妇幼保健院应急预案

妇幼保健院应急预案
妇幼保健院应急预案

全生产应急救援预案

为了加强和改进我中心安全生产工作,保障病员平安就诊住院、单位职工健康、平安地工作、生活,打造平安医院,防范医院安全事故发生,并能快速、及时、妥善处理突发的安全事故,切实有效降低安全事故的危害,依照上级文件精神,从我院实际出发,特制定本预案。

单位职工在一切医疗服务活动中,都要有“安全第一、预防为主”的意识,万一遇到突发安全事件,要沉着应对,首先确保在场人员的生命安全、及时上报。医院安全事故应急组织的领导和成员获讯后迅速赶赴现场组织指挥、抢险求助。安全生产应急救援领导小组:

组长:

副组长:

成员:

(一)火灾事故应急预案。

1、发生火灾事故时,在场单位职工及抢险救灾组人员迅速疏散病人,撤离到安全区域并组织医护人员对受伤人员紧急救治。

2、迅速切断有关电源。

3、在向119消防指挥中心报警的同时,及时向单位安

全应急组织和县卫计局报告。

4、积极配合消防人员灭火。

5、在进行灭火的同时,应采取有效的隔离措施,防止火势蔓延。

(二)发生社会治安事件应急预案。

1、发现有盗窃、打架、滋事等社会治安事件发生时,在场医院职工应保护好现场,疏散围观群众,尽量减少无关人员进入现场;

2、立即向医院安全事故应急组织报告,同时拨打报警电话“110”。

3、积极配合警方和上级有关部门做好调查、取证、事故处理工作。

4、调查事故发生的原因,并做好有关材料收集。

5、妥善处理事故。

(三)临床发生医疗护理缺陷、纠纷、事故的应急处理程序。

1、发现医疗护理缺陷、纠纷、事故发生时,应立即启动临床医疗护理应急预案与程序。

2、应立即判断能否补救,并采取适当的补救措施。

3、同时报告科主任、护士长,夜间报告单位总值班领导;

4、尽量不要惊动病人,对病人的质疑予以适当的解释;

5、认真观察是否对病人造成不良影响以及造成不良影响的程度,及时进行适当处理,并做好相应的记录。

6、做好病人、家属的工作。

7、调查缺陷、纠纷、事故发生的原因,并做好有关材料整理,将处理结果向有关部门汇报。

(四)单位设备发生事故的应急预案。

1、立即报告单位安全事故应急组织;

2、迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;

3、及时、如实向县卫计局汇报;

4、按照国家有关规定进行事故调查,作好相关材料整理,协助做好事故处理工作。

(五)其它伤害事故应急预案。

1、如发生职工、病人身体受到意外伤害时,应立即对受伤害者进行救助。

2、及时向单位、卫计局和有关部门报告。

二〇一六年元月二十六日

县妇幼保健院XX年度工作总结及XX年工作计划

县妇幼保健院XX年度工作总结及XX年工作 计划 XX年,在县卫生局的正确领导下,在各级业务部门的精心指导下,认真贯彻全县卫生工作会议精神,紧扣责任目标,全院干部职工扎实苦干,奋力拼搏,较好地完成了全年各项工作任务。现将工作情况总结如下。 一、XX年主要工作情况 夯实内部管理,创新管理机制。 1.落实综合目标责任考核制。与妇产科、儿科等24个科室签订责任目标状,细化责任目标考核细则,做到及时督查、及时反馈、及时整改。 2.实施妇幼保健院综合改革。与6月份,在全省率先启动实施“大部制”改革工作,围绕孕产妇、妇女、儿童三大人群健康需求,建成围产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大部,实现保健与临床的学科结合、功能结合、管理结合。 3.开展中层干部聘任工作。按照综合改革要求,通过个人自荐、领导任命方式对中层干部进行重新聘任,分别续聘、转聘、新聘38名中层干部。 4.重新调整领导班子分工。按照人事变动情况,结合五项重点权力监督制约实施办法,对领导班子重新分工。

5.修订绩效薪资考核方案。认真贯彻“九不准”规定,对绩效薪资考核方案进行重新修订,建立以岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据,以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标绩效考核体制。 6.深化对口支援内涵。省妇幼保健院每月选派乳腺、妇产科、儿科、儿保、生育技术等专家定期到我院坐诊、讲学。自4月起,省妇幼保健院已分别派出妇产科、儿科、儿童保健、生殖医学、妇女保健、乳腺科等专家12人次到我院坐诊、讲学。市妇幼保健院每两周选派妇产科、B超室、儿科专家到我院坐诊。 7.落实全市公立医院改革工作。对照最新版《淮安市医院指导价格目录》,对全院医疗服务价格进行修改定价。 8.1-11月份业务情况:门急诊78997人次,住院1482人次,住院手术377例,业务收入 2118.51万元。 强化医疗安全,提高服务质量 1.注重医疗安全。进一步加强落实病历书写制度、医师值班交接班制度、三级医师查房制度等医疗核心制度,改进医疗服务质量和服务流程。增强医疗安全意识,邀请市妇幼保健院医患办主任开展一期医患沟通及医疗纠纷防范培训,提高医务人员医患沟通技能和医疗纠纷防范意识。加强急救技能培训,我院“急危重”患者的抢救能力和各项应急

