渠道拓展主管岗位的工作职责
渠道业务主管的岗位职责
渠道业务主管的岗位职责渠道业务主管的岗位职责（精选15篇）渠道业务主管的岗位职责篇1职责：1.核心职责：签署本区域业绩目标责任书，对本区域渠道引流与业绩目标负责，接受目标考核，执行区店联动营销模式，负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);2.工作内容：对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、方案等)，开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行，与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地，为品牌门店引流C端客户资源，共同完成零售门店业绩目标 ;任职要求：1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上，熟识北京房地产、装饰装修、家居零售行业，有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;3.精彩的大数据分析应用力量，有独立一线渠道业务实战阅历;4.商务形象佳，身高175以上，*160以上，具有较强的商务谈判力量，活动组织力量，团队协作力量;渠道业务主管的岗位职责篇2职责：1、新客户的开发以及客户维护;2、项目信息的搜集以及整理好现有的项目信息;3、完成公司规定的销售额等各项指标。
职位要求：1、3年以上工程项目销售阅历，具有独立操作工程项目的力量，推动执行力强;2、具有良好的商务洽谈及公关谈判力量;3、学习力量强;4、具有良好的团队合作精神;5、照明销售行业阅历者优先。
渠道业务主管的岗位职责篇3职责：1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道;机构、个人渠道);2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议;3、熟识本公司课程，定期传递公司课程信息给渠道，并随时解答相关疑问;4、维护已有渠道，针对渠道的特点，帮助渠道策划课程宣扬推广的方式，达成课程销售业绩目标;【岗位要求】※情商高，有创新思维，互联网原住民，线上运营营销666。
1、极具亲和力和良好的沟通理解力量，思路清楚，能承受业绩压力;2、有销售工作阅历的优先，有培训行业从业阅历的优先;3、有群、微信群运营阅历的优先;4、工作乐观主动，性格开朗活泼，有团队协作意识，执行力量强; 渠道业务主管的岗位职责篇4职责：1、负责公司产品的渠道销售及管理;2、依据市场营销方案，完成负责区域销售指标;3、参加销售区域内分销客户的合作方案拟定，合同谈判及后期执行等事宜;4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案;8、严格执行公司财务与客户间的账务核对，确保账款的平安回笼。
渠道拓展主管岗位的工作职责范本（四篇）
渠道拓展主管岗位的工作职责范本职责：1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。
4、重点店铺开发、洽谈、签约;5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。
任职要求：1、____岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;4、此职位需要省内出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责范本（二）渠道拓展主管是企业内部负责拓展新销售渠道的主管岗位，主要职责包括策划、执行和管理企业的渠道拓展工作。
以下是一份渠道拓展主管岗位工作职责的范文，____字：一、拓展渠道策划与定位1. 负责对市场环境、竞争对手和目标客户进行调研分析，制定拓展渠道策略和目标；2. 根据公司的战略目标，制定并调整渠道拓展计划，包括开拓新的销售渠道、合作伙伴关系，以及优化已有渠道的运营；3. 确定适合公司产品和客户需求的新型渠道模式，并进行实施和推广；4. 制定渠道定位，确定不同渠道的销售策略和定价策略。
二、寻找新的销售渠道和合作伙伴1. 主动发掘潜在的销售渠道，以达到提升企业销售业绩的目标；2. 筛选、评估并选择适合公司产品和目标客户的合作伙伴，建立合作关系；3. 定期开展市场调研，听取客户反馈，掌握市场的最新动态，并及时调整销售渠道和合作伙伴的选择；4. 积极参与行业展会、论坛等活动，寻找可能的合作机会，并进行推广和洽谈。
三、建立和管理合作伙伴关系1. 与合作伙伴进行沟通，制定合作协议并推动其实施，确保合作关系的顺利进行；2. 审核并监督合作伙伴的业绩和业务活动，确保其达到预期目标；3. 不断维护和优化合作伙伴关系，及时跟进合作过程中的问题和困难，并提出解决方案；4. 定期对合作伙伴进行培训和指导，提升其销售能力和专业知识。
渠道主管岗位的主要职责
渠道主管岗位的主要职责
1. 拟定和实施渠道销售策略：负责制定渠道销售策略，并通过与渠道合作伙伴的合作来实施这些策略。
确保渠道销售目标的达成。
2. 渠道招募与管理：负责寻找合适的渠道合作伙伴，并进行渠道伙伴的评估和选择。
与渠道伙伴建立良好的合作关系，提供必要的培训和支持。
3. 渠道推广与促销：制定渠道推广和促销计划，与市场营销团队合作，推动产品在渠道销售中的推广和宣传活动。
