坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路
强化“五个结合”,探索思想政治工作新方法
思想观念 ，从 而焕发 了员 工的工作积极性。同时还修改完善 了 合” ，即把 思想 政 治 工作 同企 业 管 理 相结 合 ；思 想 政 治工 作 同开 奖励制度 ，广泛发动群众提合理化建议 ，深人开展小改小革和 发 新 产 品 相 结 合 ；思 想 政 治工 作 同 激 励 政 策 相 结 合 ；思 想 政 治 技术革新等活动 。公司党委密切配合行政发动党团员和技术 人 工 作 同 解 决 员工 思 想 和 实 际 问题 相 结合 ；思 想 政 治 工 作 同创 新 员 带 头 ，组 织 员 工 对 生 产 中遇 到 的 难 题进 行 攻 关 。 自２０ 年 以 ０９ 企 业 文 化 相 结 合 。从 而 使 思 想 政 治 工 作 不 断 焕 发 出 新 的 活 力 ， 来 ，共完成大小技改项 目７ 多项 ，创经济效益 １０ ０ ０余万元。公 司 保证和推动了各项工作 的顺利进行 。 不 仅 对 相 关人 员 给 予 通 报 表扬 ，而且 还 对 技 改 项 目优异 者 给 予
到 “ 个结 合 ” 五 。
变化 ，努力开发 高技 术含量、高品质 、高附加值 、高占有率的
“ 四高”新产品 ，以适应市场的需要。这个单位是劳动密集 型企 业 ，工作强度大 ，一度员工 曾出现 了厌烦情 绪，感到身心很疲 惫 。针对这种思想苗头 ，政工部门和车间领 导一起做好员工的
思 想 政 治 工 作 ，帮 助 员 工 转 变 观 念 ，增 强 市 场 竞 争 意 识 ，让 他
一
、
思想政 治 工作 同企 业管理 相 结合
管 理 是 企 业 顺 利 进 行 生 产 经 营 活 动 的必 要 前 提 ，是 提 高 企 业 经 济效 益 和 社 会 效 益 的 重 要 手 段 ，而 在 企 业 管 理 的 过 程 中 ，
企业思想政治工作要做到“五结合”
企业思想政治工作要做到“五结合”本文认为，要进一步加强和改进企业思想政治工作，就必须认真做好“五结合”：一是巩固成果与创新发展相结合；二是坚持科学理论和具体实践相结合；三是坚持创新方法和讲求效果相结合；四是坚持宣传教育与实际工作相结合；五是坚持内容创新与丰富载体相结合。
标签：企业；思想政治工作；五结合思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是企业不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，也是企业三个文明建设的思想保证。
党的十八大对做好新形势下的思想政治工作提出了更高的要求，如何紧跟时代步伐，不断创新方式方法，力求更好的效果。
随着企业改制运营以来，各个企业坚持围绕自身企业改革发展的核心目标，积极发挥思想政治工作的优势作用，最终取得了一些成绩，但是，面对当前的企业新形势和新任务，这些成绩还远远不够。
我们认为，要进一步加强和改进企业思想政治工作，就必须认真做好以下“五结合”。
一、巩固成果与创新发展相结合思想政治工作是我党的优良传统和传家宝，回顾中国革命和建设历程，积累和创造了许多行之有效的理论和方法，这为我们今天做好思想政治工作提供了强大的精神财富和理论支持，值得我们当前和今后不断继承和发扬。
就企业而言，坚持人本管理、关心职工生活、总结了如加强班组建设、发挥典型引领作用等方法和经验，为我们不断做好企业思想政治工作开辟了良好局面，更是提供了有价值、有意义的借鉴。
然而随着当今时代的进步和社会的发展，企业的阶段性目标任务也在逐渐发生着变化，作为企业，我们不仅要把握时机，适应当前的新形势、研究新情况、把握新任务、明确新特点、掌握新规律、积极探索新方法、不断进行总结新经验和作出新的贡献。
还要结合新的历史条件，加强和改进思想政治工作，积极运用经济、行政和法律手段，妥善处理企业中出现的各种问题和矛盾，保证企业平稳较快发展。
二、坚持科学理论和具体实践相结合实践需要科学理论的指导，没有科学理论的指导，实践就难以取得成功。
增强企业思想政治工作实效性须坚持“五结合”
增强企业思想政治工作实效性须坚持“五结合”随着企业改革深化和社会主义市场经济的发展，企业的思想政治工作环境发生了重大变化。
面对新形势，企业应积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法和新途径，构建企业的向心力、凝聚力，营造优秀的企业文化，增强思想政治工作的实效性应该坚持做到“五结合”，才能扩大思想政治工作的覆盖面，从而使思想政治工作焕发出新的活力，保证和推动了各项工作的顺利进行，这正是企业思想政治工作者需要不断实践、探索、研究的一个重要课题。
一、应做到思想政治工作同企业管理相结合管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济效益和社会效益的重要手段，在企业管理的过程中，思想政治工作融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
实施工作中要把握以下几点：(1)充分发挥思想政治工作的教育、引导、激励等功能，把认清企业形势，理解管理思想、协调协作关系纳入思想政治工作范畴，进而提高职工队伍的整体素质，夯实管理基础。
