职业健康安全管理体系知识介绍
职业健康安全管理体系和措施
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
职业健康安全管理体系培训-ppt课件
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）
职业健康安全管理相关专业知识
一、概述职业健康安全管理是企业管理中的一个重要方面，它关系着员工的健康和安全，也直接影响着企业的生产效率和社会形象。
在现代社会，随着工作环境的复杂化和职业病的增多，职业健康安全管理的重要性不断凸显。
掌握相关的专业知识，对于从事相关工作的人员至关重要。
二、职业健康安全管理的基本概念1.1 职业健康安全管理的定义职业健康安全管理是指通过采取各种措施，预防和控制职业病、职业伤害和职业健康危害因素，保障员工的生命安全和身体健康，确保工作环境的安全和卫生，维护企业的可持续发展。
1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保障员工的身体健康和安全，减少职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的质量，促进员工的生产力和工作效率。
1.3 职业健康安全管理的主要内容职业健康安全管理主要包括职业病防治、职业伤害防范、工作环境监测、职业健康危害因素管理、法律法规的遵守等方面的内容。
三、职业健康安全管理的重要性3.1 保障员工的权益和利益职业健康安全管理可以保障员工的身体健康和生命安全，维护员工的权益和利益，提高员工的工作积极性和满意度。
3.2 促进企业的可持续发展通过职业健康安全管理，可以减少职业病和职业伤害的发生，降低企业的医疗成本和法律风险，促进企业的可持续发展。
3.3 增加社会形象和信誉健全的职业健康安全管理体系可以提升企业的社会形象和信誉，增强企业的竞争力，获得社会的认可和支持。
四、职业健康安全管理相关的专业知识4.1 职业病的相关知识了解常见的职业病类型、发生原因、预防措施和诊断治疗方法，掌握职业病防治的基本知识。
4.2 职业伤害的相关知识掌握职业伤害的特点、发生情况、预防措施和急救方法，了解职业伤害防范的基本技能。
4.3 职业健康危害因素的管理学习职业健康危害因素的种类和特点，了解职业健康危害因素的检测监测方法和管理措施。
4.4 工作环境的安全与卫生管理了解工作环境的安全与卫生管理的相关法律法规和标准要求，掌握工作环境的安全检查和事故应急处理的基本方法。
职业健康安全管理体系pdca
职业健康安全管理体系pdca以职业健康安全管理体系PDCA为标题PDCA（Plan-Do-Check-Act）是一种管理方法论，被广泛应用于各个领域，包括职业健康安全管理体系。
本文将围绕职业健康安全管理体系PDCA展开阐述，介绍其基本原理和应用。
一、职业健康安全管理体系PDCA的基本原理PDCA是一个循环过程，包括四个阶段：计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和行动（Act）。
这四个阶段相互关联、相互作用，形成了一个不断改进的循环。
1. 计划（Plan）阶段：在这个阶段，制定职业健康安全管理的政策和目标，确定工作计划，并制定相应的工作程序和控制措施。
这一阶段的核心是风险评估和管理，通过对工作场所风险的评估，制定相应的控制措施，以确保员工的健康和安全。
2. 实施（Do）阶段：在这个阶段，按照计划进行实施，执行工作计划和控制措施，并对员工进行培训和教育，提高他们的职业健康安全意识和技能。
同时，建立健全的职业健康安全管理制度和流程，确保管理体系的有效运行。
3. 检查（Check）阶段：在这个阶段，对实施的结果进行检查和评估，通过内部审核和管理评审，检查管理体系的运行情况和效果，发现问题和不足之处，并进行改进。
这一阶段的关键是收集和分析数据，评估管理体系的有效性和改进的需要。
4. 行动（Act）阶段：在这个阶段，根据检查的结果，采取相应的行动，包括纠正和预防措施，改进管理体系，提高工作场所的职业健康安全水平。
同时，制定改进计划，推动管理体系的持续改进。
二、职业健康安全管理体系PDCA的应用职业健康安全管理体系PDCA的应用可以帮助组织建立健全的职业健康安全管理体系，提高工作场所的职业健康安全水平，保护员工的身体健康和生命安全。
1. 改进工作场所的职业健康安全管理：通过PDCA循环，不断改进工作场所的职业健康安全管理制度和流程，确保各项控制措施的有效实施。
同时，定期进行内部审核和管理评审，发现问题和不足之处，并采取相应的纠正和预防措施，以持续改进管理体系。
iso45001职业健康安全管理体系标准介绍