4. 渠道销售管理：负责渠道销售的日常管理工作，包括销售目标的设定、销售业绩的监控和评估、销售数据的分析等，确保渠道销售业绩的达成。
5. 渠道关系维护：与渠道合作伙伴建立并保持良好的合作关系，解决合作中的问题和冲突，促进双方的合作和发展。
6. 渠道市场调研与分析：负责对市场和竞争情况进行调研和分析，了解渠道销售的市场需求和趋势，为渠道销售策略的制定提供决策依据。
7. 渠道质量控制：监督和管理渠道销售过程中的质量标准和要求，确保产品在渠道销售中的品质和服务质量符合公司的要求。
8. 渠道销售团队管理：负责招募、培训和管理渠道销售团队，指导和激励团队成员，提升团队的销售能力和绩效。
9. 渠道销售报告与分析：负责渠道销售报告的编制和分析，定期向上级领导汇报渠道销售情况和业绩，提供决策支持。
10. 渠道市场开拓：通过开发新的渠道合作伙伴和拓展现有渠道的销售网络，扩大产品在市场中的覆盖范围和销售渠道。
渠道运营主管岗位的职责范文(4篇)
渠道运营主管岗位的职责范文渠道运营主管的职责范本包括以下几个方面：1. 渠道策略制定与管理：- 负责根据公司战略目标，制定渠道策略，并确保渠道策略与市场需求相匹配。
- 跟踪市场趋势和竞争对手，调整渠道策略，以保持竞争优势。
- 定期评估现有渠道的运作效果，提出改进建议并实施。
2. 渠道合作伙伴管理：- 负责发展和维护与渠道合作伙伴的良好关系，以便合作伙伴能够最大程度地推广和销售公司产品。
- 审核并选择渠道合作伙伴，确保其能够适应公司的业务需求和价值观。
- 监督合作伙伴的绩效，提供必要的培训和支持。
3. 渠道销售管理：- 管理渠道销售团队，确保销售目标的达成。
- 制定销售计划和预算，监控销售业绩，并根据需要进行调整。
- 领导销售团队，提供必要的培训和指导，以提高销售技能和表现。
4. 渠道营销推广：- 负责制定和执行渠道营销推广计划，提高品牌知名度并扩大市场份额。
- 确定适合的渠道推广策略，如广告、促销活动、市场营销活动等。
- 跟踪推广活动的效果，评估投资回报率，并根据需要进行调整和优化。
5. 渠道质量管理：- 确保渠道合作伙伴的资质和信誉，并监督其服务质量。
- 定期对渠道合作伙伴进行绩效评估和审核，确保其能够按照公司的要求进行服务和销售。
- 处理和解决与渠道合作伙伴的问题和纠纷，确保公司利益得到保护。
6. 渠道数据分析与报告：- 收集、整理和分析渠道数据，提供有关渠道业绩、销售趋势和市场反馈等方面的报告。
- 根据数据分析结果，提出改进建议和战略调整，以提高渠道效益和销售绩效。
- 定期向管理层提交渠道运营报告，汇报渠道业绩和发展动态。
7. 管理团队和资源：- 建立和管理高效的渠道运营团队，确保团队成员的工作目标得以实现。
- 分配和管理相应的资源，包括人力、预算和技术支持，以确保渠道运营的顺利进行。
- 与内部部门合作，协调各项工作，确保渠道运营与公司其他部门的协同配合。
以上是渠道运营主管的职责范本，具体职责可能因公司规模、行业特点等因素而有所差异，需要根据实际情况进行调整和补充。
渠道拓展主管的职责内容
渠道拓展主管的职责内容
一般包括以下几个方面：
1. 渠道发展策略制定：制定并实施渠道拓展战略，确定目标市场，分析竞争对手，评估潜在合作伙伴，确定渠道发展目标和策略。
2. 渠道招募与管理：开展渠道招募活动，与潜在合作伙伴进行洽谈和评估，建立合作关系并签署合同。
同时，负责对现有渠道合作伙伴进行管理，提供培训和支持，评估并提高他们的绩效。
3. 销售目标管理：制定销售目标和销售计划，并确保团队能够达到或超越这些目标。
监控销售绩效，提供实时反馈和指导，制定改进措施。
4. 渠道市场推广：制定和执行渠道市场推广计划，为合作伙伴提供市场营销支持和资源，帮助他们提高市场影响力和销售业绩。
5. 渠道冲突解决：及时发现和解决渠道冲突问题，确保合作伙伴之间的竞争关系和合作关系的平衡。
6. 渠道绩效评估：建立和管理渠道绩效评估体系，跟踪和评估合作伙伴的绩效表现，制定改进措施，优化渠道绩效。
7. 竞争对手分析：持续跟踪市场动态和竞争对手的行动，进行竞争对手分析，找出新的机会和挑战，及时调整策略。
8. 团队管理：负责招聘、培训和激励团队成员，建立并维护高效的团队合作氛围，提供工作指导和支持，帮助团队成员实现个人和团队目标。
以上仅为一般性的职责内容，具体岗位要求可能还会根据不同行业和公司的需求而有所调整。
2024年市场拓展主管岗位的职责（三篇）
2024年市场拓展主管岗位的职责职责：1、承担市场拓展渠道的开发与维护工作；2、负责搜集目标客户的项目信息，进行现场考察，启动、评估项目，并进行谈判以实现合作；3、搜集各类物业管理的招标文件和合同，对相关文件提出修订意见；4、收集并分析竞争对手的状况，制定相应的竞争策略；5、高效执行上级分配的其他任务。
任职要求：1、拥有本科及以上学历，具备三年以上大型知名物业或地产公司相似岗位工作经验，或具有住宅物业项目管理经验；2、年龄____岁，具备良好的形象和团队合作精神，热爱体育运动且有自驾经验者优先；3、精通物业管理相关的法律法规，熟悉物业主要业务的运营和管理；4、拥有广泛的人脉资源，具备出色的市场开拓能力和谈判技巧；5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的洞察力、熟练的计算机操作能力，能有效应对工作压力；6、有五大行市场拓展岗位经验或展现出卓越综合能力的候选人将被优先考虑或适当放宽要求。
