行业工会联合会组建程序
双杨镇各村组建工会联合会基本程序
双杨镇各村组建工会委员会基本程序一、成立工会筹备工作领导小组。
二、宣传发动：组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》等法律法规及工会知识。
三、入会：职工自愿填写入会申请表，由筹备领导小组批准后，吸收为会员，颁发工会会员证。
四、准备会议有关材料：工会筹备工作报告、党支部书记的讲话、行政领导的工作报告、选举办法、选票等五、召开会员代表大会：（一）召开预备会议：筹备领导小组组长作代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，宣布代表资格审查委员会名单，通过大会议程。
（二）主席团第一次会议1、通过大会日程；2、审议《大会选举办法》（草案）；3、审议总监票人、监票人名单；4、酝酿通过首届工会委员会委员候选人名单（草案），通过经费审查委员会候选人名单（草案）。
（三）大会开幕式：1、宣布双杨镇××村工会委员会首届会员代表大会开始；2、奏国歌；3、党支部书记致词，其他领导祝词；4、做大会筹备工作报告；5、通过《大会选举办法》，通过总监票人、监票人名单；6、将候选人名单、简历及有关情况向选举人介绍；7、进行投票选举。
选举产生：（1）工会委员会；（2）经费审查委员会；（3）、女职工委员会（女职工会员代表投票选举）。
8、公布选举结果；9、党支部书记讲话；10、新当选的工会主席讲话；11、其它需交大会表决通过的事项；12、宣布大会闭幕，奏国际歌。
（会后举行挂牌仪式）六、向上一级工会报批：大会闭幕后，五日内将会议情况、选举结果书面形式报镇总工会，包括选举时间、选举办法、选举结果等情况，以便镇总工会行文公布。
双杨镇××村工会委员会首次会员代表大会主持词（供参考）各位会员（代表）：××村工会委员会首次会员代表大会现在开始。
本次大会应到会员代表××名，实到会员代表××名，符合法定人数，大会可以召开。
出席今天大会的还有……。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序一、25人以上的企业建立基层工会委员会的步骤1、建立工会筹备小组，由3-5人组成或指定专人负责。
2、以筹备小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况，可采取书面形式和口头形式(书面形式见附件一)。
3、筹备组在筹建工作中，要根据企业实际，广泛向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5、做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会委员候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6、做好候选人的酝酿工作，将被推荐的委员会候选人名1单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，充分酝酿，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
7、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会(大会具体程序见后)。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员，也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8、新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体委员会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委员会批准(报告格式见附件四)。
二、基层工会成立大会程序(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会召开。
工会成立流程
申请成立工会组织程序1、写申请（请示）建立工会申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。
筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。
在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
非公企业工、青、妇组织的组建标准及程序
1、工会组织的组建标准及程序：非公有制企业和新社会组织从业人员达10人以上的，要单独成立工会委员会。
10人以上100人以下的设主席1人，委员2人；100人以上的（包括2000人在内），设主席1人，副主席2人，委员4人。
职工人数在10人以下的可以单独建立工会组织，也可以依托行业工会和区域工会联合会建立联合工会。
各乡镇办事处应成立工会联合会，负责辖区内非公有制企业和新社会组织的工会组建工作。
工会组织的组建程序是：①非公有制企业和新社会组织填写申请成立工会组织的报告；②各乡镇办事处工会联合会、市直有关行业归口管理部门工会，对所辖非公有制企业和新社会组织成立工会组织下批复；③各乡镇办事处工会联合会、市直有关行业归口管理部门工会将批复报市总工会统一审批备案。
2、共青团组织的组建标准及程序：团员青年3人及以上的，应成立团支部；30人及以上的，应成立团总支；100人及以上的，可以成立团委；对规模较小、团员不足3人、青年数量较少暂不具备独立建团条件的，可以挂靠其它团组织或依托行业协会建立联合团组织。
