药剂科的管理职能
药品质量管理规章制度最新修订_医用药品管理制度最新修订7篇
药品质量管理规章制度最新修订_医用药品管理制度最新修订7篇药品质量管理规章制度（篇1）一、药剂科应在监督管理部门和院药事管理委员会的领导下，负责全院的药品采购、储存、保管和供应工作，其它科室和个人不得自购、自制、自销药品。
二、药库由专人管理，应设置药品保管员及药品采购人员负责药品的采购、验收、保管工作。
库房保管采购人员应具备良好的政治思想素质和专业技术知识，严格执行相关的法律法规。
三、药品采购必须在监管部门的监督管理下向证照齐全的生产、经营批发企业进行采购，选择药品质量可靠、服务周到、价格合理的供货单位，药剂科必须将供货单位的证照复印件存档备查。
四、药品采购人员必须严格遵守《药品管理法》及有关的法律法规，按照药品招标的中标目录和本院基本用药目录采购药品，保持相应库存量，以满足临床用药需要。
五、采购药品要根据临床所需，结合医院基本用药目录、用药量及库存量制定采购计划。
采购计划交药剂科主任初审，然后报监管部门和主管院长审核同意后方能进行采购。
新品种必须由所用临床科室提出书面申请报告报药剂科，药剂科再交监管部门和主管院长签字审批后方可采购。
六、采购进口药品时，必须向供货单位索取《进口药品检验报告书》，并加盖供货单位的印章，采购特殊管理的药品必须严格执行有关规定。
七、在采购活动中，应坚持优质、价廉的原则，不得采购“食"、“妆"、“消"、“械"等非药保健品及无批准文号、无有效期限、无厂牌、无注册商标等药品进入医院。
对不符合质量标准和有关规定者不得采购入库。
不得向无药品经营许可证的单位和个人购置中、西药品八、采购药品必须执行质量验收制度。
如发现采购药品有质量问题要拒绝入库，对于药品质量不稳定供货不及时的供货单位要停止从该单位采购。
九、库房购进调出药品必须建立真实、完整的购销记录，如实反映药品进出库情况，严禁弄虚作假。
十、强化药品采购中的制约机制，严格实行采购、质量验收药品付款三分离制度。
药品质量管理员的职责
药品质量管理员的职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药剂科科室职能和工作要求
药剂科科室职能和工作要求
药剂科是医院的重要科室之一，主要负责临床药学服务，确保患者获得合适、安全、有效的药物治疗。
以下是药剂科的一般职能和工作要求：
职能：
1.药品配制和调剂：负责按照医嘱准确、规范地配置和调剂各类药品，确保患者获得正确的治疗药物。
2.药物储存和管理：管理医院药房，确保药品的安全存储、保质期控制以及库存的合理管理。
3.药学服务：为医务人员提供关于药物使用、药物相互作用等方面的咨询服务，确保患者用药的安全性。
4.药物信息和教育：提供药物信息，开展用药宣教，促进患者对药物治疗的合理理解和配合。
5.药物监测：进行患者的药物监测，包括血药浓度、药物不良反应等，确保患者获得最佳的治疗效果。
6.药物政策和指南：制定和更新药物使用政策，制订药物使用指南，确保临床药物的合理应用。
7.临床药学研究：参与医院的临床研究项目，提高药物治疗水平，推动药学领域的发展。
工作要求：
专业背景：药学专业本科或以上学历，取得相关执业资格证书。
专业知识：具备深厚的药理学、药剂学等相关专业知识，了解临床医学基础。
沟通技能：良好的沟通能力，能够与医务人员、患者有效地交流，提供专业建议。
细致耐心：药剂工作要求细致入微，需要具备耐心和细心的工作态度。
团队协作：药剂科通常需要与医生、护士等医疗团队成员密切合作，需要具备团队协作精神。
责任心：对患者的用药安全负有高度责任感，能够严格按照规程规范工作。
不断学习：药学领域更新较快，需要有持续学习的意识，不断提高专业水平。
药剂科管理制度与职责范文
药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度：（1）药品采购需经药剂科主管医师审批，并按照充分竞争、透明公开的原则进行；（2）药品采购应签订合同，并按照合同要求进行履约；（3）药品采购应对供应商进行评估，建立供应商档案，并根据评估结果决定是否继续合作。
2.药物入库管理制度：（1）药剂科主管医师负责监督药物入库工作；（2）入库前应对药物进行验收，确认其是否符合规定的质量标准；（3）药物入库后应及时进行分类、编号、登记，建立药库卡片，并妥善保管药物。
3.药物配送管理制度：（1）药剂科应按照临床科室的用药需求，进行药物配送；（2）药物配送应达到准确、及时、安全的要求；（3）药物配送前应进行验收，确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。
