职业健康安全管理体系知识介绍参考文本
职业健康与安全管理体系范本（2篇）
职业健康与安全管理体系范本职业健康与安全管理体系，是指企业建立和实施一套科学的管理体系，旨在保护员工的职业健康与安全。
建立和推行这样的管理体系，对于预防和减少工作场所安全事故和职业疾病，提高员工的健康水平和工作质量，维护企业的声誉和可持续发展具有重要的意义。
下面将介绍一份职业健康与安全管理体系的范本，以帮助企业加强职业健康与安全管理。
1. 概述本职业健康与安全管理体系的目标是确保员工在工作过程中的健康与安全。
通过有效的管理和控制措施，预防和减少职业疾病和安全事故的发生，提高员工的工作质量和效率。
2. 职责和义务2.1 高层管理人员的职责和义务高层管理人员需要确立和传达职业健康与安全政策，提供资源和支持，确保政策的实施，定期进行评估和改进。
2.2 部门经理的职责和义务部门经理需要负责制定安全管理计划，并确保其执行；安排培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；监督工作场所的安全环境。
3. 员工参与为了确保职业健康与安全管理体系的有效运行，员工应积极参与，发表意见和建议，并遵守安全规章制度。
4. 风险评估通过对工作场所的风险评估，确定工作过程中存在的潜在危险，并采取相应的控制措施。
5. 健康和安全培训为员工提供必要的健康与安全培训，包括工作操作规程、紧急处理等内容，提高员工的安全意识和技能。
6. 安全控制措施根据风险评估结果，制定相应的安全控制措施，包括工作场所的改造和设施的维护等，确保员工的安全。
7. 事故报告和调查对于发生的安全事故，要进行及时的报告和调查，分析事故的原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
8. 监督和审查定期进行职业健康与安全管理体系的监督和审查，确保其有效性和持续改进。
9. 紧急救援和应急准备建立紧急救援和应急准备措施，提高对突发事件的应变能力，保障员工的安全。
10. 监测和评估建立适当的监测和评估机制，监测员工的健康状况和工作环境的安全状况，及时发现和解决问题。
11. 数据分析和改善通过对职业健康与安全数据进行分析，发现问题和不足，并采取相应的改善措施，提高职业健康与安全管理效果。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业安全健康管理体系
职业安全健康管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康管理体系旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平。
我们的目标是实现以下原则：1. 人身安全无事故：确保员工在工作中免受伤害，努力降低事故发生率，追求零事故目标。
2. 质量第一：在保证安全的前提下，提高工程质量，确保项目顺利进行。
3. 遵守法律法规：严格执行国家和地方的安全生产法律法规，确保企业合法合规经营。
4. 持续改进：不断完善职业安全健康管理体系，提高安全管理水平，为企业可持续发展奠定基础。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责对职业安全健康管理体系的建立、实施、监督和持续改进。
安全管理领导小组由公司高层领导、相关部门负责人组成，其主要职责如下：（1）制定职业安全健康管理体系的目标、方针和原则；（2）审批职业安全健康管理体系文件；（3）组织安全培训和教育；（4）监督职业安全健康管理体系的运行，对存在的问题进行整改；（5）定期对职业安全健康管理体系进行评审，以确保其持续有效。
2. 工作机构工作机构负责职业安全健康管理体系的日常运行和管理工作，包括以下部门：（1）安全生产管理部门：负责安全生产管理体系的建立、实施、监督和持续改进，对安全生产责任制进行考核。
（2）工程技术部门：负责项目施工方案的制定，确保施工过程中的安全。
（3）质量管理部门：负责工程质量的监督，确保工程质量符合安全生产要求。
（4）物资管理部门：负责安全生产所需物资的采购、保管和发放。
（5）综合管理部门：负责安全生产培训、宣传教育等工作。
（6）财务管理部门：负责安全生产经费的保障，确保职业安全健康管理体系的正常运行。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标，确保目标分解到各相关部门及人员；（3）组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产所需资金、物资、人员得到保障；（5）定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改；（6）组织项目安全生产事故应急预案的制定和演练；（7）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，预防类似事故的再次发生。
职业健康安全管理体系范本
职业健康安全管理体系范本以下是一份职业健康安全管理体系范本，供您参考：职业健康安全管理体系一、总则职业健康安全管理体系是为了保障员工健康、预防生产事故、保护公司资产而建立的一套全面、系统、科学的管理体系。
本体系以《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规、标准为依据，结合公司实际情况进行制定。
二、管理职责1. 公司设立职业健康安全管理委员会，负责制定职业健康安全政策、目标，审核重大安全风险，并对职业健康安全管理体系的有效性进行监督和评估。
2. 各部门负责人对本部门的职业健康安全工作负全面责任，应积极配合公司职业健康安全管理体系的实施，确保本部门的安全管理工作符合体系要求。
3. 员工应严格遵守公司制定的各项职业健康安全规章制度，积极参与职业健康安全管理体系的各项工作。
