农民工如何组建工会
工会建会流程
工会建会流程
1.确定建会的意愿：工会建设应该是工人自发的，需要先确定工人的意愿。
如果工人普遍表达了建会的意愿，那么可以开始下一步。
2.组织筹备团队：需要成立一支有经验的筹备团队，该团队应该由几个愿意参与的人组成。
成员数量不需要太多，但每个人必须热心并且有组织能力。
3.起草工会章程：工会章程是工会活动的指导性文件，需要负责人仔细考虑。
章程应该规定工会的宗旨、组织结构、权利和义务、运营和解散程序等等细节。
4.注册工会：在了解相关法律规定后，可以开始注册工会。
工会的注册以地方政府劳动局为主，除了基本信息外，还需要提供相关的文件和章程。
5.选举工会领导班子：工会应该由主席团和常务理事会组成。
新选举的领导班子需要选举工会会长、秘书长、财务长等成员。
6.发起并参与相关活动：工会应该参与相关的公共活动，例如慈善活动、行业研讨会和劳动权益保护等等。
7.维护工人权益：最后，工会的重要任务是维护工人的权益。
工会需要采取适当措施来解决工人问题，并通过与雇主协商获得最优条件。
农场工会建设方案
农场工会建设方案前言随着我国农村经济的快速发展，越来越多的农民从事着与农业生产相关的工作，他们需要工会的支持和帮助来维护自身权益。
因此，建设一个健全、适应当前农业生产需要的农场工会显得尤为重要。
工会建设的目标1.组织农民工参加工会，加强集体协商和谈判能力，保障劳动权益。
2.开展职业培训，提高技能水平和岗位素质，促进工作效率和生产质量。
3.营造良好的工作环境和氛围，增进员工之间的团结和友谊，提高整体生产力。
4.加强与政府、企业等部门的沟通和合作，构建工商联动、群众参与的和谐劳动关系。
工会建设的步骤第一步：建立工会组织为了更好地服务农场员工的利益，需要建立一支具有丰富工作经验的工会组织。
首先需要成立工会筹备委员会，由公认的先进分子和领袖代表组成，确定工会筹备方案和组织设置、会员资格、工会活动方案等问题，并组织筹备工作的相关事宜。
第二步：招募会员招募会员是重要的工会建设工作，其中涉及到如何开展宣传和组织动员，以及如何保障会员的权益和利益。
具体可分为以下几个环节：1.宣传动员阶段。
通过工会宣传栏、志愿者招募广告、短信提醒等方式，在工作时间之外组织会员招募活动。
2.签订会员协议。
工会应该为会员制定一份公正透明的会员协议，明确工会的权利和义务，也明确会员的权利和义务。
3.组建会员委员会。
在注册会员超过10人后，建立会员委员会，负责制定工会属于会员的服务计划，以及会员的参与方式，比如会员代表，义务服务等。
第三步：加强职业培训农业生产涉及到许多复杂的技术要素，工会应该通过多种形式、多种途径，加强对员工的职业技能培训，提高岗位素质和综合素质，如培训新型农业技术、新型种养模式、质量控制等。
第四步：组织合理的工作时间和休息时间工作时间的不合理安排会影响到员工的工作效率和生产效益。
工会要求员工按照规定时间来工作，并在工作期间得到合理的休息时间，切实保障员工的身体健康和心理健康，提高员工的工作效率和生产质量。
工作计划第一年1.完成工会筹备阶段，组织工会成员招募，并建立会员协议和署名程序。
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
农民工工会
第一，背景、原因和成功的机会。
农民工信息匮乏，找工作难；知识不足，不签或不能解读合同；背井离乡，容易被欺诈；力量分散，不能保护自己；法律常识欠缺，不能寻求社会团体和法律帮助；缺乏维权的勇气，不敢抗争所谓的“当地一般做法”。
如果形成农民工联盟，（1）可以集中力量，形成类似于阿拉伯国家的欧佩克联盟，和雇佣方谈判标准工资，签订标准合同，要求基本保险、福利和休息，有一定的社会影响以免于被欺诈和拖、压工资；（2）可以扩大知名度，获得更多的雇佣来源，提供更多、更优的就业选择；（3）可以逐渐摆脱农民工非农非工的尴尬地位，获得和正式工人相等的地位，使之在就业双向选择中获得和工人一样的尊重和待遇。
有哪些条件可以促使农民工联盟形成呢？（1）国家政策鼓励——国家政策倡导农民工增强阶层影响力，参与政治，维护权利；（2）有成功的经验可循——全国上下有几百个专门的农民工工会或联盟组织，形成了一定的规模和社会认同；（3）有政府和政协的专门指导——农民工组织大多受当地工会的间接领导和直接政策支持，大多受到法律组织的义务协助和志愿者组织的义务服务；（4）有一定的社会基础——大多数农民工的思想比较开明，视野广，受过雇佣方的压榨，维权欲望强烈，知道有农民工组织的存在和一些成功维权的事例，希望建立类似的组织；（5）有一定的农民工领袖可以充当管理者——这里分为两种人，一种是在一群农民工中具有极高威望的；一种是尝试过维权或在一定区域内的农民工权利非正式代理人，这种人身份相当尴尬，得不到被告方的认同，急需正名。
第二，研究方向和初步设想。