iso45001职业健康安全管理体系标准介绍摘要：一、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的背景与由来二、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的主要内容三、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的作用和意义四、企业如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系标准五、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的未来发展正文：职业健康安全管理体系标准ISO45001 是国际上继ISO9000 质量管理体系标准和ISO14000 环境管理体系标准后，世界各国关注的又一个管理标准。
这一标准的全称是职业安全卫生管理标准，其目的是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，变被动接受政府的监督、被动接受强制性管理为主动接受，自愿参与，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。
ISO45001 职业健康安全管理体系标准的主要内容包括：职业健康安全方针、组织结构与职责、职业健康安全策划、实施与运行、绩效评估、持续改进等。
这些内容都是为了帮助企业建立一个系统化、结构化的管理模式，降低职业健康和安全风险。
ISO45001 职业健康安全管理体系标准的作用和意义在于，它可以帮助企业提高职业健康安全管理水平，减少事故发生，降低企业成本，提高企业竞争力。
同时，这一标准还可以帮助政府监管部门更好地对企业进行监管，提高监管效率。
企业如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系标准呢？首先，企业需要建立一个职业健康安全管理体系，明确各级管理人员和员工的职责。
其次，企业需要进行职业健康安全策划，包括确定职业健康安全目标、制定职业健康安全措施等。
然后，企业需要实施和运行职业健康安全管理体系，确保各项措施的落实。
最后，企业需要进行绩效评估和持续改进，不断提高职业健康安全管理水平。
随着社会进步和人民劳动、生活条件的改善，职业健康与安全的问题越来越受到各界的关注。
职业健康与安全管理体系（三篇）
职业健康与安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSM）是指企业为保护员工的职业健康与安全而建立的一套有效管理的体系。
职业健康与安全管理体系的核心目标是预防和控制工作场所的职业疾病和工伤事故，确保员工的健康和安全。
职业健康与安全管理体系的建立与实施需要企业积极履行相关的法律法规要求，并结合企业自身的特点和实际情况，制定和实施一系列的政策、程序和措施，来确保职业健康与安全的管理工作能够有效进行。
下面将从制定政策与目标、组织和责任、培训与沟通、操作控制、监测和评价以及持续改进等方面对职业健康与安全管理体系进行详细介绍。
首先，制定政策与目标是职业健康与安全管理体系的基础。
企业需要建立相应的政策，明确安全和健康管理的目标和原则，将职业健康与安全工作纳入企业的整体发展战略之中，并承担相应的职业健康与安全责任。
政策与目标应该具有可操作性和可衡量性，以便能够被具体地实施和评估。
其次，组织和责任是职业健康与安全管理体系的重要组成部分。
企业应该设立专门的职业健康与安全管理职责并明确相应的职责和权限，确保职业健康与安全工作能够得到有效的组织和管理。
同时，企业应该建立紧密的沟通和协作机制，推动职业健康与安全管理工作的顺利开展。
第三，培训与沟通也是职业健康与安全管理体系中的重要环节。
企业应该通过多种方式提供职业健康与安全培训，确保员工具备相关的职业健康与安全知识和技能。
同时，企业应该建立健全的沟通机制，使员工能够了解和参与职业健康与安全管理工作，并提供渠道让员工能够及时地报告职业健康与安全问题。
操作控制是职业健康与安全管理体系的实施过程中的关键环节。
企业应该制定一系列的操作规程和措施，确保各项职业健康与安全管理工作能够按照要求有效进行。
企业还应该建立适当的职业健康与安全风险评估和管理措施，监测和控制工作场所的职业危害因素，保障员工的职业健康与安全。
职业健康安全管理体系解读
职业健康安全管理体系解读什么是职业健康安全管理体系？职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指用于管理企业职业健康安全方面的一种系统性管理方法。
它是企业对职业健康安全进行规划、实施、监控和修正的全过程，旨在保障员工的身体健康和生命安全，防止职业病和职业伤害的发生，并提高企业的经济效益和社会效益。
职业健康安全管理体系是我国企业进行职业健康安全管理的法定要求。
职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系具有一些必要的要素，包括：1.目标与方针：企业应制定相应的职业健康安全管理体系目标和方针，确保安全生产和职业健康管理的持续性和稳定性。