共青团组织的组建程序是：①非公有制企业和新社会组织向所属乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委提出建团申请；②乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委在认真审查并报团市委同意后，下发批复；③非公有制企业和新社会组织召开全体团员青年大会或代表大会，成立团组织，并选举产生非公有制企业和新社会组织团组织领导班子；④非公有制企业和新社会组织向上一级团（工）委递交关于选举结果的报告；⑤乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委下发批文，并上报共青团XXX委备案。
3、妇女组织的组建标准及程序：有3人以上的可以成立妇代会，设主任1人，委员1-3人。
妇代会的组建程序为：①向市妇联呈报成立妇代会的请示，拟定主任、委员候选人；②市妇联下发同意成立妇代会的批复；③呈报单位召开妇女大会或妇女代表大会选举产生妇代会；④向市妇联呈报妇女大会或妇女代表大会选举结果；⑤市妇联下发妇代会选举结果的批复。
联合工会委员设置方案
联合工会委员设置方案背景我们所在的公司成立了工会，旨在维护员工权益，提高员工福利待遇等。
然而，由于工会委员会人手不足，工作效率不高，无法发挥出工会组织的优势。
为了更好地发挥工会的作用，我们提出了联合工会委员设置方案，旨在提高工会委员会的工作效率和权威性，更好地服务于员工利益。
联合工会委员设置方案1. 建立行业联合工会委员会我们建议在公司所在行业内，多个公司联合成立行业联合工会委员会。
行业联合工会委员会由各公司工会委员共同组成，旨在集中资源，共享信息和资源，合作开展更多更好的工会活动。
2. 设立行业联合工会委员主席团行业联合工会委员会设立主席团，主席团由行业内不同公司工会委员会中的主席共同组成，采取轮值制度，定期选出主席轮流担任联合工会委员主席。
行业联合工会委员主席团负责制定和执行联合工会委员会的年度工作计划和活动计划，统筹协调各公司工会委员的工作，确保联合工会委员会顺利运作。
3. 设立联合工会专职秘书为了维护联合工会委员会的日常工作、信息统计和行政事务，我们建议设立专职秘书。
秘书可以由联合工会委员会成员或者从外部招聘，工作内容包括联合工会委员会内部协调、会议记录、信息收集、公告发布等。
4. 制定联合工会委员工作流程和标准联合工会委员会应制定联合工会委员的工作流程和标准，以确保委员们合理分工、高效率工作。
流程和标准应包括工会活动和会议的组织程序、宣传策略、活动预算等方面的规定，以便委员们在工作中更好地发挥各自的专长和能力。
结语以上就是我们的联合工会委员设置方案，我们相信通过此方案的实施，工会委员会将获得更好的权威性、效率和创造性，更好地服务于员工，推动公司和行业的共同进步。
工会组建程序
工会组建程序1、成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。
按照《工会法》、《中国工会章程》及全国总工会的有关文件规定，有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人。
独立管理工会经费的基层工会，应同时建立工会经费审查委员会。
凡是已经建立党组织的新建企（事）业，由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5人组成，设组长1名，由中层以上干部担任。
在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单。
企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
党组织负责人可以兼任工会主席。
候选人名单的产生，一般经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考察、正式确定这几个阶段，要按照革命化、年轻化、知识化、专业化标准和梯次配备、结构合理、知识互补、团结坚强的要求，在密切联系群众、热心工会工作、在干部职工中有较高威望的人员中选定。
没有建立党组织的新建企业，由上一级工会组织与职工代表和企业代表共同协商，成立工会筹备组。
并由职工代表与行政负责人协商推荐工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单（候选人推荐条件同上款）。
由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人报上一级工会批准。
上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
（1）由工会筹备组发动职工入会。
企（事）业单位职工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会，填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。
工会联合会成立方案模版(三篇)
工会联合会成立方案模版一、引言本文旨在提出____年工会联合会成立方案，以促进工人权益的保护和维护，实现工人阶级的团结与发展。
工会联合会的成立将为工人提供更多有力的支持和保障，推动劳动关系的和谐与平等。
本方案将分为三个部分，即工会联合会的背景与目标、组织结构与职责、成立筹备方案与实施步骤。
二、工会联合会的背景与目标1. 背景工人阶级是国家经济发展的中坚力量，然而，目前我国工人权益保护仍存在一些问题。
工人阶级之间缺乏有效的沟通和团结机制，导致劳动关系紧张，权益受到损害。
为了改善这一现状，有必要成立____工会联合会，以加强工人阶级的组织化和互助合作，提高工人的权益保护。