(2）要创建“学习型”企业，争当“学习型”员工，积极学习借鉴国外先进企业的经验，把企业文化和企业管理融为一体，使企业管理走向组织协调管理。
(3）要把思想政治工作渗透到管理部门的工作中去，使思想政治工作适度介入企业的职工行为管理，促进企业各项活动顺利开展。
同时为提高思想政治工作服务企业管理的科学性、针对性，要充分利用社会、心理、教育等思想政治工作的手段和方法，要努力运用系统论、控制论、QC管理、目标管理等科学的管理思想、管理模式，以及充分利用多媒体、虚拟技术、计算机技术、网络技术等现代化的科技成果，创建“网上政工”，开展网上思想教育，拓展和增强新时期职工思想政治工作的空间和实效，进而促进企业整体管理水平的提高。
二、要做到思想政治工作同企业创新相结合创新是企业的生命，是企业在市场竞争中获胜的法宝。
为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，企业要根据市场的变化，努力创新以适应市场的需要。
坚持“五字方针”探索思想政治工作新思路
坚持“五字方针”探索思想政治工作新思路摘要：随着经济的发展，公路事业的发展也面临着巨大的挑战，面对挑战思想政治工作要发挥其重要的作用，将如何创新思想政治工作使其促进公路事业的发展作为一个永恒的课题来进行研究。
本文结合实际，从新、领、正、情、活五个方面论述了思想政治工作创新的重要性和方式方法。
关键词：执行力；信服力；凝聚力；感染力；吸引力一.公路行业思想政治工作的特点从目前公路行业的特点来看可以看到，公路行业所蕴含的内容不仅仅具有一定的流动性以及涉及到的人员数量相对较多的特点，而且还应该看到公路行业的思想政治工作在开展的过程中容易受到人为因素的影响，这种影响往往表现在了不能够将思想政治工作和公路行业的特点结合起来，从而难以达到公路行业思想政治工作实际效果的目的，这样的话就容易导致思想政治工作难以开展。
首先，由于公路行业在开展各项工作的时候，往往和经济效益挂钩，这样就难以达到的一种现象就是不能够很好地促进思想政治工作得到上级主管部门的重视，上级主管部门往往更关注的是公路行业的经济效益的问题，对于职工思想动态以及思想政治工作往往还存在着一定的认识上的不足在其中，这里应该清楚的看到，对于思想政治工作认识的不足往往容易导致对于思想政治工作的不重视，从这个角度上来看，就可以清楚地发现只有不断改进和完善思想政治工作的针对性，让领导阶层能够清楚地认识到思想政治工作的具有效果，才能够找出具体的应用措施来更好地完善公路行业思想政治工作，从而促进思想政治教育工作的开展。
其次，公路行业往往不太关注员工的思想动态，在开展思想政治工作的过程中往往也只是通过开会的形式来进行思想政治工作，这样的话就可以清楚地看到只有不断提升和完善思想政治工作的形式，努力实现思想政治工作与现实生活有效结合起来才能够真正促进思想政治教育工作的扎实有效开展。
最后，还应该看到公路行业思想政治工作的特点就是要理论与实践相互结合起来，才能够真正发挥其积极的作用。
坚持“五个结合”不断探索思想政治工作新思路
坚持“五个结合”不断探索思想政治工作新思路为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径，近年来，本人在继承和发扬金港广电站优良传统的基础上，结合企业深化改革和事业建设工作的实际，坚持做到“五个结合”，即把思想政治工作同企业管理相结合；思想政治工作同提升服务质量相结合；思想政治工作同激励政策相结合；思想政治工作同解决实际问题相结合；思想政治工作同创新企业文化相结合。
从而使思想政治工作不断焕发出新的活力，保证推动了各项工作的顺利进行，取得了两个文明建设的丰硕成果。
1.注重思想政治工作同企业管理相结合管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济效益和社会效益的重要手段。
而在企业管理的过程中，思想政治工作是融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
为了提高基层干部的思想素质，夯实管理基础，开展了“贯彻落实科学发展观，做好本职工作”学习教育活动，要求全体干部认真查找自己在思想上、工作上、管理上等存在的不足和根源，找出影响和制约管理水平提高的因素，然后制定措施，改进工作方法，提高管理水平。
开展了“五心”民主管理法活动，即“诚心、细心、关心、舒心、安心”。
通过活动的开展，促使各级管理干部带着对员工的深厚感情去做工作，为员工办实事、办好事。
通过开展此活动，密切了干群关系，促进了干部管理水平的提高。
2.注重思想政治工作同提升服务质量相结合质量是企业的生命，是企业在市场竞争中获胜的法宝。
为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，我们根据市场的变化，努力在广泛发展用户，全面提升服务质量上下功夫。
紧紧围绕“贴心服务，满意100—真情365”优质服务品牌创建活动，确立用户至上，服务优先的工作原则，在服务质量上，强化服务标准化，服务职业化，做到全员服务，全面服务、全心服务；在服务效率上，做到及时服务，高效服务，便民服务。
