XX小学事业单位法人公示信息工作自查报告

XX小学事业单位法人公示信息工作自查报告学校接获《关于开展XX事业单位法人公示信息自查抽查工作的通知》后，充分重视，积极行动。由学校领导牵头，人事干部落实，依照《通知》要求，逐项逐条展开自查。现将自查情况汇报如下：

一、单位基本情况

1.学校机构编制的基本情况

依据编制部门有关文件批复，本单位相当于副科级全额拨款事业单位，核定事业编制总数X个。本单位主要承担实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务）。

2.现有岗位和人员配备情况

本单位现有正式工作人员X名。经主管部门核准，本单位是以实践小学义务教育为主的事业单位（专业技术类事业单位），主体岗位以专业技术为主，占单位岗位总量的X%。

二、学校人员编制使用计划申报及执行情况

学校每年根据社保核定的人员编制数，结合教育局人事科核定的学校岗位设置数，综合学校实际用人需求，制订年度人员编制使用（招聘）计划向上级申报。计划上报经批准后方开始执行。执行期间，以保障学校师资质量为前提，我们严格按照上级部门既定的用人标准及流程，杜绝违规操作，确保了学校教育教学工作的顺利开展。

三、登记事项和年度报告公示信息情况

1、经核查，我校事业单位法人证书信息与实际情况一致；

2、经核查，我校事业单位法人证书、公章严格依法依规使用；

3、经核查，我校根据实际变化及时办理好登记工作；

4、经核查，我校事业单位登记管理系统内人员信息与实际情况一致；

5、经核查，我校历年登记工作档案（《事业单位法人年度报告》）均装订成册，归入每年的文书档案；

6、经核查，我校X年度事业单位年度报告公示信息与学校实际情况一致。

四、岗位设置情况

1.学校在编制部门核准的XX个编制数内，根据单位的实际聘用人数、功能、职责任务和工作需要进行岗位设置，本校设置的岗位总量为X个，其中管理岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%；专业技术岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%。专技岗位中，高级岗位X个，占比X%；中级岗位X个，占比X%；初级岗位X个，占比X%。

2.学校设有各类人员岗位工作职责、绩效工资实施方案及考核办法等诸项人事管理制度。并且根据学校人员发展的实际情况，我们适时对这些制度进行适当的调整。

3.学校有经上级部门审核通过的岗位设置方案以及岗位设置实施流程。每年，学校依照按上级下达的时间结点，按时完成学校岗位聘用的备案上报工作。历年来，人员岗位聘用的实际情况与学校岗位设置一致。

五、今后的工作方向及重点

今后我们在事业单位法人公示信息工作中，将进一步加强学习宣传，提高学校领导对此项工作重要性的认识；同时，结合上级部门的管理要求和借鉴好的管理经验，加大相关规章制度的执行力度，以“保

障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平”为出发点，促使各项工作更程序化与规范化。