4.药品调剂管理制度：（1）调剂药物的人员应具备相应的资质和技能；（2）调剂药品前应查阅相关信息，确保药物的安全性和有效性；（3）调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行，严格执行医嘱要求。
5.药物使用管理制度：（1）药剂科应按照医嘱要求，准确计算药物的剂量，并进行药物的配制；（2）使用药物前应对药物进行核对，并评估患者的药物使用风险；（3）药物使用过程中应做好记录，及时反馈药物的疗效和不良反应。
二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门，其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。
以下是一个药剂科职责范文，供参考。
1.药品采购：药剂科负责对所需药物进行采购工作，保证药物的质量和供应的及时性，还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。
2.药物入库：药剂科负责对采购的药物进行验收，并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管，防止药物的过期和损坏。
3.药物配送：药剂科根据临床科室的用药需求，进行药物的配送工作，以确保临床科室的用药及时准确。
4.药品调剂：当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时，药剂科负责根据医嘱要求进行调剂，以满足医生治疗需要。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院中一个十分重要的部门，而药剂科人员则扮演着关键的角色。
他们负责着医疗用药的管理，以确保患者得到正确、安全、有效的药物治疗。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
一、药剂品质控制药剂科人员需要对药品的质量进行严格的控制，确保患者用药的质量和安全性。
他们必须对药品进行严格的质量检验，包括药品的外观、包装、标签等方面。
同时，他们还需要保证药品的储存条件和有效期，合理安排药品的采购和储备，以保证患者用药的需要。
二、药物调配与配药药剂科人员需要根据医嘱和患者的具体情况，准确无误地进行药物的调配和配药。
他们需要深入了解各种药物的特性，包括药物的成分、用途、剂量、给药途径等。
在配药过程中，他们需要严格按照规定的操作流程和标准，确保药物的准确性和安全性。
三、药物临床监测药剂科人员需要对患者的用药情况进行监测和评估，包括对药物的疗效和不良反应进行监测。
他们需要参与药物治疗的讨论和决策，提供专业的意见和建议。
同时，他们还需要及时记录和上报患者的药物情况，以便医疗团队做出正确的治疗决策。
四、药学教育与培训药剂科人员需要进行药学教育和培训工作，提升团队成员的专业水平和素质。
他们需要与医院其他科室进行良好的沟通和合作，向医务人员提供药物方面的咨询和指导。
此外，他们还需要参与科学研究和学术交流，不断提高自己的专业知识和技能。
五、药品管理与安全药剂科人员需要对药品的管理和使用进行有效的控制，确保药品的大规模使用不出现问题。
他们需要制定和执行药品管理的各种制度和规范，包括药品的采购、入库、配送、使用、废弃等。
同时，他们还需要加强药品的安全监测和风险评估，及时发现和解决潜在的药品安全问题。
六、药剂科管理与协调药剂科人员需要对药剂科的工作进行统筹和协调，确保科室内各项工作的顺利进行。
他们需要制定科室的工作计划和目标，合理分配资源和任务，及时解决工作中的问题和困难。
同时，他们还需要做好团队的建设和管理，培养科室内的合作精神和团队意识。
详细的医院进药流程
因为并非每种药品都遵循一个相同的进药程序，所以除了常规的进药程序之外，还有特殊进药程序。在特殊进药程序中，医药销售主管需要注意以下几个人：首先是院长，如果院长非常认可某种药，这种药进入医院的可能性就比较大；其次是药剂科主任、临床专家，如果某位在全国非常有影响力的专家极力推荐某种药品，那么这种药进入医院的可能性也很大。
企业规模小、利润率低、行业集中度低、缺乏核心竞争力