三、危险源辨识与风险评价1. 公司对所有作业场所进行危险源辨识，确定可能存在的危险因素，并对其进行分类和评估。
2. 对于重大危险源，应制定相应的管理方案和应急预案，采取有效措施控制其风险。
四、职业健康安全管理措施1. 公司应建立完善的职业病防治制度，采取有效措施控制职业病的发生。
2. 定期对作业场所进行检测和评估，确保其符合相关法规和标准要求。
3. 定期为员工提供职业健康检查，建立健康档案，对有职业病风险的员工进行跟踪管理。
4. 建立应急救援体系，制定应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，确保员工在发生事故时能够得到及时有效的救援。
五、培训与意识提升1. 公司应定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 培训内容应包括但不限于：职业病防治知识、危险源辨识与风险评价、应急救援技能等。
3. 培训结束后，应对员工进行考核，确保其掌握所学知识。
职业建康安全管理体系
职业建康安全管理体系职业健康安全管理体系在当今竞争激烈的商业环境中，企业不仅要追求经济效益，还要高度重视员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称 OHSMS）应运而生，成为了保障员工权益、提升企业形象、促进可持续发展的重要手段。
职业健康安全管理体系是一套系统化、规范化和科学化的管理方法，旨在预防和减少工作场所中的事故、职业病和健康危害，保护员工的生命、健康和安全。
它基于一系列国际标准和最佳实践，如 ISO 45001 标准，为企业提供了一个全面的框架，以识别、评估和控制职业健康安全风险。
首先，职业健康安全管理体系强调“预防为主”的理念。
这意味着企业要在事故发生之前，主动识别潜在的危险因素，采取有效的预防措施，将风险降低到可接受的水平。
例如，在一个制造工厂中，可能存在机器操作不当导致的伤害风险。
通过对机器的安全评估，制定详细的操作规程，对员工进行培训，以及安装防护装置等措施，可以有效地预防事故的发生。
其次，该体系注重持续改进。
企业需要定期对职业健康安全管理体系进行审核和评估，发现存在的问题和不足之处，并采取相应的纠正和预防措施。
这是一个不断循环的过程，通过持续改进，企业的职业健康安全管理水平能够不断提高。
为了有效地实施职业健康安全管理体系，企业需要建立健全的管理机制。
这包括明确各部门和岗位的职责和权限，制定完善的管理制度和流程，以及建立有效的沟通和协调机制。
例如，安全管理部门负责制定安全政策和计划，生产部门负责落实安全措施，员工则需要遵守安全规定。
同时，各部门之间要密切协作，及时沟通安全信息，共同解决安全问题。
在职业健康安全管理体系中，风险评估是一项关键的工作。
企业需要对工作场所中的各种危险因素进行全面、系统的识别和评估，包括物理性危险因素（如噪声、粉尘、高温等）、化学性危险因素（如有毒有害物质）、生物性危险因素（如细菌、病毒）、心理生理性危险因素（如工作压力、疲劳）以及行为性危险因素（如违规操作）等。
职业健康安全管理体系3篇
职业健康安全管理体系
第一篇：职业健康安全管理体系的概述
随着全球经济的发展和全球化趋势的增强，职业健康安全变得越来越受到重视。
为了保障员工的安全和健康，许多组织开始实施职业健康安全管理体系。
职业健康安全管理体系是指一套由组织内部设计、实施、维护和改进的管理措施，以确保员工在工作中受到最高程度的安全保护，同时促进影响员工身心健康的环境和条件的改善。
其主要目的是预防职业病、职业伤害和事故，并保障员工身心健康。
职业健康安全管理体系是一个全面性、系统性的体系，涉及到组织内部的各个方面。
它基于不断提升组织内部的管理能力和员工技能，为员工所面临的安全、卫生和环境等方面的问题提供一套完整的解决方案，并关注员工的身心健康问题。
职业健康安全管理体系的实施对组织的运行至关重要。
一方面，它有助于提升员工的安全意识和保护能力，降低员工的意外伤害和职业病发生率，提高员工的劳动力效率；另一方面，它有助于提升组织的声誉和公信力，增强了组织的社会责任感。
综上所述，职业健康安全管理体系是组织保障员工安全和健康的重要手段，他的实施有助于提升员工的安全意识和保护能力，保障员工的身心健康，提高员工的劳动力效率，增强组织的社会责任感。
职业健康安全管理体系目(三篇)
职业健康安全管理体系目组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业安全健康目标,并使之形成文件。
组织在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。
目标应符合职业安全健康方针，并包括对持续改进的承诺。
1.理解要点组织的OHS目标是OHS方针的具体体现。
要实现这些目标，组织需要制定具体的指标。
标准要求组织在建立OHS管理体系时，凡属可行目标要具体要量化，指标应是明确并可测量的。
在制定组织目标、指标时，应考虑设置可测量的参数，为OHS管理和体系运行提供信息。
组织建立OHS管理体系的重要目的是组织的OHS管理水平得到整体改善，标准要求做到持续改进，而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上，从而才能达到整体水平的不断改善。
目标、指标是根据其方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的，并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。
另外，标准要求目标、指标是有层次的，是一个逐渐细化、分解的过程，目标要符合国家职业安全健康规划的要求、安全技术政策的要求，指标的制订要体现先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。