2. 目标（1）团结工会组织：通过工会联合会的成立，促进各工会组织的联合与合作，强化团结和集体行动的力量，共同维护工人权益。
（2）推动劳动关系和谐：通过建立工会联合会，促进雇主与工人之间的对话和协商，解决劳动关系中的矛盾与纠纷，维护和谐劳动关系。
（3）提供服务与支持：工会联合会将为工人提供咨询、培训、法律援助等多种服务和支持，帮助工人维权、提升职业技能，提高工作条件和待遇。
三、组织结构与职责1. 组织结构（1）工会联合会将由各工会组织的代表组成，代表将按照一定比例进行选举，组成工会联合会代表大会。
（2）工会联合会代表大会将选举产生工会联合会常务委员会和秘书处，常务委员会由主席团和若干副主席组成，负责决策和日常工作的执行，秘书处则负责具体的组织运作与管理。
2. 职责（1）工会联合会代表大会：负责制定和修改工会联合会章程、选举工会联合会常务委员会和秘书处成员、审议和决定工会联合会的重大事项。
（2）工会联合会常务委员会：负责制定工会联合会的工作计划和年度预算、组织实施工作、代表工会联合会参加相关会议和活动等。
（3）秘书处：负责工会联合会的日常运作，包括组织会议、会员管理、信息收集与发布、协调工会组织之间的合作与交流等。
四、成立筹备方案与实施步骤1. 成立筹备方案（1）制定工会联合会章程：工会联合会代表大会将成立章程起草委员会，负责制定工会联合会的章程，明确工会联合会的目标、结构与职责。
工会联合会成立方案
工会联合会成立方案工会组织作为参与社会管理和公共服务的力量之一，在当前重视社会协同、公众参与的社会管理格局大背景下。
下面是有工会联合会成立方案，欢迎参阅。
工会联合会成立方案范文120XX年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。
下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:第一步:确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步:成立筹备小组。
筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
第三步:建立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出"成立工会组织的申请"。
第四步:开展宣传工作。
由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
第五步:发展会员。
印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。
发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。
第六步:选举会员代表。
召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。
第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。
会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
工会组建及换届改选工作指南
工会组建及换届改选工作指南依照《中华人民共和国工会法》和《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，凡党的关系隶属天津市委科学技术工作委员会的企事业单位，应当依法建立工会组织。
一、建立工会组织的主要依据：《中华人民共和国工会法》第一章第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位，机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》第二章第五条规定：“企业、事业单位和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会。
企业、事业单位、机关和其他组织在尚未建立基层工会组织期间，由区域性工会联合会或者行业工会、产业工会代行基层工会组织的职能，代表和维护职工合法权益，协调劳动关系，组织和领导职工开展活动、组建工会。
任何单位和个人不得限制和阻挠。
”二、建立工会组织主要程序：三、建立工会组织程序详述：1.科技工会派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。
2.未建会单位在科技工会的指导下，结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表（参见模本附A）。
3. 建立工会筹备组：筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，并报科技工会批准。
筹备组成员不需再办理审批手续，可直接开展工作。
4. 发展工会会员1)职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表（参见模本附B）。
2）曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。
5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介（参见模本附C）(注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论，征询会员意见。
工会组建流程