1998年以后，尤其是中国加入WTO以后，医药商业企业面临更加严峻的挑战。虽然推行强制GSP认证，使一批小型企业被淘汰出局，但总体来看，仍然存在销售费用很高、市场集中度很低、企业规模过小、经营效率低下、企业利润低下的总体局面，没有强大的现代意义的物流配送体系，缺乏核心竞争力。目前中国医药商业的平均流通费率为12.65%，销售利润率小于1%。在美国，医药批发商的流通费率仅为2.9%，而销售利润率为1.55%。最根本的原因，就是就大部分企业而言，行业经营模式还是原有低下混乱经营模式的修修补补，没有建立真正现代意义上的医药流通企业营销模式。
中间费用高，无序竞争和“行业暴利”蒸发
根据调查，从药品生产出来到医院进行销售，整个费用的分配大致是生产占30%，流通占40%，而医院占30%。从这个比例看，流通阶段所占的费用是很高的，但实际情况，从分析医药商业企业的财务报表和进行实际调研得出的结论恰恰相反。批发企业的毛利很低，纯利就更低。通常批发企业的毛利率只有10%左右，而纯利率只有0.5%。中国医药商业协会常务副会长朱长浩认为：“近年来，整个行业的毛利率一直在下降，现在批发行业毛利率有12.6%，而费用却占到12.5%；我国的平均物流成本占销售额的比重达10%以上，而美国医药批发商的该项指标仅为2.6%；医药商业纯利润率仅有0.72%，全美医药批发商的利润率为1.55%。相比之下，物流费用居高不下已成为我国医药商业的桎梏。
药剂管理制度6
药剂管理制度6一、总则为了规范药剂管理工作，保障患者用药安全，提高医疗质量，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于医疗机构内所有药剂管理工作。
三、管理人员1. 药剂科负责人：负责药剂科的日常管理工作，严格执行相关制度。
2. 药剂科药师：负责审核患者用药情况，制定合理的用药方案。
3. 药品管理员：负责药品的采购、管理和核查。
4. 医生：负责开具准确的处方，并对患者用药情况进行监测。
5. 护士：负责配药、发药和给药，确保患者按时按量服药。
四、药品采购1. 药品的采购应当严格按照国家相关法规和规定进行，确保药品的质量和安全。
2. 药品应当从正规渠道采购，严禁购买假冒伪劣药品。
3. 药品采购应当按照医疗机构的需求进行，避免库存药品过多或过少。
五、药品管理1. 药品应当按照规定分类存放，保证不同种类药品不混淆。
2. 药品应当定期检查，避免药品过期或失效。
3. 药品的购进、领用、使用、储存、报损等记录应当详细完整，确保数据真实可靠。
4. 药品应当定期盘点，确保库存数量准确。
5. 药品管理应当严格按照操作规程进行，避免人为失误。
六、处方审查1. 医生在开具处方之前应当对患者的病情进行全面评估，制定针对性的用药方案。
2. 药师应当对处方进行审核，确保药品名称、用量、用法等信息准确无误。
3. 对于高危药品的处方，药师应当加强审查，避免出现错误用药。
七、用药指导1. 护士在给药之前应当向患者进行用药指导，包括用药时间、用药方式等。
2. 患者在接受药品时应当及时向护士反馈，确保用药效果。
3. 药师应当对患者进行用药指导，包括注意事项、不良反应等。
八、药品使用1. 药品的使用应当严格按照医嘱和药师的建议进行，避免滥用或误用。
2. 对于需要特殊处理的药品，如注射剂等，应当按照操作规程进行使用。
3. 药品的剩余量应当准确记录，避免重复使用或浪费。
九、不良反应处理1. 对于患者出现药品不良反应的情况，应当及时报告医生和药师，进行处理。
药剂室管理制度
药剂室管理制度一、绪论药剂室是医院药事管理的重要部门，是储存、配制、分发和管理药品的地方。
药剂室的管理制度对于医院的安全运作和患者的用药安全至关重要。
因此，建立健全的药剂室管理制度，对于提高药剂室服务质量和管理水平具有重要意义。
本制度依据医院的管理要求和法律法规，规范药剂室的管理工作，确保药品安全和合理使用。
二、组织管理1.药剂室管理组织结构药剂室的管理由负责人和专业人员共同负责。
在工作中应当严格落实分工责任，确保每个工作岗位的工作任务都得到落实和执行。
2.工作职责分工（1）负责人：全面负责药剂室的管理工作，包括药品的储存、配制、分发和管理。
（2）药师：负责药品的入库、出库、配制和监管工作。
（3）药剂员：协助药师进行药品的配制和发放工作。
（4）仓管员：负责药品的入库、出库和库存管理。
三、储存管理1.药品存储条件（1）药品应当储存在通风、避光、阴凉的环境中；（2）药品应当分类存放，避免不同种类的药品混放；（3）储存时应当按照药品的稳定性、易受其它药品影响的因素，进行分类存放。
2.药品入库管理（1）每一批次的药品都必须经过验收，并符合验收标准后方可入库；（2）入库药品应当填写入库登记，并在规定的位置进行储存。