上栗县妇幼保健院简介

该院是一所妇女、儿童医疗保健专科医院,95年被评为“爱婴医院“,99年10月挂牌为红十字急救中心,同年创建为全市唯一一所县级一等甲级妇幼保健院。2000年成为省妇幼保健院指导单位、省儿童医院协作单位,2002年起为县医保办定点医院,2004年被评为”群众满意医院“。 我院环境优美、设备先进、技术过硬,医院建筑面积5000余平方米,绿化面积达1/3。医院开设妇科,产科,内儿科,小儿外科,保健科,医技科,手术室,皮肤科,中医康复科,医疗急救中心,两个门诊部等临床保健科室,设病床150余张,开设家庭式温馨病房12间,所有病室均备有电视,电话,空调,设备齐全。 医院现有职工121人,专业技术人员占85%以上,中级职称占46%,其中主治医师20名,副主治医师5名,主要承担妇科、产科各种疾病的诊治及妇产科急危病的抢救,开展了新式剖宫产、腹式,阴式子宫切除术,力普刀及宫外孕病灶摘除术、盆腔淋巴清扫术、无痛人流、无痛分娩。近几年来,开展了多项科研项目:曲马多双足三里封闭加速产程进展及缓解产妇宫缩等,我院开展的无痛人流、无痛分娩、阴式子宫切除术、盆腔淋巴清扫术在萍乡县级医院处于领先地位。妇产科一年收治住院病人2500余人,住院分娩1800余人,儿科主治医师16名,副主任医师3名,是上栗县高危儿抢救中心,主要承担儿科各种常见病的诊治和危,重,急病人的救治,尤其是新生儿科发挥了我院专科的特色,如;新生儿肺炎,新生儿腹泻,新生儿硬肿症,颅内出血,缺氧缺血性脑病,消化道出血等有较先进的治疗方案,治疗水平已

达到省级水平,儿科一年收治住院病人达12000余人次.门诊人次达25000余人次.观察病人达18000余人次.保健科除开展了妇女,儿童保健外,近几年还新开展了新生儿沐浴抚触,游泳,新生儿神经行为测定,康复训练,儿童听力筛查等项目,在全市处于领先地位. 我院医疗设备先进,拥有上海阿洛卡B超,进口彩超,数码电子阴道镜,心电图机,新腹诊断仪,全自动生化分析仪,力普刀,血球分析仪,尿十项仪,高压氧舱,X光机,蓝光治疗仪,婴儿培养箱,雾化泵等,红十字急救中心备有急救车辆,24小时免费接诊病友. 历年来我院重视人才的培养与发展,我院坚持以保健为中心,保健与临床相结合,面向基层,面向群体服务社会的方针,医院各项工作均得以健康,快速的发展,妇幼工作历年来在全市名列前茅,连续五年被评为市级文明单位.

xxxx妇幼保健院重大医疗纠纷应急处置流程演练

***妇幼保健院产一科 重大医疗纠纷应急处置预案演练 一、目的:为预防突发医疗纠纷,保障医疗安全,进一步加强医疗质量管理,根据《医疗事故处理条例》、《关于医疗纠纷处理的规定》以及《***妇幼保健院重大医疗纠纷应急处置预案》,结合医院实际,开展了一场医疗纠纷应急处置演练。 时间:年月日点 地点:***妇幼保健院产一科 二、组织机构: 1、领导小组: 组长:(总指挥) 副组长:(副总指挥) 2、参加人员参加科室:副院长、医务部长、优质服务中心、产一科全科人员、纠风办、医务部、保卫科、护理部、党办共计30余人参加了本次演练。 一、演练内容: 1.场景: (1)患者情况:内孕39周产妇,疤痕子宫,胎膜已破半小时,完善术前准备,患者由平车送人手术室立即行剖腹产,突然出现呛咳,胸闷,呼吸困难,血压85/60mmhg,心率100次每分,接着患者突然心跳骤停。抢救过程:

一、经管医师询问产妇病情,考虑羊水栓塞可能性大, 立即呼救,立即启动羊水栓塞紧急抢救方案,电话通知各科室医护人员及各级管理部门;告病危、立即与患者家属谈话; 并下达医嘱抽血查血常规、肝肾功能、凝血功能、电解质、交叉合血、血糖、血气分析; 二、多建立静脉通道;必要时行中心静脉置管,麻醉医师到 来时同时准备麻醉机,呼吸回路,插管工具,准备行气管插管。插管后以呼吸机辅助通气。 三、羊水栓塞药物复苏 (2)羊水栓塞是妇产科的一种罕见且十分凶险的并发症,以起病急骤、病情凶险、难以预料、病死率高为其特点,由于该种患者病情变化多端难以预料,医护人员往往没有过多的时间做好思想准备,因此抢救时间十分宝贵,一旦延迟抢救极有可能影响患者的存活率和生存质量。这次演练提升了妇产科医护人员识别羊水栓塞早期症状及诊断的能力,有效加强了防范风险意识,对提高危重患者的抢救成功率,保证医疗安全发挥了重要的作用。向患者家属告知以上病情后,给予签署病危通知书、签署静脉血栓致肺栓塞可能知情同意书;同时因为患者的病情危重,需要行急诊头颅、胸部螺旋CT检查,故签署急诊特殊检查知情同意,家属签字表示拒绝,要求病情好转后次日再行螺旋CT检查;患者入院后进行上述处置不到半小时后,患者突然意识散失、心跳骤停、大动脉搏动消失、四肢冰冷,立即给与心肺复苏、气管

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度 l、月例会制度:每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会~村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇女儿童健康状况,新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、5岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。 2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题~传授健康教育知识及咨询方法~对村妇幼保健员进行专业知识培训~发放健康教育教材~提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。 3、村级妇幼保健人员的业务培训制度:每月一次或每季度一次进行2学时的保健知识培训~具体内容根据全镇妇女儿童健康状况所需而随时制定~如:科学喂养~儿童早期教育~儿童常见疾病的防治~新婚时期性保健知识~婚前健康体检内容~孕期保健知识~高危孕妇保健内容~产褥期访视内容~妇女病的防治~青春期保健要求内容等~每年二次业务知识培训后考核~不及格者应补课直至合格为止。 4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度:每季度或年终进行全年度业务考核~成绩优异给予奖励~镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。 5、镇保健资料汇总分析:通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递~总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告~提出干预措施~要求或建议健康促进措施。,池底卫生院, 妇幼保健例会制度 1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。 2、会议由卫生院防保站科长主持~卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加~院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。

