘密。
五、岗位职责变动和调整1. 在合同期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及职责。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时到新的岗位就职。
六、合同的变更和解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：（1）甲方未按合同约定提供必要的工作条件或环境；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇篇1甲方：[甲方名称]学院乙方：[乙方名称]（受聘人）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任（用）事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位级别为[具体级别]。
工作地点在甲方所属区域内合理调整安排。
二、工作内容及职责要求乙方受聘岗位工作内容应包括但不限于以下几个方面：[具体工作职责，需详尽列举工作职责和要求等]。
甲方可视乙方的能力及工作实际需要适当调整其工作岗位和职责范围。
乙方承诺按时按质完成岗位工作任务，接受甲方考评与监督。
三、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家相关法律法规以及甲方规定的相关薪酬政策支付乙方相应的劳动报酬，并根据年度考核情况调整薪酬水平。
甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责考核与奖惩机制甲方根据工作需要制定详细的岗位职责考核标准，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
考核不合格者，甲方有权解除本合同。
具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体保密条款按照甲方相关规定执行。
六、劳动合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
七、违约责任与争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
学院岗位聘任合同书范本7篇
学院岗位聘任合同书范本7篇篇1甲方（聘任方）：__________学院乙方（受聘人员）：__________根据甲方发展规划和乙方自身条件，经双方充分协商，决定聘请乙方为甲方学院岗位教师。
为明确双方职责和权益，特签订本合同。
一、总体目标甲方聘请乙方从事教学、科研等工作，并为乙方提供必要的条件和环境。
乙方在聘期内应完成规定的任务和目标，为甲方的教学质量和科研水平的提高做出贡献。
二、岗位职责及要求1. 教学任务：乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，承担相关课程的教学任务，包括备课、授课、辅导、考试等。
2. 科研任务：乙方应积极参与科研工作，完成甲方分配的科研任务，包括科研项目申报、实验研究、论文撰写等。
3. 学术活动：乙方应参加甲方组织的学术活动，如学术会议、学术讲座、学术研讨等。
4. 其他任务：乙方还应承担甲方交付的其他相关工作，如学生管理、课程建设和教学改革等。
三、待遇和福利1. 薪酬：甲方按照国家规定和学院相关规章制度向乙方支付薪酬。
2. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
3. 工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学场所、科研设备、办公设施等。
4. 培训和进修：甲方鼓励并支持乙方参加各类培训和进修，提升教学水平和科研能力。
四、聘期及考核1. 聘期：本合同聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 考核：甲方对乙方实行年度考核和聘期考核，考核内容包括教学任务完成情况、科研成果产出、学术活动参与等。
考核结果作为续聘或解聘的依据。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：（1）在聘期内不履行岗位职责和任务；（2）年度考核或聘期考核不合格；（3）有违法违纪行为。
3. 甲方有下列情形之一者，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定提供必要的工作条件；（2）未按合同约定支付薪酬和福利。
学院岗位聘任(用)合同书模板6篇
学院岗位聘任(用)合同书模板6篇篇1甲方：XXX学院乙方：XXX 先生/女士根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《XX省事业单位岗位设置管理实施办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任（用）合同，确立人事关系，明确双方的权利和义务。
一、聘任（用）岗位及职务甲方聘任乙方XXX专技岗XX级XX岗位，XX岗位。
乙方是否同意：同意。
二、合同期限合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
1. 甲方要认真遵守国家法律、法规，依据岗位的职责任务，按照有关法律、法规、规章的规定行使权利，履行义务，保证公平、公正地履行本岗位职责。
2. 乙方要严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，认真履行岗位职责，维护甲方利益，保守甲方秘密。
四、岗位工作要求1. 甲方根据教育教学、科研及学科建设的需要，为乙方提供符合国家规定标准的教育教学、科研场所和设施。
2. 甲方根据教学、科研工作的需要，安排乙方承担以下工作任务：（1）教学任务：XXX（2）科研任务：XXX（3）研究生指导任务：XXX（4）其他任务：XXX3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位任务，乙方如不能胜任工作，甲方可调整其工作岗位。
1. 甲方依据国家有关规定，实行岗位绩效工资制度，以货币形式支付乙方工资，并根据工作实际，保证乙方享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。
2. 乙方在聘期内，享受所在岗位全部岗位津贴。
3. 乙方在聘期内，应享受所在岗位与职务的福利待遇。
4. 乙方在聘期内，国家如有新的关于事业单位工作人员收入分配制度改革的文件和政策，甲方按新文件规定执行。
六、续聘与解聘1. 合同期满前，甲乙双方中的任何一方都可提出续聘或解聘的意见。
双方就续聘达成一致意见后，应重新签订聘任（用）合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，并以书面形式通知乙方：（1）严重违反甲方规定和纪律的；（2）因所在岗位经考核不能完成工作任务大多数指标的；（3）经医院检查证明患有疾病或意外伤残，无法继续工作的；（4）订立合同时采用欺诈、胁迫等手段，在违背甲方真实意愿的情况下签订本合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
学院岗位聘任合同书范本5篇