2.职责与权力：企业应当合理规划职业健康安全管理体系的组织结构和管理层次，即明确安全生产和职业健康管理的职责、权力和义务，按照层级区分不同管理职能，从而形成有序的管理体系。
3.资源投入：职业健康安全管理体系需要企业投入足够的，适当的资源，以保证安全生产和职业健康的实施。
4.制度和程序：为实现职业健康安全管理体系目标，企业应建立和完善安全生产和职业健康管理制度、程序和标准，以规范企业的生产操作和职工行为。
5.培训和教育：企业应不定期的开展职业健康安全管理培训和教育，提高职工的安全意识和责任感，增强职工对安全生产和职业健康的重视程度。
6.性能评价和监测：企业应定期对职业健康安全管理体系的运行情况进行监测和评价，以发现不合格、缺陷和问题，及时整改和纠正。
7.持续改进：职业健康安全管理体系应具有持续改进的意识和机制，不断挖掘安全生产和职业健康的问题和隐患，并采取有效的措施进行整改和改进。
职业健康安全管理体系的实施流程实施职业健康安全管理体系是一个系统性的过程，其中包括以下的步骤：1.确定职业健康安全管理体系的范围和目标。
2.建立和完善职业健康安全管理体系的制度、程序和标准。
3.在职业健康安全管理体系范围内的各职能部门进行职责和权限划分，设立职业健康安全管理体系的岗位。
职业健康安全(EHS)管理体系认证知识培训
EHS管理体系可以更全面地提升企业的社会责任感和合规性，减少因安全事故和违规产生 的损失，同时扩大品牌影响力。
3 EHS管理体系要素
建立规范的体系文件，对管理人员和员工展开全面的培训，并在生产经营过程中对环境 影响进行全面的评估和监控。
认证标准和要求
ISO45001标准
ISO45001客观评价职业健康安全 (OHS)管理体系的 实施情况，并为企业提供全面的管理咨询、风险处 理、相关流程设计等方面的服务。
认证要求
• 制定职业病防治计划 • 建立职业健康监测体系 • 开展职业健康教育和培训 • 重大危险源管理和风险防控 • 应急处置和事故调查处理
认证过程和步骤
1
认证前期准备
确认需求，选择认证机构，并提前开展
认证审核
2
规范及认证方案制定。
组织现场审核，审核员对企业所实施的
体系进行检查、确认。
3
认证决定
效果评估和持续改进
效果评估
定期对认证企业的体系进行全面的监管和考核，检 查其在实际操作中的质量和环节，不断提高管理的 水平。
持续改进
通过对认证企业的体系进行不断地学习和完善，全 面的加强体系对于员工健康安全和环境保护的管理 保障，创造出更为高效、优质和可持续的生产模式。
审核员根ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ审核结果进行综合评估，填
写意见书并报告给认证委员会，形成审
认证意见及监督审核
4
核决定。
审核合格的公司颁发OHSAS认证证书，另 外要定期跟踪公司运行情况，并对其体 系进行监督。
知识培训的重要性
培训目标
打造贴合企业实际需求的EHS 管理体系，并帮助企业自身 运行更加优化。
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解1. 技术领域常用职业健康安全术语:（1）简述危害含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（2）简述有害物质含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（3）简述健康概念。
参考知识:健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。
（4）职业禁忌概念。
参考知识:职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时, 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（5）简述触电的种类。
参考知识:触电的种类包括单相触电、两相触电和跨步电压触电等。
（6）简述人员失误概念。
参考知识:人员失误泛指不安全行为中产生不良后果的行为（即职工在劳动过程中, 违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法)。
（7）简述伤害的概念。
参考知识:伤害是指由于运动、热量、化学、电或放射线的能量交换超过机体组织的耐受水平而造成的组织损伤和由于窒而引起的缺氧, 以及由此引起的心理损伤等。
2. 本技术领域常用安全计量知识：（1）简述高温天气、高温作业、高温天气专业、工作场所高温专业的界定。
参考知识:高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