建立联盟需要什么样的主客观条件？如何建立和管理农民工组织？如何设定和行使联盟职能和权力？农民工联盟成员需要具备什么素质？如何处理联盟与工会、政府的协同关系？如何进行实验性的联盟构建工作？政府、工会、政协、志愿者协会、工商联等可以为联盟的建立、运行提供什么帮助？怎样加强社会对联盟及其领导者、成员的认同？怎样扩大联盟的影响力？尤其是扩大联盟的阶层基础和政府支持？…………农民工联盟建立和管理的社会实践经验：1.民盟xx省委建议：探索以地域为纽带建立农民工工会。
农民工行业工会组织建设与发展
农民工行业工会组织建设与发展工会作为维护工人权益、促进社会公平与稳定的重要组织形式，在中国的工会体系中扮演着重要的角色。
随着经济的发展和城市化进程的加快，农民工这一庞大的劳动力群体成为了社会关注的焦点。
如何组建和发展农民工行业工会，成为了当前亟待解决的问题。
本文将探讨农民工行业工会组织的建设与发展，旨在为推进农民工权益保护提供一些建议和思路。
一、农民工行业工会组织的建设农民工行业工会组织的建设是保障农民工权益的基础。
建设工会组织需要注重以下几个方面的工作。
1. 意识提升：农民工群体通常具有低教育水平和觉悟程度的特点，因此，要提升他们的工会意识，需要加强工会宣传教育工作。
可以通过开展理论培训、宣传推广活动等方式，向农民工普及工会组织的作用和职责。
2.组织架构完善：农民工行业工会组织应建立起科学完善的组织架构，包括对地方工会、企事业单位工会和基层工会的组织设置和职责分工。
同时，要建立健全农民工党支部，促进工会与党组织的密切联系，形成合力。
3.加强队伍建设：农民工行业工会要注重培养和选拔具备一定工作经验和业务水平的干部队伍，提高工会工作的专业化和实践水平。
同时，要鼓励农民工积极参与工会组织，提升他们的组织认同感和凝聚力。
二、农民工行业工会组织的发展农民工行业工会组织的发展需要从多个方面入手，确保工会组织能够更好地服务于农民工利益。
1. 维权功能：农民工行业工会要加强维权工作，积极参与劳动争议调解和协商，为农民工发声，争取他们的合法权益。
可以建立劳动争议调解机构，提供法律咨询和援助服务，为农民工提供多层次的维权通道。
2. 服务功能：农民工行业工会可以开展丰富多样的服务活动，满足农民工的实际需求。
例如，可以开设技能培训班，提供职业技能培训；可以开展文化娱乐活动，丰富工人的业余生活；可以搭建就业平台，帮助农民工寻找更好的就业机会。
3. 交流平台：农民工行业工会可以建立起良好的交流平台，促进工人之间的沟通和互动。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会成立要求
工会成立要求
工会成立要求是指劳动者在工作中享有自主权、参与权和民主权
等基本权利，有权通过充分调查、协商和表示意见等形式，要求雇主、政府等相关方面建立工会组织。
在全国工人代表大会的支持下，工会
成立要求从未间断，近年来更是逐渐被认可和实现。
第一步：了解工会成立要求的基本内容。
工会成立要求的基本内
容包括，建立良好的工作环境和相应的工作条件，确保劳动者的权利
和利益得到保障，使劳动者的工作得以正常进行；建立适当的制度，
让劳动者能在工作中表达自己的意愿，提出自己的要求；建立民主管
理机制，使劳动者能够有效地参与管理工作。
第二步：掌握工会成立的工作流程。
工会成立要求通常是由劳动
者的代表向企业或政府提出申请，企业或政府有义务按照法律程序予
以答复。
接着，劳动者代表与企业或政府进行协商，商定工会成立的
具体时间、方式、范围等。
最后，召开工会成立会议，选举产生工会
代表，正式成立工会组织。
第三步：了解和掌握工会成立要求的相关法律和法规。
《劳动法》等相关法律和法规规定，劳动者有权组织、参加工会组织，企业或政
府不得干预或限制工会组织的成立，确立工会组织的合法地位，保障
工会组织的工作权益，为劳动者的权利和利益争取支持。
总而言之，工会成立要求是劳动者为了维护自己的合法权益而发
起的行动，是员工直接参与企业建设、推动行业发展的重要保障和支持，是保障企业健康、稳定发展的重要基础。
因此，我们要充分认识
和了解工会成立要求的意义，掌握成立工会的相关法律和法规，积极
主动发声、争取自身权益和利益，推动建设更加公平、和谐的劳动环
境和社会环境。
工会建立流程
工会建立流程一、工会建立流程的概述工会建立是劳动者依法享有的权益之一，它是劳资关系中衡量平衡力量的重要标志。
为了保障劳动者的权益，加强劳资协调，确保企业健康发展，建立工会成为必要举措。
下面是工会建立的详细流程。
二、工会建立流程的详细步骤1. 预备阶段在企业里建立一个工会，首先需要在企业内部进行宣传和调查，了解员工的意见和想法，以便充分了解劳动者的需求和情况。
如果大部分员工支持建立工会，那么就有必要开始筹备建立工会。