3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策~督促、指导村级孕产妇保健工作~统计辖区内妇幼卫生信息~开展业务培训。 4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会~上报辖区内妇幼卫生的统计信息~参加业务培训。 池底卫生院 孕产妇死亡上报制度 为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作~分析孕产妇死亡原因~有针对性地采取干预措施~降低孕产死亡率~特制定孕产妇死亡评审上报制度。 一、在卫生行政部门的领导下~负责对本辖区发生的孕产妇死亡进行上报工作~要求上报的资料具体、真实、实事求是。 二、在本辖区发生孕产妇死亡病例后~应及时负责向辖区妇幼保健机构提供孕产妇死亡详细病历资料复印件。凡发生孕产妇死亡~不论住院时间长短~均要在24小时内报告妇幼保健机构~一个月内填报孕产妇死亡个案调查表~上报至县妇幼保健站。 三、孕产妇死亡资料按要求时间内上报~不得迟报、漏报、虚报、瞒报。 池底卫生院 妇幼保健员工作职责 一、掌握本乡妇女保健工作动态~在所长的领导下及时完成上级下达的各种妇女保健任务及指标。承担本辖区孕产妇系统及儿童系统管理、计划生育以及相关社区卫生保健服务。 二、负责收集汇总本辖区内的各项妇幼保健工作指标信息~熟悉本地资料~掌握本辖区孕产妇数及儿童数~对高危孕产妇及体弱儿进行筛查及管理~每季度向妇幼保健所上报妇幼卫生信息和相关信息。

县妇幼保健院发展规划

**县妇幼保健院发展规划 (2010年——2015年) 为促进我院各项工作持续、健康、稳定发展,结合市、县妇幼卫生事业发展规划和我院实际,制定本发展规划: 一、指导思想 坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向基层,面向群体和预防为主”的总方针,以降低孕产妇和儿童死亡率,提高母婴保健服务质量为目标,以满足社会需求和适应市场为导向,不断增强医院整体服务功能和服务水平,保障我县广大妇女儿童的身心健康,为我县实现社会、经济跨越式发展的目标做出贡献。 二、发展目标 深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《2001— 2010年妇女、儿童发展纲要》以及市、县妇幼卫生发展规划,进一步深化改革,开拓创新,加强管理,提高效率,以医疗工作为中心,以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学管理为重点,积极探索新的经营模式,群策群力,团结协作,努力把医院建设成为管理科学,规范,功能比较齐全,人员结构合理,技术水平较高,保健特色突出,临床疗效显著,集保健,医疗、教学于一体的二级优秀妇幼保健院。 三、主要工作指标

1、孕产妇死亡率控制在10/22 万以下。住院分娩率≥9 5%,新法接生率l 0 0%。 2、5岁以下儿童死亡率≤10‰,婴儿死亡率≤8‰。 3、孕产妇保健覆盖率100%。系统管理系≥90%,在院分娩孕妇孕期保健手册回收率≥80%。高危孕妇筛查率不得低于20%,高危孕妇住院分娩率100%。 4、阻断HIV母婴传播检测率90%。新生儿疾病筛查率≥60%。 5、散居儿童系统管理率≥60%。托幼机构卫生保健指导率100% 6、,在园儿童体检率≥80%,幼师体检率90%。 四、医院规模和任务: (一)医院规模: l_开设床位6O —100张,2年门诊量达6万人次,门诊人次、出院人次、住院分娩等指标年增长率达1 5%以上。 3固定资产总值2000万元,固定资产年增长15— 20% 4业务年收八年增长1 5— 20%,2010年达1500万元。 5职工人数达150人,人均年收入增长10%。 (二)主要任务: 1.实施人才开发战略,加快人才队伍建设。 建立医院科技培养机制和竞争激励机制,实行专业技术职务评聘分开的职称管理制度,使专业技术职务真正成为反映专业技术人员学术水平、专业技能水平的标志。重视继续教育,营造积极向上的学习氛围,建设有活力的学习型医院。制定专业技术人才培养计划,加大

妇幼保健院护理部护理应急预案(

妇幼保健院护理部护理应急预案(

护理应急预案妇幼保健院护理部

目录 一、患者突然发生病情变化时的应急预案 二、患者突然发生猝死时的应急预案 三、发生用药错误时的应急预案 四、发生药物不良反应时的应急预案 五、患者发生输液反应时的应急预案 六、患者发生静脉空气栓塞时的应急预案 七、输液过程中出现肺水肿时的应急预案 八、患者发生过敏性休克时的应急预案 九、患者发生输血反应时的应急预案 十、患者发生误吸时的应急预案 十一、患者发生躁动时的应急预案 十二、患者坠床/摔倒时的应急预案 十三、患者烫伤时的应急预案 十四、患者发生化疗药物外渗时的应急预案 十五、病房出现疑似传染病患者时的应急预案 十六、患儿使用呼吸机过程中突遇断电的应急预案十七、停水和突然停水的应急预案 十八、泛水的应急预案 十九、停电和突然停电的应急预案 二十、火灾的应急预案

二十一、失窃的应急预案 二十二、门诊患者诊治过程中发生晕厥、虚脱时的应急预案二十三、宫外孕失血性休克的应急预案 二十四、羊水栓塞的应急预案 二十五、中、重度妊娠高血压综合症发生子痫的应急预案二十六、产后出血的应急预案 二十七、新生儿窒息与复苏的应急预案 二十八、新生儿发生呛奶的应急预案