工会组建流程第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会.二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会:会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程(25人以下企业）:1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请;2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会;领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》;4、将上述表格交回至所属社区联合工会;社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知;5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）(一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织;如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
（2)、书面向所在的上一级工会申请(如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作.2、筹建工作（1）、成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定)，组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
工会组建方法
工会组建方法
1、单独组建：凡未组建工会的“两新”组织，职工人数在10人以上的，均应按照《工会法》的有关规定，单独组建基层工会。
2、联合组建：凡未组建工会的“两新”组织，职工人数在10以下的，按照区域相近或行业相同的原则，组建区域性、行业性联合工会，如：组建XXX乡砖厂联合工会或XXX工会XXX工会小组等，在本辖区工会的指导下，开展工会工作。
五、工会组建程序
1、提出建会申请：需组建工会的单位要以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示及职工花名册。
2、成立工会筹备组：建会申请经上级工会批准后，成立筹备组报上级工会批准。
3、发展会员：筹备组经上级工会批准后发展会员，宣传动员职工加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。
4、大会选举：民主选举工会委员会成员及工会主席副主席，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
“两新”组织在选举产生基层工会委员会的同时，一并选举产生四个委员会，即：工会经费审查委员
会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会（主任必须由工会主席担任）、工会安全生产监督检查委员会。
5、报告选举结果：按照《工会法》和《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，将民主选举出的工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席报上级工会批准备案。
组建工作由各责任辖区负责完成，组建工作结束后，将材料报县总工会备案。
联合工会工作方案
联合工会工作方案背景为促进工会工作更加高效有力地开展，进一步加强工会与企业之间的合作与沟通，实现企业和职工的共同发展，制定本工作方案。
该方案旨在建立和维护联合工会的机制，搭建企业与工会之间有效沟通的桥梁，为工人的权益争取更大的保障，深化工会组织的建设和发展。
目标通过联合工会的建立和发展，实现以下目标：1.建立企业与工会之间的密切联系，推动企业发展和职工福利改善；2.加强工会组织的建设和发展，增强工人的组织力量；3.通过制定合适的统一工资标准，维护职工的合法权益；4.促进企业和工人之间的和谐合作，实现企业可持续发展。
工作方案建立联合工会需要经过以下步骤：第一步：明确联合工会的目的和职责1.梳理企业内部各工会组织，制定联合工会的结构图和组织架构；2.明确联合工会的职责和权利，包括向企业提供劳动法律咨询、根据企业发展情况调整企业和职工之间的关系、维护职工的合法权益等；3.建立企业与工会之间的联系机制，包括定期会晤、信息共享和线上交流等。
第二步：加强工会组织建设1.开展工人教育和增强工人组织意识，提高工会组织的代表性和凝聚力；2.配备必要的办公设备和物品，并提供相应的办公场所；3.制定相关的管理制度和文件，规范联合工会的运作，加强工会的内部管理。
第三步：制定合适的统一工资标准1.经过合法的程序制定和公布联合工资标准；2.考虑企业的实际情况和人力成本等因素，合理确定工资标准；3.加强对统一工资标准的执行，保障职工权益。
第四步：积极参与企业发展1.加强与企业的沟通，了解企业发展情况，为企业提供咨询和建议；2.参与企业制定计划和发展战略，为企业发展提供支持和帮助；3.加强对工人技术培训和管理的投入，为企业创新和高质量发展提供人才支持。
措施与保障为保障联合工会工作稳定健康开展，需要做出以下的措施：1.企业管理层要高度重视联合工会的建设和发展，为其提供必要的支持和保障；2.工会组织需要依法合规开展活动，加强自身的建设和管理；3.联合工会与企业之间的合作要建立在诚信和相互尊重的基础上，保护双方权益；4.工人应当积极参与联合工会的建设和发展，在工会里发扬民主，维护自身权益。