同时还建立了特殊客户台账，对全镇1500多户老弱病残用户提供上门收费、上门办理业务等人性化一条龙服务。
坚持“五个结合”探索思想政治工作新路
情 绪 ， 解 矛 盾 ， 他 们 勇 敢 地 接 受 这 司党 委 密 切 配 合 行 政 发 动 党 团 员 和 技 化 使
、
注 重 思 想 政 治 工 作 同 企 业 管 理 些 指 标 。 想 方 设 法 去 努 力 完 成 ， 车 间 术 人 员 带 头 ， 织 员 工 对 生 产 中 遇 到 的 各 组
．％ ．％ 帮 合 ； 想 政 治 工 作 同 激 励 政 策 相 结 合 ； 点 率 由 ８ ６ 下 降 到 了 ５ １ 。 供 应 处 做 好 员 工 的思 想 政 治 工 作 ， 助 员 工 转 思
思 想 政 治 工 作 同 解 决 员 工 思 想 和 实 际 在 采 购 机 物 料 、 配 件 中 坚 持 “ 比 三 变 观 念 ， 强 市 场 竞 争 意 识 ， 他 们 充 机 货 增 让 比 为 问 题 相 结 合 ； 想 政 治 工 作 同 创 新 企 业 家 ” 质 比 价 的 原 则 ， 公 司 节 约 支 出 分 认 识 到 市 场 经 济 与 计 划 经 济 的 不 同 ， 思 文 化 相 结 合 。 从 而 使 思 想 政 治 工 作 不 ４ Ｏ余 万 元 ， 造 了 可 观 的 经 济 效 益 。 创 断 焕 发 出 新 的 活 力 ， 证 和 推 动 了 各 项 保
经 营 工 作 的 实 际 ， 持 做 到 “ 个 结 了干 部 管 理 水 平 的 提 高 。 如 织 布 车 间 很 大 的 工 作 量 ， 时 加 班 加 点 连 星 期 天 坚 五 有
使 感 合 ” 即 把 思 想 政 治 工 作 同 企 业 管 理 相 通 过 扎 实 有 效 地 抓 管 理 ， 有 梭 织 机 效 都 不 能 休 息 ， 到 身 体 很 疲 惫 。 针 对 这 ， 结 合 ； 想 政 治 工 作 同 开 发 新 产 品 相 结 率 由 ８ ．８ 提 高 到 了 ９ ． ％ ； 作 疵 种 思 想 苗 头 ， 工 部 门 和 车 间 领 导 一 起 思 ６６ ％ ４５ 操 政
坚持“五个结合”做好医院思想政治工作
特 色优势 为重 点 ， 以提高 医院综 合服 务能力 为 核心 ，
愿 与 同行 通力协 作 ， 同为本地 区人 民提供 专 业 、 共 规 范、 优质 、 便 的 医疗 、 健 、 复 服 务 。 我 们 的 目 方 保 康
调动 员 工的积 极性 、 主动 性 、 造性 ， 可 能使 员 工 创 尽 以更 大 的热情 投入 和谐 医院建 设 中去 。使 员工切 实
感， 享有 归属感 。
（ 稿 日期 ２ ｌ 收 Ｏ １—１ ２—０ ） ２
・
５ 注 重思想 政治 工作 同 医院文化 建设相 结合
本 文编校
何松 明 ・
通 过 医院文 化建设 营造 和倡 导积极 健康 的文化
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取员 工 的谅 解 。尊 重员 工 正 常 的 志趣 和 个 性 ， 于 对 不 同 的个 人理想 、 追求 、 爱好 ， 只要 是积 极 向上 的 ， 符 合法 律规 定和谐 社 会 要 求 的 ， 都要 给 予 肯定 、 重 、 尊 支持 ， 为之创 造条件 ， 并 引导他们 自我 实现 。积极 地 营 建新 型人 际关 系 ， 努力 开发人 的潜 力 ， 大 限度 地 最
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作【摘要】企业思想政治工作是企业发展不可或缺的重要环节。
近年来，提出了“五个结合”的理念，强调在思想政治工作中注重与经济工作和生产工作的结合，具有重要意义。
深入实施“五个结合”可以促进企业和谐发展，建立健全思想政治工作制度，提高企业整体素质。
企业应重视思想政治工作与经济工作的结合，实现经济效益和社会效益的双赢。
注重思想政治工作与生产工作的结合，提升员工积极性和工作效率。
通过“五个结合”的指导，企业思想政治工作将迈向更高水平，为企业可持续发展提供有力保障。
企业要不断总结经验，展望未来，不断提升思想政治工作水平，确保企业和谐稳定发展。
【关键词】企业，思想政治工作，五个结合，重要性，实施，促进，和谐发展，制度建立，经济工作，生产工作，指导意义，发展水平。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业管理中的重要组成部分，也是保证企业持续稳定发展的重要保障。
企业思想政治工作主要是指通过加强思想理论教育、加强党的政治建设等各方面工作，引导全体员工正确树立世界观、人生观、价值观，保持积极向上的精神状态，增强凝聚力和战斗力，为企业的长久发展提供强大支撑。
企业思想政治工作是保证企业持续发展的重要基础。
员工的思想状况直接影响到工作积极性和创造力，只有保持员工思想的稳定和积极，才能确保企业的稳定运行和发展。
企业思想政治工作是提高企业凝聚力和战斗力的有效途径。
通过引导员工正确树立理想信念，增强团队意识和责任感，可以使企业成员紧密团结在一起，共同奋斗，达到事业的共同目标。
企业思想政治工作是促进企业文化建设和良好企业形象的关键。