患者突然发生病情变化时的应急预案 1、立即通知值班医生。 2、立即准备好抢救物品及药品。 3、积极配合医生进行抢救。 4、通知院总值班协助处理。并及时告知家属患者的病情。 5、重大抢救或特殊病人抢救,及时告知主管院领导和医教科及院总值班。 6、密切观察病情变化,及时做好各种护理记录。 预案流程图:

患者突然发生猝死时应急预案 1、发现患者发生猝死后,立即按心肺复苏程序进行复苏抢救,同时通知值班医生,必要时通知科主任、护士长,并上报上级领导。 2、通知家属。 3、遵医嘱给予相应治疗和护理。 4、向医院总值班或医教科汇报抢救结果。 5、做好病情记录及抢救记录。 预案流程图:

妇幼保健工作制度内容.

妇幼保健工作制度 1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针,面向群众,面向基层,以社会效益为准则,全心全意为广大妇女和儿童健康服务。 2、掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况,及时总结经验教训,搞好主要的敏感指标动态监测。 3、加强辖区妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析等,为上级主管部门决策提供依据。 4、做好妇幼保健的业务指导工作及妇幼保健人员业务培训计划,定期组织业务交流和专题讲座,努力提高专业队伍的业务素质。 5、配合市妇幼保健部门具体落实妇、儿保围产协作活动,并进行信息反馈。 6、定期召开基层妇保、儿保业务例会。 7、深入基层开展调查研究和基层现场技术指导,监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施、适宜技术的贯彻落实和推广。 8、根据妇幼保健统一要求,对妇幼保健各类人员的医德、医风、业务技术、学习进行考核。 9、采用多种形式(如录像、广播、报刊、宣传册、画版),向广大群众进行健康教育,宣传妇女、儿童卫生保健知识。 10、积极开展科技工作,努力提高自身业务素质,服务水平,更好地为辖区广大妇女、儿童的健康服务。

爱婴医院及妇幼保健工作长效管理制度 1、贯彻“母亲安全,儿童优先”的爱婴医院宗旨,认真落实《促进母乳喂养成功的十点措施》、《国际母乳代用品销售守则》和《医院促进母乳喂养管理规定》,保护、促进和支持母乳喂养;严格执行各项医疗护理工作规范,提高产科质量。 2、对所有新入院工作人员进行母乳喂养知识及技术的岗前培训。 3、利用多种形式对孕产妇和家属进行母乳喂养知识及健康知识教育、指导;院内不允许张贴代乳品广告及推销代乳品。 4、“孕妇学校”制定详细的孕产妇培训计划,专业人员定期向孕产妇及家属讲授孕产期保健知识、母乳喂养知识,提高孕产妇自我保健能力。 5、坚持做好新生儿出生半小时内的早吸允、早接触工作。 6、实行24小时母婴同室,按需哺乳;坚持无医学指征禁止给婴儿吃母乳外的任何代乳品。 7、做好母乳喂养的咨询和产后随访工作。 8、定期对妇产科质量进行检查、评估、反馈,保持妇产科质量的持续改进。

妇幼保健院建筑方案设计说明

吉水县妇幼保健院整体迁建建设项目 方案设计说明 一、项目概况: 吉水县妇幼保健院整体迁建建设项目总用地面积约50000.0平方米,规划地上建筑面积约27630.0平方米,地下建筑面积约9800.0平方米,拟建5层门诊保健大楼一幢、11层住院大楼一幢、3层营养食堂一幢以及辅助用房一幢,项目将建设成为二等甲级妇幼保健。 二、设计依据: 1、设计招标文件 2、规划及建筑方案设计任务书; 3、《江西省城市规划管理技术导则》(2014版); 4、吉水县住房和城乡建设局《吉水县妇幼保健院城西新址规划设计条件》(吉水住建业字第(2017)12号) 5、建筑设计防火规范(GB50016-2014) 6、《办公建筑设计规范》(JGJ67-2006) 7、《综合医院建设标准》 8、其他国家相关法规、规定。 三、项目调研:1、项目区位: 吉水县妇幼保健院现址位于吉水县仁文路南侧,现因发展需要整体迁建至金滩新区,项目建设用地东临天松南路,南临金汇路,西临花园路。 2、项目现状: 项目建设用地现状为农田及林地,所处的金滩新区尚在开发建设中,周边配套设施不完善,规划市政道路均未建成通车,暂不具备开工建设条件。 3、环境分析: 本次项目所处的吉水县金滩新区位于吉水县城西北部、赣江河畔,总用地面积5.01平方公里,将打造成吉水县一个生态人文的宜居新区,加强赣江两岸的发展。 吉水县妇幼保健院项目建设用地位于金滩新区休闲山谷风貌区内,依托周边优美的环境尤其是西北侧的滨河休闲带,致力于打造成一个环境优美,功能现代的二等甲级医院,作为金滩新区一个重要的城市公共服务卫生设施促进其建设与发展,为吉水县人民提供良好的医疗保障。 “如何结合周边的环境进行合理的功能和流线设计,打造一个功能分区合理,流线组织清晰,建筑形象突出的绿色生态同时又具有地方特色的现代医院?” 四、总平规划设计: 1、规划结构: 在总平规划上采用“一轴两区”的规划结构:由连廊组成的南北向的交通轴