关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见
关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见为进一步加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,充分发挥区域性、行业性工会联合会作用,深入推进新时代工会工作创新发展,根据《工会法》及《中国工会章程》等有关规定,结合工会基层组织建设实际,提出如下意见。
一、加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的重要意义和总体要求(一)区域性、行业性工会联合会是基层工会的一种组织形式,是由若干个单位在各自成立基层工会组织(基层工会委员会、联合基层工会委员会或基层工会联合会)的基础上,在一定的区域或行业范围内,按照联合制、代表制原则建立的区域性、行业性的基层工会的联合体。
(二)区域性、行业性工会联合会是近年来各级工会在扩大组织覆盖、扩大工作覆盖探索实践中形成的一种有效形式。
实践证明,加强区域性、行业性工会联合会建设,对于基层工会组织围绕中心服务大局、促进区域、行业经济持续健康发展,参与基层社会治理、积极发挥作用,加强维权服务、构建和谐劳动关系,树立以职工为中心的工作导向、夯实工会基层基础,确保职工队伍和工会组织团结统一具有重要意义。
(三)加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是关于加强工会基层组织建设的重要指示精神,聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性,坚持正确政治方向,在党组织领导、政府支持下,通过党建带工建等机制方法有序有力推进;坚持依法依规,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,健全完善制度,严格落实制度;坚持产业和地方相结合的工会组织领导原则,着眼组织健全、职责明确、关系顺畅的目标,推动形成自下而上、工作贯通、覆盖不同所有制企业和相关社会组织的组织体系;坚持从实际出发,积极稳妥推进,立足区域、行业所辖基层单位的分布、数量以及职工人数等实际,按照规模适度、便于管理、科学合理的原则进行组建,并确定覆盖范围。
二、区域性、行业性工会联合会的建立(四) 区域性、行业性工会联合会一般建立在县 (市、区、旗)及以下范围内。
行业工会联合会组建程序
行业工会联合会组建程序一、会前准备工作1、成立行业工会联合会筹备小组筹备组由3-5人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会工作人员及本行业内的工会主席构成。
筹备组成立后，要书面报上级工会批准（县级行业工会报县总工会批准，镇级行业工会报镇总工会批准），上级工会予以批复。
2、发展会员工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。
对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。
3、确定会议规模和确定参加对象及人数会员在100人以下原则上召开全体会员大会，会员在100人以上召开会员代表大会。
（1）代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）代表名额：根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30名。
（3）代表产生：由行业协会的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于20%。
4、酝酿委员候选人工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。
工会联合会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。
女职工委员会、经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。
建立工会组织的程序
建立工会组织的程序
1.了解相关法律法规：建立工会组织需要依据相关的法律法规，如《工会法》，《工会章程》等，必须先了解这些规定。
2.确定工会组织的类型：工会组织的类型有多种，如工会、职工代表会议、职工委员会等。
根据企业性质和规模选择适合的工会组织类型。
3.成立筹备组：成立由企业员工自发组成的筹备组，负责起草工会组织章程，选举临时工会委员会，制定工会组织工作计划等。
4.召开工会筹备会：由筹备组组织召开工会筹备会，讨论并通过工会章程、选举临时工会委员会及确定工作计划等。
5.成立临时工会委员会：选举产生临时工会委员会，负责工会组织的日常工作和组织建设。
6.向当地工会联合会报备：将工会组织名称、章程、临时工会委员会名单等报送当地工会联合会备案，获得批准后即可正式成立工会组织。
7.开展工会活动：成立工会组织后，要积极开展职工关心的活动，如开展文体活动、组织职工培训、维权等，增强职工集体凝聚力，发挥工会组织的作用。
- 1 -。
公司工会联合会章程模板
第一章总则第一条为加强公司工会联合会的组织建设，明确组织职责，规范工作程序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本章程。
第二条公司工会联合会是在公司党委领导下，由公司各基层工会组成的群众性组织，是公司职工利益的代表者和维护者。
第三条公司工会联合会的宗旨是：团结全体职工，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定，推动公司持续健康发展。