组织应注重目标、指标的经济技术可行性，一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目标。
否则，目标和指标不能完成也有可能成为认证通不过的原因。
标准中明确指出组织在制定目标和指标时要包括对持续改进的承诺。
如某公司某阶段的方针目标：方针：减少工伤事故和职业病目标1：两年内事故率减少50%（公司一级），装配部xx年事故率降低20%（与xx年相比）（部门级）；目标2：本年内个体防护用品佩戴符合率从目前的70%提高到98%。
4月1日前3车间全部使用新的安全帽。
2.审核要点1）目标和指标如何体现OHS方针，是否考虑了与该组织活动相关的重大危险因素。
2）制定的目标和指标是否层层分解，负有责任的员工是怎样将职责纳入实施活动的。
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解1. 技术领域常用职业健康安全术语:（1）简述危害含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（2）简述有害物质含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（3）简述健康概念。
参考知识:健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。
（4）职业禁忌概念。
参考知识:职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时, 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（5）简述触电的种类。
参考知识:触电的种类包括单相触电、两相触电和跨步电压触电等。
（6）简述人员失误概念。
参考知识:人员失误泛指不安全行为中产生不良后果的行为（即职工在劳动过程中, 违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法)。
（7）简述伤害的概念。
参考知识:伤害是指由于运动、热量、化学、电或放射线的能量交换超过机体组织的耐受水平而造成的组织损伤和由于窒而引起的缺氧, 以及由此引起的心理损伤等。
2. 本技术领域常用安全计量知识：（1）简述高温天气、高温作业、高温天气专业、工作场所高温专业的界定。
参考知识:高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
包括高温天气作业和工作场所高温作业。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业是指在生产劳动过程中, 工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。
第九章职业健康安全管理体系资料讲解
第九章职业健康安全管理体系第一节职业健康安全管理体系基本运行模式与要素职业健康安全管理体系是将现代管理思想应用于职业健康安全工作所形成的一整套科学、系统的管理方式。
企业建立职业健康安全管理体系是指将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程。
建立与实施职业健康安全管理体系能有效提高企业安全生产管理水平，有助于生产经营单位建立科学的管理机制；有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业健康安全法律法规；有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能一体化；有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出响应；有助于生产经营单位满足市场要求；有助于生产经营单位获得注册或认证。
一、职业健康安全管理体系的概念与运行模式职业健康安全管理体系，是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
它是职业健康安全管理活动的一种方式。
职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是爱德华·戴明（Edward Deming）的PDCA（即策划、实施、评价、改进）概念。
在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的职业健康安全管理体系运行模式，其目的都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。
如ILO—OSH 2001的运行模式为方针、组织、计划与实施、评价、改进措施（见图8—1）；OHSAS 18001的运行模式为职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审（见图8—2）。
图8—1 ILO—OSH 2001的运行模式图8—2 OHSAS 18001的运行模式二、职业健康安全管理体系的基本要素职业健康安全管理体系作为一种系统化的管理方式，在一些发达国家得到普遍认同。
各个国家依据其自身的实际情况提出了不同的指导性要求，但基本上遵循了PDCA的思想并与ILO—OSH 2001运行模式相近似。
职业健康安全管理体系范本
职业健康安全管理体系范本一、管理承诺1. 公司高层管理承诺致力于提供安全、健康的工作环境。
2. 确定并达成持续改进公司职业健康安全管理体系的目标和政策。
二、组织结构1. 设立职业健康安全管理委员会，负责制定职业健康安全管理体系相关政策和目标。
2. 设立专门职业健康安全管理部门，负责实施和监督职业健康安全管理体系。
三、职业健康安全政策1. 坚持“安全第一，预防为主”的原则。
2. 遵循所有适用的法律、法规和其他要求，包括员工健康和安全的保护。