尼勒克县妇幼保健院简介

尼勒克县妇幼保健院简介 尼勒克县妇幼保健院成立于1987年3月,是一所二级医疗机构,床位50张,属于行政全额事业单位,承担着全县的母婴保健任务,现有编制39人,实际在编人员31人,空编8人。我院现有职工41人(包括聘用人员10人),卫生技术人员37人,其中副高1人,中级职称5人,初级职称31人。设有院办、医务科、保健科、妇科、儿科、儿保科、妇保科、医技科、检验科等科室,现有三分类全自动血球分析仪、五分类全自动血球分析仪、全自动血凝分析仪、微量元素分析仪、全自动生化分析仪、血糖仪、红外线乳腺扫描仪、心电监护仪、胎儿监护仪、电子阴道镜、六道十二导联心电图机、彩色B超机、尿十项分析仪、便携式血红蛋白仪、TCT液基薄层涂片机(早期宫颈癌筛查)、高危孕产妇筛查仪、儿童视力筛查仪、幼儿测听仪等大型仪器设备30余件。 2010年新建武进尼勒克县妇幼保健院综合业务楼4436平方米,集医疗和保健为一体,现即将使用。功能布置第一层设为检验科、药房、输液室、收费室、住院处、儿科门诊和婚检室;第二层设为儿童保健中心、妇女保健中心、妇产科;第三层设为妇产科病房和儿科病房;第四层设为手术室、产房、新生儿科;第五层设为会议室、培训室和行政办公室。

武进尼勒克县妇幼保健院综合业务楼的建成将进一步改善尼勒克县近11万妇女儿童的就医和保健条件,有效降低“两个死亡率”,对推动尼勒克县妇幼卫生事业发展具有十分重要的意义。 主要开展以下业务:全县孕产妇、儿童系统该楼,基层保健指导及管理;全县托幼机构保健管理;妇科、儿科保健门诊;妇科、儿科、门诊及住院治疗;婚前、孕前保健指导;县乡两级产科、儿科规范化建设、管理和指导;《出生医学证明》的发放管理;基本公共卫生服务及重大公共卫生妇幼项目的实施,如预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目、农村孕产妇住院分娩补助项目、免费增补叶酸预防神经管畸形项目。 近两年,尼勒克县妇幼保健院正处于高速发展时期,门诊量及收入每年递增。我院为妇幼事业的大发展积极引进人才,在试用期完毕后,按照财政工资兑现。我院有着美好的发展前景,我院将为您提供发挥才能、施展抱负的广阔平台,让您像雄鹰一样在广阔天空放飞您理想的翅膀,欢迎您加入到我们的团队中来。

产科急救应急预案

产科急救应急预案 一、目的 加强产科急救管理,有效控制孕产妇死亡率和婴儿死亡率,确保母婴安全。 二、适用范围 本预案适用于我院危重孕产妇的急救应急处理工作。 三、应急原则 预防为主,常备不懈,统筹协调,分级负责,反应及时,措施果断。 四、组织结构与职责: 1、产科急救应急领导小组: 组长:业务院长 副组长:医务部主任、住院部主任 组员:护理部主任、妇科门诊主任、麻醉科主任、药剂科主任、检验科主任、影像科主任、产房助产长、病房护士长、住院部二线医生、副主任医师、后勤部主任。 2、产科急救应急领导小组职责: 2.1负责医院产科急救的领导和指挥。 2.2负责产科急救应急措施的重大决策。 3、产科急救应急办公室: 主任:医务部主任 副主任:住院部主任

成员:护理部主任、麻醉科主任、住院部二线医生、检验科主任、药剂科主任、影像科主任、产房助产长、病房护士长。 4、产科急救应急办公室职责: 4.1 制定产科急救的对策、措施及应急预案。 4.2 建立与完善产科急救原则与流程。 4.3 组织协调产科急救工作。 4.4组织预案演练和负责产科急救体系日常管理。 4.5 负责将会诊及抢救的危重孕产妇情况及时上报。 5、产科急救应急专业小组: 组长:住院部主任 副组长:麻醉科主任 组员:新生儿科、检验科主任、药剂科主任、影像科主任、住院部医生、产房助产长、病房护士长 6、产科急救应急专业小组职责: 6.1 负责本院危重、疑难孕产妇的抢救工作。 6.2 根据孕产妇死亡及急救中诊治、抢救的薄弱环节,及时制定相应的改进措施并指导落实。 6.3 及时完善各种抢救记录。 五、产科急救应急流程: 1 院内产科急救流程: 1.1 首诊医师积极处置,同时立即报告二线医师或科主任,必要时报告应急办,由应急办组织各专业协同制定治疗方案。

妇幼保健院十三五工作规划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 妇幼保健院十三五工作规划 妇幼保健院十三五工作规划“十三五”时期是我县深入惯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为切实落实党的各项卫生事业发展纲要,全面推动全县妇幼保健各项工作持续、健康、稳定发展,结合我县卫生事业发展规划和我院妇幼保健工作实际,特制定2016-2020年中长期发展规划。 一、指导思想 坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床结合,面向基层,面向群体和预防为主的总方针,以降低孕产妇和儿童死亡率,提高母婴保健服务质量为目标,以满足社会需求和适应市场为导向,不断增强医院整体服务功能和服务水平,保障我县广大妇女和儿童的身心健康。深刻领会党的十八大,十八届三中、四中全会文件精神,认真分析卫生计生改革与发展面临的形势和问题,科学谋划“十三五”时期卫生计生改革与发展的重点工作和任务,推进卫生计生事业科学发展,为我院实现社会经济跨越式发展的目标作出贡献。 二、发展目标 深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法》及其《实施办法》、XX省 1/ 10

