隐患排查治理管理制度汇编(模板)
隐患排查治理制度范本(三篇)
隐患排查治理制度范本【XX公司隐患排查治理制度】第一章总则第一条为了确保公司生产经营环境安全、员工身体健康和财产安全，维护公司正常的生产秩序，提高隐患排查治理工作的科学性、有效性和可操作性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和员工，包括全体参与生产经营活动的职工。
第三条公司隐患排查治理工作应该坚持“安全第一、预防为主、人人参与、综合治理”的原则。
第四条公司应建立隐患排查治理长效机制，定期制定和修订隐患排查治理工作计划和措施。
第五条公司应加强隐患排查治理工作宣传教育，提高员工安全意识和责任意识。
第二章隐患排查治理的组织与管理第六条公司应设立隐患排查治理工作领导小组，由公司高层领导担任组长，各相关部门负责人担任副组长，负责统筹公司隐患排查治理工作。
第七条公司应指定专门的隐患排查治理负责人，负责具体的隐患排查和治理工作，定期向领导小组汇报工作情况。
第八条公司各部门应配备专门的隐患排查治理人员，负责各部门的隐患排查和治理工作。
第九条公司应建立健全隐患排查治理记录管理制度，及时记录和整理隐患排查治理工作的相关信息和数据。
第三章隐患排查治理的工作流程第十条公司应定期制定隐患排查治理计划，确定隐患排查治理的时间、范围和重点。
第十一条公司各部门应按照计划，组织隐患排查工作，发现隐患及时报告，并采取相应的应对措施。
第十二条公司应建立隐患排查治理工作督查制度，定期对各部门的隐患排查治理工作进行督查和评估。
第十三条公司应建立一套完善的隐患排查治理措施，包括隐患评估、隐患整改、隐患闭环等环节。
第四章隐患排查治理的责任和奖惩第十四条公司内部各级管理人员应加强对隐患排查治理工作的组织和指导，确保隐患排查治理工作的顺利进行。
第十五条公司应建立奖惩制度，对隐患排查治理工作中负有重要责任的人员进行表彰或惩罚。
第五章附则第十六条本制度由公司质量安全部负责解释和修订，于XXXX年XX月XX日正式实施。
第十七条本制度自发布之日起生效，废止以前相关规章制度。
安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
安全隐患排查治理管理制度范本一、目的和依据为了确保企业的人身安全和财产安全，及时发现、排查和治理安全隐患，制定本管理制度。
本制度的依据是《中华人民共和国生产安全法》等法律法规以及企业安全管理相关规定。
二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门、各个岗位。
三、职责和义务1. 企业管理层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责编制安全隐患排查治理的具体工作方案和程序，并监督落实。
3. 各部门负责本部门的安全隐患排查治理工作，做好隐患排查和治理的记录、报告和整改工作。
4. 员工应按照制度要求，配合和支持安全隐患排查治理的工作，如发现安全隐患应及时上报。
四、安全隐患排查治理程序1. 制定安全隐患排查治理计划：企业管理层负责制定年度安全隐患排查治理计划，并组织实施。
2. 安全隐患排查：各部门负责按照计划，对本部门的工作场所、设备设施、消防安全等进行安全隐患排查。
3. 安全隐患整改：发现安全隐患后，应立即采取措施进行整改，并制定整改方案和具体的整改时限。
4. 安全隐患治理记录和报告：各部门应对安全隐患的排查和治理工作进行记录和报告，向安全管理部门汇报。
5. 安全隐患整改落实和复查：安全管理部门负责对各部门的安全隐患整改情况进行跟踪、落实和复查。
五、罚则和奖励1. 对发现并及时上报安全隐患的员工给予奖励，并在员工评优中予以表彰。
2. 对未及时整改安全隐患的部门进行警告、记过等惩戒措施，情节严重的，给予相应的处分。
3. 对安全隐患治理成效显著的部门给予奖励，并在工作评价中给予加分。
六、制度的执行和监督1. 职责明确：各部门负责人应确保本部门员工遵守和执行本制度。
2. 监督检查：安全管理部门应定期对各部门的安全隐患排查治理工作进行检查和评估。
3. 整改措施：对发现的问题和不足，安全管理部门应及时提出整改措施，并监督落实。
七、附则本制度自颁布之日起实施，并根据实际情况进行调整和完善。
安全隐患排查治理制度范本(三篇)
安全隐患排查治理制度范本一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。
三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。
3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。
4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。
四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。
安全生产部门与各部门和岗位负责人联合开展安全隐患排查工作，采用巡视、检查、询问等方式进行排查。
2. 隐患核实与评估安全生产部门对排查出的安全隐患进行核实和评估，确定隐患是否存在以及危害程度。
3. 制定整改方案安全生产部门会同相关部门负责人制定整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并评估整改所需资源和费用。
4. 整改落实各部门负责人根据整改方案，组织对存在的安全隐患进行整改，确保整改措施的有效性和时限的履行。
5. 安全隐患排查结果通报和记录安全生产部门将安全隐患排查结果通报给企业领导，并进行记录和归档，以备查阅。
五、监督检查和考核企业领导和安全生产部门对安全隐患排查治理工作进行监督检查和考核，对于发现的问题和不合格情况，要及时整改并追究责任。
六、制度的宣传和培训企业领导和安全生产部门要定期组织对安全隐患排查治理制度进行宣传和培训，确保员工对制度内容和要求的了解和掌握。
七、附则本制度由企业领导审定，自发布之日起执行，并进行修订时要经过企业领导审批。
以上是一份安全隐患排查治理制度的范文，可以根据企业实际情况进行适当的调整和修改。
