2015年安徽省高校毕业生就业年度报告

2015年安徽省普通高校毕业生就业状况年度报告
安徽省教育厅
二〇一五年十二月
2015年，我省有高校毕业生30.87万人（其中本科14.23万、专科15.22万、研究生1.42万），就业工作任务繁重。

在省委省政府正确领导和社会各方面的大力支持下，全省高校不断强化就业工作“一把手工程”，层层落实工作责任，加强就业工作保障，全力做好高校毕业生就业工作。

截至8月31日初次就业率为88.92%（其中，研究生78.87%、本科生88.84%、专科生89.93%），高校毕业生就业态势基本稳定。

一、主要工作举措
1、强化政府主体责任，全面推动就业创业政策落实
●2015年4月国务院印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号），并召开全国就业创业工作电视电话会议，持续实施更加积极的就业创业政策。

●省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，把就业作为民生工程强力推进。

2015年5月，召开全省就业创业工作电视电话会议。

8月，省政府下发《安徽省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（皖政〔2015〕82号），贯彻落实国务院文件、会议精神。

●省教育厅始终把高校毕业生就业作为重要民生工程，紧抓大众创业、万众创新机遇，围绕产业结构调整升级、新产业新业态，统筹推进大学生就业创业工作。

强化高校毕业生就业创业组织领导，明确工作责任和目标，强化工作保障和服务，广泛搭建供需对接交流平台，多途径提供就业岗位信息，促进毕业生充分就业，为地方经济社会发展提供人才支撑。

●省相关部门强化政策支撑，扎实推进就业促进计划，加强创业扶持，扶助就业困难毕业生，多渠道助推大学生就业工作。

制定高校毕业生基层就业特定岗位开发管理办法，建立工资正常增长机制，提供1.2万个基层岗位吸纳就业困难毕业生。

开展就业见习，组织1.2万多名未就业高校毕业生参加见习。

●地市积极出台政策措施支持高校毕业生就业创业。

例如：蚌埠市对在本市就业、签订1年以上劳动合同且参加社会保险、1年后仍留在企业就业的本科以上学历应届毕业生，给予助学贷款代偿。

高校毕业生初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的，给予一次性5000-10000元创业扶持补助，在创业孵化基
地减免物管费、卫生费、水电费。

合肥、芜湖、铜陵、马鞍山等市也根据实际情况，不断完善促进高校毕业生就业创业的政策措施。

●深化高校毕业生就业工作部门联动机制，形成合力促进毕业生就业工作的开展。

省相关部门不断完善工作衔接、定期会商、统计交接、信息交换、就业服务、项目对接、考核表彰等7项制度，实现就业服务工作无缝对接，共同推进高校毕业生就业工作的开展。

●全省高校不断深化就业“一把手工程”内涵，通过完善工作机制，强化组织领导，落实分解责任，搭建就业服务平台，千方百计做好高校毕业生就业工作。

2、突出校园就业市场主体作用，保障完成毕业生就业总体任务
●高校以校园就业市场为主要依托，广泛搭建毕业生和用人单位之间的交流平台，通过大型、专业、小型等不同类型招聘活动推荐毕业生就业。

2015年，全省共举办省级大型就业市场13场，提供就业岗位52000多个；高校举办大型就业招聘活动197场，中小型招聘会7000余场，提供就业岗位累计65万多个。

●2015年全省高校自筹就业经费5000多万元，保障高校毕业生就业工作的开展。

3、实施创新驱动发展，全力推动创业带动就业
●省教育厅和高校主动服务和支撑地方经济社会发展，围绕支柱产业和战略新兴产业，扩大校企校地合作领域，共建实习就业创业基地，多方式拓展就业创业渠道，勇担就业工作责任，大力推进毕业生就业创业工作。