2024年市场拓展主管岗位的职责（二）职责：1. 根据公司的战略规划，承担新项目与合作学校的实施对接任务。
2. 主动探索新市场，寻求与高中学校的深度合作机会。
3. 管理并执行推广项目的市场活动，建立并保持对外联系。
4. 与目标客户及潜在客户进行有效沟通，提供专业咨询，以促成合作意向的达成。
5. 负责所在区域的市场推广，确保相关人员的组织和监督效果。
6. 协助制定并执行市场活动和宣传策略，符合公司的整体市场目标。
7. 与其他部门协调沟通，提供必要的支持。
8. 完成上级领导分配的其他工作任务。
任职要求：1. 具有培训或教育行业的市场拓展经验者优先考虑。
2. 熟悉教育行业，有相关工作经验者优先。
3. 有银行、保险行业经验或市场推广、营销经验者优先。
4. 强烈的谈判技巧、协调能力，以及敏锐的市场洞察力，能在压力下工作。
5. 具有高度的进取心、责任感和工作热情。
6. 出色的表达和沟通能力，亲和力强，具备良好的团队合作精神。
7. 拥有高中学校资源者优先。
渠道主管岗位的职责内容(3篇)
渠道主管岗位的职责内容职责：1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。
2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。
4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。
岗位要求：1、____岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。
2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。
3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。
4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。
5、可接受应届毕业生、无经验者。
渠道主管岗位的职责内容（2）渠道主管的职责内容包括：1. 制定并执行渠道销售策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定渠道销售策略并组织实施，确保销售业绩的达成。
2. 渠道招募与管理：负责寻找潜在渠道合作伙伴，并进行筛选和评估，与渠道合作伙伴签订合作协议，并进行培训和激励管理，以确保合作伙伴的业务能够顺利进行。
3. 渠道销售团队管理：建立并管理渠道销售团队，包括销售代表和渠道经理，设定团队目标，组织培训，制定销售指标和KPI，并进行绩效评估与激励。
4. 渠道销售业绩监控与分析：定期收集和分析渠道销售数据，对渠道业绩进行监控与分析，及时发现问题和机会，并采取相应的调整策略。
5. 渠道合作伙伴关系维护：与渠道合作伙伴保持紧密沟通和良好合作关系，提供必要的支持和协助，解决合作伙伴的问题和困难，确保合作伙伴的满意度和忠诚度。
6. 新渠道开拓：通过市场调研和渠道开发，寻找新的渠道销售机会，拓展产品在不同渠道的销售网络。
渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
渠道主管岗位的岗位职责概述。
渠道主管是负责制定和执行渠道发展战略的重要岗位。
他们负责管理和监督公司的销售渠道，确保产品和服务能够顺利地进入市场并得到有效推广。
以下是渠道主管的主要岗位职责概述：
1. 制定渠道发展战略，根据公司的发展目标和市场需求，制定并执行渠道发展战略，包括拓展新的销售渠道、优化现有渠道结构等。
2. 管理渠道合作伙伴，负责与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，包括签订合作协议、制定销售政策、提供培训支持等，确保合作伙伴能够有效地推广和销售公司的产品和服务。
3. 监督渠道销售，监督和管理渠道销售团队，确保他们达到销售目标并提供优质的客户服务，同时及时调整销售策略以应对市场变化。
4. 数据分析和报告，负责收集和分析市场数据、销售数据等信
息，撰写相关报告并向管理层汇报渠道销售情况和发展趋势，为公司决策提供参考依据。
5. 协调内部资源，与市场营销、供应链、产品研发等部门协调合作，确保产品的生产和推广能够顺利进行，同时及时反馈市场需求和客户反馈。
6. 风险管理，识别和评估渠道发展中的风险因素，制定相应的风险管理策略，确保渠道运营的稳定和可持续发展。
总之，渠道主管是公司渠道管理和销售业绩的关键负责人，需要具备良好的团队管理能力、市场分析能力和决策能力，以推动公司渠道发展和销售业绩的持续增长。
渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
渠道主管岗位的岗位职责概述_岗位职责
岗位职责概述_岗位职责。
渠道主管是负责管理和监督公司销售渠道的专业人员。
以下是
渠道主管岗位的岗位职责概述：
1. 制定销售渠道策略，负责制定销售渠道发展战略，根据公司
的销售目标和市场需求，制定合理的销售渠道策略，确保销售渠道
的持续发展和优化。
2. 管理销售渠道，负责管理和监督销售渠道的运营和管理工作，包括渠道招商、渠道培训、渠道激励等，确保销售渠道的有效运作
和达成销售目标。
3. 拓展销售渠道，负责开拓新的销售渠道，寻找新的销售合作
伙伴，拓展产品销售渠道，提高产品的市场覆盖率和销售渠道的多
样性。