制定并落实这样的制度，可以有效地提高企业的安全隐患排查治理工作水平，保障员工的安全和企业的正常生产经营。
隐患排查治理制度范本(5篇)
隐患排查治理制度范本1、为扎实做好企业隐患排查治理工作，促进企业安全生产形势持续稳定，特制定本制度。
2、本制度中所指的隐患分一般除患和重大隐患，一般隐患指在短期内能够处理，需要费用相对较少，整改相对简单，对安全生产威胁相对较小的隐患；重大隐患是指在短期内无法整改结束，需要大量资金，整改相对复杂，需要停产整改，对安全生产威胁较大隐患2、企业法人是安全生产第一责任人，应带头认真执行本制度，除特殊情况外，应对企业隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。
3、参与检查必须严格执行相关安全生产隐患排查治理标准，检查不漏环节，不留死角。
4、查出隐患必须填报安全生产隐患排查治理表，上报单位主要负责人，主要负责人要落实整改责任、资金、时限、措施、对重大事故隐患还有落实整改应急预案。
5、排查出重大隐患，要按规定要求上报市安全监管部门。
6、事故隐患排查范围及内容：(1)安全生产法律、法规是否认真贯彻落实；(2)省、市最新文件精神和专项行动是否认真贯彻落实；(3)安全生产____机构是否建立；(4)安全生产责任制是否建立、健全，是否落实到位；(5)安全生产规章制度和岗位操作规程是否建立、健全，内容是否具体，符合要求；(6)主要负责人、安全管理员、职工安全教育培训是否到位；(7)对重大危险源是否进行专项检查；(8)应急管理是否到位，是否进行应急演练；(9)作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施；(10)处理安全隐患时，是否先制定安全防范措施，加强对隐患的监控；(11)其他需要检查的有关安全生产的事项。
7、隐患排查频次：无特殊情况，每月应至少进行一次全面的安全生产事故隐患排查，如遇重大节假日，或上级有要求，还应进行专项安全生产事故隐患排查。
8、隐患排查人员：主要负责人、安全管理人员。
隐患整改制度1、检查人员排查出事故隐患后，要立即上报企业主要负责人，主要负责人要落实整改责任、资金、时限、措施、对较大事故隐患还有落实整改应急预案。
隐患排查治理管理制度范文（七篇）
隐患排查治理管理制度范文一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。
2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查（1）公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
（2）公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
2、隐患的登记（1）公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。
（2）凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。
3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。
班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任（下同）；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。
2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。
3、隐患的管理（1）依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。
隐患排查治理制度范本（三篇）
隐患排查治理制度范本第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强对隐患的排查和治理工作，确保安全生产，减少事故发生的可能性。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规、标准制定。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有工作人员，包括职工、管理人员、外来人员等。
第三条定义本制度中的隐患是指可能导致事故发生的问题，包括设备故障、工艺不合理、管理漏洞等。
第四条责任本单位负责人是本制度的最终责任人，各部门负责人应按照本制度的要求完成相关工作。
第二章隐患排查第五条排查责任各部门负责人应按照本单位安全生产管理的要求，对本部门涉及的隐患进行排查，并及时汇报上级。
第六条排查内容隐患排查应包括设备状态、工艺流程、操作规程、管理制度等方面的内容，重点排查高风险环节和关键设备。
第七条排查频率隐患排查应按照一定的频率进行，一般不少于每月一次，并将排查情况记录。
第八条排查记录每次隐患排查应有相应的记录，包括排查时间、地点、内容、责任人等，并留存备查。
第三章隐患治理第九条治理责任各部门负责人应按照排查结果，确定相应的治理措施，并组织实施。
第十条治理措施治理措施应包括设备维修、工艺改进、流程调整、制度完善等方面的内容，确保隐患得到有效的解决。
第十一条治理时间治理措施应按照隐患的紧急程度和重要性确定相应的时间期限，并在规定时间内完成治理工作。
第十二条治理效果治理工作完成后，应进行验收，确保隐患得到真正的消除，并将治理情况记录。
第四章监督检查第十三条监督责任本单位安全生产管理部门对隐患的排查和治理工作进行监督，对存在问题的单位和个人进行指导和考核。
第十四条督促整改对于发现的隐患，安全生产管理部门应进行督促整改，并确保整改进展情况记录。
第十五条考核评估本单位应建立隐患排查治理工作的考核评估制度，对相关人员进行考核，并作为绩效评价的重要依据。
第五章处罚措施第十六条违规处理对违反本制度规定的人员，根据本单位相关规定进行相应的处罚，严重违规行为可能会引发法律责任。
安全隐患排查治理管理制度范本（三篇）