包括高温天气作业和工作场所高温作业。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业是指在生产劳动过程中, 工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。
职业安全健康管理体系
建立健康档案和个人记录，跟踪个别工人的健康状况。
健康教育
提供有关职业健康和安全的培训和教育，以提高工人的健康意识。
职业安全生产标准与法规
标准和法规 GB/ T 19001-2016 《中华人民共和国职业病防治法》 GBZ 2.1-2007
内容 职业安全健康管理体系要求标准 对职业病防治工作进行规范和管理 职业卫生职业接触限值和健康监测规程
职业卫生风险评估与控制
风险评估
评估工作场所中存在的职业卫 生风险，以采取适当的控制和 预防措施。
风险控制
采取安全措施和工程控制来减 少工人接触危险物质的机会和 风险。
个人防护装备
提供适当的个人防护装备，以 保护工人免受职业卫生风险的 侵害。
职工健康监护体系
健康检查
定期进行职业健康检查，以监测工人的身体状况。
组织培训和意识提 升
向员工提供必要的培训和教 育，提高他们的职业安全健 康意识。
建立监测与改进机 制
建立监测和评估机制，使体 系能够不断改进和适应变化。
职业安全健康管理体系介 绍
职业安全健康管理体系是一种系统化的方法，旨在确保组织内部的职业安全 和健康标准得到遵守和实施。职业病危害评价与监测来自1职业病危害评价
对工作环境中的潜在危害进行评估，以减少职业病的风险。
2
危害监测
监测工作环境中可能存在的危害物质以及职业病的发生情况。
3
预防控制措施
采取适当的控制措施，降低工人接触危害物质的风险。
实施职业安全健康管理体系的好处
1 提高工作环境
减少职业危害物质的风 险，创造安全和健康的 工作环境。
2 保护员工健康
监控和管理工人的健康 状况，预防职业病的发 生。
职业健康安全管理体系培训-全
第四部分：精彩内部审核技巧和安监部门检查应对
1、OHSAS18001：2022标准对职业健康安全内审员的新要求
2、职业健康安全体系现场审核的流程、技巧及沟通方法
3、自上而下与自下而上的审核方法
4、职业健康安全追溯性的审核技巧
5、以危险源为主线的审核方法
6、安监部门职业健康安全检查应对措施、案例分析
第五部分：企业安全文化的建设
1、国内外先进的安全管理与安全文化建设经验
2、矿业企业安全文化建设的载体
3、安全文化建设的3招28法
4、案例视频观看与研讨。
三体系职业健康安全管理
三体系职业健康安全管理引言在现代社会中，职业健康安全管理被越来越重视。
作为一种综合性管理体系，三体系职业健康安全管理在保障员工身体健康和工作安全方面发挥着重要作用。
本文将从以下几个方面介绍三体系职业健康安全管理的概念、原则以及实施步骤。
1.三体系职业健康安全管理的概念职业健康安全管理是指企业为了保障员工身体健康和工作安全而建立的一系列管理活动和制度。
三体系指的是质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
三个体系相互关联、相互影响，共同构成了企业的综合管理体系，为企业的可持续发展提供支持。
2.三体系职业健康安全管理的原则三体系职业健康安全管理遵循以下原则：2.1以员工为中心员工是企业的核心资源，其健康和安全是企业发展的基石。
职业健康安全管理应以员工的需求和权益为出发点，确保员工在工作中不受到身体和心理上的损害。
2.2风险管理职业健康安全管理需要对工作中可能存在的风险进行全面评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作中的安全。
2.3持续改进职业健康安全管理需要不断完善和提升，及时纠正存在的问题，以便更好地满足员工和企业的需求。
3.三体系职业健康安全管理的实施步骤3.1制定政策和目标企业应制定明确的职业健康安全管理政策和目标，明确企业对员工健康安全的承诺和要求，并落实到各级管理岗位。
3.2风险评估和管理企业应对工作环境进行全面的风险评估，识别潜在的危险源和风险点，并采取相应的控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
3.3培训和教育企业应对员工进行必要的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能，使其能够正确应对各种工作场景中的风险。
3.4资源投入和监督检查企业应充分投入必要的资源，确保职业健康安全管理的实施，并建立监督检查机制，及时发现和整改存在的问题。
3.5持续改进企业应定期评估职业健康安全管理的有效性，并根据评估结果进行持续改进，不断提高管理水平和效果。
结论三体系职业健康安全管理是保障员工身体健康和工作安全的重要手段。
职业健康安全管理体系(OHSMS)