企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化有助于塑造企业良好形象，吸引人才，提升企业竞争力。
企业思想政治工作的重要性不可忽视，只有注重思想政治工作，才能为企业的持续稳定发展提供坚实保障。
1.2 “五个结合”的提出"五个结合"是指在企业思想政治工作中，注重思想政治工作与经济工作、生产工作、科技工作、质量工作和安全工作的结合。
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作企业思想政治工作是指在企业内部进行的关于思想和政治方面的工作。
它是企业发展的重要组成部分，也是确保企业顺利运营和员工团结稳定的关键工作之一。
为了更好地做好企业思想政治工作，我们要注重“五个结合”。
一、结合企业实际做好企业思想政治工作必须紧密结合企业的实际情况。
不同的企业有不同的特点和发展阶段，因此在思想政治工作中要根据企业的实际情况制定具体的工作方案和措施。
只有了解和把握企业的实际情况，才能有效地进行思想政治工作，推动企业的发展。
二、结合员工需求企业思想政治工作的目的就是为了满足员工的需求，提高员工的思想政治素质。
因此，在开展思想政治工作时，要注重调查研究，了解员工的需求和意见，根据员工的实际情况有针对性地开展工作。
只有真正关心员工，满足他们的需求，才能使思想政治工作取得良好的效果。
三、结合企业文化企业文化是企业的灵魂和特色，也是企业思想政治工作的重要内容。
在进行思想政治工作时，要充分发挥企业文化的作用，宣传和弘扬企业的核心价值观和精神风貌，增强员工的归属感和凝聚力。
只有与企业文化相结合，思想政治工作才能真正深入人心，产生积极的影响。
四、结合职工教育思想政治工作与职工教育密切相关。
通过职工教育，不仅可以提高员工的业务水平和技能，更能够加强员工的思想教育和政治教育。
在开展职工教育的过程中，应当融入思想政治教育的内容，培养员工的家国情怀和社会责任感，引导他们正确处理工作与生活、个人与集体之间的关系。
五、结合全员参与思想政治工作不仅仅是管理层的责任，更是全员参与的过程。
在推动企业思想政治工作时，要发挥各级员工的主体作用，营造积极向上的工作氛围和良好的企业文化。
通过全员参与，可以更好地将思想政治工作贯穿到企业的各个环节和方面，确保其有效实施。
总之，注重“五个结合”是做好企业思想政治工作的重要方法和途径。
只有结合企业实际、员工需求、企业文化、职工教育和全员参与，我们才能开展出真正有力、有影响的思想政治工作，为企业的发展和员工的成长创造良好的环境和条件。
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合”做好企业思想政治工作随着市场经济的发展，企业思想政治工作显得愈加重要，它不仅涉及到企业内部的政治稳定和文化建设，更关系到企业经营的长远发展。
如何做好企业思想政治工作呢？我认为应注重“五个结合”。
第一、政治工作和经营工作的结合。
企业的政治工作需要紧密结合企业的经营工作，以达到更好的经济效益和社会效益。
政治工作可以通过量化的目标管理、奖励机制、考核制度等方式与企业经济效益直接相联系，以此加强思想政治工作的针对性、操作性。
第二、思想政治工作和党组织工作的结合。
党组织是强化企业思想政治工作的重要领导机构，应积极发挥引领作用。
党组织要紧密围绕企业发展进行工作部署，通过组织活动、宣传教育等形式，增强员工的归属感和凝聚力，确保企业的政治稳定和发展。
第三、思想政治工作和人才管理的结合。
企业的人才管理工作是保障企业发展的重要基础，而好的企业思想政治工作对于人才在企业中的发展有着重要影响。
因此，企业应注重人才的思想政治教育、人文关怀与业务培训等多方面的工作，加强员工的综合素质和职业能力。
第四、思想政治工作和员工参与的结合。
企业的员工是企业发展的重要组成部分，员工积极参与思想政治工作是企业政治稳定和文化建设的重要基础。
企业应注意留意员工的需求和心理诉求，采取多种方式使员工参与到企业的思想政治工作中，从而增强他们的主人翁意识和归属感。
第五、思想政治工作和社会责任的结合。
企业作为社会责任的一份子，应该担负起社会责任，积极参与社会事务，而好的思想政治工作对于企业的社会责任承担有着重要辅助作用。
企业可以通过思想政治引导，落实企业责任，促进企业与社会各方面之间的和谐发展。
总而言之，做好企业思想政治工作需要注重“五个结合”，只有不断加强思想政治工作的理论研究和实践应用，才能更好的提升企业的内部文化建设和外部社会责任。
坚持“五个结合” 做好医院思想政治工作
坚持“五个结合”做好医院思想政治工作在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。
近年来，我院党支部在继承和发扬优良传统的基础上，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。
坚持做到“五个结合”，即把思想政治工作同医院管理相结合、思想政治工作同提高医疗质量相结合、思想政治工作同激励政策相结合、思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合、思想政治工作同医院文化建设相结合，从而使思想政治工作不断焕发出新的活力，保证和推动了各项工作的顺利进行。