4. 分析销售渠道数据，负责收集、整理和分析销售渠道的数据，对销售渠道的运营情况进行评估和分析，及时发现问题并提出改进
措施。
5. 协调内部资源，与公司内部各部门进行有效的沟通和协调，
包括市场部、销售部、供应链部等，确保销售渠道的顺畅运作和协
同发展。
6. 监督销售渠道执行，负责监督销售渠道的执行情况，确保销
售政策和销售活动的有效执行，提高销售渠道的执行效率和销售业绩。
7. 反馈市场信息，定期收集并反馈市场信息和竞争对手的动态，为公司制定销售策略和产品优化提供参考和支持。
总之，渠道主管是公司销售渠道管理的重要角色，需要具备较
强的市场分析能力、团队管理能力和沟通协调能力，以推动销售渠
道的持续发展和优化。
渠道主管的工作职责
渠道主管的工作职责
通常包括以下几个方面：
1. 渠道战略规划：负责制定渠道战略规划，包括市场定位、渠道选择、销售目标等，以实现公司的销售业绩目标。
2. 渠道招募与管理：负责寻找、招募、培训和管理合作伙伴和渠道商，确保渠道网络的质量和稳定性。
3. 销售推广与市场营销：与市场营销团队合作，设计和执行销售推广和市场营销计划，提高产品或服务的市场知名度和销售额。
4. 销售业绩管理：制定销售目标和业绩指标，并与销售团队合作，确保目标的实现，并持续改进销售业绩。
5. 渠道关系管理：建立并维护与渠道商的良好合作关系，保持沟通和协调，解决各类问题和纠纷。
6. 渠道数据分析与报告：收集、分析和评估渠道数据，包括销售数据、市场数据等，提供决策支持和反馈报告。
7. 新渠道开发：不断寻找新的销售渠道，开拓新的市场机会，提高产品或服务的市场份额。
8. 产品或服务培训：负责向渠道商提供产品或服务的培训和指导，使其能够有效地销售和推广产品或服务。
9. 监测市场动态：监测市场和竞争对手的动态，了解市场需求和变化，并及时调整渠道策略和方案。
10. 管理团队：负责组建、培训和管理渠道团队，指导团队成员的工作，确保团队的协作和高效运作。
总的来说，渠道主管负责制定并执行公司的渠道战略，管理和发展渠道商，提高销售业绩，推动产品或服务的市场推广和销售。
渠道主管岗位职责15篇
渠道主管岗位职责15篇渠道主管岗位职责1任职资格：1、市场营销、医药、管理相关专业大专以上学历。
2、两年以上市场营销或品牌策划工作经验，熟悉医疗、医药市场环境及开发渠道。
3、具有较强的人际沟通协调能力，逻辑思维分析、应变能力，沟通能力和承压能力。
岗位职责：1、根据市场信息体系动态行情，分析、收集、整理市场信息数据，形成市场调研报告。
2、根据公司经营发展目标，协助市场总监制定项目渠道拓展计划。
3、根据拓展计划，开发市场渠道提高门诊量、患者满意度。
4、实施线下拓展，策划并组织市场活动，配合项目安排推广宣传信息。
5、负责拓展成果的总结、分析、反馈、评估工作。
6、上级领导交办的其他工作或根据发展需要新增的'工作任务。
渠道主管岗位职责2岗位职责：1、根据辖区内各渠道特性，根据要求走访市场，摸排市场各渠道情况；2、定期走访客户，查访客户库存；3、负责客户网点的建设和维护，并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议；4、与办事处各部门保持良好的'沟通和协作，提高团队协作效能。
岗位要求：1、5年以上快消品行业销售经验、有管理工作经验者优先；2、20-33岁，大专以上学历，市场营销等相关专业优先；3、工作认真勤奋，能吃苦耐劳，表达沟通能力佳，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；4、具备较强的执行力和时间管理能力。
如您合适并需要，请在线投递简历，我们一周之内会与您取得联系，感谢您的配合！渠道主管岗位职责31、负责佛山五区批发/特通渠道的开发和管理;2、35岁以下,3年以上销售行业工作经验,有丰富的`客户资源和客户关系者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心和责任心。
5、熟悉佛山五区商超终端且有日化用品相关工作经验者优先.渠道主管岗位职责4职责：1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的`渠道联络。
渠道拓展主管的主要职责（四篇）
渠道拓展主管的主要职责职责：1、负责搜集区域内齿科相关市场信息，整理后上报给市场总监，为建立市场计划提供依据。
2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作;3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成渠道开拓指标。
4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展;5、组织并策划客户参加公司的各项活动;6、定时参加公司的日常管理培训，不断提升专业技巧;7、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：1、年龄____岁，____身高158cm以上，____身高170cm以上，男女不限，形象气质佳;2、具备市场营销相关知识，____年以上渠道销售经验;3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业;4、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情;5、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神，具备一定的抗压能力;6、有幼教行业工作经验优先。