管理体系导则》 ● 挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证
标准》
职业健康安全管理体系(OHSMS)
1999年 英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV） 等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS） 标 准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—— 规 范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—— OHSAS18001实施指南》。
制定OHS方针应考虑哪些因素？
• 组织的OHS危险源 • 相关法律与其他要求 • 组织过去与现在的OHS绩效 • 其他相关方的需求 • 持续改进的机遇和需求 • 所需资源 • 员工及其他相关方的参与
职业健康安全管理体系(OHSMS)
4. 职业健康安全管理体系要素
4.3 策划
——是建立OHSMS的启动阶段，目的 是对如何实现职业健康安全方针作出明 确规划。包括：
• 4.3.1 危险源辨识、风险评价和风 险控制策划；
• 4.3.2 法律和其他要求 • 4.3.3 目标 • 4.3.4 职业健康安全管理方案
职业健康安全管理体系(OHSMS)
4. 职业健康安全管理体系要素
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
• 为什么组织在建立与实施OHSMS中 开展危险源辨识与风险评价至关重要？ • 何谓危险源辨识与风险评价？ • 危险源辨识、风险评价与风险控制策 划的基本步骤？ • 危险源辨识、风险评价与风险控制策 划应考虑的因素？ • 危险源辨识、风险评价与风险控制策 划活动的产出？
● 至98年全国累积尘肺病患者达542041人，累积死亡127147 人
（不能呼吸）
OHSMS标准-职业健康安全管理体系介绍
OHSM标准-职业健康安全管理体系介绍什么是OHSMSOHSM是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与IS09000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。
[ 编辑]OHSM产生的背景原因OHSM产生的两个主要背景原因之一是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。
包括杜邦、菲利浦在内的一些大型公司在进行质量管理的同时，也建立了与生产管理同步的安全生产管理制度，这些制度和方法进一步形成了标准，并逐渐得到更多企业的认可。
产生OHSM的另一个国际背景原因是在全球经济一体化潮流推动下出现的职业安全卫生标准一体化。
早在80年代末90年代初，一些跨国公司和大型的现代化联合企业为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业安全卫生与环境保护的管理制度，并逐步形成了比较完善的体系。
到90年代中期，为了实现这种管理体系的社会公证性，引入了第三方认证的原则。
[ 编辑]OHSM的特征(1) 系统性:OHSM标准强调了组织结构的系统性，它要求企业在职业安全卫生管理中，同时具有两个系统，: 从基层岗位到最高决策层的运作系统和检测系统，决策人依靠这两个系统确保体系有效运行。
同时，它强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。
(2) 先进性:OHSM运用系统工程原理，研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辨识、风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。
(3) 动态性:OHSMS勺一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续的承诺、跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
(4) 预防性:危险辨识、风险评价与控制是OHS管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针。
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称“OHSMS”）是组织为实现职业健康安全目标，制定和实施的一套管理体系。
其目的是保护员工及相关方的健康和安全，预防事故和职业疾病的发生，提高工作环境的质量和员工的生产效率。
本文将从管理责任、法律要求、风险管理、培训意识、持续改进和监测评估六个方面，介绍职业健康安全管理体系的规范、规程和标准。