3.药品出库管理（1）药品的出库必须经过审批；（2）在出库前应当对出库药品进行复核，保证出库药品的数量和种类正确无误；（3）出库药品应当及时填写出库记录。
四、配制管理1.药品的配制准备（1）在配制药品前应当核对药品的种类和数量是否符合配方要求；（2）配制药品时应当严格按照规定的配方和工艺流程进行操作。
2.配制完成后的检查（1）配制完成的药品应当进行检查，并填写配制记录；（2）配制完成的药品应当尽快发放给医护人员。
五、药品的发放管理1.发放审批（1）医院药品的发放必须经过审批；（2）发放审批必须通过授权人员，将药品发放给患者或者医护人员。
2.发放账务记录（1）发放药品时必须填写发放记录，记录药品的名称、规格、数量和发放时间；（2）发放记录必须及时进行账务核对。
药剂科所有规章制度
药剂科所有规章制度一、药剂科的基本职责：1. 药剂科的主要职责是按照医嘱制备、保存、发放药物，并保证药物的合理使用。
2. 药剂科要开展药物信息服务，为医护人员提供药物相关的咨询和指导。
3. 药剂科要积极配合医院其他部门的工作，确保医疗服务的顺利进行。
4. 药剂科要负责医院药品的采购、储存及质量监管工作。
5. 药剂科要组织药师和药剂师的培训和进修，提高专业技能。
二、药物的管理规定：1. 药物的购进：药剂科只能从合法渠道采购药物，不得购进过期、变质或无效的药品。
2. 药品的保管：药剂科要建立健全的药品管理制度，确保药品的质量和安全。
3. 药品的配制：药剂师要按照医嘱准确配制药物，确保药物的剂量和质量准确。
4. 药品的发放：药剂科要严格按照医嘱发放药物，避免发生误用或滥用的情况。
5. 药品的报废：药剂科要建立规范的药物报废流程，确保过期或损坏药品得到正确处理。
三、药物使用规定：1. 用药审查：药剂科要进行用药审查，确保患者用药的安全和合理。
2. 药物指导：药剂科要向患者提供药物的正确用法和注意事项，避免用药错误。
3. 药物监测：药剂科要积极监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。
4. 药物储备：药剂科要合理储备各类急需药品，确保患者能及时得到救治。
四、药物安全规定：1. 药物安全教育：药剂科要定期组织药师和医护人员进行药物安全知识培训。
2. 药物失窃处理：药剂科要建立药品失窃的应急处置机制，确保药物的安全。
3. 药品巡查：药剂科要定期对药品进行巡查，发现问题及时处理。
4. 药品库存管理：药剂科要建立药品库存清单，并定期进行盘点，确保药品的完整和安全。
五、其他规定：1. 药剂科要定期组织临床药学会议，交流工作经验和研究成果。
2. 药剂科要建立药品信息数据库，及时更新药品信息。
3. 药剂科要积极配合医院管理部门的工作，遵守医院的各项规章制度。
以上是药剂科所有的规章制度，希望全体药剂科工作人员严格遵守，确保药剂工作的规范和安全。
药剂科的管理职能
药剂科的管理职能
（最新版）
目录
1.药剂科的定义和重要性
2.药剂科的管理职能概述
3.药剂科的具体管理职能
4.药剂科管理职能的实施策略
5.药剂科管理职能的挑战与未来发展
正文
【1.药剂科的定义和重要性】
药剂科是医疗机构中负责药品采购、储存、配送、使用和监测等管理工作的部门，对于保障患者用药安全、有效和合理，提高医疗服务质量具有重要作用。
【2.药剂科的管理职能概述】
药剂科的管理职能主要包括药品采购、储存、配送、使用和监测等方面的管理工作，其目标是保障患者用药安全、有效和合理，提高医疗服务质量。
【3.药剂科的具体管理职能】
（1）药品采购：药剂科需根据医疗机构的用药需求，制定采购计划，确保药品的质量、价格和供应。
（2）药品储存：药剂科要负责药品的储存和管理，保证药品的质量和安全。
（3）药品配送：药剂科需确保药品的及时配送，满足临床用药需求。
（4）药品使用：药剂科要监测和管理药品的使用情况，提高用药的
安全性和合理性。
（5）药品监测：药剂科需对药品的质量和疗效进行监测，及时发现和处理药品问题。
【4.药剂科管理职能的实施策略】
（1）建立健全药品采购、储存、配送、使用和监测等管理制度。
（2）加强药剂科人员培训，提高管理水平和专业素养。
（3）引入信息化管理手段，提高药剂科管理效率和准确性。
（4）加强与其他部门的沟通和协作，形成良好的工作机制。
【5.药剂科管理职能的挑战与未来发展】
随着医疗体制改革和药品政策的调整，药剂科面临着诸多挑战，如药品采购制度的改革、药品价格的控制、药品质量的保障等。
医院药剂科发挥药品管理职能,如何控制医疗成本？