安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了加强对安全隐患的排查、治理和管理，确保生产经营单位的安全生产，维护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产经营单位，包括各类企事业单位、工矿企业、建筑工地、交通运输企业等。
第三条安全隐患是指可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的潜在风险。
本制度的目的是通过对安全隐患进行全面排查、治理和管理，最大限度地预防事故的发生。
第四条生产经营单位的负责人应当对安全隐患的排查、治理和管理工作负总责，并落实到具体的责任人身上。
第五条安全隐患排查、治理和管理工作应当符合国家相关法律法规的要求，依法进行，考虑到实际情况制定相应的安全措施，并经过专业人员的审核。
第六条安全隐患排查、治理和管理工作应当注重事前预防、事中控制和事后追责的原则，使其形成闭环管理。
第二章安全隐患排查第七条生产经营单位应当定期组织安全隐患排查，确保对所有重大隐患进行及时发现，采取相应的措施进行整改。
第八条安全隐患排查的内容主要包括以下方面：1. 生产设备设施的安全状况；2. 劳动者的安全防护设施的使用情况；3. 生产过程中的安全操作规范的落实情况；4. 安全管理制度和安全培训的落实情况；5. 员工对安全隐患的报告和反馈情况。
第九条安全隐患排查应当由专业人员进行，对重点部位进行详细排查，对常见的隐患进行抽查。
第十条排查结果应当明确记录，包括隐患的具体描述、所属部门、负责人以及整改措施和期限等信息，并及时上报给负责人。
第三章安全隐患治理第十一条安全隐患治理是指对发现的安全隐患进行整改，消除潜在的危险。
第十二条安全隐患排查结果应当根据重要性和紧急程度进行分类，制定整改措施，并明确整改的期限和责任人。
第十三条整改措施应当具体明确，包括工程性整改和管理性整改。
如需对设备进行改造或修理的，应当由专业人员进行，并且确保整改后设备设施能够符合相关的安全标准。
第十四条整改措施的执行情况应当定期进行跟踪检查，并及时报告给负责人。
隐患排查管理制度范本(三篇)
隐患排查管理制度范本1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责____建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，____开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，____解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任，负责____完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人，通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改，从而消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范不安全现场，达到控制和预防事故发生，保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围：本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1）公司安全环保部。
负责牵头____各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作（每月至少一次）；负责____消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2）各部门及车间：负责____部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作，落实公司及上级安全检查的隐患治理工作；3.4安全检查内容1）检查执行安全生产“五同时”情况；2）检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况；3）检查设备设施安全运行及安全装置等情况；4）检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况；5）检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况；6）检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理（含预防措施执行应急处理）情况；7）检查安全教肓情况，包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育；8）检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况；9）检查特种作业人员持证上岗情况；3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
各种安全隐患排查治理制度范本(三篇)
各种安全隐患排查治理制度范本（四）【隐患排查治理监督管理制度】一、建立安全建设定期检查制度，把安全隐患排查作为主要资料，加强安全隐患排查、报告、整改等工作。
隐患排查领导组每月至少开展一次安全大检查。
二、隐患排查领导组对排查发现的一般隐患应当立即____相关职责人进行整改，及时消除隐患，同时对隐患和整改状况进行登记建档。
发现重大隐患，矿主要负责人要立即____采取有效措施，防止事故发生，并上报上级主管部门。
三、重大隐患应立即制定整改方案，整改方案应当包括整改目标和任务、方法、措施、经费、物资、人员、时限和应急预案等资料，要做到整改职责、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案五落实。
四、一般隐患由主管安全工作负责人指定隐患整改负责人，立即整改，及时消除隐患。
五、整改隐患的班组在进行隐患整改时，应采取严密有效的安全防范措施，防止事故的发生。
各种安全隐患排查治理制度范本（二）（五）【隐患排查治理信息统计分析和报送制度】为了贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全建设方针，落实安全建设职责制，强化现场安全管理，增强对隐患的控制潜力，及时消除事故隐患，防止事故发生，按照上级有关文件建立隐患排查治理信息统计分析和报送制度。