一、管理责任管理责任是职业健康安全管理体系的基石，对各级管理者而言尤为重要。
管理者要树立起安全意识，将职业健康安全视为核心价值，融入到组织的发展战略中。
他们需要制定明确的目标和指导方针，并为实现这些目标提供所需的资源和培训。
同时，他们还应确保所属部门和员工遵守各项安全规范，并及时改进管理体系以适应外部环境的变化。
二、法律要求职业健康安全管理体系的建立需要符合相关法律法规的要求。
不同行业、不同国家的法律要求可能不同，但核心目标都是保护员工的生命和健康。
因此，组织需要了解并适应法律要求，制定相应的规程和程序。
而且，还要加强对法律的监控和评估，及时修订体系中的相关要求，确保组织的合规性。
三、风险管理风险管理是职业健康安全管理体系中最为重要的一环。
组织需要对工作场所进行全面的风险评估，确定潜在的危险因素，并制定相应的控制措施。
这可能涉及到工作场所布局的调整、设备的维护、工艺的改进等。
此外，还需要建立健全的纪录和报告机制，进行事故调查和分析，以便于及时采取预防措施，并规避风险。
四、培训意识组织需要加强员工的职业健康安全培训意识，提高他们对工作环境和操作风险的认识。
这包括向员工提供相关知识的培训，加强员工对相关规程和程序的理解和遵守。
同时，还需要鼓励员工积极参与和反馈，提供他们所需的必要技能培训，以便能更好地应对紧急情况和危险工作场所。
五、持续改进持续改进是职业健康安全管理体系的核心精神。
职业健康安全管理体系介绍PPT课件
组织应定期进行风险评估和危险源辨 识，及时发现和解决潜在的安全隐患。
组织应持续关注法律法规和标准的变 化，及时调整职业健康安全管理体系 的相关要素，确保体系的有效性和合 规性。
THANKS.
遵守法律法规
遵守法律法规是职业健康安全管理体系的基本要求，企业应严格遵守国家和地方的 法律法规、标准及规章制度。
建立健全的法律合规性审查机制，确保企业的生产经营活动符合法律法规的要求。
加强与政府部门的沟通与协作，及时了解和掌握最新的法律法规动态，为企业的发 展提供法律保障。
持续改进
持续改进是职业健康安全管理 体系的重要原则，企业应不断 优化管理体系和流程，提高职 业健康安全水平。
体系的有效运行可以预防和减少各类 事故的发生，降低企业的保险费用和 赔偿责任，为企业节约成本。
结论
07
总结
• 职业健康安全管理体系是一种全面、系统的方法，用于管理职业健康、 安全和环境风险，旨在保护员工和其他相关方的健康和安全。
• 通过实施职业健康安全管理体系，组织可以降低事故发生率、减少职业 病、提高员工满意度和工作效率，从而提升整体绩效。
援等方面的要求。
应急演练与培训
定期组织应急演练和培训，提高 员工应对突发事件的能力和自救
互救能力。
应急响应与处置
在发生突发事件时，迅速启动应 急预案，组织人员进行应急处置，
保障员工生命财产安全。
职业健康安全管理体
05
系的实施与认证
实施步骤
培训与意识提升
体系策划与设计
文件编写与发布
体系运行与监控
内部审核与管理评 审
职业健康安全管理体系基础知识
职业健康安全管理体系基础知识基础知识部分关键：熟练掌握标准要求，并熟悉教材内容。
危险源识别及重大危险源的治理措施，典型场所的危险源及治理措施。
各要素的审核要点、审核时需要收集的主要证据，部门检查表的编制，以不可容许风险为主线的审核思路。
体现预防为主思想的直接条款，并举例说明。
第一章职业健康安全管理体系标准概述1、简述OHSMS系列标准产生的原因？①、是企业自身发展的要求，目的是为了提高自己的社会形象和控制职业伤害给企业带来的损失。
②、是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
2、简述实施OHSMS的意义？①、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。
②、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
③、会使企业的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为。
④、有助于消除国际贸易壁垒。
⑤、会对企业产生直接和间接的经济效益。
⑥、树立优秀组织的形象，赢得客户信赖。
3、简述GB/T28001和GB/T28002的关系？①、GB/T28001标准是对职业健康安全管理体系的规范性要求。
作为职业健康安全管理体系审核的依据。
②、GB/T28002标准是关于职业健康安全管理体系的指南性标准。
不能作为审核依据。
③、两个标准各自模式中，虽然基本思想原则是一致的，但两模式相似而不相同。
第二章职业健康安全管理体系规范理解一、引言引言中有部分内容会出选择题、判断题和填空题。
在标准中用下划线划出。
二、范围考试的题型一般只有一个多项选择题，即GB/T18001-2001标准可以用于满足组织的哪些愿望？三、术语和定义考试的题型一般为单项选择题、多项选择题和判断题，但大多数术语都可能考到。