●构建大学生创新创业训练“国家、省、校”三级体系，把大学生创新创业训练计划作为推动教育教学改革、培养创新创业人才、增强就业竞争力、增进产学研合作的有效途径。

到2015年，省级资助地方高校创新创业训练项目已达13758项，全省地方高校获批国家级创新创业训练项目5323项，连续三年位居全国第一。

●全省高校紧紧围绕创新创业教育改革，推动高校综合改革，把大学生创新创业教育改革融入人才培养的全过程，为我省经济社会发展培养创新创业人才。

高校大力开展“大众创业、万众创新”活动，革新教育理念，创新培养模式，
汇聚校内外资源，倾力打造创新创业教育平台，提升人才培养质量，加快高等教育创新驱动改革。

●高校不断强化创新创业教育课程建设，大力实施大学生创新创业训练计划，开展创业指导和创业培训，着力培养大学生创新创业观念和意识，提升大学生创新创业素质和能力，鼓励大学生创新创业。

加大专业结构调整力度，建立了专业预警和退出机制，发布了专业结构及社会需求分析报告。

围绕我省安徽战略新兴产业和支柱产业发展急需的相关专业，对社会需求量小、就业率低的专业坚决予以停招甚至停办。

2015年高职院校新增专业点161个，停招专业点80个。

●支持大学生创新创业，充分发挥30个省级大学生创业孵化基地和40个创新创业示范校的积极作用。

据初步统计，2015年全省高校投入专项资金1496.6万元，扶持大学生开展创新创业活动。

截止到7月初，毕业生创业人数为1375人，在校生创业人数为2431人，带动就业各为3164人和3901人，全省高校大众创业、万众创新成效显著。

●大力开展创新创业教育活动，培养大学生创新创业意识，提升实际创业能力。

开展了“双创”之星评选活动，举办首届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛，并组团参加首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛。

在全国首届互联网+大赛中，获得1金、3银、11铜的较好成绩，奖牌总数位居全国第五。

举办第四届安徽省高校教师就业创业指导课程教学大赛和第十届安徽省大学生职业设计大赛暨大学生创业大赛。

8月，在合肥召开了“长江三角洲地区高校创新创业教育改革研讨会暨大学生创新创业成果展示会”。

在我省掀起创新创业的新高潮。

4、坚持基层就业优先方向，认真落实各项引导项目
●坚持基层就业的优先方向，落实基层优惠政策，建立基层就业回访制度，帮助毕业生解决实际困难，鼓励支持毕业生扎根基层建功立业。

落实“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等基层就业项目计划5866个，积极开发基层就业岗位，扩展高校毕业生基层就业渠道。