会议制度如下：1、各科室务必指定专人，负责将上级和煤矿排查隐患的意见书和三定表、验收表及时送达安检科。
2、属于煤矿六长和科室自查出的隐患，务必根据检查意见书填写治理状况表送交安检科，统一登记台帐，做到帐、表、书三对口。
3、安检科负责将将各科室报回的隐患分类归档管理，对检查时提出隐患进行分析，确定安全隐患的级别，统计各单位存在的共性问题和新出的隐患。
4、安检科科长负责，每月每旬检查整理隐患台帐、记录、意见书，对____月内未整改的隐患或超过整改期限未整改的隐患（历史隐患）要立即送交调度室。
5、调度室负责将安检科移交的历史隐患记录在案，由每一天早7：00在调度例会上通报督促落实，安检科凭主管领导签字的隐患整改验收表通知调度室对历史隐患销号。
安全隐患排查治理制度范本（六篇）
安全隐患排查治理制度范本一、制度宗旨为确保组织机构的安全及员工生命、财产的安全，特此建立并完善安全隐患排查治理制度。
该制度旨在通过及时发现、妥善处置及彻底消除各类安全隐患，以保障安全生产的顺利进行。
二、隐患排查治理的职责与权限界定1. 组织机构领导层需承担起安全隐患排查治理的组织领导职责，明确界定相关责任人员及其具体职责范围。
2. 相关职能部门需严格遵循制度要求，负责实施安全隐患的排查与治理工作，并据此制定详尽的检查计划及操作流程。
3. 全体员工均有义务配合安全隐患的排查工作，并在发现隐患时及时上报与反馈。
4. 内外部专家及监督检查部门将对排查治理工作的成效进行评估与监督，以确保其高效、规范运行。
三、隐患排查治理的流程与方法概述1. 确立隐患排查治理清单，清晰列明各类隐患的排查要点及频次要求。
2. 实施定期隐患排查机制，全面覆盖设备设施、工作环境及作业程序等关键环节。
3. 对排查出的隐患进行及时处理，并跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。
4. 针对重大隐患及高风险项目，实施专项安全检查与治理，并启动紧急应对措施以防范未然。
5. 建立健全隐患排查治理的记录与报告体系，形成完善的报告与档案管理制度。
四、隐患排查治理的责任追究与奖惩机制1. 对于未按照制度要求履行隐患排查治理职责的人员，将依法追究其相应责任。
2. 对于积极发现并上报隐患的人员，将给予表彰与奖励以资鼓励。
3. 对于事故发生后未按程序进行事故调查与追责的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
五、隐患排查治理的持续改进策略1. 定期对隐患排查治理的效果进行评估与总结，汲取经验教训以不断完善制度内容。
2. 加强安全培训与教育工作力度，提升员工的安全意识与防范技能水平。
3. 组织开展各类安全演练与应急预案实施活动，以检验并提高应急处理能力水平。
以上即为安全隐患排查治理制度的基本框架与要点概述。
具体制度内容可根据实际情况进行调整与优化以满足实际需求。
隐患排查管理制度范文(5篇)
隐患排查管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业内部隐患的排查工作，提高安全管理水平，确保人员生命财产安全，制定本制度。
第二条隐患排查是指对企业内存在的各种潜在风险和安全隐患进行全面细致的调查和分析，并提出相应的改进措施，以确保企业的正常运营。
第三条隐患排查工作是企业安全管理的基础，是预防事故、降低事故风险的重要工作内容。
第四条隐患排查工作必须坚持全员参与的原则，形成企业全员安全生产的良好氛围。
第五条本制度适用于本企业的全体员工、职工，以及与本企业有业务往来的外来人员。
第二章隐患排查的责任与职责第六条企业领导负责制定隐患排查工作的目标和任务，并组织实施，确保工作的顺利进行。
第七条安全生产部门负责安排隐患排查的具体工作，并督促各部门、各岗位的人员按时按责任做好隐患排查工作。
第八条各部门负责根据本部门的特点、工作内容和风险点，明确本部门的隐患排查重点，并及时组织开展相关的隐患排查工作。
第九条各岗位的人员要按照安全生产部门的要求，开展好本岗位的隐患排查工作，并及时上报和整改发现的问题。
第十条外来人员在进入企业之前，需要接受相关的安全培训和教育，了解企业的安全相关规定，并严格遵守。
第三章隐患排查的流程和方法第十一条隐患排查工作应当按照一定的流程和方法进行，确保工作的全面细致。
第十二条隐患排查的流程包括：确定排查的范围和目标、制定排查计划、开展实地排查、整理汇总隐患信息、制定改进措施、组织实施改进和跟踪整改情况等。
第十三条隐患排查的方法包括：查阅资料、实地踏勘、专家咨询、查阅标准、检查设备、询问人员等。
第四章隐患排查与整改第十四条隐患排查工作要求发现问题及时上报，并按照规定的时限进行整改。
第十五条发现的隐患应当按照重要程度进行分类，制定相应的整改措施。
第十六条隐患整改要牵头部门负责，并组织相关部门的人员参与。
第十七条隐患整改的过程中要加强督促和跟踪，确保整改措施的落实效果。
第十八条隐患整改完成后，需要验收合格后方可投入使用。
隐患治理管理制度模版（5篇）
隐患治理管理制度模版1、为避免事故的发生，及时消除事故隐患，特制定本规定。
2、总经理对事故隐患整改负首要责任。
3、事故隐患的范围(1)危及安全生产的不安全因素。
(2)导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。
(3)可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。
4、事故隐患的评估和分级管理。
对存在的各类隐患必须保证每年评估一次，根据评估结果进行分级管理。
5、事故隐患管理(1)建立事故隐患整改台帐。
(2)隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。
(3)制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。
(4)安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。