4.1 总要求●职业健康安全——影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
对象——人——工作场所内的人。
范围——不仅是组织内部的工作场所，也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所（如驾驶员）。
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编号：SM-ZD-42677
职业健康安全管理体系知
识介绍
Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives
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职业健康安全管理体系知识介绍
简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查
和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目
标统一，行动协调，过程有条不紊。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
一、OHSAS18000职业健康安全管理体系标准简介职业健康安全管理体系（OHSAS18000）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，它是一套系统化、程序化同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，在我国实施职业健康安全管理体系，不仅可以强化企业的安全管理，完善企业安全生产的自我约束机制和激励机制，达到保护职工安全与健康的目的，也有利于增强企业的凝聚力和竞争力，全面适应加入WTO后国内企业面临的挑战，破除国际贸易壁垒和改善我国在职业健康安全领域的国际形象。
二、职业健康安全管理体系（OHSAS18000）的由来和现状
OHSAS产生的背景来源于两个方面。
一是外部动力,由于现代企业的进步，在全球经济体质潮流推动下，出现的职业健康安全标准体系趋势，特别是全面质量控制和环境保护
控制及其标准化的进展，在形成和执行ISO9000及ISO14000体系标准时，专业人士认为，认识思想及做法，自然地可引入到职业安全卫生工作中。
二是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产化程度的提高，对企业管理和经营模式提出更高的要求，使职业健康安全工作的重要性也逐步增强，需要一种系统的管理思想及技术。
另外，职业健康安全工作从较为孤立的领域，越来越发展成为与企业整体化、企业管理、企业利益相关的广阔领域，需要从战略的高度加以处理，而OHSAS对此提供了一种解决方法。
国际标准化组织（ISO）1996年9月组织召开了国际研讨会，讨论是否制定职业健康安全管理体系国际标准，结果未就此达成一致意见。
随后ISO在1997年1月召开的技术工作委员会（TMB）会议上决定，暂不以国际标准化组织的名义为OHSAS进行策划和推动。
但许多国家和国际组织都继续在本国或所在地区发展和实践OHSAS标准，使得职业健康安全管理标准化问题成为质量管理、环境管理标准化之后世界各国关注的又一管理标准化问题。
1999年英国BSI等13个国家标准化组织和国际认证机构联合制定了职业健康
安全评价系列标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系---规范》及OHSAS18002《职业健康安全管理体系--- OHSAS18001实施指南》。
我国政府在1996年3月8日，成立了由有关部门组成的“OHSAS标准化协调小组”。
并召开了规模不同的三次国际研讨会。
与此同时，我国政府还专门立项，对OHSAS 标准化的国际发展趋势，基本原理及内容进行研究。
1998年2月原劳动部主管领导批示同意有关方面的建议，在国内发展OHSAS标准，对企业进行试点实施。
1999年10月，国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》，下发了关于开展OHSAS认证工作的通知。
20xx年6月，国际劳工组织理事会正式批准发布《职业健康安全管理体系导则》。
同年12月，我国国家安全生产监督管理局参照该组织所制定的职业健康安全管理体系细则，并结合我国实际情况和取得的经验，制定并发布了职业健康安全管理体系指导意见和职业健康安全管理体系审核规范。
三、职业健康安全管理体系的特点
1、系统性
职业健康安全管理体系组织机构有完整的系统性，它要求企业在职工安全健康管理中，同时具有两个系统：从基层岗位到最高决策层的运作系统和监控系统，决策人依靠这两个系统确保体系有效运行。