●5月，启动“2015年安徽省大学生入伍启动仪式”，并通过互联网、校园网、就业网、微信等广泛开展政策宣传咨询，动员有志青年报名入伍。

省教育厅主要领导亲自过问大学生入伍工作，并给全省高校书记、校长写信，要求高校领
导提高认识，关心国防建设，敦促其做好大学生征兵工作。

按照征兵命令的要求，省征兵领导小组明确高校征兵任务，细化工作责任，采取有力措施做好动员、报名、体检、政审、学籍保留、退伍复学等工作。

在暑假期间，高校就学生食宿等进行周密安排，保障学生体检、政审等服务不间断。

省教育厅联合省军区开展大学生征兵工作督查，及时解决大学生征兵工作中存在的问题，全力保障大学生征兵工作。

5、多渠道帮扶困难群体就业，做实未就业毕业生跟踪推荐
●摸清家庭困难、就业困难高校毕业生基本情况，建立实名制台账。

学校、院系确定专人，进行“一对一”指导服务，通过岗位推荐、职业培训、指导帮扶、发放求职补贴等措施促使其就业。

据不完全统计，全省高校已自筹资金400多万元，帮扶“双困毕业生”11096人。

同时，联合省人社、财政部门，为城乡低保家庭和残疾毕业生每人安排800元求职补贴，共发放求职补贴270.88万元，惠及3386名毕业生。

建立离校未就业毕业生数据档案，确定专人负责，积极做好岗位推荐，努力帮助困难生实现就业。

6、破解专业化发展瓶颈，提升就业工作队伍专业化水平
●积极响应“大众创业、万众创新”号召，加强相关课题研究。

省教育厅首次在省人文社科课题选题中列入就业创业指导研究专题，培养学科带头人，加强理论研究和学科建设。

2015年共申报就业创业课题8个，经评选2个课题获省级课题立项，就业创业科研获得新突破。

●开展第十二届高校大学生就业创业优秀论文评选活动，共有495篇论文参评，20篇论文获一等奖，40篇论文获二等奖。

●加强就业创业工作队伍建设，2015年组织了两次省级业务培训，同时联合省人社厅开展创业指导师培训，高校就业创业师资队伍水平有了较大提升。

●2015年，在高校教师职称评审中，就业创业指导教师列入思政系列评审，打通了就业指导人员专业成长的瓶颈。

2015年共有6人以就业指导教师身份申报高级职称，其中1人被评为教授，4人被评为副教授。

女生15612950.57%
男生15260949.43%
二、2015年安徽省高校毕业生规模及结构
1、分学历层次毕业生人数
图1 2015年安徽省高校分学历层次毕业生人数
2、分性别毕业生人数
图2 2015年安徽省高校毕业生分性别毕业生人数
研究生14253人4.62%
本科生142292人46.09%
高职专科生152193人49.29%
3、各学历层次分学科毕业生人数
图3 2015年安徽省各学科门类研究生毕业生人数分布
图4 2015年安徽省各学科门类本科毕业生人数分布
图5 2015年安徽省各专业大类高职专科毕业生人数分布
48
8705
3472
4445
13554
413
19380
47877
25339737
24305
7823
10000
2000030000400005000060000哲学经济学法学教育学文学历史学理学
工学
农学
医学管理学艺术学
17912945255516281280
13658
796
20954
16789
334
2431
38581
19456
5225
905
15686
5390
1789
5000
100001500020000250003000035000400004500092
489613620
700
123
2058
5601
521
1805
1479
152
1000
20003000
400050006000哲学经济学法学教育学文学历史学理学工学农学
医学管理学艺术学
三、2015年安徽省高校毕业生初次就业率
1、分性别毕业生初次就业率
2015年安徽省普通高等院校女生初次就业率略高于男生，具体情况见图
6
图6 2015年安徽省高校毕业生分性别初次就业率
2、分学历层次毕业生初次就业率
2015年安徽省普通高等院校高职专科生初次就业率最高，具体情况见图7。

78.87%
88.84%
89.93%
72.00%
74.00%76.00%78.00%
80.00%82.00%84.00%86.00%88.00%90.00%92.00%研究生本科生高职专科生
图7 2015年安徽省高校分学历层次毕业生初次就业率
3、各学历层次分学科毕业生初次就业率
1）研究生各学科初次就业率
图8 2015年安徽省研究生各学科门类毕业生初次就业率
2）本科生各学科初次就业率
图9 2015年安徽省本科生各学科门类毕业生初次就业率
3）高职专科各学科初次就业率
图10 2015年安徽省高职专科各专业大类毕业生初次就业率
92.35%91.38%92.02%73.71%92.58%89.48%93.84%91.30%90.18%92.81%88.03%91.05%89.67%91.20%83.54%88.07%87.11%83.85%
0.00%
10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%
90.00%100.00%70.83%
88.67%86.52%89.07%88.34%91.04%87.43%89.23%
92.03%91.52%
88.65%88.19%
0.00%
10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%哲学经济学法学教育学文学历史学理学工学农学医学管理学艺术学
55.43%
70.76%
65.09%
49.03%51.14%
70.73%
74.10%
86.29%
77.16%
91.36%
81.47%
54.61%
0.00%
10.00%
20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%
90.00%100.00%哲学经济学法学教育学文学历史学理学
工学
农学
医学管理学艺术学
四、2015年安徽省高校毕业生流向
1、毕业生初次就业情况构成比率
图11 2015年安徽省高校毕业生初次就业情况构成比率
2、毕业生1就业单位性质构成状况
从表1可见，总体上各类企业是高校毕业生就业的主要去向。

单位性质 机关 事业 单位 企业
部队（含应征入伍） 基层 项目 自主创业 其它
灵活就业 合计 就业人数 1800
34139 193333
2122
2001
1375
11373
246143
表1 2015年安徽省高校毕业生就业单位性质构成
从表2可见，近5年毕业生在三大类企业就业分布差别不大，其他企业2吸纳了大量的高校毕业生。