(5)凡新建、改建、扩建及技术措施项目，要按国家规定，做到“三同时”。
(6)各级隐患不能及时整改的，应制定出临时防范措施和应急计划。
(7)隐患项目竣工并运转基本正常后的一个月内，要组织验收。
(8)对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。
隐患治理管理制度模版（2）第一章绪论1.1 背景本章主要介绍隐患治理管理制度的背景和意义。
1.2 目的和范围本章主要介绍隐患治理管理制度的目的和适用范围。
第二章治理体系2.1 隐患治理组织机构本章主要介绍隐患治理组织机构的设置、职责和权限。
2.2 隐患治理工作流程本章主要介绍隐患治理工作流程的各个环节、责任人和时间节点。
第三章隐患排查与评估3.1 隐患排查本章主要介绍隐患排查的目的、方法和要求。
3.2 隐患评估本章主要介绍隐患评估的方法、标准和程序。
第四章隐患整改措施4.1 整改责任人及措施本章主要介绍隐患整改的责任人、措施和时限。
4.2 整改跟踪与督促本章主要介绍隐患整改的跟踪与督促机制，包括督促方式、频次和督促记录。
第五章隐患治理宣传培训5.1 内部宣传本章主要介绍隐患治理工作的内部宣传方式和内容。
隐患排查治理制度样本（五篇）
隐患排查治理制度样本1.目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3.定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4.职责4.1主要负责人负责全厂性隐患自查带头工作，并签发全厂性隐患整改通知单；各部门车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；主要负责人负责对全厂性隐患整改情况的验收。
隐患排查治理管理制度范文(4篇)
隐患排查治理管理制度范文一、目的和意义隐患排查治理管理制度的目的是为了确保组织的安全生产，减少安全事故的发生，提高安全管理水平。
通过建立科学的隐患排查治理管理制度，及时发现和消除潜在安全隐患，有效预防和控制事故的发生，保障员工和设施的安全，维护企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于所有岗位及部门，以及相关的设施和设备。
三、主要内容1. 建立隐患排查治理的责任制明确各级管理人员的职责和义务，落实安全生产的第一责任人制度。
每个岗位都应有相应的隐患排查治理责任人，并明确其职责和权利。
2. 制定隐患排查治理的计划与方案每年制定安全生产隐患排查治理的计划与方案，并按照要求进行实施。
计划包括隐患排查的周期、内容、方法和要求等。
方案包括排查的具体措施、实施时间、责任人等。
3. 进行隐患排查按照制定的计划和方案，组织人员进行隐患排查。
排查的内容包括工作环境、设施设备、作业流程等方面，发现的问题应及时记录并进行整改。
4. 隐患整改措施发现隐患后，责任人应及时制定整改措施，并安排专人负责整改。
对存在的高风险隐患，应立即采取紧急措施予以暂时控制，确保安全。
5. 隐患治理效果评估每次隐患排查治理后，应进行效果评估。
评估的内容包括整改措施的执行情况、隐患的消除情况等。
评估结果将作为下一次排查治理的依据。
6. 隐患排查治理的记录和报告对每次隐患排查治理的情况进行记录，并按照规定的报告要求进行报告。
记录和报告应包括排查的内容、发现的隐患、整改情况等。
7. 监督和检查建立相应的监督和检查机制，对隐患排查治理工作进行定期检查和监督。
对发现的问题，要进行及时纠正和整改。
四、制度执行和监督1. 全体员工都应遵守和执行本制度，充分发挥自己的作用。
2. 相关部门和人员应加强对本制度的宣传和培训，确保员工理解和掌握制度内容。
3. 监督部门和管理人员要严格执行和监督制度的执行情况，定期进行检查和评估。
4. 对于违反制度的行为，要及时进行纠正和处理。
隐患排查治理管理制度模板（十篇）
隐患排查治理管理制度模板为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进项目安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
第一条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，第二条对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。
第三条对于重大事故隐患，应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
第四条事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的工艺缺陷、设备缺陷等。
3、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5、可能造成职业并职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动。
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
第五条每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。
第六条对所排查的安全隐患，相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各部门负责人负责落实整改。
第七条对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。
第八条在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对难以停止使用的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
隐患排查治理管理制度范本(三篇)
隐患排查治理管理制度范本一、目的与范围为了加强企业的安全生产管理，防范和排除各类安全隐患，提高企业员工的安全意识和应急能力，制定本隐患排查治理管理制度。