2. 筹备阶段在筹备过程中，需要召集几名管理层和工人代表成立筹备委员会。
筹备委员会的任务是起草组织章程，并准备好工会成立所需的所有文件和材料，包括成立通知书、成员名单、章程等。
3. 成立阶段在筹备委员会准备好所有必需的文件和材料之后，就需要向劳动局或工会联合会提出申请。
申请需要包括工会的名称、成员名单、章程，以及筹备委员会的任职情况。
申请提交后，需要等待相关机构批准。
4. 注册阶段如果申请通过，就需要向工商局进行注册。
注册包括填写申请表、支付相关费用，并提供所有必需文件和材料，包括成立通知书、组织章程和成员名单等。
注册过程需要等待工商局完成审核工作。
5. 组织阶段一旦工会注册成功，就需要开始组织工会。
首先需要选举工会主席，工会主席负责领导工会的日常运作。
接下来需要选出其他管理人员，包括副主席、秘书、财务等。
选举完成后，需要公布所有当选人员的名单。
6. 开展工作在组织和选举完成之后，工会就开始正式运作。
工会的任务是代表劳动者的利益，为员工争取更好的工作条件和福利。
工会还可以组织各种活动，向员工提供培训和教育，以提高员工的经济技能和专业知识。
三、工会建立流程中需要注意的事项在建立工会过程中，需要注意以下几点要求。
1. 符合相关法律法规的规定工会建立必须符合相关法律法规的规定。
具体来说，需要遵守《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定。
2. 定期召开会议工会成立之后，必须定期召开会议，以便了解员工的意见和建议，并及时向员工反馈工会的工作情况。
论农民工部门工会的构建
工健 康 问 题 的调 查 处 理 ，必 须有 工 会 参加 。工 会应 便 。 当 向有 关 部 门提 出处 理意 见 ，并 有 权 要 求追 究 直接 第 四 ，设立 农 民工部 门工 会是化 解 农民 工维 权矛 负 责的 主 管 人 员和 有 关责 任 人 员的 责 任 。对 工 会提 盾 的 需 要 。 农 民 工 群 体 由 于 所 受 的 教 育 程 度 较 低 ，
织 应 当有 同级 工会 代 表 参加 。县级 以上 各 级总 工 会 缺 的 必然 选 择 。加 强 社会 管 理 ，维 护 社 会稳 定 是构 可 以为 所 属 工 会和 职 工 提供 法 律 服 务 。工 会协 助 企 建 社 会主 义 和谐 社 会 的 必然 要 求 。农 民 工作 为 一个 业 、事业 单 位 、机 关 办 好职 工 集 体福 利 事 业 ，做 好 庞 大 的 群 体 ， 生 活 工 作 中 遇 到 的 种 种 问题 已 经 成 为 在 工 资 、劳 动 安 全 卫生 和 社会 保 险 工 作 ；工 会会 同企 和 谐 社会 建 设 中 的突 出 问题 。 由于 农 民 工是 一 个相 业 、 事 业 单 位 教 育 职 工 以 国 家 主 人 翁 态 度 对 待 劳 对 松散 的社 会群 体 ， 种组 织化 程度 合 法权 益 是 工会 的 基本 职 责 。进 入 新 世纪 以 来 ， 动 条件 和 安全 卫 生 设施 与 主体 工 程 同时 设计 、 同时 我 国针 对 工 会 的法 律 法规 取 得 了长 足 的进 步 。 工 施 工 、 同 时 投 产 使 用 进 行 监 督 。对 工 会 提 出 的 意 会 法 》 、 劳 动 合 同 法 》 的相 继 出台 ， 都 对 农 民 见 ，企 业 或 者 主 管 部 门 应 当 认 真 处 理 ，并 将 处 理 工部 门工 会 的设 置 提供 了法律 依 据 。 （ （ 中华 人 民共 结 果 书 面通 知 工会 ；工 会发 现 企业 违 章 指挥 、强令 和 国工 会 法》 第 三 条规 定 ，在 中 国境 内的 企业 、事 工人 冒 险作 业 ，或 者 生产 过 程 中发 现 明 显重 大 事故 业单 位 、机 关 中以 工资 收入 为 主 要生 活 来 源 的体 力 隐患和 职 业 危 害 ，有 权提 出解 决 的建 议 ，企 业应 当 劳动 者 和脑 力 劳 动者 ，不分 民族 、种 族 、性 别 、职 及 时研 究 答 复 ；发 现 危及 职 工生 命 安 全的 情 况时 ， 业 、宗教 信 仰 、教 育 程度 ，都 有 依法 参加 和 组 织 工 工 会有 权 向 企业 建 议组 织 职 工撤 离 危 险现 场 ，企 业 会 的权 利 。任 何组 织 和个 人 不 得 阻挠 和 限制 。根据 必须 及 时 作 出处 理 决定 ；工会 有 权对 企 业 、事 业 单
工会的成立条件和流程
工会的成立条件和流程1.工人主观上的意愿：工会是由工人自愿组成的组织，因此其成立必须得到工人的自愿和支持。
2.具备一定规模的工人人数：通常情况下，成立工会需要一定规模的工人人数，以确保工会组织的有效性和代表性。
具体的规模要求可以根据当地法律、政策和实际情况来确定。