学院岗位聘任合同书范本5篇篇1甲方（学院）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方从事学院特定岗位工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位及职责要求1. 乙方受聘岗位为_________________________。
2. 乙方岗位职责及工作范围：_________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为每月____元。
2. 甲方根据学院的发展情况，逐步改善乙方的福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。
4. 乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身素质和工作能力。
3. 乙方在工作中表现出色，甲方有权给予提升或奖励。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在合同期限内，如有特殊情况需要解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 甲方如因工作需要解除合同的，应提前一个月通知乙方。
4. 合同解除后，双方应按照合同约定的条款进行交接和结算。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方的损失。
3. 甲方违反约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿。
学院岗位聘任合同书常用范本8篇
学院岗位聘任合同书常用范本8篇篇1甲方：[学院名称]乙方：[教职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘任合同书（以下简称“合同”）。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
一、聘任岗位及职责甲方聘任乙方从事以下岗位：[岗位名称]，具体职责包括但不限于：[详细描述工作职责和主要内容]。
乙方应当履行该岗位职责，并遵守甲方的规章制度。
二、聘任期限本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方根据乙方的岗位和工作表现，支付相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利。
四、岗位职责及考核1. 乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
具体考核办法按照甲方的考核规定执行。
五、保密义务及知识产权归属1. 乙方在履行岗位职责过程中，接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息，应当予以保密，不得泄露给无关人员。
2. 乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
六、合同变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
学院岗位聘任(用)合同书8篇
学院岗位聘任(用)合同书8篇第1篇示例：学院岗位聘任合同书甲方：（学院名称）地址：（学院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）电话：（联系电话）乙方：（被聘员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方对乙方具有招聘资格，且乙方符合甲方对岗位的要求，双方经友好协商一致，共同签订本合同，遵循诚实信用、平等互利的原则，共同遵守以下条款：一、聘用岗位及薪酬待遇1. 甲方聘用乙方为（岗位名称），职务为（职务名称）。
2. 乙方月薪为人民币（金额）元，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬待遇由双方另行协商确定并签署书面补充协议。
二、工作内容及要求1. 乙方在甲方工作期间应认真履行职责，按时完成工作任务，服从甲方领导的工作安排。
2. 乙方应遵守甲方工作纪律，遵守相关法律法规和学院规章制度，保守学院的商业秘密。
3. 乙方应积极参加学院组织的培训和学习，不断提升自己的专业能力和工作技能。
三、试用期及转正1. 乙方入职后需经过三个月的试用期，试用期间甲方有权随时终止合同。
2. 试用期满后，经双方协商一致，乙方符合甲方相关转正条件的，可转为正式员工。
四、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险及其他相关商业保险，具体保障范围和金额依据国家规定和学院制度执行。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等，具体福利待遇由学院制度规定执行。
五、保密条款1. 乙方应保守学院的商业秘密，不得擅自向外界透露相关机密信息，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应归还学院的所有资料和物品，不得擅自带走学院财物。
六、合同解除1. 双方如需解除合同，需提前（提前解除期限）提出书面申请并经双方协商一致，解除合同生效。
2. 如有以下情形之一, 乙方有权解除合同，并可获得经济赔偿：1. 甲方未按合同约定支付工资的；2. 甲方变相解除劳动合同的。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和学院制度执行。
学院岗位聘任合同书常用范本6篇
学院岗位聘任合同书常用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：XX学院乙方（受聘人员）：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请乙方从事特定岗位的工作，经双方平等协商，达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘请乙方担任XXX岗位的工作。
2. 乙方应当履行本岗位的工作职责，具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、聘任期限1. 本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任期满，若双方继续合作，可续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，恪尽职守，勤奋工作。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升等重要依据。
3. 如乙方在年度考核中未能达到甲方规定的标准，甲方有权解除本合同。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在履职过程中，因职务行为所创造或获取的所有知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在聘任期间如有严重违纪、违法行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 乙方在聘任期间如有身体原因或其他特殊原因不能继续履职的，可提前向甲方提出解除合同申请。