一、注重思想政治工作同医院管理相结合在全院上下形成一级抓一级、一级带一级和分片包干、责任到人的运行机制，并建立经常性的分析制度，健全指导约束机制，使责任“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。
为了提高党员干部的思想素质，夯实管理基础，我们结合在党组织和党员干部中开展的“五好五带头”创先争优活动，认真查找自己在思想上、工作上、管理上等存在的不足和根源，找出影响和制约管理水平提高的因素，然后制定措施、改进工作方法、提高管理水平。
通过活动的开展，促使各级管理干部带着对员工的深厚感情去做工作，将思想政治工作贯穿到医院管理年、等级医院复核评审、“无红包医院”创建、医疗质量万里行等中心工作中，渗透到各个环节、各个领域，真正实现思想政治工作与日常医院管理的有机结合，做到中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里。
努力提高员工的思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大员工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。
二、注重思想政治工作同提高医疗质量相结合在当今社会主义市场竞争条件下，要使医院立于不败之地，一靠质量，二靠服务，质量是核心，服务是支撑。
为此要通过深入细致的思想政治工作，增强医护人员的医疗质量意识和医疗安全意识，时刻绷紧医疗质量这根弦。
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作【摘要】企业思想政治工作的重要性不可忽视，而“五个结合”在其中扮演着关键角色。
加强理论武装与实际相结合，使员工思想更加统一。
密切联系群众路线与实际相结合，促进企业内部和谐发展。
政治引领与实际相结合，引领企业发展方向。
落实企业党建责任制与实际相结合，确保党的领导地位。
加强制度建设与实际相结合，规范企业管理。
只有注重“五个结合”，企业思想政治工作才能有效开展。
这些措施为企业思想政治工作提供了坚实基础，同时也为企业发展注入了活力。
企业要深刻理解和贯彻“五个结合”的意义，不断完善和落实相关工作措施，才能确保企业持续稳定的发展。
【关键词】企业思想政治工作、五个结合、理论武装、群众路线、政治引领、企业党建责任制、制度建设、组织建设、思想工作、有效开展。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业党组织和党员干部在企业内部进行的思想引领、政治教育和组织管理的工作。
这项工作的重要性不言而喻。
企业思想政治工作是推动企业发展的重要保障。
在当今复杂多变的市场环境中，企业需要树立正确的发展理念，统一思想，凝聚力量，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
企业思想政治工作是保持企业良好内部秩序的重要手段。
通过加强思想教育和政治引导，可以有效凝聚员工的思想共识，维护企业的团结稳定，避免内部矛盾和冲突不断升级。
企业思想政治工作对于提高员工的综合素质和职业道德水平也起着至关重要的作用。
企业的长远发展离不开员工的素质提升和道德修养，而思想政治工作则为员工的全面发展提供了重要支撑。
企业思想政治工作的重要性在于它直接关系到企业的生存和发展，关系到员工的思想品质和全面发展，是企业发展中不可或缺的一环。
1.2 “五个结合”在企业思想政治工作中的意义在企业思想政治工作中，实践“五个结合”是至关重要的。
“五个结合”包括理论与实际相结合、群众路线与实际相结合、思想工作与实际相结合、组织建设与实际相结合、制度规范与实际相结合。
从“五个结合”入手增强基层思想政治工作实效
２ ＝ ：
《 一 》
要 结构 、 提高 自己。 级党组织 要建立政 上 兵， 就会 使官 兵受 到感染 和触 动 。只 种 意识 ，第一种 是 向上看 的 意识 ， 了解 各 工 干部 培训制度 ，以多种形 式定 期组 有 这样 ， 官兵 才会感 到你讲 得 道理 可 认真 学 习党 的路 线方 针政 策 ，
产生最大 效益 。 题 ， 心 诚 意 为其 排 忧解 难 ， 实 在 诚 实
五 、 训 结合 ， 强 思 想 政治 学 增
办好事 。这 样 ， 想 工作 内动 力。思想政治工作者要 自 思 二 、 理 结合 ， 强思 想政 治 在为 官兵 办实事 、 情 增
就 觉 勤奋地学 习政治 理论 ，学 习党 的路 工作的凝聚 力。 循循善诱， 教于理。 政治 工作就 有 了感 情 和物质 基础 ， 寓
三 、 实结 合 。 强思 想政 治 从过去唱“ 虚 增 独角戏” 的单兵作战向形成 工作 的感 召力 。思想政治工作应把 “ 大合唱” 的协同作战转变 ， 把思想政 于做他们 的思想工作 ； 又要有 “ 做功 ” ，