第四条公司工会联合会的组织原则是民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合。
第二章组织机构第五条公司工会联合会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，由公司各基层工会主席选举产生，经公司党委批准。
第六条公司工会联合会下设若干工作委员会，负责具体工作，包括：（一）组织工作委员会；（二）宣传教育部；（三）劳动保护委员会；（四）职工福利委员会；（五）女职工委员会；（六）文体活动委员会；（七）其他需要设立的工作委员会。
第七条公司工会联合会各工作委员会设主任一名，副主任若干名，由公司工会联合会主席任命。
第三章职责第八条公司工会联合会的职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；（二）组织职工参加公司的民主管理，参与公司重大决策；（三）开展职工思想政治教育，提高职工的思想道德素质和科学文化水平；（四）关心职工生活，改善职工福利待遇，组织职工参加社会保险；（五）开展劳动保护工作，保障职工身体健康和安全；（六）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；（七）开展工会内部建设，加强工会干部队伍建设；（八）完成公司党委和上级工会交办的其他工作任务。
第九条各工作委员会的职责：（一）组织工作委员会：负责工会组织的建设、发展和维护；（二）宣传教育部：负责工会宣传教育和职工培训工作；（三）劳动保护委员会：负责职工劳动保护和安全生产监督；（四）职工福利委员会：负责职工福利待遇的改善和福利活动的组织；（五）女职工委员会：负责女职工特殊权益的维护和女职工工作；（六）文体活动委员会：负责组织职工文体活动，丰富职工文化生活；（七）其他工作委员会：根据工作需要，开展相关活动。
工会联合会成立方案模版（四篇）
工会联合会成立方案模版一、引言工会是维护工人权益、促进工人福利的组织形式，具有重要的社会意义和作用。
为了加强工会组织的联合和协作，提高工人权益的维护力度，应当成立一个工会联合会。
本文将就工会联合会成立方案进行阐述。
二、背景分析目前，我国的工会组织存在着分散、单一的问题，各级工会之间的协作和合作力度不够，导致工人权益的维护效果不理想。
因此，成立一个工会联合会，可以有效地加强工会组织之间的联系和合作，打造更具影响力和实力的工会体系。
三、目标与任务工会联合会的目标是通过加强各级工会之间的联系和合作，推动工人权益的维护工作，为广大工人群众提供更多的福利和服务。
具体任务包括：1.建立工会组织之间的沟通机制，定期召开会议，交流工作经验和成果。
2.推动工会组织之间的合作项目，共同开展工人权益维护工作。
3.促进工会组织之间的资源共享，提高维权能力和服务水平。
4.组织培训和学习交流活动，提高工会干部的素质和能力。
5.加强与政府和企业的合作，争取更多的支持和资源。
四、组织架构工会联合会的组织架构包括主席团、常务委员会和秘书处三个层级。
主席团是最高决策机构，由各级工会主席组成；常务委员会是日常管理机构，由主席团成员组成；秘书处是具体工作部门，由专业人员组成。
三个层级之间形成紧密的工作协作机制，确保联合会的高效运转。
五、工作重点工会联合会的工作重点是加强各级工会之间的合作，推动工人权益的维护。
具体包括以下几个方面：1.加强各级工会之间的联系和沟通，定期召开联席会议，交流工作经验和情况，确保信息的畅通。
2.推动工会组织之间的项目合作，联合开展工人权益维护工作，共同解决工人面临的问题。
3.促进资源共享，建立资源交流平台，通过合作与共享，提高工会组织的维权能力和服务水平。
4.组织开展培训和学习交流活动，提高工会干部的业务水平和工作能力，增强工会组织的凝聚力。
5.加强与政府和企业的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为工人群众提供更好的福利和服务。
工会组建程序
工会组建程序1.向上级工会写出建会书面《请示》准备成立工会的基层单位，将成立工会的书面《请示》和工商执照复印件报有管理审批权限的上级工会批复。
2.成立筹备组建工会工作领导小组上级工会同意成立工会组织批复下达后，成立筹备组建工会工作领导小组。
小组成员由3至5人组成，组长一般由准备出任工会主席的候选人担任，筹备工作领导小组由企业党组织代表和职工代表组成。
会员25人以上者建立基层工会委员会;会员不足25人的，可建立基层工会（不设工会委员，只设主席或组织员一人）。
在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备工作领导小组的主要职责是：（1）发展会员筹备工作领导小组要注意集中时间组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等文件法规，向职工进行工会性质、作用、任务及会员的权利、义务等方面的宣传教育工作，使新会员对工会组织有个初步认识，进而加入工会组织。
新会员要填写《入会申请书》和《工会会员登记表》；对曾经加入工会的会员，进行登记，办理落籍手续。
对所有会员进行登记造册，向会员发放《会员证》。
（2）划分组织机构可视单位具体情况成立工会分会或工会小组。
（3）选举会员代表①会员代表条件：会员代表应是中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，由一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
②会员代表的产生：会员代表应由会员XX选举产生。