本制度适用于所有员工，包括管理人员和生产操作人员。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产放在第一位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：重点从源头上预防和控制各类安全隐患的发生。
3. 全员参与原则：所有员工都有安全生产的责任和义务，主动参与隐患排查和治理工作。
4. 认真研究原则：发现和处理一起事故或事故隐患要借鉴的经验，及时进行整改和改进。
三、职责与义务1. 管理层：（1）制定并完善隐患排查治理管理措施和制度；（2）组织开展隐患排查和治理工作；（3）及时处理发现的安全隐患，并督促整改；（4）组织安全培训和应急演练；（5）建立健全奖惩机制，激励员工参与安全生产工作。
2. 部门负责人：（1）贯彻实施隐患排查治理管理措施和制度；（2）按照分工，组织员工进行隐患排查和治理工作；（3）落实好隐患整改工作，确保措施的有效性；（4）做好安全记录和报告，及时上报问题和处理情况。
3. 员工：（1）遵守安全生产规章制度，熟悉工作环境和设施，正确操作设备；（2）发现安全隐患及时上报，并配合相关人员进行整改；（3）参与安全培训和应急演练，提高应急处理能力；（4）积极参与安全活动，提高安全意识和责任感。
四、隐患排查与治理1. 隐患排查：（1）定期开展隐患排查工作，根据工作特点和风险情况，制定排查计划，并进行跟踪和整改；（2）严格按照规定的程序和要求进行隐患排查，重点检查设施设备的安全性，生产环境的卫生状况以及员工是否符合操作规范；（3）发现隐患后，要及时记录和上报，并采取措施进行治理和整改；（4）建立隐患排查和整改的台账，做到记录清晰、整改到位。
2. 隐患治理：（1）根据排查结果，制定治理方案，确定整改措施，并按照责任分工和时间节点，进行整改；（2）治理过程中，要确保措施的有效性，对治理结果进行跟踪和验证；（3）隐患治理完成后，要进行评估，并进行记录和总结，为下一次隐患排查提供经验和参考。
隐患排查工作管理制度范本(四篇)
隐患排查工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强隐患排查工作，提高安全生产管理水平，确保安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员和员工。
第三条隐患排查工作是指对本单位可能存在的各类安全隐患进行综合分析和识别的过程，包括隐患的排查、整改、督导和评估。
第四条隐患排查工作的目标是发现和消除各类潜在和存在的安全隐患，确保安全生产。
第二章隐患排查工作的任务和要求第五条隐患排查工作的任务包括：（一）对本单位各类安全风险进行全面排查和分析，明确可能存在的安全隐患。
（二）依据隐患排查结果制定相应的防范和整改方案，确保安全隐患得以及时消除。
（三）定期检查排查工作的质量和效果，提出改进意见和措施。
第六条隐患排查工作的要求包括：（一）全员参与，高度重视。
（二）开展定期的安全隐患排查，及时发现和整改问题。
（三）严格落实整改措施，确保安全隐患被消除。
（四）制定有效的督导措施和评估标准，监督检查整改工作。
第三章隐患排查工作的组织和管理第七条本单位应建立健全隐患排查工作的组织机构，明确相关的职责和权限。
第八条隐患排查工作应由专门的工作小组负责，小组成员包括管理人员、技术人员和安全员等。
第九条隐患排查工作小组应制定工作计划，并定期召开会议，对工作进展情况进行讨论和总结，确保工作有序进行。
第十条隐患排查工作小组应定期向单位负责人进行工作汇报，及时报告重大隐患和整改进展情况，并提出改进建议。
第十一条隐患排查工作应建立健全档案管理制度，记录隐患排查的相关信息，包括排查时间、地点、隐患类型和整改情况等。
第四章隐患排查方法和流程第十二条隐患排查应采取多种方法，包括现场检查、台账记录、数据分析和专项检测等，以确保排查工作的全面性和准确性。
第十三条隐患排查工作应按照“发现-登记-整改-验收”的流程进行，确保整改工作有条不紊进行。
第十四条发现隐患后，应立即向上级汇报，并制定整改方案。
整改方案应明确整改责任人、整改措施和整改期限等。
隐患排查治理管理制度模版（4篇）
隐患排查治理管理制度模版1.目的和内容：1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
2.适用范围：公司内的安全隐患排查治理管理工作3.职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，副总经理为分管安全生产的第一责任人，对本公司事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各车间主任、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向副总经理、公司安全生产主管部门报告。
____公司安全科、行政办责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治____有限公司2/7页理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
____公司、行政办各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
____公司财务科负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
____公司安全科及设备科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
4.事故隐患4.1事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
4.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
4.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
隐患排查治理制度模板(六篇)
隐患排查治理制度模板日检制度1、为扎实做好煤矿隐患排查治理工作，促进煤矿安全生产持续稳定运转，特制定本制度。