《2011-2020年妇女、儿童发展钢要》以及XX市妇幼卫生发展规划,以科学建设为先导,以队伍建设为重点,在“十三五”期间努力把妇幼保健院建设成为科学,规范,功能齐全人员结构合理,技术水平较高,保健特色突出,临床疗效显著,集保健、医疗于一体的全市一流妇幼保健服务基地,保健工作不断创新,医疗水平逐步提高,经济收入稳步上升,在“十二五”的基础上逐年上升15%,力争到2020年业务收入突破4000万元。 三、整体规划 (一)妇幼保健规划 1、主要健康指标 ①平均期望寿命:在2015年的基础上,到2020年增加1-2岁。 ②婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率:到2020年在2015年的基础上下10%。 ③孕产妇死亡率:到2020年在2015年的基础上下降25%。 2、妇女与健康主要目标:

妇幼保健院工作计划

妇幼保健院工作计划 妇幼保健院的工作计划1 以三级妇幼保健院评审标准为工作指南,围绕以病人为中心,持续改进质量,保障医疗安全为主题,认真开展各项医疗护理工作。通过“新两纲”妇幼健康指标,扎实稳步推进妇幼卫生民生工程及公共卫生和重大公共卫生服务项目。 一、指导思想 医院工作要依据卫计委《妇幼保健机构管理办法》、《医疗机构管理条例》及《安徽省三级妇幼保健院等级评审细则》,继续深化公立医院改革。坚持以病人为中心,不断提高医疗服务质量,全面加强医院的建设和发展。 二、目标任务 不断加强党风廉政建设,夯实行风建设基石,强化医德医风建设,以公立医院改革为抓手,结合“三好一满意”活动及20xx年全市卫生工作目标任务等具体要求扎实开展工作。院长作为第一责任人负总责,副书记、副院长及相关职能科室负责人负责具体实施落实。实际工作中要求各部门有计划、有落实、有记录,对督查中出现的问题及时反馈、及时协调解决,保证全年工作计划顺利实施。对执行不利人员

将采取责任追究制度,直至免职。 三、具体要求 (一)党务政务方面 1深化党风廉政建设和行风建设,不断提高医护人员医德医风和职业道德水平。通过坚持“三会一课”制度和机关政治学习制度,提高党员干部和广大医护人员拒腐防变能力。 2.加强行风建设,制订切实可行的整改措施,保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,提倡爱岗敬业精神。 3.落实主体责任,纠正损害群众利益突出问题,落实“八项规定”,营造风清气正的发展环境,以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情,调动全院职工积极性和创造性,把医院工作提高到新水平。 4、积极推行院务公开制度,健全和完善有效的院内外监督机制,确保医院持续、稳步发展。 (二)机关职能部门、总务及保卫工作方面。 1、机关各职能部门要紧紧体现管理、服务、保障三大功能,切实围绕临床一线开展工作,、杜绝扯皮、推诿现象

市妇幼保健院突发事故应急预案

妇幼保健院突发事故应急医疗救治预案 第一节总则 一、依照国家颁布的《中华人民共和国传染病防治法》和国务院颁布的《中华人民共和国传染病防治实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》,以及广东省相关文件、条例等精神制定本预案。 二、突发事件是指: 1 、突发公共卫生事件即:突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情,群体性不明原因疾病,重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。 2 、突发灾害性事件及社会治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飞行事故、重大社会治安事件等。 三、突发事件应急组织领导机构 1 、突发事件应急指挥部 总指挥:院长 副总指挥:行政副院长、业务副院长 2 、办公室 主任:主管医疗副院长(兼) 医疗救护组:医教科、护理部、门诊、各临床科室(医护人员)、医、技、药科室 后勤保障组:总务科、设备科 宣传联络组:院办、信息科、健教科 四、当发生上述所列突发事件时,院领导、院总值人员必须于第一时间到达现场,进行甄别,由主管医疗副院长根据事件的性质,涉及的人员数量,所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况,向总指挥提出启动本预案的建议,由总指挥宣布本预案的启动。 五、科室、部门应参照本预案制定本科室、部门的相应措施,并有培训、检查落实情况的记录。 六、处置突发事件过程中,坚持广东省病历书写及管理规范、坚持三级查房制度、坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。 第二节人员准备 一、各临床科室主任、护士长、急诊科人员全天候准备人员,建立有效的通讯网络,随时准备应付突发事件。 二、夜间各科值班人员随时听从院总值班调遣。 三、医院根据突发事件的临床特点随时组成具有明显专业特点的医疗救护组,指导临床工作。 四、医教科负责组织、协调全院临床、医技科室应急措施的人员培训。 五、全院各部门主任,负责将《应急预案》灌输至本部门内的每一位职工(包括临时工),并定期进行演练。 六、指挥中心及医教科接到需派出医疗队任务时,白天由科室主任根据要求迅速做出人员安排,报医教科组队;夜间由院总值班根据专业需求从值班医生中选派,并通知当事科室主任进行人员补充。 七、总务科全面负责外出医疗队的生活支援、医教科全面负责外出医疗队的业务支持。

2020年妇幼保健工作制度精品

妇女保健工作制度 1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊,实行首诊负责制。 2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况,定期与相关部门进行核实。 3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作,工作有计划、有总结。 4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作,对筛查情况进行登记,对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。 5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作,做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作;掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况,分析影响妇女健康的主要因素,制定干预措施。 6.按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务,帮助重点对象落实措施,对放宫内节育器者,进行定期随访。 7.开展健康教育工作,通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式,宣传、普及妇女保健科普知识。 8.制定辖区内妇女保健业务培训计划,举办专业技术培训班和讲座,定期开展业务交流。 9. 社区卫生服务中心定期召开工作例会,讨论本辖区妇女保健工作计划,总结、交流妇女保健工作情况,部署工作任务;承担上级下达的各项妇女保健工作。