渠道拓展主管的主要职责（二）职责：1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;5、能接受广东省内出差。
【任职要求】1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;2、对互联网行业感兴趣;3、良好的沟通表达能力，应变能力，有一定的抗压能力;4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。
渠道拓展主管的主要职责（三）职责：1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;4、有贝店，云集，小红书等渠道销售____年以上;5、有珠宝行业销售经验优先录取;岗位要求：1、大专以上学历;2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;4、喜欢拓展业务。
渠道拓展主管的基本职责
渠道拓展主管的基本职责
1. 制定渠道拓展战略：根据市场需求和公司发展目标，制定并实施渠道拓展策略，评估潜在市场和渠道机会，寻找新的销售渠道和合作伙伴。
2. 管理渠道伙伴关系：与渠道伙伴建立和维护良好的合作关系，包括渠道商、经销商、代理商等。
监督渠道伙伴的业绩，提供必要的培训和支持，确保渠道伙伴能够有效地推动产品销售。
3. 招募和管理渠道团队：负责招募、培训和管理渠道团队，为其设定目标和任务，监督团队成员的工作表现，提供必要的支持和指导。
4. 监控销售绩效：制定销售目标和指标，跟踪销售绩效并定期报告。
分析销售数据和市场趋势，提出改进建议，优化渠道销售策略。
5. 协调跨部门合作：与销售、市场、产品开发等部门紧密合作，确保渠道拓展策略与公司整体战略相一致，提供支持，共同推动业务发展。
6. 解决问题和处理纠纷：及时解决与渠道伙伴之间的问题和纠纷，确保合作关系的持续稳定。
7. 研究市场和竞争对手：定期研究市场动态和竞争对手的情况，了解行业趋势和竞争力，为公司的渠道拓展提供参考和建议。
8. 预算和资源管理：负责制定和执行渠道拓展的预算，合理利用资源，确保渠道拓展活动高效进行。
总之，渠道拓展主管的主要职责是制定并实施渠道拓展策略，管理渠道伙伴关系，监控销售绩效，协调相关部门合作，解决问题和处理纠纷，研究市场和竞争对手，并负责预算和资源管理。
渠道主管岗位的职责内容（4篇）
渠道主管岗位的职责内容职责:1、负责项目自建渠道团队组建。
2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。
3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。
4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。
5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。
6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。
任职资格:1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;2、____年以上大型房产公司同岗位任职经验;3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。
渠道主管岗位的职责内容（2）渠道主管是一个很关键的岗位，他们负责管理和监督公司的销售渠道，以确保产品或服务能够顺利地被传递给消费者。
以下是一个渠道主管的职责内容的详细描述。
一、渠道策划与开发1. 研究市场和竞争对手，了解消费者需求和趋势，以制定有效的渠道策略。
2. 分析当前渠道网络的优缺点，提出改进和扩展渠道的建议，并制定相应的实施计划。
3. 寻找新的渠道合作伙伴，与他们建立合作关系，扩大产品的市场覆盖范围。
4. 跟踪市场变化和消费者行为，及时调整渠道策略，以顺应市场需求。
二、渠道管理与协调1. 负责指导和管理销售团队，确保销售目标的实现。
2. 协调销售团队与渠道合作伙伴之间的合作关系，确保渠道畅通无阻。
3. 建立渠道管理制度，确保各渠道遵守公司的销售政策和流程。
4. 监控销售数据，分析销售情况，及时调整销售策略，提高销售绩效。
三、渠道培训与支持1. 为销售团队提供产品和销售技巧方面的培训，提升他们的专业能力。
2. 为渠道合作伙伴提供销售和市场推广方面的支持，帮助他们提高销售业绩。
3. 定期组织销售会议和培训，分享销售经验和成功案例，促进销售团队的学习和成长。
四、渠道绩效评估与管理1. 设定渠道绩效目标，并制定相应的考核指标和激励措施。
2. 定期评估和监控渠道绩效，及时发现问题并进行改进。
3. 定期与渠道合作伙伴进行业绩评估和绩效反馈，帮助他们优化销售和服务流程。
2024年渠道拓展主管的基本职责（四篇）