医院药剂科发挥药品管理职能，如何控制医疗成本？2023年，随着医疗技术的不断进步和人民需求的不断增加，医疗事业的发展进入了一个新的阶段。
而医院药剂科，作为医院的重要职能部门，不仅在医院药品管理方面有着重要的作用，同时也应该充分发挥药品管理职能，帮助医院控制医疗成本。
药品是医院的重要资源，而药品管理是医院药剂科的重要职责之一。
在药品管理方面，药剂科可以发挥以下几方面的作用：一、药品采购管理药剂科是医院药品采购的部门，其在药品采购方面发挥着重要的作用。
在药品采购管理方面，药剂科可以通过制定采购计划、定价、采购渠道、及时调整库存等措施，来保证医院药品的采购质量和效率，从而降低采购成本。
二、药品库存管理药品库存管理是医院药剂科的另一项重要任务。
在药品库存管理方面，药剂科可以通过定期盘点、药品领用统计、库存量控制等措施，来优化药品的使用和管理，降低过期药品的浪费，减少库存压力，提高库存周转率，从而进一步降低医院的经济成本。
三、药品信息管理药品信息管理是医院药剂科的另一项重要任务。
在药品信息管理方面，药剂科可以通过建立药品信息库、制定药品管理制度、定期举办培训等措施，来规范药品信息的采集和管理，提高药品使用的安全性和效率，最终降低医院药品的经济成本。
四、药品配送管理药品配送管理是医院药剂科的另一项重要任务。
在药品配送管理方面，药剂科可以通过规范配送流程、加强配送监管、及时处理异常情况等措施，来保证药品配送的准确性和及时性，从而提高医疗效率，降低医疗成本。
五、药品价格控制药品价格控制是医院药剂科的重要职责之一。
在药品价格控制方面，药剂科可以通过制定价格规定、加强价格监管、优化药品采购渠道和药品供应商选择等措施，来控制药品价格的合理性，从而进一步降低医院的经济成本。
综上所述，医院药剂科发挥药品管理职能，对控制医疗成本起着重要的作用。
为了更好地发挥药剂科的作用，医院应该注重药剂科的建设和管理，并积极探索创新，提高药品管理的水平和效率，从而最终降低医疗成本，让更多的人受益。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责药剂科是医院中承担药品管理与药学服务的重要部门之一。
为了确保药物的安全有效使用以及提供高质量的药学服务，药剂科必须建立一套科学严谨的管理制度，并明确相关职责。
本文将就药剂科管理制度和职责进行探讨。
一、药剂科的管理制度1. 药品采购制度药剂科负责医院内药品采购的全过程，包括药品需求分析、供应商选择、价格谈判以及合同签订等。
为了确保采购工作的公正透明，药剂科应制定一套详细的采购制度，明确采购程序和标准，并建立药品采购档案。
2. 药品储存和配送制度药剂科应制定储存和配送制度，确保药品的安全性和有效性。
药品应按照分类和规格进行储存，并且要对药品进行定期检查和清点。
同时，药剂科还需建立合理的药品配送制度，确保药品能及时准确地送到各科室。
3. 药品管理制度药剂科要建立科学的药品管理制度，包括药品进货验收、入库管理、库存管理、药品使用和处方审核等。
通过规范药品的管理流程，可以降低错误发生的概率，保证患者用药的安全性。
4. 药品质量管理制度药剂科需要建立药品质量管理制度，确保药品的质量符合相关标准。
药剂科应与合格的供应商合作，严格按照药典标准采购药品，并进行抽样检验。
同时，药剂科还应建立不良药品报告系统，及时处置质量问题药品。
5. 药品信息管理制度药剂科应建立药品信息管理制度，确保药品信息的准确性和及时性。
药品信息应包括药品名称、规格、批号、生产日期和有效期等重要信息，并将其记录在系统中进行管理，以便进行药品追溯和信息查询。
二、药剂科的职责1. 药品供应与配送药剂科负责医院药品的供应与配送工作，确保各科室能够及时获得所需的药品。
药剂科要与供应商进行有效的沟通，及时调整药品的供应量，并确保药品的准确配送到各科室。
2. 药品管理与合理使用药剂科要负责药品的管理与使用，严格控制药品的库存，避免过期药品的存在。
同时，药剂科还要开展药学教育与指导，促进合理用药的实施，提高患者对药物的正确使用和安全性的认知。
医院药剂科岗位说明书
医院药剂科岗位说明书一、岗位背景及职责医院药剂科是医院中一个重要的职能部门，主要负责医院内药品的采购、配送、储存和管理等工作。
本岗位旨在介绍医院药剂科的职责及相关要求，以便招聘岗位的人员能够准确了解并胜任所需工作。
二、岗位职责1. 药品采购和供应管理- 负责根据医院的需求制定药品采购计划，保证药品供应的充足和及时；- 与供应商进行联络，确保药品的质量和价格符合标准；- 管理药品库存，确保库存的合理化和安全性。