即向官兵 宣传党 的路线 方 针政 策 ， 善 即时时处 处 以身作则 ， 头执 行党 的 解 决 思 想 问题 与 解 决实 际 问题 结 合 治工作 渗透 到 日常 的各 项工作 、各个 带 做到 投入 睛” 突 出“ 。在工 岗位 、 、 实” 各项重 大任务 的完成上 ， 官兵 使 路 线 方针 政策 ， 头 爱 岗敬 业 ， 纪 起来 ， 带 遵 爱 在 统一 信念 、 一 目标 、 一 统 统 守法 。这样 ， 唱做结 合才 能增强 思想 作 中要 有 真 心 、 心 和热 心 ， 多 办 统 一 思想 、 步骤 ， 上下 齐心 ， 纵横 结合 ， 成思 想 形 着 政治工作 的说 服力 、 召力 ， 感 从而实 现 实事 上下 功夫 ，拿 出实际行 动来 ， 对官 兵的最 大凝 聚 ， 思想 政治 工作 力解 决一些 官兵 关心 的热点 、 使 难点 问 政 治工作 的强大合力 。
思想政治工作要具有“五种思维”,注重“五个结合”
思想政治工作要具有“五种思维”，注重“五个结合”作者：王明勇来源：《现代企业文化·理论版》2014年第10期摘要企业思想政治工作是个老话题，做起来并不简单。
本文从理论和实践两个方面，论述了思想政治工作的“五种思维”方式和工作中的“五种结合”。
关键词思想政治工作新思维结合一、思想政治工作的"五种思维方式"（一）开放性思维思想政治工作天天在讲，但却往往远离实际，没有很好地解决职工的思想问题。
要改变这种局面，关键是思想政治工作者本身要先走出封闭僵化的思维模式，走向开放性的思维。
我们要把思想政治工作放在一个社会、整个国家、甚至要放在一个世界的范围内来考虑，这也就是说要有思维的广泛性。
（二）创新性思维社会主义市场经济的特点之一就是竞争，而要参与竞争，就必须要有创新；要有创新，就必须要求我们从原来的求同思维模式转向创造性思维模式。
邓小平同志指出：改革开放要坚持实事求是、解放思想，同时又指出：改革的胆子要大一些，步入要快一些。
这实际上是要求我们做任何创新工作都要以实事求是为前提，以尊重规律为基础。
我们在工作实践中要勇于创新，勇于探索，要坚持创造性的高度统一。
我们只有走出原有的僵化模式，用创造性思维去开拓企业职工思想政治工作的新领域、去寻求更多更新的工作支撑点，才能把我们的思想政治工作真正做好，做到实处。
（三）超前性思维长期以来，我们的思想政治工作往往处于一种滞后于教育对象的思想变化的被动局面。
改革开放和社会主义市场经济的确立，更需要思想政治工作建立起一套与之相适应的机制，超前性思维就是其中之一。
所谓超前性思维就是要求我们的思维过程先于思维对象的变化，要能对思维对象的未来走势作出预测，以期把握事物发展的方向。
只有预见了明天，才有可能更好地把握今天，只有准确地掌握了教育思想走势，才能减少工作的盲目性和被动性，争取工作的有效性和主动性。
（四）规范性思维思想政治工作有的可以量化、有的很难量化。
“五个结合”做好新时期思想政治工作
度有一 定作 用 。 思想 政治 工作 者必
中创 造 的新 鲜 经 验 和 获 得 的新 认
须针 对 具 体 人 的 具 体 思 想 情 况 进 识 ， 断从人 民群众 的生 活实践 中 不
汲取 营 养 ， 发创 新 思 想 激
政 治 工 作 的灵 感 。 总 之 ． 想 政 治 工 作 思
带 着 对 人 民群 众 的深 厚 感 情 去 做
趋势 ： 一是 从传 统 价值 向现 代 价值 结合 。 宣传 对 于改变 人们 的思想 态 工 作 ． 并及 时 总结 党 和人 民在 实践
转 变 ： 是 从 他 人 引 导 向 自我 导 向 二 转 变 ： 是 从 义 务 导 向 向 利 益 导 向 三
一
代要求 ， 既借 鉴 和继 承 传
统 方 法 ，又 在 继 承 与 运
用 中不 断 充 实 新 内容 ． 积 累 新 经 验 ． 探 索 新 方
是 典 型 文 本 和 日 常 叙 述 相
结合 。 主流文 化 的典型 文本转 变 把
法 ．从 而 构 建 起 与 社 会
成老 百姓 能够 听懂 的 日常 话语 ， 不
知识 传授 之 中 ． 进 行 思想 政治 工 持 党 的群众 路 线 ． 固树 立群 众观 是 牢 作 的一个 方略 。
四 是 广 泛 宣 传 和 具 体 咨 询 相
组织形 式 、就业 形 式 等 的多样 化 ， 人 们 的道德 观 、 价值 观 有五 大 转变
点 ，把 群众 的呼 声作 为第 一信 号 ，
思 文 ｈ ｕ ｈｓ Ｃ ｕ ｅ 想・ 化Ｊ ｏ ｇ ｔ ＆ ￣ｔ ｒ Ｔ
“ 个结 合” 好新 时期 思想政治工 作 五 做
文 ／ 忠 强 毕
坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路
办公室业务·党建工作文/董立东坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路党的十八大报告对党的工作创新提出了更高要求和经典论断：“道路自信、理论自信、制度自信”。
作为一个单位，要在继承和发扬优良传统的基础上，把思想政治工作与深化改革和单位管理相结合；同事业发展相结合；同解决职工思想和实际问题相结合；同激励机制考核相结合；同创新单位文化相结合，积极探索新形势下加强和改进单位思想政治工作的新思路、新方法和新途径，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力，推动各项工作的顺利进行。
一、思想政治工作要与深化改革和单位管理相结合管理是单位开展工作的基础，是提高社会效益的重要手段。