3. 为员工提供相关的培训和教育，确保他们了解和遵守职业健康安全管理体系。
4. 确定并持续改进职业健康安全管理目标和计划。
四、风险评估和控制1. 定期进行工作场所风险评估，确保及时发现和纠正各种潜在危险。
2. 制定相应的预防控制措施，以减少职业健康安全风险。
五、紧急预案1. 制定并实施紧急预案，以应对各种突发事件，包括火灾、事故等。
2. 组织定期的演练和培训，提高员工在紧急情况下的应对能力。
六、绩效评估1. 设立适当的指标和评估方法，对职业健康安全管理体系进行常态化的评估和审核。
2. 根据评估结果，不断改进和完善职业健康安全管理体系。
七、持续改进1. 建立并实施监控和改进机制，确保职业健康安全管理体系的持续改进。
2. 鼓励员工提出改进建议，并给予适当的奖励和认可。
以上是我们公司的职业健康安全管理体系范本，我们将坚持不懈地执行，并不断完善和提升，以确保员工的健康和安全。
八、员工参与1. 鼓励员工积极参与职业健康安全管理体系，提供途径让员工提出意见和建议。
2. 设立员工代表，参与体系的制定和持续改进，确保员工权益得到充分保障。
九、培训和教育1. 提供全面的职业健康安全培训，包括安全操作规程、紧急预案、个人防护以及职业病防护知识。
2. 定期举办职业健康安全教育活动，增强员工的安全意识和职业健康保护意识。
十、健康监护1. 为员工提供健康监护服务，包括职业病检查、健康评估等。
职业安全健康安全管理体系
职业安全健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康安全管理体系旨在确立企业安全生产的总体方向、目标和基本要求。
本体系的安全生产方针为：“安全第一，预防为主，综合治理，以人为本。
”我们的目标是实现全年事故为零，降低职业病发病率，不断提高职业健康安全水平，确保企业和员工的生命财产安全。
具体原则如下：1. 遵守国家法律法规，认真执行国家和地方安全生产政策；2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；3. 确保安全生产投入，提高安全生产条件；4. 开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；5. 强化事故应急预案，提高应对突发事件的能力；6. 深入开展安全生产大检查，及时发现和整改安全隐患；7. 推广应用安全生产新技术、新工艺，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
其主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标和政策措施；（2）审批安全生产计划和预算；（3）组织安全生产大检查，对安全隐患进行整改；（4）协调解决安全生产重大问题；（5）对安全生产事故进行调查处理。
2. 工作机构在企业内部设立安全管理办公室，作为安全管理领导小组的日常办事机构，负责具体实施以下工作：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策；（2）组织制定和完善安全生产管理制度；（3）开展安全生产教育和培训；（4）监督安全生产责任制落实；（5）组织事故应急预案演练；（6）收集、整理和上报安全生产信息；（7）推广应用安全生产新技术、新工艺；（8）完成安全管理领导小组交办的其他工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划和安全生产措施，并确保其有效实施；（3）定期组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行整改；（4）负责对项目安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施；（5）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（6）建立健全项目安全生产责任制，明确项目各部门及相关人员的安全职责；（7）确保项目安全生产投入，改善安全生产条件。
职业健康安全管理体系目范本（2篇）
职业健康安全管理体系目范本职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，以下简称OH&SMS）是企业为保障员工的身体健康和生命安全，提高工作环境质量与效益，加强与相关方沟通与合作，提高企业综合竞争力而建立和实施的一套系统性的管理体系。
本文将分为五个部分，分别是：引言、目标和原则、管理体系的要素、管理体系的实施、管理体系的接受与改进。
引言在当今社会，保障员工的职业健康和安全已成为企业可持续发展的重要环节。
建立一个科学合理的职业健康安全管理体系能够有效地帮助企业识别和控制职业健康安全风险，优化和改进工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
目标和原则1. 目标：通过建立和实施职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中的身体健康和生命安全，减少事故和职业病的发生，提高工作效率和质量，实现企业可持续发展。
2. 原则：a. 法律合规：遵守国家和地方的法律法规，确保企业的职业健康安全管理符合法律要求；b. 预防为主：采取积极措施预防职业健康安全事故和职业病的发生，优化工作环境，促进员工的身体健康；c. 连续改进：通过对职业健康安全管理体系的不断监控和评估，优化工作流程和措施，提高管理效率和效果；d. 全员参与：将职业健康安全管理作为企业全体员工的责任和义务，培养员工的安全意识和管理能力；e. 沟通与合作：与员工、相关方以及社会各界保持及时、有效的沟通和合作，共同推动职业健康安全管理的改进和发展。