2. 药品配送和调配- 根据医生的处方和患者的需求，准确配送药物；- 进行药物调配和配比工作，确保药品的规范和有效使用。
3. 药品质量控制- 对所有进货药品进行严格的质量检查和验收；- 监督和管理药品的储存条件，确保药品的质量和安全性；- 负责药品库房的环境和设备的维护和管理。
4. 药品信息管理- 管理和维护药品信息系统，包括药品的注册、价格、规格等基础信息；- 根据药品库存情况和医院需求进行信息分析，提供决策依据。
5. 药物临床监测- 主动关注患者用药情况，进行监测和评估；- 跟踪患者的不良反应并及时报告和处理。
三、岗位要求1. 学历要求- 医药相关专业本科及以上学历，持有相关药学或药剂学的执业资格证书。
2. 专业知识和技能- 熟悉药品的类别、作用、规格等基础知识；- 熟练掌握药品采购、配送、储存和管理的相关技能；- 具备良好的临床药学知识，能够为医生和患者提供专业咨询和指导。
3. 专业素养和能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、医生和护士等其他相关部门进行有效的合作；- 具备较强的药物安全和质量控制意识，注重细节，保证药品的安全性和有效性；- 具备较强的抗压能力和应对突发情况的能力，能够应对工作中出现的紧急情况。
四、工作环境医院药剂科是一个常年运转的部门，工作环境相对封闭，要求员工遵守相关的医药法规和政策。
由于工作需要，可能需要有一定的加班和夜班工作。
五、总结医院药剂科是医疗机构中非常重要的一个职能部门，在医院的整体协调和运转中起着关键的作用。
药剂科工作制度和岗位职责
药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。
二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。
审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。
三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。
建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。
四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。
遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。
五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。
点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。
六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。
七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。
按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。
八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。
医院药剂科药品管理制度
医院药剂科药品管理制度1. 背景介绍医院药剂科负责医疗机构内药品的管理与分配，药品管理制度是确保医疗质量和药品安全的重要工作。
本文档旨在规范医院药剂科药品管理工作，并确保药品的合理使用、科学管理和安全运输。
2. 药品采购与库存管理2.1 药品采购•药品采购应按照相关法律法规进行，确保药品的质量和合理价格。
•采购过程应遵循公开透明的原则，建立供应商数据库，定期评估供应商的业务能力和服务质量，并进行供应商管理。
•采购人员应按照采购程序、标准和规范开展工作，确保采购过程符合法律法规要求。
2.2 药品库存管理•药品库存管理包括入库、出库、调拨和盘点等环节。
•入库时，应检查药品的货物数量、品质、保质期等信息，并完善入库记录。
•出库时，应核对病区医生开具的药品处方，确保药品的准确性和合理使用。
•药品调拨时，应按照药库管理制度和操作规范进行，确保调拨的药品能够准确到达目标科室或病区。
•定期进行药品库存盘点，并及时调整库存数量，确保库存的准确性和合理性。
3. 药品配送与使用3.1 药品配送•药品配送应按照医院内部的调配计划进行，确保药品能够及时送达临床科室。