妇女保健工作人员岗位职责 1.按照妇女保健工作制度要求,做好妇女保健各项工作;开展保健门诊,实行首诊负责制。 2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。 3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计划生育技术服务等工作,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。 4. 按照孕产期保健工作制度要求,做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作,做好高危妊娠的筛查与管理。 6.积极开展健康教育工作,进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导,普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识,提高妇女自我保健意识。 7. 规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账,开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作,做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断,做出分析、评价,制定干预措施。 8.参加继续医学教育,不断更新知识,提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。 9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。

妇幼保健院的主要职责

妇幼保健院主要职责 1、切实履行公共卫生职责,开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。 2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素,协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。 4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。 5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作;组织实施本辖区母婴保健技术培训,对基层医疗保健机构开展业务指导,并提供技术支持。 6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。 7、开展妇女保健服务,包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。 8、开展儿童保健服务,包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健,受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。 9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。 10、提供以下基本医疗服务,包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。

一(县)级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)住院床位数不少于30张; (2)保健用房面积不少于800平方米,每房建筑面积不少于45平方米; (3)每床净使用面积不少于5平方米,母婴同室每床不少于6平方米,分娩室面积不少于30平方米。 2.人员配备 (1)专业技术人员在不少于20人的基础上,按实际床位数1∶1.3增加编制; (2)卫生技术人员应占全院职工的80%以上。 (3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30%。 (4)有两名以上副主任医师。 3.科室设置 (1)业务科室: 婚姻保健科、妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科。 (2)医技科室: 检验科、药房、手术室、消毒供应室、B超心电图室、放射科。 妇幼保健院的工作任务 一、开展优生、优育工作,提高民族健康素质。 二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等,预防先天性、遗传性疾病。 三、推广新法接生,施行孕产妇系统管理,做好围产期保健工作,提高住院分娩率,提高产科工作质量,防治妊娠并发症,降低孕产妇和围产儿死亡率。

医院污水处理应急预案.doc11

乐清市妇幼保健院污水处理应急预案 为有效的预防及时控制和清除医疗污水废物流失、泄露、扩散和意外事故所造成的危害,保障人民群众的生命安全,维护正常的医疗秩序,根据《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》制定本方案: 一、组织管理,成立医院医疗污水废物管理组织 组长:施瑾院长 成员: 马锦菊院感办 马云波总务科 龚华柳医疗污水废物管理员 管春梅设备操作员 二、医疗污水废物管理部门:总务科 三、医院全体工作人员均有义务监督医疗污水废物的管理,当发现医疗污水废物流失、泄露、扩散时,应立即上报医院总务科或分管院长,下班时间报行政总值班,医院应在48小时内上报县卫生局和县环保局等有关上级部门。 四、医院发生医疗污水废物管理不当,导致1人以上死亡或者3人以上健康损害,需要对患病人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时,应当在24小时内向县卫生局、环境保护主管部门报告,并根据《医疗废物管理条例》的规定,采取相应紧急处理措施,并逐级上报。五、发生医疗污水废物导致传染及传播或者有证据证明传染病传播的

事故有可能发生时,应当按照《传染病防治法》及有关规定报告并采取相应措施。 六、当发生医疗污水废物流失、泄露、扩散和意外事故时,应按照以下要求及时采取紧急处理措施。 1、确定流失、泄露、扩散的医疗污水废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度。 2、组织有关人员对发生污水医疗污水废物泄露、扩散的现场处理。 3、对被医疗污水废物污染的区域进行处理时,应当尽可能减少对病人、医务人员、其他现场人员及环境的影响。 4、采取适当的安全处置措施,对泄漏及受污染的区域、物品进行消毒或者其他无害化处理,必要时封锁污染区域,以防扩大污染。 5、对感染性废物污染区域进行消毒时,消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行,对可能被污染的所有使用过的工具也应当进行消毒。 6、工作人员应当做好卫生安全防护后再进行工作,处理工作结束后,应对事件的起因进行调查,并采取有效的防范措施,预防类似事件发生。 7、对引起事件的责任人应追究其法律责任。

县妇幼保健院医技大楼建设工程项目可行性研究报告

县妇幼保健院医技大楼建设工程项目可 行性研究报告 第一章总论 1.1项目名称XX 县妇幼保健院医技大楼建设工程 1.2项目建设单位及基本情况 1.2.1 项目建设单位 XX县妇幼保健院 1.2.2建设单位基本情况 XX县妇幼保健院始建于1952年,是我省建院时间最早的县级妇幼保健机构。现在拥有在职职工68人(其中57人属预防保健工作人员),本科1人,大专25人,中专28人,其中中级以上技术职称32人,初级技术职称26人。卫技人员占职工总人数86.6%,有办公及业务用房1600平方米,属50年代初建成的,现已破旧并多处裂缝。年业务收入200多万元。拥有血球自动计数仪、尿十项、数码电子阴道镜、B超、200mAX光机等先进的现代化专业医疗设备,技术力量雄厚,开设了妇女保健科、儿童保健科、妇科、产科、生殖健康科、儿科、内科、信息科、健康教育科、中医科、乳腺专科、性病专科、婚前健康检查、妇科病普查普治、儿童健康检查、激光治疗等科室。成立了XX县高危孕产妇抢救中心,开通了24小时急救电话**,开展院外救治、接诊,及时为全县妇女、儿童以良好的医德医风提供优