管理体系的要素职业健康安全管理体系包括以下要素：1. 领导承诺：企业领导对职业健康安全的重要性做出承诺，并提供足够的资源和支持，确保职业健康安全管理体系的顺利实施。
2. 职责和义务：明确每个员工在职业健康安全管理中的职责和义务，建立相应的责任体系，并进行相关培训，提高员工的安全意识和管理能力。
3. 规章制度：建立和完善相关的职业健康安全规章制度，包括职业健康安全管理的政策、程序和工作指导，确保规章制度的有效实施。
职业健康安全管理体系介绍
职业健康安全管理体系介绍职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management System, OHSMS)是一种以保障员工职业健康和安全为目标的管理体系。
该体系结合科学的管理原理和方法，以减少职业危害和提高职业健康安全水平为核心，帮助组织建立和实施一套有效的职业健康安全管理措施，以确保员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系的基本原则是以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
它通过明确组织职责与义务、建立预防和控制职业危害的措施、建立培训和意识提升机制、建立事故和事件管理机制以及持续改进等环节来保障员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理体系的主要特点有：1. 基于法律法规：职业健康安全管理体系建立在国家法律法规和相关标准的基础上，确保组织的职业健康安全管理符合法律要求。
2. 风险评估与管理：职业健康安全管理体系通过对工作岗位和工作环境的风险评估，制定相应的预防和控制措施，减少工作活动中可能存在的职业危害。
3. 体系化管理：职业健康安全管理体系是一套系统化的管理体系，包括各个层面的规章制度、程序和流程，确保职业健康安全管理得以全面推行。
4. 绩效评估与监控：职业健康安全管理体系设定了相应的绩效指标和监控机制，对职业健康安全管理的效果进行评估和监控，及时纠正问题和改进管理。
5. 参与与沟通：职业健康安全管理体系强调全员参与和沟通，组织内部各个层级和员工之间的有效沟通，确保信息流通和管理措施的有效贯彻。
职业健康安全管理体系的建立与实施需要经历以下几个步骤：1. 领导的承诺与参与：组织的高层领导必须对职业健康安全管理体系的重要性进行充分认识，并承诺提供相应的资源和支持。
2. 规划：确定职业健康安全管理体系的目标和任务，并进行风险评估，确定预防和控制职业危害的措施。
3. 实施：根据规划中确定的措施，进行组织内部的沟通和培训，确保员工对管理措施的理解和遵守。
职业安全健康管理体系知识讲座
职业安全健康管理体系知识讲座一、职业安全健康管理体系1、职业安全健康管理体系的概念职业安全健康管理体系是目前国际通行的现代安全管理模式，称为后工业化时代的管理方法。
职业安全健康管理体系有职业安全健康方针、策划、实施与运行、检查与改正措施、管理评审五个基本过程和十七个体系要素，它是一套系统化、程序化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学体系。
系统化模型是职业安全健康管理体系的运行机制，有计划、行动、检查、改善四个互相联系的环节，形成动态循环渐进向上的管理体系框架，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审〞活动，使体系功能不断强化，最终实现预防和控制的目标。
它表达了一种对企业职业安全健康进行管理的思想和规范，为企业如何抓职业安全健康工作提供了一整套的解决方案。
这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与企业的其他活动及整体的管理是相容的，其核心就是要求企业采纳现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立自我约束、自我管理、超前防范、继续改善的长效安全机制。
它是顺应企业生产的不断扩展和国际经济一体化，企业的社会责任和劳工标准愈来愈受到关注，而且激烈要求“标准统一、和平竞争〞的背景下产生的。
职业安全健康管理体系充分体现了关注职工安全与健康的人性化管理和“安全第一，生产第二〞的安全工作新理念，是现代安全管理的新模式、新方法，是经过很多的施行检验证实了的科学体系和方法。
职业安全健康管理体系是一种预防为主、继续改善的先进管理模式，它包括为制定、实施、实现、评审和坚持职业安全健康方针所必须的组织机构、规划、活动、使命、制度、程序、过程和资源。
它要求把用人单位职业安全健康管理中的计划、组织、实施和检查、监控等活动，集中、归纳、分解和转化为相应的文件化目标、程序和作业文件；它是我们多年以来进行的安全检查、评比管理这些计划经济时期最常用的安全管理模式的继承与发展，并赋予企业职业安全健康工作以新的生命与动力。
职业健康安全管理体系介绍(2020版)
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业健康安全管理体系介绍(2020版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.职业健康安全管理体系介绍(2020版)一、职业健康安全管理体系的由来职业健康安全管理体系（英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。
企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
WTO的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。
关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。