3.提出明确的劳动权益要求：工会的存在和活动的目的是为了维护和促进工人的劳动权益，因此，在成立工会之前，必须明确提出具体的劳动要求、利益诉求和工会的主要任务。
4.工会章程的制定：工会成立需要制定章程，章程是工会组织的基本准则，包括工会的组织结构、权力分配、会员资格、会费缴纳、选举程序等相关事项。
章程应该符合相关的法律规定，并得到有关主管部门的批准。
1.联络工人和征集意见：成立工会的第一步是联络工人，了解他们的意愿和需求。
可以通过会议、宣传、传单等方式进行征集意见，收集工人的签名和支持。
2.召开筹备会议：在确定一定人数支持成立工会后，可以召开筹备工会成立的会议。
会议的议程主要包括工会的目标、任务、组织形式、章程制定等内容。
3.制定工会章程：在筹备会议上，成员们需要制定和讨论工会章程，明确工会的组织架构、权力分配、会员资格、会费等事宜。
章程制定的过程应充分考虑工人的意见和需求，并征求专业人士的意见。
4.成立工会组织：在章程制定完成后，需要成立工会的组织结构，如工会委员会、代表大会或工会机关等。
成立工会组织需要通过选举产生，确保组织的代表性和合法性。
5.向主管部门备案：工会成立后，需要向相关主管部门备案，以便享受法律对工会的保护并获得法律地位。
备案需要提交工会的章程、成立会议纪要、组织架构等相关文件，并按照相关规定缴纳注册费用。
7.维护会员权益：工会的主要职责是维护和促进会员的劳动权益。
工会可以通过与雇主谈判、签订集体合同、参与社会议题讨论等方式，推动和保障会员的福利、工资、工时等权益。
8.发展工会会员：成立工会之后，还需要不断发展和扩大会员的规模，以增强工会的影响力和代表性。
乡村级工会组织建设方案
乡村级工会组织建设方案一、方案名称乡村级工会组织建设方案二、目标与需求1. 目标建立健全乡村级工会组织，让广大乡村劳动者有自己的组织依靠。
提升乡村劳动者的权益保障意识，促进乡村劳动环境的和谐稳定。
加强乡村劳动者之间的团结与协作，推动乡村经济的发展。
2. 需求了解乡村劳动者的基本情况，包括职业分布、人数等。
获得当地政府和乡村干部的支持与配合。
有一定的资金和资源来开展组织建设相关工作。
三、方法流程1. 宣传动员组织专门的宣传队伍，深入乡村各个角落。
采用通俗易懂的方式，如发放宣传画册、举办小型宣讲会等，向乡村劳动者宣传工会组织的意义和作用。
2. 人员组织对有意愿加入工会的乡村劳动者进行登记。
根据不同的职业类型和地域分布，初步划分工会小组。
3. 制度建设借鉴其他成熟工会组织的制度，结合乡村实际情况，制定乡村级工会的各项规章制度。
重点包括会员权益保障制度、工会财务管理制度等。
四、具体实施步骤1. 筹备阶段与当地政府和乡村干部沟通协调，争取办公场地等支持。
招募和培训一批有热情、有能力的工会筹备工作人员。
制定详细的宣传计划和宣传资料。
2. 组建阶段按照宣传动员计划，在乡村全面开展宣传工作，持续一段时间，确保大多数乡村劳动者知晓工会组织。
对前来登记的劳动者进行详细信息登记，建立会员档案。
根据会员的分布情况，正式组建工会小组，并选举出小组负责人。
3. 完善阶段召开乡村级工会会员代表大会，选举产生工会委员会等领导机构。
完善各项规章制度，并向会员公开。
建立工会经费筹集和管理机制。
五、具体要求1. 宣传工作要做到全覆盖，不留死角，确保乡村劳动者对工会组织有充分的认识。
2. 会员登记信息要准确无误，严格保密会员信息。
3. 选举过程要公平、公正、公开，充分尊重会员的意愿。
4. 各项制度要符合法律法规要求，同时要具有可操作性。
六、风险评估与对策1. 风险：宣传不到位，导致劳动者参与积极性不高。
对策：加大宣传力度，采用多种宣传形式，如增加宣传场次、利用乡村广播等。
工会组建流程
工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。
工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。
下面将介绍工会组建的具体流程。
首先，确定组建工会的意愿和条件。
在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。
通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。
其次，成立筹备组。
确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。
筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。
接下来，制定工会章程。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。
筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。
然后，进行工会选举。
在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。
通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。
接着，办理工会登记手续。
工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。
在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。
最后，正式成立工会。
在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。
工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。
总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。
只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。
工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍成立工会的条件和流程。
一、成立工会的条件。
1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。
2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。
3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。
二、成立工会的流程。
1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。
筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。
2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。
在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。
3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。
注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。
4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。
5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。
通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。
总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。
希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤：
1. 组织筹备：明确组织成立工会的目的、宗旨和理念，邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。
同时，也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。
2. 成立临时工会委员会：根据公司规模和员工数量的不同，可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。
3. 制定工会章程：根据国家和地方的工会组织管理规定，制定工会章程，明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。
4. 员工推举成立委员会：临时工会委员会发起选举，让员工推举出正式的工会委员会成员。
通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位，由工会会员共同决定。
5. 注册工会：根据国家和地方相关要求，将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。
6. 发布工会信息：成立工会后，通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息，包括联系方式、会员权益、工会活动等。
7. 组织会员大会：定期或不定期召开会员大会，让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议，同时选举或更换工会委员会
成员。
8. 开展工会活动：根据工会章程和会员需求，组织各类工会活动，包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等，提升员工的工作环境和福利待遇。
需要注意的是，在成立基层工会的过程中，应遵守国家和地方相关的劳动法规定，并与公司管理层进行沟通和合作，确保工会的合法性和稳定发展。
工会的成立条件和流程
工会的成立条件和流程工会是一种组织形式，旨在维护和保护劳动者的权益，为劳动者提供合法权益的保障和相互之间的协作与交流。
工会的成立条件和流程是建立工会的前提和步骤，本文将对此进行详细阐述。
一、工会的成立条件工会的成立需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：1. 法律依据：工会的成立必须依据国家的相关法律法规，例如劳动法、工会法等。
这些法律法规规定了工会的组织形式、权益保障、行为规范等方面的内容，工会的成立必须遵循这些法律法规的规定。
2. 劳动人数：工会的成立需要有一定数量的劳动者。
根据不同的国家和地区的法律规定，劳动人数的具体要求可能有所不同，一般要求在一定数量以上，例如50人以上。
3. 行业范围：工会的成立一般是基于特定行业的，即劳动者在同一行业内工作。
不同行业的工会可能有不同的组织形式和活动内容，因此工会的成立需要明确所属的行业范围。
4. 自愿参加：工会的成立必须是劳动者自愿参加的，不能强制要求或限制劳动者的自由意愿。
劳动者可以根据自己的意愿选择是否参加工会，并享受工会提供的服务和保障。
二、工会的成立流程工会的成立需要经过一系列的步骤和程序，一般包括以下几个阶段：1. 筹备阶段：工会的成立首先需要有一定的筹备工作。
劳动者可以通过广泛宣传、征集意见等方式，组织感兴趣的人员参与筹备工作，明确工会的宗旨、目标和活动方向。
2. 组织准备：在筹备阶段确定工会成立的意向后，需要进行组织准备工作。
包括确定工会的名称、章程、组织架构等，制定相关规章制度，明确会员的权益和义务。
3. 成立申请：完成组织准备后，需要向相关部门提交工会成立的申请。
根据不同的国家和地区的法律规定，可能需要向劳动部门、工会组织或其他相关机构提交申请材料，包括工会章程、成立意向书、会员名单等。
4. 审批与登记：申请提交后，相关部门会对工会的申请进行审批与登记。
审批的内容包括工会的合法性、组织架构、章程是否符合法律法规等方面的审核。
审核通过后，工会将被登记注册，并获得合法的地位和运作权益。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是工人获得社会自身权利的重要措施，它不仅有利于改善劳资关系，而且有助于促进社会和谐，维护劳动者的合法权益和利益，为劳动者提供更多的社会服务和福利政策，从而使劳动者拥有更好的社会福祉。
要成立工会，必须符合一定的条件：1、工会成立的人员必须是职工，即只有以服务方式得到薪酬的劳动者才能成立工会，不能有主体身份、合伙身份或其他形式的经营者参加工会的成立2、工会的参加人数至少为十人，每个单位中的工会参加人数不应该少于20%的职工总数3、参加成立工会的人员必须符合《中国共产党党员领导下的工会工作条例(修订)》第十九条规定的政治上、专业上、技术上的条件4、参加工会成立的人员应具有良好的个人品行，在工作中表现良好，且遵守劳动法律、法规和纪律，积极履行社会主义劳动纪律成立工会必须经过以下步骤：1、集体领导和组织者共同进行筹备工作，详细制定成立工会的目的、组织形式、机构设置、组织实施方案和成立大会的程序。
这一过程必须在参加成立的所有职工中进行充分的咨询和磋商。
2、准备成立大会的资料，包括各种文件、议程等。
3、组织成立大会，由参加者共同讨论，确定成立工会的措施。
4、签订工会成立协议，统一确定工会、组织者负责人和负责机构，制定工会章程。
5、向劳动争议仲裁委员会和行政机关提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会组织劳动者进行审查和投票，并根据票数决定是否认可成立的工会。
6、工会的章程通过审查，办理准入手续，由行政机关发放《工会证书》，正式成立工会。
以上是成立工会所必须遵守的条件和流程。
成立工会重要性不言而喻，它是工人实现社会自身权力的重要手段，可以为劳动者提供更多的社会服务和福利，有助于维护劳动者的合法权益和利益，促进社会和谐，保障劳动者的劳动权利，并为社会进步做出贡献。
村级工会组建程序