质服务。 1.3可行性研究报告编制依据与范围 1.3.1编制依据 1.3.1.1《妇幼保健院建设标准》; 1.3.3.2XX县发展和改革局、卫生局编制的《XX县农村卫生服务设施建设规划》; 1.3.3.3XX县发展和改革局《关于XX县妇幼保健院新建妇幼保健医技大楼立项的批复》; 1.3.3.4国家计委推荐使用的《投资项目可行性研究指南》; 1.3.3.5卫生部《医疗机构基本标准》; 1.3.3.6建设部《医用建筑设计规范》; 1.3.3.7国家计委、建设部颁发的《建设项目经济评价方法与参 数》; 1.3.3.8《XX县统计年鉴(2006年)》; 1.3.3.9XX 县城市总体规划; 1.3.3.10国家和地方制订的有关法规、规范和标准; 1.3.3.11其他各有关专业设计规范及建设单位提供的基础资料。 1.3.2编制范围 依据国家有关政策、法规、规程、规范,本可研对项目建设的必要性、医疗需求、建设规模、内外部条件、总平面布置、公用工程、环境保护、投资估算、社会和经济效益进行详细的研究论证,并提出基本结论和合理化建议,供业主和政府及有关部门决策时参考。 1.4建设地点 拟建地点:XX县新城开发区和森路XX县妇幼保健院新址大院

创建二级妇幼保健院奖惩规定

创建二级乙等妇幼保健院奖惩规定 为了推动我院创建二级乙等妇幼保健院工作的扎实开展,全面提升妇幼保健院管理与技术水平,提高全院职工参与创建的积极性和主动性,确保创建工作顺利完成,经我院创建领导小组研究决定,特制订本规定。 一、奖惩原则 以《湖南省妇幼保健机构等级评审标准和细则》(以下简称《评审标准》)中的项目要求及分值大小为标准,以《沅陵县妇幼保健院创建二级乙等妇幼保健院目标责任书》、《创建手册》、《创二乙目标任务一览表》和《二乙评审五大专业组指标分解细则》等为依据,院创建检查督促组对各部门和科室的创建工作进行检查打分。对得分较高的,给予相应的奖励;对失分较多的,给予相应的处罚。二、奖惩方式 (一)奖励:经济奖励,通报表彰,嘉奖,立功。 (二)处罚:经济处罚,通报批评,警告,记过,降级,降职,撤职。 三、奖惩实施 (一)2014年4月至5月(第一阶段),院创建办组织五大专业组对全院进行全面检查。检查结果全院通报,失分的主管部门和科室限期整改,并提出整改措施。 (二)2014年6月至7月(第二阶段),院创建办组织检查督促

组进行反复细致检查。各检查督促组对照标准,评估得分和失分情况。达到创二乙要求的主管部门和科室,奖励1000元,分管领导奖励500元;达不到创二乙要求的,每失1分,扣罚1000元,分管领导扣罚500元。检查结果全院通报,失分的主管部门和科室限期整改,并提出整改措施。 (三)2014年8月至9月(第三阶段),院创建办组织检查督促组对各部门和科室进行多次全面检查。达到创二乙要求的,奖励2000元,分管领导奖励1000元;仍然达不到创二乙要求的,扣罚所在主管部门和科室当月奖金一半,其目标责任人扣罚2000元,分管领导扣罚1000元。检查结果全院通报,失分的主管部门和科室限期整改,并提出整改措施。 (四)2014年10月至11月(第四阶段),院创建办组织检查督促组对全院进行迎检前的自评式检查。对四个阶段均能达到创二乙要求的主管部门和科室,一次性奖励3000元,分管领导奖励1500元;对屡次整改后仍达不到创二乙要求的主管部门和科室,一次性扣罚当月全额奖金,其目标责任人扣罚5000元,分管领导扣罚2500元。并给予警告、记过或降级、降职处分。四、单项奖惩项目 (一)文字材料 按照《评审标准》和《创二乙目标任务一览表》第二部分“各职能科室文字材料目标一览表”和第二部分“各临床医技科室相关记录本”内容,各部门和科室未认真准备,出现材料缺失、混乱、重复、错

县妇幼保健院先进事迹材料word版

县妇幼保健院先进事迹材料 近年来,在县卫生局的正确领导下,按科学发展观的要求,以社会需求为 导向,做精妇幼保健工作为重点,通过创新服务模式完善服务功能,切实提高 医疗保健技术、优化服务质量,完成各项工作任务,取得优异成绩,获得广大 人民群众的满意,全方位推进妇幼保健事业的发展,抒写了新时期妇幼保健事 业的美丽诗篇。为此,该院获得“全国妇幼卫生先进单位”、“省妇幼卫生先进单位”、“省巾帼建功示范岗”光荣称号,连续4年获“省级精神文明先进单位”、连 续10年荣获市级“精神文明先进单位”光荣称号。其先进事迹主要如下: 一、坚定信念,牢记宗旨,一心扑在妇幼保健事业上 妇幼健康关系到三分之二人群的身体健康和生命安全,是构建和谐社会的 基础。多年来,县妇幼保健院始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持 党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与上 级组织保持一致,坚定政治信念,一心扑在妇幼保健事业上,搞好各项妇幼保 健工作,当妇女儿童的保护神,为发展祖国妇幼保健事业努力拼搏,无私奉献。该院努力建设学习型医院,积极组织各种学习活动,学习党的理论知识、国家 政策法规和业务知识,通过学习不断丰富自我,完善自我,提高政治思想觉悟 与业务工作技能,紧密联系工作实际,深入思考在当前科学发展的大好形势中,如何立足本职,做好工作,贡献力量,促进妇幼保健事业发展,为构建和谐社 会服务。b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqP AsthvQ VFNqwK3w9lbp Xh3ITF LbTLbi yTdmvc yAblHU2UOvEr zK0eX9MRyOvk WatvRD wH1XMA eBz8GZ。 二、舍得投入,建好硬环境,不断改善就医条件 发展妇幼保健事业,要舍得投入,建好硬环境。县妇幼保健院近5年来,经过努力,多方筹资,投资600余万元扩建和装修了综合服务楼,使医院业务使用面积增加了500多平方米,各科室重新合理布置,门诊大厅明亮,住院病房温馨

相关文档
最新文档