•药品配送过程中，配送人员应按规定携带相应的药品运输工具，防止药品受到湿气、阳光等不良影响。
•配送记录应及时完整地填写，包括配送时间、药品名称、数量等信息。
3.2 药品使用•医院药剂科应配备专业的药师，负责解读和执行临床科室开具的药品处方。
•药师应了解每种药品的适应症、用法、用量等，确保药品在临床使用中的合理性和安全性。
•在药品使用过程中，应加强对药品的监测和反馈，及时发现和纠正可能存在的问题，确保药品使用的有效性和安全性。
4. 药品质量控制4.1 药品质量检验•医院药剂科应建立药品质量检验机构或委托药品质量检验机构进行药品质量检验。
•药品质量检验应按照国家相关标准和法规进行，确保药品的质量符合规定要求。
4.2 药品质量追溯•医院药剂科应建立药品质量追溯制度，确保在发生药品质量问题时能够及时追溯到药品来源和患者使用情况。
药剂科负责人质量职责范文（二篇）
药剂科负责人质量职责范文一、负责制定药剂科的质量管理计划和相关工作流程。
根据药剂科的工作特点和要求，制定适合药剂科的质量管理计划，明确质量管理的目标和策略。
同时，建立科室的工作流程，确保工作的顺利进行。
二、负责编制和修订相关质量文件和标准。
药剂科负责人要不断跟踪国内外药剂的最新发展，制定和修订科室内部的技术规范和标准，确保科室的质量管理符合国内外的最新要求。
三、负责组织和开展药剂科的质量培训和教育。
药剂科负责人要及时了解质量管理的最新知识和技术，组织和开展相关的培训和教育活动，提高科室人员的质量意识和技能水平。
四、负责监督和检查药剂科的质量工作。
药剂科负责人要建立科室质量工作的监督和检查机制，定期对科室的质量管理工作进行检查和评估，及时发现和解决质量问题，并进行总结和反馈。
五、负责协调和处理药剂科的质量纠纷和投诉。
药剂科负责人要及时处理科室的质量纠纷和投诉，保证患者的合法权益，保护科室的声誉。
六、负责开展药剂科的质量改进和创新工作。
药剂科负责人要积极推动科室的质量改进和创新工作，提出合理化建议和改进措施，提高科室的质量管理水平和药物治疗效果。
七、负责向上级报告药剂科的质量情况。
药剂科负责人要定期向上级报告科室的质量情况，包括质量管理的目标、策略和实施情况，以及质量评估和改进的结果。
八、负责药剂科的质量风险管理工作。
药剂科负责人要制定科室的质量风险管理计划和措施，对科室的质量风险进行评估和控制，确保患者用药的安全性和有效性。
九、负责开展相关科研和学术活动。
药剂科负责人要积极参与和组织相关的科研和学术活动，推动科室的创新和发展，提高药剂科在学术界的影响力和地位。
十、负责参与和组织药剂科的质量认证工作。
药剂科负责人要积极参与和组织科室的质量认证工作，确保科室的质量管理符合认证标准和要求。
以上是药剂科负责人质量职责的一些范文，负责人可以根据具体工作要求和科室实际情况进行适当的调整和补充。
质量管理是药剂科工作的核心内容，负责人要全面负责和管理好科室的质量工作，促进科室的发展和进步。
医院药事管理与药剂科管理组织机构
医院药事管理与药剂科管理组织机构近年来，随着医疗水平的不断提高和人们对健康的日益重视，医院药事管理和药剂科管理的重要性也日益凸显。
医院药事管理是指通过规范药物采购、储存、分发和使用等环节，确保医疗机构合理、安全、有效地使用药物，从而提高患者的治疗效果和满意度。
而药剂科管理则是医院药事管理的重要组成部分，主要负责药学服务的提供和药物管理的开展。
一、医院药事管理部门医院药事管理部门是负责医院药事管理工作的专门机构，其主要职责包括：1. 药物采购管理：负责制定医院药品采购政策，组织药品招标采购，确保药品质量和供应的稳定性；2. 药品储存管理：制定药品储存标准，确保药品的安全、环境适宜；3. 药品分发管理：建立科学合理的药物分发制度，确保患者用药准确、方便；4. 药物使用管理：开展合理用药教育和指导，提高患者用药依从性；5. 药物安全管理：建立药物不良反应报告制度，监测药物安全性。
二、药剂科管理组织机构药剂科是医院药事管理部门的核心部门，其组织机构包括以下几个重要职能岗位：1. 药剂科主任：负责监督和协调药剂科的各项工作，把控药学服务质量；2. 药剂师：主要负责药学服务，包括药品储存、药物分发、临床药学指导等；3. 药剂主管：负责药品采购和供应管理，确保药剂科所需药品的质量和供应；4. 药剂管理员：负责药品的储存、验收、配送等具体工作；5. 临床药学师：协助医生合理开展用药评估和处方审核，提供临床药学服务；6. 药学信息师：负责信息化系统的管理和维护，保障药学信息的安全和流畅。