他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。
北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。
职业健康安全管理体系基础知识资料
职业健康安全管理体系基础知识资料基础知识部分关键：熟练掌握标准要求，并熟悉教材内容。
危险源识别及重大危险源的治理措施，典型场所的危险源及治理措施。
各要素的审核要点、审核时需要收集的主要证据，部门检查表的编制，以不可容许风险为主线的审核思路。
体现预防为主思想的直接条款，并举例说明。
第一章职业健康安全管理体系标准概述1、简述OHSMS系列标准产生的原因？①、是企业自身发展的要求，目的是为了提高自己的社会形象和控制职业伤害给企业带来的损失。
②、是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
2、简述实施OHSMS的意义？①、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。
②、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
③、会使企业的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为。
④、有助于消除国际贸易壁垒。
⑤、会对企业产生直接和间接的经济效益。
⑥、树立优秀组织的形象，赢得客户信赖。
3、简述GB/T28001和GB/T28002的关系？①、GB/T28001标准是对职业健康安全管理体系的规范性要求。
作为职业健康安全管理体系审核的依据。
②、GB/T28002标准是关于职业健康安全管理体系的指南性标准。
不能作为审核依据。
③、两个标准各自模式中，虽然基本思想原则是一致的，但两模式相似而不相同。
第二章职业健康安全管理体系规范理解一、引言引言中有部分内容会出选择题、判断题和填空题。
在标准中用下划线划出。
二、范围考试的题型一般只有一个多项选择题，即GB/T18001-2001标准可以用于满足组织的哪些愿望？三、术语和定义考试的题型一般为单项选择题、多项选择题和判断题，但大多数术语都可能考到。
4.1 总要求●职业健康安全——影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
对象——人——工作场所内的人。
范围——不仅是组织内部的工作场所，也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所（如驾驶员）。
职业健康安全管理体系基础知识培训资料
职业健康安全管理体系基础知识培训资料xx年xx月xx日•职业健康安全管理体系概述•职业健康安全管理体系标准•职业健康安全管理要素•职业健康安全管理体系的建立与实施目•职业健康安全管理体系的认证与审核•职业健康安全管理体系的持续改进录01职业健康安全管理体系概述职业健康安全管理体系是一种科学、系统的管理方法，旨在识别、评估和控制职业健康安全风险。
它通过综合运用组织、策划、实施、检查和改进等五大要素，来全面、系统地解决组织在运营过程中所面临的职业健康安全问题。
定义与概念职业健康安全管理体系最早起源于美国，经过多年的发展，已经成为全球范围内广泛采用的健康安全管理手段。
在我国，职业健康安全管理体系的认证和推广工作始于20世纪90年代，目前已有数千家企业成功建立了职业健康安全管理体系并通过认证。
体系的发展与现状体系的重要性和意义它能够增强企业的社会责任感和公众形象，提高企业的竞争力和市场占有率。
此外，职业健康安全管理体系还有助于提高企业的生产效率和员工的工作满意度，促进可持续发展。
职业健康安全管理体系的建立和实施，有助于提高企业的安全管理水平，减少职业伤害和疾病的发生。
02职业健康安全管理体系标准标准的内容与要求建立有效的安全管理组织架构，明确各级管理人员和员工在体系中的职责和任务。
组织内部安全管理风险评估和控制法律法规遵守文件与记录管理定期进行危险源辨识、风险评估，确定和控制重大风险。
了解和遵守国家和地方的职业健康安全法律法规及相关要求。
建立完善的文件和记录管理制度，确保相关信息的可追溯性。
适用范围适用于各类企业和组织，包括制造业、建筑业、交通运输业等。
适用对象企业负责人、职业健康安全管理人员、员工等。
标准的适用范围和对象标准实施的关键环节对员工进行职业健康安全知识培训，提高员工的职业健康安全意识和技能。
培训与宣传定期进行职业健康安全检查，发现并纠正不符合标准的行为和状态。
检查与纠正建立健全的事故预防和处理机制，及时调查和处理各类事故。
建立职业安全健康管理体系的主要内容（三篇）
建立职业安全健康管理体系的主要内容职业安全健康管理体系是指企业为了保障员工的身心健康，预防和控制职业病、职业伤害发生，提高工作环境的安全性和健康性而建立的一套管理机制和体系。
建立职业安全健康管理体系的主要内容包括以下几个方面：一、政策和规划1. 制定企业的职业安全健康政策：明确企业对员工职业安全和健康的重视程度，建立安全健康优先的管理理念。
2. 制定职业安全健康管理体系的目标：确定企业希望达到的职业安全健康管理的目标，例如降低职业病发病率、职业伤害发生率等。
3. 制定职业安全健康规划：制定相关职业安全健康目标的实施计划，包括资源投入、时间表等。
二、组织和责任1. 指定职业安全健康管理人员：企业需要明确职业安全健康管理的职责与权限，并指定负责职业安全健康管理的专职人员。
2. 建立职业安全健康管理委员会：由企业高层和相关部门负责人组成的委员会，负责制定职业安全健康管理的方针和政策，监督管理体系的实施情况。
3. 建立职业安全健康管理团队：由相关部门的代表组成的小组，负责实施职业安全健康管理的各项措施，如安全培训、危险源识别与评估等。
三、计划和实施1. 危险源识别与评估：对企业内的危险源进行识别与评估，包括物理、化学、生物等各类危险源，以确定其对员工健康的风险程度。