在管理的过程中，发挥着理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
应从单位的领导层、管理人员、党员、职工、服务“五个”层面做起，将思想政治工作同单位管理紧密结合，建立起全方位、立体交叉的管理体系。
第一个层面：完善领导机制，增强领导层约束力。
推进单位的思想政治工作的关键在领导。
古人曰：“人不率，顺不从；力不先，则不信”。
首先要完善党政“一把手”抓思想政治和业务发展工作的领导分工制度，从根源、领导体制上纠正思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的倾向，形成党委书记亲自抓、负责主要责任，思想政治工作一票否决的工作制度，切实掌握思想政治工作的领导权和主动权。
其次，坚持党委中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，注重收集党内外群众意见，认真开展批评与自我批评，虚心接受群众监督。
增强领导层约束力，进一步加大单位的思想政治工作，有效地消除员工心理存在的疑惑，增加职工的信任度，促进正气的上升，盘活思想政治工作。
第二个层面：夯实管理基础，提高干部队伍素质。
一是建立管理人员学习制度，努力创建学习型企业，全面提高管理素质。
二是开展以“提质、提速，服务、发展”为主要内容的效能建设活动，改进工作作风，找出影响和制约管理水平提高的因素，制定改进措施、改进工作方法、提高管理水平。
企业思想政治工作中的“五个结合”
企业思想政治工作中的“五个结合”文章标题：企业思想政治工作中的“五个结合”企业思想政治工作中的“五个结合”做好思想政治工作，努力提高和调动广大员工的自觉能动性，是企业管理的重要内容。
那么如何做好企业职工的思想政治工作呢？我认为可从做好“五个结合”入手。
一、感化与理论相结合。
做好思想政治工作离不开说理，企业员工只要接受了正确的道理，才能提高其觉悟和能动性，同时会产生正确的行动。
要使员工接受正确的道理，首先就必须与员工沟通感情，沟通了感情，才能与思想的”彼岸”搭上桥。
因此说，思想政治工作不光是思想与思想的交流——即谓“理化”，而且“理化”要以“感化”作为基础——即要有感情的交流。
只有动之以情，施之以爱，在思想感情上发生了共鸣，道理才顺耳入心，才能达到晓之以理，导之以行的结果。
这就要求企业思想政治工作人员要正确地认识和对待普通的员工。
把他们看作是自己的亲人在生活上、工作上及政治上关心和爱护他们，员工才会真心诚意信任你、尊重你、和你息息相通、心心相印，政治思想工作才能取得好的效果。
二、表扬奖励与批评惩罚相结合。
思想政治工作，首先要善于发现广大员工的积极因素，挖掘员工身上的潜在动力和思想能源，特别是对待后进或者是犯过错误的员工，更要多看他们的点滴进步，善于抓住他们中的闪光点，通过必要的肯定，诱发其信心和上进心，把消极因素转化为积极因素。
表扬奖励，是调动积极因素，即化消极为积极因素的主要手段和方法。
怎样才能正确使用这一手段呢：一是要把握方向，表扬什么就提倡什么，就往什么方向引导。
二是要实事求是，要把事实搞清楚，不应歪曲，不能掺假，更不要胡乱表扬。
三是要注意宣传员工中的先进思想，先进事迹是先进思想支配的结果，所以表扬先进不单要就事论事，同时要观点鲜明地弘扬该先进事迹中深层次的先进思想。
同时，对于员工中出现的某些不良倾向，一是要敢于抓敢于批，决不姑息迁就。
二是要讲道理，不要无限上纲、简单从事，要科学分析，要有充分的说服力。
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坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路
作者：董立东
来源：《办公室业务》 2014年第11期
文/ 董立东
党的十八大报告对党的工作创新提出了更高要求和经典论断：“道路自信、理论自信、制
度自信”。
作为一个单位，要在继承和发扬优良传统的基础上，把思想政治工作与深化改革和
单位管理相结合；同事业发展相结合；同解决职工思想和实际问题相结合；同激励机制考核相
结合；同创新单位文化相结合，积极探索新形势下加强和改进单位思想政治工作的新思路、新
方法和新途径，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力，推动各项工作的顺利进行。
一、思想政治工作要与深化改革和单位管理相结合
管理是单位开展工作的基础，是提高社会效益的重要手段。
在管理的过程中，发挥着理顺
情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
应从单位的领导层、管理人员、党员、职工、服务“五个”层面做起，将思想政治工作同单位管理紧密结合，建立起全方位、立体交叉
的管理体系。
第一个层面：完善领导机制，增强领导层约束力。
推进单位的思想政治工作的关键在领导。
古人曰：“人不率，顺不从；力不先，则不信”。
首先要完善党政“一把手”抓思想政治和业
务发展工作的领导分工制度，从根源、领导体制上纠正思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的倾向，形成党委书记亲自抓、负责主要责任，思想政治工作一票否决的工