年度 国有企业 三资企业 其它企业 2015年 10.88% 4.06% 85.06% 2014年 11.36% 3.58% 85.06% 2013年 10.66% 2.97% 86.37% 2012年 9.40% 3.04% 87.56% 2011年
11.58%
2.89%
85.53%
表2 2011-2015年安徽省高校毕业生就业企业性质分析
1:毕业生就业单位性质、区域分布、行业构成统计口径不含升学、出国（境）毕业生。

表中基层项目数为应届生数量，不包含历届生。

2:其它企业：主要指各类民营企业和小微企业。

签约就业77.94%
升学8.52%
出国、出境0.67%
部队（含应征入伍）0.69%基层项目0.65%
自主创业0.45%待就业11.08%
3、毕业生就业区域分布状况
2015年安徽省已就业高校毕业生就业区域分布见表3，学历层次就业区域分布见表4
区域省内省外
人数166702 79441
比率67.73% 32.27%
表3 2015年安徽省高校毕业生省内外就业分布
地区
研究生本科生高职专科人数比率人数比率人数比率
省内
5259 53.52% 65386 62.08% 96057 73.33%
省外
4568 46.48% 39931 37.92% 34942 26.67% 表4 2015年安徽省高校各学历层次毕业生省内外就业分布
4、毕业生就业单位所属行业1分布状况
2015年安徽省高校毕业生就业单位所属行业分布排名靠前的分别是：制造
业，信息传输、软件和信息技术服务业以及建筑业。

图12 2015年安徽省高校毕业生就业单位行业构成分布
1:行业构成是按照教育部教学司函[2014]1号文件《关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知》中行业分类进行统计的。

5、毕业生自主创业状况
2015年安徽自主创业毕业生总人数为1375人，比去年增加294人，占毕业生总数的0.45%。

各学历层次毕业生自主创业情况见表5。

研究生本科生高职专科生
人数18 558 799
比率0.13% 0.39% 0.52%
表5 2015年安徽省高校各学历层次毕业生自主创业情况
6、毕业生升学及留学状况
2015年安徽省高校毕业生升学总人数为26317人，占毕业生总数的8.52%，具体情况如下：
录取博士录取硕士录取专升本合计人数1240 19537 5540 26317 升学比率8.70% 13.73% 3.64% 8.52%
表6 2015年安徽省各学历层次高校毕业生升学状况
2015年安徽省高校毕业生留学总人数为2075人，占毕业生总数的0.67%，具体情况如下：
研究生本科生高职专科合计
人数175 1565 335 2075 留学比率 1.23% 1.10% 0.22% 0.67%
表7 2015年安徽省高校各学历层次毕业生留学状况
7、待就业毕业生分学历状况
2015年，安徽省高校待就业毕业生总数为34203人，占毕业生总数的11.08%，具体学历分布情况如下：
研究生 本科生 高职专科生 人数
3011 15873 15319 占待就业总人数比例
8.80%
46.41%
44.79%
表8 2015年安徽省高校待就业毕业生学历分布
8、 “双困”毕业生就业状况
2015年安徽省高校“双困”毕业生11096人（ 不含研究生），占本科和高职专科学历层次全部毕业生的3.70%。

高校“双困”毕业生初次就业率为90.39%，高于全省高校毕业生初次就业率。

90.39%
88.92%
85.00%
86.00%87.00%88.00%89.00%90.00%91.00%“双困生”
全省毕业生
图13 2015年安徽省高校“双困生”就业率比较
1：“双困”毕业生：指家庭困难和就业困难的高校毕业生
五、毕业生和用人单位调查问卷分析
调查背景：
我省2015年有高校毕业生30.87万人，在经济形势下行，大学生就业面临巨大压力。

本次问卷调查是为了了解毕业生就业基本状况及影响毕业生就业的主要因素，提升学校就业指导和服务水平，更好的帮助大学生就业。

调查方法：
本次调查主要针对2015届应届毕业生，我们面向全省117所高校发出了100000份调查问卷，回收有效问卷81688份，有效率达81.68%。

问卷调查时间：2015年 6月18日-6月30日。

调查采用了定量和定性相结合的分析方法，样本也采用了科学的研究方法，确定了样本的数量和质量，研究具有一定的可靠性和真实性。

1、目前的就业去向
问卷数据与实际就业状况基本吻合
图14 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生就业去向
2、获得工作机会的渠道
获取工作机会的渠道中，学校组织的招聘会发挥重要作用，49%的毕业生通过此途径找到工作，其次是社会招聘渠道占29%，再次是朋友和亲人的介绍占18%，也有4%的人通过其他途径找到工作。