同时，它还强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。
2、先进性
职业健康安全管理体系运用系统工程原理、研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辩识，风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。
3、动态性
职业健康安全管理体系的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续地承诺，跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
4、预防性
危险辩识、风险评价与控制是职业健康安全管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针，实施有效的
风险辩识评价与控制，可实现对事故的预防和生产作业的全过程控制，对各种作业和生产过程进行评价，并在此基础上进行职业健康安全管理体系策划，实现预防为主的目的，并对各种潜在的事故隐患制定应急救援预案，力求损失最小化。
5、全员性和全过程性控制
职业健康安全管理体系标准把职业健康安全管理当作一个系统工程，以系统分析的理论和方法，来解决职业健康安全问题。
为了有效地控制整个生产活动过程的风险因素，必须对生产的全过程进行控制，采用先进技术、先进的工艺、先进的设备及全员参与，才能确保生产经营单位的职业健康安全水平得到改善。
6、综合管理与协调统一
职业健康安全管理体系不必独立于其他管理体系，与ISO9000和ISO14000具有兼容性，其中一些管理体系要素的要求如理论基础、指导思想、体现精神等三者有很多相同点。
在管理工作中各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整。
四、实施职业健康安全管理体系的意义
职业健康安全状况是国家经济发展和社会文明程序的反映，使所有劳动者获得安全与健康是社会公正、安全、文明、健康发展的基本标志之一，也是保持社会安定团结和经济持续、快速、健康发展的重要条件。
职业健康安全管理体系是生产经营单位管理的重要组成部分，其目的是生产经营单位通过，执行职业健康安全相关法律、法规、规范以及采取各项预防措施，防止员工发生工伤和疾病，保证员工的安全与健康，并促进企业全面、健康的发展。
实施职工安全健康管理体系并实现体系持续改善，能够促进生产经营单位职业健康安全绩效的持续改进，生产经营单位遵循职业健康安全管理体系规范建立和实施职业健康安全管理体系，将对我国的职业健康安全工作产生积极的推动作用。
1、有利于各类职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
职业健康安全管理体系规范要求生产经营单位必须对遵守法律、法规做出承诺并定期进行评审，判断其遵守情况。
另外，职业健康安全管理体系规范还要求生产经营单位有相应的制度来限踪国家法律、法规的变化，保证生产经营单位
能持续有效地遵守各项法律、法规要求。
因此，实施职业健康安全管理体系规范能使生产经营单位主动地遵守各项职业健康安全法律、法规和制度。
2、有利于生产经营单位的职业健康安全管理从被动作为变为主动行为，全面促进职业健康安全管理水平的提高。
职业健康安全管理体系规范是市场经济体制下的产物，它将职业健康安全与生产经营单位的管理融为一体，运用市场机制，突破了职业健康安全管理的单一管理模式，将安全管理单纯靠强制性管理的政府行为，变为生产经营单位自愿参与的市场行为，促进企业建立安全生产的自我约束和激励机制，使职业健康安全工作在生产经营单位由被动消极转变为积极主动，许多生产经营单位自愿建立职业健康安全管理体系，并通过认证，然后又要求相关获得认证，这样就形成了链式效应，依靠市场推动，使职业健康安全管理体系规范全面推广。
这种自发的职业健康安全管理促进了生产经营单位安全管理水平的提高。
3、有利于促进我国职业健康安全管理工作与国际接轨，并消除贸易壁垒。
职业健康安全管理体系规范中重要的一条是生产经营单位应做出遵守法律法规及其他要求的承诺。
而且，生产经营单位的生产活动全部达到国家法律、法规的要求，仅是满足了职业健康安全管理体系规范的基本要求，随着国际市场一体化的过程加快，我国职业健康安全也愈趋与国际规范接轨，无论从市场竞争的角度，还是针对贸易壁垒的客观存在，乃至从生产经营单位的发展来看，实施职业健康安全管理体系认证都是一个趋势和方向。
4、有利于提高全民的安全意识
实施职业健康安全管理体系规范，建立职业健康安全管理体系要求对生产经营单位的员工进行系统的安全培训，使每个员工都参与生产经营单位的职业健康安全工作，提高全员安全意识。
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