作制度，切实掌握思想政治工作的领导权和主动权。
其次，坚持党委中心组学习制度和领导班
子民主生活会制度，注重收集党内外群众意见，认真开展批评与自我批评，虚心接受群众监督。
增强领导层约束力，进一步加大单位的思想政治工作，有效地消除员工心理存在的疑惑，增加
职工的信任度，促进正气的上升，盘活思想政治工作。
第二个层面：夯实管理基础，提高干部队伍素质。
一是建立管理人员学习制度，努力创建
学习型企业，全面提高管理素质。
二是开展以“提质、提速，服务、发展”为主要内容的效能
建设活动，改进工作作风，找出影响和制约管理水平提高的因素，制定改进措施、改进工作方法、提高管理水平。
提高坚强班子、带过硬队伍的本领，狠抓落实、干事的本领，达到党性观
念进一步增强，精神面貌焕然一新，工作能力进一步提高，宗旨观念更加牢固，廉洁自律更加
自觉的目标。
第三个层面：提高党员素质，发挥先锋模范作用。
一是提高理论水平。
建立《党员学习年评、季查、月考制度》，保持共产党员先进性。
要求党员认真学习，撰写度数笔记。
二是展开“新时期共产党员先进性标准”大讨论，认真撰写党性分析材料，制定整改措施，进行整改。
三是开展主题实践活动。
在群众中树立党员的良好形象，培养一批优秀入党积极分子，实现
“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的目标。
第四个层面：切实关怀员工，以员工为核心，开展“五心”活动。
即“诚心、细心、关心、舒心、安心”，促使各级管理干部带着对职工的感情去做工作，为员工办实事、办好事，从提
高全员素质出发，开展全员培训活动，按照“干中学，学中干”“干什么、学什么”的原则，
对全体职工进行培训，并进行全员考试。
建立起学习的长效机制。
围绕综合管理有效地激发职
工学习和工作的积极性，提高职工队伍的整体素质。
第五个层面：提高服务质量。
紧紧围绕“客户满意是我们服务的最高标准，持续改进是我
们服务的永恒理念”，进一步细化了“首问负责制”，向客户进行公开服务承诺。
五个“层面”的工作，相互交叉，使思想政治工作横向到边、纵向到底，不留死角，实现
了全方位覆盖，始终保持队伍的稳定，为单位健康快速发展提供良好的内部环境。
二、思想政治工作同事业发展相结合
思想政治工作与事业发展密不可分，“合则俱兴，离则双废”，不可偏废一方。
在工作中
始终把二者紧密结合起来，一是按照业务发展工作需要建立政工队伍，做到哪里有业务组织，
哪里就有政工队伍，哪里有职工，哪里就有思想政治工作者，把政治思想工作做到一线，送到
职工的心坎上。
二是坚持思想政治工作紧贴中心工作，思想政治工作与事业发展一同规划；思
想政治工作与工作任务一同布置；思想政治工作与工作完成情况一同检查；思想政治工作与事
业发展、完成任务一同兑现，没有完成思想政治工作的职工年终考核受影响。
两者的有机结合，改变“一手硬、一手软”的局面，激发职工“爱岗敬业、尽职尽责”的工作热情和积极性。
三、思想政治工作同激励相结合
思想政治工作不是无源之水，它需要通过有效的激励，激发员工奋发图强，努力实现组织
的既定目标和任务。
为此，邢台市分公司“以人为本”，建立起了一套有效的激励机制。
机制激励。
以绩效为先的原则，按照“德、能、勤、绩、健”的标准，建立了科学的人才
管理和选拔机制，将一批优秀人才选拔到合适的岗位上，做到“人尽其才，才尽其能，能尽其用”。
创新激励，设立全员管理、技术和业务创新的考核办法，鼓励全员创新。
激发职工的创
新精神，力求取得明显成果。
典型激励。
党、政、工、团联合行动，通过举办座谈会和先进事
迹报告会等形式，大力宣传职工身边先进人物事迹，树立学习典型。
组织“爱岗敬业”先进事
迹报告演讲，迅速掀起“学习先进，争做优秀员工”的热潮，推进工作的开展。
情感激励。
开发人的潜能的最有效的方法是感情投资。
单位领导应特别注重“人性化、亲
情化”管理，做到“情系一线，心系职工”，经常深入基层，帮助一线职工解决实际困难，排
解思想压力。
优先保证一线职工的切身利益。
在单位内部已形成一种既有竞争又团结协作、既
富于创新又忠诚敬业的健康的团队精神。
四、思想政治工作同解决实际问题相结合
职工的思想问题往往是与他们遇到的实际困难联系在一起的，因此，要解决职工的思想问题，既要向职工讲清道理，又要为职工办实事，倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，做到理解人、尊重人、关心人、帮助人。
同时要突出形势教育，增强信心。
新形势下，思想政治工作必
须选准选好切入点，突出重点，集中精力围绕业务发展抓好教育、引导和宣传鼓动，确保单位
工作目标的顺利完成。
鼓励大家齐心协力，闯出一条事业发展的新路子。
既让大家清楚事业发
展所面临的形势和任务，感到压力，又为职工找到努力工作的动力，充分调动大家的积极性和
工作热情，鼓舞员工积极投身到市场经济大潮中去拼搏、去竞争。
五、思想政治工作同创新单位文化相结合
建设单位文化和加强思想政治工作都是单位两个文明建设的重要工作，二者互相渗透、互
相作用。
加强和创新单位文化建设为思想政治工作任务落实到实处找到一条新的有效途径。
注
重将思想政治工作同创新单位文化相结合，努力“培育事业之道、塑造事业之魂、美化事业之形”。
（作者单位：河北省唐山市食品药品检验中心）。