2、矿长是安全生产第一负责人，应带头认真执行煤矿的各项规章管理制度，除特殊情况外，应坚守煤矿，对煤矿隐患排查治理各项工作总体的安排部署。
3、每天由跟班矿领导、带班长、安全员、瓦检员负责隐患排查，矿领导检查落实，每日下井一次，对井下采、掘、机、运输、通风各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。
4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在下一班安全调度会上给予说明和安排。
5、每班检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写，及时落实整改措施、整改时间和责任人。
6、跟班矿领导每日下井一次，对国家法律法规、上级行业部门相关文件精神及由安全生产应注意的相关事宜____各级管理人员及工人进行学习和传达。
7、井下采、掘、机、运输、通风各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。
查出问题交给当班处理，处理不完的移交下一班继续处理。
8、隐患落实整改应根据检查和落实情况，有记录、有台账，留下痕1迹管理。
9、矿领导按照相关要求带班井下作业，次数不少于相关规定，有下井记录。
认真填写班前会议记录、交接班登记和隐患整改“五定表”。
10、安全专职检查人员对井下安全生产环节检查应不留死角，不____，不漏面，保证各项工作落实到实处。
11、技术人员以及监理单位人员每天下井对各项工程建设的技术参数、实施效果进行检查和安排落实，建设质量及不符合相关规定的，责令重新处理，并根据相关处罚标准落实进行处罚到位，情节严重者有责令停工整顿。
周检制度1、为贯彻“安全第一，预防为主，”的方针，及时消除事故隐患，落实安全生产，根据安全法律、法规和《煤矿安全规程》，结合煤矿实际，制定本制度。
2、按照煤矿规定，由安全矿长____开展每周的自检自查工作，检查参与人员有矿长、各分管副矿长、科队长、技术员等相关人员参加，除特殊情况外，任何人不得无故不参加检查。
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隐患排查治理管理制度第一条为规范公司安全生产事故隐患排查治理工作，强化安全生产责任制，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，杜绝生产安全事故。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司事故隐患的排查、评估、登记、治理、变更等管理过程。
第三条安全生产事故隐患（简称事故隐患）是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第四条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第五条管理职责公司（主要负责人）对事故隐患排查治理负领导责任，负责建立健全隐患排查治理机制，保证安全生产投入，逐步解决各类事故隐患。
公司各部门长负责本部门的隐患排查治理工作，根据国家的相关规定，针对安全生产责任制及分管区域等，组织本部门相关人员全面开展隐患排查治理工作，做好相关的工作记录，并定期向（专职安全管理部门）汇报。
公司（专职安全管理部门）应组织开展、监督检查公司各级、各项事故隐患排查治理工作。
对事故隐患登记造册，并监督隐患治理的实施过程。
公司工会主席应参加事故隐患排查治理工作，对相关工作提出意见或建议，把隐患排查治理作为工会的重要工作项目之一。
公司安委会应定期组织全公司的隐患排查治理工作。
监督检查公司各级、各项隐患排查治理工作，审核事故隐患排查治理方案，验收事故隐患治理的成果。
第六条公司安委会、（专职安全管理部门）、各部门应根据以下内容组织开展或监督检查隐患排查治理工作。
①有关安全生产法律、法规的要求；②设计规范、管理标准和技术标准；③安全生产标准化；④企业各项安全管理制度和操作规程；⑤有可能造成人员伤亡、设备损失的情况。
第七条隐患排查治理的范围应覆盖所有生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。
具体应包括以下四大类：①管理制度的健全性和有效性，建设项目“三同时”情况；②人员在生产经营活动中的作业行为，安全技术措施和应急措施的落实；③材料、设备设施在储存、运输、使用、回收等方面的状态；④作业环境的影响、危险废物的处理。
第八条隐患排查工作应按照“部门自查、（专职安全管理部门）检查、安委会监督”的原则和程序进行。
第九条公司各部门、各级、各层人员应严格按照本管理制度规定的隐患排查方法、职责、范围、时间以及记录执行。
（一）定期综合检查定期综合检查是指安委会领导组织的，根据固定的时间安排，对公司开展的全面的检查。
①组织部门：安委会②参加部门：安委会成员、（专职安全管理部门）、各部门（全职或兼职）安全员③职责：（专职安全管理部门）负责发起该项检查工作，（主要负责人）发布检查命令，安委会成员必须参加该项检查工作。
检查各部门或各区域时，要求该部门或区域的安全员参加，并记录隐患排查结果。
④范围：定期综合检查要求覆盖全公司，包括各部门的管理制度记录，人员作业、设备运行和厂区环境卫生。
⑤时间要求：每月一次⑥检查记录：制定固定的检查表格；（专职安全管理部门）负责记录全部的检查项目和结果；各部门安全员负责记录本部门的检查结果。
（二）季节性检查①组织部门：各部门自行组织开展②参加部门：（专职安全管理部门）、（设备管理部门）③职责：各部门应针对人员、工作地点、设备情况等，组织本部门的季节性检查工作；（专职安全管理部门）、（设备管理部门）应派专人参加季节性检查工作。
④范围季节性包括：季节气候交替、雨季、雨雪雾风等恶劣天气预警检查范围：与气候相关的人员作业情况、设备运转情况、应急措施等。
⑤时间要求：时间不定，根据天气预报情况立即开展⑥检查表格：制定固定形式的检查表格，至少包括：检查种类、检查内容、检查结果等（三）节假日检查①组织部门：（专职安全管理部门）②参加部门：安委会、各部门（全职或兼职）安全员③职责：（专职安全管理部门）负责发起该项检查工作，并组织安委会成员完成该项检查工作。