会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出，报公司工会筹备工会领导小组平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
③会员代表大会的代表名额数量：会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如特殊情况需要召开会员大会的，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001人至5000人者，代表为会员的10%至6%；会有人在5001人至10000人的，代表为会员的5%。
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行业工会联合会组建程序
一、会前准备工作
1、成立行业工会联合会筹备小组筹备组由3-5 人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会（商会）提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会（商会）工作人员及本行业内的工会主席构成。
筹备组成立后，要书面报上级工会批准（县级行业工会报县总工会批准，镇级行业工会报镇总工会批准），上级工会予以批复。
2、发展会员工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。
对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。
3、确定会议规模和确定参加对象及人数会员在100 人以下原则上召开全体会员大会，会员在100 人以上召开会员代表大会。
（1）代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线；在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）代表名额：根据所辖企
业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30 名。
（3）代表产生：由行业协会（商会）的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于20%。
4、酝酿委员候选人工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。
工会联合会由5—7 人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。
女职工委员会、经费审查委员会由3—5 人组成，设主任和委员。
（1）委员条件：必须是代表，且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策，勇于开拓创新；有较强的参政议政能力；密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，敢为职工说话办事。
（2）委员产生：工会联合会委员实行差额选举，差额比例不少于10％。
经费审查委员会委员实行等额选举。
女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生，可在工会会员（代表）会议上审议通过产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
5、申请召开会员大会筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员代表大会选举工会联合会，申请内容包括：会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。
6、会场布置及准备会议有关材料会场布臵及会议安排等材料。
ａ.落实会议时间、地点；b. 会议室整理及座位安排；c.签到表、
发材料；d. 制作选票；e. 会场准备国歌、国际歌乐曲。
准备会议有关材料。
a.会议议程；b.关于成立行业工会的批复；c.行业工会筹备工作报告；d.选举办法；e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人；g.会议主持词；h. 新当选工会主席讲话；i. 领导讲话。
二、召开选举大会
1、清点大会出席人数（实到会人数超过应到会三分之二会议有效）。
2、行业工会筹备工作报告（结合代表资格审查）。
3、宣读上级工会批复。
4、候选人酝酿产生情况、简介和举手表决通过两委和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
5、宣读选举办法（草案）并举手表决通过。
6、提出选举工作人员（唱票、计票、监票）并举手表决通过。
7、清点人数、票数，发票、画票、投票。
8、计票，宣布选举结果。
9、新当选的行业工会委员、经费审查委员分别召开首届两委委员会，选举工会主席、经审主任，明确委员分工。
（另选会议室或暂时休会，其他人员离场）。
10、新当选的行业工会主席讲话。
11、单位领导讲话。
12、上级工会领导讲话。
三、会后报批工作
1、上报选举结果及呈报表（见附件），报上级工会审批。
2、根据总工会批文和办理工会印章和社团法人登记手续。
3、办理工会财务银行帐号开户手续。
4、将所有资料整理，会员登记表整档和办理会员证，建立行业工会工作台帐。
5、建立行业工会联合会有关制度。
（1）建立工会联合会章程。
（2）拟定工会联合会各委员、各部门工作职责。
（3）建立工会联合会相关工作制度。