村级工会组建程序1、成立筹备领导小组：3—5人，支书任组长；2、各村上报组建村级工会组织的申请报告；3、镇工会对各村批复：《关于组建XX村村级工会组织的批复》；4、动员农民工加入工会组织：登记会员；5、选举会员代表人数在50人以下的，召开会员大会选举产生工会委员会；人数在100人以下的，可召开会员代表大会选举产生工会委员会，代表人数比例一般掌握在会员总数的30%左右；人数在100人以上的，代表人数比例一般掌握在25%左右。
（采取无记名投票方式由会员直接选举正式代表，并将名单提交筹备委员会进行资格审查）6、推荐工会委员会会员在100人以内的，委员会委员名额一般掌握在3-5人；会员在100人以上的，委员会委员名额一般掌握在5-7人。
候选人名单应事先征得同级党政的同意。
具体操作：1、根据会员人数确定委员名额；2、委员候选人由工会小组民主推荐，或村党政协商确定，并报乡（镇）工会同意。
第五步：选举工会委员会委员。
具体操作：1、召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式进行选举；2、委员候选人获得会员或会员代表半数以上选票，始得当选.一、成立筹备领导小组：3—5人，支书任组长；二、各村上报组建村级工会组织的申请报告；三、镇工会对各村进行批复：《关于组建XX村村级工会组织的批复》；四、以村民小组为单位划分工会小组，动员农民工加入工会组织，登记会员；五、推荐工会委员会工会会员在100人以内的，委员名额一般掌握在3-5人；工会会员在100人以上的，委员名额一般掌握在5-7人。
候选人名单应事先征得同级党政的同意。
具体操作：1、根据会员人数确定委员名额；2、××村工会第一届委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人、女工委委员候选人，由“组建工会筹备领导小组”提出名单，交各工会小组酝酿，由村党政协商确定（会议讨论确定）。
六、选举工会委员会委员具体操作：1、召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式进行选举；（采取等额选举）。
农民工如何组建工会
Part
3
案例：草铺镇农民工维权站
背景： 草铺镇辖8个村民委员会，1个社区居民委员会，42个村（居）民小组。有省 市属企业10个，有一定规模乡镇企业38个。 近年来，大量的农民工涌入草铺镇务工。由于用工单位性质不同，用工方式 不同，管理模式和管理水平存在一定的差异，从而使用工单位发展不平衡，导致了 部分农民工的合法权益得不到保障。
一、成立机构，为妥善处理企业与农民工权益提供组织保障。 二、加强对基层工会干部的法律、法规学习。 三、加强工会组织建设。 四、深入贯彻《企业工会工作条例》等法律条款。 五、采取因地制宜、灵活多样的方式依法维护农民工的合法权益。
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农民工背景
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工会的作用 如何建立工会
面临困难及解决方法
面临问题
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农民工如何组建工会
演讲：郑益纯 制作PPT：黄沾端 整理资料：卓 恩 收集资料：王浩林、李 玲、朱
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面临困难及解决方法
定义
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广义概念
离土不离乡 进入城镇
狭义概念
进入城镇
农民工群体
数量
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我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右，占全国人口约9.99% 9.99%
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存在不确定性
经费来源制约发展
缺乏凝聚力
应对措施
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加强跨区域合作
探索工会经费来源的新途径
采取多种形式组建工会
要最大限度地把农民工组织起来
公司简介
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工作环境
创建民间工会方案
创建民间工会方案背景现今社会，随着经济的发展，人们在工作中也面临着越来越多的挑战和艰辛。
不少公司更是存在恶劣的工作环境、低廉的薪资待遇、强制加班等问题。
为了保障职工的权益，提高员工的工作积极性，很多企业和职工联合起来组建工会。
但是，由于诸多原因，一些公司并不具备建立工会的条件，或是新型劳动关系中工会的作用和地位也尚未被充分认知。