检查各部门或各区域时，要求该部门或区域的安全员参加，并记录隐患排查结果。
④范围节假日特指国家法定的节日。
检查范围：各部门管理执行情况，值班安排；危险源、重大危险源的安全技术措施情况；应急措施；分管区域的环境卫生情况等。
⑤时间要求：时间为国家法定节日的前一个工作日⑥检查表格：制定固定形式的检查表格，至少包括：检查种类、检查内容、检查结果等。
（四）专业专项检查专业专项检查特指公司生产经营活动中针对一个类别的作业人员、一个类别危险作业、一个类别的设备开展的，有较强针对性和专业性的检查。
①组织部门：（专职安全管理部门）②参加部门：与专业专项检查相关的部门、人员，或相关方技术人员等。
③职责：（专职安全管理部门）负责定期不定期开展专业专项安全检查；与专业专项检查相关的部门应派技术人员和安全员参加该项检查，并记录隐患排查结果。
④范围一个类别的作业人员（如特种作业操作人员、机加工人员）、一个类别的设备（起重机、锅炉）、危险作业（带点作业、动火作业、起重作业）、一个类别的作业环境（喷漆车间、机加工区、配电室）都应当开展专业专项检查。
⑤时间要求每年进行一次各专业专项检查；当接到事故通报后或上级部门要求时，立即开展一次相关的专业专项检查；⑥检查表格：制定固定形式的检查表格，至少包括：检查种类、检查内容、检查结果等。
（五）事故后检查公司生产经营活动中发生人员伤亡、设备损失、环境污染的事故后，应针对事故可能的原因，对类似的情况进行全面检查，杜绝同类事故再次发生。
①组织部门：安委会②参加部门：各部门长、安全员③职责：安委会负责组织开展事故后检查工作；各部门应积极参加事故后检查工作。
④范围：检查范围应包括与事故原因有关的人员、作业、设备、环境等。
⑤时间：事故发生并且确定事故原因后应立即开展事故后检查工作。
⑥检查表格：制定固定形式的检查表格，至少包括：检查种类、检查内容、检查结果等。
（六）日常检查①组织部门：各部门自查、（专职安全管理部门）监督检查②参加部门：无③职责：各部门长、安全员应每日组织开展本部门的安全检查工作，控制人员作业、设备运转以及环境卫生等情况。
（专职安全管理部门）应每日对公司区域或公司一个厂区进行安全检查。
④范围：各部门自查应覆盖分管区域的作业人员、设备和环境等。
（专职安全管理部门）监督检查应覆盖公司整个区域、整个作业场所。
⑤时间要求：至少每天一次⑥检查表格：制定固定形式的检查表格，至少包括：检查种类、检查内容、检查结果等。
第十条各项隐患排查应制定书面的隐患排查方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。
第十一条（专职安全管理部门）应对事故隐患进行分析评估，确定事故隐患的等级。
第十二条事故隐患的分级应以《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中事故分类为依据，根据整改时间和整改难度分为四个等级，具体的分级标准如下表：第十三条重大危险源的事故隐患无论整改时间、整改难度和危害大小，直接评定为四级。
第十四条（专职安全管理部门）应对事故隐患进行汇总登记，建立隐患台账。
台账应写明隐患排查的日期、排查方式等基本信息和事故隐患的情况，原则上应有照片等形式的证据。
第十五条事故隐患级别为二级及二级以上的应建立《事故隐患档案》。
事故隐患档案应至少包括：隐患名称、隐患产生原因、事故后果、责任部门、责任人、安全技术措施（管理、工程、防护、教育等）以及应急措施等。
第十六条公司各部门、各层级人员应按照职责要求，相互配合逐项逐步完成隐患治理工作。
第十七条一般事故隐患中等级为一级的，作业人员应立即整改直至符合要求。
第十八条一般事故隐患中等级为二级的，按以下程序处理：①（专职安全管理部门）对责任部门下发《隐患整改通知书》，说明事故隐患发现的时间、地点、隐患情况、整改建议以及整改期限。
②责任部门签收《隐患整改通知书》。
③责任部门对事故隐患进行整改，事故隐患整改应在整改期限内完成。
整改过程中如有问题或延期的应同（专职安全管理部门）协商或调整。
④事故隐患整改完毕后，责任部门向（专职安全管理部门）回交《隐患整改回复》。
⑤（专职安全管理部门）对事故隐患整改情况进行验收，做验收记录。
第十九条重大事故隐患治理应制定书面的《隐患治理方案》。
方案内容应包括：目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求等。
隐患治理措施应包括：管理措施、工程技术措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
重大事故隐患应制定合理有效的、临时的应急措施，以避免发生事故。
第二十条重大事故隐患治理工作的实施应由责任部门和（专职安全管理部门）共同完成，责任部门负责隐患治理的实施、进度以及质量等，（专职安全管理部门）负责提供安全技术支持，并监督检查隐患治理工作。
第二十一条重大事故隐患治理工作完毕，安委会应对隐患治理的情况进行验证，对隐患治理的效果进行评估。
隐患治理效果评估需要试运行的，应由责任部门组织进行，并如实记录。
第二十二条隐患治理验收和效果评估应结合以下几个方面：①隐患治理后的合规性；②隐患治理后的管理文件以及记录表格全面性和有效性；③隐患治理后运行程序、运行流程的可操作性；④生产现场实际情况。
第二十三条隐患治理工作应做好书面记录和总结，永久存档于（安全管理部门）。
第二十四条（安全管理部门）应根据上级安全监督管理部门的要求，定期将隐患排查治理的工作统计、分析和治理情况以固定格式的书面文件上报。
上报文件应一式两份，一份永久存档于（安全管理部门）。
第二十五条重大事故隐患需要向上级安全监督管理部门汇报或备案的，应按照相关规定汇总资料，及时如实的上报。
第二十六条当有以下变更时，应重新组织进行隐患排查工作：⑴法律法规、规章和标准发生变更，或者有新的公布；⑵公司组织机构、安全管理制度、操作规程发生变更；⑶公司工艺流程、原材料、中间材料、操作条件等发生变更，或者采用新工艺、新设备、新材料、新产品时；⑷新、改、扩建设项目建设；⑸相关方进入、撤出或改变；⑹对事故、事件或其他信息有新的认识。
第二十七条本管理制度自2012年月日公布，自公布之日起实施。