弘扬改革创新精神推动国税工作科学发展

弘扬改革创新精神推动国税工作科学发展

摘要：文章首先论述了继续解放思想、不断更新观念的必要性，进而结合实际从探索实践、创新突破，强化队伍建设等方面提出了推动国税工作科学发展的具体途径。

关键词：改革；创新；国税

中图分类号：f810.42 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）12-0383-01

创新更新观念，改革促进发展，“继续解放思想推进科学发展”是时代和形势发展的要求。弘扬改革创新精神不仅为新形势下的国税工作注入新的动力和活力，同时也能更好地推进工作创新、发挥国税部门职能作用。要进一步提升国税工作水平，实现国税工作的新突破新跨越，就必须审时度势，开阔眼界、思路和胸襟，提高创新能力。

一、继续解放思想，不断更新观念

进一步解放思想，要站在新的、更高的层面，用时代发展的眼光看待国税工作，把税收融入到经济社会发展的大局中去思考、去谋划，充分认识、更好的发挥税收的职能作用。要不断研究新情况，采取新方法、新举措，解决新问题，形成新认识、新理论，推动新实践。要注重学习创新，学习先进经验，开阔眼界，启发创新思维，既要向书本、向实践、向群众学习，虚心听取基层意见，不断研究和改进工作方法，又要“博众家之长”、“它山之石为我所用”，引进新思想、新理论，通过新途径，运用新办法、新手段推动国税

工作的科学发展。

二、积极探索实践，改革创新突破

国税工作要围绕经济工作大局，着力解决执法服务方面存在的突出问题、群众关心的热点问题和经济发展中的焦点问题，抓住切入点、着力点，集中人力、精力，认真调查研究，积极探索，不断突破。

(一)思想理念宣传方面。要充分发挥舆论阵地的优势，大力宣传国税文化理念、解放思想的重大意义、国税工作发展的新部署，营造求真务实、积极稳妥，锐意进取、开拓创新，增长才干、自我超越的良好氛围。

(二)用人制度改革方面。要坚持“平等公开、人尽其才”的原则，通过公开选拔、竞争上岗等措施，不断提高用人工作的透明度和选人用人的公信度；坚持德才兼备、以德为先，把政绩、品行、群众公认作为用人的重要依据，搞好人才资源配备，不断优化人员配置，做好发现、凝聚、造就、用好人才工作，为国税工作的科学发展提供人才保证和智力支持。

(三)基层单位建设方面。要突出基点，下移工作重心，充分调动基层干部职工的积极性，发挥基层的战斗堡垒作用，加大对基层工作典型和工作亮点的宣传和扶持力度，鼓励他们工作创新，发挥他们的辐射带动作用，以点带面推动国税工作的深入发展。

(四)考核体系建设方面。要建立目标、责任、奖励“三位一体”的目标责任考核体系，不断改进、完善考核评价体系，加强考核评

价力度，激励干部职工积极开展工作，有效发挥作用，进一步用事业凝聚人心、用机制激发活力，鼓励干部职工干事创业。

三、搞好培训学习，加强队伍建设

“打铁还要自身硬”，建设一支学习型的团队、创新型的团队，就要对国税人员不断“充电”，加强对国税人员的学习培训，不断完善队伍养成机制。

(一)教育引导。进一步加强勤政廉政建设、国税文化建设，通过抓学习、抓教育、抓引导，强化国税人员的政治意识、责任意识、创新意识、争创一流的意识。

(二)搞好培训。加强业务学习，坚持理论联系实际，注重学与用的统一，不断提高国税人员发现问题、分析问题、解决问题的能力，进一步提高国税人员的业务能力和综合素质。

(三)目标激励。结合岗位特点和工作实际，赋予国税人员相应的岗位职责，通过目标的设置，激励国税人员大胆创新，改进工作方法，提高工作成效。

(四)典型示范。通过对工作典型和工作亮点的宣传和扶持，完善国税人员激励进步机制，营造学先进、争先进、创先进的良好氛围。

(五)加强监督。进一步加强部门监督和社会监督相结合，教育国税人员注重自我修养、自我约束、自我提高，提高国税人员的政治素质和勤政廉政意识，坚持依法行政，搞好纳税服务，树立国税部门良好形象。

四、改进工作方法，转变工作作风

要高标准、高质量、高水平的完成当前的税收工作，就必须坚持深入群众、深入基层、深入实际，在调查研究中掌握第一手资料，在实践中经历磨难、积累经验、增长才干，不断提高开拓创新能力，不断改进工作方法，找到解决新问题、新矛盾的新办法、新举措。要坚持高标准，树立争创一流的意识，不断强化措施，实现超越；要积极稳妥、扎实细致抓落实，注意细节和成效，锐意进取、求真务实，不断追求完美和卓越。国税人员要自我约束，自我严格要求，自觉遵守行为规范，依法治税，规范行政；要廉洁奉公，牢记“贪”字乃“割肉钢刀”，认真做到以史为鉴、以人为鉴，坚持警钟长鸣，严以律己，时刻保持警惕；要转变讲奉献，提高服务质量，提升服务水平。要拓宽渠道、丰富载体，通过系列讲座、沟通交流、改善工作和生活环境等措施，激发国税人员的干事创业热情，不断推进和谐国税建设。

五、强化工作职责，落实改革创新

一要强化责任意识。要不断改进、完善目标责任体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，做到各司其职、各负其责。要通过优化成才环境，创建干事创业平台，进一步提高国税人员工作热情，工作的积极性、主动性，自觉把心思用在税收工作上，把精力用在干事创业、落实创新上，全身心地投入到学习和工作中。

二要树立大局思想。“不谋全局者不足以谋一域”，要牢固树立“一盘棋”思想自觉强化政治意识、大局意识和中心意识，紧紧围绕经济发展大局和组织收入中心工作，多沟通、多交流、多配合、多支

持，切实形成干事创业的合力，协调配合、集思广益，充分发挥国税干部职工的创造力、凝聚力和战斗力，形成齐心协力、真抓实干、攻坚破难、开拓创新的局面。

六、构建长效机制，持续推进创新

实现国税工作的不断突破、跨越，需要不断完善创新制度保障体系，努力研究构建改革创新长效机制。

一是加强指导力度。要围绕经济工作大局和组织收入中心工作、重点任务来立项、破题，加强对基层创新的调研指导力度，力求不断取得有价值、有分量、有深度的创新成果。

二是加强规范建设。对现有的工作程序、办法、措施，既要与时俱进地融入新的精神理念和要求，又要不断改进完善，以更好地适应新时期的需要；要突出新的工作典型和亮点，多探索研究，理论和实践相结合，逐步实现由个性到共性、感性到理性的飞跃，形成新规范、新办法、新举措。

三是加强制度建设。要不断完善创新机制，努力形成推进工作创新的长效机制，为国税工作的科学发展、和谐发展提供完善的制度保障和有力的人才支撑。