4. 合同到期即行终止，除非双方协商一致续签。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
学院岗位聘任(用)合同书范本6篇
学院岗位聘任(用)合同书范本6篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方（学院名称）：_________（以下简称甲方）乙方（被聘任人）：_________（以下简称乙方）鉴于乙方具有良好的道德品质和丰富的专业知识技能，甲方愿意聘任乙方担任_________（岗位名称），并且双方均接受以下条款，以便确认双方之间的权利和义务。
第一条工作内容1.1 乙方的工作内容包括但不限于_______（具体工作内容），乙方需按时完成工作任务，保证工作质量，并且服从甲方的管理和安排。
第二条薪酬和福利待遇2.1 甲方按照国家相关法律法规规定和自身具体情况，为乙方提供具体的薪酬和福利待遇，具体数额为_________（具体数额）。
2.2 乙方在享受薪酬和福利待遇的同时，也需遵守甲方的相关规定和制度。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间、休息时间和加班情况将由甲方根据实际情况确定。
3.2 乙方享有带薪休假权利，具体休假时间和计算方式根据甲方公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他机密信息，乙方需保守这些信息，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______（具体年限），届时合同到期后，乙方的岗位将由甲方决定是否续聘。
第六条离职及违约责任6.1 如果乙方有意离职，需提前_______（具体时间）向甲方提出书面通知，并且在离职之前完成工作交接和清理工作。
6.2 如果乙方因故不能履行合同条款或违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并且保留追究法律责任的权利。
第七条其他事项7.1 本合同内容经双方确认后立即生效，如需变更，需经双方协商一致后签订书面变更协议。
7.2 凡本合同未尽事宜，双方可协商解决，并且签订书面补充协议，具体内容与本合同具有同等法律效力。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]签订日期：[具体年月日]鉴于甲方需要聘请合格人员从事学院相关工作，乙方具备从事该岗位的相关技能和经验，经双方平等协商，依据中华人民共和国相关法律规定，达成以下岗位聘任（用）合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、聘任岗位与职责1. 聘任岗位：[具体岗位名称]。
2. 岗位职责：[具体岗位职责描述，包括但不限于教学、科研、管理等方面的要求]。
3. 工作地点：[工作地点]。
二、合同期限1. 合同起始日期：[起始日期]。
2. 合同结束日期：[结束日期]。
3. 试用期：[如有试用期的，明确试用期的时间及相关要求]。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：[具体薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等]。
2. 支付方式：[薪酬支付方式，如月薪、年薪等]。
3. 福利待遇：[包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等福利]。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度和工作纪律。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，并作为薪酬调整、晋升的依据。
3. 如乙方未能完成岗位职责或工作出现重大失误，甲方有权解除合同。
五、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训。
2. 乙方应根据工作需要，不断提升自身能力和业务水平。
六、保密与竞业禁止1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得损害甲方利益，不得从事与甲方利益冲突的工作。
七、合同变更与解除1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 在合同期限内，任何一方不得随意解除合同。
如需解除，应提前通知对方，并说明理由。
3. 合同解除的具体情形依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
八、违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定篇2甲方（聘用单位）：__________________学院乙方（受聘人员）：__________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方聘用乙方在甲方从事_____________工作一事，达成如下协议。
学院岗位聘任劳动合同范本6篇
学院岗位聘任劳动合同范本6篇篇1甲方（学院）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方从事学院特定岗位工作事宜达成如下协议：一、岗位名称及工作职责1. 乙方在甲方担任的岗位为：______________________。
2. 岗位职责及工作内容：具体详见岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期限内。
三、工作时间与工作地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
3. 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点及岗位。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在试用期间的工资为____元/月。
试用期满后，工资根据乙方的岗位及表现进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利及节假日福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；严重违反甲方纪律或规章制度的；严重失职造成教学事故或经济损失的等。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的等。
学院岗位聘任(用)合同书模板5篇
学院岗位聘任(用)合同书模板5篇篇1甲方（学院方）：__________乙方（受聘人）：__________鉴于甲方需要聘请优秀人才从事学院相关工作，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、公正的原则，为建立明确的岗位聘任关系，特订立本合同。
一、合同背景及目的根据甲方工作需要，现决定聘请乙方从事学院特定岗位工作。