于是，一些职工们想要组建自己的民间工会来维护自身利益。
目的建立民间工会的目的在于保障职工的合法权益，提高职工的工作积极性和幸福感，从而使得企业和职工之间的关系更加协调和谐，达到双方共赢的效果。
步骤1.调查公司政策和职工需求在着手创建民间工会之前，需要了解公司的政策对于工会的规定和限制，以及职工对于建立民间工会的意愿和需求。
可以通过行业协会、调查问卷等途径进行调查。
2.招募初始成员在了解职工的意愿和需求之后，可以通过多种方式招募初始成员，这些成员可以帮助建立工会的基础，为后续的工作打下基础。
可以通过内部推荐、宣传口号等方式进行招募。
3.制定章程和规定建立工会需要制定相应的章程和规定，详细规定工会的组织结构、职责和权利等。
这是建立工会的基础，也是日后工会发展和维护的重要依据。
4.推选管理层在民间工会的组建过程中，需要选举出适当的管理层，如主席、副主席、秘书长、财务长等等。
他们可以带领工会向前发展，维护职工的利益。
5.开展活动和服务创建工会并不是唯一的目的，更重要的是要开展一系列活动和服务来维护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和幸福感。
可以开展职工培训、提供职业咨询、组织文体活动和社会公益等方式来实现这一目标。
优势创立民间工会带来了不少优势：1.维护职工权益民间工会聚集了一批关注职工权益和利益的人，并且有明确的目标和行动计划，能够及时地为职工维权和发声，使职工的合法权益得到更好的保障。
2.增加职工沟通渠道民间工会可以成为职工和公司之间的桥梁，可以促进双方之间的沟通和互动，避免出现不必要的摩擦和矛盾。
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工会作用
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工会的作用
代表农民工与资方进行谈判 提供健全的申诉渠道
提高农民工的社会地位
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工会的作用 如何建立工会
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建立工会
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组建工会
法律要求 组织策略
强化工会
政府支持 正确利益观 工会权威的认可 领导成员素质 健全的法律机制
管理方式
经费来源
建立工会
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存在不确定性
经费来源制约发展
缺乏凝聚力
应对措施
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加强跨区域合作
探索工会经费来源的新途径
采取多种形式组建工会
要最大限度地把农民工组织起来
公司简介
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3
案例：草铺镇农民工维权站
背景： 草铺镇辖8个村民委员会，1个社区居民委员会，42个村（居）民小组。有省 市属企业10个，有一定规模乡镇企业38个。 近年来，大量的农民工涌入草铺镇务工。由于用工单位性质不同，用工方式 不同，管理模式和管理水平存在一定的差异，从而使用工单位发展不平衡，导致了 部分农民工的合法权益得不到保障。
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收入低，环境差，工作时间长
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农民工在工作中面临的问题
歧视，不公正待遇 收入低，讨薪难 工作生活条件恶劣 农民工子女教育问题 精神空虚 健康状况 社会保障缺失
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演讲：郑益纯 制作PPT：黄沾端 整理资料：卓 恩 收集资料：王浩林、李 玲、朱
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广义概念
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狭义概念
进入城镇
农民工群体
数量
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我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右，占全国人口约9.99% 9.99%