三、医院药事管理与药剂科管理的关系医院药事管理与药剂科管理密切相关，二者相互支持、相互促进。
医院药事管理部门是对整个医院药事管理工作进行统筹和监督的机构，而药剂科是医院药事管理部门的重要执行机构。
药剂科的专业性和实操能力决定了医院药事管理是否高效、规范。
医院药事管理部门应当与药剂科保持密切的合作和沟通，共同解决药事管理中遇到的问题和难题。
药剂科工作管理制度
药剂科工作管理制度药剂科工作制度1 、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
2 、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配、药库管理、中草药加工炮制等各项工作制度。
3 、经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况，注意抽查分析处方和病例，指导临床合理用药。
”4 、积极宣传用药知识，推荐新药，收集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
5 、负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
6 、密切配合临床，积极开展药学科研工作。
7 、药剂科所属各科技术岗位必须由药剂士以上人员承担，并由药师及药师以上人员担任负责人。
8 、药剂科各岗位直接接触药品人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。
药晶不良反应监测制度1 、药品不良反应定义为合格药品在正常用法、用量下出现与用药目的无关或意外有害反应。
它不包括无意或故意超剂量用药反应，以及用药不当引起的反应。
2 、建立 ADR 监测机构，由药事委员兼任监测委员会职能，主要担负起领导、组织、协调工作，负责日常重大事务处理。
下设机构有：① ADR 监测专家咨询委员会：由院药事管理委员会成员担任；② ADR 监测办公室：由药剂科具体负责，内设 ADR 通信员，及时的收集、上报、整理、分 ADR 的情况；③ 临床 ADR 监测网络：各临床科室均设兼职监测员，由各科室住院医师和护士长担任，负责组织各科的医护人员积极参与 ADR 的监测、收集，并及时上报。
3 、根据世界卫生组织的有关资料报道的住院病人 ADR 发生率为 10-20%，所以各病区应及时上报、收集不良反应报告表交药剂科。
4 、对出现不良反应较频繁的药品批次及时做出停用或更换的处理。
对不良反应事件，认真进行调查分析，正确区分 ADR 与用药不当或不合理用药，找出不良反应的原因后及时解决。
药剂工作人员十不准一、不准药房任何工作人员违背调剂室各项制度与职责的程序进行操作。
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药剂科的管理职能
药剂科是医院中重要的部门之一，负责药品储存、配药、病区药物管理、药品安全监测等工作。
药剂科的管理职能主要包括以下几个方面:
1. 药品采购管理: 药剂科负责药品采购工作，根据医院的需求和药品使用情况进行药品的订购和招标工作。
还需与供应商保持有效的沟通，确保药品供应的及时性和质量。
2. 药品储存与管理: 药剂科需要负责药品的储存和管理工作，包括药品的分类、整理、标识和保管等。
他们还需要确保药品的储存环境符合标准，并定期检查药品的有效期和库存情况，及时处理过期药品和库存短缺的问题。
3. 药品配药和发药: 药剂科负责根据医生开具的处方，准确配制药物，并按照规定的程序将药物发放给患者或病区。
在此过程中，药剂科需要严格遵守药物的配药准确性和发药安全性的要求，确保患者用药的安全和有效性。
4. 药品安全监测: 药剂科需要建立健全的药品安全监测系统，负责药品的不良反应监测和药品使用情况的统计分析工作。
他们还需要与临床和药学部门等合作，共同推进合理用药的宣传和培训工作，提高医务人员和患者对药品使用的安全意识。
5. 信息管理和技术创新: 药剂科需要利用信息技术手段对药品管理工作进行系统化和标准化管理。
他们需要建立和维护药品信息数据库，及时更新药品信息、价格和库存情况。
药剂科还应积极推进药品管理的技术创新，引进先进的药品管理系统和设备，提高工作效率和质量。
药剂科的管理职能是确保医院药物储存、配药和使用的安全和有效性。
他们需要全面负责药品的采购、储存、配药和发药工作，建立药品安全监测系统，推动技术创新和信息化管理。
还需要与相关部门和供应商建立良好的合作关系，确保药品管理工作的顺利进行。