酒店员工劳动合同模板
酒店员工劳动合同范文5篇
酒店员工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（员工）：姓名：_____________ 性别：_____ 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、工作内容与地点（一）工作内容及岗位：乙方将在甲方担任酒店相关职位，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
具体工作内容和岗位职责按照甲方的要求和规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方所经营的酒店内。
如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整合理。
二、工作时间与休假（一）工作时间：甲乙双方按照国家及当地人民政府的有关规定，结合酒店实际情况，制定工作时间和休息休假制度。
（二）加班与调休：因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
（三）休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利（一）薪酬：乙方的基本工资、职务工资、绩效薪酬等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和效益，可另行给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品，保障乙方的工作权益。
（三）职业危害防护：甲方应告知乙方可能存在的职业危害和风险，并采取相应措施进行防护。
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店员工普通劳动合同范本6篇
酒店员工普通劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：_______________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责等，应按照甲方的规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的基本工资按照甲方的规定执行。
2. 工资发放：甲方应按照约定准时足额支付乙方的工资。
3. 加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全职业危害防护制度，对可能产生的职业病危害采取必要的防护措施。
六、保险福利1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
酒店劳动合同常规版（5篇）
酒店劳动合同常规版编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
酒店劳动合同范本6篇
酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。
五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。
2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。
3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。
六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。
2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。
七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。
3．乙方享受国家规定的法定假期。
八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。
九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。
2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。
十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。
2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。
2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。
酒店劳动合同范本5篇
酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作岗位为________，具体工作内容包括但不限于_______等。
工作地点在甲方所在酒店或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
具体工作时间安排为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因生产经营需要安排加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险福利第四条：乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方根据企业经济效益和个人贡献程度，按照公司薪酬制度支付工资报酬。
甲方实行月薪制，每月向乙方支付劳动报酬，工资标准为________元/月。
甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险福利待遇按有关规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律第五条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的安全防护措施。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
乙方在劳动过程中应自觉遵守安全操作规程，如违反安全操作规程造成事故，应承担相应的法律责任和经济损失。
酒店劳动合同范本(优秀6篇)
酒店劳动合同范本(优秀6篇)酒店劳动合同范本篇1君度嘉年酒店(以下简称甲方)，因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方)，为甲方员工。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。
第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。
乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
酒店用工合同范本格式5篇
酒店用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店乙方（员工）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：[XXXXX]2. 乙方的工作地点为：XXXX酒店三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，实行XX小时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：XX元/月2. 乙方享有岗位津贴、绩效津贴等补贴。
具体补贴标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体福利待遇标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在劳动过程中应当注意保护自身安全，避免发生事故。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。
不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作。
否则，需向甲方支付违约金。
具体金额和年限按照甲方规定执行。
3. 乙方在离职后，应当返还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作服、工作证件、公司车辆等。
4. 乙方在离职后，应当立即停止使用甲方的商标、商号等知识产权。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店员工劳动合同范本7篇
酒店员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内，甲乙双方均有权解除合同。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的管理。
工作地点在甲方所属的酒店内。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。
因工作原因需要加班的，应按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
乙方享有国家法定休假日、年假等休假权利。
具体休假办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（含个人应缴社会保险费用）。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
对于从事有毒有害工作的员工，甲方应按照国家有关规定定期进行健康检查。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
乙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和客人信息。
酒店劳动合同（5篇）
酒店劳动合同兹有大酒店（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身份证：_____，现住址及电话：）根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉大酒店部门职位级别的员工，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月____号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
（2）甲方执行岗位工资（按底薪+提成、日工资等）等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（3）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间（1）原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有四天有薪休班。
（2）甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
（3）乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
第五条员工教育（1）在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。
酒店劳动用工合同范本5篇
酒店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及职务，按月向乙方支付劳动报酬。
具体标准详见工资条。
2. 甲方根据经营状况和经济效益，可调整乙方工资水平。
调整后的工资标准自调整之日起生效。
3. 乙方在试用期期间的工资为试用期满后的XX%，试用期期间甲方不承担乙方社会保险等费用。
4. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，于每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
5. 乙方因公出差或因工负伤期间的工资待遇，按国家规定执行。
6. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。
7. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方工资中扣除。
8. 甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供相应的劳动保护用品和设备。
9. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，具体措施详见公司政策。
酒店劳动合同范文6篇
酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。
2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。
第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。
2.乙方享有法定假期及带薪年假。
3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。
第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。
2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。
第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。