本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、岗位名称及工作内容1. 岗位名称：__________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，包括但不限于教学、科研、管理等方面的工作。
具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。
三、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至完成约定的工作任务或合同期满时终止。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合学院实际情况，为乙方提供相应的薪酬待遇。
具体薪酬待遇详见附件二《薪酬待遇及福利标准》。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。
五、岗位职责与考核1. 乙方应认真履行所聘岗位的职责，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、业务能力等方面。
具体考核办法详见附件三《考核办法及标准》。
3. 考核结果作为乙方薪酬调整、岗位晋升等重要依据。
六、岗位职责变动与调整1. 在合同期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方如不能胜任原岗位职责，甲方有权对其进行岗位调整。
七、违约责任与争议解决1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
学院岗位聘任(用)合同书5篇
学院岗位聘任（用）合同书5篇篇1学院岗位聘任（用）合同书甲方（单位）：学院名称地址：学院地址法定代表人（负责人）：XXX电话：XXX乙方：XX性别：男/女籍贯：XX身份证号码：XXXXXX通讯地址：XX联系方式：XX鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位，并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条岗位聘用：甲方聘用乙方担任（职位名称），主要工作职责为（具体工作描述），履行该岗位的管理、协调和执行工作。
第二条入职时间：乙方应在本合同签署之日起XX日内到达甲方工作岗位，与甲方签署正式劳动合同。
第三条试用期：乙方入职后将进行为期XX个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇、福利待遇等按照甲方规定执行。
第四条保密义务：乙方在工作期间和离职后，对所知悉的甲方业务秘密、技术秘密和商业秘密等信息应承担保密义务，不得擅自泄露给他人。
一经违反，应承担相应法律责任。
第五条工资待遇：甲方按照国家相关规定和本单位的薪酬制度，结合乙方的工作表现和能力，给予合适的薪资待遇。
具体的工资标准和发放时间将在劳动合同中另行约定。
第六条福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利、通讯补贴等。
具体福利待遇将根据甲方制定的相关政策执行。
第七条工作时间和休息休假：乙方遵守甲方的工作时间安排，按时上班、下班，满足岗位要求。
乙方享有法定的休息休假权利，具体时间安排将根据实际情况协商确定。
第八条工作考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，根据实际情况给予相应的奖励或处罚。
乙方应积极配合工作，努力完成工作任务。
第九条解决纠纷：双方在履行合同过程中如发生争议，应优先协商解决。
若无法协商一致，应依法向当地劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，最终裁决为最终决定。
第十条合同解除：双方提前一个月书面通知，经双方协商一致，可以解除本合同。
若在试用期内或违反合同规定解除合同，需承担相应法律责任。
第十一条其他事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本6篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本6篇篇1学院岗位聘任合同书甲方：（学院名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学院地址）电话：（联系电话）乙方：（候选人姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任学院（部门）的（岗位名称），为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，并遵守相关法律法规。
具体约定如下：一、聘用岗位乙方聘用为甲方学院（部门）的（岗位名称）。
二、聘任期限本次聘任期限自（年月日）起至（年月日）止，共计（）个月。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币（大写）每月；2. 乙方根据甲方的规定享受相关福利待遇。
四、工作内容与职责1. 乙方应认真履行申请岗位职责，按照学院规定完成工作任务；2. 乙方应遵守学院的各项管理制度和规章，服从学院教职工分配，服从组织领导。
五、工作时间和休假1. 乙方应按照学院规定工作时间上班；2. 乙方享有学院规定的带薪休假。
六、社会保险1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；2. 如乙方有特殊需要，可按个人意愿选择购买商业保险。
七、工作保密及保险1. 乙方应保守学院相关信息，不得泄露学院商业机密；2. 学院为乙方购买工作保险，如发生意外，学院将给予相应赔偿。
八、解除合同1. 本合同有效期内，甲方如需要解除合同，应提前（）个月通知乙方，并支付相应赔偿；2. 乙方如因违反合同规定被辞退，不享有解除合同的任何赔偿。
九、其他约定1. 本合同经甲、乙双方签字后生效，并具有法律效力；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。
甲方（学院名称）：乙方（候选人姓名）：法定代表人（签字）：候选人（签字）：日期：年月日日期：年月日注：本合同一式两份，双方各持一份，并应由甲方学院人事部保管。
篇2学院岗位聘任(用)合同书通用范本甲方：(单位名称)乙方：(个人姓名)为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就本次乙方担任甲方某岗位的工作事项及待遇等签订如下合同：一、岗位聘任与条件甲方聘请乙方作为某岗位员工，具体岗位为(职位名称)，聘用期限为(时间)，试用期为(时间)。
学院岗位聘任(用)合同书范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书范本8篇篇1甲方（学院名称）：________________________乙方（受聘人员姓名）：______________________性别：________________ 身份证号：_______________________________根据甲方发展需要和乙方个人发展需要，经双方平等协商，订立如下岗位聘任（用）合同书：一、岗位名称及职责甲方聘任乙方担任岗位名称：_________________________。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求，履行岗位义务，完成工作任务。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位待遇乙方受聘岗位级别为______级，基本工资月薪为______元。