2. 职业健康监测与评价：对员工进行职业健康监测，如职业病、职业伤害的检测，及时评价职业安全健康管理措施的有效性。
3. 职业安全健康目标与计划：制定与危险源识别与评估结果相匹配的职业安全健康目标和计划，明确所需的措施和资源，并设定时间表。
4. 职业安全健康管理措施：根据职业安全健康目标与计划，采取一系列措施，包括工作场所的改善、工作流程的优化、人员培训等。
四、检查和评审1. 内部审核：企业定期对职业安全健康管理体系进行内部审核，评估体系的实施情况和效果，并采取相应的纠正措施。
2. 管理评审：企业定期进行职业安全健康管理体系的管理评审，评估体系的有效性、适宜性和持续改进性，并对体系的目标进行修订和调整。
职业安全健康管理体系2篇
职业安全健康管理体系2篇第一篇：职业安全健康管理体系介绍职业安全健康管理体系（OH&S MS）是一个帮助企业强化对员工健康和安全保护的系统。
它可以使企业从健康和安全的角度来管理业务，并从员工和业务利益两个方面获得经济效益。
下面我们将具体介绍职业安全健康管理体系的实施步骤和应该注意的事项。
1. 规划阶段在规划阶段，企业需要决定制定职业安全健康管理体系的目标和范围。
这需要企业理解其业务流程、法规合规和利益攸关者利益要求，并准备一个项目计划，包括时间表、资源分配和分工。
2. 实施阶段在实施阶段，企业要对职业安全健康管理体系的各方面进行细致的规划、实施和监测。
这需要企业运用流程和数据指导来推进整个系统的实施，并引导相关人员参与。
在这个阶段，企业需要促进员工的全面参与，实现安全、健康和生产力的统一。
3. 审核阶段在审核阶段，企业要对实施的职业安全健康管理体系进行审核，以确保其符合法规规定和公司要求。
此外，企业还应该根据实施情况、利益攸关者反馈意见和其他信息制定持续改进计划，并通过该计划持续优化职业安全健康管理体系。
4. 持续改进阶段在持续改进阶段，企业要根据计划继续对职业安全健康管理体系进行改善，以提高其适应性、灵活性和资源效率。
在持续改进的过程中，企业要结合自身业务特点和利益攸关者的要求，制定科学的计划，提高员工健康和安全水平，实现经济利益和社会效益的均衡。
需要注意的事项：1. 全员参与：职业安全健康管理体系的建立需要全公司的贯彻，需要充分考虑员工的角色、利益和期望，从而使其甘愿地支持和参与体系的所有阶段。
2. 国家和地方法规的遵守：职业安全健康管理体系必须符合本地区和国家的相关法律法规。
3. 不断改进：职业安全健康管理体系是一个持续改善的过程，企业在制定体系时，需要考虑到持续改进的要求，从而推进公司的可持续发展。
4. 制定倍数效果：职业安全健康管理体系的制定应该考虑到可持续发展，从而帮助企业确保稳健繁荣。
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职业健康安全管理体系知识介绍参考文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业健康安全管理体系知识介绍参考文
本
使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、OHSAS18000职业健康安全管理体系标准简介
职业健康安全管理体系（OHSAS18000）是20世纪80年
代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，它是一套系统
化、程序化同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学
管理体系，在我国实施职业健康安全管理体系，不仅可以
强化企业的安全管理，完善企业安全生产的自我约束机制
和激励机制，达到保护职工安全与健康的目的，也有利于
增强企业的凝聚力和竞争力，全面适应加入WTO后国内企
业面临的挑战，破除国际贸易壁垒和改善我国在职业健康
安全领域的国际形象。
二、职业健康安全管理体系（OHSAS18000）的由来
和现状
OHSAS产生的背景来源于两个方面。
一是外部动力,由于现代企业的进步，在全球经济体质潮流推动下，出现的职业健康安全标准体系趋势，特别是全面质量控制和环境保护控制及其标准化的进展，在形成和执行ISO9000及ISO14000体系标准时，专业人士认为，认识思想及做法，自然地可引入到职业安全卫生工作中。
二是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产化程度的提高，对企业管理和经营模式提出更高的要求，使职业健康安全工作的重要性也逐步增强，需要一种系统的管理思想及技术。
另外，职业健康安全工作从较为孤立的领域，越来越发展成为与企业整体化、企业管理、企业利益相关的广阔领域，需要从战略的高度加以处理，而OHSAS对此提供了一种解决方法。
国际标准化组织（ISO）1996年9月组织召开了国际
研讨会，讨论是否制定职业健康安全管理体系国际标准，结果未就此达成一致意见。
随后ISO在1997年1月召开的技术工作委员会（TMB）会议上决定，暂不以国际标准化组织的名义为OHSAS进行策划和推动。
但许多国家和国际组织都继续在本国或所在地区发展和实践OHSAS标准，使得职业健康安全管理标准化问题成为质量管理、环境管理标准化之后世界各国关注的又一管理标准化问题。
1999年英国BSI等13个国家标准化组织和国际认证机构联合制定了职业健康安全评价系列标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系---规范》及OHSAS18002《职业健康安全管理体系--- OHSAS18001实施指南》。
我国政府在1996年3月8日，成立了由有关部门组成的“OHSAS标准化协调小组”。
并召开了规模不同的三次国际研讨会。
与此同时，我国政府还专门立项，对OHSAS标准化的国际发展趋势，基本原理及内容进行研
究。