2024年渠道拓展主管的基本职责1、市场和渠道的调研工作，收集和分析行业及主要竞品所有渠道信息，为公司渠道拓展及改善提供建议;2、负责渠道信息收集管理，并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素，建立商圈模型，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据;3、负责渠道市场开发，调研及竞品分析、渠道规划;4、负责店铺审核，审核客户的新开、整改和关闭，公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用;5、负责品牌推广实施，协调公司重点推广项目的执行，配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施，对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护;6、协助渠道合作的谈判和签约工作;7、审查渠道合作者的资格;8、定期对渠道客户进行拜访及维护，确保与客户保持良好的客情关系。
2024年渠道拓展主管的基本职责（二）职责：1.主要负责华东区域的餐饮渠道的开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端娱乐场所、高铁高速服务区等;2.针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行;3.制定和确定给予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系;4.定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行;5.负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力;6.按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。
任职要求1.大专以上学历;2.熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络;3.对上海及周边的城市比较熟悉，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解;4.对特渠经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法;5.优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力;6.良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力;2024年渠道拓展主管的基本职责（三）2024年渠道拓展主管的基本职责包括但不限于以下内容：1. 制定渠道拓展战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定渠道拓展战略，确定渠道拓展的重点方向和目标。
渠道主管岗位职责
渠道主管岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，渠道主管扮演着至关重要的角色。
他们是企业与市场之间的桥梁，负责建立、维护和拓展销售渠道，以确保产品或服务能够顺利地到达目标客户群体，实现企业的销售目标和市场份额的增长。
一、渠道规划与策略制定作为渠道主管，首先要对市场进行深入的调研和分析，了解行业动态、竞争对手的渠道策略以及目标客户的需求和购买习惯。
在此基础上，结合企业的发展战略和产品特点，制定出切实可行的渠道规划和策略。
这包括确定适合企业产品或服务的渠道类型，如经销商、代理商、零售商、电商平台等；评估不同渠道的潜力和风险，合理分配资源；制定渠道拓展的时间表和目标，明确每个阶段的重点任务和预期成果。
同时，渠道主管还要根据市场变化和企业内部情况，及时调整和优化渠道策略，以保持竞争优势。
例如，当新兴的销售渠道出现时，要迅速评估其可行性并纳入渠道体系；当某个渠道的效果不佳时，要果断采取措施进行改进或替换。
二、渠道合作伙伴的开发与管理寻找、筛选和建立与优质渠道合作伙伴的合作关系是渠道主管的核心工作之一。
这需要通过各种途径，如参加行业展会、网络搜索、推荐介绍等，发现潜在的合作伙伴，并对其进行全面的评估。
评估的内容包括合作伙伴的实力、信誉、市场覆盖能力、销售团队、客户资源等。
只有那些与企业理念相符、具备强大销售能力和良好市场口碑的合作伙伴，才能成为企业的正式渠道商。
在建立合作关系后，渠道主管要对渠道合作伙伴进行持续的管理和支持。
这包括提供必要的培训和指导，帮助他们熟悉企业的产品或服务、销售政策和流程；定期与合作伙伴沟通，了解他们的销售情况和遇到的问题，共同制定解决方案；协助合作伙伴进行市场推广和客户开发，提供促销物料、广告支持等。
此外，渠道主管还要建立健全的渠道合作伙伴考核机制，对其业绩进行定期评估和奖励。
对于表现出色的合作伙伴，要给予更多的支持和优惠政策；对于不达标的合作伙伴，要及时进行督促和整改，必要时终止合作关系。
渠道运营主管的工作职责(5篇)
渠道运营主管的工作职责一、团队建设与管理1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;3、负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升4、负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水二、渠道团队业务管理1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。