除基本工资外，乙方还将享有相应等级的绩效奖及其他福利等，具体待遇依据甲方有关规定执行。
具体薪资福利待遇条款见附件二《薪酬福利待遇协议》。
四、岗位职责考核与评估甲方根据岗位职责和工作任务，制定具体的考核标准，定期进行考核评估。
乙方应接受甲方的考核评估，考核评估结果作为续聘或解聘的依据之一。
具体考核评估办法详见附件三《考核评估办法》。
五、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、纪律与责任乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范及甲方的规章制度等，认真履行岗位职责。
如乙方违反相关规定或职责导致甲方损失，应承担相应的责任。
如因乙方原因导致本合同解除或终止，乙方应承担由此产生的全部责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）有严重违纪行为的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
学院岗位聘任(用)合同书7篇
学院岗位聘任(用)合同书7篇篇1甲方（学院方）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方需要聘请人员从事学院的教学、科研及相关管理工作，乙方愿意按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，为学院的发展做出贡献。
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本合同。
一、岗位名称及职责1. 岗位名称：__________________。
2. 岗位职责（根据岗位特点详细列举职责内容）：（1）承担学院的教学任务，包括授课、指导实习、毕业设计等工作；（2）参与学院的科学研究，完成个人或团队科研任务；（3）参与学院的管理和建设工作，为学院的发展提供意见和建议；（4）积极参加学院组织的各项活动，完成学院分配的其他任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖励或处罚。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德规范。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励；对表现不佳的乙方，根据情况进行警告、记过等处理。
3. 乙方在履行合同期间，如有严重违反工作纪律或职业道德的行为，甲方有权解除合同。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果、知识产权等归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所发表的论文、著作等应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
3. 乙方离开甲方后，仍需要遵守以上知识产权归属的约定。
六、合同解除和终止1. 合同期限届满，合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在履行合同期间，如有严重违反法律法规、职业道德规范或甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。
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学院岗位聘任合同书完整
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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甲方：(用人单位)_________
名称：______________
负责人：____________
电话：____________
乙方：(应聘人)___________
姓名：______________
性别：______________
出生年月：__________
民族：____________
文化程度：_______________
职务：(职称)_____________
联系电话：__________
_______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同从_______年_______月
_______日起至_______年_______月
_______日止，期限为_______个月。
2.试用期从_______年_______月
_______日起至_______年_______月
_______日止，期限为_______个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2.甲方对乙方履行岗位职责的情
况，进行年度考核和聘期考核。
3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5.其它：_______________
乙方的权利和义务：
1.乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5.其它：_______________
四、工作报酬及待遇
1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。
以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性
工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4.乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
1.甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
(一)合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，
可以变更合同：
1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(2)履行公民义务，批准应征入伍的。
(三)合同终止
1.本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
1.甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《_______学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
2.乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《_______学院人事
争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
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