1998年2月原劳动部主管领导批示同意有关方面的建议，在国内发展OHSAS标准，对企业进行试点实施。
1999年10月，国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》，下发了关于开展OHSAS认证工作的通知。
20xx年6月，国际劳工组织理事会正式批准发布《职业健康安全管理体系导则》。
同年12月，我国国家安全生产监督管理局参照该组织所制定的职业健康安全管理体系细则，并结合我国实际情况和取得的经验，制定并发布了职业健康安全管理体系指导意见和职业健康安全管理体系审核规范。
三、职业健康安全管理体系的特点
1、系统性
职业健康安全管理体系组织机构有完整的系统性，它要求企业在职工安全健康管理中，同时具有两个系统：从基层岗位到最高决策层的运作系统和监控系统，决策人依
靠这两个系统确保体系有效运行。
同时，它还强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。
2、先进性
职业健康安全管理体系运用系统工程原理、研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辩识，风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。
3、动态性
职业健康安全管理体系的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续地承诺，跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
4、预防性
危险辩识、风险评价与控制是职业健康安全管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针，实施有
效的风险辩识评价与控制，可实现对事故的预防和生产作业的全过程控制，对各种作业和生产过程进行评价，并在此基础上进行职业健康安全管理体系策划，实现预防为主的目的，并对各种潜在的事故隐患制定应急救援预案，力求损失最小化。
5、全员性和全过程性控制
职业健康安全管理体系标准把职业健康安全管理当作一个系统工程，以系统分析的理论和方法，来解决职业健康安全问题。
为了有效地控制整个生产活动过程的风险因素，必须对生产的全过程进行控制，采用先进技术、先进的工艺、先进的设备及全员参与，才能确保生产经营单位的职业健康安全水平得到改善。
6、综合管理与协调统一
职业健康安全管理体系不必独立于其他管理体系，与ISO9000和ISO14000具有兼容性，其中一些管理体系要
素的要求如理论基础、指导思想、体现精神等三者有很多相同点。
在管理工作中各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整。
四、实施职业健康安全管理体系的意义
职业健康安全状况是国家经济发展和社会文明程序的反映，使所有劳动者获得安全与健康是社会公正、安全、文明、健康发展的基本标志之一，也是保持社会安定团结和经济持续、快速、健康发展的重要条件。
职业健康安全管理体系是生产经营单位管理的重要组成部分，其目的是生产经营单位通过，执行职业健康安全相关法律、法规、规范以及采取各项预防措施，防止员工发生工伤和疾病，保证员工的安全与健康，并促进企业全面、健康的发展。
实施职工安全健康管理体系并实现体系持续改善，能够促进生产经营单位职业健康安全绩效的持续改进，生产经营单位遵循职业健康安全管理体系规范建
立和实施职业健康安全管理体系，将对我国的职业健康安全工作产生积极的推动作用。
1、有利于各类职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
职业健康安全管理体系规范要求生产经营单位必须对遵守法律、法规做出承诺并定期进行评审，判断其遵守情况。
另外，职业健康安全管理体系规范还要求生产经营单位有相应的制度来限踪国家法律、法规的变化，保证生产经营单位能持续有效地遵守各项法律、法规要求。
因此，实施职业健康安全管理体系规范能使生产经营单位主动地遵守各项职业健康安全法律、法规和制度。
2、有利于生产经营单位的职业健康安全管理从被动作为变为主动行为，全面促进职业健康安全管理水平的提高。
职业健康安全管理体系规范是市场经济体制下的产物，它将职业健康安全与生产经营单位的管理融为一体，
运用市场机制，突破了职业健康安全管理的单一管理模式，将安全管理单纯靠强制性管理的政府行为，变为生产经营单位自愿参与的市场行为，促进企业建立安全生产的自我约束和激励机制，使职业健康安全工作在生产经营单位由被动消极转变为积极主动，许多生产经营单位自愿建立职业健康安全管理体系，并通过认证，然后又要求相关获得认证，这样就形成了链式效应，依靠市场推动，使职业健康安全管理体系规范全面推广。
这种自发的职业健康安全管理促进了生产经营单位安全管理水平的提高。
3、有利于促进我国职业健康安全管理工作与国际接轨，并消除贸易壁垒。
职业健康安全管理体系规范中重要的一条是生产经营单位应做出遵守法律法规及其他要求的承诺。
而且，生产经营单位的生产活动全部达到国家法律、法规的要求，仅是满足了职业健康安全管理体系规范的基本要求，随着国
安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K623际市场一体化的过程加快，我国职业健康安全也愈趋与国际规范接轨，无论从市场竞争的角度，还是针对贸易壁垒的客观存在，乃至从生产经营单位的发展来看，实施职业健康安全管理体系认证都是一个趋势和方向。
4、有利于提高全民的安全意识
实施职业健康安全管理体系规范，建立职业健康安全管理体系要求对生产经营单位的员工进行系统的安全培训，使每个员工都参与生产经营单位的职业健康安全工作，提高全员安全意识。
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