图15 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生获得工作机会的渠道
3、毕业生与用人单位落实录用关系的形式
有接47%的毕业生是通过三方就业协议来与用人单位落实录用关系，32%的毕业生通过聘用合同落实录用关系，11%的毕业生则是通过开具接收证明来落实录用关系。

图162015年安徽省毕业生调查问卷毕业生与用人单位落实录用关系的形式
4、毕业生与用人单位约定的起薪（元/月）
绝大部分毕业生与用人单位约定的起薪在6000元以下，而2001-3000元占得比重最多。

图172015年安徽省毕业生调查问卷毕业生与用人单位约定的起薪（元/月）
5、所学的专业与工作岗位的对口程度
2015年安徽省毕业生就业专业对口率达到86%
图18 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生所学专业与工作岗位的对口程度
6、毕业生就业状况满意度
2015年安徽省毕业生就业满意度达到94%。

图19 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生就业状况满意度
7、毕业生未就业的主要原因
在未就业的毕业生中，30.07%是虽然有单位接收、但不满意，22.66%是目前没有就业单位，16.10%是不打算就业选择出国升学。

图20 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生未就业的主要原因
8、毕业生认为对就业起关键作用的因素
毕业生认为对就业起关键作用的因素排名依次是：相关社会实习和工作经历、专业以及学习成绩、学历层次等。

44%
9%9%8%7%
4%4%3%3%2%2%1%1%3%
0%
5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%
相关社会实习和工作经历
学习成绩
专业学校知名度学历层次
获取职业资格证书
社会关系形象气质职前准备学生干部经历有效就业信息求职经济成本
性别其他
图21 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生认为对就业起关键作用的因素提及率
1
9、毕业生选择就业单位时看重的因素
毕业生选择就业单位时看重的因素按排名依次是：发展前景、薪资待遇、工作地点及工作稳定等因素。

31%
19%
14%14%
7%5%4%2%2%1%1%
0%
5%10%15%20%25%30%
35%
发展前景薪酬待遇工作稳定工作地点专业对口单位名气
兴趣爱好劳动强度解决户口家人意见
其他
图22 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生择业看中因素提及率
1：图21、22、24中的提及率指：选择该项因素毕业生占问卷毕业生总数的比率
10、毕业生对学校就业就业指导与服务的满意情况
安徽省2015年毕业生对学校就业指导与服务的满意度达到94%
图23 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生对学校就业指导与服务的满意情况
11、毕业生认为比较有效的就业指导与服务方式
2015年安徽省高校毕业生认为职业生涯规划指导、就业实习与实践以及招聘信息的搜集与发布等是比较有效的就业指导与服务。

图24 2015年安徽省毕业生调查问卷毕业生认为比较有效的就业指导与服务方式提及率
19%
16%16%
13%
10%
7%5%4%4%2%1%
0%
2%4%6%8%10%12%14%16%18%20%
职业生涯规划与指导就业实习与实践招聘信息的搜集与发布简历制作与求职面试指导就业形势分析与判断
举办校园招聘会就业政策宣传解读创业指导与训练就业心理辅导毕业生的就业跟踪服务就业困难学生的帮扶
12、用人单位招聘毕业生时重视的因素
用人单位在招聘毕业生时考虑的因素中，根据重视度比率排序，排在前三的是综合能力、性格和态度、面试时的表现，最不重视的是家庭出身和背景以及性别。

图25 2015年安徽省用人单位调查问卷单位招聘毕业生时重视因素
13、用人单位重视的毕业生素质
在用人单位看中的毕业生素质中，排在前三的是吃苦耐劳、敬业精神，团队合作精神位、人际关系和完成任务质量状况，应用外语和计算机应用能力排在最后。

图26 2015年安徽省调查问卷单位重视的毕业生素质。