2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。
酒店劳动合同范本7篇
酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。
3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。
七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。
2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。
酒店劳动合同范本简单5篇
酒店劳动合同范本简单5篇篇1酒店劳动合同范本甲方：(雇主名称)地址：(雇主地址)法定代表人：(法定代表人)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)性别：(员工性别)身份证号码：(身份证号码)家庭地址：(家庭地址)联系电话：(联系电话)为了规范雇主与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，特订立本合同，双方经友好协商达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方被聘为甲方酒店的员工，具体岗位为(工作岗位)，工作地点为(工作地点)。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周(工作时间)，具体工作时间由甲方进行安排。
2. 若需要加班，应当事先征得甲方同意，并按照规定的加班费标准计算报酬。
三、工资福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作岗位和能力进行确定，按照月结算。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，具体安排由甲方执行。
3. 乙方在工作期间因公受伤或患病，由甲方依法提供相应的假期和医疗保险待遇。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得私自复制、使用或传播与工作岗位相关的机密信息。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受相关培训和考核。
2. 若发生违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、解雇事由1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反工作纪律，致使甲方利益受损的；（2）患有影响工作的疾病，经鉴定不能从事原工作岗位的；（3）期满、解雇、辞职等情形的。
七、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为(合同期限)，到期后可续签。
2. 本合同扫描件和复印件亦具有同等法律效力。
3. 本合同条款如有未尽事宜，均由双方协商解决。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订之日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：________________（名称）地址：__________________乙方（劳动者）：________________（姓名）身份证号：_____________鉴于甲方为提高企业管理水平和服务质量，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着公平、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事工作，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方聘用，从事________________（职位名称）工作，具体工作内容为______________________。
酒店劳动合同标准范本5篇
酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。
二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。
三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。
四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。
第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。
二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。
第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。
具体岗位和职责以酒店实际安排为准。
二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。
三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。
二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。
法定节假日按照国家规定执行。
三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。
第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。
二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。
三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。
第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。
酒店员工劳动合同格式范本6篇
酒店员工劳动合同格式范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXX街道XXXX号联系方式：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日籍贯：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
2. 正式期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作是：酒店服务员。
2. 工作地点在酒店内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体上下班时间根据酒店规定执行。
2. 休息休假：每周工作5天，周六周日休息。
国家法定假期按规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月按时向乙方支付工资，具体数额根据乙方岗位和表现确定。
2. 甲方根据酒店经营情况和乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与酒店其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任根据违约事实和损失情况确定，可包括赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项1. 乙方在试用期内的表现不符合甲方要求的，甲方可解除劳动合同。
2. 乙方在正式期内的表现不符合甲方要求的，甲方可依据规章制度进行处罚或解除劳动合同。
酒店员工劳动合同模板7篇
酒店员工劳动合同模板7篇第1篇示例：酒店员工劳动合同范本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：地址：电话：身份证号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店员工，具体聘用岗位及工作内容为：______________________。
二、劳动合同期限本劳动合同自____________年________月______日起至____________年______月______日止。
三、劳动报酬乙方在甲方工作期间，按照约定完成工作，并如实填写考勤记录，按照甲方的相关规定领取工资。
工资支付方式为：__________，工资支付日为每月的第____日。
四、工作时间与休息1. 乙方应当遵守工作时间安排，不得擅自早退或迟到。
工作时间为每天________小时，休息时间为________小时。
2. 乙方在工作期间享有周休假，具体休息日为每周的______日。
五、劳动保护1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格遵守工作流程和操作规范，保障工作质量和效率。
2. 乙方应当主动遵守甲方的安全生产规定，保障自身和他人的人身安全。
1. 乙方如违反劳动合同相关规定，经甲方书面警告无效后，甲方有权单方解除本合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【温馨提示】：酒店员工劳动合同的签订是为了规范员工与雇主之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
请双方妥善保管本合同，认真履行各项条款。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：酒店员工劳动合同模板甲方（单位）：酒店名称法定代表人：XXX注册地址：XXX电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX身份证号：XXX鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店员工一事达成一致，特订立如下条款：第一条服务期限乙方须按当地劳动合同法规定，在甲方酒店从事XXX岗位工作，服务期限至XXXX年XX月XX日为止。
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编号：________ 酒店员工劳动合同模板甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1 页共22 页酒店员工劳动合同模板酒店员工劳动合同模板1甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从xx年月日起至年月日止；雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇第 2 页共 22 页乙方的工资：每月为人民币元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
第 3 页共 22 页3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。
第 4 页共 22 页（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第 5 页共 22 页（六）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
（二）乙方违约的法律责任第 6 页共 22 页乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用；2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：酒店员工劳动合同模板2甲方（用人单位）名称：_____第 7 页共 22 页地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期限为_____年（月）试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第 8 页共 22 页第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第 9 页共 22 页第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_____元。
实行计件工资的，每月底薪为_____元，计件单价为_____元或完成工作额的_____%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_____元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_____元或每个工作日加班加点工资为_____元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_____元或每个工作日的加班工资为_____元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_____元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，第 10 页共 22 页甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_____2、_____3、_____六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①_____②_____③_____2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。