2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求三、推广点位维护和运营1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;四、跨部门业务协调与配合1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。
渠道运营主管的工作职责（2）通常包括以下几个方面：1. 渠道策划：制定和实施渠道发展策略，包括渠道布局、渠道结构、渠道拓展等，以确保公司产品和服务能够通过合适的渠道顺利销售和传播。
2. 渠道招商：负责寻找和招募适合公司产品和服务销售的渠道合作伙伴，与合作伙伴建立合作关系，并协助其开展销售和推广活动。
3. 渠道培训：协助渠道合作伙伴进行产品培训和销售技巧培训，提高其销售能力和专业水平。
4. 渠道管理：监督和管理渠道合作伙伴的运营状况，包括销售目标、库存管理、市场反馈等，确保渠道合作伙伴按照公司的要求合规经营。
5. 渠道促销：与市场营销团队协作，制定和实施渠道促销计划，提高产品在渠道的曝光度和销售额。
6. 渠道数据分析：收集、分析和评估渠道销售数据和市场竞争情报，提供定期的报告和建议，以改进渠道运营和销售策略。
2024年渠道主管岗位的工作职责（六篇）
2024年渠道主管岗位的工作职责职责:1. 确保年度、季度和月度销售目标的实现，有效管理并达成所负责区域的销售量指标。
2. 定期对区域客户进行访问，深入理解各客户的运营模式和市场动态，及时识别并解决经营问题，同时发掘增长潜力。
3. 在辖区内，负责专卖店的销售规范、产品展示与生动化、新品推广、店内促销等活动的管理和执行，以及对导购人员的培训和市场推广目标的跟进。
4. 负责对区域内人员（包括店铺人员）的培训与指导。
任职要求:1. 拥有大专及以上学历，专业背景以工商管理或市场营销为佳，具有相关工作经验者优先。
2. 具备____年以上的专业工作经验，有团队管理经验者（尤其是照明行业经验）将被优先考虑。
3. 本岗位关键能力要求包括：积极主动的态度，强烈的成就导向，优秀的沟通技巧，良好的自我管理能力，敬业精神，全局视野，责任感，组织忠诚度，以及快速学习和理解的能力。
4. 熟练掌握Office办公软件的使用，具备处理自动化办公设备的能力。
2024年渠道主管岗位的工作职责（二）职责：1、配合渠道经理执行市场调研任务，确保准确无误地提供调查数据和报告；2、实施渠道开发策略，为销售和策划团队提供必要的协助和支持；3、支持上级进行拓展成本预算，监控并控制相关报销流程，确保财务合规；4、维护潜在客户关系，定期进行跟进和约见，以最大化挖掘客户价值；5、每日向上级主管报告业务动态，并根据业务状况提出改进建议；6、参与构建内部标准操作指南，推动内部管理体系的优化和提升。
要求：1、教育背景：具备大专及以上学历；2、专业领域：市场营销或房地产相关专业，优先考虑知名高校的毕业生；3、工作经验：具有____年以上的房地产公司项目拓展和营销相关工作经验。
2024年渠道主管岗位的工作职责（三）职责:1、配合渠道经理执行市场调研任务，确保准确无误地提供调查数据和报告；2、实施渠道开发策略，为销售和策划团队提供必要的协助和支持；3、支持上级进行拓展成本预算，监控并控制相关报销流程，确保财务合规；4、维护潜在客户关系，定期进行跟进和约见，以最大化挖掘客户价值；5、每日向上级主管报告业务状况，并根据业务需求提出建设性改进建议；6、参与制定内部操作标准和指导方针，以优化和提升内部工作体系。
渠道拓展主管的工作职责(五篇)
渠道拓展主管的工作职责职责：1、负责房地产销售渠道（中介、代理商）拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.任职要求：1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，____年以上地产销售管理工作经验;3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
渠道拓展主管的工作职责（二）职责：1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作（如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向），并协助销售部门进行销售转化;2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;7、公司交代的其他工作。
【任职要求】1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作____年或以上的相关工作经验;2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
渠道拓展主管的工作职责（三）职责：1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;____对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。
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渠道拓展主管岗位的工作职责
渠道拓展主管需要定期对渠道客户进行拜访及维护，确保与客户保持良好的客情关系。
以下是学识网小编整理的渠道拓展主管岗位的工作职责。
职责：
1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;
2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;
3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。
4、重点店铺开发、洽谈、签约;
5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。
任职要求：
1、2545岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;
3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;
4、此职位需要省内出差。
职责：
1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客
户;
2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;
3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;
4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;
5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行
6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;
2、身体健康、无不良嗜好;
3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;
4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;
5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;
6、团队意识和集体荣誉感强
职责：
1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;
2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;
3、负责辖区内年度目标的分解和达成;
4、负责辖区客户的管理和维护;
5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;
6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;
7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;
8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。
任职要求：
1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;
2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;
3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;
4、抗压能力强，接受经常性的出差。
职责：
1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;
2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;
3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;
4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;
5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;
6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;
3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。
职责：
1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;
2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;
3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;
4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。
任职资格：
1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;
2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;
3、具有策划高端客户活动经验;
4、有独立活动策划提案及参与执行经验;相关文章：
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